DISC性格测试表
DISC职业性格测试(40题,附完整分析)
DISC职业性格测试(40题,附完整分析)DISC性格测试在每个大标题下的四个选择题中，只需选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面打上标记。
共40题，不可遗漏。
注意：请按照第一印象最快的选择。
如果不能确定，可以回忆童年时的情况，或以你最熟悉的人对你的评价来进行选择。
一、冒险精神：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人（D），适应力强：轻松自如适应任何环境（S），生动：充满活力，表情生动，多手势（I），善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系（C）。
二、坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情（C），喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感（I），善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人（D），平和：在冲突中不受干扰，保持平静（S）。
三、顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见（S），自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见（C），善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会（I），意志坚定：决心以自己的方式做事（D）。
四、使人认同：因人格魅力或性格使人认同（I），体贴：关心别人的感受与需要（C），竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望（D），自控性：控制自己的情感，极少流露（S）。
五、使人振奋：给他人清新振奋的刺激（I），尊重他人：对人诚实尊重（C），善于应变：对任何情况都能作出有效的反应（D），含蓄：自我约束情绪与热忱（S）。
六、生机勃勃：充满生命力与兴奋（I），满足：容易接受任何情况与环境（S），敏感：对周围的人事过分关心（C），自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智（D）。
七、计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动（C），耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍（S），积极：相信自己有转危为安的能力（D），推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与（I）。
八、肯定：自信，极少犹豫或者动摇（D），无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制（I），羞涩：安静，不善于交谈（S），有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰（C）。
性格测试(DISC)
DISC测试(15分钟做完) 姓名:在每行中挑选一个与您最相近的形容词（每题必须选一个并且只能选一个）,若您在某一题上实在无法判断请考虑3年前的自己的特征作答。
（这不是考试，没有对错，您只需依直觉诚实回答）01、A、活泼生动B、富于冒险C、善于分析D、适应性强02、A、喜好娱乐B、善于说服C、坚持不懈D、平和03、A、善于社交B、意志坚定C、自我牺牲D、较少争辩04、A、使人认同B、喜竞争胜C、体贴D、自控性好05、A、使人振作B、善于应变C、令人尊敬D、含蓄06、A、生机勃勃B、自立C、敏感D、满足07、A、推动者B、积极C、计划者D、耐性08、A、无拘无束B、肯定C、时间性D、羞涩09、A、乐观B、坦率C、井井有条D、迁就10、A、有趣B、强迫性C、忠诚D、友善11、A、可爱B、勇敢C、注意细节D、外交手腕12、A、让人高兴B、自信C、文化修养D、贯彻始终13、A、富激励性B、独立C、理想主义D、无攻击性14、A、情感外露B、果断C、深沉D、淡然幽默15、A、喜交朋友B、发起者C、音乐性D、调解者16、A、多言B、执著C、考虑周到D、容忍17、A、活力充沛B、领导者C、忠心D、聆听者18、A、让人喜爱B、首领C、制图者D、知足19、A、受欢迎B、勤劳C、完美主义者D、和气20、A、跳跃型B、无畏C、规范型D、平衡21、A、露骨B、专横C、乏味D、扭捏22、A、散漫B、缺乏同情心C、不宽恕D、缺乏热情23、A、唠叨B、逆反C、怨恨D、保留24、A、健忘B、率直C、挑剔D、胆小25、A、好插口B、没耐性C、优柔寡断D、无安全感26、A、难预测B、直截了当C、过于严肃D、不参与27、A、即兴B、固执C、难于取悦D、犹豫不决28、A、放任B、自负C、悲观D、平淡29、A、易怒B、好争吵C、孤芳自赏D、无目标30、A、天真B、鲁莽C、消极D、冷漠31、A、喜获认同B、工作狂C、不善交际D、担忧32、A、喋喋不休B、不圆滑老练C、过分敏感D、胆怯33、A、杂乱无章B、跋扈C、抑郁D、腼腆34、A、缺乏毅力B、不容忍C、内向D、无异议35、A、零乱B、喜操纵C、情绪化D、喃喃自语36、A、好表现B、顽固C、有戒心D、缓慢37、A、大嗓门B、统治欲C、孤僻D、懒惰38、A、不专注B、易怒C、多疑D、拖延39、A、烦躁B、轻率C、报复型D、勉强40、A、善变B、狡猾C、好批评D、妥协第一种解读方式每道题一份然后计算出ABCD 各个的得分得分最多的为主要性格次多的是辅助型性格A 得分最多的--活泼型B 得分最多的--力量型C 得分最多的--完美型D 得分最多的--和平型性格分析：活泼型：外向多言乐观特点：一群人里面说话最多的天生希望成为注意力的中心，具有很强的好奇心热情热心具有表达能力精力充沛具有干劲（但是却缺乏毅力所以常常这干干那干干）好表现粗线条轻许诺（因为热心所以常常答应别人但是由于记忆差所以常常答应后就忘记了）以自己的快乐为主缺点：以自己为中心独霸主题爱打断别人的谈话不注意记忆变化无常这类人易交朋友但深切的朋友却不多喜好多却不精缺乏毅力切入点：如果跟这类型的人交往一定要多夸奖他多鼓励他多给他说话的机会自我规划：1。
DISC性格测试
S=稳健型（支援者）
※言语、声音 1、缓慢、较温柔 2、抑扬顿挫 3、以人为主、运用事实 与数据 4、陈述较少 5、全力与人接触 6、对团队贡献不多 7、很好的听者 8、不情绪化，隐藏感觉
※非语言/肢体语言 1、握手时温和且正式 2、避免目光接触 3、活泼的面部表情 4、休闲接纳的姿势、显得安静 /犹豫不决 5、手部放松或呈环状，手掌紧 闭，双臂交叉 6、表达意见时身体向后倾 7、喜欢身体接触 8、动作缓慢，姿势不大 9、了解的姿势、慢慢的点头、 头倾向一边
八、 1、——自信，极少犹豫 2、——不喜欢预先计划，或受计划牵制 3、——生活与处事均依时间表，不喜欢干扰 4、——安静，不容易开启话匣子的人
I
D I C S
九、
1、——有系统，有条理安排事情 2、——愿意改变，很快与人协调配合 3、——毫无保留，坦率发言
C S D
4、——自信任何事情都会好转
十、 1、——不主动交谈，经常是被动的回答者 2、——保持可靠、忠心、稳定 3、——时时表现出幽默感，任何事情都能讲成惊天动地的故 事 4、——发号施令者，别人不敢造次反抗 十一、 1、——勇与冒险，下决心做好 2、——带给别人快乐，令人喜欢，容易相处 3、——待人得体，有耐心 4、——做事次序井然，记忆犹新 十二、 1、——始终精神愉快，并把快乐推广到周围
I=影响型（互动者）
※言语、声音 1、说话快、大声 2、抑扬顿挫 3、以人为主、运用事实与 数据 4、陈述较多 5、积极参与 6、对团队贡献良多 7、选择性听者、喜欢插嘴 8、情绪化——自由的表露感 觉与兴趣 ※非语言/肢体语言 1、握手有力，且正式 2、直接目光接触 1. 活泼的面部表情 2. 休闲的接纳姿势，显得有 自信 3. 会用手指别人、手掌打开 4. 表达意见时身体前倾 5. 喜欢身体接触 6. 迅速无目的的动作，手势 手臂的动作很大 松散的手势与手臂的动作 很大
DISC职业性格测试(含结果分析)
DISC职业性格测试在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。
S五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；I2尊重他人：对人诚实尊重；C3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D4含蓄：自我约束情绪与热忱。
S六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I2满足：容易接受任何情况与环境；S3敏感：对周围的人事过分关心；C4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
D七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S3积极：相信自己有转危为安的能力；D4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。
I八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I3羞涩：安静，不善于交谈；S4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
C九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C3坦率：毫无保留，坦率发言；I4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
面试常用DISC性格测试表(语句版)
DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格测试表(语句版)共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格测试表(词汇版)共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
注：ABCD分别对应DISC。
DISC 性格分析和测试(一）人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格分析和测评(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格兴趣决定一个人想做什么，性格决定一个人适合做什么。
可以用霍兰德职业兴趣测评了解自己的职业兴趣，那么如何了解自己的性格，以及适合的职业呢？性格(Personality) =天性+人格天性，天生的气质(先天形成)，是一个人在正常、轻松状态下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。
是被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响天性的因素。
人格，价值观和思维、行为模式(后天塑造)，是一个人在智商、教育、文化背景、经历等生长环境作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的有意识的、主观的一贯反应。
天生的因素，以及过去的因素决定了一个人现在的性格。
天生的因素无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在做选择时顺应天性。
已经过去的因素无法改变，但是了解这些可以控制的因素，能够帮助我们塑造自己性格和未来。
DISC性格测试DISC性格测试表(语句版/词汇版)DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明者。
DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。
关于DISC性格测试题 40题调研问卷表
关于DISC性格测试题 40题调研问卷表Q1. 您的职业？（单选题）Q2. 您的家庭居住地是？（单选题）Q3. 您家庭可支配的月收入？（单选题）Q4. 第一题（单选题）富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D适应力强:轻松自如适应任何环境；S生动:充满活力,表情生动,多手势；I善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
CQ5. 第二题（单选题）坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
SQ6. 第三题（单选题）顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I 意志坚定：决心以自己的方式做事。
DQ7. 第四题（单选题）使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I体贴：关心别人的感受与需要；C竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D自控性：控制自己的情感，极少流露。
SQ8. 第五题（单选题）使人振作：给他人清新振奋的刺激；I尊重他人：对人诚实尊重；C善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D含蓄：自我约束情绪与热忱。
SQ9. 第六题（单选题）生机勃勃：充满生命力与兴奋；I满足：容易接受任何情况与环境；S敏感：对周围的人事过分关心；C自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
DQ10. 第八题（单选题）肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I羞涩：安静，不善于交谈；S有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
C Q11. 第九题（单选题）迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S 井井有条：有系统有条理安排事情的人；C坦率：毫无保留，坦率发言；I乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
DQ12. 第十题（单选题）强迫性：发号施令，强迫他人听从；D忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；C有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；I友善：不主动交谈，不爱争论。
DISC性格测试表(语句版、词汇版)
实用文案DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格测试表(语句版)共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
DISC 性格分析和测试(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格测试表(词汇版)共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
注：ABCD分别对应DISC。
DISC 性格分析和测试(一）人格特质、职业特质、人际和行为风格DISC性格分析和测评(一)人格特质、职业特质、人际和行为风格兴趣决定一个人想做什么，性格决定一个人适合做什么。
可以用霍兰德职业兴趣测评了解自己的职业兴趣，那么如何了解自己的性格，以及适合的职业呢？性格(Personality) =天性+人格天性，天生的气质(先天形成)，是一个人在正常、轻松状态下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。
是被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响天性的因素。
人格，价值观和思维、行为模式(后天塑造)，是一个人在智商、教育、文化背景、经历等生长环境作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的有意识的、主观的一贯反应。
天生的因素，以及过去的因素决定了一个人现在的性格。
天生的因素无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在做选择时顺应天性。
已经过去的因素无法改变，但是了解这些可以控制的因素，能够帮助我们塑造自己性格和未来。
DISC性格测试DISC性格测试表(语句版/词汇版)DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明者。
DISC 是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。
DISC性格测试表及在招聘中的参考应用标准
两项组合： D
角色
各性格组合特征及录用参考标准
专业能力
DI
DS
支配型 （力量型）
老板型/指挥者
行政能力
治理、教导、领袖、 治理、辅导、帮助人
帮助人的
的、领袖、做事型的
I
ID
IS
影响型 （活波型）
互动型/社交者
说服能力
演说、治理、教导、 小组长、关怀、怜悯
感染力
人
S
SD
SI
稳健型 （和平型）
支持型/支持者
协作能力
关怀、治理、服务、 关怀、小组长、劝慰
劝慰、帮助人
、演说
C
CD
CS
服从型 （完美型）
修正型/思考者
解决问题能力
教导、策略、治理、 专业人士
教师、财务、劝慰、 辅导
招聘录用参 考意见：
性格组合
优势性格组合
自然组合 I:活泼型/D:力量型 C:完美型/S:和平型
互补组合 D:力量型/C:完美型 I:活泼型/S:和平型 S:和平型/D:力量型
录用参考标准
录用少于总人数的1/3
录用大约总人数的2/3
录用少于总人数的 1/20 风险较大，建议不录 用。
矛盾组合 I:活泼型/C:完美型 D:力量型/S:和平型
突出缺点 D/I/S/C任何单项缺点合计≥10，则为性格缺陷的机率较大。
说明：
管理类岗位培 职能事务类岗 工艺技术类岗 创意创作类岗
准
DC 治理、教导、策略、 开拓新的工作
IC 教室、演说、媒体人 、创意式专业
SC 关怀、教师、财务、 辅导
CI 教室、演说、创意式 专业
DISC性格测验分析,计分表及基本理论(导师版)
D I S C性格测验分析,计分表及基本理论(导师版)-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIANDISC 性向问卷( 在下列24组形容词里，每组选出最能形容你性格中的「最是」和「最不是」各一个)最是最不是最是最不是1)善表情的□Ｉ□2)自信的□Ｉ□服从的□Ｃ□合作的□Ｃ□坚强的□Ｄ□好辩论的□Ｄ□不激动的□Ｓ□放松的□Ｓ□3)性格刚烈的□Ｄ□4)好动不定的□Ｄ□小心谨慎的□Ｃ□自律的□Ｃ□感性的的□Ｉ□诱发激励人的□Ｉ□满足满意的□Ｓ□设想周到的□Ｓ□5)端正有礼的□Ｃ□6)善交际的□Ｃ□拓荒先驱性的□Ｄ□有勇气的□Ｄ□安静的□Ｓ□体恤同情的□Ｓ□有影响力的□Ｉ□乐观有信心□Ｉ□7)严谨的□Ｃ□8)优雅迷人的□Ｉ□主导的□Ｄ□积极的□Ｄ□乐意给予的□Ｓ□宽大的□Ｓ□动人吸引的□Ｉ□苛求的□Ｃ□9)性情平和的□Ｓ□10)爱冒险的□Ｄ□激励人的□Ｉ□热心的□Ｉ□仔细的□Ｃ□严守规矩的□Ｃ□坚决果断的□Ｄ□忠诚的□Ｓ□11)胆少羞怯的□Ｃ□12)谦逊恭敬的□Ｃ□强求的□Ｄ□好的聆听者□Ｓ□能忍耐的□Ｓ□有趣的□Ｉ□使人着迷的□Ｉ□意志力强的□Ｄ□13)尽责的□Ｃ□14)爱游玩的□Ｉ□易交友的□Ｉ□顺从听话的□Ｓ□亲切仁慈的□Ｓ□圆滑，机智的□Ｃ□自我信任的□Ｄ□竞争性强的□Ｄ□15)令人喜悦的□Ｃ□16)小心谨慎的□Ｃ□自我克制的□Ｓ□友善睦邻的□Ｓ□爱玩耍的□Ｉ□有魄力的□Ｄ□坚持谨守的□Ｄ□说服力强的□Ｉ□17)充满生气的□Ｄ□18)说话不多的□Ｓ□健谈的□Ｉ□坦率直言的□Ｄ□和蔼的□Ｓ□严谨的□Ｃ□柔声细语的□Ｃ□雄辩的□Ｉ□19)安心满意的□Ｓ□20)热心助人的□Ｓ□欠耐性的□Ｄ□活泼的□Ｉ□说话能令人信服的□Ｉ□果断的□Ｄ□听天由命的□Ｃ□精确的□Ｃ□21)有礼的□Ｃ□22)决断力强的□Ｄ□善交际的□Ｉ□合群的□Ｉ□积极或好胜进取的□Ｄ□冷漠的□Ｓ□柔和的□Ｓ□有秩序的□Ｃ□□23)平衡的□Ｉ□24)好交际的□Ｉ□依据传统的□Ｃ□大胆的□Ｄ□紧张不安的□Ｄ□中庸稳健的□Ｓ□通融顺应人的□Ｓ□追求完美的□Ｃ□DISC 的基本分别：工作询问讲说关系询问者：--较不果断--较不具侵略性--比较内向讲说者：--比较果断--比较有侵略性--比较外向工作取向：--思考首位--情绪克制--完成任务时，对自己最满意关系取向：--情感首位--情绪感应--被人接纳时，对自己最满意四种性格的综览：圣经中的D 型性格圣经中的I 型性格圣经中的S 型性格圣经中的C 型性格DISC 与恩赐DISC 类别圣经范例潜在恩赐/ 事奉偏向D 所罗门 (王上3 :5-14) 智能言语、劝慰、行政D/I 约书亚 ( 书1章) 领导、劝慰、信心D=I 司提反 ( 徒7章) 预言、传福音、教导D/C 保罗 ( 徒16:16-18) 辨别、智慧言语、预言I 亚伦、扫罗王 ( 出4:27-31) 帮助、怜恤、接待I/D 彼得、利百加 ( 徒2:14-41) 传福音、接待、劝慰I/S 巴拿巴、亚比该施予、说明、牧养-教导( 徒4 :36-37 ; 撒上2 5:14-31)I/C 大卫( 撒上17:26-54 ; 25:32-35) 信心、领导、怜恤S 大比大 ( 徒9:36-39) 说明、服事、怜恤S/D 尼希米、约瑟( 尼2:1-18 ; 创39:1-6) 行政、服事、领导S/I 亚伯拉罕、哈拿( 创15:1-5 ; 创18:1-6) 信心、接待、怜恤S/C/D 雅各 ( 创29:14-20 ; 30:27-43) 服事、说明、智慧言语C 路加 ( 路加福音) 、以斯帖牧养、教导、说明、服事C/S/D 摩西 ( 申命记) 、多马牧养、-教导、劝慰、领导C/I/S 以利亚 ( 王上1 8章) 劝慰、帮助、知识言语C/S 约翰 ( 约翰福音; 约壹贰三书) 知识言语、教导、服事强项I>D 机警 I>S 优雅 I>C 自信9995 90 84 80 7060 50 40 30 20 16 10 5 1S>D 自制S>I 专注 S>C 坚持 C>S 谨慎潜在弱点I>D 易失立场I>S 言语迫人I>C 过于乐观99959084807060504030 20 16 10 5 1S>D懦弱S>I 占有欲强S>C固执胆怯多疑计 分 表姓名：__________________________最多 最少 综合99 99 90 84 80 70 90 84 80 70 60 60 40 40 30 20 16 10 30 20 16 10 11。
DISC性格测试表
DISC性格测试表共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
对以下题目打分，打分方法：最像自己=7分，次像自己=5分，有点像自己=3分，不像自己=1分。
1. A)坚定、固执 B)有说服力、善表达C)温和、文雅D)谦虚、容忍2. A)喜欢冒险、胆子很大B)团体中活力的来源 C)节制、安定 D)严格、考究3. A)有決心、有决断力B)使人心服、善于游说C)善良、和谐 D)谨慎、小心4. A)有竞争力、有进取心 B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳 D)顺从、善思考5. A)坚持、有魅力B)乐观、好玩C)宽大、仁慈D)正确、准确计分表得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是A类型的人。
若所有分数都界于11~29之间，则为变色龙。
每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。
没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。
D型人(支配型，Dominance)性格分析和职业建议1. 人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。
∙支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。
他们好像日理万机，也实在高效地处理事情。
他们有抱负，但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突破。
他们主动积极，认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。
∙他们处理琐碎事务容易感到不耐烦，善于抓住常人难以看见的机遇。
因为总是希望控制周围的环境，支配者需要别人听命行事。
他们脾气火暴，性急气烈，火气来得快、去得也快。
因为支配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要，这使他们保持积极。
∙支配者尊重他人的好主意，但有时会表现得主观意识强烈，因为他们相信自己掌握的情况比别人多。
DISC性格测试(A4打印50份,打斜订)
DISC性格模式分析问卷请勾选一个最符合自己的选项：1.当您和朋友一起用餐时，在选择餐厅或是吃什么菜时，你常是：□（1）决定者：意见不同时，通常都是决定者。
□（2）气氛制造者：吃什么，很能带动情绪及气氛。
□（3）附和着：随便，没意见。
□（4）意见提供者：常去否定别人之提议，自己却没有意见，不做决定。
2.当您买衣服时，你常是：□（1）不易受售货员之影响，‘心中自有主见’。
□（2）售货员的亲切态度给你极好的感受，常会促进您的购买。
□（3）找熟悉的店购买。
□（4）品质与价钱是否成正比，价钱是否合理。
3.您的消费习惯是：□（1）找到要买的东西，付钱走人。
□（2）很随意地逛，不特定买什么。
□（3）有一定的消费习惯，时间上不太喜欢变化。
□（4）较注意东西好不好，较有成本观念。
4.您的朋友，以一句话来形容您，他们会说：□（1）很厉害。
□（2）热情洋溢。
□（3）温和斯文。
□（4）要求完美。
5.您自认哪一种形容，最能表现您的特色：□（1）果敢的，能接受挑战。
□（2）生动活泼，不拘礼。
□（3）爱倾听，喜欢稳定。
□（4）处世谨慎小心，重数据分析。
6.您觉得做事的重点，应该是：□（1）What，做什么，重结果。
□（2）Who，谁来做，重感受及过程。
□（3）How，怎么做，重执行。
□（4）Why，为何做，重品质。
7.与同事有意见冲突（或不同）时，您是：□（1）说服对方，听从自己的意见。
□（2）找其它同事或上司之意见，寻求支持。
□（3）退让，以和为贵。
□（4）与冲突者协调，找寻最好的意见。
8.什么样的工作环境，最能鼓舞您：□（1）能让您决定事情，处领导地位。
□（2）同事相处愉快，处处受欢迎。
□（3）稳定中求发展。
□（4）讲品质，重效率的工作。
9.以下的沟通方式，哪一项最符合您：□（1）直截了当，较权威式的。
□（2）表情丰富，肢体语言较多。
□（3）先听听别人意见，而后温和地表达自己的意见。
□（4）不露感情的，理多于情，爱分析，较冷静。
DISC性格测试-标准版
在每个题目（40题）中选择一个最符合你自己的选项，做好标注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来1、整体上讲，我是一个：2、生活中，我总是表现得：3、我觉得我自己属于：4、对于任务，我愿意做：5、与人相处中，我是一个：6、生活中，我通常：7、我日常的表现是：8、面对新事物，我：9、有人评价我：10、与人相处，我属于：11、对于规则，我是：12、好朋友评价经常这样评价我是一个：13、生活中，我会：14、人际交往中，好朋友说我是一个：15、我的思维具有：16、生活中，我总是：17、我感觉自己是一个：18、面对任务，我通常是：19、讨论中，我通常：20、我愿意充当：21、最熟悉的人，有时会说我是一个：22、如果有人询问意见，我会：24、我希望有这样的机会：25、对于工作计划、我是这么看待的：26、面对规则，我属于：27、聚会中，我显得：28、如果必须需要某些资源，我通常会怎么做？29、我比较反感的情形是：30、在指导对方时，我通常的做法是：31、有熟悉的人认为，我是一个：32、如果不同意对方的观点，我会：33、下面话，最能形容我的风格是：34、我对于自己不够满意的地方是：35、对于合作，我通常：36、生活中，我有时也有这样的情形：37、我最欣赏这样的人：38、对于业余爱好，我最符合的是？39、看到有人做的不对的地方，我会：40、我最认同的关于使命的说法是：选项，做好标记，不能遗漏。
，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
勤劳的人，不停的工作，完成任务，不愿意休息；活力充沛的人，总是充满活力，精力充沛，不停的动；和气的人，易相处，易说话，易让人接近；完美主义者，对自己、对别人都订高标准，希望事物都要有秩序。
生机勃勃，对生活充满热情与兴奋；满足现状，容易接受任何情况与环境；谨小慎微，对周围的人事过分关心和敏感；不断进取，不满足现状，希望推动改变。
DISC行为风格测试全版
I
C S D
确信——运用性格魅力或鼓励推动别人参与
8、 确信——自信，极少犹豫 率性——不喜欢预先计划，或受计划牵制 程序性——生活与处事均依时间表，不喜欢干扰 害羞——安静，不容易开启话匣子
C
D I
D型（ Dominance）老虎型
支配/老板型 发号施令者 问题为主 自尊心极高 希望：做出改变 驱动力：实际的成果 面对压力时可能会：粗鲁、没有耐心 希望别人：回答直接、拿出成果 害怕：被人利用
D=支配型（发号施令者）
※言语、声音 1、说话快、大声 2、单调 3、以事为主 4、对人际关系极不小心 5、很糟的听者，喜欢插嘴 6、易怒
讯息重点：速度（现在就照我的话去做）
※非语言/肢体语言
1、握手有力，且正式 2、直接目光接触 3、控制过的面部表情 4、僵硬的姿势，显得有自信 5、表达意见时身体向前倾 6、避免身体接触 7、迅速且有目的的动作，手势很大 8、没有耐心、脚打拍子手指敲桌面
I（Influence）型—孔雀型
影响/表现型 口才好/喜交际者/以人为主 追求互动 乐观且情绪化 希望：认同、友好关系 驱动力：社会认同 面对压力时可能会：杂乱无章、口出恶言 希望别人：讲优先顺序、守信用、 害怕：失去社会认同
D
I I S C D S C D I
37、
大嗓门——说话声与笑声总是令全场震惊 统治欲——毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力 懒惰——总是先估量每件事要耗费多少精力 孤僻——需要大量时间独处
I D S C D S C I S
38、
易怒——当别人不能合符自己的要求，如动作不够快，易感到不 耐烦而发怒 拖延——凡事起步慢，需要推动力 猜疑——凡事怀疑，不相信别人 不专注——无法专心或集中注意力
完整版)DISC性格测试表
完整版)DISC性格测试表DISC性格测试表共有40个问题，每个问题有四个选项，只需选择一个最符合自己的选项，勿多选。
在选择时，请考虑自己在生活、工作和研究中的情况，如果无法确定，可以回忆童年时的情况，或者以最熟悉的人对自己的评价来进行选择。
01.你是富于冒险、活泼生动、适应性强还是善于分析？02.你是善于说服、喜好娱乐、平和还是坚持不懈？03.你是意志坚定、善于社交、较少争辩还是自我牺牲？04.你是喜竞争性、使人认同、自控性好还是体贴？05.你是善于应变、使人振作、含蓄还是令人尊敬？06.你是自立、生机勃勃、满足还是敏感？07.你是积极、推动者、耐心还是计划者？08.你是肯定、无拘无束、羞涩还是实践性？09.你是勇敢、可爱、外交手腕还是井井有条？10.你是自信、让人高兴、贯彻忠诚还是注意细节？11.你是独立、富激励性、无攻注意细节还是考虑周到？12.你是果断、感情外露、淡然始终还是文化修养？13.你是发起者、喜交朋友、调击性还是理想主义？14.你是执着、多言、容忍还是幽默深沉？15.你是领导者、活力充沛、聆解者还是音乐性？16.你是听者、忠心、考虑周到还是注意细节？17.你是制图者、勤劳、受欢迎、和气还是完美主义者？18.你是首领、让人喜爱、知足还是制图者？19.你是无畏、跳跃型、平衡还是规范型？20.你是专横、露骨、忸怩还是乏味？21.你是缺乏同情心、散漫、缺乏热情还是不宽恕？22.你是怨恨、率直、健忘还是胆小？23.你是挑剔、没耐性、好插嘴还是优柔寡断？24.你是直截了当、难预测、不参与还是过于严肃？25.你是固执、即兴、犹豫不决还是难于取悦？26.你是自负、放任、平淡还是悲观？27.你是好争吵、易怒、无目标还是孤芳自赏？28.你是鲁莽、天真、冷漠还是消极？29.你是工作狂、喜获认同、担忧还是不善交际？30.你是不圆滑老练、喋喋不休、胆怯还是过分敏感？31.你是跋扈、杂乱无章、腼腆还是抑郁？32.你是不容忍、缺乏毅力、无异议还是内向？使他们在竞争激烈的职场中脱颖而出。
DISC性格测试表
DISC人格特质测试请从条个题目(共40题)中选择一个更适合自己的选项，做好标记，不要遗漏。
注意:请按第一印象最快地选择，如果不能确定，可回忆童年的情况，或者根据你最熟悉的人对你的评价来选择。
1、整体上讲，我是一个：(a)勤劳的人，不停的工作，尽快完成任务，不愿意休息；(b)活力充沛的人，总是充满活力，精力充沛，不停地动；(c)和气的人，易相处，易说话，易让人接近；(d)完美主义者，对自己、对别人都有高标准，希望事物都有秩序。
2、生活中，我总是表现得(a)生机勃勃，对生活充满热情与兴奋；(b)满足现状，容易接受任何情况与环境；(c)谨小慎微，对周围的人和事过分关心和敏感；(d)不断进取、不满足现状，希望推动改变。
3、我觉得我自己属于：(a)适应性强，能轻松自如地适应任何环境的人；(b)善于分析，喜欢研究事物之间逻辑关系的人；(c)喜欢挑战，愿意面对新事物并敢于下决心掌操的人；(d)让人开心，喜欢与他人相处，充满乐趣的人。
4、对于任务，我愿意做：(a)计划者，先作详尽的计划，再严格按照计划抽行，不想改动；(b)指挥者，身先士卒，指挥和带领他人一起干；(c)发起者，动用性格魅力来发动和鼓励别人参；(d)跟随者，启动虽慢，但是愿意跟他人持续干下去。
5、与人相处中，我是一个(a)善于说服的人，用逻辑和事实集合威严和权力让人听从；(b)使人振作的人，给他人清晰、振奋的刺激激励他人振作；(c)善于聆听的人，重视他人的意见，愿意听别人倾诉；(d)体贴他人的人，关心别人的感受与需要。
6、生活中，我通常：(a)尊重他人，常常为别人着想；(b)情绪稳定，善于控制自己的情感，极少流露；(c)喜好娱乐，常常开心，充满乐趣与幽默感；(d)善于应变，对新情况都能作出有效的反应。
7、我日常的表现是：(a)稳定平和，在冲突中能不受干扰，保持平静；(b)善始善终，要完成现有的事才能做新的事；(c)喜欢竞争，把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望；(d)积极参与、总是最快的参与到新活动中去。
DISC测试表
1.请回忆你在工作（学习）中的情景，如果你最近无工作（学习），请回忆以前经历 2.以下每个方框中有四个短语.仔细阅读方框中的每个短语： 每组中最符合你的描述性短语，请在M列(Most)相应栏的五星上画圈； 每组中最不符合你的描述性短语，在L列(LEST)相应栏的五星上画圈； 一组只能选M和L各一个，全表划圈数应为24个为有效。 4.请根据第一印象快速选择，并在7分钟或尽可能接近的时间内完成该表格
M L M L M L
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容易相处,迎合他人 容易信任,信赖他人 大胆冒险,敢冒风险 容忍宽容,恭敬有礼 言谈温和,拘谨保留 乐观性格,憧憬远见 引人瞩目,注重社交 和平调解,促进和谐 鼓励他人.令人鼓舞 尽善尽美,力争完美 团队协作,置身其中 设立目标,欲想达成 受挫闹心,感觉别扭 隐藏情感,收敛情绪 自我解说,阐明立场 挺立对抗,敢于说不 生气勃勃,能言善道 步伐快速,决心很大 求取平衡,欲求平稳 遵章守纪,寻求规矩 管理时间,达成效率 时常匆忙，感到压力 重视社交,交际为重 一旦起始,善始善终 对峙突变,抵制巨变 承诺太快,应允太多 压力之下,退缩撤回 敢于争论,毫不畏惧 鼓励能手,善于激励 聆听能手,善于倾听 分析能手,善于剖析 委任能手,善于分派
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DISC测试简易表(填写表)
放任：许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己
易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了
29 无目标：不喜欢目标，也无意订目标 好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的
孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处
天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛
30 消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度 鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当
选择
强迫性：发号施令，强迫他人听从 10 忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献
有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事 友善：不主动交谈，不爱争论 勇敢：敢于冒险，无所畏惧 11 体贴：待人得体，有耐心 注意细节：观察入微，做事情有条不紊 可爱：开心，与他人相处充满乐趣 令人开心：充满活力，并将快乐传于他人 12 文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐 自信：确信自己个人能力与成功 贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈 理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物 13 独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙 无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情 富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣 感情外露：从不掩饰情感.喜好，交谈时常身不由己接触他人 14 深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶 果断：有很快做出判断与结论的能力 幽默：语气平和而有冷静的幽默 调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突 音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性，而不是因为表演 15 的乐趣 发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住 喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人 考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子 16 执着：不达目的，誓不罢休； 多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬 容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。 聆听者：愿意听别人倾诉 17 忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由 领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己 活力充沛：充满活力，精力充沛 知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人 18 首领：要求领导地位及别人跟随 制图者：用图表数字来组织生活，解决问题 惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢 完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序 19 和气：易相处，易说话，易让人接近 勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息 受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客 跳跃性：充满活力和生气勃勃 20 无畏：大胆前进，不怕冒险 规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范 平衡：稳定，走中间路线
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DISC性格测试表共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。
请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
报复型
40
A、狡猾
B、善变
C、妥协
D、
好批评
D的
数量
I的
数
量
S的
数
量
C的
数
量
对以下题目打分，打分方法：最像自己=7分，次像自己=5分，有点像自己=3分，不像自己=1分。
1. A)坚定、固执 B)有说服力、善表达C)温和、文雅D)谦虚、容忍
2. A)喜欢冒险、胆子很大B)团体中活力的来源 C)节制、安定 D)严格、考究
3. A)有決心、有决断力B)使人心服、善于游说C)善良、和谐 D)谨慎、小心
4. A)有竞争力、有进取心 B)顽皮、开朗 C)亲切、诚恳 D)顺从、善思考
5. A)坚持、有魅力B)乐观、好玩C)宽大、仁慈D)正确、准确
计分表
得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是A类型的人。
若所有分数都界于11~29之间，则为变色龙。
每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。
没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。
D型人(支配型，Dominance)性格分析和职业建议
1. 人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。
•支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。
他们好像日理万机，也实在高效地处理事情。
他们有抱负，但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突破。
他们主动积极，认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。
•他们处理琐碎事务容易感到不耐烦，善于抓住常人难以看见的机遇。
因为总是希望控制周围的环境，支配者需要别人听命行事。
他们脾气火暴，性急气烈，火气来得快、去得也快。
因为支配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要，这使他们保持积极。
•支配者尊重他人的好主意，但有时会表现得主观意识强烈，因为他们相信自己掌握的情况比别人多。
他们果断行事，敢于冒险，不怕犯错却不容易认错，顾虑面子，但能适时调整策略，勇于接受挑战。
•支配者的野心与好胜，容易让人感到咄咄逼人，但他们是真正的勇者，坚定、自信、抗压，即使遇到困难、危险，也不轻易退缩，总是赢得他人的佩服。
•他们努力完成目标，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要借助外援，他们也不愿请求合作，而是直接发号施令。
•他们反应快捷，表达能力强。
但不会高谈阔论，或拐弯抹角，而是一针见血，容易忽略听者的感受。
•他们不善于与别人相处，常以目标、任务为重，缺乏耐心倾听，不习惯表达同情，难于与人建立亲密关系。
支配者追求效率，讲求结果，讨厌犹豫不决。
他们既是出色的领导，也是高要求的行动者。
2. D型人适合从事的职业：政治人物、民意代表、律师、高阶主管、老板、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、传销商。
D型人的职业特质：•没有兴趣从事一成不变的工作。
•没有耐性循着僵硬的管道升迁。
•乐于挑战的开创者。
•不安于室的企业家。
•追逐更大的权力、更高的位置。
•不怕压力，期待工作就像战场一样充满挑战。
•不喜欢当幕僚，希望可以掌控全局。
I型人(安定型，Steadiness)性格分析和职业建议
1. 人际和行为风格：热情、自信、乐观、活跃、善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎的、好交际的、可信赖的。
•影响者是讲故事说笑话的高手，他们所在的场合，欢声笑语，气氛活跃；他们喜欢热闹，与人合群。
•影响者友善开朗，以高度的热情看待新鲜事物，但新鲜感一过，容易感到没趣，热情往往难以维继。
所以有时他们不喜欢重复，难以忍受一成不变和乏味的工作。
他们喜欢无拘无束，追求刺激。
•影响者常会突发奇想地离开主题，以快节奏办事，以至有时不太顾及准确的事实和细节。
勇于尝试，倾向凭直觉决策和行动。
影响者喜欢抛头露面，最好让舞台的灯光都聚焦在自己身上；
看重地位、头衔，难于埋头苦干。
•影响者可以与任何人接触，对他们来说，大家都是朋友，乐于与人亲近，也有办法与别人建立关系，极具人际魅力。
他们对人际关系很敏感，能注意到别人的感受，口才好。
他们讨厌一个人的感觉，因此喜欢与朋友聚在一起。
•影响者很能鼓舞别人；也需要别人的肯定。
他们心直口快，有时会显得冲动或感情用事，但他们的乐观态度很快就赶走那些消极情绪。
他们对人的兴趣多过对事的，看重在工作中与其他人和睦相处。
2. I型人适合从事的职业：教育训练、演艺人员、传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、柜台接待、旅游事业。
I 型人的职业特质：•希望有舞台得到掌声。
•与人互动接触。
•能发挥口语表达能力。
•工作气氛愉快。
•有轻松的工作环境。
•不喜欢官僚的程式。
•重视员工的休闲规划。
•允许一些天马行空的想法。
S型人(安定型，Steadiness)性格分析和职业建议
1. 人际和行为风格：友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意。
•安定者性格温和谦逊，经常面带微笑，做事慢条斯理，不是很有自信；含蓄而不太表达自己的感受。
他们喜欢一次只做一件事，在做出决策或采取行动之前，会征询他人的意见。
•安定者不喜欢我行我素、独断专行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后，稳定地、持之以恒地完成目标。
他们喜欢稳定的工作方式，不喜欢情况急促多变的工作环境，凡事尽量做好准备，并希望他人按计划行事。
•他们虽然含蓄、害羞，却很愿意参与团队，但不愿意成为众人瞩目的焦点，宁可在幕后操劳，不愿出风头，以至显得被动、保守与顺从。
他们倾向于讨人欢心，不好意思拒绝。
既给予别人安全感，也需要安全感。
•安定者有风度、有礼貌，并不争强好胜，尽管被占了便宜，也不容易意气用事。
他们看重家庭和亲友情谊。
他们尽量避免冲突与对立，追求与别人建立信任和友好的关系。
通常以大局为重，并扮演支持者的角色。
•他们富于同情与耐心，关心别人的感受和问题，是友好的倾听者，能设身处地为他人着想，具有奉献精神，所以总是让人感到安慰。
•安定者具有高忠诚度，通常为了一个目标而奋斗终生；因为他们避免出错，不希望伤害到任何人，追求结果圆满，就会因考虑太多而变得犹豫不决、优柔寡断。
2. S型人适合从事的职业：老师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员。
S型人的职业特质：
•有非常高的安定度，能稳定地执行工作。
•具有高度支援团队的能力，是团队中非常好的拥护者。
•喜欢在工作中接触人，只是在作风上比较保守、被动。
•不习惯有强烈的理想甚至成就目标，但会务实的尽心尽力，一步步达成部门或组织的目标。
•不喜欢管人，不喜欢有压力，也不喜欢给人压力。
•可参与行政参谋的作业。
•有随遇而安的倾向，并且能长期持续地做一成不变的工作。
C型人(分析型，Compliance)性格分析和职业建议
1. 人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。
•分析者具有透视问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。
通常，他们脸部没有明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。
•分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，重视规矩。
他们注重细节和流程，强调收集事情的数据和资料，实事求是。
•他们是系统地解决问题的能手，擅于分析，经常能够看到细微、具体的问题。
有时在做决定时不够果断。
由于太重批判性，会让人误以为吹毛求疵或挑剔。
•分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、不轻易放弃。
他们与世无争，可以听从指挥、按指令办事。
但有时也会坚持已见，一旦他们认准那是正确的，就别想轻易动摇他们。
•他们喜欢使用习惯的、已知的方法处事，在灵活应变方面会有缺乏。
与其外出应酬，他们宁可待在家看本好书，善于独处。
不习惯与人进行肢体接触，通常会保持礼貌性的距离。
2. C型的人适合从事的职业：深入研究、继续深造、念硕士班、博士班、艺术家、作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的工程人员。
C型人的职业特质：
•要求高品质、追求完美、不断改善。
•重视规划、顺序、流程及制度。
•喜欢谨慎的思考后才做出行动。
•善于修正别人的论点。
•注重事实的正确性及资料的完整。
•可以独立作业，在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。
•有能力处理繁复的书面资讯。