参观公司心得体会范文5篇

合集下载

企业参观学习心得体会范文(精选5篇)

企业参观学习心得体会范文(精选5篇)

企业参观学习心得体会企业参观学习心得体会范文(精选5篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,写一篇心得体会,记录下来,这么做能够提升我们的书面表达能力。

一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编为大家整理的企业参观学习心得体会(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

企业参观学习心得体会1通过此次企业的一个参观学习,也是让我感受到和优秀企业的差距还是比较大的,同时也是在此次的参观学习之中让我感受到自己的工作也是可以去做的更好,所学收获还是很大的,在此我也是就自己此次的参观学习有一些感触来分享下。

的确一个优秀的企业要去做好,不是一个人的努力,而是大家一起的努力才能是做到位的,同时也是感触到,的确这次的参观也是让我明白,优秀不是简单的外部成绩,也是有内部的一个管理,很多的方面都是做的比我们公司更好的,同时也是去了解到企业的工作流程以及一些管理方面的确是比较的先进,而带着我们参观的领导也是讲了很多,分享了在企业发展之中遇到的一些问题,然后如何的去克服,可以说在此次的参观之中感触到,企业的发展之中的确并不是那么容易的,但是同时也是有很多可以去被我们公司所学习的方面,这些也是我们的一个不足,但是人家确实可以做好,这也是他们所以优秀的方面,学习之中也是就我们公司的一些问题去提出,也是得到了挺好的反馈,但同时也是明白做好一个企业其实也是没有太多的技巧,更多也是要扎扎实实的把工作给做好,每件事都是处理好了,那么也是会有更大的一个进步。

学习里面,也是有很多的疑问得到了解答,让我知道,公司在之前的工作里头的确很多的方面其实还可以做的更好,而结果也是很不相同,虽然社会的竞争很大,但是其实公司在竞争中能静下心来把内部的管理做好,有时候这种慢反而会是更快的,只有基础是扎实的那么才是可以走的更稳,同时通过学习除了公司方面也是让我个人认识到自己的一些不足,这些也是让我更加的明白的确很多的事情,要去做到位,而个人在岗位上的能力更强了也是可以把工作完成更好,很是感激公司组织的此次参观学习,让我也是收获很大,也是更明白以后要去提升的方面有哪些,看到问题,也是更容易去找到方法来解决,以前也是不知道自己有这样的问题,也是导致了自己在这些工作方面是没有做好的。

外出参观企业心得体会

外出参观企业心得体会

外出参观企业心得体会近日,我有幸参加了一次企业参观活动。

这次参观让我深刻体会到了企业的发展现状和面临的挑战,也让我对自己的未来职业规划有了更明确的认识。

这次参观活动选择的企业是一家规模较大的制造企业。

在进入企业之前,我们被安排参观了企业的产品展示厅,通过产品展示,我们对该企业的主导产品有了初步的了解。

随后,我们进入了生产车间参观,亲眼目睹了生产线上的各个环节,也与车间的工人们进行了互动交流。

最后,我们还有机会与企业的高层管理人员座谈,听取他们对企业发展的规划和思考。

通过这次参观,我对企业的发展现状有了更直观的了解。

首先,我了解到企业在产品研发和创新方面的努力。

我们所参观的企业在产品展示厅中展示了众多新颖的产品,这些产品不仅有着独特的设计,还注重产品功能和用户体验的提升。

这让我深刻认识到在今天这个竞争激烈的市场环境下,企业要想保持竞争力,就必须不断创新,不断推陈出新。

其次,我了解到企业在管理方面的努力。

在参观过程中,我们看到了高效的生产车间和有条不紊的组织协调,这需要企业在管理层面做出大量的工作。

我认识到,企业的管理制度和组织架构必须科学合理,才能够充分发挥各个部门的作用,提高整体效益。

最后,我也了解到了企业面临的挑战。

在与企业高层管理人员的座谈中,他们谈到了竞争压力、人才招聘和留存等问题。

这让我认识到,企业要想在市场竞争中脱颖而出,必须要面对和解决各种挑战。

除了对企业发展现状的了解,这次参观还加深了我对自己未来职业规划的认识。

通过参观企业的生产车间,我亲眼目睹了企业的运营过程,也对自己未来从事的行业有了更深入的了解。

我意识到,工作并不仅仅是坐在办公室里完成一些文书工作,而是需要亲身参与到生产过程中。

我对这种工作方式感到非常好奇和兴趣,我希望将来能够从事与产品研发和生产相关的工作。

通过和企业高层管理人员的座谈,我也了解到了企业对于人才的需求和期望。

他们强调了创新能力、团队合作和学习能力的重要性,这让我对自己的职业发展目标有了更明确的认识,我将努力提高自己的专业能力和综合素质,以满足未来职业发展的需求。

参观钢铁企业心得体会5篇

参观钢铁企业心得体会5篇

参观钢铁企业心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

一般分为学习体会,工作体会,教学体会,,观后感。

以下整理的参观钢铁企业5篇,欢迎阅读参考!参观钢铁企业1金秋十月,秋风送爽,我校党支部组织了学校全体党员和民主党派参观宝钢的活动,我们都特别兴奋,参观像宝钢这样的大型国有企业,不仅能使我们增广见闻,还能让我们亲眼见识到世界500强企业的日常运作,对我们来说是个很好的学习机会。

当大巴接近宝钢时,明显发现宝钢周边十分繁华,我想这就是大型企业可以带动周边的经济发展的结果。

下午15:00大巴开到了宝钢,首先印入眼帘的是宝钢的绿化,听导游说宝钢始终把建设生态环保的宝钢作为长期发展的宗旨,总共投资了60亿的资金。

宝钢注重环境保护,推行清洁生产,着力打造绿色宝钢。

宝钢股份公司是中国冶金系统第一家通过iso-14001环境认证的企业,%。

厂区空气质量达到国家风景区标准,是中国第一个国家级工业旅游景区。

如今一参观,果真名副其实,车一路开过去,绿树成荫,仿佛进入了一个美丽的大公园。

令人惊奇的是,钢铁厂有一个澳门那么大,而且还有一个动物园。

宝钢给我的第一感觉就是大,占地25平方公里的面积,相当于4个世博园大小。

本来我以为凡是工厂就会浓烟滚滚,然而宝钢的环境治理做得非常好,在偌大一个厂区看不到一点铁渣、煤渣,闻不到一丝怪味,望不到一缕黑烟,放眼望去满眼都是绿色,一座座整洁的厂房就坐落其中。

原料的供应则是采用全封闭的高架传送带,保证了厂区的绝对清洁。

我们此时坐着大巴正在厂区里行驶,看到了宝钢标志性的高炉,地上铺设的运输铁轨。

宝钢的房子有很多种颜色,不同的颜色分别有不同的含义。

比如,红色的代表热轧,蓝色的代表冷轧。

宝钢的职工的安全帽的颜色不同,代表他们从事的工种也不同,白色是工人,蓝色是技术工,黄色是管理人员。

接着,我们来到了热轧车间,下车前,大家都听导游的话带好了安全帽。

车间的机组设备也非常先进,都是由德国西马克引进的。

参观企业心得体会范文5篇

参观企业心得体会范文5篇

参观企业心得体会范文5篇参观企业虽然只有短短的几个小时,但是我们能够从中学到了不少东西。

中国的发展,中国的未来,就在这些优秀的企业身上。

小编精选了参观企业心得体会范文5篇,让我们一起来看看吧。

参观企业心得体会1在____科技有限公司总经理张总的盛情邀请,和企业管理讲师纪老师的良苦用心之下。

我们市营2班全体同学作为一个实践课题于11.20号下午参观了____科技有限公司。

这是一次难忘的,奇妙的企业之旅。

随着夜幕的降临,我们的第一次企业参观之旅在笑声中愉快地结束了。

虽然只有一下午的短暂时间,但是这次参观企业的收获却是颇为丰富的。

我因为种.种原因,并不是第一次来泉江公司了。

但每次都是匆忙的来,匆忙的去。

并没有真正的去学习,并深入的了解这个企业。

当然,无论我哪次来泉江公司的时候,每次都会被那些绿色的标牌和logo给吸引住。

整个公司都是采用绿色作为主色调,让人看了十分舒服。

那种绿色总是会让我联想到绿绿油油的草,还有顽强的生命力。

我们在从一楼上到四楼的每个楼层都挂着公司的宗旨,精神,管理,目标,核心理念等等之类的企业文化。

个性是一句十分醒目的标语“百年只做一件事,让老百姓喝上健康的水。

”我在想,为什么百年只做这一件事?为什么要锁定在老百姓身上?接下来的参观,和一个人让我十分清楚的明白了这句话。

到了四楼的会议室,也能够看到一些标语,和公司的样板工程,和所获得的荣誉。

我们坐下来之后,营销部的刘小姐首先为我们介绍了公司的发展概况,还有参加的社会活动。

让我们对公司有了基本的了解。

还做了十分搞笑的电解水试验。

之后在公司总经理张总的代领下,我们又去参观了一楼到二楼的车间。

其中我们了解到了公司的生产规模,还有生产的流程。

使我们对企业生产的部分有了初步的了解。

进行了一系列的参观流程之后,我们又回到了会议室,张总和我们分享了她的人生体会,让我们学习到了很多。

我们又观看了《结石村找水记》的记录片,我很佩服公司董事长刘总的爱心,里面感动我的片段是,一个老奶奶打开自家水龙头当那些清澈的水哗啦啦的流出来的时候,她的那种笑,狠狠的打动了我的心。

参观华为公司的心得体会范文5篇

参观华为公司的心得体会范文5篇

参观华为公司的心得体会范文5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

一般分为学习体会,工作体会,教学体会,读后感,观后感。

以下是关于参观华为公司的心得体会范文5篇,欢迎阅读参考!参观华为公司的心得体会1昨天做为家属,参观了华为。

一开始以为,就是带大家走走,本来我们住的地方离华为就很近,华为再大,应该也就几分钟路程,却没想到,安排了好几辆大巴车来接我们,每辆车编号,都一个人专门负责。

来的都是老老少少的,典型的三代人,华为员工,父母,还有刚一两岁的小宝宝。

几年前,我爸妈第一次来华为,他们说还基本看不到小孩,现在就很常见,真是像苗圃里的嫩苗,一个个冒了出来了。

上车没几分钟就又下了车,公司的环境很不错,据说,有个客户来了,说让他在这里工作不拿钱都可以,一点都不夸张,要是突然把你从别处扔在这,你肯定猜不出这是一个公司,一排排别墅小房子隐没在树荫里,我猜,在中国应该很少有公司能有这么好的工作环境,当然,华为的工作压力也是巨大的。

看财经体系的宣传片的时候,说实话,有热血沸腾的感觉,能为这样公司工作,身上一定有股为民族崛起而奋斗的责任感,自豪感,而华为也的确见证了中国在世界舞台的一步步崛起。

而华为员工的父母们,应该更能感受中国从积弱到富强的前进步伐,并为儿女们的成就而自豪。

家属日最精彩的,当属游园活动,多种有趣的小游戏,个个玩得不亦乐乎,当然,每个游戏都有奖券发,奖券可以换各种日常用品,洗发水,牙膏,纸巾,剃须刀等实用品,而兑奖往往也不那么严格,少一张奖券,多送个奖品都没关系,送奖品的人嘴里不停的说,要玩的开心啊,玩得开心。

我也是挣了很多奖券啊,呵呵。

这华为的三代人,其实代表的是中国的过去,现在,和未来。

父母一辈,大多来自农村,他们的经历,在人一生最美的青年时期,却是中国最混乱的事情,没有机会接受教育,常常是一辈子与农田打交道。

青年一辈,基本是70年代后期,或者80后生人,正是中国开始改革开放的时期,生在农村,并走出农村,逐步走向世界。

参观企业心得体会

参观企业心得体会

参观企业心得体会最近,我有幸参观了一家知名企业,这次参观让我受益匪浅,不仅对企业的运营和管理有了更深入的了解,也对自己的职业规划和发展有了新的思考。

以下是我对这次参观的一些心得体会。

首先,我对企业的规模和实力有了更直观的认识。

在参观过程中,我深刻感受到了企业的规模之大,生产线的运转之快,以及员工的数量之多。

这让我对企业的实力有了更加直观的认识,也让我意识到了一个成功企业背后需要庞大的团队和精密的运营。

其次,我对企业的管理和运营有了更深入的了解。

在参观过程中,我得以近距离观察企业的管理团队和员工的工作状态,了解到了他们的管理模式和工作流程。

我深刻感受到了企业对细节的精益求精,以及对质量的严格要求,这让我对企业的管理和运营有了更加深入的了解。

此外,我对企业文化和价值观有了新的认识。

在参观过程中,我了解到了企业的文化理念和核心价值观,他们注重团队合作、追求创新、注重客户体验等。

这让我意识到一个成功企业不仅需要强大的实力和高效的运营,还需要积极向上的文化和价值观的引领。

最后,这次参观也让我对自己的职业规划和发展有了新的思考。

通过近距离观察企业的运营和管理,我意识到自己在职业发展中需要不断学习和提升自己的能力,同时也需要注重团队合作和文化建设。

我深刻体会到了成功企业的背后需要付出巨大的努力和汗水,这让我对自己的职业规划有了更加清晰的认识。

总的来说,这次参观让我受益匪浅,不仅对企业的规模和实力有了更直观的认识,也对企业的管理和运营有了更深入的了解,同时也让我对自己的职业规划和发展有了新的思考。

我相信这次参观将对我的未来产生积极的影响,让我更加坚定地走在自己的职业道路上。

感谢这次参观给我带来的启发和思考!。

参观华为公司的心得体会范文5篇

参观华为公司的心得体会范文5篇

参观华为公司的心得体会范文5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

一般分为学习体会,工作体会,教学体会,读后感,观后感。

以下是关于参观华为公司的心得体会范文5篇,欢迎阅读参考!参观华为公司的心得体会1昨天做为家属,参观了华为。

一开始以为,就是带大家走走,本来我们住的地方离华为就很近,华为再大,应该也就几分钟路程,却没想到,安排了好几辆大巴车来接我们,每辆车编号,都一个人专门负责。

来的都是老老少少的,典型的三代人,华为员工,父母,还有刚一两岁的小宝宝。

几年前,我爸妈第一次来华为,他们说还基本看不到小孩,现在就很常见,真是像苗圃里的嫩苗,一个个冒了出来了。

上车没几分钟就又下了车,公司的环境很不错,据说,有个客户来了,说让他在这里工作不拿钱都可以,一点都不夸张,要是突然把你从别处扔在这,你肯定猜不出这是一个公司,一排排别墅小房子隐没在树荫里,我猜,在中国应该很少有公司能有这么好的工作环境,当然,华为的工作压力也是巨大的。

看财经体系的宣传片的时候,说实话,有热血沸腾的感觉,能为这样公司工作,身上一定有股为民族崛起而奋斗的责任感,自豪感,而华为也的确见证了中国在世界舞台的一步步崛起。

而华为员工的父母们,应该更能感受中国从积弱到富强的前进步伐,并为儿女们的成就而自豪。

家属日最精彩的,当属游园活动,多种有趣的小游戏,个个玩得不亦乐乎,当然,每个游戏都有奖券发,奖券可以换各种日常用品,洗发水,牙膏,纸巾,剃须刀等实用品,而兑奖往往也不那么严格,少一张奖券,多送个奖品都没关系,送奖品的人嘴里不停的说,要玩的开心啊,玩得开心。

我也是挣了很多奖券啊,呵呵。

这华为的三代人,其实代表的是中国的过去,现在,和未来。

父母一辈,大多来自农村,他们的经历,在人一生最美的青年时期,却是中国最混乱的事情,没有机会接受教育,常常是一辈子与农田打交道。

青年一辈,基本是70年代后期,或者80后生人,正是中国开始改革开放的时期,生在农村,并走出农村,逐步走向世界。

参观科技公司心得体会范文五篇

参观科技公司心得体会范文五篇

参观科技公司心得体会范文五篇参观科技公司心得体会(一)9月16号上午,我们07级学生一起踱步来到了上海杉杉科技有限公司,带着疑问,我们走进了这家在我印象中是做服装的公司。

进入公司,公司负责人简单的帮我们介绍了下公司的概况。

上海杉杉科技有限公司是专门从事新型功能材料研发、生产与销售的高新技术企业,由杉杉集团与宁波杉杉股份有限公司共同投资组建,注册资金1.53亿元。

公司主要从事锂离子电池综合负极材料、正极材料、电解液以及高强高密高纯的各向同性炭材料等系列产品的研发、生产和销售,年销售总额超5亿元,产品畅销国内外,是目前世界上经营锂离子电池材料品种最齐、规模最大、市场客户最多的专业高科技公司。

负极材料年生产能力为450吨,2004年3月底二期工程投产后,年生产能力达到1000吨以上。

其中由公司自主研究、开发、拥有独立知识产权的负极材料—中间相炭微球,自2001年投产以来,一直以品质优良、性能稳定、安全一致性好得到了广大客户的亲睐和信任,其技术水平与产品质量国内唯一,国际领先,位居同类产品前列。

打破了日本该项目在国际上的技术垄断和市场垄断,填补了国内空白,对增强我国锂电池生产企业的市场竞争能力,支持民族高科技产业的发展具有十分重要的意义。

而今天我们参观的厂区只是生产电池负极材料。

杉杉科技主要生产锂离子电池负极材料。

在工作人员的带领下,我们进入了他们的生产车间,只见员工都戴着面罩在那里工作。

经工作人员介绍,我们更加深的了解到,我们手机上所用的锂电池负极的材料。

做负极的材料主要是石墨,而石墨的好坏对锂电池的质量起到了很重要的作用。

接着我们来到了该公司的实验室,在实验室里,我们看到了研究人员对负极材料的分析。

我们这才了解到,手机锂电池负极其实是石墨材料均匀附着在铜膜上,然后卷成圈塞进手机电池壳里面。

在快结束的之前,我问了下带领我们的车间主任杨铁军,他跟我讲了这样一段话“杉杉的技术创新不仅仅体现在图纸和思路,更为企业带来巨大的经济效益,在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。

社会实践走访企业心得体会

社会实践走访企业心得体会

社会实践走访企业心得体会作为大学生,在校期间的社会实践活动是非常重要的一部分,通过参与实践,可以让学生更好地了解社会,增强社会责任感和团队合作意识。

近期,我有幸参与了一次走访企业的社会实践活动,这次经历让我获益良多,下面我将分享我的心得体会。

首先,走访企业让我更加深刻地认识了企业的运作机制。

在实地走访中,我们先后参观了几家不同行业的企业,包括制造业、服务业和科技行业。

通过观察和交流,我对企业的管理体系、生产流程和市场运作有了更为清晰的认识。

在一家大型制造企业,我看到了完善的生产管理流程和现代化的生产线设备,企业工人们正在操作机器进行生产,整个工厂内部秩序井然,生产效率非常高。

在一家科技企业,我见识到了前沿的科技研发成果,他们积极探索创新,力争在技术上领先。

在一家服务型企业,我看到了他们对待顾客的细心和耐心,让我深刻地意识到服务行业的重要性。

这些都让我对企业的经营管理产生了浓厚的兴趣。

其次,走访企业让我更加了解了企业对社会的责任感。

通过人力资源部门的介绍,我了解到企业在员工福利、环保和社会责任等方面所做的努力和取得的成效。

在一个纺织企业,我看到了它们建立的员工培训和技能提升计划,为员工提供了良好的学习和进步空间;在一家制造企业,他们投入了大量的资金和精力进行环保设施建设,对污水处理和废气排放进行严格控制,保护环境的努力让我深受感动;在一家金融企业,他们开展了多项公益活动,为贫困地区的孩子捐款捐物,帮助他们圆了上学梦。

这些种种都让我深刻地认识到企业的社会责任感和担当精神。

另外,走访企业还让我对自己的未来职业规划有了更清晰的认识。

通过和企业的管理人员和职工进行交流,我更加全面地了解到了不同行业的工作内容和职业发展方向。

在这次活动中,我深感到了不同行业的发展前景和职场挑战,这让我对自己的职业规划有了更加清晰的认识。

在未来,我会努力提升自己的专业技能,不断完善自己,在毕业后能够更好地适应职业发展。

通过这次社会实践走访企业的活动,我深刻体会到了企业的重要性和社会责任感。

参观公司心得体会范文5篇

参观公司心得体会范文5篇

参观公司心得体会范文5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

一般分为学习体会,工作体会,教学体会,读后感,观后感。

以下是小编整理的参观公司心得体会范文5篇,欢迎阅读参考!参观公司心得体会(一)随队进入电子有限公司,感觉很舒服。

工作人员很客气,很亲切。

这就是我的第一感受。

以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的。

可是,进入电子,这种感觉却消失的无影无踪了。

或许是这里的人、事、物,这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线,为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。

听着工作人员耐心的讲解,原来懵懂的头脑顿悟了不少。

终于知道了什么叫“激光视盘机”了。

终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。

终于“开窍”了不少。

此外,作为国家520户重点企业,中国500强,电子信息百强企业,这家公司不仅注重技术研发,产品生产,还很注重员工素质的培养。

在参观生产线时,我们会时不时的看到一些温馨的标语,如“今天工作不安全,明天生活无保障”;“请保持车间整洁,还你我舒适环境”在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作,挺舒服的。

从走廊往车间里看,很多工人都是笑着干活的,给人感觉工作很自在,没有压力。

记得在一块写字板上,这样写着:“10:30-12:00,生产:330;实际生产:456。

”这不就了,让员工舒服的工作,他们才会更加投入。

“科学管理,高效服务,不断创新,持续发展”,“勤,诚,学,勇,和”“追求卓越,挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。

我想,正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在电子,印象最深刻的,莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。

“千里之行始于足下”是在告诫我们:有了目标就要付诸行动。

我自己对这场讲座的理解是:确定梦想-将梦想分解-行动。

“职业理想具体化,隔热设计科学化,人生梦想现实化。

参观心得体会范文【五篇】

参观心得体会范文【五篇】

参观心得体会范文【五篇】1.参观心得体会范文通过这次参观学习,我了解到一个强大的企业,是看他们用的是什么样的信息技术,以及他们的管理制度和工作精神,而不是只看表面的成功和荣耀。

想要成为有实力的企业,就要有合适的自我管理模式和必要的技术设备。

只有这样,你才能把公司管理好,为自己的生产打下基础。

提高工作效率和公司声誉是一个公司走向未来的保障。

2.参观心得体会范文这次参观的感触就是课本知识与实践同样重要!我们从事实际生产时,很多厂房的修建,设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导,课本上的知识点就是一些基础和依据,而真正在实际操作上,更要结合实际情况而定。

书本上的东西在现实中都立体化了,若单靠在书本上学习会比较抽象无味,但若与实践相联系的话,就会比较生动了,如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备,这些设备若只看书上平面图,会很难以去想象他是如何工作的,但这次亲眼看到整个工作流程后,才豁然开朗,在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂,但主要结构还是依照数书中来的,所以,实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本,这就更加要求我们在以后的学习中要理论知识与实践紧密结合,不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷!3.参观心得体会范文这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大,除了雄厚的是实力外,最重要的是企业要不断创新,不要停止不前,要不断创造开发新的东西,特别是像药物方面,本来就存在很大开发空间,所以,一个公司在新药研发上是很看重的,另外,考虑到我国国情和社会,管理也是一门很深的学问。

xx厂要管理得好也是要花很大心思的。

无论是要考虑怎样调动员工积极性,还是怎样节省投资力度方面,都需要深思熟虑。

这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施,这是出乎我意料的,这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀,展现了社会生产上的人性化管理,所以,除了本专业必须学得很好外,其他关于管理方面的知识也应该有所涉足,这样以后才能在制药方面有所突出成果!4.参观心得体会范文在这个假期里,我们这一批学生有幸在学校的组织下前往公司进行参观学习,这种能够近距离接触最新或是市场上最常用技术的机会,是我们每一个励志想在这个专业行业占据一席之地的学生梦寐以求的。

企业学习心得体会(通用5篇)范文精选

企业学习心得体会(通用5篇)范文精选

企业学习心得体会(通用5篇)作为一个经济学专业的学生,了解市场的行情和动态是十分必要的。

为了丰富我们的课业知识,我们经法系以班级为单位,开展了对一些企业的参观活动,我们经济学一班要参观的是xx酒业集团。

为了让参观有意义,在去之前我查阅了有关企业的资料。

该企业是xx集团利用自身的优势,采取兼并的方式容纳的一家国有企业,益友百年历史,并且在目前,改企业的产品覆盖率在哈市是相当高的,几乎占据了整个市场。

看到这里不禁让我产生疑问,是什么能支撑一个企业有百年的辉煌成就,经久不衰?给我们做解说的人员,渐渐给我们揭开了谜底。

昨天我们一行38人来到了xx酒业公司。

从途径的建筑物,我们可以猜出公司所在地的区位条件:位于郊区,环境简单,较少的人在那里居住,这就为公司的发展提供了一定的条件——空间广大。

也许这就是作为一个企业而不是作坊的特点,首先要有自己的发展空间,有适合自己的区位条件。

在解说员的陪同下,我们首先来到了一号酯化车间,在那里我们看到了正在紧张忙碌的工作人员,从他们的眼神中我们可以看见他们的经验和老练。

伴着机器的搅动声我门仔细阅读了位于显眼位置的安全须知和简单的流程图和配料表,还有用玻璃器皿装的配料样品。

车间很大,可以清晰的听到回音。

在车间里我们向导说说员询问眼前的巨大的机器和条条框框的池是作什么的,他说是用来发酵粮食的。

随后我们参观了用来检验产品的检验室和公司长期储存的酒品,据说这些酒都是在出厂前保留的存根,目的是,假如售后的产品出现问题,可以来查存根,以便证明真伪。

看来一个公司要在发展起来,必须要有好的信誉与形象。

信誉与形象是一个企业的无形资产,必要的产品包装也是企业走向成功的必要条件。

很多产品在出厂之前都要经过严格的,细致的包装。

目的是给消费者外观上的好的评价,心理上得到美的享受。

使产品更加受顾客青睐。

所以该公司在出厂前都会进行产品的包装与美化。

为了能够让我们了解这一过程,我们的解说大叔把我们带到了最后的一道工序面前——包装工序。

企业参观心得体会

企业参观心得体会

企业参观心得体会在大学期间,进行企业参观是非常常见的活动之一。

通过参观企业,我不仅能够了解企业的经营理念和运营情况,还能够亲身感受到实践与学习相结合的魅力。

在这篇文章中,我将分享我在一次企业参观中获得的心得和体会。

我参观的企业是一家知名的制造企业,该企业主要生产汽车零部件。

在参观过程中,我发现了很多令人印象深刻的事情。

首先,我被企业的现代化工厂设施所吸引。

当我进入生产车间时,我看到机器设备精密而齐全。

机器人正在忙碌地操作和加工零件,整个车间一片忙碌的景象。

这让我意识到现代工业领域的自动化程度越来越高,科技的进步正在推动企业生产方式的变革。

另外,我还注意到企业非常注重产品质量和员工的安全。

在生产车间,我看到了一些质量控制设备,比如自动测量机和检测仪器。

这些设备能够对产品进行全面的检测和测试,保证产品的质量符合标准。

此外,企业还重视员工的安全,他们为每个员工配备了安全装备,比如头盔、手套和防护眼镜。

在工厂参观之前,我们还接受了专门的安全培训,以确保我们的安全意识和行为符合企业的要求。

除了生产设备和质量控制措施,企业的管理体系也给我留下了深刻的印象。

在公司参观中,我们了解了企业的管理层次和职责分工。

整个企业按照科学的管理原则进行组织和运营,各部门之间互相协作,形成一体化的生产流程。

此外,企业还注重培养和激励员工的积极性和创造性。

他们采取了一系列激励措施,比如员工培训和奖励机制,以提高员工的技能水平和工作效率。

通过企业参观,我还意识到环境保护在现代企业中的重要性。

在参观中,我看到了企业对环境保护的高度重视。

他们建立了一套完善的环境管理体系,通过节能减排和资源循环利用等措施,降低了对环境的影响。

此外,企业还进行了一系列的社会责任活动,比如捐款给当地贫困学生和支持慈善项目。

这让我深刻地感受到企业不仅追求经济效益,还要对社会和环境承担起责任。

通过企业参观,我不仅能够了解企业的运作方式和管理机制,还能够对自己的职业规划有更清晰的认识。

参观公司心得体会【新版五篇】

参观公司心得体会【新版五篇】

参观公司心得体会【新版五篇】1.参观公司心得体会我们首先参观的是生产车间。

参观了xx集团国际门业展览区,展览区内摆放着防盗门、防火门、套装门、卷帘门、车库门、卫浴门和以色列制造的门。

同时,看到公司内极具新奇创意的文化风景区,才得知xx集团是以门业为主,投资涵盖汽车、摩托车、通用汽油机部品,新型环保建材、房地产开发、市政建设、国际贸易、广告传媒、园艺装饰、石料开采、商业物管等领域的综合经济体。

等通过参观学习,我认识到这家企业能够创造出今天如此辉煌骄傲的成绩,主要有以下几方面原因:一是企业的管理理念令人信服。

xx集团作为大型中美合资企业,管理规范程度高,工人服务意识强,生产效率高,企业负责人思路开阔,具有远见卓识,注重企业文化建设,注重技术实力,同时注重多元化发展,以“门业为本,多元反哺”的宗旨,在地产、新型环保建材、创意文化风景区等各领域投资发展,例如倾力打造的“xx长江风景区”,因新奇创意与和谐理念,目前已迅速成为重庆都市游憩的热点,深得市民喜爱,形成为万国风情旅游区。

二是企业精神极具优越。

“谁升起,谁就是太阳。

”的企业精神,让员工感到自己的奉献是伟大的,以至于他们更努力的工作,全身心的投入到工作与技术创新中。

三是员工本身的工作理念强。

企业每位员工都本着永恒的发展,永恒的服务理念去对待自己的工作,注重技术管理方面的自我发展,在企业负责人的领导下,齐心合力共同把企业推向国际市场,现实“国内驰名,国际知名”的奋斗目标。

作为刚参加工作不久的年轻人,踏进社会这个门槛多少有点无知与胆怯,工作经验少社会知识储备不足让自己对工作总是抱有一种落后的心理,可是企业员工年龄与我相仿,她们能够对工作技能如此熟练,我为什么就不能呢?在工作岗位上一定要努力,为新闻事业奉献自己微薄的力量,在工作中实现自己的价值。

参观完xx集团后,让我由衷的对以后的工作充满了信心,学习了她们的创新精神以后,我决定在以后的工作中我要做到以下几点:一、学会知足。

参观公司心得体会6篇

参观公司心得体会6篇

【最新】参观公司心得体会6篇参观公司可以起到互相学习交流和公平竞争的作用,参观公司是很好体验.下面是带来的参观公司的心得体会,欢送赏阅.参观公司心得体会范文1:保险公司参观体会一直以来,我都觉得学习应该与实践相结合,但实践对我们的学习乃至观念的影响到底有多大?这必须要切身投入到实践中才能给出解答.借着此次与三星车险课题合作的时机,我们真正有时机验证自己在学校所学习的理论知识与实际的结合情况.三星车险方面有关人员悉心地安排了这次三星车险与财大学生交流见面的活动,我们有幸可以真正走进财险公司了解实际情况.能够到三星财产保险公司参观是一次难得的时机,在这我很感谢公司给了我们一个体验实践的平台.凭借雄厚的资本及优秀的经营成果,三星财产保险公司在_至_年连续多年获得美国标准普尔财务实力A评级;并被>连续两年评选为〝年度最正确外资财险公司〞.它不断发扬〝以客户为中心,挑战世界,创造未来〞的三星精神,更好贯彻本地化经营方针,努力成为中国最正确的保险效劳公司.这一点,我在参观时也深有体会.交流会分为三个局部,三星车险有关负责人首先针对我们其中一些精算专业的同学,请三星财险公司总精算师井维峰先生为我们介绍精算师心得,井先生字字珠玑,妙语横生,让我们兴致盎然.然后是三星车险事业部总监李晋先生为我们作公司介绍以及合作课题分析,这个环节中,我们了解到国内车险市场经营现状,主要的车险经营公司及其各自的市场占有率.各公司的企业文化等实际情况,这些都是我们在书本中接触不到的,让我们受益匪浅.其后我们向三星车险有关负责人员咨询我们在做课题的过程中遇到的一些问题以及他们对我们所做内容的要求等具体事宜.短暂的茶歇过程中,大家互相交流经验,互相介绍认识,气氛甚是融洽.最后是美女筹划任桐为我们介绍广告投放模式和案例,这方面我们本就接触不多,众多的案例分析让我们明朗不少.通过这次参观,在公司人员的照顾和指导下,我学到的不仅是理论知识,更多的是自我综合素质方面的认识.针对这次在贵公司参观我主要从两个方面来说说我的感受及所取得的进步.公司的那一天我的观念就比拟坚决,从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业,这是我对保险行业一次深刻的认知,我觉得〝信心〞是这家公司给我的最大感觉.无论以后做任何一个行业,担任任何一个角色.首先树立自我对公司,对产品.对行业的自信心这是很重要的.事实上每一个人最大的敌人就是自我,如果自己对公司.对产品没信心,底气缺乏,自己都说服不了自己,我们又如何去说服客户呢?二.这次参观让我提高了根本业务技能以及掌握了一些沟通技巧,公共关系和工作能力也得到提高.不管做任何事,单单光看还是不够的,某些认识都还是浅薄的,还需要我在实践当中去不断深入地理时,我的沟通上了一个台阶,我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼.在实践中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题,要搞好人际关系并不仅仅限于本部门.本公司,还要跟其他的机构例如银行等机构的职员做好沟通,只有这样工作效率才高,工作起来才会顺心应手.如何处理好团队合作中的人际关系和沟通问题也将是现今不少大学生及研究生刚踏出社会遇到的一大难题.参观公司心得体会范文2:科技公司参观学习今天阳光明媚,学校让珠江青少年报的小记者参观好帮手科技公司,很快乐我也是其中的一员.我们从学校乘车来到了好帮手科技公司,那里的环境非常优美,周围绿树成阴,好似是走进了公园一样.来到公司大堂,有一个解说员来接待我们.在大堂里有一支逼真的火箭模型.解说员姐姐先把我们带到电子产品展览室,一进去,我的视野仿佛扩大了许多.有卡仕达.科骏达的DVD.蓝牙.导航仪.后视视频……导航仪不仅能导航,还能上网娱乐,这时我好似感到我们祖国的科技是多么的先进.参观完产品展览室后,来到一个实验楼,原来这里面可是产品诞生的地方,制造这些产品可不容易,流程很复杂,要通过复杂的工序,才能制造出来,所以我们一定要珍惜.最后,我们来到了一个历史长廊,在这里我们知到了好帮手电子科技公司的情况,在安徽.江西等地也有分公司.好帮手电子科技公司在国内正迅速开展,未来将要冲向国外开展.这次参观令我受益匪浅!让我知道我们常用的东西都是来之不易.我们要努力学习,为将来建设社会作准备.参观公司心得体会范文3:电子公司参观学习体会随队进入电子,感觉很舒服.工作人员很客气,很亲切.这就是我的第一感受.以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的.可是,进入电子,这种感觉却消失的无影无踪了.或许是这里的人.事.物,这里的布局摆设使我改变吧.参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线,为第一次近距离观察这些产品生产而叹服.听着工作人员耐心的讲解,原来懵懂的头脑顿悟了不少.终于知道了什么叫〝激光视盘机〞了.终于了解到电源保护系统对我们的保护.终于〝开窍〞了不少.此外,作为国家5_户重点企业,中国500强,电子信息百强企业,这家公司不仅注重技术研发,产品生产,还很注重员工素质的培养.在参观生产线时,我们会时不时的看到一些温馨的标语,如〝今天工作不平安,明天生活无保障〞;〝请保持车间整洁,还你我舒适环境〞在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作,这样写着:〝10:30-_:00,生产:330;实际生产:456.〞这不就了,让员工舒服的工作,他们才会更加投入.〝科学管理,高效效劳,不断创新,持续开展〞,〝勤,诚,学,勇,和〞〝追求卓越,挑战极限〞这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化.我想,正是因为这良好的企业文化造就企业的成功.在电子,印象最深刻的,莫过于刘文勇主任那生动幽默的讲座了.〝千里之行始于足下〞是在告诫我们:有了目标就要付诸行动.我自己对这场讲座的理解是:确定梦想-将梦想分解-行动.〝职业理想具体化,隔热设计科学化,人生梦想现实化.〞,〝pdca〞循环模式.对于我们这些大一新生,如何定位自己,为自己做一个科学现实的职业规划,不就是很好的指导吗?再者,正如刘主任所说,一个人的精力是有限的,我们不可能什么都做.我们应该把自己有限的,最好的精力投入到自己最钟情的事情中去.要让自己开心的工作.学习企业文化,何尝不是一个在学习做人做事的过程?此次企业文化之旅,我还看到了我们企协人那种高素质的表达.比方,一下车,工作人员就温馨提示大家〝不要踩到草坪上〞.整个参观过程,大家都没有喧哗,没有造成各种拥挤.这是身为企协人的骄傲,也正是我应该向大家学习的.我是学理科的,文笔一直不好,不会用华美的语言来表达自己的内心感受.与其说是心得体会,不如说是茶余饭后的闲谈.感谢电子,感谢各位工作人员,感谢我们企协.谢谢大家,让我学到了很多.参观公司心得体会范文4:参观企业心得体会荣事达集团坐落于双凤开发区,环境安宁,给我的第一感觉是一位深沉的开拓者,走进大门,便可见两行醒目的大字〝态度决定高度,思路决定出路〞当时心里在想,集团董事肯定经常以此两句教育员工,这应该是他们的格言吧.我们一并参观了企业文化博物馆,路过研发厅.会计厅.财务室.职工休息处,而后,在会议室,聆听集团销售总监的话语令我感悟非非.荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩,当初的创业之路是如此的艰辛,而在短短的几年间,就将产业规模开展如此之大,打造了一个一级品牌,有时候我们经常抱怨困难.坎坷,遇到逆境截足而止,从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌,也许今天的我们微缺乏道,但只要我们肯努力,不畏艰难,大胆实践,走出未来的一条康庄大道未尝不可.说得最多的是人才,在当今无处不充满竞争的社会里,人才始终最为一流〝产品〞比各种用人单位取用,而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合,初入职场,我们要从根底做起,用心学习,吸取经验,加强悟性,俗话说〝万丈高楼平地起〞夯实根底,构建上层建筑,踏实前进,终取高端.我们不要拘泥于眼前的路,将眼光看远,心有多高,舞台就有多大,给自己一个宽裕的舞台,做快乐的舞者.还有一点让我快乐的是,用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生,刚走入职场的的大学生并没有多大的区别,而只要你适应工作,努力工作,学有所专,那么必定专有所成,未来的舞台是宽广的,那就看自己怎么把握了.一个成功的人后面必有一群人的支持,建立良好的人际关系也是我们学习的一重要局部,他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜,与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径,打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!创新是一个社会.时代进步的灵魂,企业的开展离不开创新精神,从荣事达可以看出,不管是对产品的改良还是市场的开发,创新都在其中发挥巨大作用,培养咱创新精神就要善于思考,勤于学习!现在在大学里就要好好学习,充分利用时间,多与外面的社会接触.参观公司心得体会范文5:参观药业公司体会6月28日中午,跟随者〝青年马克思主义者培养工程〞大学生骨干培训班学习参观了哈药集团三精制药厂,在三精制药厂员工的带着下我们接连参观了三精制药厂接待中心.员工食堂.物流车间.制药生产车间.冻干车间.这次实践活动对我来说有着更大的现实意义,因为我是学包装工程的,尤其是物流车间和冻干车间,它让我对自己的就业前景充满了信心,也让我提前了解了一个优秀的企业和想要成为一个优秀企业中优秀的一员所具备的素质与要求.司主业清晰,资产质量优良,根本完成了普药生产基地.中药生产基地.保健品生产基地.儿童药生产基地.原料药生产基地的产业布局,并将陆续结束投入期,进入成长期,成为公司未来开展的坚实根底和重要的经济增长点.截止_年5月,三精制药已开展成拥有30个参股和控股子公司的大型集团式医药类上市公司,具备了利用资本市场功能整合其他药业资源的条件和根底,为进一步做大做强提供了新的保障.目前,三精制药投入大量资金进行新产品研发,集中各方面的资源优势,形成了〝生产一代,储藏一代,研制一代〞的产品开发模式,后续开展势头强劲.在员工食堂我们看到了很人性化的一面:每日提供不同的营养食谱,食堂环境干净整洁,桌椅摆放井然有序,真正表达了细节决定成败这一观点.物流中心的口号是:以现代物流效劳,为客户创造价值.工作人员介绍说三精的物流设备是世界最先进的,由日本株式会社,冈村制作所生产的.程序化控制的产品分类.装卸工作,网络化的库存查询系统,既方便了生产方案又节省了人力.生产车间中自动化的流水线代替了繁重的体力劳动,机器的轰鸣中产品顺利通过每道工序在这里真正看到了一个优秀企业如何储藏与输出产品,车间中工作着诸多优秀的.认真的员工,同时为了节约能源,许多高科技设备采用感应原理,在无产品输入与输出时为工作暂停状态,真可谓先进啊!进入冻干车间前我们每个人都穿戴好隔离服和鞋套,以防带入细菌.在冻干车间中,工作人员穿着隔离服在密闭的车间井然有序的工作,采取多道检验流程,他们分工明确,密切配合,在工作中有条不紊.精益求精,以确保药品的质量与病人食用后的健康.以上种种,高效.环保.节能的现代化生产设施给参观者留下了深刻的印象.可以这么说,在三精制药厂,我看到了我们国家的开展,这极大地增强了我的民族自豪感,那里的生产模式和生产环境绝对到达了国际先进水平,更难能可贵的是,在当今世界炒得很热的人性化.环保.自动化.在三精都表达出来了,三精就是我们国家的企业开展的方向.本次在三精参观学习真正体会到了〝堂堂正正做好人,规规矩矩制好药〞这句口号的真谛.三精制药厂企业技术和管理的现代化.环保的生态化.企业文化的人文化给我们留下了深刻的印象.三精制药直观的展现了它们的企业现代化管理流程与浓郁的企业文化气息,为我们提供了一个良好的实践时机,将科研中得出的理论知识与企习三精人,在学习工作中精益求精.参观公司心得体会范文6:参观海尔集团学习体会具借鉴意义,心得体会如下:一.海尔推行的特色企业文化.企业是人,文化是魂.企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观,是提高企业竞争力和公信力的无形资产.海尔所以能够快速.创新开展,从无到有.从小到大.从大到强.走向世界,与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的.海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速开展并不断创新变革的企业;海尔的目标是(敢争第一的)世界级企业与世界级名牌.海力在创新开展实现目标的过程中,凭借来,全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门,要认真履行部门职责,深入研究企业文化,尽快编写企业文化教材,然后通过宣传.教育.培训等各种形式,宣传企业文化,造就企业文化气氛,使其深入人心.二.海尔的管理理念.讲求管理之道海尔的管理模式,开创了中国式现代企业管理的先河.学习海尔经验,不仅要学习其先进的管理方法,还应学习海尔的管理之道.海尔奉信,管理的本质不在于〝知〞而在于〝行〞,其管理之道值得借鉴.1.永远战战兢兢,永远如履薄冰.海尔教育各层员工,只有始终保持强烈的忧患意识,才会在市场竞争中立于不败之地,因为市场不给你改正错误的时机和改正错误的时间.能否建此忧患意识,确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提,因为有了意识,才会有行动.警钟必须长鸣,建立忧患意识势在必行.2.海尔的解决问题三步法,高度概括总结了企业日常管理中的处事原那么,简单.明了.实用,抓住了解决问题的要害.结合我部门在实际工作中出现的质量问题,也可以建立快速发应机制,编写标准,纳入管理.紧急措施:将出现的问题迅速处理,制止事态扩大,紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下,采取措施尽可能挽回造成的损失,并保证同类问题不再发生;根治措施:针对问题的根源拿出具体可操作的措施,能够从体系上使问题得以根治,消除管理工作中发生问题的外部环境.3.海尔的格言化管理值得学习.格言管理就是将管理中的制度.经验.要求.考前须知等总结成简单明了.易背好记的醒目语言,公示警示,提醒员工时时标准工作行为,建立正确的认识和理念,循矩办事.如〝终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题〞,〝部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任〞.三.海尔的〝OEC〞管理法.〝OEC〞管理法,是在海尔全方位优化管理法的根底上不断优化所得管事.管事凭效果.管人凭考核.其目的是以求把问题控制在最小范围.解决在最短时间,把损失降低到最低程度,以保证在〝永远在变〞的市场竞争中取胜.引入〝OEC〞管理法,可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷,提升生产组织.现场管理.全面质量管理和员工劳动管理水平,显著提高企业的管理效率,使我们的工作程序化,简单化,职责清楚,考核严格.四.海尔的人才观念和用人机制 .〝人人是人才,赛马不相马〞是海尔的人才观.海尔认为,现在缺的不是人才,而是出人才的机制.管理者的责任就是要通过搭建〝赛马场〞为员工营造创新的空间.赛马机制包括三条原那么:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三是合理流动,动态管理.海尔员工全员竞聘上岗,在用工制度上,实行一套优秀员工.合格员工.试用员工〝三工并存,动态转换〞的机制和升迁竞争.淘汰机制.海尔对中层干部实行分类考核.管理,干部职位不固定,届满轮换;授权与监督相结合,规定〝在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮岗,末尾要淘汰〞.总之,海尔人力资源开发和管理的要义是,充分发挥每个人的潜在能力,让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,这是持续开展的秘诀.参观公司心得体会6篇_企业参观学习心得体会。

学习参观企业心得体会范文

学习参观企业心得体会范文

作为一名在校大学生,在校园里度过了漫长的三年时光,虽然受到了很好的教育,但是始终感觉自己并不能像那些拥有实习经验的同学一样扎实。

在学校的浓厚氛围中,我下定决心去参观一些企业,了解一下不同领域的行业,体验一下实践工作机会,为近期的实习和毕业工作做好充分的准备。

在学习参观企业的过程中,我去了广州市黄埔区的一些企业参观,为期5天,让我有了不一样的体验,也收获了许多宝贵的经验。

过程中,我学到了不少,也体会到了许多,以下是我学习参观企业的心得体会。

一、保持好奇心,勇于探讨在实地参观过程中,我们看到了众多的工厂和公司,每个公司、每个行业都有着不同的特点,每次参观时都会有不同的体验。

在看到环境和设备时,我们会不由自主地产生一些疑问,比如“为什么要用这种材料?”、“这些设备是如何链接的?”、“制造这些产品的工艺和过程是什么?”等等。

与此同时我们每次都会遇到特别擅长沟通的企业代表,他们会对我们的问题一一解答。

就在这个过程中,我的好奇心不断被激发,我会向公司代表提出问题,展开探讨,不间断地获取新知识,获得较好的学习收效。

二、珍惜机会,用心学习参观企业并不是件轻松的事情,需要经过许多策划和准备。

在现实中很少有这样的机会,作为一名学生,我必须要珍惜这次机会去吸收知识和经验,回头发挥创意并实现想法。

在现场参观时,我会用心的倾听工作人员的讲解,并及时记录下来,回去之后还会复习,先确保自己学到了有价值的新知识,再做一些笔记,这不仅仅是临时的记忆,更是一种深入学习的结果。

同时,每次旁观企业的生产活动时,我也会尽可能掌握实际方法和技巧,以便丰富自己和期待未来的工作岗位。

三、开拓眼界、做好自我贡献,获得本质提升通过实地参观,我见到了许多不同行业和领域的公司,从技术方面、视角和思维方面很大程度上挖掘了不同的经验和教训。

这使我感受到了自己在语义上的提升。

同时,也明白了听取客户需求的重要性,特别是在一个人类相互交流的世界中,我们必须意识到客户的满意度是一方面贯穿我们生产经营的最基本问题,要为其创造出更好的产品和服务。

公司参观心得体会

公司参观心得体会

公司参观心得体会今天,我有幸参观了一家知名公司,这次参观让我受益匪浅,对公司的管理、文化和发展方向有了更深入的了解。

在参观过程中,我深刻体会到了公司的实力和魅力,也对自己的职业发展有了更清晰的规划。

首先,我对公司的管理印象深刻。

在参观过程中,我发现公司的管理非常严谨,各个部门之间高效协作,员工们都非常专注和敬业。

公司内部的管理制度非常完善,每一个岗位都有明确的职责和任务,让整个公司运转如同一台精密的机器。

我深刻体会到了良好的管理是公司成功的基石,也让我对未来的职业发展有了更清晰的认识。

其次,公司的文化给我留下了深刻的印象。

在参观过程中,我发现公司非常重视员工的发展和成长,不仅提供了良好的工作环境和福利待遇,还注重员工的培训和学习。

公司内部充满了向上向善的正能量,员工们之间相互合作、相互尊重,形成了良好的工作氛围。

这让我深刻体会到了公司文化对于员工的影响力,也让我明白了作为一名员工应该如何融入公司文化,做一个优秀的员工。

最后,公司的发展方向让我感到非常振奋。

在参观过程中,我了解到公司一直秉承着创新发展的理念,不断推出具有颠覆性的产品和服务,引领行业的发展方向。

公司高层对未来的规划和发展方向非常清晰,有着强烈的使命感和愿景,这让我对公司的未来充满信心。

我深刻体会到了公司的发展方向对于员工的吸引力,也让我明白了作为一名员工应该如何与公司共同成长。

通过这次参观,我对公司有了更深入的了解,也对自己的职业发展有了更清晰的规划。

我会继续努力学习和提升自己,争取成为一名优秀的员工,为公司的发展贡献自己的力量。

我相信,在这样一个优秀的公司里,我一定能够实现自己的职业目标,迎接更广阔的职业发展空间。

感谢公司给我这次难忘的参观机会,让我收获满满,收获了对公司的认识,也收获了对自己未来的规划。

希望未来能有更多的机会参观更多优秀的公司,不断提升自己,实现自己的职业梦想。

走访工作活动心得体会范文(精选10篇)_6

走访工作活动心得体会范文(精选10篇)_6

走访工作活动心得体会范文(精选10篇)走访工作活动心得体会范文(精选10篇)走访活动更像是一种深刻的哲学,在其中很难找到真理,需要不断地总结。

你知道心得体会怎么写才好吗?下面是小编为大家带来的走访工作活动心得体会范文,希望大家喜欢。

走访工作活动心得体会范文【篇1】今天很开心走访了x州__有限公司,它是一家集设计、开发、生产、营销为一体,并拥有进出口自营权的外向型服饰企业。

这次走访参观真是受益匪浅。

来到企业,工厂的部门经理和助理热情接待了我们,在他们的指引下我们开始了对服装加工生产线的参观。

首先,我们来到面料仓库,各色各样的面料堆积如山,虽然布料的摆放和陈列略显凌乱,但在他们的讲解下,面料的特点特色都生动起来。

之后我们又对工人技术程度要求最高的裁剪车间里,技工们在裁布台上熟练地操作裁布机,动作很轻很快,不容有一丝一毫的疏忽,这不仅仅要求工人有丰富的生产知识,而且要在日常的工作中认真积累,反复实践,才能达到准确无误的操作裁布机的技能。

接下来我们又参观了生产线,生产步骤流水化操作,各个环节紧密配合,我们沿着生产线一路向前走,一摞摞的布片魔术般变成了一件件漂亮的衣服。

因为__公司多做的是外贸生意,生产车间做的大多是衬衫一类的并非当季的服装。

当然,这里还有西服一类的精纺服饰。

在工厂的流水线上,我们直观地感受到了合作的重要性,每个操作工只需完成自己熟悉的一部分工作,这些步骤连接起来,就是制衣的全过程。

细节决定成败。

流水线的作业由不得一点马虎,每一个细节都会关系到成衣的合格率。

我们的工作也是一样,一定要认真仔细,注重每个细节,要以科学的理论知识指导自己的行为。

接着我们又参观了__公司的办公大楼,整个大楼秩序井井有条,每个楼层分为不同的部门,各位员工也各司其职,对工作认真负责。

在走廊里看到了__公司的整个发展历程,__公司的创始人__董事长,她曾荣获中国百名杰出女企业家,荣获中国女企协__辉煌成果奖等多次大奖,真是个了不起的企业家,我们每个人都对她深感钦佩。

参观保险公司心得体会5篇

参观保险公司心得体会5篇

参观保险公司心得体会5篇参观保险公司心得体会113名威海晚报小记者和5名家长走进新华保险威海中心支公司,参观公司、聆听保险课堂、采访提问。

通过一系列丰富多彩的活动,既学到了知识,又体验了现代企业文化,度过了一个愉快的上午。

早上8时30分,怀着期待与兴奋的心情,小记者和家长们早早地来到了新华保险公司的门前。

“暑假每天都有作业,能有机会和小伙伴们出来参观挺好的。

”小记者唐臣愉快地说道。

高区实验小学的吴雪依也很激动,“爸爸刚从国外回来,在家这段时间经常陪我,今天的活动也是他主动要求参加。

”9时许,讲解人向小记者及家长宣读活动流程,并发放参观证、填写参观回执、领取资料及纪念品。

小记者及家长首先来到了8楼的办公区域,在工作人员的带领下,参观了公司的客户服务中心、培训部、营销部、法人业务部等部门,初步了解新华保险公司的基本架构以及各部门的职能。

随后,小记者和家长来到了会议室,工作人员通过ppt操作演示和观看视频的方式,简单系统地向小记者们介绍中国保险的发展史。

为了让小记者们体验到保险在日常生活中的作用,工作人员采用做游戏的方式,使小记者体验到有保险保障的生活,可以减轻人生受波折的程度。

高区实验小学的`于明熠,谈到学习感悟说道,“原来人生会遇到这么多挫折,不过我们都要坚强和坚持下去。

”小记者邹国韬的家长李女士说,“感谢威海晚报和新华保险公司为孩子们提供的这次锻炼机会,活动很有意义。

”新华保险威海中心支公司总经理助理邱永波表示,小记者们参观公司,可以让他们假期增加社会学习,积累经验,丰富暑假生活,也督促公司向客户提供更好的服务。

明年公司主办的客户服务节,将以举行少儿书画大赛的形式,给小记者们一个展现才艺的平台。

如果有机会,也可以邀请小记者们参加公司年终表彰和企业文化展示活动,让小记者们感受更多的企业文化底蕴。

参观保险公司心得体会2今天我们6:00钟就起来了,匆忙地吃完早餐,便开始了我们今天的实习。

到信诚人寿保险公司去参观,之所以要去的这么早,关键在于今天我们要去参加信诚人寿保险公司的晨会。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

参观公司心得体会范文5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。

一般分为学习体会,工作体会,教学体会,读后感,观后感。

以下是小编整理的参观公司心得体会范文5篇,欢迎阅读参考!参观公司心得体会(一)随队进入电子有限公司,感觉很舒服。

工作人员很客气,很亲切。

这就是我的第一感受。

以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的。

可是,进入电子,这种感觉却消失的无影无踪了。

或许是这里的人、事、物,这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线,为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。

听着工作人员耐心的讲解,原来懵懂的头脑顿悟了不少。

终于知道了什么叫“激光视盘机”了。

终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。

终于“开窍”了不少。

此外,作为国家520户重点企业,中国500强,电子信息百强企业,这家公司不仅注重技术研发,产品生产,还很注重员工素质的培养。

在参观生产线时,我们会时不时的看到一些温馨的标语,如“今天工作不安全,明天生活无保障”;“请保持车间整洁,还你我舒适环境”在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作,挺舒服的。

从走廊往车间里看,很多工人都是笑着干活的,给人感觉工作很自在,没有压力。

记得在一块写字板上,这样写着:“10:30-12:00,生产:330;实际生产:456。

”这不就了,让员工舒服的工作,他们才会更加投入。

“科学管理,高效服务,不断创新,持续发展”,“勤,诚,学,勇,和”“追求卓越,挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。

我想,正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在电子,印象最深刻的,莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。

“千里之行始于足下”是在告诫我们:有了目标就要付诸行动。

我自己对这场讲座的理解是:确定梦想-将梦想分解-行动。

“职业理想具体化,隔热设计科学化,人生梦想现实化。

”,“pdca”循环模式。

对于我们这些大一新生,如何定位自己,为自己做一个科学现实的职业规划,不就是很好的指导吗?再者,正如刘主任所说,一个人的精力是有限的,我们不可能什么都做。

我们应该把自己有限的,最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。

要让自己开心的工作。

学习企业文化,何尝不是一个在学习做人做事的过程?此次企业文化之旅,我还看到了我们企协人那种高素质的体现。

比如,一下车,工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。

整个参观过程,大家都没有喧哗,没有造成各种拥挤。

这是身为企协人的骄傲,也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的,文笔一直不好,不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。

与其说是心得体会,不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢电子,感谢各位工作人员,感谢我们企协。

谢谢大家,让我学到了很多。

参观公司心得体会(二)1月7日,根据党校统一安排,我们去青岛海尔集团学习参观。

海尔集团,1984年创立于青岛,现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。

截至2009年,海尔集团在全球建立了29个制造基地,8个综合研发中心,19个海外贸易公司,全球员工超过6万人。

是世界白色家电第一品牌,中国民族企业的骄傲。

眼见、耳听海尔集团二十多年来的沧桑巨变,由衷地感觉收获颇丰,其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义,心得体会如下:一、海尔推行的特色企业文化。

企业是人,文化是魂。

企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观,是提高企业竞争力和公信力的无形资产。

海尔所以能够快速、创新发展,从无到有、从小到大、从大到强、走向世界,与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的。

海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业;海尔的目标是(敢争第一的)世界级企业与世界级名牌。

海力在创新发展实现目标的过程中,凭借其特定的企业文化,将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起,造就了一支志同道合的员工团队,显著提高了团队凝聚力和企业竞争力,这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。

如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后,企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。

我认为推行有特色的企业文化的重点和难点,就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。

企业管理的高层和中层首先要积极行动起来,全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门,要认真履行部门职责,深入研究企业文化,尽快编写企业文化教材,然后通过宣传、教育、培训等各种形式,宣传企业文化,造就企业文化氛围,使其深入人心。

二、海尔的管理理念。

讲求管理之道海尔的管理模式,开创了中国式现代企业管理的先河。

学习海尔经验,不仅要学习其先进的管理方法,还应学习海尔的管理之道。

海尔奉信,管理的本质不在于“知”而在于“行”,其管理之道值得借鉴。

1、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

海尔教育各层员工,只有始终保持强烈的忧患意识,才会在市场竞争中立于不败之地,因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。

能否建此忧患意识,确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提,因为有了意识,才会有行动。

警钟必须长鸣,建立忧患意识势在必行。

2、海尔的解决问题三步法,高度概括总结了企业日常管理中的处事原则,简单、明了、实用,抓住了解决问题的要害。

结合我部门在实际工作中出现的质量问题,也可以建立快速发应机制,编写规范,纳入管理。

紧急措施:将出现的问题迅速处理,制止事态扩大,紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下,采取措施尽可能挽回造成的损失,并保证同类问题不再发生;根治措施:针对问题的根源拿出具体可操作的措施,能够从体系上使问题得以根治,消除管理工作中发生问题的外部环境。

3、海尔的格言化管理值得学习。

格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言,公示警示,提醒员工时时规范工作行为,建立正确的认识和理念,循矩办事。

如“终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题”,“部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任”。

三、海尔的“OEC”管理法。

“OEC”管理法,是在海尔全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。

“OEC”管理法也叫“日日清”管理法,其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理,做到“日事日毕、日清日高”,今天的工作今天必须完成,今天的效果应该比昨天有提高,明天的目标要比今天的目标高。

具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制,确保事物向预定的目标发展。

即:总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。

其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间,把损失降低到最低程度,以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。

引入“OEC”管理法,可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷,提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平,显著提高企业的管理效率,使我们的工作程序化,简单化,职责分明,考核严格。

四、海尔的人才观念和用人机制。

“人人是人才,赛马不相马”是海尔的人才观。

海尔认为,现在缺的不是人才,而是出人才的机制。

管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。

赛马机制包括三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三是合理流动,动态管理。

海尔员工全员竞聘上岗,在用工制度上,实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存,动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。

海尔对中层干部实行分类考核、管理,干部职位不固定,届满轮换;授权与监督相结合,规定“在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮岗,末尾要淘汰”。

总之,海尔人力资源开发和管理的要义是,充分发挥每个人的潜在能力,让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,这是持续发展的秘诀。

参观公司心得体会(三)事达集团坐落于双凤开发区,环境安宁,给我的第一感觉是一位深沉的开拓者,走进大门,便可见两行醒目的大字“态度决定高度,思路决定出路”当时心里在想,集团董事肯定经常以此两句教育员工,这应该是他们的格言吧。

我们一并参观了企业文化博物馆,路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处,而后,在会议室,聆听集团销售总监的话语令我感悟非非.荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩,当初的创业之路是如此的艰辛,而在短短的几年间,就将产业规模发展如此之大,打造了一个一级品牌,有时候我们经常抱怨困难、坎坷,遇到逆境截足而止,从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌,也许今天的我们微不足道,但只要我们肯努力,不畏艰难,大胆实践,走出未来的一条康庄大道未尝不可。

说得最多的是人才,在当今无处不充满竞争的社会里,人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用,而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合,初入职场,我们要从基础做起,用心学习,吸取经验,加强悟性,俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础,构建上层建筑,踏实前进,终取高端。

我们不要拘泥于眼前的路,将眼光看远,心有多高,舞台就有多大,给自己一个宽裕的舞台,做快乐的舞者。

还有一点让我高兴的是,用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生,刚走入职场的的大学生并没有多大的区别,而只要你适应工作,努力工作,学有所专,则必定专有所成,未来的舞台是宽广的,那就看自己怎么把握了。

一个成功的人后面必有一群人的支持,建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分,他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜,与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径,打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!创新是一个社会、时代进步的灵魂,企业的发展离不开创新精神,从荣事达可以看出,不管是对产品的改进还是市场的开发,创新都在其中发挥巨大作用,培养咱创新精神就要善于思考,勤于学习!现在在大学里就要好好学习,充分利用时间,多与外面的社会接触。

参观公司心得体会(四)一直以来,我都觉得学习应该与实践相结合,但实践对我们的学习乃至观念的影响到底有多大?这必须要切身投入到实践中才能给出解答。

借着此次与三星车险课题合作的机会,我们真正有机会验证自己在学校所学习的理论知识与实际的结合情况。

三星车险方面有关人员悉心地安排了这次三星车险与财大学生交流见面的活动,我们有幸可以真正走进财险公司了解实际情况。

能够到三星财产保险公司参观是一次难得的机会,在这我很感激公司给了我们一个体验实践的平台。

凭借雄厚的资本及优秀的经营成果,三星财产保险公司在08至11年连续多年获得美国标准普尔财务实力A评级;并被《金融时报》连续两年评选为“年度最佳外资财险公司”。

相关文档
最新文档