反违章指挥反违章操作和反违反劳动纪律考核处罚办法
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反违章指挥反违章操作
反违反劳动纪律考核处罚办法
(试行)
为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称三违)现象,进一步强化对“三违”行为的检查和处罚,引导和教育员工形成良好的安全习惯,确保安全生产形势的稳定,依据《安全生产法》入公司安全管理有关规定,结合我厂生产实际,制定本办法。
第一条“三违”行为的辩识
“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
第二条纠正“三违”行为的措施
1、重点从以下四个方面查处“三违”行为:
(一)各级管理人员是否认真履行安全生产责任制,是否按规定进行安全检查;
(二)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产;
(三)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度,落实安全生产措施;
(四)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。
2、各部门、车间要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向,有针对性的进行安全意识教育,使他们真正树立“安全第一”的思想,做遵章守纪的带头人。
3、针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理,用正反两方面的典型分析其危害性,启发员工增强自我保护意识,自觉遵章守纪。
4、各部门、车间要广泛开展群众性的自查自纠活动,有针对性的利用队站、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育
活动,对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析,制定纠正措
施,认真加以纠正。
5、公司安全行政办重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。处人事
劳资部门组织劳动纪律检查,查处违反劳动纪律的行为。
6、公司安全行政办要利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章
违纪的危害性,形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围,促使员工养成自
我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。
7、公司在开展的“安康杯”、“安全生产月”等活动中,把反“三违”
作为主题和主要内容,组织开展活动。
8、各部门、车间要落实“以人为本”的管理思想,及时掌握员工的思
想动态,关心员工的生活,积极改善员工的工作环境,帮助员工解决工作
和生活中的实际困难,解除员工的后顾之忧,避免员工在工作中因担心完
不成任务等冒险违章。
第三条“三违”行为的查处和考核
公司对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外,还可参照公司
安全生产管理有关规定和《安全生产目标绩效考核管理办法》进行处罚。
一、发现以下违章指挥行为,扣除部门、车间月安全考核分10-20分,对直接责任人罚款100-500元
1、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及
超长、超宽和超限吊装等特殊作业。
2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由
不坚持在现场。
3、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。
4、有设计或方案不执行。
5、试压、干混、吊装以及危化品接卸、储存不执行工艺纪律。
6、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。
7、特殊工种不持证上岗。
8、管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范
时不及时纠正。
9、不与客户签定安全维修协议。
10、交叉作业没安排统一的安全协调人。
11、危化作业不佩带防护用品。
12、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操
作要领和过程。
二、发现以下违章操作行为,扣除月安全考核分10-15分,对直接责任人罚款100-200元
1、高空作业不系安全带。
2、现场维修作业和安全监护人员不穿工作服。
3、操作砂轮机不戴护目镜,在转动的部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。
4、作业现场、物资仓库内、易燃品储存区吸烟或将烟头乱扔。
5、在岗位期间,工衣穿着不规范,上衣和工裤不统一。
6、转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。
7、下水管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设施的行为。
8、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。
9、违规操作举升机。
10、高处作业时,工具无保险绳。
11、管沟施工不设围栏和警示标志,施工完毕不不盖盖板。
12、野蛮搬运化学危险品,使用化工物资随意掂衬物品,随意排放、
丢弃化学危险品及包装物。
13、在宿舍、营房使用电炉,人离开房间不关闭电器电源。
14、用铜丝、铁丝代替保险丝,配电柜上(内)摆放杂物。
15、电工作业前不验电,不按规定装设地线和挂标示牌。
16、电线裸露,绝缘损坏,电器无防护罩。
17、单独一人从事电气检修工作,无人监护。
18、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米,周