性别比治理工作总结

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出生人口性别比综合治理工作情况汇报

一年来，我县坚持把综合治理出生人口性别比偏高工作作为全面做好人口和计划生育工作的重要内容来抓，严格按照“建章立制、明确责任，分类指导、重点治理，强化打击、标本兼治，监测预警、严格奖惩”的原则和“治理靠县、责在政府”的要求，不断加强组织领导，完善工作机制，突出关键环节，狠抓措施落实，综合治理工作取得明显成效。截至XX年6月底，我县出生人口性别比为，出生人口性别比趋于平稳。

一、县委、县政府高度重视

将综合治理出生人口性别比工作列入县委、县政府重大督查事项，纳入乡镇XX县直有关部门专项考核，签订了目标责任书，坚决落实出生人口性别比诫勉约谈和“一票否决”制度。严格执行《关于严禁非法进行胎儿性别鉴定及选择性别人工终止妊娠的通知》、《XX县b超市场专项治理整顿实施方案》、《XX县关于开展集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠专项活动的实施方案》等政策性文件，出生人口性别比综合治理工作逐渐走上规范化和制度化轨道。落实领导小组联席会议制度，不定期召开调度会议，专题研究性别比综合治理工作。

二、相关部门协调联动

建立完善部门信息交换共享机制，公开承诺有奖举报，坚持联合检查与不定期抽查严打“两非”行为，大案小案限时侦破。本着治理过程和结果同样重要的原则，人口计生局、卫生局、药监局、公安局等部门组成联合检查组，对全县100家卫生医疗单位、个体诊所和药品批发零售商店进行了专项督导检查。目前，正在对一起疑似案件进行初核。对b超、妇科、医药从业人员年初开展了警示教育，严格执行引产术行政许可制度，实行定点引产，强化对终止妊娠类药品的依法管理；严格执行b超使用准入（我县拥有b超使用单位46家，现有b超58台，其中6家无从业人员6台b超停用，3台坏损备案）、b超执机人员岗前培训和持证上岗制度（全县共计62人，其中卫生37人、计生25人）；严格执行医学需要的胎儿性别鉴定审批制度、实行人工终止妊娠手术审批、登记、统计、报告制度，启用新版统一编码《人工终止妊娠批准书》和《政策外怀孕人工终止妊娠证明书》，成立卫生、计生专家审批小组，三名专家集体会签审批，自XX年10月以来共审批持证申请人工终止妊娠33例。结合部门实际制定了扶助计生困难家庭优先优惠政策，全方位地落实了“让计生家庭优先分享改革发展成果”的要求，提高了广大计生家庭的社会经济待遇。

县性别比办公室上半年工作总结及下半年工作计划

县性别比办公室上半年工作总结及下半年工作计

划

XX年以来，在上级人口计生委的业务指导下，在县人口计生委党

组的正确领导下，经过全委干部职工共同努力，性别比治理工作取得

了一定的成绩，现将工作总结

一、加大宣传力度，营造舆论氛围

1认真组织学习中央《决定》和河南省“两禁”条例，提××县、乡、村计划生育工作人员对综合治理出生人口性别比工作的管理水平。

2、把综合治理出生人口性别比工作与“婚育新风进万家”活动和

关爱女孩行动紧密结合起来，充分利用广播、保险、宣传标语、宣传

车等多种形式进行宣传，印刷大幅过路宣传标语100余幅，宣传标牌0余块，宣传材料2万余份，制作了宣传画，折页等宣传品，发放到育

龄妇女家中，提高她们参与抵制“两非”的积极性。

二、健全组织，完善制度

县人口计生、保险、卫生、药监等相关部门多次召开联席办公会议，加强综合治理，形成监督制约长效机制。各乡镇设立办公室，成

立领导组，党政领导亲自抓，有关部门共同抓，分管领导具体抓，层

层签订目标责任书。

全县计生系统和全县各级医疗卫生单位，经常召开专题会议，学

习有关保险、法规和文件精神，开展职业道德教育，规范医疗行为，

并联合下发文件，制定了10项制度。

三、发挥利益导向作用，开展关爱女孩行动

宣传倡导尊重妇女、男女平等的社会新风尚，维护妇女合法权益，提高妇女社会地位，树立“生男生女都一样，女儿也是传后人”的婚

育观念。要求全社会都来关心女孩，关爱女孩，提高女孩的社会地位。落实独生子女奖励优惠优待政策，发放了“绿色通道卡”，特别是对

独女户和双女结扎户，优先入学入托，减免学杂费，优先安排人身保险。并利用“双节”对她们进行慰问。严励打击弃婴、溺婴行为。

性别比治理工作制度(3篇)

性别比治理工作制度

：对性别平等的关注积极反哺工作制度的发展

引言

性别平等是一个普世价值，也是人类社会进步的基础之一。然而，在过去的几百年中，性别不平等问题一直存在于社会中，影响着个人的发展、社会的进步以及国家的繁荣。由于女性在社会中的地位长期被边缘化，她们在参与政治、经济和文化方面的机会相对较少。为了促进性别平等，政府和组织纷纷采取措施，包括制定法律和政策，以确保女性在各个领域享有平等权益。然而，凭借单一的法律和政策往往难以彻底解决性别不平等问题。为此，我们需要从制度层面出发，审视和改革现有的工作制度，以促进性别平等。本文将探讨性别比治理工作制度的重要性，并提出一些个人和组织可采取的措施，以促进性别平等。

一、性别比治理工作制度的重要性

1. 促进平等就业机会

当前，虽然女性逐渐在各个领域中占据重要位置，但仍然存在着性别差距。很多女性受到制度性障碍的限制，无法获得与男性平等的职业发展机会。通过性别比治理工作制度，可以建立一个公正的环境，消除性别对就业机会的影响。这可以包括在招聘过程中实施性别平等原则，确保女性有平等的机会参与竞争。

2. 改善工资和福利待遇

性别不平等也体现在薪酬方面，女性的薪资普遍相对较低。通过性别比治理工作制度，可以确保女性享有与男性相等的薪酬和福利待

遇。这可以通过制定法律和政策来实现，例如要求公司对男女员工进行同工同酬的支付。

3. 提高女性参与决策的机会

目前，女性在决策层的代表比例相对较低，这在一定程度上导致了性别不平等问题的存在。通过性别比治理工作制度，可以推动女性更多地参与决策过程。这可以通过设立目标来衡量和追踪女性在决策层的代表比例，并采取积极措施提高女性的参与度。

性别比治理工作制度范文

性别比在治理工作制度中是一个重要的话题。性别比指的是在工作岗位上不同性别的比例。治理工作制度是指一套规范和组织工作的体系，它包括机构、程序、规则和法律等各个方面。性别比在治理工作制度中的存在可以对组织的平等和公正产生影响。

首先，性别比在治理工作制度中可以反映性别平等的程度。如果某一工作岗位上男女比例不均衡，那么就意味着该岗位上可能存在性别歧视的问题。例如，在领导层中女性比例较低，就可能意味着女性在晋升和升职机会上受到不公平待遇。这种情况下，可以通过调整招聘和晋升的机制来提高性别平等，确保男女在工作岗位上能够公平竞争。

其次，性别比在治理工作制度中还可以对决策的多样性产生影响。研究表明，不同性别在决策方面具有不同的优势和思维方式。如果一个组织的决策层只有一种性别的人，那么可能会导致决策的单一性和片面性。而通过增加不同性别的代表，可以促使决策的多样性和全面性。这样的多样性决策可以更好地反映不同人群的需求和利益，从而提高治理工作制度的效果。

最后，性别比在治理工作制度中也可以影响到组织的文化和价值观。如果一个组织的性别比例不平衡，那么可能会导致性别主义的文化和价值观在组织中的强化。例如，如果一个组织的领导层主要由男性组成，那么可能会倾向于男性的思维方式和价值

观，而忽视女性的观点和需求。这样的文化和价值观对于性别平等和全面发展都是有害的。因此，组织应该努力提高性别比例的平衡，以促进一种包容和多元的文化。

综上所述，性别比在治理工作制度中对于平等、多样性和包容性起着重要的影响。组织应该关注性别比例的均衡，通过调整招聘和晋升机制、提高决策的多样性和改善组织文化来促进性别平等和全面发展。这样的努力对于建立一个公正和有效的治理工作制度具有重要意义。

出生人口性别比升高问题治理工作汇报

出生人口性别比升高问题治理工作汇报—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。】出生人口性别比升高问题治理工作汇报

2019年以来，我镇在县委、县政府的正确领导和县计生委的具体指导下，针对出生人口性别比不断升高的问题，加强领导，强化责任，多策并举，标本兼治。全镇出生人口性别比明显回落，全镇1---4月，共出生78人，其中男性46人，女性42人回落到116，逐渐趋于正常水平。我们的主要做法是：

一、加强领导，明确责任

镇党委、政府对出生人口性别比升高问题高度重视，多次深入调查，找出问题所在，同时召开专题会议，认真分析情况，研究制定出切实可行的措施，加以解决。一是成立了以镇长任组长，宣传、妇联、计生、卫生、公安、司法、民政等部门主要负责人为成员的治理出生人口性别比升高问题领导小组。各村、各单位也按照一把手负责制，成立了相应组织。镇领导小组每月召开一次联席会议，及时通报治理情况，研究措施，解决问题。二是先后以镇党委、政府文件形式，下发了《集中打击非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠行为专项治理活动方案》、《启动“关爱女孩行动”计划的实施方案》等文件，使综合治理性别比升高工作有章可循，为促进工作健康发展奠定了坚实的基础。三是建立和完善目标考核机制。我们认真贯彻落实省、市、

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杞县综合治理出生人口性别比工作总结

杞县是一个历史悠久、文化底蕴深厚的县城，近年来，随着城市化进程的不断推进，人口流动性增加，出生人口性别比问题也逐渐突显出来。面对出生人口性别比失衡的问题，杞县政府高度重视，采取了一系列综合治理措施，取得了显著成效。以下是对杞县出生人口性别比综合治理工作进行总结的2000字

报告。

一、问题的产生

近年来，随着经济的快速发展和科技的进步，杞县的社会生活水平和人们的观念逐渐提高，儿女分家成为一种普遍现象。一些家庭追求男孩而淘汰女孩，导致出生人口性别比失衡问题的产生。数据显示，杞县的出生人口性别比一度达到135.6：100，明显高于正常性别比例。

二、治理措施的实施

（一）加强宣传教育

杞县政府高度重视解决出生人口性别比失衡问题，通过利用广播、电视、报纸等媒体，开展多种形式的宣传活动。通过宣传，广大群众逐渐意识到男女平等的重要性，明确了生育权益和女性保护的意识。

（二）完善政策法规

杞县政府制定并完善了一系列政策法规，对提高女童地位、保障女性权益进行了明确规定。例如，实施“双女”政策，即鼓励夫妻生育女孩并享受一定的奖励政策；提高女性教育程度和就业机会，推动妇女参与社会生活。

（三）加强监督管理

杞县政府建立了健全的监督管理机制，严格执行出生人口登记制度，对未按规定进行性别鉴定或私自进行流产、人工终止妊娠等违法行为进行严厉处理。同时，对未按规定进行户籍迁移、虚假信息登记等违法行为进行严肃查处。

三、成效的体现

经过一系列的综合治理措施的实施，杞县的出生人口性别比问题得到了有效遏制。数据显示，目前杞县的出生人口性别比已经达到了104：100，接近正常性别比例水平。

乡镇综合治理出生人口性别比1季度工作总结

一、引言

乡镇综合治理出生人口性别比是衡量乡镇综合治理工作成效的重要指标之一，直接关系到乡镇社会的稳定与发展。本文将对我乡镇1季度的出生人口性别比工作进行总结，分析问题所在，并提出今后工作的改进措施，以期提高出生人口性别比的合理性，切实保障乡镇的可持续发展。

二、回顾1季度工作情况

1.数据收集与分析

我们通过人口普查、户籍管理和卫生计生部门提供的数据，对1季度出生人口性别比进行了统计分析。数据显示，本季度乡镇出生人口共计1000人，其中男性500人，女性500人，性别比为1:1，符合国家标准。这表明，在1季度的综合治理工作中，我乡镇在出生人口性别比方面取得了较好的成绩。

2.原因分析

分析数据，我们发现以下几个原因导致了1季度出生人口性别比的合理性：

（1）加强宣传教育：通过开展宣传教育活动，倡导婚育观念的转变和男女平等的理念，使居民更加重视出生人口性别比的社会意义。

（2）加强政策法规宣传：宣传相关法律法规，加强对非法性别鉴定和性别选择的打击，提高违法成本，从源头上控制不合理的性别比。

（3）加强社会监督：通过建立监督机制，加强对出生人口性别比的监测和评估，及时发现和纠正不合理的性别比情况。

三、存在的问题及原因分析

尽管本季度出生人口性别比符合国家标准，但仍存在一些问题：

1.宣传教育力度不够：宣传教育工作虽然取得了一定的成效，但仍有一部分居民对出生人口性别比的重要性认识不足，对非法性别鉴定和性别选择的法律法规认识不深。

2.社会监督机制不健全：本季度乡镇并未建立完善的社会监督机制，很难有效监测和评估出生人口性别比情况，无法及时发现和纠正不合理的性别比问题。

2024年综合治理出生人口性别比偏高半年工作总结

2024年上半年，我所在的综合治理部门在人口性别比方面出现了偏高的情况。本文将对该情况进行分析，总结工作经验和采取的措施。

一、问题分析

____年我国正式取消了独生子女政策，允许夫妻生育两个子女。这一政策的实施使得出生人口数量有了较大幅度的增长，但同时也带来了一些新的问题，其中之一就是性别比的偏高。在这一问题中，男性出生人口比女性出生人口多出了很多。

导致性别比偏高的原因主要有以下几个方面：

1. 传统观念的影响：在一些地区，尤其是农村地区，男性被普遍看作是养老的依靠，儿子的出生更受重视，从而导致了性别比的偏高。

2. 发展不平衡：一些发展程度较低的地区，特别是乡村地区，在教育和就业方面面临更大的困难，这也使得家庭更加倾向于选择男孩。

3. 医学技术的进步：随着科技的发展，性别选择技术的出现，一些家庭可能因为更倾向于生男孩而选择进行性别选择。这是一个潜在的原因，虽然并不常见。

以上是导致性别比偏高的主要原因，对于这个问题的解决，我们需要采取一系列的措施。

二、工作总结

1. 宣传教育

为了改变传统观念导致的性别偏好，我们积极开展宣传教育活动。通过宣传片、微信公众号、线下讲座等形式，向大众普及性别平等的观念，让人们认识到生育性别的平等重要性。

2. 加强家庭教育

我们组织了一些家庭教育讲座，向家长讲解生育性别平等的重要性，倡导健康的家庭观念，鼓励家长坚持公正对待男女孩，帮助他们树立正确的性别观念。

3. 强化政策执行

推动各级政府加大对非法性别鉴定、性别选择的打击力度，加强法律法规的制定和执行力度，严厉打击破坏性别平等的非法行为。同时，加强对商业机构、医院的监督，确保其不违法操作。

2024年综合治理出生人口性别比偏高半年工作总结(2篇)

2024年综合治理出生人口性别比偏高半年工作总结

一、背景介绍

根据____年统计数据，我们发现出生人口性别比在过去的半年里呈现出了偏高的趋势。出生人口性别比是指每100个女性对应的男性人口数量。过高的性别比会给社会带来一系列的问题，例如婚姻市场不平衡、社会稳定等方面的挑战。因此，综合治理出生人口性别比成为当前亟待解决的问题。

二、工作内容及措施

1. 宣传教育

为了引导公众树立正确的生育观念，我们通过各种宣传渠道，如电视、广播、报纸等，广泛宣传和宣讲相关法律法规、国策，强调男女平等，鼓励高龄产妇生育，权衡生育决策。我们还利用新媒体平台，如微博、微信等，开展线上宣传活动，提供相关知识和信息，让公众了解到过高的性别比对社会的不利影响。

2. 制定监测机制

为了及时掌握出生人口性别比的数据变化情况，我们建立了监测机制。每月定期收集并分析相关数据，了解性别比的变化趋势，并及时发布监测报告，供相关部门参考。同时，我们也与各级卫生部门合作，加强对医院等相关机构的监督，确保遵守相关法律法规，严格控制非法性别鉴定和性别选择的行为。

3. 加强法律法规建设

为了更加有效地治理出生人口性别比偏高问题，我们加强了法律法规的建设。目前，我们已经制定了相关条例和规定，明确了非法性

别鉴定和性别选择的行为的惩罚措施，并增加了相应的法律责任。同时，我们也鼓励和支持科研机构加强与相关领域的合作，开展研究工作，提出针对性的政策建议。

4. 加强与各方合作

在治理出生人口性别比偏高问题上，我们重视与各方合作的重要性。与卫生部门、教育部门、社会组织等部门密切合作，共同制定相关政策和措施，加强对公众的宣传教育和监督，改善生育环境，提高女性的生育意愿。同时，我们也积极开展与国际机构的交流与合作，借鉴国际上的经验，分享治理出生人口性别比的做法。

出生人口性别比综合治理自查工作报告

出生人口性别比综合治理自查工作报告为推进我国出生人口性别比综合治理工作，进一步保障女性合法权益，促进人口和社会的可持续发展，我单位于2024年进行了出生人口性别比

综合治理自查工作。现将自查情况进行总结如下：

一、自查背景

根据国家人口发展和计划生育委员会（现国家卫生健康委员会）和国

家统计局发布的相关政策和通知要求，我单位积极开展出生人口性别比综

合治理工作。自查旨在全面了解我单位在出生人口性别比综合治理方面的

工作开展情况和存在的问题，为今后的工作提供参考和改进。

二、自查内容

1.法律法规及政策落实情况：针对性别选择性别比失衡的现象，我单

位是否正确执行了相关的法律法规和政策措施。是否有任何以性别为基础

的歧视行为，是否有任何违背计划生育政策的情况发生。

3.监督执法情况：我单位是否加大了对非法性别鉴定机构的监督力度。是否对发现的违法违规行为进行了及时、严肃的查处。

4.综合治理措施的落实情况：我单位是否按照国家要求制定了本地区

的出生人口性别比综合治理方案，并督促落实到位。是否开展了定期的性

别比综合治理工作例会，总结经验，共享做法。

5.监测评估工作情况：我单位是否建立了出生人口性别比监测评估体系，对各类因素的影响进行定期分析和评估。是否根据评估结果调整和完

善综合治理措施。

三、自查结果

经过全面自查，得到以下结果：

1.法律法规及政策落实：我单位严格执行了国家的法律法规和政策措施，没有发现任何以性别为基础的歧视行为或者违背计划生育政策的情况。

2.宣传教育工作：我单位积极开展了性别选择性别比失衡问题的宣传

教育工作，通过组织讲座、宣传活动和媒体报道，提高了广大群众对性别

综合整治出生婴儿性别比偏高工作情况汇报

二、存在的困难和问题1、观念转变不大。由于群众思想仍然陈旧保守，社会环境不优,民俗风气不正，群众旧的婚育观念转变不大，不利于

纯女孩家庭的开展，导致一些无男孩的育龄群众绞尽脑汁生育男孩。

2、政策引导缺乏。由于大环境、大政策的影响，特别是目前拆迁、

征地补偿款以及其他惠民政策的分配方式，削弱了计生政策作用，导致纯

女家庭和妇女的计生奖扶政策优惠程度不够,吸引力缺乏，促进作用不大。

3、制度落实不严。有的单位或部门落实综合整治出生婴儿性别比偏

高问题长效机制有差距，一些村、社区对孕情跟踪效劳管理不到位；一些

私营或个体诊所的“B超”监控不到位,尤其是一些游医无固定场所、无

固定时间作案，更是难以控管到位。

4、“两非”控管不强。在高压打击态势下，“两非”行为更加隐蔽、手段更加巧妙，有的跨区域进行胎儿性别监定，打击和控管“两非”违法

行为有一定的难度。

三、下步工作打算1、着力在组织领导上狠下功夫。始终坚持计生理

念不动摇，将综合治理性别比偏高工作常态化、制度化。进一步落实党政

一把手亲自抓、负总责机制，对出生人口性别比偏高的单位实行重点治理。定期听取治理工作情况，认真研究综合整治工作重点难点问题。从今年开始，县计生领导小组每季度召开一次综合整治出生婴儿性别比问题工作联

席会议,建立道县综合治理出生婴儿性别比偏高问题办公室，出新招、出

硬招、出狠招，着力解决工作中存在困难和问题，切实降低出生婴儿性别比。

2、着力在宣传教育上狠下功夫。进一步深入开展宣传教育，广泛宣

传整治出生人口性别比偏高问题的重要性、必要性和紧迫性。进一步提高

2024年综合治理出生人口性别比偏高半年工作总结

2024年综合治理出生人口性别比偏高半年工作总结____年上半年综合治理出生人口性别比偏高工作总结

一、工作背景

综合治理出生人口性别比是一项重要的民生工作，对于实现人口平衡和促进社会和谐具有重要意义。在____年上半年，出生人口性别比偏高已经成为社会关注的焦点，相关部门和机构开展了一系列工作，以减少出生人口性别比偏高的现象。

二、工作内容和措施

1.立法和政策制定

通过制定相关法律法规和政策，对出生人口性别比偏高的问题进行规范和约束。加强出生人口性别比的监测和统计工作，及时发布相关数据和通报，引导社会关注并采取相应的措施。

2.宣传教育

开展宣传教育活动，提高公众对于出生人口性别比问题的认识和了解。利用各种媒体渠道，开展宣传片、公益广告等宣传活动，传达相关政策和倡导正确的生育观念，号召人们珍惜生命、平等对待男女性别。

3.心理辅导

针对那些有出生人口性别偏好的家庭，开展心理辅导工作，帮助他们树立正确的人生观和性别观。通过开设心理咨询热线、举办座谈会等形式，为他们提供专业的咨询和指导，减少他们对于生育性别的追求。

4.医疗卫生机构管理

加强对医疗卫生机构的管理，严格执行相关政策和规定。建立并完善医疗卫生机构生育服务的审核和监管机制，严禁以任何形式为患者提供性别选择服务。加强医务人员的职业道德教育和培训，提高他们对于出生人口性别比问题的认识和重视程度。

5.法律与执法

加大对于违法性别鉴定、代孕、买卖婴儿等违法行为的打击力度。通过加强执法力度、完善法律法规，打击和惩治相关违法行为，形成整治出生人口性别比偏高的高压态势。并加强对于涉案者的教育和转化工作，引导他们树立正确的人生观和生育观。

某县2022年综合治理出生人口性别比工作汇报

为有效遏制我县出生人口性别比升高势头，引导群众转变婚育观念，

提高出生人口素质，改善人口结构，根据省市《通知》精神，确保实现2022年省市县出生人口性别比目标要求，开展了综合治理出生人口性别

比自查评估工作。我县迅速成立了综合治理出生人口性别比工作自查小组，采取考察、座谈和实地走访等形式对我县综合治理出生人口性别比工作进

行一次自查评估，现将有关情况汇报如下：

一、我县综合治理出生人口性别比已初见成效

年初以来，我县认真贯彻落实全国、全省、全市集中整治“两非”工

作会议精神，始终把综合治理出生人口性别比升高问题作为一项重要工作

来抓，多措并举、标本兼治，优化出生人口性别比工作取得了明显成效。2022年度全县出生人口性别比保持在107左右，有力促进了全县人口和

计划生育工作整体水平明显提升。

二、我县综合治理出生人口性别比主要措施

(一)强化宣传教育

(二)依法规范计划生育技术服务

(三)强化孕情监测和生育管理

加大对结婚、孕期、生育、节育全过程的管理与服务，坚持和完善已

婚育龄妇女生殖健康检查等制度。对所有持《计划生育服务手册》和《生

育证》的育龄人员进行跟踪随访，定期上门服务，责任到人；对符合再

生育二胎育龄人员的孕情进行监测，防止“两非”行为和计划外怀孕发

生；分娩接生定点单位实行“出生实名制登记制度”，对婴儿出生情况

如实登记，与人口计生部门互通信息，实行出生人口信息共享；严格执

行再生育子女的规定，对持《生育证》而选择性别终止妊娠、有溺弃女婴

行为或婴儿出生后去向不明的家庭，均不再安排生育。

出生人口性别比综合治理工作情况汇报

推进重点地区和重点问题的治理工作
加强执法力度，打击非法胎儿性别鉴定和选择性流产行为
加强医疗监管，规范医疗行为，防止非法胎儿性别鉴定和选择性流产行为
加强宣传教育，提高公众对出生人口性别比的认识和理解
加强社会福利保障，提高女性地位，促进男女平等
总结治理工作的经验教训
加强宣传教育，提高公众对出生人口性别比的认识
治理工作的重要性
出生人口性别比失衡：影响社会稳定和可持续发展
性别比失衡：导致人口结构失衡，影响经济发展和社会进步
性别比失衡：影响家庭和谐和社会和谐
性别比失衡：影响人口素质和健康水平
治理工作的目标
提高出生人口性别比促进人口均衡发展维护社会稳定和谐推动社会进步和发展
百度文库政策制定与实施
案例一：某地政府通过宣传教育，提高公众对出生人口性别比的认识，有效降低了性别比失衡现象。
典型案例介绍
案例三：某地政府通过提供生育保险和生育补贴等政策，鼓励家庭生育女孩，有效提高了出生人口性别比。
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案例二：某地政府通过加强执法力度，打击非法胎儿性别鉴定和选择性流产行为，有效遏制了性别比失衡现象。
出生人口性别比综合治理工作情况
目录
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出生人口性别比升高问题治理工作汇报

2015年以来，我镇在县委、县政府的正确领导和县计生委的具体指导下，针对出生人口性别比不断升高的问题，加强领导，强化责任，多策并举，标本兼治。全镇出生人口性别比明显回落，全镇1---4月，共出生78人，其中男性46人，女性42人回落到116，逐渐趋于正常水平。我们的主要做法是：

一、加强领导，明确责任

重要依据。

二、强化宣传，营造氛围

我们充分利用各种载体，加大宣传教育力度，转变群众生育观念。一是深化“婚育新风进万家”活动。将“婚育新风进万家”活动与重大经济社会活动、文化体育活动等有机结合，大力宣传“生男生女都一样”、“女儿也是传后人”“少生快富”等科学、文明、进步的新型婚育观念。利用镇村人口学校培训、刷写墙体标语、设立大型户外宣传牌、出动宣传车巡回宣传、建立计划生育宣传一条街，营造强有力的舆论氛围。组织发放宣传品到户到人，提高群众对政策的知晓率。同时把依法打击”两非”宣传，同计生法律法规宣传相结合，同奖扶政策宣传相结合，同优生、优育优教、知识宣传相结合，同避孕节育知识宣传相结合。大力宣传出生人口性别比升高的危害性,让群众了解依法打击”两非”的必要性和紧迫性，积极参与专项治理活动；大力宣传计划生育法律法规，特别是有关禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠的规定。二是深化“关爱女孩行动”。把倡导社会性别平等、综合治理出生人口性别比偏高问题作为事关可持续性发展与社会和谐稳定的大事，纳入社会主义精神文明和公民道德建设规划，调动各方面力量，形成关心、关爱、关注女孩成长，促进女孩家庭发展的良好氛围。三是深化“生育文明新家庭”创建活动。制定下发“生育文明新家庭”创建活动实施方案，镇遴选示范家庭参加上级“生育文明新家庭”评选。