国内外知名企业使命愿景价值观整理
世界著名企业使命愿景
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世界各大知名企业的使命及愿景
来源：杨东梅的日志
世界著名企业使命、愿景、核心价值观集锦
联想集团的愿景是：未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。
联想电脑公司使命：为客户利益而努力创新。
联想公司价值观一一成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直 -成就客户一致力于客户的满意与成功 -创业创新一追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新
-精准求实一基于事实的决策与业务管理
-诚信正直一建立信任与负责任的人际关系
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
索尼公司的愿景：为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好想的机会索尼公司使命：体验发展技术造福大众的快乐索尼公司价值观一一体验以科技进步、应用与科技创新造福大众带来的真正快乐；提升日本文化与国家地位；做先驱，不追随别人，但是要做不可能的事情；尊重、鼓励每个人的能力和创造力。
IBM公司使命一一无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步
IBM公司价值观一一成就客户、创新为要、诚信负责通用机器（GE）愿景：一一使世界更光明通用电器使命：以科技及创新改善生活品质微软公司愿景（使命）：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件;
福特公司愿景（使命）：汽车要进入家庭;
中国移动通信使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁, 迪斯尼公司愿景：成为全球的超级娱乐公司迪斯尼公司使命：使人们过得快活
迪斯尼公司价值观一一极为注重一致性和细节刻画；通过创造性、梦幻和大胆的想象不断取得进步；严格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象
56家著名企业使命、愿景、核心价值观
56家著名企业使命、愿景、核心
价值观
1、通用电器（GE）（1）企业使命：1.无边界，快速、远大；
2.以科技及创新改善生活品质，在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡；
3.在我们服务的每一个市场中，要成为数一数二的公司，并且改革公司，拥有小企业一般的活力。（2）企业愿景：使世界更光明。
2.耐克的使命:用我们的产品和服务丰富人们的生活，从而实现股东价值最大化。
3.飞利浦公司使命:(1)让客户满意；(2)成功履行承诺；(3)相互依存。
4、三星电子使命：为人类社会作贡献。
5、微软公司（1）使命：致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件；（2）愿景：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件。
6.思科的使命:成为世界级的软件集团。
7、IBM公司（1）企业使命：1.带动人类的进步；2.以人为核心，向所有用户提供最优质的服务；3.职工利益、为顾客利益、为股东利益的三原则；4.尊重个人，服务、完全主义三信条。（2）价值观：成就客户、创新为要、诚信负责。
8.苹果电脑公司(1)愿景:让每个人都拥有一台电脑；(2)使命:促进公平的数据使用做法，建立用户对互联网的信任和信心；
(3)核心价值观:为大众提供强大的计算能力。
9、惠普公司（1）使命：为人类的幸福和发展做出技术贡献；（2）价值观：“我们对人充分信任与尊重，我们追求高标准的贡献，我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体，我们通过团队，通过鼓励灵活与创新来实现共同的目标——我们致力于科技的发展是为了增进人类的福利”。（3）信念：1．只要给职工提供良好的工作环境并相信他们，他们就能做好工作；2．公司有关心和尊重个人以及承认个人成就的传统。
国内外知100个名企业使命愿景价值观企业精神经营理念
国内外知100个名企业使命愿景价值观企业
精神经营理念
国内外知名企业的使命、愿景、价值观以及企业精神和经营理念，是企业文化的核心要素。这些要素不仅代表了企业的发展方向和目标，也体现了企业的价值观念和社会责任感。在这篇文章中，我们将探讨一些国内外知名企业的使命、愿景、价值观、企业精神和经营理念。
首先，让我们来看一下国内外知名企业的使命。使命是企业存在的根本目的和价值所在。例如，谷歌的使命是“整合全球信息，使人人都能够访问和受益于其中的信息”。这个使命强调了谷歌致力于为全球用户提供便捷的信息访问和利用的愿景。
接下来，我们来看一下企业的愿景。愿景是企业对未来的期望和追求。苹果公司的愿景是“让世界变得更好”。这个愿景表达了苹果对于技术创新和产品设计的追求，以及对于改善人们生活的渴望。
除了使命和愿景，企业的价值观也是企业文化中不可或缺的一部分。价值观是企业对待员工、客户和社会的准则和信念。例如，可口可乐公司的价值观包括“领导力、合作、质量、多样性和包容性、可持续发展”。这些价值观体现了可口可乐公司对于领导力、合作精神、产品质量、多样性和可持续发展的重视。
此外，企业的精神和经营理念也是企业文化的重要组成部分。企业精神是企业内部的精神风貌和文化氛围，是企业员工共同追求的目标和价值观。例如，微软公司的企业精神是“创新、协作、信任”。这种精神激励着微软的员工不断创新，积极合作，建立互信关系。
最后，让我们来看一下企业的经营理念。经营理念是企业在经营过程中的指导原则和行为准则。例如，亚马逊公司的经营理念是“为客户着想，持续创新”。这个经营理念强调了亚马逊对于客户需求的关注和不断创新的精神。
知名企业的愿景和使命
知名企业的愿景和使命
一、企业愿景和企业使命互通的：
1、麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
2、柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
3、索尼公司的愿景使命：为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会Dream In Sony
4、通用电器使命：
以科技及创新改善生活品质
在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡；
5、微软公司愿景使命：计算机进入家庭,放在每一张桌子上,使用微软的软件；
6、福特公司愿景使命：汽车要进入家庭；
7、中国移动通信：
企业使命：创无限通信世界,做信息社会栋梁,
企业经营宗旨：追求客户满意服务
8、上海家化公司：奉献优质产品,帮助人们实现清洁,美丽,优雅的生活;
9、波士顿咨询公司的企业使命：协助客户创造并保持竞争优势,以提高客户的业绩
二、混用、重合的案例：
1、TCL的企业目标：创全球名牌、建国际企业；企业使命：创新科技、共享生活；企业宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益；
2、华侨城集团
企业愿景：华侨城集团是企业家创新的舞台,是明星企业的孵化器,是创业者梦想成真的家园,是具有高成长性和鲜明文化个性的国际化企业;
企业使命：华侨城集团致力于人们生活质量的改善、提升和创新,以及高品位生活氛围的营造,致力于将自身的发展融入中国现代化事业推进的历史过程中;
企业宗旨：
致力于顾客利益的最大化；
致力于所有者权益的充分实现；
致力于与员工共同成长；
致力于为社会作出贡献;
3、金地
企业愿景：以品质提升价值,做中国最受信赖的地产企业
以卓越的品质提升产品价值、员工价值和企业价值,从而赢得社会的信赖,既是我们坚守的信条,也是我们事业的目标;卓越的品质,不仅仅是地产作品的优异质量,还包括到位的服务、高尚的生活品位;
(价值)国际国内著名企业使命愿景价值观
国际国内著名企业使命、愿景和核心价值观
麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器（GE）愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
国际国内知名企业使命汇总
国际国内知名企业使命、愿景、价值观麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本,优质、服务、清洁、价值;
麦当劳企业文化
从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行;
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”;
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理;
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任;
肯德基
核心价值观：以人为本,顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会;
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡;
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求
上进、论绩嘉奖;
通用电气
通用机器GE愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即：坚持诚信,注重业绩,渴望变革
价值观是经营理念的核心内容;美国通用电气公司多年位居世界500强之首,其一如既往的价值观是：
第一,以极大的热情全力以赴地推动客户成功;
第二,视“六个西格玛”质量为生命,确保客户永远是第一受益者,用质量去推动增长;
第三,决不容忍官僚作风;因为官僚非常容易滋生,一不小心就会增加自己的人员,使机构变得臃肿;
国内外知名企业使命愿景价值观整理
国内外知名企业使命愿景价值观整理
本篇文章将围绕国内外知名企业的使命、愿景和价值观展开，为读者提供最新、最全面的信息。
一、国内知名企业
1.华为
使命：成为全球领先的ICT解决方案提供商，助力数字化转型。
愿景：使万物互联，构建数字世界。
价值观：客户至上，团队合作，持之以恒，拥抱变化。
2.阿里巴巴
使命：让天下没有难做的生意。
愿景：成为全球最受尊敬的公司。
价值观：客户第一，团队合作，诚信正直，敢为人先，拥抱变化，服务社会。
3.腾讯
使命：通过互联网服务提升人类生活品质。
愿景：成为全球最受尊敬的互联网企业。
价值观：用户价值导向，创新驱动，一切以数据为依据，严格诚信，精益求精。
4.百度
使命：让信息更加便捷流畅地连接人和世界，让AI普惠每一个行业。
愿景：成为全球最聪明的科技公司。
价值观：技术改变世界，审慎创新，客户第一，奉献社会，责任担当。
5.京东
使命：用科技赋能产业，用品质赢得未来。
愿景：成为全球技术驱动的流通型零售企业。
价值观：敬业创新，自我突破，客户为先，追求卓越，执行力强。
二、国外知名企业
1.苹果
使命：通过技术创新，让世界变得更好。
愿景：设计最棒的运动设备。
价值观：创新无罪，用户体验第一，关注细节，简洁至上。2.亚马逊
使命：成为地球上最客户导向的公司。
愿景：成为地球上最有利可图的公司。
价值观：客户至上，追求卓越，勇于尝试，领导力极强。
3.谷歌
使命：整合全球信息，使其可供普及。
愿景：创建全球最受欢迎的搜索引擎。
价值观：不作恶，客户第一，创新为王，速度至上。
4.微软
使命：通过创新，帮助个人和组织实现更多的成就。
国际国内著名企业使命、愿景、价值观
麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器（GE）愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量
去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自
己的人员，使机构变得臃肿。
第四，以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其
世界著名企业使命愿景汇总
微软公司使命——致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件 微软公司愿景：计算机进入家庭,放在每一桌子上,使用微软的软件；
惠普公司使命——为人类的幸福和发展做出技术贡献 惠普公司价值观——我们对人充分信任与尊重,我们追求高标准的贡献, 我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体,我们通过团队,通过鼓励灵活与创 新来实现共同的目标——我们致力于科技的发展是为了增进人类的福利
索尼公司的愿景：为包括我们的股东、顾客、员工,乃至商业伙伴在内 的所有人提供创造和实现他们美好 梦想的机会
索尼公司使命：体验发展技术造福大众的快乐 索尼公司价值观：体验以科技进步、应用与科技创新造福大众带来的
真正快乐； 提升日本文化与国家地位；做先驱,不追 随别人,但是要做不可能的事情；尊重、鼓励每个人 的能力和创造力,
各类型组织的愿景vision赏析
联想集团
厦门金龙 丰田 高盛 迪斯尼
未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际 化的联想, 成为具备全球竞争力的客车产业集团 有路就有丰田车 在每一方面都成为世界上最优秀的投资银行 成为全球的超级娱乐公司
苹果电脑 让每人拥有一台计算机
万科
成为中国房地产行业领跑者
在 HD-DVDs等其它 产 品增效作用推助下, 电视显示器销售势将 大受提振,东芝未 来 将 以影像机作为核心 战 略业务
G公司
国际国内知名企业使命-汇总
国际国内知名企业使命、愿景、价值观麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C+ V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩
嘉奖。
通用电气
通用机器（GE）愿景：一一使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既
往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
国际国内著名企业使命、愿景、价值观
麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器（GE）愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
第四，以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源。
国际国内著名企业使命、愿景、价值观【范本模板】
麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本,优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑”，到"常常欢笑,尝尝麦当劳”，再到如今唱满全球的”我就喜欢”，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行.
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V"精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观:以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节"
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖.
通用电气
通用机器（GE）愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容.美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长.
第三,决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员,使机构变得臃肿.
第四，以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源。
国际国内著名企业使命愿景价值观
麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器（GE）愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
第四，以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源。
国际国内著名企业使命、愿景、价值观1
麦当劳
麦当劳的愿景：操纵全球食品效劳业
麦当劳的核心价值瞧：以人为本，优质、效劳、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多项选择择，更多欢笑"，到"经常欢笑，尝尝麦当劳"，再到现在唱满全球的"我就喜爱"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个局部组成：
1、“Q、S、C＋V〞精神：即“质量、周到的效劳、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品〞。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻〞的治理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值瞧：以人为本，顾客满足、沟通合作、奖惩清楚、提供时机。
效劳至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越〞
3、“注重细节〞
星巴克
核心价值瞧：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片根基上我们的业务
柯达的核心价值瞧：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器〔GE〕愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永久推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴瞧变更
价值瞧是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值瞧是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛〞质量为生命，确保客户永久是第一受益者，用质量往推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚特不轻易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
第四，以无边界工作方式行事，永久寻寻并应用最好的方式而无需在意其来源。
国际国内知名企业使命-汇总
国际国内知名企业使命、愿景、价值观麦当劳
麦当劳的愿景：控制全球食品服务业
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化
从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：
1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基
核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”
星巴克
核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达
柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务
柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气
通用机器（GE）愿景：——使世界更光明
通用电器使命：以科技及创新改善生活品质
通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革
价值观是经营理念的核心内容。美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：
第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。