最新-油田青年党员发展工作情况汇报 精品
油田医院工作总结与油田发展党员工作总结汇报汇编.doc
XX年医院主要工作量完成情况
完成的主工作
（一）社区医疗卫生服务，拓展医疗服务内涵。结合医院实际，开展中医养生业务，引进**残联扩展康复理疗项目。目前完成60岁以上老年人家庭建档502人次，回访583人次，免费测血糖、血压及做心电图2098人次.同时医院为油田行动不便的10位患者提供每月2次免费进行理疗按摩，肢体功能训练指导，完成91人次。开展儿童健**健咨询工作，为油田550名儿童建立个人健康档案，入户进行新生儿访视42次；开展干部保健工作，建档40人份，一对一专人服务62人次；开展中医康复理疗4952人次；完成计划外免疫甲肝、乙肝等疫苗注射3956人次，计划内免疫注射1320人次。完成油田517名儿童的脊髓灰质炎糖丸996人次。
油田医院工作总结与油田发展党员工作总结汇报汇编
油田医院工作总结
XX年，医院按照事业部职代会和党委工作部署，在事业部领导和职能部门的大力支持下，优化医疗资源配置，大力开展创先争优活动、标准化建设和对标工作，美化诊疗环境，理顺工作流程，狠抓增收节支，强化应急服务，提高服务质量，做好做全社区卫生服务，作准做强体检服务，做优做细住院服务，开展病人选医生和优质护理服务以及健康宣教等便民服务活动，各项工作取得了长足的进展，圆满完成了全年工作任务。
（二）加强业务技能培训,提高诊疗水平。XX年结合油田多发病、常见病、慢性病发病情况，结合医院实际，采取长期性、专业性及短期培训的形式，回来后对学习情况进行考核，确保学习效果。开展送外培训---已安排二名医生到**市第一人民医院和自治区人民医院进修。安排5名医师参加**举办为期2个月全脱产的全科医师培训学习。12·名医师参加疆内业务学习，4名护士到疆内学习优质护理服务。我院与273、**人民医院等本地医院达成初步协议，遇危重症、疑难病请专家会诊，促进医护人员提高业务水平。同时，开展每月医护人员医疗护理理论知识培训1次---组织完成全院医护人员业务学习11次—慢性支气管炎的护理、骨质疏松的诊断和治疗进展。脂肪肝的临床诊断和治疗进展、职业听力结果分析及诊断注意事项、冠心病的早期诊断、糖尿病患者多重风险因素控制管理及高血压病相关知识、职业健康体检的注意事项、临床心电图诊断分析、眩晕诊治新进展、小儿高热惊厥的护理要点和宫颈癌的防治等。完成医院医护人员季度理论考核。制定院前急救计划，拟定各种急救的抢救程序，每月组织相关人员到基地小区进行院前急救培训1次--完成院内应急演练11次—创伤病人的急救处理、急性心肌梗死的院前急救、硫化氢中毒、颅脑外伤、溺水、中暑的急救等。
落实青年发展规划工作情况汇报
落实青年发展规划工作情况汇报根据中央关于落实青年发展规划的工作要求，各级政府和相关部门积极推动青年发展规划的落实，取得了一定的成效。
下面就我所在单位在落实青年发展规划工作情况进行汇报。
首先，我单位积极响应中央政策，制定了具体的青年发展规划工作方案，并加大宣传力度，让更多的青年了解相关政策。
我们通过举办宣讲会、发放宣传资料等形式，向广大青年传达国家对青年发展的重视和支持，帮助他们更好地了解自己的权利和责任。
其次，我单位建立了青年发展规划工作的监督检查机制，确保各项政策得到有效执行。
我们成立了专门的工作组，对青年发展规划工作的落实情况进行定期检查，及时发现和解决问题，确保政策落实到位。
同时，我们还加强了与相关部门的沟通协调，形成了政府、企业、社会组织等多方合力，共同推动青年发展规划工作的顺利实施。
此外，我们还着力解决青年群体面临的诸多问题，采取了多种措施，帮助他们更好地融入社会。
我们积极营造良好的就业环境，加大对青年就业的支持和引导力度，为他们提供更多的就业机会。
同时，我们还加强了青年的职业培训和技能提升，帮助他们提高就业竞争力。
此外，我们还推动各类社会实践活动和志愿服务项目，让青年通过参与社会公益事业，培养责任感和公民意识。
另外，我们还重视青年的精神文化建设，丰富青年的精神文化生活。
我们组织了各类文体活动，如文艺演出、读书分享会、运动比赛等，丰富了青年的课余生活，满足了他们对美好生活的向往和追求。
我们还加大了对青年文化创意产业的扶持力度，为他们提供更多的创业机会，激发他们的创新创意潜能，支持他们实现自己的梦想。
最后，我们还重视青年的参政议政工作，为他们提供更多的参与政治决策的机会。
我们鼓励青年积极参与社会事务，推动他们发挥自身专长和优势，为社会发展贡献力量。
同时，我们还加强了对青年的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为有志气、有担当、有作为的新时代青年。
总的来说，我单位在落实青年发展规划工作中取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。
青年党员发展与培养总结报告
青年党员发展与培养总结报告引言作为中国共产党的未来希望和接班人，青年党员的发展和培养是党的建设中至关重要的一环。
根据近年来的实践和经验，本文旨在总结青年党员发展与培养的有效方法和策略，并提出相应的建议，以指导未来的党员工作。
主体1. 青年党员教育的重要性青年党员教育是青年党员发展与培养的基础，旨在培养党员的思想觉悟和党性修养。
通过系统的党课教育、组织生活和理论学习，青年党员可以提高政治意识、道德水平和行为规范，为党的事业贡献更多的力量。
2. 培养青年党员的实践意义青年党员的培养需要结合实际工作来进行，通过参与各种实践活动，使青年党员转变为具有实际能力和工作经验的优秀干部。
同时，实践活动可以锻炼青年党员的组织能力、团队合作精神和解决问题的能力。
3. 加强青年党员的培训与交流青年党员的培养需要不断加强培训和交流的机会。
通过开设专门的培训课程和组织交流活动，青年党员可以学习先进的理论知识和实践经验，增强自身的综合素质和能力。
4. 激励青年党员的积极性为了激励青年党员的积极性，党组织需要采取一系列有效措施。
例如，设立奖励制度，为表现优秀的青年党员提供荣誉和机会；为青年党员提供更多的发展空间和职位晋升机会；鼓励青年党员参与志愿者活动和社会公益事业，提高其社会责任感和使命感。
结语通过对青年党员发展与培养的总结与报告，可以看到青年党员的培养需要党组织的关心和支持，同时也需要青年党员本身的努力和奉献。
只有通过不断的学习和实践，青年党员才能成为优秀的共产主义事业的建设者和接班人。
同时，我们还要提醒自己，青年党员的培养不仅是青年党员个人的事，也关系到国家和民族的未来。
因此，我们要以敬畏之心对待党的事业，时刻保持党员的先进性和纯洁性，不断提高自身素质和能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
最新-油田党员工作总结范文 第三批保持党员先进性教育活动总结范文 精品
油田党员工作总结范文第三批保持党员先进性教育活动总结范文一主要做法及特点(一)抓住实字用气力一是明确重要性,营造先进性教育活动的浓厚氛围.我们坚持早动手、早安排,在5月份就着手研究并进行第三批教育活动的准备工作,对参加第三批教育单位的基层组织建设情况和党员队伍状况进行了调研.为了形成未教先行的良好氛围,采取提前热身的办法,广泛发动第三批参加教育单位的党组织参与到第二批教育活动的主题实践活动、征求意见和情况通报中去,既使第二批教育对象受到了教育,又触动了第三批教育对象,使他们在思想上先行一步,提前介入教育活动.同时,通过大力宣传先进性教育活动的重大意义,宣传优秀员的事迹,宣传第二批先进性教育活动的做法、经验和成效,为第三批先进性教育活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围.二是突出针对性,增强先进性教育活动的学习效果.我们实行了动员、两级培训,即县委、主管党委（工委、总支）和基层单位党组织都由一把手书记作动员,县委培训到支部书记,主管党委（工委、总支）培训到支部理论骨干.在深入开展组织找党员、党员找组织活动,确保教育覆盖面的基础上,坚持立足实际,因人施教,按照要求不松、方便灵活的原则,创新了集体研学、领导讲学、专家导学、分散自学、结对帮学、交流互学和上门送学等方式,增强学习的针对性和实效性.围绕促进提速发展,构建和谐×××主题,结合党员先进性的岗位特点和自身实际,开展了比先进意识、赛综合素质、看示范行动大讨论活动.据统计,全县基层党组织开辟学习园地和宣传栏171个,进行各类培训667次,党员撰写体会文章5858篇,经过提炼形成党员具体要求869条.三是坚持公认性,把握先进性教育活动的关键环节.为了体现开门搞教育的原则,把教育活动真正打造成群众满意工程,在分析评议阶段和整改提高阶段,我们重点抓好了征求意见、党性分析、党员评议和整改落实四个关键环节,确保了先进性教育活动的实际效果.据统计,全县各级党组织共发放征求意见表15多份,开通电话178部,设置意见箱172个,召开座谈会256个,谈心59多人次；党员制定整改措施1563条,已经整改1581条,占96.7%,正在整改的有522条,占3.3%；各级党组织制定整改措施759条,已经整改713条,占93.9%,正在整改的有46条,占6.1%.四是立足长远性,构建永葆党的先进性的长效机制.县委提出了三个着眼：一是着眼于增强党员意识、提高党员素质、促进党员履行义务和保障党员行使权利,建立健全融党员教育、管理、监督和服务于一体的党员队伍建设工作机制；二是着眼于强化基层党组织功能,不断提高基层党组织解决自身问题的能力,进一步增强创造力、凝聚力和战斗力,建立健全基层党组织建设工作机制；三是着眼于基层党组织班子建设,锤炼政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的坚强领导班子,建立健全加强党组织思想政治和作风建设的工作机制.截至目前,各级党组织新建规章制度195项,完善规章制度192项.五是强化规范性,确保先进性教育活动不走过场.建立健全了以县委书记为第一责任人,参加教育的党委（工委、总支）书记为直接责任人,基层党支部书记为具体责任人的责任体系,实行一把手抓一把手,做到一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,在全县形成了县级领导干部牵头,科级干部包片、一般干部包点,第二批参加教育的单位指导的教育工作格局,有力地推动了教育活动的开展.县委进一步建立健全了县级领导干部联系点制度,组织开展了以联系基层为主题的八联系、八负责活动,对全县的教育活动起到了很好的促动作用.坚持每个阶段都动员、每个阶段都总结、每个阶段都进行回头看、每个阶段都必须经过督导组相互交叉检查验收合格后才能转段,确保了教育活动扎实推进,健康开展.(二)突出特字做文章一是在思路上求特.根据先进性教育的总体要求,我们结合第三批参加教育的党组织和党员的实际,提出了543教育思路.5是指要求党员在五个方面时刻发挥模范带头作用：一要带头坚定理想信念,做执行党的各项方针政策的模范；二要带头勤奋学习,做带领群众实现提速发展的模范；三要带头强化宗旨意识,做密切联系群众的模范；四要带头严格自律,做遵纪守法维护团结稳定的模范；五要带头弘扬美德,做发扬社会主义新风尚的模范.4是要求每个党员经常做到四个想一想：一是党旗面前想一想,当初为什么要入党？二是权力面前想一想,到底为谁把权掌？三是群众面前想一想,宗旨意识强不强？四是义务面前想一想,怎样带领群众奔小康？3是指实施党员先进性教育三个一工程：每名党员都要学一门实用技能、带领一名群众致富、做一名社会公益活动的志愿者.二是在载体上求特.喜闻乐见、富有特色的活动载体是保证先进性教育活动健康开展的重要实现形式.为此,我们坚持立足实际,构建了主题展示型、取经解惑型、典型引路型、寓教于乐型四类活动载体,开展了做发展的带头人、做群众的贴心人、要致富,找支部；有困难,找党员等主题实践活动.组织党员佩带党徽,为党员家庭挂员户标志牌,彰显党员的新形象,密切了党群、干群关系.积极采取走出去、请进来的办法开展教育,强化教育氛围,加深了党员对理论的理解,开阔了党员的眼界.以市委组织开展的当先锋、做模范活动为契机,在全县选树了116名优秀党员,用身边事教育身边人.以举办彩色夏夜晚会、红周,观看电教片,组织乡村夜话等党员群众喜闻乐见的形式开展教育,调动广大党员群众投身教育活动的积极性.据统计,基层党组织共邀请英模、专家、老党员举办专题报告会和上党课251场次,到爱国主义教育基地、党性教育基地、经济发达的地区等参观学习1865人次,共举办主题晚会54场次,放映电影67场次,参与夜话党员群众达2万多人次.三是在督导上求特.县委督导组在狠抓自身建设的基础上,不断加大督导力度,从学习计划、讨论记录、学习笔记、心得体会、考勤登记、督促检查、缺席补课、学习档案等制度的落实到服务的亲和度与规范性、便民设施的设立和维护、首问负责制的落实、出勤空岗情况、热点难点问题的整改落实情况以及各界人士对基层党组织和党员的意见和建议等多个方面,采取明查、电话暗访和现场暗访等方式深入了解和掌握各单位教育的进展情况,并及时对明查暗访情况进行通报或反馈,有力地提升了先进性教育活动的效果.据统计,县委督导组直接督查了全县1%的基层支部和38%的党员,走访群众15多人次,下发各阶段工作提示21期,编发《督导专报》2期.(三)争取变字下功夫一是围绕激发街道社区党组织工作活力下真功夫.抓班子建设,年初,县委把6名政治素质好、富有创新能力、善做群众工作的干部充实到街道.全县4个街道21名党政班子成员的平均年龄为45岁,比调整前下降了2.45岁；具有大学以上文化的14名,其中研究生学历1名,比调整前提高了11.67%.调整后的街道干部队伍在精神面貌、工作作风等方面都呈现出可喜变化.抓制度建设,县委组织街道负责人到大连、青岛等地参观学习,印发了《关于以先进性教育活动为契机进一步做好乡镇党建工作的通知》,制定了《乡镇党建责任制考核标准》.开展了在职党员奉献在社区活动,把党员的责任延伸到8小时以外.抓工作能力建设,街道社区党组织把强化服务意识和服务能力作为提高工作能力和水平的重要内容,作为展示员先进性的重要途径,把党和政府的温暖送到群众的心坎上.如街道社区开展的以服务居民群众、扶贫济困为主题的驶关爱之船,扬先进性帆、党员群众心连心,共建和谐当先进、一个党员一面旗,一个支部一座堡垒等活动,就深受群众的欢迎.据初步统计,街道社区党组织共帮助38名下岗职工实现再就业,为弱势群体捐款2万多元.二是围绕提升农村党组织战斗力下硬功夫.抓致富带富能力的培养,县委实施了三个培养,即把优秀致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,把党员中的优秀致富能手培养成农村干部,不断优化农村党员干部队伍结构,全县有1多名党员掌握了1-2门实用技术,培养经济能人入党积极分子1多名,发展经济能人党员72名,使农村干部的选拔使用有了活水之源,增强了农村发展三个文明的后劲.抓产业结构调整,通过集中力量强龙头、围绕特色抓产业、依靠科技创名牌、开拓市场抓销售、扩大开放增活力,使农业结构发生了可喜变化,全县逐步形成了种植业果菜二分天下的基本格局和畜牧、水产、农业生态游等一批特色龙型产业化经营群体.通过支部+协会的模式带动农户78多户,比上年增长3多户,约占全县直接从事农业人口的58%左右.抓文明生态村创建,我们把文明生态村创建作为农村党员先进性教育的重要抓手,实现教育活动与创建工作的有效对接和良性互动.全县列入第三批文明生态村创建的35个村,共完成道路硬化3多公里、治理河道4多延长米,清运垃圾3万多吨,拆除违章建筑1多个,新建公厕11个、畜牧集中养殖小县23间.各村党支部的阵地建设也都按照创建标准进行了整治、完善.×××县创建文明生态村的做法得到了省、市的充分肯定.三是围绕增强国有企业和非公有制企业党组织的影响力下实功夫.抓制度,县委先后下发了《关于在企业改制中加强党的建设的意见》和《关于加强非公有制企业党建工作的意见》等一系列文件,不断扩大企业党组织的覆盖面和影响力,使企业党建工作走上制度化、规范化轨道.抓体制,针对我县企业多以中小企业为主,党员人数比较少的实际,着重抓了具有一定规模企业的教育工作,从而把握住。
发展党员工作的情况报告【11篇】
发展党员工作的情况报告【11篇】1. 2020年发展党员工作情况报告：通过开展主题教育和提高党组织活力，我单位在2020年度发展了30名优秀党员。
同时，我们还注重提升党员素质，加强党员教育和培训等工作，为进一步拓展发展党员队伍奠定了良好基础。
2. 2021年发展党员工作情况报告：在过去一年，我单位注重优化党员发展机制，积极开展线上教育活动，加强对先进模范党员的表彰和引领，以及贯彻新时代党建要求，取得了显著成效。
我们成功发展了50名党员，为实现单位更高质量的发展打下坚实基础。
3. 2022年发展党员工作情况报告：在新形势下，我单位深入推进党员发展工作，注重拓展党员来源、提高党员素质和探索新模式。
我们在开展好线下活动的同时，也积极探索线上发展党员新途径，取得了可喜的成果。
预计在2022年，我单位能够成功发展60名新党员。
4. 2023年发展党员工作情况报告：在新时代背景下，我单位注重对发展对象的梳理与筛选，强化发展过程管理，严格发展标准要求与程序，并加强对初入党员的帮教和引导，强化组织关怀。
这些举措的收效体现在2023年成功发展70名新党员。
5. 2024年发展党员工作情况报告：我单位注重在发展工作中贯彻新时代党建理念，建立了科学完善的发展考核机制，加强对党员队伍建设的投入和管理，在推进工作的过程中注重有效沟通与交流，预计在2024年能够成功发展80名新党员。
6. 2025年发展党员工作情况报告：我单位注重弥补党员队伍的不足，突出党员队伍的骨干作用，让党员在各个岗位上发挥作用。
通过加强党员培训和学习，使新党员逐渐适应党组织的工作和发挥作用。
这些措施将有助于我单位在2025年成功发展100名新党员。
7. 2026年发展党员工作情况报告：我单位推行以“发展为先、带动发展、保障发展”的原则，指导党员队伍的建设和管理工作。
加强对党员队伍的管理与指导，注重优化党员的学习、实践和服务，同时探索发展知识型、管理型、实践型党员新途径，预计在2026年成功发展120名新党员。
最新-油田党员工作总结范文 党员争先创优工作总结范文
油田党员工作总结范文党员争先创优工作总结范文一不断学习是我们前行的动力.总书记在新时期保持员先进性专题报告会上的讲话强调：勤奋学习,是员增强党性,提高本领,做好工作的前提.我们正处在知识创新的时代,终身学习的时代,党员争先创优不懂得的和不熟悉的东西很多,即使是过去懂得的和熟悉的知识也有个不断更新的问题.面对这种新形势,全党同志一定要有学习的紧迫感,抓紧学习、刻苦学习、善于学习,善于重新学习.自己能够坚持订阅《党的生活》杂志,每天坚持收听、收看新闻节目.及时了解党的方针政策,关注国家的发展和国际形势.的变化.注意突出专业理论知识的学习,了解一般知识的新变化.为了适应形势和任务的需要,要抓紧学习和钻研从事全面建设小康社会、推进构建社会主义和谐社会所需的各种知识,并要结合岗位特点,突出专业理论知识的学习,努力打好为人民的事业建功立业的专业功底.二立足岗位做好本职工作.岗位是我们报效国家为党工作的地方,立足岗位,脚踏实地去工作、创造、从自身做起,从身边作起,从小事作起,真正起到一个员的先锋模范作用,努力为爱辉区教育事业作贡献,让自己的生命更有意义.员要积极响应党的号召,从自身做起,从身边做起,为创建和谐社会作出应有的贡献.要加强道德修养,学习中华民族的优良道德传统,严于律己,宽以待人,做事多从大局出发多为别人和集体着想,为而不争,不斤斤计较个人利益,遇到矛盾,加强沟通,及时化解,尊重领导,团结同事,及时向需要帮助的同事、朋友伸出友谊之手,保持一个团结友爱的和谐环境.三服务基层是党员实现自我价值的体现我作为一名教育系统的党员,我努力作好各方面的工作,并尽可能做的最好;做为一名党员,我要求自己能够尽可能地去关心、体谅、帮助别的老师.虽然在工作中,我还是存在着很多的缺点,都是我需要我进一步努力的地方,在学校的一些规定上不是很了解,导致一些失误,在某些事情上还不是非常的积极,我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取做到更大的进步.我将努力工作,勤学苦练,使自己真正成为一个经受任何考验的员服务基层学校校,是我们科研所始终坚持的信念.本学期我们去了区属的18所城乡中小学进行了科研课题讲座和指导共做《教育科研——教师成功与幸福之路》讲座10次,受到基层学校和教师的欢迎.在小课题立项中,本着培训、研讨、指导、立项一条龙的工作方式,在培训后当即与学校的老师和领导进行座谈,个人工作总结对老师们的疑惑进行有针对的解答;再对老师们提出的个人课题选题,进行论证和分析,帮助老师理清思路,明确研究的方向.使老师立项的课题更有实际意义和可操作性.学校对此指导模式非常认同,认为这是科研工作的一大创新.由于我们的全所上下的努力和能力配合,我们的工作做到到了校领导和上级科研部门的好评.七一,本人被评为爱辉区教育系统优秀党员,我们科室与小教部,被区教育党委评为2019年度模范四型服务区.本人一定珍惜荣誉,努力践行科学发展观,克服身上的不足和缺点,在争先创优活动中取做到更大的成绩.。
青年党员发展工作年度总结与回顾报告
青年党员发展工作年度总结与回顾报告引言一年一度的青年党员发展工作总结与回顾报告的时刻又到了。
回首过去的一年，我们党组织在青年党员发展工作方面取得了丰硕的成果，也遇到了一些挑战和问题。
本报告将对过去一年的工作进行全面总结和回顾，并探讨未来发展的方向和策略。
主体一、青年党员发展工作情况回顾1.1 参与发展工作的党组织和成员数量统计在过去的一年里，我党党员在全国范围内积极投身于青年党员的发展工作。
统计数据显示，参与发展工作的党组织数量有所增加，党员数量也呈现出良好的增长态势。
这些数据反映了党组织和党员积极关注青年党员的发展，并加强了组织创新和宣传工作。
1.2 发展工作的重点和措施过去的一年里，党组织围绕培养青年党员，注重提高他们的思想素质和组织纪律性。
通过加强党课教育、理论学习和思想讨论等形式，提升青年党员的思想认识和政治责任感。
同时，党组织还注重培养党员的组织纪律性，加强对党员的日常管理和监督。
二、取得的成绩和亮点2.1 建设一支忠诚、纯洁、可靠的青年党员队伍通过过去一年的努力，我们成功培养了一大批忠诚、纯洁、可靠的青年党员。
他们具有坚定的理想信念，努力提高自身素质，主动参与各项工作，并在各级党组织中担任重要角色。
这些青年党员为党组织做出了重要贡献，成为党的事业的骨干力量。
2.2 推动党员队伍的青春引领和活力释放过去一年，我们注重发挥青年党员在党的建设中的重要作用。
通过创新活动形式和开展丰富多彩的文化活动，我们激发了青年党员的活力和创造力。
在各级党组织中，青年党员积极提出自己的建议和创新思路，为党的事业增添了新的活力。
三、存在的问题和不足3.1 青年党员参与度不高目前，一些青年党员在党组织的工作中参与度不高。
主要原因是他们对党的工作缺乏足够的了解和认知，同时也存在一些组织上的问题。
因此，我们要进一步提高青年党员的参与意识，加强对他们的组织培养和引导。
3.2 青年党员思想认识水平不同不同的青年党员在思想认识上存在差异，有的思想较为成熟，有的思想较为幼稚。
发展党员工作情况汇报(新)
发展党员工作情况汇报一、党员基本情况管理中心共有在职工130名，离退休人员134名，其中在职工党员37名，离退休党员10名。
在职工党员年龄结构如下：30岁以下4名，40岁以下9名，50岁以下12名，50岁以上12名，其中10名分布在科员岗位，7名在一线班组，9名在二线班组。
入党积极分子20名，年龄结构如下：30岁以下6名，40岁以下4名，50岁以下7名，50岁以上3名，其中7名分布在科员岗位，8名在一线班组，5名在二线班组；三年内写过入党申请书的有8名，其中2008年申请入党的有3名，其中1名分布在科员岗位，2名在二线班组。
二、有计划发展党员党总支发展党员坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，每年制定党员培养发展计划，成熟一个发展一个。
一是为保证新发展党员质量，切实增强发展党员工作的透明度，管理中心遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，紧紧围绕建设高素质党员队伍的目标，依据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，通过党员、群众、团支部推荐，党总支根据推荐结果确定培养对象，对其进行政治审查。
一年后对符合条件的培养对象进行党内外推荐和评议，确定为建党对象，在此基础上，再经双推成为预备党员，一年后具备党员条件的转正成为正式党员。
通过双推和民主评议，广泛听取了各方面意见，加强了对发展党员工作的监督，增强了党员队伍的生机和活力。
二是每年召开一次入党申请同志的座谈会，分析要求入党的积极分子队伍状况，学习党章、入党申请报告的写法，畅谈自写申请报告后工作、思想上的变化与进步等，党总支针对放映出来的问题，采取改进的措施。
三是利用一切契机，如签订劳动合同时、上岗前进行个别谈话，了解思想动态，反馈对其考察了解的有关情况，肯定成绩，指出不足，明确下一阶段发展方向。
通过实施谈话制度，进一步增强国家意识、法律意识、公仆意识和廉政意识，更好地公正司法，一心为民。
四是建立联系人制度。
为了更好地对申请入党同志进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，及党的基本知识和党的路线方针政策的教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、指导思想、任务、纪律和组织原则，更明确党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终生的信念，管理中心为每一位要求入党的积极分子指定二名入党联系人，以进行培养教育和考察，使培养对象思想更成熟，早日向党组织靠拢。
最新-油矿关于对生产(工作)一线发展党员工作的专题调研 精品
油矿关于对生产（工作）一线发展党员工作的专题调研关于对生产（工作）一线发展党员工作的专题调研一、基本情况近几年来，我们第四油矿从实际出发，着眼于保持党的先进性和增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的企业影响力，认真做好发展党员工作。
全矿现有党员199名，生产一线党员171名，近三年来，共发展党员23名，其中在生产工作一线发展党员21名，占913％；入党积极分子96名，其中一线入党积极分子90名，占938％，2019年和2019年有8个党支部因发展指标问题没有发展党员。
通过以上统计数据，可以清楚的看到我矿在发展生产一线的党员工作特点。
一是生产一线党员发展比例还是比较大的；二是生产一线党员发展人数和所占比例呈逐年增加趋势。
三是党员结构不合理。
截至2019年底，我矿共有党员199名，其中45岁以上老党员62名，占312％，党员队伍趋向老龄化。
我们第四油矿地处杏北油田西部过渡带，距离厂区较远，管理面积松散，针对这一特点，我矿不断加强对基层党组织党员发展工作的指导。
每年年初，我们都向基层党组织下发上一年各单位发展党员情况通报表，督促各单位按照上级规定和实际情况列出本年度的发展计划，要求他们始终贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到成熟一个，发展一个，保证新党员的质量，不断补充新鲜血液。
二、强化措施，务求实效，保证生产一线党员质量为了保证发展质量，第四油矿党委采取了以下几条主要措施：(1)实行计划调控。
规定发展生产一线党员，在保证新党员质量的前提下，尽量给予优厚待遇，成熟一个，发展一个；在同等条件下，向生产一线班组和长期不发展党员的党支部适度倾斜。
(2)实行集中审批制度。
矿党委要求各基层党支部对计划发展对象进行集中审批，把好质量关、结构关。
这样，既避免了盲目发展，又便于及时解决发展党员工作中出现的问题。
(3)层层建立目标管理责任制。
一是矿党委建立了由党委书记任组长的发展党员工作领导小组，实行矿领导承包责任制。
青年发展工作情况汇报
青年发展工作情况汇报
近年来，我单位积极开展青年发展工作，取得了一定成效。
以下是我对青年发
展工作情况的汇报：
首先，我们重视青年员工的培训和发展。
针对青年员工的特点，我们制定了一
系列培训计划，包括岗位技能培训、职业规划指导、心理健康辅导等。
通过这些培训，青年员工的工作能力得到了提升，同时也增强了他们的职业发展意识和自我管理能力。
其次，我们注重搭建青年员工交流平台。
我们定期组织青年员工交流活动，包
括主题沙龙、团队建设、文体比赛等，让青年员工之间加强了解、交流经验，形成了良好的团队合作氛围。
同时，我们也鼓励青年员工参与企业内部的创新创业项目，提供资源支持和指导，让他们在实践中不断成长。
此外，我们还关注青年员工的生活福利和个人发展。
我们通过丰富多彩的员工
活动，如团建旅游、生日会、员工节日福利等，增强了青年员工的归属感和幸福感。
同时，我们也鼓励青年员工参与公益活动，提升他们的社会责任感和公益意识。
最后，我们加强了对青年员工的关爱和引导。
针对青年员工的成长需求，我们
建立了健全的员工关怀体系，包括心理咨询服务、职业规划指导、个人成长辅导等，帮助他们解决工作和生活中的困惑和问题，保障他们的身心健康。
总的来说，我们的青年发展工作取得了一定成效，但也面临着一些挑战和问题。
未来，我们将继续加大对青年发展工作的投入，不断完善工作机制，提升工作质量，为青年员工的成长和发展创造更好的环境和条件。
同时，我们也期待在青年发展工作中得到更多的支持和帮助，共同推动青年员工的蓬勃发展。
最新油田发展党员工作总结汇报-范文精品
最新油田发展党员工作总结汇报-范文精品油田发展党员工作总结汇报完善机制注重培养切实做好在青年中发展党员工作近年来，河南油田党员发展工作严格按照中央和省委××部要求，紧密结合油田实际，把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。
通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员X名，其中35岁以下的优秀青年占X%，大专以上文化程度的占X。
一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实XX年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，XX年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的X%。
在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。
针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。
1、坚持发展党员工作责任制。
在全局党建工作中，特别是在油田开展的“三创一争”（创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。
局党委××部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。
年底，结合全局党建、员工作各项目标任务得到了较好的完成。
二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。
发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委××部门到各支部征求群众意见，根据支部、和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。
对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，XX年以来，在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有X名，占发展党员总数的X%。
最新-油田党员工作总结范文 党员年度工作总结范文 精品
油田党员工作总结范文党员年度工作总结范文大家上午好!又到了年终岁末回过头看看这一学期.我的感觉是一个字忙.想就团工作、网络管理、教学科研和自身的学习作一下简单的总结回顾及下学期工作一些思考.在团工作中,这一学期来围绕学校和团市委及镇团委的要求,认真完成各.项工作如团委人员的选举、团员分组、学期计划的制定、入团仪式、党团知识的学习、法制建设的讲座、青少年维权岗、苏州市青年文明号的争创、9月份的庆国庆迎中秋联欢活动、团费的收缴、学习型集体和学习先锋的争创、优秀团员评选、迎春联艺活动的组织、青年志愿者的发动等工作.当然也取做到了一定的成绩如幼儿园支部顺利通过了苏州市的青年文明号的争创工作同时也做到到了的检查小组一致好评,年终获吴江市先进团支部的称号;小学支部积极推进吴江市青年文明号和学习型组织的争创工作,年终并获做到了吴江市明星团支部的称号(我们已经是连续四年被评为这个称号);初中部积推做好苏州市青少年维权岗工作,并在年终获做到了吴江市的优秀青少年维权岗.同时我们整个分团委也在年终做到了吴江市明星团组织.但也存在着一些不足,主要是我们的工作还不深入、不扎实.所以下学期我有这样一些不成熟的思考.各个团支部明确一个或几个主题比较深入地开展主题活动,当然我们这个主题活动不是说幼儿园搞的就在幼儿园这个范围,我们可以把它扩大,让我们的小学、初中也可以参与,小学的活动也可以让幼儿园、初中参与,使我们团员教师、学生能够在业务及思想素质等方面有明显提高.可以把它作为一个幼儿园青年文明号的特色,以此特色积极推进江苏省青年文明号的争创工作(在整个吴江市学校省级的青年文明号好像还没有) 在小学支部着重做好青年教师的业务能力的提升,以此来推进吴江市青年文明号的争创工作.顾校长在我们团委第一次会议时,就讲到了多开展一些业务方面的活动,为我们的教学服务.讲到业务能力培养我们有这样的感觉,这系列活动最好是由各个科室、部分出面,我们团委积极配合尽量使这些活动更有生命、更有趣味、更有朝气.但现在主要是我们之间还缺少交流,所以在这里希望各个科室在举行这样的活动时,如果用做到着我们团委的,你尽管吩咐我们一定积极配合.这样也是对我们团工作的支持,在我们评选什么、什么先进需要写资料时,就不需要去问了解,比较方便.在初中着重做好学生的思想工作,积极配合协助宋教师的德育工作,以此来推进苏州市青少年维权岗的争创工作.当然我们还是立足于活动来提高学生的思想素质,当然这些活动不能是短期,应该是贯穿于整个学期.第一活动是否能依托我校的心理咨询室,骋请一些资深的专家坐客我校(也可以请我们地王晓云老师),再配几名教师对一些学生进行跟踪辅导.(可以每星期一次,或半个月一次)开始时可以跟他们说：想了解一下初中生的生活等,进而去进入他们的生活.第二活动能否与法院、检查院等建立德育基地,让他们专门研究这方面专家来讲课,辅导等.最好能让一些少年犯坐客我校让他们来谈自己的所思所想,也许效果会更好.当然这些活动不能彻底扼制那些过激的思想,但我想至少是可以缓解这种过激的想法吧.此外,我还有一个建议,我们团委几位委员,应该说也做了一些工作,学校能否在年终给于一定的奖励.我想这对于我以后的团工作开展的效果会更加好.在网络管理上,认真做好网管人员的必做工作,如每天的杀毒、查看日志、维护电脑、网页更新等,在一年来相继又完成了电子备课系统、资源库的架设、博客系统架设等同时也取做到了一定的成绩.如在二次学校网页评比双双获市一等奖(第一名).应该说我在这方面花的时间是最多的(起码至少有一半的时间).特别是在一些小系统制作和学校机器的维护上.不足之处：我们主页的改版和功能的完善及学校局域网病毒安全方面的工作应该说还不是很好可以说现在我对电脑兴趣已大不如前,心中也有不想做这个网管的念头.当了两年的网管我想对学校在信息技术谈一些个人看法,所以我们应该把重点放在研究运用信息技术如何促进学生的发展,如何给学生提供发发展的机会(我们知道教师教育技术从过去学习新的教学方法,新的教学的方式;转而现在发展成为如何更好促进学生的发展,如何给学生提供发发展的机会),当然信息技术作为一种教育技术也应如此.只有学生通过信息技术发展了(当然不是一个二个的发展提高),这样才能吴江市范围内保持真正意义上的领先.。
【工作总结】油田发展党员工作总结汇报
彡彡九致力于打造高品质油田发展党员工作总结汇报
彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观学习，教育引导他们加强对党的认识，把他们要求入党和接受教育所激发出的政治热情、动力干劲及时引导转化到工作实践中去。
三年来，全油田共举办培训班86期，培训入党积极分子x多名，为发展新党员储备了一支素质良好的后备力量，奠定了牢固的工作基础。
3、加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力。
各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。
近年来，我们相继树立了爱岗敬业、致力技术创新的马宏伟；立足岗位、技改能手朱一斌、姜春风；忘我工作，战斗在抗击“非典”第一线的肖景保和退休不退色的“活雷锋”冯世义等一大批不同岗位的优秀共产党员典型，在职工群众中产生了良好反响。
在开展“三创一争”、“创新增效攻关”等党建活动中，广泛吸收入党积极分子参加，并充分发挥他们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。
通过这些措施，不但加强了各级党组织的自身建设，增强了党组织的战斗力、凝聚力，而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织，三年来共有x余名优秀分子向党组织递交了入党申请。
发展党员工作是加强党的建设的一项经常性、基础性工作。
我们将继续根据省委组织部的总体要求，结合我油田实际，认真总结经验，发扬成绩，克服困难，进一步研究和探索发展党员工作的有效途径和方法，扎扎实实把发展党员工作抓紧抓好。
青年发展工作总结汇报材料
青年发展工作总结汇报材料一、引言青年是国家的未来和希望，他们代表着社会的希望和发展的动力。
为了推动青年的全面发展，我们组织开展了一系列青年发展工作。
本文将对此进行总结汇报，反思过去的经验，并讨论未来的改进方向。
二、开展情况1. 青年培训项目我们组织了一系列的青年培训项目，包括职业技能培训、领导力培育以及创新思维训练等。
通过这些培训项目，我们帮助青年提升自己的专业素养，培养他们的领导能力，并激发他们的创新精神。
培训项目得到了广大青年的积极参与和认可。
2. 青年志愿者活动我们组织了一系列的青年志愿者活动，包括环保活动、扶贫助困以及社区服务等。
通过参与这些志愿者活动，青年能够锻炼自己的社会责任感和团队合作能力，同时也提高了他们的社会参与意识。
志愿者活动取得了显著的成效，并得到了社会的广泛认可和赞扬。
3. 青年交流活动我们组织了一系列的青年交流活动，包括学术讲座、文化沙龙以及行业交流会等。
通过这些交流活动，青年之间得到了充分的沟通和交流，不仅扩展了他们的人际网络，也促进了他们的学术和职业发展。
交流活动受到了广大青年的热情参与，并取得了良好的效果。
三、总结与反思我们在开展青年发展工作过程中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
首先，在青年培训项目中，我们需要更加关注青年的个体差异，制定个性化的培训方案，满足不同青年的需求。
其次，在青年志愿者活动中，我们应该加强对志愿者的组织和管理，确保志愿者活动的顺利进行。
最后，在青年交流活动中，我们需要更加注重活动的实质性内容，提供更多有意义的学术和职业交流机会。
四、未来展望未来，我们将继续加强青年发展工作，不断改进和完善我们的工作方案。
首先，我们将针对青年的个体差异，制定更加个性化的培训方案，满足他们的需求。
其次，我们将加强志愿者的组织和管理，提高志愿者活动的质量和效果。
最后，我们将提供更多有意义的学术和职业交流机会，促进青年之间的交流和合作。
我们相信，在我们的努力下，青年发展工作将取得更加显著的成果。
油田发展汇报材料
油田发展汇报材料尊敬的各位领导和同事们：我今天以不带标题的方式向大家汇报我们油田的发展情况。
我们作为一个团队，经过艰苦的努力和协作，取得了一系列可喜的成绩。
首先，我想向大家介绍一下我们油田的开发情况。
今年，我们成功地完成了一批新的油井建设，并将其投入生产。
这些油井的开发不仅增加了我们的产量，还提高了开采效率。
与此同时，我们还对现有的油井进行了优化和改造，以达到更高的产能。
这些工作的完成为我们的油田增加了稳定和可持续的产量。
其次，我要向大家介绍我们油田的成本控制。
在过去的一年中，我们一直致力于降低油田开采的成本。
通过采取一系列措施，我们成功地减少了开采过程中的能耗和资源浪费。
同时，我们还优化了供应链，寻求更优质的供应商，并与他们建立长期合作关系，降低了采购成本。
这些举措的实施使得我们在开采过程中取得了显著的成本节约。
第三，我要介绍我们在环保方面所做的努力。
我们深知油田开采对环境的影响，因此我们坚持推动绿色开采的理念。
我们引入了新的技术和设备，减少了有害气体的排放和废水的产生。
同时，我们积极参与了当地的环保项目，关注生态保护和生态修复。
我们的努力得到了当地政府和社区的认可和赞赏，并取得了良好的社会声誉。
最后，我要提及一下我们团队的员工培训和发展。
我们深知员工是我们最宝贵的资产，因此我们针对不同岗位的员工制定了个性化的培训计划，提升他们的专业能力和技术水平。
同时，我们还鼓励员工内部交流和团队合作，搭建了一个良好的学习和成长平台。
这些举措不仅提高了员工的工作质量和效率，也增强了团队的凝聚力和战斗力。
以上就是我对我们油田发展情况的汇报。
感谢领导和各位同事在过去一年中的支持和付出。
我们将继续努力，不断提高我们油田的产能和效益，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
发展党员年度工作总结.doc
发展党员年度工作总结近年来，XX油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部的要求，紧密结合油田的实际情况，把党员发展工作重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员上通过完善机制、加强培训和教育、抓好经常性发展等措施，新党员的数量和质量有了很大提高。
在过去的三年里，共吸收了十名党员，其中百分之十是35岁以下的优秀青年，百分之十受过大学教育或以上。
1。
明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标和任务的落实2 001年以来，随着油田减员增效、改制分流等改革的实施，党员结构发生了很大变化。
到2001年底，在职党员人数仅占油田党员总数的X%。
在职党员数量的减少，特别是第一线党员数量的急剧减少，造成了一些基层单位党员的缺位或党组织建设的困难。
针对这一现实，局党委及时调整了党员发展思路，突出了生产工作一线优秀青年的发展重点，采取切实措施，大力推进党员发展工作各项任务的落实。
1年，坚持发展党员工作责任制在全面党建工作中，特别是在油田“三个创新一个奋斗”(创建“先进党委、先进党支部、先进党团”，争当“新时期优秀党员”)作为党建活动的重要载体，局党委把发展党员纳入各单位年度党建工作目标，并细化到党员工作责任制中。
局党委组织部每半年对党员的全面发展进行一次检查。
年末，结合党的建设、生产经营和精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标。
考核结果与年底各单位的经济奖惩和先进党委的选拔挂钩。
同时，坚持考核通报制度，保证了发展党员工作的认真有效开展。
2年，坚持党员发展的宏观调控根据油田改革发展的实际情况，局党委提出了“三个倾向，一个下降”的工作思路(即发展重点向基层一线倾斜，向知识分子倾斜，向青年工人倾斜，努力减少非党员队伍的数量)。
党委还制定了党员发展的年度指导计划，要求每年发展不少于70%的年轻党员。
在实施中，各直属单位组织部严格审核分行上报的发展目标，不包括不符合发展规划要求的发展目标，要求各分行严格按照指导计划做好党员发展工作，确保规划的严肃性。
党员发展工作情况汇报
党员发展工作情况汇报近年来，我所在单位党员发展工作取得了显著成绩，充分体现了党组织的凝聚力和战斗力。
下面，我将就我单位党员发展工作情况向大家做一次汇报。
首先，我们党组织高度重视党员发展工作，加强了对发展对象的挑选和培养。
在发展对象的选拔上，我们注重党员的政治表现和工作业绩，确保发展出的党员能够胸怀祖国、忠诚党的理想信念，敢于担当、善于奉献。
在培养上，我们注重对发展对象进行思想政治教育和业务培训，提高其综合素质和工作能力。
其次，我们党组织加强了对发展对象的日常管理和教育引导。
通过定期开展组织生活会、主题党日活动等形式，加强了党员之间的交流和学习，增强了党员的凝聚力和战斗力。
同时，我们还注重对发展对象进行思想政治引导，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
再次，我们党组织注重了对发展对象的考察和考核。
在发展对象的试用期内，我们不仅要求他们在工作岗位上表现突出，还要求他们在思想上政治上与党中央保持高度一致，确保他们能够成为合格的党员。
同时，我们还要求发展对象在试用期内积极参加党组织活动，增强党性修养，提高政治觉悟。
最后，我们党组织还注重了对发展对象的激励和关爱。
我们通过各种方式表彰先进典型，激励发展对象不断进取，争做业务能手、模范员工。
同时，我们还注重关心发展对象的生活，帮助他们解决实际困难，确保他们能够安心工作、全身心投入到工作中。
总的来说，我们党组织在党员发展工作上取得了显著成绩，但也要清醒地看到，还存在一些问题和不足。
下一步，我们将继续加大对党员发展工作的投入，完善工作机制，进一步提高党员的质量，确保党员队伍的先进性和纯洁性，为实现党的事业不懈努力！。
青年发展工作总结汇报材料
青年发展工作总结汇报材料摘要本文对青年发展工作进行了总结和汇报，主要内容包括青年发展工作的背景和重要性、工作目标和措施、工作效果和问题分析以及下一步的工作计划。
通过对青年发展工作的系统总结和评估，提出了一系列改进措施，以推动青年发展工作的良性循环和可持续发展。
1. 背景和重要性青年是国家的未来和希望，他们是社会发展的中坚力量。
当前，面对快速变化的社会环境和激烈竞争的社会氛围，青年面临着许多困惑和挑战。
因此，加强青年发展工作，关注青年的成长和发展，对于实现社会稳定和繁荣具有重要意义。
青年发展工作的核心目标是培养和凝聚青年的积极向上的心态和价值观，增强他们的自信和责任心，提高他们的自我管理和职业发展能力。
通过有效的青年发展工作，可以帮助青年实现自我价值的最大化，让他们成为可以为国家和社会做出积极贡献的人才。
2. 工作目标和措施为了实现青年发展工作的目标，我们制定了以下工作目标和措施：2.1 制定全面的青年发展规划我们将制定一揽子的青年发展规划，明确青年发展工作的目标和方向。
这个规划将包括青年教育、培训、实践和服务等方面的内容，以全面促进青年的全面发展。
2.2 加强青年思想教育我们将加强青年思想教育，推动青年形成正确的世界观、人生观和价值观。
通过举办讲座、座谈会和主题教育活动等，引导青年树立正确的人生目标，培养积极向上的心态和品质。
2.3 提供多元化的青年培训机会我们将提供多元化的青年培训机会，帮助青年提升自身的技能和知识水平。
通过开展技能培训班、学术讲座和实践活动等，为青年提供全方位的学习和成长机会。
2.4 构建良好的青年交流平台我们将构建良好的青年交流平台，鼓励青年之间的交流和合作。
通过组织青年文化活动、项目合作和志愿服务等，促进青年之间的互动和沟通，增强他们的团队合作和协作能力。
3. 工作效果和问题分析在过去一段时间的工作中，我们取得了一些成效。
经过思考和总结，我们发现存在以下问题：3.1 青年参与度不高目前，青年参与青年发展工作的积极性不高，主动性不强。
最新-油田党员工作总结范文 党员服务队工作总结范文 精品
油田党员工作总结范文党员服务队工作总结范文(一)充分发挥农村党员服务队的作用,积极开展各种为民服务活动,党员服务队要有计划,工作安排,并加强总结,根据我村情况每月直至一次活动,每季度进行一次总结.(二)深入开展农村无职党员的设岗定责任活动,使农村党员在联系群众、服务群众中各负责人,发挥特长.(三)继续开展党员服务区活动.把农村群众按居住地划分若干个区域,每个党员负责一个区域的工作,通过责任区活动,实现党员联系群众,服务群众.我们村还制定了相关的制度：(一)尊重和维护群众的合法权益.尊重和维护宪法、法律赋予人民群众的各项权利和正当利益,自觉同侵害群众合法权益的行为作争.(二)听取和反映群众的意见.经常深入群众,了解群众情绪,倾听群众呼声,反映群众的意愿和要求.(三)帮助群众解决实际困难.关心群众疾苦,为群众做好事、办实事、解难事,解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题.(四)虚心向群众学习.尊重群众的首创精神,善于发现群众中的先进典型,及时总结和宣传群众创造的有益经验,在联系和服务群众的过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督.(五)做好群众的思想政治工作.向群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规,教育引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系,凝聚群众力量.(六)结对帮扶困难群众.有帮扶能力的党员要与困难群众结成帮扶对子.既要立足于解决群众的实际困难,又要帮助他们树立信心,提高工作技能,自强自立.(七)参加主题实践活动.党员要积极参加党组织开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动,推行党员承诺,有条件的党员每年要承诺为群众办一两件实事.承诺内容要切合实际,具体可行,履行承诺.的情况要自觉接受党组织和群众的监督.(八)参加设岗定责活动.党员要根据自身实际情况,按照自主申报和组织安。
青年发展工作总结汇报
青年发展工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家总结和汇报我们团队在青年发展工作方面所取得的成绩和进展。
在过去的一年里，我们团队在青年发展工作方面取得了一系列的成果，也遇到了一些挑战，但是通过大家的共同努力，我们取得了令人瞩目的成绩。
首先，我们在青年发展工作方面开展了一系列的活动，包括青年培训、青年志愿者服务、青年创业就业等方面的工作。
通过这些活动，我们成功地帮助了许多青年朋友提升了自身的能力和素质，也为他们提供了更多的发展机会和平台。
同时，我们也积极组织了一些青年交流活动，促进了青年之间的沟通和交流，增强了青年之间的凝聚力和团队合作意识。
其次，我们在青年发展工作方面也面临了一些挑战，比如青年就业难、青年心理健康等问题。
但是我们团队通过多方面的努力，采取了一系列有效的措施，比如举办就业招聘会、开展心理健康宣传等活动，有效地帮助了一些有需要的青年朋友，也为他们提供了更多的帮助和支持。
最后，我要感谢所有团队成员在青年发展工作中所付出的努力
和奉献，也要感谢领导对我们工作的支持和关心。
在未来的工作中，我们将继续发扬团结合作、积极进取的精神，为青年发展工作继续
努力，为更多的青年朋友提供更好的服务和帮助。
谢谢大家！。
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油田青年党员发展工作情况汇报
近年来，河南油田党员发展工作严格按照中央和省委组织部要求，紧密结合油田实际，把发展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。
通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，三年来共发展党员名，其中35岁以下的优秀青年占，大专以上文化程度的占。
一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实2001年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍结构发生了较大变化，2001年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的。
在职党员人数的减少，尤其是生产一线党员人数的大幅减少，导致基层部分单位无党员或难以建立党的组织。
针对这一现实，局党委及时调整党员发展工作思路，突出生产、工作一线优秀青年这一发展重点，采取切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实。
1、坚持发展党员工作责任制。
在全局党建工作中，特别是在油田开展的“三创一争”（创建“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将发展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。
局党委组织部每半年对全局发展党员工作进行一次检查。
年底，结合全局党建、生产经营、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。
2、坚持发展党员工作宏观调控。
局党委根据油田改革发展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即发展重点向基层一线倾斜、向知识分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降），并按年度制定发展党员工作指导计划，其中要求每年发展青年党员不少于70。
各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。
3、坚持发展党员计划的落实。
我们坚持计划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的绝对化，要求在坚持党员标准的前提下，根据实际可以在计划的10上下浮动，给予基层党组织一定的空间。
基层党组织一般每年最少研究发展党员工作两次，每季度分析一次，在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。
三年来从生产、工作一线发展党员名，占发展总数的，其中35岁以下党员名，占生产、工作一线发展党员数的；减少一线无党员班组个；在职职工党员由占党员总数的，提高到，逐步改变了生产一线党员偏少，在职党员偏少，分布不均等问题，使发展党员工作各项目标任务得到了较好的完成。
二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量为严把党员入口关，确保发展党员的质量，我们始终做到：1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。
发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部、和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。
对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，2001年以来，在已发展的新党员中，经团组织“推优”的共有名，占发展党员总数的。
2、积极推行发展党员公示制。
前年我们在一些单位进行了公示制试点，今年以来，根据省委组织部的统一安排，我们结合油田实际制定下发了公示制办法，在全油田实行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年度考核内容，增强了贯彻落实的力度。
在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，党员和职工群众进行量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。
3、认真抓好培训考核。
坚持每年举办两次入党积极分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党积。