公路施工企业安全教育与培训(2021)
2021企业单位安全生产培训测试题库含答案(完整版)
15.我国安全色标准规定为（B）
A、红、黄、黑、蓝B、红、黄、蓝、绿
C、红、蓝、白、绿D、白、蓝、棕、黄
16.高空作业的标准分几级（Ａ）
Ａ、四级Ｂ、三级C、二级D、一级
17.在电焊气切割时，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距应保持为（B）
A．违章作业
B．违章指挥
C．违反劳动纪律
D．违反道德标准
7、安全生产事故处理“四不放过”原则，下列说法不正确的是（B）
A．事故原因没有查清不放过
B．事故责任者没有得到制裁不放过
C．广大职工没有受到教育不放过
D．防护措施没有得到落实不放过
8、以下不属于安全生产十不准的一项是：（D）
A．防火禁区不准吸烟
28．我国安全生产方针是什么（A）
A、安全第一，预防为主，综合治理
B、安全第一，预防为主
C、遵守劳动纪律
D、安全责任重于泰山
29．安全生产的三宝是（A）
A.安全帽，安全带，安全网
B.安全帽，隔离带，安全网
C.安全帽，隔离带，防护网
D.隔离带，防护网，防护栏
30．安全标志分为四类，它们分别是（B）
A.通告标志，禁止通行标志，提示标志和警告标志。
A、3米B、5米C、4米D、4.5米
18.三级培训是公司级、车间级、班组级教育，应不得少于（D）
2021年安全生产、绿色施工教育培训试卷附答案
2021年安全生产、绿色施工教育培训试卷附答案
1. 基坑深度超过____米的，应分别在基坑两端设置人员上下爬梯或坡道
_________________________________(答案：3)
2. 脚手架连墙件应靠近主节点设置，偏离主节点的距离不应大于____mm
_________________________________(答案：300)
3. 木质大模板吊环严禁使用____或钢筋焊接制作吊环
_________________________________(答案：铁丝)
4. 双排钢管脚手架连墙件应与____排杆件连接，连墙件宜与立杆连接
_________________________________(答案：内外)
5. 基坑周边____米范围内不宜设置集水坑
_________________________________(答案：5)
6. 脚手架严禁与其他设备、____相连接
_________________________________(答案：设施)
7. 防护设施的立柱、竖杆和横杆的设置、固定及连接，均应承受任何方向____kN 的外力作用
_________________________________(答案：1)
8. 开口型双排脚手架的两端必须设置连墙件和____
_________________________________(答案：横向斜撑)
9. 楼层临边结构高度低于____米的，应按照临边防护标准搭设防护栏杆
_________________________________(答案：1.2)
公路施工企业安全教育与培训模版
公路施工企业安全教育与培训模版
一、安全意识教育
1. 了解现行安全法律法规和政策，在施工过程中遵守相关规定，确保施工安全。
2. 强调员工的个人安全责任，提醒大家在施工现场时时刻刻注意安全，不能忽视任何可能存在的危险因素。
3. 鼓励员工自我保护意识，明确提出安全合规要求，定期检查施工现场，并制定完善的安全制度。
4. 强调协作和团队合作的重要性，确保团队间的沟通畅通和信息共享，减少施工风险。
5. 教育员工关注施工现场的环境变化和气象预警信息，及时采取相应的安全措施。
二、现场安全培训
1. 安全组织机构：明确安全组织机构的职责和工作内容，确保各项安全工作有序进行。
2. 安全标识：教育员工正确理解和使用安全标识，以及各种安全标识的含义和作用。
3. 施工设备的安全使用和维护：教育员工正确使用施工设备，确保设备操作符合相关规定，并注意设备使用过程中的安全事项。
4. 现场危险区域的划定和警示：明确危险区域的划定和设置警示牌的位置，并告知员工注意事项。
5. 高处作业安全：强调高处作业的安全措施，包括使用安全绳索、安全帽等个人防护装备。
6. 违章作业和违反安全操作规程的后果：告知员工违章作业和违反安全操作规程的后果，以此警示员工遵守相关规定。
7. 灭火器的使用和应急疏散措施：教育员工灭火器的正确使用方法，以及火灾发生时的应急疏散措施。
三、安全技能培训
1. 机械设备操作培训：对需要操作特定机械设备的员工进行培训，确保其具备合格的操作技能。
2. 紧急救援培训：教育员工基本的急救知识和技能，提高员工的紧急事故处置能力。
2021年运输企业工作计划与2021年运输公司安全教育培训计划
2021年运输企业工作计划与2021年运输公司安
全教育培训计划
2021年运输企业工作计划
一、认真贯彻上级安全文件精神，坚持“安全发展”理念，全面加强安全生产管理，把人民群众的生命财产，人身安全作为重要任务来抓，增强安全工作责任感，认真对待安全生产工作，用新思维、新思想、新理念，开...一、认真贯彻上级安全文件精神，坚持“安全发展”理念，全面加强安全生产管理，把人民群众的生命财产，人身安全作为重要任务来抓，增强安全工作责任感，认真对待安全生产工作，用新思维、新思想、新理念，开创安全管理工作新局面。
二、用制度来规范安全管理，重新修改完善各项规章制度和安全操作规程，明确各自岗位责任，将有关制度印发到各基层单位进行宣传贯彻，并公布在船头，使职工对照规章，执行规章。
三、利用安委会，安全工作例会，研究部署安全生产工作，对待事故认真分析，严格按照“四不放过”的原则，实行安全责任追究制，引导大家对安全事故的认识，从中吸取教训，教育干部职工明确安全就是效益的道理，全面做好安全工作。
四、促续签订___年安全管理目标责任书，严格安全目标考核奖励制度，增强激励机到，对全公司安全责任分解做好工作，强化各级安全责任，做到层层签订安全责任书，做到人人有责任。
五、结合单位特点和季节性的特点，开展各项有益的安全活动，落实安全防范措施，增强全员做好安全工作的责任意识，引导职工严格执行各项规章制度，履行安全责任与义务。
六、规范安全检查，严格隐患整改。加强安全检查，做好安全记
录，将安全检查情况及时做好通报，并跟踪落实安全隐患整改，___安全复查。对重点部位的安全监管，做到“四勤”即：勤宣传、勤检查、勤部署、勤督促，建立群防共管体制，做好三级安全教育，确保特殊工种和安全管理人员持证率___%，定期做好安全培训教育工作。
公路施工企业安全教育与培训范本
公路施工企业安全教育与培训范本
一、背景介绍
随着公路交通的快速发展，公路施工企业扮演着重要角色。然而，在施工过程中，安全问题一直是一个无法回避的现实挑战。为了确保施工现场的安全，提高员工的安全意识和技能，我们特别编制了这份公路施工企业安全教育与培训范本。通过培训，我们将帮助员工掌握施工过程中的安全操作要点，预防事故的发生，确保工程质量和工人的人身安全。
二、安全意识教育
1、了解公路施工企业的安全风险和危险源
a. 强调公路施工过程中的常见危险源，如高空作业、机械设备操作等；
b. 强调施工现场所需的各项安全设备，并演示正确使用方法；
c. 强调施工过程中需要注意的各种风险，如天气条件、材料质量等。
2、安全意识培养
a. 引导员工养成预想危险、预防事故的习惯；
b. 强调工程施工中的隐患排查能力，培养发现问题和解决问题的能力；
c. 鼓励员工主动汇报危险源和安全隐患，提高企业安全整体管理水平。
三、安全操作技能培训
1、机械设备操作安全培训
a. 重点介绍各种机械设备的操作安全要点；
b. 着重讲解机械故障排除的方法和步骤；
c. 进行现场模拟操作，检验员工的机械设备操作技能。
2、高空作业安全培训
a. 强调高空作业的安全标准和操作规程；
b. 宣传高空作业时穿戴安全设备的重要性；
c. 组织高空作业的实操演练，培养员工在高空环境下的应急处理能力。
3、危险品操作安全培训
a. 介绍危险品的分类和常见危害；
b. 强调危险品操作的安全规范和操作步骤；
c. 进行现场危险品操作的模拟演练，加强员工应对危险品事故的应急处理能力。
高速公路施工安全培训
高速公路施工安全培训
在高速公路施工安全培训中，我们要深入理解施工场地的安全要求，并牢记施工过程中的安全措施和注意事项。首先，施工过程中必须遵守所有相关法律法规，如《道路交通安全法》和《施工现场安全管理条例》等。其次，要确保施工过程中的交通组织合理，如设置警示标志、划定施工区域等。同时，要保证施工现场的清洁整齐，尽量减少杂物对施工过程的干扰。另外，施工人员应该佩戴好相关的安全防护装备，并严格遵守个人防护措施，如佩戴安全帽、反光背心和安全鞋等。当然，在施工现场还需要确保严格的作业流程和施工方案，在施工前要对可能出现的危险和风险进行评估，并制定相应的应急措施。最后，施工现场的管理人员需要与相关工作人员密切配合，及时解决施工过程中的问题和难题，确保施工过程的顺利进行。通过以上的培训，我们相信能够提高施工人员的安全意识和技能，为高速公路施工安全保驾护航。
安全教育培训：道路运输企业典型交通事故案例 2021年
安全教育培训记录表
培训名称典型交通事故案例培训课时2h
培训地点公司会议室培训时间2021年4月18日
培训主讲人***培训记录人***
参加培训人员***，***，***，***
会议主要内容：
开车上路，安全永远是第一位，无论是城区低速道路还是高速公路，小碰小擦会耽误自己的时间，大的会危及人身安全，下面给大家整理了11月份全国各地的交通事故材料，逐一给大家分析，以及如何避免这类事故。毕竟开车在路上，一半的安全掌握在自己，另一半在别人，有时候做好预判驾驶，也是以另一种驾驶者的角度考虑问题。
第一种情况，转弯超车
本次事故的责任方在视频车，尾随大车做超车动作，本来就是一件非常危险的事情，视频车在山路弯道，而且没有明显分界线的路上，与大货车并行并超车。其次，对方黑车悬挂实习标志，显然也是经验不足。
一般这种山路，大货车转弯半径都十分狭小，作为黑车司机，看到对面有货车迎来，这时候应当减速慢行或者停车，在确认有足够空间的情况下，低速通过。
视频车应该跟随货车司机的车辆，在确认直行左前方视野有50米左右空间，打开左转向灯，按喇叭提醒货车司机，自己要做超车动作了。
第二种情况，直行与左转车碰撞
事故的主要责任方在白车，这是城市道路中经常会遇到的交通事故。很多转弯司机以为自己打开转向灯就天下无敌了，剩下的事情就交给老天爷了。
白车的正确做法应当是打开左转向灯，进入转弯区，观察右侧直行道是否有来车并判断来车的速度。在确定右侧直行道无车后，一个转向，一脚小油门就可以快速通过。
视频车在看到前方有车在转向，并且已经越线，应当减速，从前方车辆后侧，并非前侧加速超车，这样，如果右侧有来车，极有可能造成三车相撞。
公路施工企业安全教育与培训（2篇）
公路施工企业安全教育与培训
随着社会的快速发展和经济的繁荣，公路建设项目也越来越多。公路施工企业在参与道路建设时，必须要注重安全教育与培训。只有通过良好的安全教育与培训工作，才能提高员工的安全意识，降低施工事故的发生率，确保施工过程的安全和顺利进行。
安全教育是公路施工企业保证员工安全的重要手段。通过安全教育，可以让员工了解施工过程中的危险因素、安全操作规程和应急处理措施等，使员工在施工作业中能够及时准确地认识到存在的危险，从而采取相应的防范措施。安全教育的内容应包括道路施工安全要求、施工作业操作规程、施工危险源及防范措施、事故案例分析等。同时，安全教育的方式应多样化，可以通过讲座、培训班、书面材料、网络平台等方式进行传达。
安全培训是公路施工企业提高员工安全素质的关键环节。通过安全培训，可以提高员工的技能水平和专业素质，增强员工在施工过程中的操作能力和安全意识。安全培训的内容应涵盖工程技术知识、安全操作规程、应急救援技能等方面。培训的形式可以是理论授课、现场指导、实践操作等多种方式相结合，注重培养员工的实际操作能力和应急处置能力。
公路施工企业安全教育与培训的目的是为了给员工提供安全防护装备和知识技能，以提高员工的安全意识和安全技能，从而减少和避免施工事故的发生。为了达到这个目的，施工企业应当制定相应的安
全教育与培训计划，制定培训计划内容和时间安排，安排专门的教育与培训人员负责安全教育与培训工作。同时，施工企业还应不断改进安全教育与培训工作，加强对员工的监督和检查，确保教育与培训的质量。
2021年年度安全教育培训计划8篇
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年度安全教育培训计划8篇
年度安全教育培训计划1
为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质的状况，并根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我项目部施工生产情况，特制定我项目部20__年度安全教育培训，具体内容如下：
一、教育培训对象
项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员
二、安全教育培训方法
内部强化培训、项目部负责人组织的培训。
三、教育培训时间和地点
1、内部培训时间和地点：
时间：20__年3月1日——3月31日
地点：施工现场会议室
2、项目部培训根据要求按时参加。
四、内部教育培训内容
1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度等安全管理规章制度；
2、危险源辨识以及处理方法；
3、特种作业人员操作规程；
4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更新；
5、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容
五、安全教育培训目的
强化安全生产和保护他人意识，提高管理人员安全管理水平，提高作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识，搞好安全生产。
六、教育培训实施措施
1、建立培训、考核与使用相结合的制度
凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对项目部提供培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用
相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。
公路项目年度培训计划
公路项目年度培训计划
一月份培训内容包括：安全技术培训、项目管理课程、交通规划和设计课程。
二月份的培训主要包括：环境保护和可持续发展培训、土木工程技术课程、施工管理培训。
三月份的培训计划涵盖了道路管理及养护技术、桥梁工程设计与施工、应急救援等内容。
四月份的培训主要包括新技术新材料应用、交通安全管理、风险评估与控制等课程。
五月份的培训内容涉及道路工程质量管理、项目成本控制、社会影响评价和管理等。
六月份的培训计划安排了道路施工新工艺、交通工程勘察设计、项目经理素质提升等课程。
七月份的培训包括交通法规法律、风险管理、管理沟通技巧等课程。
八月份的培训内容涉及施工标准化、项目质量管理、工程合同管理等培训。
九月份的培训主要包括道路工程监理、项目验收与结算、工程造价管理等课程。
十月份的培训计划涵盖了施工安全管理、工程项目风险管理、项目管理软件应用等内容。
十一月份的培训内容包括路基路面工程技术、交通运输经济学、工程质量安全管理等课程。
十二月份的培训主要包括道路交通仿真技术、交通规划设计、交通工程管理案例分析等课程。
公路施工企业安全教育与培训范文（2篇）
公路施工企业安全教育与培训范文
一、背景介绍
公路施工是一个危险性较高的行业，施工现场存在着各种安全风险，如高处坠落、机械伤害、交通事故等。为了保证施工人员的安全，提高施工质量，公路施工企业需要进行安全教育与培训。安全教育与培训可以帮助施工人员了解安全问题，掌握施工操作规范，提高安全防护意识，降低事故发生率。本文将对公路施工企业安全教育与培训进行详细介绍。
二、安全教育与培训内容
1. 安全法律法规知识培训：公路施工企业需要向施工人员普及相关的安全法律法规知识，包括劳动法、安全生产法、交通法等。通过讲解相关法规，提醒施工人员遵守法律法规，杜绝违法行为的发生。
2. 施工现场安全规范培训：公路施工企业应向施工人员普及施工现场的安全规范，包括施工区域的划定、施工设备的安装与使用、危险源的识别与控制、工作环境的改善等。通过培训，使施工人员了解施工现场的安全要求，掌握正确的工作方法，有效避免事故的发生。
3. 个人防护用品的使用培训：个人防护用品是公路施工人员保护自身安全的重要工具，包括安全帽、安全鞋、防护手套等。公路施工企业需要向施工人员介绍各类个人防护用品的使用方法、注意事项以及更换周期等。通过培训，使施工人员正确使用个人防护用品，提高安全防护意识。
4. 应急处置演练：公路施工企业需要组织应急处置演练，包括火灾逃生演练、疏散演练、伤员救护演练等。通过演练，使施工人员掌握应急处置的技能和方法，提高应对突发情况的能力。
5. 安全意识培养：公路施工企业需要通过多种方式培养施工人员的安全意识，如组织安全知识竞赛、开展安全主题讲座、制作安全宣传材料等。通过这些活动，使施工人员时刻保持警惕，不断提高安全意识。
2021年度公司安全教育培训计划
年度安全教育培训计划
一、安全教育培训的目标与要求
目标：根据企业安全教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻＂安全第一、预防为主、综合治理＂的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2012年度安全教育培训计划。
要求：通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强化＂安全第一＂的观念；提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。
二、安全教育培训的对象与内容
1、公司主要负责人培训内容：
（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
（4）职业危害及其预防措施；
（5）国内外先进的安全生产管理经验；
（6）典型事故和应急救援案例分析；
（7）其他需要培训的内容。
2、公司各级安全管理人员培训内容：
（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
（5）国内外先进的安全生产管理经验；
（6）典型事故和应急救援案例分析；
（7）其他需要培训的内容。
3、生产经营单位从业人员＂三级安全教育＂培训内容：
（一）公司级岗前安全培训内容应当包括：
（1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；
公路施工企业安全教育与培训
公路施工企业安全教育与培训
是保障公路施工作业人员的生命安全和身体健康的重要工作，也是提高施工质量和效率的基础。在高速公路建设和维护运营过程中，为进一步加强公路施工企业安全教育与培训工作，需要从以下几个方面进行改进和完善。
首先，建立健全公路施工企业安全教育与培训制度。通过制定安全教育与培训工作计划，明确工作目标和任务，明确各级负责人和相关人员的责任和义务，推动安全教育与培训工作的顺利推进。同时，要制定安全教育与培训内容和方法的具体细则，确保培训内容的丰富性和教育方法的科学性，使培训更加系统化和针对性。
其次，加强安全培训师资队伍建设。安全培训师承担着安全教育与培训的主要责任，其素质和能力直接影响培训效果。公路施工企业应加强对安全培训师的选拔、培养和评价工作，建立健全培训师管理制度，加强培训师的培训和学习，提高培训师的综合素质和教学能力。同时，要建立安全教育与培训师队伍的激励机制，营造良好的培训氛围。
再次，建立完善公路施工企业安全教育与培训的档案管理系统。每位公路施工作业人员都应建立个人安全教育档案，记录个人的安全教育和培训记录。企业要加强档案管理工作，建立企业安全教育与培训档案库，确保安全教育和培训记录真实准确。此外，要加强对档案数据的分析和利用，及时发现和解决施工作业
人员安全教育和培训的问题，提高施工作业人员的安全意识和技能。
最后，加强公路施工企业安全教育与培训的监督和评估工作。监督和评估是保证安全教育与培训工作有效开展的重要手段。公路管理部门要加强对公路施工企业安全教育与培训工作的监督和检查，发现问题及时纠正，并采取相应的措施加以整改。同时，还要建立起安全教育与培训的常态化督促机制，定期对安全教育和培训工作进行绩效评估，及时总结经验，加以改进和完善。
工程单位车辆安全培训教材
工程单位车辆安全培训教材引言：
车辆安全是工程单位管理中的重要环节，保障车辆安全不仅关乎员工的生命安全，也对工程项目进展具有重要影响。本教材旨在通过系统的培训内容和方法，提高工程单位车辆驾驶员和相关人员的安全意识，规范驾驶行为，降低交通事故的发生率。
一、法律法规的基本概念
工程单位车辆安全管理涉及的法律法规主要包括《中华人民共和国道路交通安全法》等相关条例，培训人员需要了解这些法律法规的基本内容，掌握相关的道路交通安全规定。
二、驾驶人员资质要求
1. 驾驶证件：
a. 驾驶人员必须持有有效的机动车驾驶证，且驾驶证类别要与实际驾驶车型一致。
b. 驾驶证应在有效期内，驾驶员需要定期更新，避免驾驶无效证件。
2. 身体条件：
a. 驾驶员需要符合身体健康要求，不得患有严重的眼、耳、心、脑等疾病，以及颈椎病等影响安全驾驶的疾病。
b. 特殊岗位的驾驶员如需经过体检，需要定期进行相关检查。
三、安全驾驶技巧培训
1. 车辆操作培训：
a. 驾驶员需要了解车辆的基本构造、性能特点以及各个操作控制
装置的使用方法。
b. 驾驶员需熟悉车辆的起步、行驶、变速、刹车等基本操作技巧，并严格遵守交通规则。
2. 驾驶技巧培训：
a. 倒车安全：驾驶员需要熟悉车辆的后方视线盲区，掌握准确避
免碰撞的技巧。
b. 高速驾驶安全：驾驶员需了解高速路行车注意事项，掌握超车、调头等技巧，保持安全距离。
c. 恶劣天气驾驶安全：驾驶员要熟悉雨雪、大风等恶劣天气条件
下的驾驶技巧，保持稳定行驶。
d. 常见道路交通事故预防：驾驶员需掌握避免追尾、侧翻、倾斜
2021企业单位安全生产培训测试题库含答案(完整版)
3、以下属于安全生产“十不准”的内容的是：(ACD)
A.不戴安全帽，不准进入施工现场
B.工作时间不准喝酒，酒后可以作业
C.电源开关不准一闸多用
D.吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装
4、安全用电要注意哪些？（ABCD）
A.非电工严禁动电
B.禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线
C.各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好
B．紧急情况下停止作业与撤离
C．对安全管理的批评、检举、控告
D．遵章守纪，服从管理
3、下列哪项不属于安全生产六大纪律（B）
A．进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。
B．三米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩
C．高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件
D．吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人
B.禁止标志，警告标志，指令标志和提示标志。
C.禁止标志，警告标志，通行标志和提示标志。
D.禁止标志，警告标志，命令标志和通行标志。
31.安全生产是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证（C）的前提下顺利进行。
A．国家财产及劳动者安全健康B.国家财产及人民生命财产安全C.劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全
B．高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工
建筑施工企业安全教育培训理论与操作实务
建筑施工企业安全教育培训理论与操作实务
［摘要］:建筑施工企业的安全教育与培训工作是一个存在多个子过程的PDCA循环系统,本文就安全教育与培训工作的意义、培训计划的制定、培训的内容和形式确定、档案的建立、考核、培训效果的评估等方面进行了理论和实际操作方面的阐述，以期对建筑施工企业做好安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用。
[关键字] 建筑施工安全培训理论与操作实务
[正文]
安全生产，以人为本，人的素质决定安全生产的水平。因此2002年11月1日开始实施的中华人民共和国《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产教育和培训作出了明确的规定。阐明了通过安全生产教育和培训从业人员应达到的以下要求：
一、具备必要的安全生产知识。
首先是必须掌握有关安全生产的法律法规知识。法律法规中有很多关于安全生产的内容,这些内容是建筑施工企业搞好安全生产的工作指南和行为规范,从业人员必须了解和掌握.
其次是必须掌握有关生产过程中的安全知识。建筑施工是复杂的系统工程，涉及到安全生产过程的危险源也非常多，对任何一个危险源未进行识别和评价并采取有效的控制措施，都可能导致事故发生。从业人员作为建筑施工企业活动的具体操作者，必须掌
握与生产有关的安全知识，只有这样,才能保障建筑施工企业的安全生产，保障从业人员本身的生命安全和健康.
第三是必须掌握有关的事故应急救援和逃生知识。在可能导致从业人员生命危险的紧急情况下，从业人员应当了解掌握有关事故应急救援和逃生知识。
二、熟悉有关安全生产规章制度和操作规程.
为加强安全生产监督管理，国务院有关部门制定了一系列安全生产的规章制度，主要是以部门令的形式和规范性文件发布。地方政府也根据本地区的实际，制定了一些有关安全生产的规章制度，包括地方性法规和政府部门规章等。对这些规章制度，从业人员应当了解和掌握，做到心中有数。同时，建筑施工企业根据国家有关安全生产的法律、法规及规章制度，结合本单位的实际，制定了许多本单位的安全生产规章制度和操作规程。这些规章制度和操作规程是安全生产法律法规的具体化，是从业人员工作的准则、行动的指南，从业人员应当认真学习,积极参加安全教育和培训，以便熟悉有关安全生产的规章制度和操作规程。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
公路施工企业安全教育与培训
(2021)
公路施工企业安全教育与培训(2021)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一、安全教育与培训的目的和对象
1、安全教育和培训的目的
（1）安全教育和培训不仅能提高各级领导和广大从业人员对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，而且能使广大从业人员掌握从业所需的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。
（2）目前，生产经营单位，特别是公路水运工程施工单位的生产设施、设备状况参差不齐，不少老旧设备仍在使用，安全可靠性差，加之用工形式多样，大部分直接接触危险的从业人员文化素质差，从事公路水运工程施工作业的时间短，自保互保的意识和能力不足。因此，大力加强安全教育和培训工作，显得尤为重要。
（3）安全生产工作实行科学管理，要求必须做好安全教育和培训
等基础工作。完成安全生产总任务必须有专业人才；防止伤亡事故和职业危害必须进行系统的安全生产教育和培训工作。
（4）通过安全教育和培训可以提高从业人员的技术知识水平。从业人员队伍的文化水平和受教育状况，决定了从业人员队伍的素质，直接决定和影响着职工队伍的技术水平和伤亡事故的频率，影响着生产经营单位的经济效益。从这个意义上讲，知识就是力量，就是生产力，安全知识也是力量，也是生产力。高知识结构是高度安全和文明的保证。
（5）随着科学技术的进步，施工生产及其所采用的设施、设备正朝着大型化、多样化、高科技的方向迅猛发展。新的、难以预控的危险因素陡增。不及时更新安全管理和安全技术的知识，不使用现代化的安全管理和安全技术手段，安全生产就无法得到有效的控制。
2、安全教育和培训的对象
（1）企业法定代表人、企业主管安全生产的领导和企业总工程师；
（2）项目经理（独立承包工程负责人、施工队长）；
（3）企业专职安全管理人员；
（4）企业其他管理人员和技术人员；
（5）企业特种作业人员（主要包括电工、焊工、架子工、司炉工、
爆破工、机械操作工、场内各种移动式机械设备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员、人货两用电梯司机等）
（6）企业新进场的从业人员；
（7）重新上岗的待岗、转岗、换岗、复工人员；
（8）企业其他的所有从业人员。
二、安全教育与培训的内容和方式、方法
1、安全教育和培训的内容
安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育，即安全生产政策、法律、法规、法纪教育；安全技术知识教育；安全技能教育；典型事故经验教育等等。
2、安全教育和培训的方式、方法
安全教育和培训的形式大体可分为如下几种：
（1）安全培训主要采取授课附加研讨的方式进行。
（2）安全教育可采用广告式。
（3）安全教育可采用演讲式。
（4）安全教育可采用会议讨论式。
（5）安全教育可采用竞赛式。
（6）安全教育可采用出版物式。
（7）安全教育可采用声像式。
（8）安全教育可采用文艺演出式。
（9）安全教育可采用展览式。
（10）安全教育可采用学校正规、系统教学的方式。
三、安全教育与培训的要求
安全培训教育应根据教育对象的不同特点有针对性地组织进行，这样会取得更好的培训教育效果。同时，安全培训教育应按照有关规定的要求进行。
1、生产经营单位的主要负责人、项目经理等各级领导以及管理人员、技术人员必须先接受有关安全生产法律、法规、规范、标准等的培训教育，以提高领导和管理安全生产工作的能力。
通过培训教育，上述人员应当掌握安全生产的法律、法规、规章和方针、政策；了解、掌握有关安全生产责任制、技术标准和安全操作规程；了解、掌握本单位主要设备及其安全防护装置、设施的构造、性能、作用等；掌握有关处理因工伤亡事故和紧急救护的知识；了解、掌握有关劳动保护用品、用具的使用与管理的知识；了解与本单位相关的典型事故案例及其事故管理的相关知识；了解、掌握安全生产科学化管理的理论、方法、手段等。