安全生产教育培训计划(监理)
监理部安全教育培训计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除监理部安全教育培训计划篇一:安全监理教育培训计划施工安全生产条件及有关资料的审查要点1)审查施工安全风险评估报告2)审查施工组织设计中的安全技术措施或安全专项施工方案3)审查项目开工申请报告4)审查施工单位安全生产条件具备情况(1)施工资质,施工企业安全生产许可证(证书必须在有效期内)(2)审查施工单位安全生产保证体系主要审查一下内容①全组织机构(应有具体人员姓名)②“三类人员”持证情况,及安全生产管理人员配备情况③是否制定了施工安全生产责任制,安全管理规章制度及安全操作规程④施工现场给中安全标志和临时设施的设置计划⑤施工单位安全生产费用的使用计划⑥安全生产事故上报与处理程序(3)审查施工单位人员①“三类人员“必须取得交通运输主管部门颁发的”安全生产考核合格证“且不需在有效期内施工企业负责人(包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理)项目负责人(包括项目经理、项目副经理、项目总工)和专职安全生产管理人员,简称“三类人员”②专职安全生产管理人员的人数满足要求(合同价5000万元以下的工程不少于1人,5000万元至1亿元的工程不少于2人,1亿元以上的工程不少于3人且每增加5000万元增加配备1人)③特种设备操作人员和特种作业人员常见的特种设备操作人员和特种作业人员有;垂直运输机构作业人员、安装拆卸作业人员、起重信号工、登高架设人员、爆破作业人员、车辆驾驶人员、电工、焊工等应检查以上人员的名册(分标段)、上岗证书的相符性和有效性(必须在有效期内)5、审查施工单位特种设备、安全设施进入现场的报验手续6、审查施工单位现场平面布置,临时设施设置方案以及排水、防水措施7、审查施工现场临时用电施工组织设计8、审查施工单位安全生产事故应急救援预案9、督促施工单位编制本工程危险性较大工程清单10、审查施工单位的分包合同(1)是否与分包人签订安全生产合同(或协议书)(2)是否明确各自在安全生产方面的责(:监理部安全教育培训计划)任(3)分包人与班组(作业人员)是否签订安全生产责任书篇二:监理人员安全培训教育计划监理人员安全培训教育计划1.组织开展季度安全教育活动,每月组织一次对监理人员的安全培训教育工作。
监理培训计划和内容
监理培训计划和内容1. 前言监理是建筑工程中非常重要的一个环节,监理员需要具备专业知识和丰富经验,能够在建设过程中及时发现和解决问题,保障工程质量和安全。
为了提升监理员的专业能力和素质,制定了以下监理培训计划,旨在为监理员提供系统、全面的培训,提升其监理水平,保障工程质量。
2. 培训内容2.1 建筑工程监理的基本概念和法律法规本部分主要介绍建筑工程监理的基本概念、法律法规、监理合同的签订和履行等内容。
通过学习,使监理员对监理工作有一个全面、深入的了解,为后续培训打下基础。
2.2 工程测量与验收标准本部分主要针对工程测量方法、验收标准等进行系统讲解,重点介绍建筑工程中常见的测量方法和验收标准,培养监理员的测量和验收能力。
2.3 施工质量控制本部分重点介绍建筑工程施工质量控制的方法和技术,包括原材料的质量检验、工程施工过程的质量控制等内容,培养监理员的施工质量管理能力。
2.4 安全生产管理本部分主要介绍建筑工程中的安全生产管理方法和技术,包括常见的安全事故案例分析、安全监督检查等内容,培养监理员的安全生产管理能力。
2.5 环境保护与管理本部分主要介绍建筑工程中的环境保护管理方法和技术,包括常见的环境污染治理技术、环境评估与管理等内容,培养监理员的环境保护管理能力。
2.6 社会责任和道德规范本部分主要介绍建筑工程监理人员应具备的社会责任和道德规范,培养监理员的社会责任感和良好的职业道德。
3. 培训方法3.1 专家讲座邀请行业内的专家学者进行专题培训,介绍最新的监理理论和技术,使监理员能够及时了解行业动态,提升自己的专业水平。
3.2 现场实习安排监理员到一些大型工程项目进行现场实习,让他们亲身参与实际工作,掌握实际操作经验。
3.3 案例分析通过案例分析,让监理员了解各种建筑工程中常见的问题和解决方法,提升他们的问题解决能力。
3.4 角色扮演通过角色扮演的方式,让监理员模拟不同情况下的监理工作,培养其应对复杂情况的能力。
安全生产监理的教育和培训制度范文(4篇)
安全生产监理的教育和培训制度范文安全生产监理教育培训制度第一章总则第一条为了加强对安全生产监理人员的教育和培训工作,提高其安全监理能力和素质,保障安全生产工作的有效开展,制定本制度。
第二条教育和培训工作是安全生产监理工作的基础,是提高安全生产监理水平的重要途径。
教育和培训工作应以服务安全生产工作为宗旨,坚持全员参与、科学管理、持续改进,确保培训工作的质量。
第三条本制度适用于本单位所有安全生产监理人员的教育培训工作。
第四条教育培训工作应根据安全生产监理人员的岗位需求,结合实际工作情况,制定相应的培训计划和内容,并对培训效果进行评估。
第五条培训形式多样,包括课堂培训、案例分析、现场实践等多种方式,以提高学员的实际操作能力。
第六条教育培训工作应注重实效,以提高安全生产监理人员的监督能力和监察水平为目标,以提升专业素质为核心,做到理论联系实际,知行合一。
第二章教育和培训计划第七条每年年初,单位应根据安全生产监理工作需要,制定年度教育和培训计划,并报经负责人批准后执行。
第八条培训计划包括培训时间、培训内容、培训人员等具体事项。
教育和培训计划应根据安全生产监理人员的不同岗位、职责和需求进行分类制定。
第九条培训计划制定应充分考虑安全生产监理人员的工作实际和发展需要,同时也要关注安全生产监理业务的前沿动态,定期更新培训内容,确保培训的针对性和有效性。
第十条教育和培训计划应公开透明,安全生产监理人员可以自主选择参加相应的培训课程。
单位应提供必要的培训资源和条件,确保每位安全生产监理人员都有机会接受培训。
第三章教育和培训机构第十一条教育和培训工作由单位内设教育培训中心负责组织实施。
第十二条教育培训中心是单位教育培训工作的牵头部门,负责统筹安排培训计划、制定培训内容、组织培训实施、评估培训效果等。
第十三条教育培训中心应根据需要建立教师队伍,聘请专家、教授、行业专业人士等担任讲师,确保教育和培训的质量。
第四章教育和培训内容第十四条教育和培训内容应根据安全生产监理人员的岗位职责、工作需求进行科学规划,包括但不限于以下几个方面:(一)法律法规知识:对安全生产法律法规、政策和标准的学习和理解,掌握安全生产相关法律法规的实施要点及处罚措施。
监理人员年度安全培训计划
监理人员年度安全培训计划
1. 介绍
本年度安全培训计划旨在提高监理人员的安全意识和应对突发情况的能力,确保工作场所的安全和健康。
通过培训,我们将使监理人员了解相关法律法规、安全标准和最佳实践,提高他们的风险识别能力,并培养正确的安全行为和态度。
2. 培训内容
- 安全法律法规和标准
- 安全管理体系和程序
- 风险识别与评估
- 紧急情况处置
- 个人防护装备的正确使用
3. 培训方法
- 线上课程
- 线下教育
- 案例分析
- 模拟演练
4. 培训时间表
- 月度线上课程:每月第二周
- 季度线下教育:每季度第一个工作日
- 紧急情况处置演练:半年一次
5. 培训考核
- 完成在线课程学习
- 参与线下教育
- 通过模拟演练
6. 安全意识提升
通过培训,希望监理人员能够树立正确的安全观念,养成安全的工作习惯,提高自我保护意识,从而保障自己和他人的安全。
7. 结语
安全是我们工作中最重要的一环,我们期待通过本年度安全培训计划,使监理人员在工作中能够时刻注意安全,预防事故的发生,确保工作场所的安全和健康。
水利工程监理单位安全生产教育培训计划
水利工程监理单位安全生产教育培训计划全文共5篇示例,供读者参考水利工程监理单位安全生产教育培训计划篇1为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神,进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平,加强本项目从业人员的安全意识和技能,切实做好本工程安全生产教育培训工作,现制定安全生产培训计划:一、培训工作目的坚持安全生产第一的理念,全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署,紧紧围绕安全生产工作大局,统筹规划,改革创新,着力完善项目的培训体系,强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员),农民工和班组长为重点的项目全员培训,进一步加大监管培训力度,切实加强安全专业人才培养,大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化,全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质,为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排(一)、教育和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;建筑工程安全生产管理4、特殊工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训;7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。
(二)、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本工程的专业安全技术教育。
安全监理教育、学习、培训制度
安全监理教育、学习、培训制度
是指为了提高安全监理员的工作能力和安全意识,使其能够有效地履行安全监督职责,保障建筑工程的安全生产而制定的一系列教育、学习和培训方案。
1. 教育政策:制定明确的教育政策,明确安全监理的重要性和责任,提高安全监理员的安全意识。
2. 培训计划:制定全面的培训计划,包括基础知识培训、专业技能培训和安全管理培训等,确保安全监理员具备必要的知识和技能。
3. 培训内容:培训内容应包括建筑工程安全法律法规、安全监理业务流程、安全隐患排查与处理、事故案例分析等方面的知识,同时还应加强对安全技术规范、新技术、新材料等方面的学习。
4. 培训方式:采取多种培训方式,如面授培训、案例分析、实地考察等,确保培训效果。
5. 培训评估:建立培训评估机制,对培训效果进行评估和反馈,为后续培训提供参考。
6. 学习资源:提供丰富的学习资源,例如教材、案例资料、学习平台等,方便安全监理员进行自主学习和研究。
7. 继续教育:建立继续教育制度,定期开展安全监理员的继续培训,跟进行业最新发展和法规变化。
8. 质量监督:建立监督机制,加强安全教育、学习、培训的质量控制,确保培训机构和培训师资的专业性。
通过建立完善的安全监理教育、学习、培训制度,能够有效提高安全监理员的素质和能力,提高建筑工程的安全水平。
安全生产监理的教育和培训制度范文(3篇)
安全生产监理的教育和培训制度范文安全生产监理的教育和培训制度是确保安全生产监理人员具备必要的知识、技能和能力,能够有效履行监督和管理工作职责的重要保障。
为此,我们制订了以下教育和培训制度范本。
一、安全生产监理教育和培训框架1. 教育和培训目标:培养安全生产监理人员的理论知识、实践技能和管理能力,提高其监理的专业水平和工作效能。
2. 教育和培训内容:包括法律法规、安全管理知识、监理技术、突发事件应急处理、沟通协调等方面的内容。
3. 教育和培训形式:结合理论授课、案例分析、实践操作、讨论研究等多种方式,提高学员的学习兴趣和动力。
4. 教育和培训周期:根据学员的基础和工作需求,制定合理的培训周期,确保培训目标的达成。
二、安全生产监理教育和培训内容1. 法律法规知识:包括安全生产法律法规、行业标准和监管要求等内容,使学员了解监理的法律依据和法律责任。
2. 安全管理知识:包括安全管理体系、安全评估与风险控制、事故调查与处理、安全检查与评估等内容,培养学员的安全管理能力。
3. 监理技术:包括工程监理技术、设备监理技术、工艺监理技术等内容,提高学员在监理过程中的技术水平和实践能力。
4. 突发事件应急处理:包括火灾、事故、危险源泄漏等突发事件的应急处理和救援措施,培养学员的突发事件处理能力。
5. 沟通协调能力:包括与业主、施工方、设计方、监理员之间的沟通与协调,培养学员的沟通技巧和协调能力。
三、安全生产监理教育和培训实施1. 培训计划制定:根据监理人员的实际需求和工作岗位,制定培训计划,明确培训目标、内容、形式和时间。
2. 培训师资选拔:选取具备丰富安全生产监理经验和教学能力的专业人员担任培训师,保证培训的专业性和有效性。
3. 培训课件开发:编制相关培训课件,内容清晰、逻辑性强,结合实际案例和图表进行讲解。
4. 教育和培训方式:采用教室教学、工地实践、讨论研讨和在线学习等多种方式,灵活组织和安排教育和培训活动。
监理单位安全教育培训制度(4篇)
监理单位安全教育培训制度是指监理单位为了提高员工的安全意识和能力,制定的一套规范的培训计划和教育制度。
以下是一个可能的监理单位安全教育培训制度的内容:1. 培训计划:监理单位制定每年的安全培训计划,包括培训的内容、时间、地点和培训对象等。
2. 培训内容:安全培训内容包括但不限于以下几个方面:- 法律法规:培训员工对相关的法律法规有所了解,包括建筑工地的安全管理法规和劳动法规等。
- 安全意识:培训员工提高安全意识,让他们了解危险源和应急措施等,增强对工作安全的重视和责任感。
- 安全技能:培训员工使用安全装备和工具,教授正确的操作方法和注意事项等,提高其安全操作能力。
- 事故案例分析:培训员工通过事故案例的分析学习,了解事故的原因和预防措施,避免类似事故再次发生。
3. 培训方法:安全培训可以采用多种形式,包括讲座、研讨会、示范演练等。
根据培训内容的不同,选择合适的培训形式和教学方法。
4. 培训评估:安全培训后,进行培训效果评估,通过考试或实际操作等方式,评估员工的学习成果和安全技能掌握情况。
5. 培训记录和证书:监理单位应该建立培训记录和档案,记录员工的培训情况和成绩,并颁发相应的培训证书。
6. 培训跟踪和持续改进:监理单位应密切跟踪员工的安全行为,定期进行评估和反馈,并根据评估结果进行持续改进,提高培训质量和效果。
通过实施监理单位安全教育培训制度,能够提高员工的安全意识和技能,减少工业事故的发生,保障员工的生命安全和身体健康。
监理单位安全教育培训制度(2)是指针对监理单位的员工,进行安全教育和培训的一套制度。
该制度的目的是提高监理单位员工的安全意识和能力,确保他们能够在工作中遵守相关法规和规范,做好安全管理工作,有效预防和应对安全风险。
监理单位安全教育培训制度的内容可包括以下几个方面:1. 安全法律法规培训:对监理单位员工进行相关法律法规的教育培训,包括建筑安全法、劳动法等,让员工了解和遵守法律法规的要求。
安全生产监理的教育和培训制度(5篇)
安全生产监理的教育和培训制度开展各种形式的安全生产宣传教育工作,多途径、多方式对监理人员进行培训,提高全体监理人员的安全生产知识和安全生产监管能力,增强安全生产意识。
1、对驻地监理部所有人员,进行安全宣传和教育工作。
2、担任驻地、安全工程师的监理人员要经培训,具备与本单位所从事的安全生产知识和管理能力,并取得相关的安全资格证书。
3、驻地办每月不少于一次监理人员的安全教育培训活动(1、本建设工程近期安全生产状况,存在的问题和所要应采取的预防措施;(2、对事故案例分析教育;(3、安全生产方面的图展、观看录像、知识教育;(4、国家、上级部门、公司最近的安全法律、规章、制度;(5、各类形式的安全教育,受教育者应签到,教育活动内容要有书面纪要,并存台帐。
安全生产监理的教育和培训制度(2)自改革开放以来,我国的安全生产监管体系得到了快速发展。
为了提高安全生产监理人员的专业水平和素质,我国建立了完善的安全生产监理的教育和培训制度。
本文将从教育和培训制度的目标、内容、方式和机构等方面介绍安全生产监理的教育和培训制度。
目标:安全生产监理的教育和培训制度的目标是培养一支专业化、高素质的安全生产监理人员队伍,提高他们的安全生产监管能力和综合素质,推动安全生产管理工作科学化、规范化和专业化发展。
内容:安全生产监理的教育和培训内容主要包括以下几个方面:1. 安全法律法规和政策知识:了解和掌握当前国家、地方以及各行业的安全生产法律法规和政策,包括《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急救援条例》等相关法规,同时了解到最新政策的变化和趋势。
2. 安全生产技术知识:明确不同行业的安全生产标准和技术要求,学习掌握安全生产的基本知识和技能,如危险源识别与评估、风险评价和管理、事故预防与应急处理等。
3. 安全管理知识:学习安全管理的基本理论和方法,包括安全生产管理制度的建立与实施、安全生产责任制、安全检查与监督、事故调查与分析等。
2024年监理教育培训计划(二篇)
2024年监理教育培训计划1、培训目的为加强本项目安全管理,不断提高APJ2驻地办监理人员的安全意识和安全素质,深入____安全第一,预防为主,综合治理的方针,确保安全管理体系的高效运转,根据国家相关法律法规对交通建设领域安全教育培训要求,结合本项目实际,特制定本计划。
2、目标1)APJ2驻地办全体监理人员2)培训考核优良率为____%3、编制依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《陕西省安平高速公路工程建设安全生产管理办法》等二、内部培训1、培训对象:正、副高驻,专业监理工程师、监理员、驾驶员、厨师等2、培训形式:岗前安全教育培训,安全生产再培训1)会议形式:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2)各种音像制品3)现场观摩演式形式:安全操作方法演示、消防演习、各种急救演习等。
3、培训学时:首次岗前安全生产培训时间不得少于32学时,每年接受再培训时间不得少关于20学时。
三、培训内容1、岗前安全教育培训1)党和国家安全生产方针、政策2)安全生产法规、标准和安全知识3)企业安全生产规章制度、安全纪律4)安全生产形势及重大事故案例教训5)特种教育作业教育培训:对特种作业知识培训6)经常性教育培训:对监理人员进行广泛的经常性安全教育,在监理过程中始终坚持不断,不定期组织安全生产月活动安全生产知识竞赛。
7)四新作业作业安全教育培训:当生产过程中采用新技术、新设备、新工艺、新材料时,监理人员必须与时俱兴,熟练掌握新知识,才能更好的服务于施工企业。
8)季节性安全教育:驻地办应在雨季、冬季根据季节变化,进行防雨、防电、防汛、防冻等季节性安全教育。
2、安全生产再培训内容:国家新颁发、修改的法律、法规、标准,国家、企业对安全生产的新要求,全国安全生产管理先进案例,其它需要培训的内容。
3、内部安全教育培训实施培训人:正、副高驻、安全监理工程师培训时间:根据人员进场情况及生产计划制定相应时间每半年举行一次。
水利工程监理单位安全生产教育培训计划
水利工程监理单位安全生产教育培训计划全文共5篇示例,供读者参考水利工程监理单位安全生产教育培训计划1为进一步加强安全宣传教育工作,加快企业安全文化建设步伐,确保全年各项经营指标的圆满完成,实现xx公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变,特制定本计划。
一、指导思想认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神,围绕中心,把握大局,坚持“安全第一、预防为主”的方针,以“营造安全氛围,建设平安企业”为主题,着力建设本质安全型企业,大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动,全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质,为推动xx公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。
二、工作思路今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上,坚持巩固、创新、务实、提高。
以“三个一”为主线,即:年度确定一个主题,季度明确一个重点,月度侧重开展一次专项活动,分类指导、齐抓共管、形成合力,抓好全年工作。
年度主题:安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。
季度重点:一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作,确保全年安全目标的实现。
月度活动:由党群工作部牵头,组织相关部门围绕xx公司不同时期安全工作重点开展系列活动,使安全宣传教育各项活动更加贴近职工,贴近一线,贴近工作实际,更加具有针对性。
三、具体安排(一)营造安全氛围公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求,持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动,通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动,在全公司范围内普及安全生产知识,做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭,使xx公司成为安全宣教的.大课堂。
1、建立安全文化长廊。
由办公室牵头,党群工作部配合,在机关办公大楼设立一条安全文化长廊,向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及xx公司安全经营理念及安全工作安排。
水利工程监理单位安全生产教育培训计划
水利工程监理单位安全生产教育培训计划1. 引言1.1 背景在当前快速发展的社会环境下,水利工程监理单位的安全生产教育培训显得尤为重要。
随着水利工程建设规模的扩大和复杂性的增加,相关技术和操作难度也逐渐提高,从而使得水利工程监理单位面临更多的安全风险和挑战。
因此,加强对监理人员的安全生产教育培训是确保水利工程顺利进行、减少事故发生以及保障人员健康安全的关键措施。
1.2 目的本文旨在设计并实施一套水利工程监理单位安全生产教育培训计划,以提高监理人员对于安全生产问题的意识和能力。
通过培养监理人员正确的思想观念、修养和技能素质,提升他们应对突发事件、预防事故以及处理紧急情况的能力,有效减少事故发生概率,并最终推动整个水利工程行业迈向安全稳定持续发展。
1.3 研究意义水利工程监理单位安全生产教育培训的实施不仅对于保障水利工程项目的顺利进行具有重要意义,还对维护人员的身体健康和生命安全具有深远影响。
通过系统的教育培训计划,监理人员将获得必要的知识与技能,提高自我保护意识,并能够在工作中快速、有效地应对各种安全风险问题。
此外,一套科学合理的教育培训计划也可以为水利工程行业树立良好形象,并提升整个行业的安全生产水平,促进水利建设事业持续发展。
2. 水利工程监理单位安全生产教育培训计划内容分析2.1 培训对象水利工程监理单位的安全生产教育培训对象主要包括水利工程监理人员、工程师技术人员以及相关管理人员。
这些人员在水利工程监理过程中担负着重要职责,因此他们的安全意识和知识水平对于保障施工现场的安全生产至关重要。
2.2 培训内容(1)法律法规与政策知识:深入了解国家和地方有关安全生产的法律法规以及相关政策,明确法定责任和权利,为监理单位提供依据和指导。
(2)安全管理体系:介绍建立和完善水利工程监理单位的安全管理体系,包括组织架构、责任制度、操作规程等,确保各项管理措施有效执行。
(3)危险源辨识与风险评估:培训人员学习如何正确辨识施工现场的危险源,并进行科学合理的风险评估,提前采取相应措施防范事故发生。
安全监理教育培训制度范文(三篇)
安全监理教育培训制度范文是指为确保现场安全监理工作的有效开展,提高安全监理人员的专业水平和技能素养,制定的一套规范化、系统化的培训方案和制度。
1. 培训内容:1.1 安全生产法律法规和政策法规的学习;1.2 安全管理体系的学习;1.3 工程施工安全技术知识的学习;1.4 安全监理技能的培养;1.5 施工现场安全隐患排查和处理方法的学习;1.6 事故案例分析和经验交流。
2. 培训方法:2.1 理论学习:通过教材学习和课堂讲解,全面系统地掌握相关知识;2.2 实践操作:通过现场实践、模拟演练等方式,培养实际操作能力;2.3 案例分析和讨论:通过典型案例的分析和讨论,提高问题解决能力和应急处理能力;2.4 经验交流和学习:通过与其他安全监理人员的交流和学习,共同提高。
3. 培训对象:3.1 安全监理人员,包括首席监理工程师、监理工程师、助理监理工程师等;3.2 施工单位负责人和其他相关人员。
4. 培训计划:4.1 制定年度培训计划,确定培训时间、地点和培训内容;4.2 定期进行基础培训,包括安全法律法规和政策法规的学习;4.3 根据工程实际情况和对安全监理人员的需求,进行专业培训;4.4 定期组织案例分析和经验交流会议。
5. 培训考核:5.1 培训结束后,进行培训总结和考核;5.2 考核内容包括理论知识测试、实践操作和案例分析等;5.3 考核合格的安全监理人员可获得相应的培训证书或资格证书。
通过实施安全监理教育培训制度,可以为安全监理人员提供必要的知识和技能,有助于提高其安全监理能力,确保工程施工过程中的安全管理和风险控制,减少事故发生的概率,保障人身安全和财产安全。
同时,也有助于推动全体施工人员的安全意识和文明施工习惯的形成,营造安全的工作环境。
安全监理教育培训制度范文(二)一、教育培训目标本安全监理教育培训制度旨在加强安全监督员的安全意识和能力,提高其工作质量和效率,确保施工过程中的安全风险得到有效控制,从而保障工程安全和人员健康。
工程监理年度安全培训计划
工程监理年度安全培训计划
根据公司安全管理制度,为提高工程监理人员的安全意识和应急处置能力,制定了年度安全培训计划如下:
一、安全生产法律法规培训
1. 学习国家安全生产法律法规,了解相关责任和义务;
2. 掌握事故应急处置流程和应对措施;
3. 参加模拟演练,提高安全生产意识和应急处置能力。
二、施工现场安全管理培训
1. 学习施工现场安全管理规范,掌握相关安全操作规程;
2. 安全防护装备使用培训,提高安全设施使用效率;
3. 熟悉应急救援流程和团队协作技巧。
三、安全事故案例分享和反思
1. 分析安全事故案例,总结教训和经验;
2. 进行个案讨论,加深对安全风险的认识;
3. 提出改进意见,促进安全管理规范的落实。
以上安全培训计划将根据实际情况进行调整和补充,旨在为工程监理人员提供全面的安全生产教育,确保施工现场安全稳定,防范安全事故的发生。
安全生产监理的教育和培训制度
02
安全生产监理的教育
安全知识教育
安全生产基本知识
包括安全生产的法律法规、基 本概念和原则等。
行业安全知识
针对不同行业的特点和危险源, 教授相关的安全知识和防范措施 。
安全文化知识
普及安全文化理念,提高员工对安 全生产的认识和重视程度。
安全技能教育
安全操作技能
01
针对生产过程中的各种操作环节,教授正确的操作方法和注意
事项,提高员工的安全操作技能。
安全应急处置技能
02
教授员工在遇到突发情况时的应急处置方法,包括应急预案的
启动、现场急救、事故报告等。
安全设施使用技能
03
教授员工正确使用各种安全设施和器材,包括消防器材、安全
阀、报警器等,确保在紧急情况下能够正确使用。
安全法规教育
安全生产法律法规
普及国家和地方的安全生产法律法规,让员工了 解自己在安全生产方面的权利和义务。
04
安全生产监理的教育和培训制度建设
制度建设原则与目标
原则
安全生产监理的教育和培训制度建设应坚持“以人为本,安全第一”的原则,以 提升安全监理人员的素质和能力为核心,以实现安全生产监理工作的规范化、标 准化为目标。
目标
通过建立和完善安全生产监理的教育和培训制度,提高监理人员的安全意识、专 业知识和技能水平,确保他们在工作中能够及时发现并处理安全隐患,有效防范 安全事故的发生,保障企业和员工的生命财产安全。
制度建设保障措施与建议
保障措施
建立健全安全生产监理的教育和培训管理制度,明确各级责任和考核标准,加强 对培训计划和实施过程的监督和检查,确保培训质量和效果。
建议
加强与政府部门的沟通与协作,建立安全生产监理信息共享平台,及时获取最新 的安全政策和法规,提高监理人员的政策水平;同时,加强与其他企业的交流与 合作,分享彼此的经验和成果,共同提高安全生产监理水平。
监理培训计划内容包括哪些
监理培训计划内容包括哪些一、培训目标1. 了解监理工作的基本概念和职责,掌握监理的核心技能;2. 熟悉相关法律法规、标准和规范,提高监理能力;3. 提高监理员的业务水平和综合素质,提高监理服务质量。
二、培训内容1. 监理基本概念和职责- 监理的定义及职能- 监理员的主要工作职责2. 相关法律法规、标准和规范- 建筑工程相关法律法规- 监理规范及标准- 常见工程质量问题及处理方法3. 监理核心技能- 监理员的行为准则- 监理员的沟通技巧- 施工现场的监理管理- 工程变更管理4. 施工管理- 施工进度管理- 质量管理- 安全管理5. 现场实操及案例分析- 现场勘察与报告撰写- 施工过程中的常规检查与监控- 施工现场管理实例分析6. 综合素质提升- 团队协作能力- 问题解决能力- 抗压能力- 沟通协调能力三、培训方式1. 理论培训- 专家讲座- 课堂训练2. 现场培训- 实地调研- 工地施工现场参观3. 案例分析- 建筑工程监理案例分享- 分组讨论四、培训计划1. 第一阶段:监理基本知识学习 - 监理基本概念和职责- 相关法律法规、标准和规范 - 监理核心技能2. 第二阶段:施工管理技能提升 - 施工管理- 现场实操及案例分析3. 第三阶段:综合素质提升- 团队协作能力- 问题解决能力- 抗压能力- 沟通协调能力五、培训评估1. 学员考核- 学员参与度- 学员培训成绩2. 培训效果评估- 培训后定期跟踪调查- 培训成果汇总分析六、培训后续1. 组织复习- 培训内容回顾- 学员间经验交流2. 实践指导- 培训后辅导支持- 实践学习指导以上为监理培训计划内容,为确保培训的有效性,培训计划内容和形式将视实际情况做出适当调整。
监理部安全培训计划及内容
监理部安全培训计划及内容一、培训目的安全是企业发展的基石,也是监理工作的重中之重。
为了提高监理部员工的安全意识和素质,提高他们的安全操作技能,减少因安全问题带来的经济损失和人身伤害,制定了本安全培训计划。
二、培训对象培训对象为监理部所有员工及新员工,在职工作2年以上的员工每年需参加一次安全培训,新员工入职3个月内需要参加培训。
三、培训内容1. 安全意识教育(1)安全意识培养态度决定一切,安全意识是安全工作的基础。
通过案例分析、安全故事、安全演示等形式,让员工认识到安全在工作中的重要性,并培养正确的安全意识。
(2)安全理念灌输让员工明白“安全第一、预防为主”的理念,无论在哪个环节都要以安全为先,时刻将自己置于安全的位置上。
2. 安全技能培训(1)操作技能培训针对监理部的具体作业内容,进行相关操作技能的培训,包括使用安全防护装备的正确方法、设备操作规范、应急处置等。
(2)事故预防培训针对监理部常见的事故类型,进行预防培训,让员工了解事故的发生原因、预防方法以及应急处置。
3. 安全制度宣传(1)企业安全制度宣传向员工宣传企业的安全管理制度、规章制度和应急预案,让员工明白制度的重要性,按照制度执行。
(2)法律法规宣传向员工宣传国家、省、市的安全生产法规,让员工了解法律法规对企业安全生产的要求,并且知晓自己的权益和责任。
4. 安全培训考核培训结束后,进行相关考核,包括理论考试、实操操作、演练等,确保员工对安全知识的掌握和技能的掌握。
四、培训形式1. 线上培训利用网络平台进行培训,包括线上课程学习、安全知识测试、在线答疑等形式。
2. 线下培训利用集体培训、讲座、实地演练、小组讨论等形式进行安全培训。
五、培训周期监理部员工每年至少参加一次安全培训,新员工入职3个月内进行一次基础安全培训。
六、培训保障1. 培训资料准备提前准备好培训所需的资料、PPT、视频等教学材料,确保培训的顺利进行。
2. 培训师资力量选择具有丰富安全管理经验的老师,进行专业的安全培训。
监理企业年度安全培训计划
监理企业年度安全培训计划
根据国家相关法律法规,以及公司安全管理制度的要求,为进一步加强安全管理工作,提高员工安全意识,确保施工安全,特制定年度安全培训计划如下:
一、培训内容
1. 安全生产法律法规及政策法规培训
2. 企业安全管理制度及操作规程培训
3. 特种作业人员安全操作技能培训
4. 安全生产事故案例分析及应急处理培训
5. 安全设施设备维护及操作培训
二、培训对象
公司全体员工
三、培训形式
1. 线上网络培训
2. 线下集中培训
四、培训时间
年度内不定期进行,每次培训时间为2-4小时
五、培训目标
全员参与培训,达到安全管理规章制度规定的安全操作要求和标准,提高员工安全管理意识和技能水平。
六、培训效果评估
每次培训结束后,进行培训效果评估,及时调整、完善培训计划。
七、其他
1. 公司各部门要全力配合安排好培训事宜
2. 员工要积极参与并认真学习培训内容
以上年度安全培训计划,由公司安全管理部门负责具体组织实施,期望全体员工积极参与,共同努力,确保公司施工安全。
监理安全培训计划及内容
监理安全培训计划及内容一、培训计划1. 培训目标:通过本次培训,使监理人员了解工程施工中的安全管理要求,掌握安全检查方法和注意事项,提高监理人员的安全管理意识和技能,确保施工过程中的安全生产。
2. 培训对象:公司所有监理人员3. 培训时间:3天4. 培训地点:公司会议室5. 培训内容:本次培训分为理论学习和实际操作两部分,旨在使监理人员全面掌握安全管理知识和技能。
6. 培训方式:授课、案例分析、讨论交流、实地训练7. 师资力量:公司安全管理人员、专业培训机构人员二、培训内容第一天:安全管理基础知识学习上午1. 安全管理理论概述a. 安全管理的概念和重要性b. 安全管理的基本原则c. 安全管理与生产管理的关系d. 安全管理的职责和义务2. 安全生产法律法规学习a. 安全生产法律法规概述b. 安全生产法律法规的适用范围和主要内容c. 安全生产法律法规的主要责任主体下午3. 安全事故案例分析a. 安全事故案例的介绍和分析b. 安全事故的成因和防范措施c. 安全事故对企业和员工的影响第二天:安全检查方法学习上午1. 安全检查的内容和方法a. 安全检查的主要内容b. 安全检查的方法和步骤c. 安全检查的要点和注意事项2. 安全设施和防护用具的使用和维护a. 安全设施的种类和使用方法b. 安全防护用具的种类和使用方法c. 安全设施和防护用具的日常维护和保养下午3. 安全监理工作中的常见隐患及预防a. 建筑工地常见安全隐患分析b. 安全隐患排查与整改c. 安全事故的应急处理和报告流程第三天:实际操作与演练上午1. 安全设施和防护用具的使用演练a. 安全设施和防护用具的正确使用方法b. 安全设施和防护用具的操作演练c. 安全设施和防护用具的检查和维护下午2. 安全事故的模拟演练a. 安全事故的模拟情景演练b. 安全事故的应急处理方法c. 安全事故的报告和处置流程三、培训考核与评定1. 考核方式:笔试、实际操作2. 考核内容a. 安全管理基础知识考核b. 安全检查方法考核c. 安全设施和防护用具操作考核d. 安全事故模拟演练考核3. 评定标准:成绩合格者发放培训证书通过本次监理安全培训,监理人员将全面了解工程施工中的安全管理要求,掌握安全检查方法和注意事项,提高监理人员的安全管理意识和技能,为确保施工过程中的安全生产提供有力保障。
监理部培训计划及内容
监理部培训计划及内容一、培训计划为了提高监理部员工的业务水平和综合素质,公司决定对监理部门进行培训。
培训将分为基础知识培训、专业技能培训和综合素质提升三部分,全面提升员工的工作能力。
培训计划将根据员工的实际情况进行分层培训,以适应不同层次员工的需求。
二、培训内容1. 基础知识培训基础知识培训主要包括监理法规、建筑工程管理相关法律法规、合同管理、建筑工程施工管理等内容。
通过基础知识培训,员工将对监理业务的法律法规和相关管理知识有所了解,为日后的专业技能培训打下基础。
2. 专业技能培训专业技能培训包括建筑工程施工管理、工程质量管理、安全生产管理、工程造价管理等内容。
通过专业技能培训,员工将进一步提升工程管理、质量管理、安全管理等方面的实际操作能力,为日后的工作提供帮助。
3. 综合素质提升综合素质提升包括沟通能力、团队协作能力、领导力培养、职业素养提升等内容。
通过综合素质提升,员工将进一步提升综合素质,增强沟通能力和团队协作能力,为日后的工作提供保障。
三、培训方式1. 理论教学培训中将安排专业讲师进行专题讲座,对相关知识进行讲解,引导员工深入了解监理工作的理论知识。
2. 实地考察对于监理部的员工,还将安排实地考察,通过实地考察,让员工们了解到真实的施工现场情况,锻炼员工的观察和判断能力。
3. 案例分析通过案例分析,让员工了解监理工作的重要性,培养员工的分析和解决问题的能力,增强员工的实际操作能力。
四、培训目标通过培训,使监理部员工掌握基础知识和专业技能,提高综合素质,增强员工的实际操作能力和判断能力,提高员工的工作热情和工作主动性,为未来的工作提供有力的保障。
五、培训评估在培训结束后,将对员工进行培训效果评估,评估的内容包括员工的知识掌握程度、实际操作能力、综合素质等方面。
评估结果将作为后续培训的依据,并对员工的晋升和奖惩有一定的参考作用。
六、结语监理部培训计划将通过系统、全面、针对性的培训,帮助员工提升业务水平,增强工作能力,提高工作效率,为公司的发展提供有力的支持。
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2017年度监理安全教育学习培训编制:审核:黔东南分公司监理部2017年2017年度安全生产教育培训计划为加强和规黔东南分公司监理安全教育培训工作,提高监理人员安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,防安全事故。
结合监理部实际,特制定2017年度安全生产教育培训计划。
一、指导思想为把思想和行动统一到创建平安工地通知精神上来,以本质安全为目标,始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益,进一步健全安全生产监督体系与保证体系,强化各级人员责任制的落实,狠抓隐患排查治理和反违章治理,着力推进安全标准化建设,全面推行安全工作信用评价机制,进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度,真抓实干、强化落实,推动安全生产工作上水平。
二、教育培训目标通过教育培训,使监理人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,提高安全管理能力,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
三、重点工作及要求1、进一步组织学习“两法一条例”,提高领导与员工的安全生产管理法制观念,提高安全生产法制意识。
要进一步组织学习监理部安全生产责任制度,提高领导到员工的安全生产管理责任意识。
全面落实安全生产责任制,做到各负其责,认真履责。
要进一步强化生产过程管理的领导责任,监理部领导班子成员要轮流现场带队检查,切实落实监理部安全生产技术管理负责制。
各级管理人员要坚持“一岗双责”制,在各自职责围把安全生产管理责任履行到位;现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。
监理部要赋予现场监理人员在遇到险情时第一时间下达暂时停工指令的决策权和指挥权并向总监理工程师汇报。
2、格按照质监局及安技部等相关单位下发的有关规定,完善安全生产责任制度,要进一步强化安全生产考核激励机制,推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。
充分发挥各个职能部门在安全文明生产中的群体作用,着力营造起一个时时想安全、处处保安全、人人要安全的全额员、全过程、全位的安全管理氛围,将系统安全的理念贯穿于安全生产管理活动,推动监理部安全生产工作持续、稳定、健康发展。
3、提高监理部员工的安全知识和技能,是夯实安全生产保障基础。
按照监理部管理体系文件精神和关于教育培训工作计划要求,制定教育培训工作计划。
一是要做好安全管理人员的安全教育培训,提高安全管理人员管理素质和水平;二是要继续做好新员工“三级”安全教育、转岗安全教育以及特殊工种作业人员安全教育等工作,确保员工培训率达到100%。
三是采取集中培训等形式开展针对性的安全培训。
通过培训提高他们的安全意识,增加安全技术知识,使其自觉遵守各项安全规章制度,检查督促落实到位。
4、结合现场工作实际,督促各施工单位组织开展培训、岗位练兵等活动,按照“四懂”“三会”的要求,强化训练,提高操作技术水平。
1)、一是要加强特种设备的安全管理,按照2016年最新《特种设备安全监察条例》等法律法规的要求对特种设备安装、拆除、使用、维修进行依法管理。
第二十五条特种设备在投入使用前或者投入使用后30日,特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市特种设备安全监督管理部门登记。
登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。
(塔吊、高空吊篮、载人(货)电梯、施工升降机、起重机械等,有些已列入质检总局公布的新修订《特种设备目录》)2)、二是要督促施工单位加强特种设备操作、检修和管理人员的安全教育和技能培训工作,做到持证上岗。
3)、三是要督促施工单位加大投入,应用先进技术,确保施工设备、特种设备的安全防护装置、仪器仪表配置齐全、有效,运行良好。
4)、四是督促施工单位做好设备日常、定期检查和设备维修工作,确保施工设备不“带病运行”。
特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;5)、五是加强对各劳务分包单位施工机具和施工设备的安全监管工作,确保劳务分包单位施工机械和施工设备状况良好,合法使用。
四、工作计划具体见附表2017年度安全生产教育培训计划黔东南分公司2017 年监理人员三级安全教育记录卡姓 名 出生年月文化程度 部 门所在项目 进公司日期带 教 人 家庭住址三级教育进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育,主要容是:1、本班组作业特点及班组安全操作规程;2、班组安全活动制度及纪律;3、受护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品。
4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防对策;5、本岗位的作业环境及使用的机械装备、工具的安全要求。
签名:签名:年月日若能觅得一喜欢的山水,在空旷的风里,种上淡暖如,清欢如。
我愿用无尘的诗句,沾染些晨露,轻叩那些老去的时光,让曾经的你我,重走一遍依旧开满鲜花的小径。
时光里的我们,不说话。
只是凝望着彼此旧时的模样,任凭花落清溪,任凭日暮烟霞。
陌上的时光,匆匆如流。
指尖,一直贪恋着世间所有的暖香。
而那些没有着落过往,早已随风而散。
往事已旧,一切,终会在念与不念,忘与不忘之间,莞尔一笑,变得风轻云淡。
岁月的风,就这样翩跹而过。
还好,总有一些不离不弃的相伴,安暖着岁月的荣辱沧桑。
然后,在玲珑的小字里尘埃落定。
珍惜着,不早也不晚的缘分。
愿你永远在我文字的四季,可以与那些草木葳蕤的深情一样,青青又青青。
纵使某天,错过了所有,只剩下一个人忧伤,也不要怪罪时光。
时光里那些牵过的手,给错的爱,都是情不由衷。
开始与结束,一样美丽。
我们应该,原谅时光,记住爱!那些过往里的施与舍,恩与惠,必计较太多。
我们在山水间喂养清风,在草木间描摹明月,云淡风轻一天又一天。
任凭年华一去不返,依旧无怨无悔,不负岁月,不负时光。
那些风花雪月的重逢与离别,终将陨落在时光深处,被过往的烟尘一一覆盖。
当时光里,那些被岁月漂白的光阴,再回首时,风住尘香,缘已渺渺,我们也不必遗憾。
苍茫处,风景依旧,繁华笙歌,人事无恙。
那些散落在流年深处的芬芳,也是依旧静美如初,相宜静好。
不如,安静着,于寂寂红尘中,为自己开一扇般若门,将一切浮云过往都放逐在红尘之外,只留一颗琉璃心,只守一池为我而开的莲荷,一粥一饭,一笔一墨,闲渡流年。
未来的路,那么远。
从未想过会遇见谁,也从未想过会错过谁。
今朝,一壶浊酒,一扑流萤,几明媚,几嫣然,我依然是那个朴素的琉璃女子。
不敷衍,不趋势,简单的行走,简单的生活,简单的爱与被爱。
当时光里,那些被光阴漂白的过往,再回首时,风住尘香,缘已渺渺,我们也不必遗憾。
苍茫处,风景依旧,繁华笙歌,人事无恙。
那些散落在流年深处的芬芳,也是依旧静美如初,相宜静好。
若是,光阴辞去旧年,初心不改。
我依然愿意,在心里种半亩花田,在文字里养一个春天。
这样,无论你来不来,在不在,我都一样安静的开落。
那样,你偶尔回眸,看到的风景,都是春天般,含着香,透着暖。
喜欢让心在那一刻,静如菩提明镜。
那么,且我一程走旧的岁月,温一壶经年的雨水,煮一段曾经的往事,不提花开,不说花落。
就让那所有的喜怒哀乐,淡暖清欢,如茶般,氤氲出缕缕清香。
而你我,亦愈来愈通透,有了茶的芬芳,即使喝到无味,亦有一股回甘,令人回味留恋。
桃花酿酒,醉了光阴。
春水煎茶,赴了风雅。
我人生四季,永远是那一抹剔透的琉璃色,不必虚,不必声势,只做安静的自己,善待生命里遇见的一切,感恩并珍重,且温柔的对待。
若有一天,我们隔着茫茫人海,穿过人流车流,你是否会一眼将我认出,并且微笑着喊出我的名字。
若有一天,经年的路口,人烟渺渺。
你是否会收集所有花香,用思念为我铺一条洒满落花的小路。
那些失落的前尘往事,你是否愿意陪我一一捡拾,然后一起装帧成流年里最美的那一册画卷。
人生云水一梦,寻一份清幽,养一颗禅心。
那些迎面而来的风景,让我们微笑着迎接,并且一一纳入流年的画卷。
愿世间美好,都是恰逢其时。
至于那些聚了又散的人或事,淡记就好。
或,终有一天,心归宁静,从容朴素。
那么,我便在南山寻一处清幽。
春来,采一壶桃花,酿一壶三生三世。
夏来,养一池荷,掬一捧莲子醉清风。
秋来,邀一缕秋风,修篱种菊,种下一个人的浮世清欢,种下一些心悦的小情绪。
曾经的往事,不提花开,不说花落。
就让那所有的喜怒哀乐,淡暖清欢,如茶般,氤氲出缕缕清香。
而你我,亦愈来愈通透,有了茶的芬芳,即使喝到无味,亦有一股回甘,令人回味留恋。
桃花酿酒,醉了光阴。
春水煎茶,赴了风雅。
我人生四季,永远是那一抹剔透的琉璃色,不必虚,不必声势,只做安静的自己,善待生命里遇见的一切,感恩并珍重,且温柔的对待。
若有一天,我们隔着茫茫人海,穿过人流车流,你是否会一眼将我认出,并且微笑着喊出我的名字。
若有一天,经年的路口,人烟渺渺。
你是否会收集所有花香,用思念为我铺一条洒满落花的小路。
那些失落的前尘往事,你是否愿意陪我一一捡拾,然后一起装帧成流年里最美的那一册画卷。
人生云水一梦,寻一份清幽,养一颗禅心。
那些迎面而来的风景,让我们微笑着迎接,并且一一纳入流年的画卷。
愿世间美好,都是恰逢其时。
至于那些聚了又散的人或事,淡记就好。
或,终有一天,心归宁静,从容朴素。
那么,我便在南山寻一处清幽。
春来,采一壶桃花,酿一壶三生三世。
夏来,养一池荷,掬一捧莲子醉清风。
秋来,邀一缕秋风,修篱种菊,种下一个人的浮世清欢,种下一些心悦的小情绪。
冬来,红泥小炉煮一杯绿蚁酒,邀月,邀你,浅酌,微醺,共守流年。