煤矿人员定位系统使用管理制度
煤矿人员定位系统使用管理制度
煤矿人员定位系统使用管理制度一、引言随着煤矿行业技术的不断发展，煤矿人员定位系统已经成为现代化煤矿的必备设备。
它可以实时监测煤矿生产过程中人员的位置，确保矿工的安全。
本文档旨在规范煤矿人员定位系统的使用管理制度，保障煤矿工作人员的生命安全。
二、管理原则1. 安全第一煤矿人员定位系统的设计、安装、使用、维护必须符合安全要求，并严格按照国家标准和相关规定进行操作。
2. 追求卓越我们追求的是行业领先水平。
在管理、设备技术、维护等各方面要求高于行业标准，做到最好。
3. 创新引领我们希望能够在探索、发展中不断创新，推动煤矿行业的建设和进步。
三、使用流程1. 煤矿人员定位系统的启用在使用煤矿人员定位系统之前，需要进行以下操作：•确定工作区域•安装煤矿人员定位系统设备•数据库配置•联网测试•设备验收2. 煤矿人员定位系统的使用煤矿人员定位系统的使用需要按照以下步骤进行：•打开客户端程序•登录系统•查看地图界面•实时监控矿工位置•评估矿工安全风险•发送短信或语音电话报警3. 煤矿人员定位系统的维护煤矿人员定位系统的维护需要按照以下操作进行：•定期巡检•维护设备完好•在设备出现故障时及时维修•对设备进行重要部件更换四、使用要求1. 设备使用要求•严格按照操作流程进行操作•禁止非授权人员进行操作•定期进行数据备份和恢复•安装设备时必须进行漏电保护和防雷处理•设备必须与电源保持可靠的接地连接•向操作人员提供必要的操作指南和技术培训2. 维护管理要求•制定定期维护计划并执行•对设备故障进行及时汇报和解决•对维护人员进行必要的技术培训•对维护人员制定技术考核机制，提高维护人员的技能水平五、技术保障1. 服务支持本系统的设备服务保障采取的是“服务全流程”的模式，其中包含设备采购、安装、调试、培训、维护等全过程服务支持。
2. 数据存储本系统可以存储历史数据，并可用于数据分析和决策。
3. 信息安全系统采取高可靠性、高安全性的信息安全保障措施，以保证数据的机密性、完整性、可用性和可控性。
煤矿人员定位系统管理制度
第一章总则第一条为了保障煤矿生产安全，提高矿井管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有使用人员定位系统的单位及个人。
第三条人员定位系统是指利用无线通信、传感器技术和数据分析等手段，对煤矿井下作业人员进行实时定位、监控、救援和疏散的设备系统。
第二章人员定位系统管理职责第四条矿长为人员定位系统管理的第一责任人，负责组织、协调和监督人员定位系统的管理工作。
第五条安全管理部门负责人员定位系统的日常管理、维护、培训和考核。
第六条生产技术部门负责人员定位系统的技术支持、设备安装、调试和升级。
第七条工作面负责人负责本工作面人员定位系统的使用和管理。
第三章人员定位系统使用与管理第八条人员定位系统设备必须符合国家相关标准，具备实时定位、监控、救援和疏散等功能。
第九条人员定位系统设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第十条人员定位系统设备的使用人员必须经过培训，熟悉设备操作规程。
第十一条作业人员进入井下作业前，必须佩戴定位卡，并确保定位卡正常工作。
第十二条作业人员进入井下作业时，必须按照规定路线行走，不得擅自改变行走路线。
第十三条作业人员离开作业区域时，必须关闭定位卡，确保定位卡处于关闭状态。
第十四条安全管理部门应定期对人员定位系统进行数据分析，对异常情况进行预警和处理。
第十五条发生紧急情况时，安全管理部门应迅速启动救援预案，利用人员定位系统进行救援和疏散。
第四章人员定位系统培训与考核第十六条安全管理部门应定期组织人员定位系统使用培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。
第十七条安全管理部门应定期对作业人员进行考核，确保作业人员熟练掌握人员定位系统操作。
第五章法律责任第十八条违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。
第十九条安全管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究其责任。
第六章附则第二十条本制度由安全管理部门负责解释。
煤矿人员定位系统使用管理制度
煤矿人员定位系统使用管理制度
是为了确保煤矿人员的安全和管理的有效性而制定的一套规范。
以下是一个典型的煤矿人员定位系统使用管理制度的内容：
1. 系统使用权限管理：
- 煤矿人员定位系统的使用权限应根据职务和工作岗位进行划分，并由相关部门进行审批和授权管理。
- 煤矿人员定位系统的使用权限应及时更新，包括调动岗位、离职和新员工的入职等情况。
2. 系统操作规范：
- 煤矿工作人员在使用人员定位系统时，应按照相关操作规程进行操作，不能私自更改系统设置和信息。
- 对于煤矿人员定位系统操作中的异常情况，应及时向系统管理人员报告，并采取相应措施加以处理。
3. 数据保密与使用：
- 煤矿人员定位系统的数据涉及员工个人隐私和煤矿安全等重要信息，系统管理人员应确保相关数据的保密性，不得将数据泄露给无关人员或用于其他目的。
- 煤矿人员定位系统的数据使用应严格按照相关法律法规和公司规定进行，禁止进行非法和不当使用。
4. 系统维护和更新：
- 煤矿人员定位系统应定期进行维护和更新，以确保系统的正常运行和数据的准确性。
- 煤矿人员定位系统的维护和更新工作应委托给专业的技术人员进行，不得擅自进行系统修改或更改。
5. 系统培训与考核：
- 煤矿工作人员在使用人员定位系统之前，应接受相应的培训，了解系统的使用方法和操作规范。
- 对于系统使用不当或违反管理制度的情况，应进行相应的考核和纠正措施。
以上是一个典型的煤矿人员定位系统使用管理制度的内容，具体制度的内容和要求可以根据煤矿的实际情况进行调整和完善。
同时，制度的执行和监管也是关键，需要建立相应的监督机制，确保制度的有效执行和管理。
煤矿人员定位系统使用管理制度（5篇）
煤矿人员定位系统使用管理制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合集团公司及煤矿有关文件要求和系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度适用于本煤矿。
第三条加强井下人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章____、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(aq1048-____)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：(一)考勤管理功能能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；(二)安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备____及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询等。
(三)人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
(四)在人员出、入井口应设置主要基站，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
(五)系统地面中心站主机数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于____min。
(六)系统可通过客户端或网络对监控信息进行查询，分析。
通过授予权限，能够对系统进行查询、增加、删除、修改等功能。
第五条人员定位系统的____(一)人员定位系统设备必须具有“ma”标志证书。
设备使用前，应按产品使用说明书的要求调试设备，并在地面通电运行24h合格后方可使用。
煤矿人员定位系统管理制度
煤矿人员位置监测系统管理制度为加强公司人员位置监测系统管理，根据《国家矿山安全监察局陕西局关于强化矿山“技防”若干措施的通知》（矿安陕〔2023〕282号）要求，特制定本制度。
一、成立人员位置监测系统管理小组组长：***副组长：***成员：***、***及各生产单位负责人领导小组办公室设在调度指挥中心，***兼任办公室主任，专项负责邵路宁。
职责：（一）调度指挥中心：1.调度指挥中心是人员位置监测系统的管理部门，全权负责系统管理、维护等工作。
2.负责系统分站及接收器的安装、调整及撤除工作。
3.负责系统中心站维护及人员信息的录入工作。
4.按照实际需要，对系统功能进行完善和补充。
5.负责系统数据正常向监管部门对接上传。
6.负责人员位置监测系统客户终端进行监控，出现故障报警立即予以处理，并在陕西矿山安全生产综合信息系统填报；7.会同人力资源部，建立定位人员的信息档案管理，确保实时性和准确性。
8.根据人力资源部出具的人员调动证明，负责本安信息灯的发放、调整、注销工作，并及时将系统数据进行更改，保证信息的即时性与准确性。
9.每月20日与人力资源部核对人员信息。
每月22日与灯房核对人员信息。
（二）使用单位：1.对各自管辖范围内或工作场所内的监测设备及线缆等负有保护和管理责任；2.负责管辖范围内或工作场所内监测设备的电源管理（提供电源），必须保障监测设备的正常供电；3.负责提供准确的员工信息，并在员工信息变动时，及时到人力资源部进行信息变更，变更后以书面形式通知生产调度指挥中心更改本安信息灯信息。
4.灯房管理人员负责本安信息灯的检查，根据人员位置监测系统报警记录主动检查本安信息灯的完好性，对于不完好的本安信息灯及时通知使用者更换，并作好统计报调度指挥中心。
（三）本安信息灯使用者1.保持灯的清洁与完好，注意防护本安信息灯不得发生甩、碰、压、砸等，保证本安信息灯能够正常使用，卡号清晰可见；2.接到换灯通知后主动配合灯房及调度指挥中心更换信息灯。
煤矿人员定位系统管理制度规定
煤矿人员定位系统使用管理制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能,创建本质安全型高产高效现代化矿井,依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合嵩山煤矿有关文件要求和公司系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度适用于嵩山煤矿。
第三条必须加强人员定位系统管理,明确分管领导和科室,充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章安装、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048-2007)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：（一）考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；（二）安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备安装及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。
3、有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
4、有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
(三)人事及用户管理功能,有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能.（四）在人员出、入井口应设置大屏幕LED显示及语音报号检卡系统,用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行.(五)系统地面中心站主机应采用双机热备,数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于5min。
煤矿人员定位系统管理制度规定
煤矿人员定位系统使用管理制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井,依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准,结合嵩山煤矿有关文件要求和公司系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度适用于嵩山煤矿。
第三条必须加强人员定位系统管理，明确分管领导和科室,充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章安装、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048—2007)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能: (一）考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；（二）安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备安装及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。
3、有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
4、有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入,如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号,同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
(三)人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
（四）在人员出、入井口应设置大屏幕LED显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
（五)系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存半年以上,当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于5min。
煤矿人员定位系统管理制度
煤矿人员定位系统管理制度一、总则为了保障煤矿生产安全和人员管理的科学、合理、有效，遵循有关法律法规，本制度适用于煤矿人员定位系统的管理，旨在规范煤矿人员定位系统的使用和管理，确保煤矿生产和工作人员的安全。
二、管理范围本制度适用于煤矿的生产、管理、安全等各个环节中使用的人员定位系统，包括但不限于手持式人员定位器、固定式人员定位系统等。
三、管理原则1. 安全第一：任何时候，安全都是第一位的，人员定位系统的使用和管理必须以保障生产安全为首要目标。
2. 依法合规：遵循国家的有关法律法规和标准，确保人员定位系统的使用和管理合法合规。
3. 科学管理：人员定位系统的使用和管理必须科学合理，运用先进的技术手段，避免出现漏洞和失误。
4. 全员参与：煤矿所有员工都应参与人员定位系统的使用和管理，在工作中充分发挥主观能动性，共同维护煤矿的安全稳定。
四、人员定位系统的使用1. 人员定位器的佩戴（1）在煤矿生产作业中，所有员工都必须佩戴人员定位器，并保持佩戴状态，不得随意摘除。
（2）佩戴人员定位器的位置必须是固定的，不得随意更改位置。
（3）对于特殊作业岗位的员工，必须根据实际情况设计特殊的佩戴方式和位置。
2. 人员定位系统的启用（1）在每次作业前，必须确认人员定位系统的正常启用，并将系统的状态进行检测和确认，确保无故障。
（2）在作业中，必须随时关注人员定位系统的状态，对可能发生的异常情况及时进行处理。
3. 人员定位系统的停用（1）在作业结束后，必须确认人员定位系统的停用，并将设备进行检测和维护，确保下次使用时正常。
（2）对于不再使用的人员定位器，必须及时送到相关部门进行处理，不得随意私自处理。
五、人员定位系统的管理1. 人员定位系统的维护（1）对于人员定位系统，必须进行定期的检测和维护，确保设备的正常使用和运行。
（2）一旦发现设备出现故障，必须立即停止使用，并进行维修，直到设备正常为止。
2. 人员定位系统的记录（1）对于人员定位系统的使用情况，必须进行详细的记录，包括使用时间、使用地点、使用人员等信息。
煤矿人员精准定位系统管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，提高煤矿人员定位管理水平，保障煤矿人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有使用煤矿人员精准定位系统的部门和人员。
第三条本制度的宗旨是确保煤矿人员精准定位系统正常运行，实现人员实时定位、监控和应急响应，提高煤矿安全管理水平。
第二章系统建设与管理第四条煤矿人员精准定位系统由煤矿企业负责建设、维护和管理。
第五条煤矿企业应按照国家标准和行业标准，选择具有资质的供应商采购煤矿人员精准定位系统。
第六条煤矿企业应建立健全煤矿人员精准定位系统的管理制度，明确系统运行、维护、检修、应急处理等各个环节的责任人和操作规程。
第七条煤矿企业应定期对系统进行检测、维护，确保系统运行稳定可靠。
第八条煤矿企业应建立系统数据备份制度，确保数据安全。
第三章系统运行与管理第九条煤矿人员精准定位系统应全天候运行，确保实时监测煤矿人员的位置信息。
第十条煤矿企业应建立人员定位信息管理制度，对人员进入、离开矿井进行实时监控，及时发现异常情况。
第十一条煤矿企业应要求所有进入矿井的人员必须佩戴定位卡，并确保定位卡正常工作。
第十二条煤矿企业应定期对定位卡进行检查、维护，确保定位卡工作正常。
第十三条煤矿企业应定期对系统进行测试，确保系统准确无误地反映人员位置信息。
第四章应急管理与处置第十四条煤矿企业应制定煤矿人员精准定位系统应急管理制度，明确应急响应程序、处置措施和责任分工。
第十五条发生事故或紧急情况时，煤矿企业应立即启动应急响应程序，利用精准定位系统快速定位事故地点和被困人员。
第十六条煤矿企业应定期组织应急演练，提高应急响应能力。
第五章培训与考核第十七条煤矿企业应定期对相关人员开展系统操作、维护、应急处理等方面的培训。
第十八条培训内容应包括系统原理、操作规程、应急处理等。
第十九条培训结束后，应对培训人员进行考核，确保其掌握相关知识和技能。
人员定位系统管理制度范文（三篇）
人员定位系统管理制度范文第一章总则第一条为了加强人员定位系统的管理，规范人员定位系统的使用，保障人员的安全，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于本单位所有使用人员定位系统的人员。
第三条人员定位系统是指通过技术手段对人员进行实时定位、监控和管理的系统。
第四条人员定位系统的使用应遵循公平、公正、公开、便民的原则。
不得滥用人员定位系统收集、传播、使用、存储的信息。
第二章人员定位系统的安装与维护第五条人员定位系统的安装应由专业人员进行，确保系统的稳定运行和数据的准确性。
第六条人员定位系统的维护工作由专门的维护人员负责，定期进行系统的巡检、保养和维修，及时处理故障。
第七条人员定位系统的数据应定期进行备份，确保数据的安全和完整性。
第三章人员定位系统的使用第八条所有使用人员定位系统的人员必须按照规定的权限和操作程序进行操作，不得越权操作和滥用系统。
第九条人员定位系统的使用应遵循法律法规和相关政策的要求，不得违反国家法律法规和道德伦理。
第十条人员定位系统的使用记录应保存一年以上，便于查询和监督。
第十一条人员定位系统的数据严禁对外泄露，不得擅自将数据提供给第三方。
第四章纪律监督第十二条对违反本管理制度的行为应及时进行纪律处理，情节严重的应追究法律责任。
第十三条对滥用人员定位系统的人员，应进行相应的处理，包括劝诫、批评教育、警告、罚款等处罚。
第四章附则第十四条对本管理制度中未涉及的问题，可以参照相关法律法规进行处理。
第十五条本管理制度自公布之日起生效，并由本单位依法进行监督和管理。
第十六条本管理制度的解释权归本单位所有。
以上是人员定位系统管理制度的范文，仅供参考。
具体制度应根据实际情况进行编写和修改。
人员定位系统管理制度范文（二）标题：人员定位系统管理制度一、总则为了加强对员工的管理和安全保障，提高工作效率，确保公司业务的顺利进行，特制定本人员定位系统管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间必须遵守本制度。
煤矿人员定位系统制度(4篇)
煤矿人员定位系统制度第一章绪论1.1 背景和意义煤矿是重要的能源产业，但由于煤矿作业环境的危险性，矿工的安全问题一直是煤矿管理的重中之重。
在煤矿作业中，定位矿工的位置是一项非常重要的任务，它可以帮助矿山管理人员及时了解矿工的位置信息，及时采取预防措施，确保矿工的安全。
因此，建立一套科学有效的煤矿人员定位系统制度对于煤矿管理至关重要。
1.2 定位系统的优势煤矿人员定位系统是通过无线通信技术和定位技术实现对矿工位置的实时监测和定位的系统。
相比传统的手工巡检方式，煤矿人员定位系统具有以下优点：(1) 提高矿工安全性：定位系统可以实时监测矿工的位置信息，当发生危险或异常情况时，可以及时采取应急措施，确保矿工的安全。
(2) 提高工作效率：定位系统可以自动记录矿工的作业轨迹和时间，方便管理人员进行工作安排和考核。
(3) 减少人力资源浪费：定位系统可以减少人工巡检的工作量，解放人力资源，提高其它工作的效率。
1.3 国内外煤矿人员定位系统制度的现状目前，国内外煤矿人员定位系统制度已经得到广泛应用。
国内一些大型煤矿和矿山大学已经建立了完善的煤矿人员定位系统，并制定了相应的管理制度。
国外一些发达国家也在煤矿安全管理方面具有丰富的经验，并制定了相应的法规和管理制度。
然而，由于每个煤矿的具体情况不同，目前的煤矿人员定位系统制度还存在一些不足之处，有待进一步完善和优化。
第二章煤矿人员定位系统技术原理2.1 GPS定位技术全球定位系统（GPS）是一种通过卫星定位和测距技术实现地球上任意位置的精确测量和定位的技术。
2.2 RFID定位技术无线射频识别（RFID）技术是一种通过无线通信实现对物体身份识别和定位的技术。
2.3 蓝牙定位技术蓝牙定位技术是一种通过蓝牙信号传输实现对物体位置的定位和追踪的技术。
第三章煤矿人员定位系统制度的要求3.1 定位系统的可靠性要求定位系统对传感器、通信设备等硬件设备的要求和可靠性的测试方法。
3.2 定位系统的准确性要求煤矿人员定位系统对定位算法和算法参数的要求以及准确性测试方法。
人员定位系统各项管理制度
人员定位系统各项管理制度人员定位系统是一种用于管理和监控组织内人员位置的技术系统。
它可以帮助组织了解员工的位置、工作状态以及安全情况，并能够提供实时的数据和报告。
为了有效运行人员定位系统，组织需要建立一系列管理制度来指导人员定位系统的使用和管理。
一、系统使用管理制度：1.系统准入管理：明确谁有权限使用人员定位系统，并规定申请、审批流程和条件，确保系统仅被授权人员使用。
2.系统使用规范：规定人员在使用系统时应遵守的行为规范，包括禁止滥用系统、篡改数据、非法获取他人位置信息等行为。
3.手机定位管理：统一规定工作时间内是否允许员工关闭手机定位功能，以及如何保护员工隐私。
4.数据备份与恢复：制定数据备份和恢复制度，确保数据的安全性和可靠性，防止数据丢失或被篡改。
5.系统维护管理：规定系统维护的周期、方法和责任人，以确保系统的正常运行。
二、隐私保护管理制度：1.隐私保护政策：明确组织对员工隐私的保护承诺，阐述人员定位系统只用于工作相关目的，并禁止滥用员工位置信息。
2.数据访问权限管理：建立数据访问权限管理制度，确保只有授权人员才能访问和获取员工的位置信息。
3.位置信息使用限制：规定位置信息的使用范围和目的，禁止将员工位置信息用于其他与工作无关的用途。
4.数据安全保护：制定数据安全保护措施，包括加密传输、访问控制和安全存储等，以防止数据泄露或被盗用。
三、人员定位系统培训管理制度：1.员工培训计划：制定培训计划，包括人员定位系统的使用方法、数据安全知识、员工隐私保护等培训内容，确保员工对系统的合理使用和风险防范有所了解。
2.培训资料和课程：准备培训资料和课程，包括在线视频、PPT演示等形式，以适应不同人员的学习需求。
3.培训考核与效果评估：建立培训考核和效果评估机制，对培训的质量和效果进行监控和评估，及时调整培训内容和形式。
四、违规处理管理制度：1.违规行为界定：明确什么属于违规行为，包括滥用人员定位系统、泄露员工位置信息等。
人员定位系统管理制度(5篇)
人员定位系统管理制度1、矿井必须按规定建立一套完善的人员定位系统，同时，按规定配备人员定位系统管理人员。
2、人员定位系统管理人员，必须经有资质的部门培训，并持证上岗。
3、人员定位系统所涉及的各种仪器仪表必须定期校正，定期检修。
4、井下要按规定设置分站和识别器，并能如实向中心站终端传输真实信息。
5、地面中心站值班人员要严格执行交接班制度，必须全天____小时进行监视。
6、人员定位系统要按规定建立各种管理台帐，以及各种记录。
7、对出现的各种故障必须在____小时之内处理完毕，如处理不了的，必须及时向上级领导反馈。
8、地面中心站设值班技术员，值班技术员必须对当日获得的信息进行分析处理，将主要情况问题及处理意见写在日报上，报送矿长和矿总工程师审阅。
9、矿长、总工程师、通风科长应经常通过终端了解井下人员动态变化，随时掌握控制井下人员的工作情况。
人员定位系统管理制度（2）是一种管理工具，用于管理和监控组织内人员位置信息的系统。
该制度明确了人员定位系统的使用规范和流程，以确保系统的合法、安全、有效地运行，并保护人员的隐私和权益。
以下是人员定位系统管理制度的一些内容要点：1. 系统使用目的和范围：明确人员定位系统的使用目的和范围，例如用于工作安全管理、人员调度和监控等。
2. 权限管理：设定不同用户的权限级别，根据用户角色和职责划分不同的权限，以限制用户的访问和操作权限。
3. 数据保护：明确人员定位系统的数据保护措施，包括数据加密、备份和存储安全等，以保护系统数据的安全性和完整性。
4. 隐私保护：确保人员定位系统的数据收集和使用符合相关的隐私保护法律法规，要求系统使用方面对人员的定位信息进行合法、合规的处理。
5. 使用流程和规范：规定人员定位系统的使用流程和规范，包括系统登录和退出的流程、数据录入和修改的规范、系统使用时的注意事项等。
6. 监督和检查：设立监督机制，定期对人员定位系统的使用进行检查和评估，发现问题及时进行纠正和处理，保障系统的正常运行和有效使用。
煤矿人员定位系统制度范文（4篇）
煤矿人员定位系统制度范文一、目的与依据1.1 目的为了确保煤矿人员安全，预防事故发生，提高煤矿安全生产水平，制定本制度。
1.2 依据本制度依据国家相关法律法规和行业标准，结合煤矿实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于煤矿内各作业区域，对煤矿工作人员进行定位管理。
三、责任与权限3.1 煤矿经理负责制定、改进和执行煤矿人员定位管理制度，指导督促各部门按照制度要求履行职责。
3.2 安全负责人负责煤矿人员定位系统的安装、维修和更新工作，并进行日常巡查与管理。
3.3 煤矿工作人员按照制度要求佩戴定位设备，遵守工作规定，参与培训并积极配合定位系统管理。
四、流程与要求4.1 设备安装煤矿在各作业区域安装定位系统设备，确保系统正常运行。
4.2 设备佩戴煤矿工作人员在进入作业区域前，必须佩戴定位设备。
设备佩戴位置应根据制度要求进行设置。
4.3 定位监控利用定位系统实时监控煤矿人员的位置信息，确保其安全。
4.4 报警与救援一旦煤矿人员发生事故、违规或出现异常情况，定位系统会自动发出警报，并及时通知相关人员进行救援。
4.5 数据管理与分析煤矿应对定位系统收集到的数据进行管理和分析，及时发现问题并采取措施进行处理。
五、培训与考核5.1 培训煤矿应对工作人员进行定位系统的操作培训，使其熟悉系统功能和注意事项。
5.2 考核定期对煤矿工作人员的定位系统使用情况进行考核，发现问题及时进行纠正和指导。
六、制度宣传与监督6.1 宣传煤矿应对本制度进行广泛宣传，向工作人员普及煤矿人员定位系统的重要性和使用方法。
6.2 监督煤矿安全监管部门应对煤矿定位系统的运行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。
七、处罚与奖励7.1 处罚对违反定位系统使用规定、造成安全事故或不按要求配戴定位设备的人员，依法给予相应处罚。
7.2 奖励对表现优秀、积极参与定位系统管理的人员进行奖励，激励其安全意识和责任心。
制定单位：煤矿经理办公室制定日期：xxxx年xx月xx日煤矿人员定位系统制度范文（2）一、接班人员必须提前十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。
煤矿人员定位系统使用管理制度
煤矿人员定位系统使用管理制度一、总则为规范煤矿人员定位系统的使用，保障矿工安全，提高矿山管理效能，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业人员定位系统的使用管理。
三、管理责任1.煤矿企业管理人员应制定完善的人员定位系统使用管理制度，并向员工进行培训。
2.煤矿企业安全管理部门负责人应定期检查、评估定位系统的使用情况，并及时解决存在的问题。
3.煤矿企业安全检查人员应按规定对人员定位系统进行定期检查和维护。
四、定位系统使用要求1.煤矿企业员工应按规定佩戴定位卡，并确保周身无遮挡物，保证卡片信号传输准确。
2.定位系统的应用范围应涵盖煤矿企业内的主要区域，包括井下工作区、井口转运区，以及办公区等。
3.煤矿企业应配备足够数量的信号接收器和显示设备，确保定位系统正常运转。
4.定位系统显示设备应摆放在显眼、易于观察的位置，以便监控人员及时了解矿工的位置信息。
5.定位系统的数据应定期备份，以防止数据丢失。
五、定位系统报警处理1.一旦定位系统显示矿工位置异常，监控人员应立即采取行动，确认是否存在安全风险。
3.安全人员收到报警信息后，应立即组织人员前往现场处理，并及时报告煤矿企业管理层。
六、定位系统数据管理1.定位系统的数据应定期进行整理和汇总，形成分析报告。
2.煤矿企业管理人员应根据定位系统的数据报告，及时了解和评估矿山的人员动态和工作状况，并调整管理措施。
3.定位系统的数据应妥善保存，煤矿企业应制定相应的数据保护措施，以确保数据的安全性和完整性。
七、违规处理1.煤矿企业员工不得私自更改、损坏、遗失定位卡，如有违反，应依据公司相应规定进行处理。
2.任何人不得以任何方式干扰、破坏定位系统的正常运行，一经发现，将严肃处理。
八、附则1.本制度由煤矿企业管理人员组织实施，如有修改，应经相关部门批准后生效。
2.本制度自公布之日起执行。
以上是煤矿人员定位系统使用管理制度，目的在于确保煤矿矿工的安全，提高矿山管理效能。
煤矿企业应制定完善的制度，并配备足够的设备，确保定位系统的正常运转。
煤矿人员定位系统使用管理制度(4篇)
煤矿人员定位系统使用管理制度一、总则为了加强对煤矿人员的安全管理，提高煤矿安全生产水平，根据《煤矿安全法》和相关法律法规的要求，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有煤矿使用人员定位系统的单位及相关人员。
三、管理要求1.煤矿使用人员定位系统的单位应建立健全安全管理机构，明确责任分工，落实安全管理责任。
2.煤矿使用人员定位系统的单位应配备专门的技术人员，负责系统的安装、调试、维护工作，并定期进行设备检测。
3.煤矿使用人员定位系统的单位应定期组织培训，提高员工的操作技能和安全意识，确保系统的正常运行和安全使用。
4.煤矿使用人员定位系统应与煤矿的安全生产管理信息系统相互关联，及时获取煤矿人员的位置信息，并能对重大事故进行追溯分析。
5.煤矿使用人员定位系统应具备防止干扰和攻击的安全机制，确保系统的数据和信息安全。
6.煤矿使用人员定位系统的单位应定期开展系统的演练和应急预案的制定，确保在突发情况下能够及时、准确地定位煤矿人员。
四、安全管理措施1.系统的安装和维护（1）系统的安装应遵循相关标准和规范，确保设备的稳定性和可靠性。
（2）系统的维护应按照规定的周期进行，检查设备的运行情况和数据的准确性，及时处理设备故障和数据异常。
（3）系统的维修应由专门的技术人员进行，设备故障应及时记录并进行修复。
2.员工的培训和教育（1）对系统的操作人员进行系统使用和维护的培训，确保其具备系统操作的技能和知识。
（2）加强对员工的安全教育，提高安全意识和应急处理能力，确保员工在遇到突发情况时能够正确处理。
3.数据的安全保护（1）建立系统数据的备份和恢复机制，定期对数据进行备份。
（2）系统中的数据应进行加密处理，确保数据的安全性。
（3）建立权限管理制度，对系统的操作人员进行权限分配，并记录操作日志。
4.系统的演练和应急预案的制定（1）定期组织系统的演练，检验系统的运行状态和应急处理能力。
（2）制定系统应急预案，明确责任人和应急处理程序，确保在突发情况下能够及时、准确地定位煤矿人员。
煤矿人员定位系统使用管理制度模版
煤矿人员定位系统使用管理制度模版第一章总则第一条为了加强煤矿人员定位系统的使用管理，提高煤矿人员的安全意识和自我保护能力，制定本管理制度。
第二条煤矿人员定位系统使用管理制度适用范围：适用于所有使用煤矿人员定位系统的煤矿生产经营单位。
第三条煤矿人员定位系统使用管理原则：科学、公正、安全、便捷。
第四条煤矿人员定位系统使用管理目标：提高人员安全管理水平，减少事故发生，保障人员生命安全。
第五条煤矿人员定位系统使用管理任务：规范人员定位系统的使用，加强人员定位系统的维护管理，提高人员定位系统的性能。
第六条煤矿人员定位系统使用管理内容：系统安装与验收、操作规程、日常维护保养、事故处理、违规处理、设备更新维护。
第二章系统安装与验收第七条人员定位系统的安装必须由专业技术人员进行，按照相关标准和规范进行。
第八条人员定位系统安装过程必须进行验收，验收合格后方可投入使用。
第九条验收内容包括系统硬件设备、软件安装、网络连接等项目。
第十条验收标准包括设备是否齐全、系统是否稳定、功能是否完善等。
第十一条验收人员应当制定验收报告，详细记录系统安装与验收情况。
第十二条完成验收的人员定位系统必须进行备案，备案后才能正式投入使用。
第三章操作规程第十三条人员定位系统的操作必须经过专业培训，取得操作资格后方可操作。
第十四条操作人员必须熟悉人员定位系统的功能和操作流程，确保正确操作。
第十五条操作人员必须严格按照操作规程进行工作，禁止擅自更改系统设置。
第十六条操作人员必须定期对人员定位系统进行检查，确保系统的正常工作。
第十七条操作人员必须定期备份系统数据，确保数据的安全可靠。
第十八条操作人员必须及时报告系统故障和异常情况，及时处理和修复。
第四章日常维护保养第十九条人员定位系统必须定期进行维护保养，确保系统的正常运行和稳定性能。
第二十条维护保养包括硬件设备的清洁、软件系统的更新、网络的检查等项目。
第二十一条维护保养必须由专业技术人员进行，确保维护的质量和效果。
煤矿人员定位系统使用管理制度
煤矿人员定位系统使用管理制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合矿业公司及公司有关文件要求和系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度适用于平安矿业。
第三条加强井下人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章安装、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048-2007）规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：（一）考勤管理功能，能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；（二）安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备安装及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。
3、有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
4、有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入，如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号，同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
（三）人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
（四）在人员出、入井口应设置大屏幕LED显示及语音报号检卡系统，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
（五）系统地面中心站主机应采用双机热备，数据保存一年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于5min。
2023年煤矿人员定位系统使用管理制度
2023年煤矿人员定位系统使用管理制度引言：煤矿人员定位系统使用是保障煤矿安全生产的重要手段。
为进一步加强煤矿人员定位系统的使用管理，提高煤矿安全生产水平，制订本管理制度。
一、总则1. 为实现煤矿生产安全和人员保障，制定煤矿人员定位系统使用管理制度，包括人员定位设备的确认、使用、维护、监管等各个方面。
2. 本制度适用于煤矿人员使用人员定位系统，包括管理人员、工作人员等煤矿所有相关人员。
3. 煤矿每个单位应设立专门的管理人员负责人员定位系统的使用和管理，对于未按规定使用人员定位系统的人员，应追究其责任。
二、设备确认1. 煤矿每个单位应购买优质的人员定位设备，并及时更新设备，确保设备的稳定性和可靠性。
2. 选用的人员定位设备应符合国家标准，并通过质量检测，确保设备性能稳定。
3. 设备选用前，应有专业人员进行技术评估，并做出评估报告。
4. 人员定位设备的使用应有合格的工程师进行安装和调试，确保设备的正常运行。
三、使用规范1. 煤矿每个单位应在工作区域明显标识人员定位系统的使用范围，并告知每位使用人员。
2. 每位煤矿相关人员必须按照规定佩戴人员定位设备，并且养成随身佩戴的习惯。
3. 煤矿相关人员在进入高风险和特殊区域前，应及时进行签到，并使用人员定位设备签到。
4. 使用人员定位设备的人员禁止私自调整设备的任何设置，如发现设备异常可向管理人员报告。
5. 煤矿相关人员应及时上报人员定位设备的异常情况，如设备损坏、信号中断等。
6. 监控中心按照规定接收和存储人员定位设备所发出的信号，必要时可以进行跟踪和定位。
四、维护管理1. 煤矿每个单位应设立专门的维护人员，负责人员定位设备的日常维护工作。
2. 维护人员定期对人员定位设备进行巡检和维护，确保设备的正常运行。
3. 维护人员应及时更换设备电池，确保设备非常时期也能正常运行。
4. 对于发生故障或损坏的设备，维护人员应及时修复或更换，保证设备的正常使用。
五、监督检查1. 煤矿每个单位应设立专门的监督检查机构，对人员定位系统的使用和管理进行定期检查。
煤矿人员定位系统使用管理制度范本
煤矿人员定位系统使用管理制度范本第一章总则第一条为规范和优化煤矿人员定位系统的使用，提高矿山安全管理水平，保障矿工生命安全和财产安全，特制订本管理制度。
第二条煤矿人员定位系统是指煤矿内安装的一种技术手段，用于实时跟踪和定位矿工的位置，以确保其安全。
第三条本制度适用于所有煤矿的人员定位系统的使用与管理。
第四条煤矿人员定位系统的使用人员包括矿厂管理人员、值班人员、分站操作员、巡检人员等。
第五条本制度的宗旨是保障矿工人身安全和财产安全，严格遵守有关法律法规和标准规范。
第六条煤矿人员定位系统使用管理制度内容包括：系统的管控、使用人员的责任、使用规范和使用程序等方面。
第二章系统的管控第七条煤矿人员定位系统由矿山安全管理部门负责统一进行安装、维护和管理。
第八条煤矿人员定位系统的服务器、监控设备、传感器等硬件设施需保持正常工作状态，确保系统的可靠性和准确性。
第九条煤矿人员定位系统需定期进行巡检和维护，如发现故障或异常情况，应及时处理，确保系统的正常运行。
第十条煤矿人员定位系统的数据需进行备份，避免因硬件故障或其他不可抗力因素导致数据丢失。
第十一条煤矿人员定位系统的网络需保持畅通，保证实时监控和信息传递的效果。
第三章使用人员的责任第十二条煤矿人员定位系统的使用人员需进行相关培训，了解系统的原理、操作、使用要求等内容。
第十三条煤矿人员定位系统的使用人员要严格遵守系统的使用规范，保证系统的正常运行。
第十四条煤矿人员定位系统的使用人员需保守系统的相关信息和密码，不得泄露给他人。
第十五条煤矿人员定位系统的使用人员发现系统异常情况，应及时上报给矿山安全管理部门，配合处理。
第十六条煤矿人员定位系统的使用人员需定期对设备和系统进行巡检，及时发现并解决问题。
第四章使用规范第十七条煤矿人员定位系统的使用应符合相关法律法规和标准规范的要求。
第十八条煤矿人员定位系统的使用不得用于违法、违规活动，不得影响矿山正常的生产和管理秩序。
第十九条煤矿人员定位系统的使用应保护矿工的隐私权，不得滥用或泄漏个人信息。
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煤矿人员定位系统使用管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________煤矿人员定位系统使用管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
煤矿人员定位系统使用管理制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统, 充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能, 创建本质安全型高产高效现代化矿井, 依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准, 结合金山煤矿有关文件要求和公司系统使用管理实际, 特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度仅适用于金山煤矿。
第三条必须加强人员定位系统管理, 明确分管领导和科室, 充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程, 确保系统安全、可靠、正常运行第二章安装、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048-2007）规定, 煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能:（一）考勤管理功能, 能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；（二）安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备安装及运行状态、当前各区域人员分布, 人员的滞留等信息, 并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪, 活动轨迹显示、打印、查询、异常报警等。
3、有管理中心向携卡人员呼叫时标识卡声光提示及携卡人员有向管理中心发出紧急呼叫信息的双向呼叫功能。
4、有煤矿井下特殊区域限制员工非法进入, 如果有未经许可人员接近该区域可发出声光报警信号, 同时地面监控主机也会发出报警信号功能。
（三）人事及用户管理功能, 有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
（四）在人员出、入井口应设置大屏幕LED显示及语音报号检卡系统, 用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性, 保证系统的正常运行。
（五）系统地面中心站主机应采用双机热备, 数据保存半年以上, 当系统发生故障时, 丢失信息的时间长不大于5min。
（六）系统应具备联网功能, 可通过客户端对监控信息进行查询, 分析。
通过授予权限, 能够对系统进行查询、增加、删除、修改等功能。
（七）系统应具有故障自动诊断功能, 可自动判断出故障设备及定位到具体识别器、读卡分站, 自动弹出报警信息, 并记录故障时间和故障设备, 以供查询及打印。
第五条人员定位系统的安装必须达到以下基本要求:（一）人员定位系统设备必须具有“MA”标志证书。
设备使用前, 应按产品使用说明书的要求调试设备, 并在地面通电运行24h合格后方可使用。
防爆设备应经检验合格并贴合格证后, 方可下井使用。
（二）地面中心站主机设置在机房或煤矿调度室, 环境应满足主机设备安装要求。
煤矿调度室应设置显示设备, 显示井下人员位置等。
（三）进入机房或入井口处的电缆应具有防雷措施, 避雷装置接地要可靠, 接地电阻=300mm位置。
（七）编制采区设计、采掘作业规程和安全技术措施时, 必须对人员定位系统的分站的安设地点, 信号电缆、电源电缆的敷设, 监测区域等做出明确规定, 并附详细布置图。
第六条人员定位系统的使用必须达到以下基本要求:（一）所有下井人员必须携带识别卡, 严禁一人携带多卡入井。
（二）携带识别卡下井人员通过井口专用检卡设备时要检查识别卡是否正常, 如发现电量不足, 卡号错误, 信息不全时与维护人员联系, 换识别卡或更换识别卡电池, 并能在换卡的同时进行信息关联。
（三）井下工作人员严禁更换、随意拆卸识别卡, 若有问题, 及时与维护人员联系更换识别卡。
（四）井口检身人员, 必须对下井人员是否携带检识别卡进行查。
（五）任何人未经安检、通风部门同意, 不得拆卸或监测识别卡。
（六）调度员负责监视系统设备的运转和监测数据变化情况, 核实和汇总人员跟踪监测信息, 对信息出现异常或设备报警时, 立即通知维护人员, 并做好中心站运行日志, 相关人员查明原因后向有关负责人汇报。
第七条人员定位系统的维护必须达到以下基本要求: （一）专业维护公司人员定期对人员定位监测装置进行巡视和检查, 发现故障及时排查。
（二）各单位或监测人员发现监测装置有异常情况要及时向有关单位汇报并核实。
（三）井下人员的工作单位（岗位）如有变动, 所在单位及时通知调度室和系统部门, 专业维护人员24小时内将识别卡信息调整, 并将相关人员信息的录入管理。
（四）各有关区队要加强管辖区域内所安设的跟踪监测装置的看护管理, 每班要派专人对设备线路进行巡查, 发现问题及时汇报。
如有丢失损毁由责任单位负责找出责任人或照价赔偿。
（五）专业维护人员要及时维修更换有问题的识别卡, 不得因识别卡问题影响监测数据的准确性。
（六）专业维护人员要确保井下人员定位系统不间断运行, 出现故障及时排查, 确保系统的安全可靠。
（七）各分站电源由供电区队负责、严禁长时间停电, 如有开关跳闸, 应及时恢复停电。
（八）分站和读卡器严禁随意移动、搬迁、影响巷道施工时, 必须经机电部门及维护人员同意, 并得到调度室同意后方可作业。
第八条人员定位系统设备更新的基本原则是, 用技术性能先进的设备更换技术性能落后又无法修复改造的老旧设备。
凡符合下列情况之一者, 应申请报废更新。
1、设备严重老化、技术落后或超过规定使用年限的设备；2、通过修理, 虽能恢复精度和性能, 但一次修理费用超过设备原价的80%以上, 经济不合理的；3、受意外灾害, 损坏严重, 无法修复的或严重失爆不能修复的；4、不符合国家及行业标准规定的, 国家或有关部门规定应淘汰的设备。
第三章运行管理第九条煤矿应配备满足人员定位系统使用工作需要的操作、维护人员。
操作、维护人员应了解系统的基本原理并能熟练地操作使用系统, 具有中专以上学历和2年以上现场实践经验, 经过培训考核合格, 持证上岗。
第十条设备管理中心和安全监察部负责各煤矿人员定位系统运行情况的监督检查工作。
煤矿必须将人员定位系统运行情况纳入安全质量标准化的检查验收范围, 加强日常监督检查；必须编制人员定位系统发现问题应急处置预案, 每年按应急处置预案进行一次预演。
第十一条人员定位系统运行管理程序如下: （一）或煤矿调度室负责系统日常使用维护管理。
实行每天24小时值班, 值班员应认真监视监视器所显示的各种信息, 详细记录系统各部分的运行状态, 填写运行日志, 打印监测日(班)报表, 报矿长和有关负责人审阅。
（二）接到系统报警后, 值班员应立即通知生产调度及值班领导, 生产调度及值班领导应立即采取措施．处理结果应记录备案。
（三）根据煤矿或区队工作需要值班员按照规定时间要求汇总打印上报相关入井次数、时间等相关考勤信息。
（四）煤矿各级管理人员必须经常通过人员定位系统终端了解矿井生产人员组织等相关情况, 分析、研究系统的各类数据, 掌握设备运行情况及入井人员活动规律, 以提高安全生产科学管理决策和突发事件应急指挥能力。
第十二条煤矿要建立人员定位系统技术资料管理与使用制度, 技术资料要定期保存。
（一）要按质量标准化的要求和有关规定建立健全以下帐卡和报表: a)设备、仪表台账；b)设备故障登记表；c)检修记录；d)巡检记录；e)中心站运行日志；f)监测日(班)报表；g)设备使用情况月报表。
（二）煤矿应绘制人员定位设备布置图, 图上标明分站、电源、中心站等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等, 根据实际布置及时修改, 并报矿技术负责人审批。
（三）中心站应每3个月对数据进行备份, 各份数据应保存1年以上。
（四）图纸、技术资料应保存1年以上。
第四章罚则第十三条有下列行为之一的, 由安检科依据煤矿安全管理标准矿井生产（机电）绩效考核办法有关规定, 实行经济处罚: （一）矿井人员定位系统分站、电源等入井设备无“两证一标志”或未按规定检测、校验入井使用的。
（二）未按规定配足人员定位系统操作、维修人员, 或系统操作、维修人员未经培训考核无证上岗的。
（三）值班人员值班期间未认真履行职责、玩忽职守的专业技术文件/ Technical documentation编号：。
（四）下井人员携带他人目标识别卡入井的。
（五）私自拆卸识别卡或故意损坏识别卡的。
（六）井口检查人员未按规定滥发识别卡, 造成监测数据失真或其他影响的。
（七）故障排查不及时, 凡故障8小时之内未及时处理影响安全生产的。
（八）不及时更新系统人员巷道定位界面及人员定位系统设备布置图的。
第十四条对故意破坏、盗窃人员定位系统设备及其附属设施者, 严格依法追究有关人员责任。
师宗县金山煤矿有限责任公司2 0 1 1 年5 月7 日第11页/共11页。