181224-安全生产责任制考核评审记录表

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安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表
【背景】安全生产责任制是一项重要的工作制度,它涉及到企业安全生产的方方面面,是保障员工生命财产安全的重要保障。

【人物】本次考核记录表涉及到以下人物:
考核对象:____________(填写被考核人的代号,以下同);
考核人:____________;
相关人员:____________(可根据具体情况填写相应的人物代号)。

【地点】本次考核记录表对以下地点进行考核:
考核地点:____________(填写具体考核地点)。

【总结】根据对被考核人的实际工作表现,结合安全生产责任制的要求,得出以下总结:
1. 在岗位排查方面,被考核人每次都能认真执行岗位排查工作,对潜在的安全隐患
进行了及时的发现和整改;
2. 在安全培训方面,被考核人全面了解岗位职责和操作规程,认真参加各类安全培
训活动,具备了必要的安全操作技能;
3. 在日常检查方面,被考核人积极参与安全巡查,组织相关人员进行安全设施的检修、维护,督促员工执行安全操作规程;
4. 在事故应急处置方面,被考核人能够迅速组织人员开展救援工作,有效控制事故
扩大范围,并按照应急预案对事故进行处理;
5. 在安全督导方面,被考核人能够认真履行安全督导职责,对公司的安全工作进行
全面监督,并提出相应的改进建议。

【体会】在本次考核中,被考核人表现出了较高的安全责任意识和执行力,对安全生
产工作具备了相应的知识和技能。

但在实践中,仍需要不断加强学习和提高能力,更加严
格履行安全生产责任,不断完善和改进安全管理工作。

以上为本次安全生产责任制考核记录表,希望对您有帮助。

安全生产责任制考核评审记录

安全生产责任制考核评审记录
5
及时报告安全事故,参与事故现场救援工作
6
负责办理员工工伤保险,及工伤事故善后处理
考核人签名
奖惩结果
复 核
批 准
安全生产责任制检查考核记录
责任人:职务:责任部门:年度
序号
检查考核项目
检查时间及结果
评审结果
更新结果
一季度
二季度
三季度
四季度
1
组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法
2
组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程
检查考核项目
检查时间及结果
评审结果
更新结果
一季度
二季度
三季度
四季度
1
负责公司的日常采购工作,做好市场调查,对各类物资的供货渠道进行调研,保证品质。负责联系供应商,并亲自查阅有关品质是否符合安全要求
2
采购设备设施时要检查供应商的有关资质,并提供产品出厂合格证及相关技术资料,当设备在保修期间出现质量问题时负责与供应商联系解决事宜;在采购危险化学品时要求提供安全技术说明书和安全标签等
5
督促检查库区的安全情况,注意防火、防盗、防雷击、防破坏、防事故,杜绝事故的发生。
6
对仓库的安全隐患要及时检查、排除和汇报,遇有安全事故(缺少、丢失、被盗、火灾、伤亡、爆炸等)发生,要保护好现场并及时报告公司领导及有关部门。
考核人签名
奖惩结果
复 核
批 准
安全生产责任制检查考核记录
责任人:职务:责任部门:2018年度
4
督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
5
协助主要负责人制定生产事故应急预案并组织或者参与本单位应急救援演练
6
检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表考核日期:____年____月____日被考核单位:_____________________考核人员:_____________________考核内容:安全生产责任制执行情况被考核单位在安全生产责任制方面的执行情况如下:一、责任分工1. 公司领导班子成员是否明确安全生产责任,并将其传达至全体员工;2. 各部门、各岗位是否按照属地管理原则,细化安全生产责任,并制定相应的工作制度;3. 安全生产责任的整体分工是否合理,各岗位职责是否明确。

二、制度建设1. 安全生产责任制度是否健全、完善,是否与国家、行业相关法律法规要求相符;2. 安全生产责任制度是否及时修订、更新,是否能适应新情况、新技术的要求;3. 责任制度是否被广泛宣传、培训,是否得到全体员工的认可和理解。

三、责任落实1. 公司领导班子成员是否切实履行安全生产责任,对安全生产工作是否高度重视;2. 各部门、各岗位是否按照责任分工做好对应的安全措施,是否定期开展安全培训和演练;3. 安全生产责任是否落实到位,是否得到员工的积极支持和配合。

四、奖惩制度1. 公司是否建立健全安全生产奖惩制度,并执行得如何;2. 安全生产责任落实情况是否列入考核指标,是否与绩效考核挂钩;3. 是否及时对安全生产责任履行情况进行奖励或惩处,公正、公开、公平地对待相关责任人。

五、隐患排查治理1. 全体员工是否按照责任分工,认真履行安全生产巡查和隐患排查工作;2. 隐患是否得到及时上报和处理,是否有相应的整改措施和时限;3. 隐患排查治理工作是否规范、有序,是否能保障安全生产的持续进行。

综上所述,被考核单位在安全生产责任制的执行情况较好,但仍存在以下不足之处:(可以根据实际情况进行填写)1. 领导班子对安全生产责任的重视有待进一步加强,需要提高对安全生产工作的认识和意识;2. 对安全生产责任制度的宣传和培训有待进一步加强,确保全体员工的知晓和理解;3. 对隐患排查治理工作的监督和落实有待加强,确保隐患及时整改。

安全生产责任制考核评审记录表(全套)

安全生产责任制考核评审记录表(全套)

责任人:职务:主要负责人责任部门:年度序号考核评审项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 制定安全生产目标,并对安全生产目标的完成效果进行评估和考核2 组织建立、健全本公司的安全生产责任制,并保证其有效执行3 组织制定安全生产规章制度和操作规程,并保证其有效实施4 保证本公司安全生产投入的有效实施5 督促检查本公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患6 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案7 及时、如实报告生产安全事故;8 主持召开安全生产工作会议,组织开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:安全科长责任部门:安全科年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 协助主要负责人贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策2 协助主要负责人建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程3 负责组织建立安全生产档案和安全生产检查表4 拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划,并检查和督促落实5 协助主要负责人制定生产事故应急预案并指导落实6 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改7 识别安全教育培训需求,制定培训计划,并组织实施各类安全教育培训8 督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度9 指导和督促按规定为从业人员发放劳动防护用品,并监督教育从业人员正确使用10 及时、如实报告生产安全事故,协助主要负责人对事故进行调查处理11 建设企业的安全文化,促进安全生产工作12 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:生产科长责任部门:生产科年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织员工参加安全生产教育培训,对新员工进行“部门级”安全教育培训和考核4 组织对生产设备和设施进行日常维护管理5 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明6 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全7 每天对本部门安全生产工作进行检查,及时报告并消除事故隐患8 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作9 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作10 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:领班责任部门:生产部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 对本岗位员工进行岗位安全培训和考核,确保员工熟悉岗位职责和安全操作规程2 组织对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理3 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明4 负责岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患5 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全6 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通7 监督和教育员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作8 及时报告安全事故,参与事故现场救援,做好事故现场防护和人员疏散工作9 每天负责组织员工做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:员工责任部门:生产部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理4 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患5 正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作6 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:工程项目部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织员工参加安全生产教育培训,对新员工进行“项目级”安全教育培训和考核4 组织对生产设备和设施进行日常维护管理5 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明6 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全7 每天对本部门安全生产工作进行检查,及时报告并消除事故隐患8 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作9 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作10 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:员工责任部门:工程项目部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理4 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患5 正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作6 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:电工责任部门:工程项目部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 电工、电焊工等特种作业人员坚持持证上证4 对生产设备和设施定期进行检查维修,保证其安全运行5 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患6 正确佩戴劳动防护用品,做好事故预防和职业病预防工作7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 做好工作前安全准备工作和工作结束时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:技术质量部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织员工参加安全生产教育培训,对新员工进行“车间级”安全教育培训和考核4 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全5 每天对本部门安全生产工作进行检查,及时报告并消除事故隐患6 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作7 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作8 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:领班责任部门:技术品管部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 对本岗位员工进行岗位安全培训和考核,确保员工熟悉岗位职责和安全操作规程2 负责岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患3 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全4 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通5 监督和教育员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作6 及时报告安全事故,参与事故现场救援,做好事故现场防护和人员疏散工作7 每天负责组织员工做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准安全生产责任制检查考核记录责任人:职务:员工责任部门:技术品管部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患4 正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作5 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通6 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作7 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准安全生产责任制检查考核记录责任人:职务:主管责任部门:办公室年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织实施隐患排查和治理工作,及时报告并消除事故隐患4 建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案5 组织接触职业危害的员工参加职业危害体检6 组织对现场应急救援设备和物资等进行经常性的检维修7 与员工订立劳动合同时,将职业危害及防护措施如实告知员工8 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作9 负责办理员工工伤保险,及工伤事故善后处理10 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:员工责任部门:办公室年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为3 建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案4 组织接触职业危害的员工参加职业危害体检5 对现场应急救援设备和物资等进行经常性的检维修6 与员工订立劳动合同时,将职业危害及防护措施如实告知员工7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 负责办理员工工伤保险,及工伤事故善后处理不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:采购部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 采购符合安全要求的危险化学品和劳动防护用品4 对承包商、供应商等相关方安全行为进行管理5 及时报告安全事故,参与事故现场应急救援工作6 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:财务科年度序号检查考核项目检查时间及结果9月10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月8月1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 确保安全投入专款专用,并建立安全生产费用使用台账4 协助主要负责人开展安全绩效考核工作5 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:队长责任部门:保安队年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 协助安全主任建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程4 协助安全主任制定生产事故应急预案并指导落实5 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改6 协助安全主任识别安全教育培训需求,制定培训计划,并组织实施各类安全教育培训7 及时报告安全事故,参与事故现场应急救援工作8 协助安全主任开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:保安员责任部门:保安队年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改4 及时报告安全事故,参与事故现场应急救援工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准总经理(法人代表)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、安全生产责任制等对国家安全生产法律法规、地方性文件未传达的扣15分,未及时传达的扣10分,未建立安全生产保证体系的扣10分,未组织制定安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分152 加强安全生产领导签约确定安全生产岗位责任未成立安全生产领导小组的扣10分,未与分管副经理、总工程师、安全部门负责人签订安全生产责任的扣5分,对安全生产管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分103 年度安全生产管理目标未能杜绝火灾、设备、管线、食物中毒等重大事故或重大安全事故的扣30分,年度重伤事故负伤率未能控制在0.6%、轻伤事故负伤率未能控制在0.3%以内的扣25分,安保体系贯标认证未能达到100%扣20分,发生重大业主、相关方的投诉扣15分,安全生产资金未落实、未做到专款专用扣15分304 落实安保资金计划和教育培训计划未编制安保资金计划扣5分,为落实扣10分;未编制教育培训计划扣5分,为落实扣10分155 适时组织安全生产检查未按上级有关部门要求组织专项安全检查的扣10分;未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分156 事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分;发生事故隐患或发生事故后未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分15考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年月日副总经理(分管安全)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,协助总经理建立安全生产保证体系,制定公司安全生产目标分解、完善安全规章制度对国家安全生产法律法规、地方政府规范性文件未传达的扣15分,未及时传达的扣10分,公司安全生产保证体系不健全的扣15分,未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分,未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分152 确保安全生产处于受控状态,落实安全生产岗位责任未与分管部门签约确定安全生产岗位责任的扣15分;未对在建工程项目实施安全生产管理的扣15分,未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣15分103 年度安全生产管理目标未能杜绝人身伤亡、火灾、设备、管线损坏(损毁)等重大事故的扣30分,年度重伤事故负伤率未能控制在0.6%以下的扣25分,文明工地达标率未能达到95%扣15分,项目符合市文明要求而未能达标的扣15分304 组织安全生产检查,加强现场安全监控未按上级上级有关部门要求,组织安专项全检查扣15分,未组织季节性、针对性专项安全检查的扣15分;未能形成安全管理网络,对现场实施有效监控的扣15分155 事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分;发生事故隐患或发生事故后未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分156 安全资料管理疏于安全资料管理的扣5分10考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年月日总工程师(技术负责人)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分,落实不及时的扣10分,102 审批施工组织设计安全技术方案未对施工组织设计和专项施工方案审批的扣15分,103456考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年月日。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表一、基本情况。

1.单位名称,__________。

2.考核时间,__________。

3.考核人员,__________。

4.被考核部门,__________。

5.考核周期,__________。

二、安全生产责任制落实情况。

1.是否建立了安全生产责任制度?(是/否)。

2.责任制度是否明确?(是/否)。

3.责任人是否落实到位?(是/否)。

4.责任人是否了解自己的安全生产责任?(是/否)。

5.责任人是否能够独立承担安全生产责任?(是/否)。

6.责任人是否对下属安全生产工作进行有效管理?(是/否)。

7.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的指导?(是/否)。

8.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的检查?(是/否)。

9.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的整改?(是/否)。

10.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的奖惩措施?(是/否)。

三、安全生产责任制考核结果。

根据以上考核情况,对被考核部门的安全生产责任制度进行综合评定,评定结果如下:1.责任制度是否建立,(优秀/良好/一般/较差)。

2.责任制度是否明确,(优秀/良好/一般/较差)。

3.责任人落实情况,(优秀/良好/一般/较差)。

4.责任人管理能力,(优秀/良好/一般/较差)。

5.责任人指导能力,(优秀/良好/一般/较差)。

6.责任人检查能力,(优秀/良好/一般/较差)。

7.责任人整改能力,(优秀/良好/一般/较差)。

8.责任人奖惩措施,(优秀/良好/一般/较差)。

四、存在的问题及改进措施。

1.存在的问题:(1)责任制度不够明确;(2)责任人对安全生产工作管理不够到位;(3)责任人对下属安全生产工作指导不够及时、有效;(4)责任人对安全生产工作检查、整改、奖惩措施不够及时、有效。

2.改进措施:(1)完善责任制度,明确责任人的具体职责;(2)加强对责任人的培训和教育,提高其管理能力;(3)加强对责任人的监督和考核,确保其对安全生产工作的指导、检查、整改、奖惩措施及时、有效。

安全生产责任制考核评审记录表

安全生产责任制考核评审记录表

安全生产责任制考核评审记录表摘要安全生产责任制是指企业按照法律法规规定,落实安全生产法律责任,明确各级领导和相关责任部门的安全生产职责,完善安全生产管理制度,实施安全风险评估和防控措施,保障生产经营和员工的安全,预防和减少事故,保护公共安全和生态环境的一种制度。

为了有效推进安全生产责任制的实施,需要对企业的安全生产责任制进行考核评审。

本文档介绍了安全生产责任制考核评审记录表,可以用于企业内部的安全生产责任制考核评审。

考核评审对象企业的安全生产责任制。

考核评审内容1.安全生产责任制的建立、明确和完善情况。

2.安全生产规章制度和标准的制定和落实情况。

3.安全生产组织管理和职责分工情况。

4.安全生产风险评估和管控情况。

5.安全生产事故应急预案和演练情况。

6.安全生产教育培训和宣传工作情况。

7.安全生产责任制执行情况和成效,以及存在的问题和改进措施。

8.其他相关内容。

考核评审方法1.考核评审委员会综合运用文件资料审查法、实地调查法、咨询法等多种方法,对企业的安全生产责任制进行全方位、多层次、深入细致的评估。

2.考核评审委员会按照评审方案要求,参加企业的会议、座谈、听证、检查田间、开展调查查询、查阅文件、征询情况、召开座谈会等方式,进行详细了解、细致核查。

3.评审委员会对考核评审对象的情况进行实地调查,考核过程中,将录音、拍照、视频等方式辅助评估。

4.评审委员会根据《安全生产法》以及相关法规、规章制度对评审结果进行认真地分析、比较、研究、判断和定性。

考核评审结果1.各项指标符合安全生产规定和标准,责任制落实到位,成效通过认可。

2.各项指标符合安全生产规定和标准,责任制基本到位,存在部分问题需要改进。

3.各项指标存在较大问题,责任制严重缺失,需要立即整改。

考核评审意见1.对于考核评审结果符合安全生产规定和标准的企业,考核评审委员会应当对其认真表彰,同时也可以对其提出意见和建议,以进一步完善安全生产责任制。

2.对于考核评审结果存在问题的企业,考核评审委员会应当提出相应的整改意见和建议,并督促其在规定时限内完成整改。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表1. 考核背景安全生产是企事业单位的重要组成部分,对于维护生产经营的稳定和员工的生命财产安全具有重要意义。

为了加强对安全生产责任制的考核,制定该考核记录表,对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督。

2. 考核内容考核记录表包含以下几个方面的内容:2.1 安全生产组织架构评估企事业单位是否建立了完善的安全生产组织架构,包括安全管理机构、安全生产管理体系、安全生产责任人等。

2.2 安全生产规章制度评估企事业单位是否建立了健全的安全生产规章制度,包括安全生产纪律、操作规范、应急预案等。

2.3 安全宣传教育及培训评估企事业单位是否开展了安全宣传教育及培训工作,包括安全知识的普及、培训的落实情况等。

2.4 安全生产设施和装备评估企事业单位是否配备了必要的安全生产设施和装备,包括消防设备、安全防护设备等的齐全性、功能性等。

2.5 安全事故记录和处理情况评估企事业单位是否严格记录安全事故和处理情况,包括事故预防措施的落实、事故处理的及时性等。

2.6 安全隐患排查治理评估企事业单位是否广泛开展安全隐患排查治理,包括隐患排查的频率、治理措施的执行情况等。

3. 考核流程3.1 数据收集考核记录表首先需要收集企事业单位的相关数据,包括安全生产组织架构、安全生产规章制度、安全宣传教育及培训的相关资料等。

3.2 考核评估在收集数据的基础上,进行考核评估工作。

评估的方式可以是上级单位对下级单位的考核,也可以是专业机构对企事业单位的考核。

3.3 编制考核报告根据考核结果,编制考核报告。

考核报告应包括对各个方面的评估结果、存在的问题及建议的改进措施等内容。

3.4 报告反馈和整改将考核报告反馈给被考核单位,并要求被考核单位在一定期限内整改存在的问题,确保安全生产责任制的有效落实。

4. 考核结果与建议根据考核结果,对企事业单位的安全生产责任制给出评价和建议:•各项指标得分情况•存在的问题及建议的改进措施5. 结语通过建立安全生产责任制考核记录表,能够对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督,进一步推动安全生产工作的有效开展。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

被考核部门:生产技术部注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在70-79 分为合格。

考核得分在70分以下为不合格。

2、本考核每季进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在70-79 分为合格。

考核得分在70分以下为不合格。

2、本考核每季进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

核得分在70分以下为不合格。

2、本考核每季进行一次。

3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

项目考核内容标准分考核明细扣分考核得分安全职责50分1负责制疋设备设施检维修计划,并严格执行设备检维修计划。

101未制定设备检维修计划扣5分2未按计划进行设备检修,每次扣2分2负责设备设施的维护保养,故障排查、隐患整改,确保设备技术状态良好,安全装置齐全可靠101未按要求进行设备保养,每台扣2分;2设备保养记录不全每次扣1分3负责厂内生产设备设施生病周期内安全官理,协助生丿部编制操作规程,并建立设备设施档案。

101缺一项操作规程扣2分2未建立设备设施档案不得分。

4负责安全设施的检查和定期维护保养5安全设施未定期检查和保养,没机次扣2分5负责本部门危险辨识和风险分析5未按要求进行本部门危险辨识和风险分析,扣5分6负责本部门内法律法规、规范标准及其他要求有的识别、获取和更新。

5新发布法律法规、规范标准及要求等未及时获取识别的,每次扣2分。

7负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订,考核工作。

5未对部门进行考核扣2分。

安全管理目标50分1无重大安全隐患,隐患整改率95% 以上10发生重大安全隐患扣5分;隐患整改不及时每次扣2分。

2疑似职业病、职业病发病率为0。

10发生一例职业病、疑似职业病扣10分3火灾事故为010发生火灾事故扣10分4设备设施完好率95%^上,维护保养率100%10一项不符合扣5分5无重大设备事故发生10重大设备事故,每次扣5分考核总得分:分考核结果被考核部门:机械加工部安全领导小组考核负责人考核单位被考核部门负责人考核日期注:1、考核得分在90分以上为优秀;考核得分在80-89分的为良好;考核得分在70-79分为合格。

安全生产责任制考核记录表范本

安全生产责任制考核记录表范本

安全生产责任制考核记录表范本日期:_____________单位:_____________考核对象:_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过______________________总结与评价:(对各项考核结果进行综合评价,如有问题请注明)考核人:_____________复核人:_____________注意事项:1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核,每年至少进行2次考核。

2.考核结果栏中,通过的打“√”,未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。

安全生产责任制考核记录表最新版

安全生产责任制考核记录表最新版
4、参加安全检查,对查出的不安全因素,提出技术改进措施,并检查执行情况。
5、参加工地对班组进行安全教育与培训。
6、参加伤亡事故的调查针对事故原因提出改进措施。
考核单位
考核负责人
注:考核与被考核(部门)人各一份
安全生产责任制考核记录表
LJA
工程名称:考核时间:
被考核(部门)人
责任制执行情况
存在问题
考核意见
安全生产责任制考核记录表
LJA
工程名称:考核时间:
被考核(部门)人
责任制执行情况
存在问题
考核意见
项目经理
1、项目经理对所管工程负直接安全责任,应针对工程特点制定相应的安全技术措施进行安全技术交底。
2、对现场搭设脚手架,施工用电、塔吊、施工机具的安全防护装置,组织验收合格后方可使用。
3、认真执行国家的有关规范规程指导施工作业,不违章指挥。
2、在保管工作中,做到认真细心,库存材料要有安全防范措施。
3、进出材料。严格按交接手续制度,对不合格的材料一律不准入库。
4、仓库材料要加强防水,防潮,对易燃易爆品要分库保管,并挂好警示标志。
5、熟练使用各类灭火器材积极做好防盗工作。
6、正确指导工人使用劳动保护用品,协助工地上做好安全生产工作。
7、对使用后交还的电气工具机械要及时检查。
3、经常对职工进行消防保卫安全教育,合同有关部门对特种作业人员进行消防保卫安全考核。
4、定期组织有关人员考核防保卫安全检查,对查出的隐患,下达整改通知书,督促事故隐患的整改工作。
5、负责调查火灾事故的原因,提出处理意见和改进措施。
6、负责施工现场的保卫参加新建、改建、扩建工程项目的验收,负责事故的调分析,提出处理意见和改进措施。

安全生产责任制评审记录表

安全生产责任制评审记录表
对复合板公司各级领导、部门、员工安全生产责任制进行了讨论和评审,为切实加强安全生产工作的责任落实,公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则,公司与各车间主要领导人签订《安全生产目标责任书》,班组每位员工签订“互联互保责任书”真正把安全生产工作责任到人,工作中严格落实责任追究制,对于因失责而引发的安全生产事故,从严从重处理,年底由安全部对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价,给予表彰奖励和通报批评或处罚,由于制度严格,措施到位,责任落实,历来未发生安全责任事故。所以各级安全生产责任制是有效的,适合复合板公司的。
评审人员签名:
日期:2014年4月7日
安全生产责任制评审记录
评审目的
对安全生产责任制的有效性、适宜性进行评价
评技术部、设备部、制造部及安委会成员
评审日期
2014.4.7
页码
第1页共1页
会议地点
二楼会议室
内容及结论:是原来轧钢安全部的轧钢职能,成立安全部,其他相应的安全生产责任没有改变。通过评审合格。

2023修正版安全生产责任制考核记录表[1]

2023修正版安全生产责任制考核记录表[1]

安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表考核时间:2021年10月- 考核项目 - 目标值 - 实际值 - 考核得分 -- 安全生产责任制建立与落实情况 - 100% - 98% - 98 -- 安全生产责任制宣传与教育 - 100% - 96% - 96 -- 安全生产责任制履行与执行情况 - 100% - 92% - 92 -- 安全生产责任制考核结果的反馈与总结 - 100% - 100% -100 -- 安全生产责任制改进措施的落实与整改 - 100% - 95% -95 -- 总分 - - - 96.2 -考核说明安全生产责任制建立与落实情况目标值为100%,实际值为98%。

在本月的考核中,我们对安全生产责任制的建立和落实进行了评估。

通过了解情况,大部分岗位都能够认真履行相应职责,不过还存在一些细节上的不完善之处,比如某些工作岗位的责任划分不够明确、相关制度的建立不够完善等。

需要进一步完善安全生产责任制的建立和落实。

安全生产责任制宣传与教育目标值为100%,实际值为96%。

在本月的考核中,我们对安全生产责任制的宣传与教育情况进行了评估。

通过了解情况,大部分员工都能够正确理解安全生产责任制的重要性,但仍有少数员工存在对安全意识的麻痹和松懈现象。

为了进一步提高员工安全意识,需要加强宣传和教育工作。

安全生产责任制履行与执行情况目标值为100%,实际值为92%。

在本月的考核中,我们对安全生产责任制的履行与执行情况进行了评估。

通过了解情况,大部分岗位都能够履行相应的职责,但仍存在一些环节上的疏漏,比如某些部门未能按照制度要求进行例行检查和隐患排查,对于问题的整改也未能及时跟进。

需要加强对安全生产责任制的执行,确保各项措施的落实。

安全生产责任制考核结果的反馈与总结目标值为100%,实际值为100%。

在本月的考核中,我们对安全生产责任制考核结果的反馈与总结情况进行了评估。

通过了解情况,各部门均能够及时反馈考核结果,并针对考核结果进行了总结和分析。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核背景为了落实安全生产责任制,加强对安全生产工作的管理和监督,制定本《安全生产责任制考核记录表》。

二、考核内容1. 安全生产责任制的建立与落实2. 安全生产责任人的履职情况3. 安全生产措施的落实情况4. 安全生产管理体系的建立与完善5. 安全培训和教育的开展情况6. 安全隐患排查和整改情况7. 事故应急预案和演练情况三、考核标准根据国家相关法律法规、行业标准和企业安全生产管理规定,制定相应的考核标准。

具体标准如下:1. 各级安全生产责任人明确落实相应职责,能有效地推动安全生产工作的开展。

2. 安全生产措施全面、到位,能有效地防范各类安全事故的发生。

3. 完善的安全生产管理体系,包括明确的制度政策、岗位职责和流程规范。

4. 定期组织安全培训和教育,提高全体员工的安全意识和应急能力。

5. 定期开展安全隐患排查和整改,确保安全隐患得到及时发现和处理。

6. 健全的事故应急预案和演练,能够有效应对各类安全事故和突发事件。

四、考核方法本考核采用定期检查、随机抽查和现场考察相结合的方式进行。

1. 定期检查:按照规定周期,对各级安全生产责任人的履职情况进行检查。

2. 随机抽查:根据实际情况,随机选取一部分岗位进行安全生产工作的检查。

3. 现场考察:组织专业人员对生产现场进行安全生产工作的考察和评估。

五、考核周期根据实际企业情况,制定考核周期。

一般情况下,可以按照季度、半年或年度进行考核。

六、考核结果1. 根据考核情况,分为优秀、良好、合格、不合格等级别。

2. 针对不同级别的考核结果,制定相应的奖惩措施。

3. 考核结果将作为企业安全生产职责的重要依据,对于责任人的晋升和晋级等方面起到重要影响。

七、考核记录序号考核主题考核内容考核方法考核结果1 安全生产责任制的建立与落实安全生产责任人的设立和履职情况<br>安全责任制度的建立和落实情况定期检查<br>现场考察<br>抽查优秀/良好/合格/不合格2 安全生产措施的落实情况安全生产措施的制定和宣传情况<br>安全设施的维护和管理情况定期检查<br>现场考察<br>抽查优秀/良好/合格/不合格3 安全培训和教育的开展情况安全培训计划和执行情况<br>安全教育材料和宣传活动的开展情况定期检查<br>现场考察<br>抽查优秀/良好/合格/不合格4 安全隐患排查和整改情况安全隐患排查的频次和结果<br>安全隐患整改的及时性和有效性定期检查<br>现场考察<br>抽查优秀/良好/合格/不合格5 事故应急预案和演练情况事故应急预案的建立和更新情况<br>应急演练的组织和实施情况定期检查<br>现场考察<br>抽查优秀/良好/合格/不合格八、考核总结根据各项考核结果,对企业的安全生产工作进行总结和分析,提出改进措施和建议,以进一步完善安全生产责任制。

安全生产责任制考核记录-表

安全生产责任制考核记录-表

安全生产责任考核记录表被考核部门 (人) 项目经理 ( ) 考核时 间1、作为本施工项目安全生产第一责任人 ,对承包项目工程生产经营过 程中的安全生产负全面领导责任;2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,建立健全本 工程的安全生产管理体系,结合项目工程特点及施工全过程的情况, 制定本项目工程各项安全生产管理办法或提出要求,并监督其实施;3、在组织项目工程业务承包,聘用业务人员时,必须本着安全工作只 能加强的原则,根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员,并明 确各业务承包人的安全责任和考核指标,支持、指导安全管理人员的 工作;4、健全和完善用工管理手续, 分包单位必须及时向公司有关部门申报, 严格用工制度与管理,适时组织上岗安全教育,加强安全管理及劳动 保护工作;5、组织落实施工组织设计中的安全技术措施, 组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施;6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查,发现施工生产中不安全问题,组织制定措施,及时解决。

对上级提出的安全生产与管理方面的问题,要定时、定人、定措施予以解决,切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位” ;责任制执行情况安全生产责任考核记录表1、对项目工程施工过程中的安全生产负技术责任;2、贯彻、落实 安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准,结合项 目工程特点,主持项目工程的安全技术交底;3、负责和组织危险源 辨识、编制施工组织设计或专项措施及应急预案。

编制、审查施工方 案时,要制定、审查安全技术措施,保证其可行性与针对性,并随时 检查、监督、落实;4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的 同时,制定相应的安全技术措施并监督执行, 收集分析监控量测数据, 及时解决执行中出现的问题;5、项目工程采用新材料、新技术、新 工艺,要及时上报,经批准后方可实施,同时要组织上岗人员的安全 技术培训、教育,认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要 求,预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其他新工艺实施中可 能造成的事故;6、主持安全防护设施和设备的验收,发现设备、设施的不正常情况后 及时采取措施, 严格控制不符合标准要求的防护设备、 设施投入使用7、参加隐患排查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改 意见和办法予以消除;8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查,从技术上分析事故原 因,提出防范措施、意见。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位信息1. 考核单位:________________________2. 责任单位:________________________3. 责任人:__________________________4. 考核时间:________________________二、责任制执行情况考核1. 安全生产责任制的建立是否符合国家法律法规的要求?- 是/否2. 责任制的组织架构是否明确,责任划分是否合理?- 是/否- 若否,请详细说明不合理或者不明确的地方:________________________3. 安全生产责任人是否履行了其职责和义务?- 是/否- 若否,请详细说明责任人未履行职责的具体情况:_____________________4. 是否定期召开安全生产会议,是否制定了会议记要并进行归档?- 是/否- 若否,请详细说明未召开会议或者未进行归档的原因:_____________________5. 是否制定了安全生产责任目标和计划?是否按照计划进行落实?- 是/否- 若否,请详细说明未制定目标和计划或者未按计划落实的原因:_______________6. 是否建立了安全生产责任制考核评估机制?是否进行了定期评估?- 是/否- 若否,请详细说明未建立评估机制或者未进行定期评估的原因:________________7. 是否制定了相关的安全生产责任制文件,并进行了宣传和培训?- 是/否- 若否,请详细说明未制定文件或者未进行宣传培训的原因:__________________8. 是否建立了健全的安全生产记录和档案系统,并进行了归档备查?- 是/否- 若否,请详细说明未建立记录和档案系统或者未进行归档备查的原因:____________三、现场安全生产情况考核1. 责任单位的现场安全管理制度是否完善,落实情况如何?- 完善与否:______- 落实情况描述:___________________________2. 安全生产措施是否得到了有效执行,是否存在违规现象?- 有效执行与否:______- 违规现象描述:___________________________3. 是否定期开展安全培训和演练活动,是否进行了记录?- 定期开展与否:______- 记录情况描述:___________________________4. 是否建立了现场安全巡查制度,巡查情况如何?- 建立与否:______- 巡查情况描述:___________________________5. 安全生产事故和隐患的处理措施是否有效,安全隐患数量是否存在下降趋势?- 有效处理与否:______- 安全隐患数量变化情况:___________________________四、考核结果及意见1. 综合考核结果:__________________________- 若符合要求,请在下方对考核单位予以肯定:______________________- 若存在问题,请在下方对考核单位提出整改意见:_____________________2. 考核人员签字:__________________________考核日期:_______________________________附件:1. 安全生产责任制建立方案2. 安全生产会议记要3. 安全生产责任目标和计划4. 安全生产责任制考核评估记录5. 安全生产责任制相关文件6. 安全生产现场记录和档案7. 安全生产培训和演练记录8. 现场安全巡查记录9. 安全生产事故和隐患处理记录法律名词及注释:- 安全生产责任制:根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,企事业单位应建立安全生产责任制,明确安全生产责任人并划分各级责任,在实施和管理过程中落实属地管理责任、各级责任,并按照法律规定开展安全生产工作。

安全生产责任制考核评定表(生产班组长)

安全生产责任制考核评定表(生产班组长)
15
小 计
60




40

认真执行安全管理制度和安全技术操作规程
10
检查班组人中员的劳动保护用品的使用情况,处罚违章行为
10
认真落实安全技术交底制度并履行签字手续
5
参加安全检查和安全例会,汇报本班组的安全生产情况
5
合理安排本班组人员的工作,对本班组人员的安全健康负责
5
制止“三违”现象发生,拒绝违章指挥
安全生产责任制考核评定表(生产班组长)
被考核人
职 务
生产班组长
考核时间
年 月 日
内容
安全责任项目标考核内容
标准分
实得分




60

组织本班组开展学习安全操作规程活动
15
每天上班前组织本班组人员开展班前安全活动,并做好记录
15
认真做好工人转岗教育,并做好安全技术交底
15
组织本班组人员开展施工作业层的安全巡检,及时消防隐患
5
小 计
40
检查项目合计
100
安全
总结
被考核人:
考核
评语
安全领导小组组长:
签名
参加考核人员:
备注:考核评分办法按《

安全生产责任制考核记录表(二篇)

安全生产责任制考核记录表(二篇)

安全生产责任制考核记录表单位名称:XXX公司经办人:XXX 考核日期:XXXX年X 月X日序号项目考核内容考核结果备注1 安全管理责任 1.是否设立并组织实施安全生产管理责任制2.责任明确,各岗位责任设置合理3.相关人员知晓安全生产责任,责任落实到位2 安全培训教育 1.是否进行安全培训教育工作2.培训教育覆盖面及效果3.员工安全操作能力与安全意识情况3 安全生产控制 1.设备是否完好,生产过程中能否及时控制安全风险2.生产操作是否符合相关安全规范和标准3.重大危险源管理是否到位4 安全事故紧急处理 1.设施设备故障等突发情况的处理能力2.事故现场的处理和隐患排除情况3.应急演练的开展和有效性5 安全生产资料管理 1.安全生产档案是否完善及存储情况2.安全操作规程和标准的管理情况3.各类安全信息、资料报送是否及时、完整6 安全隐患排查治理 1.安全隐患排查工作的全面性和深入性2.安全隐患排查报告及整改情况3.安全隐患整改措施的有效性7 安全生产责任追究 1.安全事故发生后责任追究的程序和结果2.对安全生产责任不落实的人员的处罚措施3.安全生产责任追究结果的公示情况以上为安全生产责任制考核记录表,单位应根据实际情况进行具体内容填写,并结合考核结果制定相应的整改计划和措施,以提高安全生产工作的管理水平和安全意识。

安全生产责任制考核记录表(二)部门或人员:郭开红项目自我考核考核内容完成情况(优、良、中、差)签发站长安全安全费用投入保障率____%;职工参加工伤保险率____%。

安全教育培训目参训率____%;事故隐患整改率____%;伤亡事故为零。

标按照谁主管谁负责的原则,做好本职工作做好本职工作良熟悉有关规定的有关财务制度和财经纪律及加油站现金、支票、油票、安全生产岗位责任制按章办事电子货币卡、信____卡、____等管理制度,规范操作,按章办事。

熟悉加油站的油品知识、价格和收款、开票程序,快速、准确的收款、开票。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表
该考核记录表用于对安全生产责任制的履行情况进行评估和记录。

以下是该表格的具体内容:
一、基本信息
二、考核内容
1. 安全生产管理体系建设
2.
安全生产责任落实情况
3. 安全生产纪律执法情况
4. 安全生产绩效与考核
5. 安全应急管理情况
三、总结与评价
根据考核记录表中各项指标的得分,对被考核单位的安全生产责任制履行情况进行总结和评价。

四、改进措施
根据总结和评价结果,提出被考核单位在安全生产责任制落实方面需要改进的措施和建议。

五、考核人员意见
考核人员根据实地考察和数据统计,填写自己对被考核单位安全生产责任制履行情况的意见。

六、相关附件
将与安全生产责任制考核相关的文件附在此处,如安全生产责任制文件、事故应急预案等。

以上是《安全生产责任制考核记录表》的内容概述。

请根据需要填写具体的考核得分和评价。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表
是为了确保企业安全生产工作的有序进行,对企业安全生产责任的履行程度进行考核和记录的表格。

该表格包括以下内容:
1. 考核日期:记录考核的具体日期。

2. 考核部门:负责对企业安全生产责任制进行考核的部门。

3. 参与考核人员:参与对企业安全生产责任制考核的人员姓名。

4. 考核内容:列出需要考核的安全生产责任制内容,如安全生产责任制的制定与完善、责任主体的明确、责任落实的情况等。

5. 考核要求:对每个考核内容列出具体的考核要求,以便考核人员进行评分和记录。

6. 考核结果:根据考核要求的情况,对每个考核内容进行评分,并记录考核结果。

7. 考核意见:根据考核结果,对企业安全生产责任制进行评价和建议,提出改进意见。

8. 考核人员签名:考核人员对考核结果的认可和签字。

该表格可以作为企业安全生产责任制考核的依据和记录,有助于企业及时发现安全生产责任制存在的问题,并采取相应的措施进行改进,提高企业的安全生产水平。

第 1 页共 1 页。

安全生产责任考核记录表安全生产考核细则表

安全生产责任考核记录表安全生产考核细则表

安全生产责任考核记录表
背景介绍
为了强化企业安全生产责任,促进企业安全生产管理的规范化和科学化,制定了安全生产责任考核记录表,对企业的安全生产工作进行监管和考评。

安全生产考核细则表
考评项目计分标
准计分方法
领导责任30分领导责任书、安全生产责任制执行记录安全管理体系25分安全管理手册、安全管理体系文件、管理
评审记录
安全生产规章制

10分安全生产规章制度修订、落实情况
安全生产现场管

20分安全生产现场管理记录、巡查记录
安全生产培训10分安全生产培训大纲、计划、记录
事故处理及应急
措施
5分应急预案、事故处理记录考评方法
1.把安全生产责任考核细则表的各项内容当作考核标准,依次考核各种制度、管理、实践活动。

2.对于考核项目的不同情况分别进行计分,得出最终的考核成绩。

3.对考核结果进行评估,分析结果并加以改进。

信息查询
考核结果将被记录在行政部门中,并对公众作出公示,同时可以
通过公司内部的电子平台进行查询。

监督措施
对考核的结果和反馈,不符合规定的应及时整改。

对于整改后不
达标的企业,应向行政部门报告并接受相应的处罚。

结论
安全生产责任考核记录表是对企业安全生产工作的一次全面检验,其结果反映了企业安全生产情况的真实情况,也是企业安全管理不断
完善和提升的动力。

通过考核和改进,可以促进企业安全生产管理体
系的不断完善和提升。

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责任人:职务:主要负责人责任部门:年度序号考核评审项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 制定安全生产目标,并对安全生产目标的完成效果进行评估和考核2 组织建立、健全本公司的安全生产责任制,并保证其有效执行3 组织制定安全生产规章制度和操作规程,并保证其有效实施4 保证本公司安全生产投入的有效实施5 督促检查本公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患6 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案7 及时、如实报告生产安全事故;8 主持召开安全生产工作会议,组织开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:安全科长责任部门:安全科年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 协助主要负责人贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策2 协助主要负责人建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程3 负责组织建立安全生产档案和安全生产检查表4 拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划,并检查和督促落实5 协助主要负责人制定生产事故应急预案并指导落实6 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改7 识别安全教育培训需求,制定培训计划,并组织实施各类安全教育培训8 督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度9 指导和督促按规定为从业人员发放劳动防护用品,并监督教育从业人员正确使用10 及时、如实报告生产安全事故,协助主要负责人对事故进行调查处理11 建设企业的安全文化,促进安全生产工作12 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:生产科长责任部门:生产科年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织员工参加安全生产教育培训,对新员工进行“部门级”安全教育培训和考核4 组织对生产设备和设施进行日常维护管理5 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明6 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全7 每天对本部门安全生产工作进行检查,及时报告并消除事故隐患8 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作9 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作10 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:领班责任部门:生产部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 对本岗位员工进行岗位安全培训和考核,确保员工熟悉岗位职责和安全操作规程2 组织对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理3 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明4 负责岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患5 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全6 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通7 监督和教育员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作8 及时报告安全事故,参与事故现场救援,做好事故现场防护和人员疏散工作9 每天负责组织员工做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:员工责任部门:生产部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理4 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患5 正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作6 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:工程项目部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织员工参加安全生产教育培训,对新员工进行“项目级”安全教育培训和考核4 组织对生产设备和设施进行日常维护管理5 在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明6 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全7 每天对本部门安全生产工作进行检查,及时报告并消除事故隐患8 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作9 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作10 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:员工责任部门:工程项目部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 对本岗位的生产设备和设施进行日常维护管理4 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患5 正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作6 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:电工责任部门:工程项目部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 电工、电焊工等特种作业人员坚持持证上证4 对生产设备和设施定期进行检查维修,保证其安全运行5 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患6 正确佩戴劳动防护用品,做好事故预防和职业病预防工作7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 做好工作前安全准备工作和工作结束时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:技术质量部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织员工参加安全生产教育培训,对新员工进行“车间级”安全教育培训和考核4 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全5 每天对本部门安全生产工作进行检查,及时报告并消除事故隐患6 教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作7 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作8 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:领班责任部门:技术品管部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 对本岗位员工进行岗位安全培训和考核,确保员工熟悉岗位职责和安全操作规程2 负责岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患3 加强对作业现场和作业人员管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全4 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通5 监督和教育员工正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作6 及时报告安全事故,参与事故现场救援,做好事故现场防护和人员疏散工作7 每天负责组织员工做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准安全生产责任制检查考核记录责任人:职务:员工责任部门:技术品管部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 负责本岗位日常安全生产检查,及时报告并消除事故隐患4 正确佩戴劳动防护用品,做好职业病预防工作5 规范作业现场货物的堆放,确保消防通道和安全出口畅通6 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作7 做好上班前安全准备工作和下班时的安全收尾工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准安全生产责任制检查考核记录责任人:职务:主管责任部门:办公室年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果上半年下半年1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 组织实施隐患排查和治理工作,及时报告并消除事故隐患4 建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案5 组织接触职业危害的员工参加职业危害体检6 组织对现场应急救援设备和物资等进行经常性的检维修7 与员工订立劳动合同时,将职业危害及防护措施如实告知员工8 及时报告安全事故,负责组织开展事故现场应急救援工作9 负责办理员工工伤保险,及工伤事故善后处理10 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:员工责任部门:办公室年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为3 建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案4 组织接触职业危害的员工参加职业危害体检5 对现场应急救援设备和物资等进行经常性的检维修6 与员工订立劳动合同时,将职业危害及防护措施如实告知员工7 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作8 负责办理员工工伤保险,及工伤事故善后处理不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:采购部年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 采购符合安全要求的危险化学品和劳动防护用品4 对承包商、供应商等相关方安全行为进行管理5 及时报告安全事故,参与事故现场应急救援工作6 协助主要负责人开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:主管责任部门:财务科年度序号检查考核项目检查时间及结果9月10月11月12月1月2月3月4月5月6月7月8月1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 确保安全投入专款专用,并建立安全生产费用使用台账4 协助主要负责人开展安全绩效考核工作5 及时报告安全事故,参与事故现场救援工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:队长责任部门:保安队年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法2 组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程3 协助安全主任建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程4 协助安全主任制定生产事故应急预案并指导落实5 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改6 协助安全主任识别安全教育培训需求,制定培训计划,并组织实施各类安全教育培训7 及时报告安全事故,参与事故现场应急救援工作8 协助安全主任开展安全绩效考核工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准责任人:职务:保安员责任部门:保安队年度序号检查考核项目检查时间及结果评审结果更新结果一季度二季度三季度四季度1 积极参加安全生产教育培训,熟悉公司安全规章制度和本岗位职责与操作规程2 服从公司安全管理,杜绝“三违”行为,确保作业安全3 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改4 及时报告安全事故,参与事故现场应急救援工作不合格项次考核结果考核时间考核评审人奖惩结果复核批准总经理(法人代表)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、安全生产责任制等对国家安全生产法律法规、地方性文件未传达的扣15分,未及时传达的扣10分,未建立安全生产保证体系的扣10分,未组织制定安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分152 加强安全生产领导签约确定安全生产岗位责任未成立安全生产领导小组的扣10分,未与分管副经理、总工程师、安全部门负责人签订安全生产责任的扣5分,对安全生产管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分103 年度安全生产管理目标未能杜绝火灾、设备、管线、食物中毒等重大事故或重大安全事故的扣30分,年度重伤事故负伤率未能控制在0.6%、轻伤事故负伤率未能控制在0.3%以内的扣25分,安保体系贯标认证未能达到100%扣20分,发生重大业主、相关方的投诉扣15分,安全生产资金未落实、未做到专款专用扣15分304 落实安保资金计划和教育培训计划未编制安保资金计划扣5分,为落实扣10分;未编制教育培训计划扣5分,为落实扣10分155 适时组织安全生产检查未按上级有关部门要求组织专项安全检查的扣10分;未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分156 事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分;发生事故隐患或发生事故后未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分15考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年月日副总经理(分管安全)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,协助总经理建立安全生产保证体系,制定公司安全生产目标分解、完善安全规章制度对国家安全生产法律法规、地方政府规范性文件未传达的扣15分,未及时传达的扣10分,公司安全生产保证体系不健全的扣15分,未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分,未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的扣5分,公布不及时的扣5分152 确保安全生产处于受控状态,落实安全生产岗位责任未与分管部门签约确定安全生产岗位责任的扣15分;未对在建工程项目实施安全生产管理的扣15分,未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣15分103 年度安全生产管理目标未能杜绝人身伤亡、火灾、设备、管线损坏(损毁)等重大事故的扣30分,年度重伤事故负伤率未能控制在0.6%以下的扣25分,文明工地达标率未能达到95%扣15分,项目符合市文明要求而未能达标的扣15分304 组织安全生产检查,加强现场安全监控未按上级上级有关部门要求,组织安专项全检查扣15分,未组织季节性、针对性专项安全检查的扣15分;未能形成安全管理网络,对现场实施有效监控的扣15分155 事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分;发生事故隐患或发生事故后未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分156 安全资料管理疏于安全资料管理的扣5分10考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年月日总工程师(技术负责人)安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分,落实不及时的扣10分,102 审批施工组织设计安全技术方案未对施工组织设计和专项施工方案审批的扣15分,103456考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:年月日。

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