bec中级第四辑真题详解test2

合集下载

bec中级第四辑真题详解test2

Test2

Part one

这篇文章讲的是外购（outsourcing）,分别有四位专家就这个问题给出了自己的看法。A段的专家强调建立合同的重要性，B段专家认为要派专人负责，C 段专家讲外派人员和本公司之间要有一个互动，D段专家讲如果与外包商（outsourcer）组成联合企业的话可能带来的一系列问题。如果对文章有个大概、基本的了解，很多题目不用细看就可以得出结论。

第一题的答案稍微有些隐晦，在B段的最后一句。“Becausethereisanewoperationbeingcarriedoutinadifferentwayoutsideofthehomebus iness,this creates a training element.”因为新的操作是在本公司以外的地方以一种新的方式被执行，所以产生了培训成分。这里的training对应第一题的“teach skills to employees”。

第二题的答案在D段中间:companiesshouldbecarefulnottolosesightof the original rationale for outsourcing.这里的rationale是基本原理、根本原因的意思。

第三题的答案在A段，非常明显的“establish contracts”。

第四段的答案是C段的最后一句话，outsourcing personnel have to talktothehomecompany'sexecutivesanduserstounderstandtheirexperiences.这里的talkto对应address，向....谈话。第四题的意思是“说明在远址工作的外购人员的事情”，也就是C段最后一句说的外购人员向公司汇报他们的经历。

“历年BEC中级真题阅读精讲”系列之六：第四辑T2P1 Outsourcing

人邮第四辑真题TEST2 READING RART 1

Look at the statements below and the advice to businesses on the opposite page about using other companies to run their IT services.

1、the need to teach skills to employees working on the outsourced process

2、remembering the initial reason for setting up the outsourced project

3、the need to draw up agreements that set out how integration is to be achieved

4、addressing the issue of staff who work on the outsourced process being at a distant site

5、the importance of making someone responsible for the integration process

6、staff on the outsourced project familiarising themselves with various details of the business

7、problems being associated with an alternative to outsourcing

【BEC中级真题听力】第四辑Test2

【BEC中级真题听力】第四辑Test 2 - Part 1 Conversation 1 Hints:

Tom

Bill

column A

long-term

01:14 处的语气词Ah不用写

英式拼写

对话人之间以换行区分

Hi, Tom here. Could I speak with Bill? Sorry, he's out. Can I take a message? Thanks. It's about some queries Bill had about the balance sheet I prepared. Which balance sheet exactly? The one for the last financial year? Actually, it was the one for the last quarter. OK, got that. There were several things Bill wanted to check. Firstly, he asked about the liabilities figures. He thought the figures in column A might be for current liabilities, but in fact those figures indicate the long-term ones. OK, I've got that. What next? The assets figures. He wondered exactly what they cover.

BEC中级第四辑阅读真题解析(完美打印版)

第四辑真题解析

T1P1

首先得搞明白的是这篇文章到底讲的什么。不用看具体内容，有两个地方直接告诉了。一个是题目说明的第一句话，另一个是正文的标题。从这两个地方就可以看出全文探讨的是公司未来接班人——也就是潜力股——的培养问题。

A段讲了TLRG这个贯穿全文的研究组织诞生的原因：现行的研究满足不了需要，于是大多数公司只能自己探索发掘接班人的模式；（即第五题的答案）

B段讲了直属经理（line managers）对于发掘接班人的重要性（真是干什么都要从基层抓起），以及经理们的一些疑虑；

C段讲的是接班人问题对公司的重要性，并且应该让院线经理们明白这种重要性；

D段是针对前面列出的问题，提出的解决建议，什么专家协助等等。

整篇文章分为四个部分，层层递进，有很强的逻辑性。拿这样的文章来做阅读材料应该是相对容易把握的。

题目解析：

图中蓝色的线为答案潜伏的地方。7个题干基本是将原文中的句子用另外的词语和句型表述出来，所以题干中的关键词都能在正文里找到与之匹配的，比如第四题题干里的expert 对应D段的specialists,第六题的too busy to对应于B段里的heavy workloads，第七题的interest对应于C段的appeal。

第一题说“经理们必须采取措施使潜力股们相信他们对公司的价值”，也就是要让潜力股们对公司忠诚，即C段说的creating “attraction centres”和loyalty。

第二题说“组织必须把目光投向正在培养中的潜力股以外的地方”，即D段最后两句话所说的寻找新一代的潜力股。

剑桥BEC真题中级第四辑口语解析Part2MiniPresentation

第四辑Test 1

Topic A: WHAT IS IMPORTANT WHEN ……?

Planning a presentation

● Audience

● Equipment needed

【词汇&短语】

农民工 migrant worker 被期望，被期待做某事 be expected to 图表，曲线图 graph 相应的，转而 in turn

术语 technical words 最后但并不是最不重要的last but not least 准备行动，待命 stand by 备用的 spare 【句型点击】 ● 回到原话题

To turn to the topic ….

To get back to what I was saying…

To go back to what you were saying about… ● 引起新话题 About…. I think… That reminds me of….. Talking of…., I know….. 【参考范例】

When planning a presentation, speakers should first be clear about the composition of audience. The types of audience determine the techniques and languages they are going to use in the presentation. For example, if the speaker is faced with a group of migrant workers with poor educational background, he is supposed to use simple language with less graphs and technical words.

剑桥商务英语(BEC)中级第二、三、四辑口语真题范例.

第二辑Test 1

Topic A: WHAT IS IMPORTANT WHEN ……?

Entertaining clients

●Types of activities

●Cost

[思路点拨]

【词汇＆短语】

促销赠品Complimentary presents 迎宾室Hospitality room

招待费Entertainment allowance 定制Customize

针对个人Personalize 有目的的Purposeful

商业目的Business objectives 客户需求Customer demand

包间Compartment 舒适的Cozy

【句型点击】

●间歇、停顿

How shall I put it? 怎么说呢？

Well, what I trying to say is…….. 我想说的是……..

I’d like to begin by……

●个人想法

In my opinion, I’d say that…..

The point is that…….

Well, we should….

【参考范例】

Entertaining clients is not an easy job and should be handling appropriately and enjoyably. It contains more than just a wonderful meal, a sightseeing tour or a shopping trip. Good hospitality events can impress clients in a unique manner in and outside of the office.

bec真题第四及答案解析

BEC真题第四及答案解析

BEC (Business English Certificate) 是由英国剑桥大学考试

委员会推出的一系列商务英语考试，旨在评估学生在商业环境中运用

英语的能力。BEC考试分为Preliminary、Vantage和Higher三个级别，每个级别都包含听力、阅读、写作和口语四个模块。下面将对BEC真

题第四及其答案解析进行探讨，以帮助备考的学生提高他们的商务英

语能力。

BEC真题第四是一个挑战性较高的考试，要求考生具备较高水平

的英语听说读写能力，并能熟练应用于商务场景中。以下将分别从听力、阅读、写作和口语四个模块来分析BEC真题第四及其答案解析。

听力部分是BEC考试的首个模块，要求考生能够听懂商务英语的

对话和演讲，并准确地理解其中的信息。在听力部分中，通常会出现

与商务活动和商务场景相关的对话和讲座，并配合相关的题目，考察

学生的听力能力。在准备考试时，学生应该多听商业英语的录音，提

高对于不同口音的理解，并加强对专业术语和商务场景的熟悉程度。

阅读部分要求考生能够高效地阅读并理解商务类文章。这些文章

可能涉及各种商业主题，包括市场营销、人力资源管理和财务管理等。阅读材料的难度和长度都会有所不同，因此考生需要具备良好的阅读

理解能力和快速处理信息的能力。备考时，可以通过阅读商业内容的

新闻和杂志来提高阅读速度和理解能力。

写作部分要求考生能够以清晰、准确和流利的商务英语写作，包

括撰写商务信函和报告等。在备考过程中，学生应该学习并掌握基本

的商务写作格式和语法规则，并且通过实践提高自己的写作技巧。此外，考生还应熟悉商务术语和常用短语，以便在写作过程中运用到恰

BEC中级真题2真题解析

真题2 T1

0最好的教练致力于他们的工作并且对他们所取得的成果感到高兴

1教练和员工之间的接触不能解决工作中所有的困难

2讨论某些情况如果再度出现的话怎么样处理的更好。

3教练鼓励员工将所学应用到日常的工作中。

4培训为在现有岗位上不高兴的个人提供了新的兴趣

5培训提供了一个有力的、支持性的讨论工作表现的环境

6员工被要求分析他们自己并且培养出更强的自知

7培训可以使得公司对某个领域的技术缺失迅速做出反应

A培训是包括两个或更多的人坐在一起讨论最近在工作中出现的问题并分析他们怎样管理以及以后怎样更有效的处理问题。指导因此从一个人的技能和信息转换到另一个人的在职状况，因此教练的工作经验被用于建议和指导被培训者。它也允许成功和失败在一个没有威胁的气氛下被评估。

B培训意味着影响学习者个人的发展，例如，他或她的自信和野心。它能够在任何个人职业的任何时间发生。培训的目的是帮助个人更有效的工作，这也是一个强大的学习模式。它开始于技能基础培训结束后，并且帮助培训者来把正式学过的知识运用到日常工作和管理情况下。教练按照个人所需要的情况对学员进行培训，这需要他们考虑自己的行为并且思考这么做的理由。

C教练专业协助个人的职业发展，超越通常的管理/从属关系。从理论上来说，培训可以提供所有问题的答案，但是实践中达不到这样。然而，它可以提供比如对人的管理和技能、行为模式、自信心建立以及时间管理等主题的讨论和反馈的空间。通过培训，公司能够满足技能缺陷讨论目标以及指出员工怎样在短期内处理具有挑战性的情况。

D有效的教练通常是那些从其他人的成功获得满足感以及肯在培训者身上花时间的人。为人们培训的责任能够支持其发展，不仅通过鼓励小规模管理到一对一分配的潜力，并且通过提供对感觉在现有岗位上受困的经理们提供附加的工作满足感。教练也是一个可信任的建议者，习惯于发展积极和有效的方法来复合化管理、组织和变化的问题。

BEC中级第四辑阅读真题解析(完美打印版)

第四辑真题解析

T1P1

A段讲了TLRG这个贯穿全文的研究组织诞生的原因：现行的研究满足不了需要，于是大多数公司只能自己探索发掘接班人的模式；（即第五题的答案）

B段讲了直属经理（line managers）对于发掘接班人的重要性（真是干什么都要从基层抓起），以及经理们的一些疑虑；

C段讲的是接班人问题对公司的重要性，并且应该让院线经理们明白这种重要性；

D段是针对前面列出的问题，提出的解决建议，什么专家协助等等。

整篇文章分为四个部分，层层递进，有很强的逻辑性。拿这样的文章来做阅读材料应该是相对容易把握的。

题目解析：

第一题说“经理们必须采取措施使潜力股们相信他们对公司的价值”，也就是要让潜力股们对公司忠诚，即C段说的creating “attraction centres”和loyalty。

第二题说“组织必须把目光投向正在培养中的潜力股以外的地方”，即D段最后两句话所说的寻找新一代的潜力股。

bec中级真题第四辑答案解析

BEC中级真题第四辑答案解析

BEC中级考试是国际商务英语考试中的一级考试，其目的是评估考生在商务英语方面的能力。在备考过程中，掌握往年的真题并进行解析是非常重要的。本文将针对BEC中级真题第四辑进行答案解析，帮助考生更好地准备考试。

第一部分：听力

听力部分是BEC中级考试的第一部分，也是相对较难的一部分。在第四辑中，听力部分涵盖了不同的商务场景和主题。下面是对部分听力题目的解析。

题目1：What is Peter worried about?

这道题目是关于Peter的担忧。在听力材料中，我们可以听到Peter提到了一项商务计划，以及他对本周的会议是否能按计划顺利进行的担忧。正确答案应选择：The success of the meeting this week。

题目2：What are the speakers talking about?

这道题目涉及到两位员工在商务活动上的讨论。在听力材料中，我们可以听到他们提到了一个国际会议，以及对该会议的筹备工作的讨论。正确答案应选择：The International Conference。

第二部分：阅读

阅读部分是BEC中级考试的第二部分，也是相对较容易的一部分。在第四辑中，阅读部分的文章内容涉及了商务合作、市场趋势、企业

管理等方面。下面是对部分阅读题目的解析。

题目1：According to the passage, what are the challenges of international business?

BEC中级真题4答案解析

TEST1

首先得搞明白的是这篇文章到底讲的什么。不用看具体内容..有两个地方直接告诉了。一个是题目说明的第一句话..另一个是正文的标题。从这两个地方就可以看出全文探讨的是公司未来接班人——也就是潜力股——的培养问题。

A段讲了TLRG这个贯穿全文的研究组织诞生的原因:现行的研究满足不了需要..于是大多数公司只能自己探索发掘接班人的模式;(即第五题的答案) B段讲了直属经理(line managers)对于发掘接班人的重要性(真是干什么都要

从基层抓起)..以及经理们的一些疑虑;

C段讲的是接班人问题对公司的重要性..并且应该让院线经理们明白这种重要性; D段是针对前面列出的问题..提出的解决建议..什么专家协助等等。

整篇文章分为四个部分..层层递进..有很强的逻辑性。拿这样的文章来做阅读材料应该是相对容易把握的。

题目解析:

图中蓝色的线为答案潜伏的地方。7个题干基本是将原文中的句子用另外的词

语和句型表述出来..所以题干中的关键词都能在正文里找到与之匹配的..比如第四题题干里的expert对应D段的specialists,第六题的too busy to对应于B段里的heavy workloads..第七题的interest对应于C段的appeal。

第一题说“经理们必须采取措施使潜力股们相信他们对公司的价值”..也就是要让潜力股们对公司忠诚..即C段说的creating “attraction centres”和loyalty。

第二题说“组织必须把目光投向正在培养中的潜力股以外的地方”..即D段最后两句话所说的寻找新一代的潜力股。

BEC中级真题解析_第四辑T4P2

When two brands are better than one Elena Alvarez takes a look at the effectiveness of marketing partnerships In the corporate world, rivalry is more common than co-operation. But increasingly; companies have been setting aside their differences; the new idea is that two brand names are better than one. Sharing databases, strategies and communication systems can be the most effective means of attracting customers. (0) This partnership will give it access to the utility company's database of thousands of corporate clients, who will be offered special deals on all its products. The philosophy behind such joint ventures is simple. In economically challenging times, marketing partnerships provide a cost-effective method of increasing brand awareness and sales. As one expert in the field puts it, 'Clever marketing partnerships allow brands to target the right people, cutting down the above-the-line spend.' (8) ............ It is better to simplify the process and give them one focal point. Recent research has indicated that marketing partnerships can be up to 27 per cent more productive than single company campaigns.(9) ............ In particular, it is ideal for bringing instant branding to companies that lack immediate consumer appeal. One well-established UK phone manufacturer, ITB, was quick to realise this, and formed an alliance with TALK, a leading women's magazine. The phone company has benefited from the strong branding of the magazine, which has its customer base among professional women in their early 20s. (10) ............ This combined approach also offered ITB a quick route into image enhancement, and this is true of many other marketing partnership deals. To give another illustration, it is no coincidence that some well-known cartoon characters are currently enhancing the image of Nasco household cleaning products. (11)............And, of course, this strategy should also guarantee that consumers' children insist on these products rather than rival brands. However, while association with a powerful brand can give a significant boost to sales, being connected to a devalued brand can have a negative result. The problems of one brand inevitably impact on the other in a partnership.(12)............A company may take years to recover from this sort of bad publicity. Indeed, there are numerous examples of disastrous marketing alliances. In such cases, not enough thought has been given to the partnership and the reasons behind it, and it has brought little value to either the customer or the companies involved. A In such circumstances, the effects are frequently major and can be long-lasting. B Some experts therefore predict that this style of marketing will take up an increasingly large proportion of many companies' total marketing budgets. C Successful marketing partnerships can c

第二辑第四辑中级bec真题解析

人邮第二辑真题TEST 4 READING PART 5

《When to recruit？》，何时招人？文章是讲的小公司招人的一些注意事项，应该如何判断招人的时机。

34题，cover是及物动词，后面直接接宾语，不需要用for。cover在此处的含义是“to be enough money to pay for something”。

35题，正确的。

36题，这句的意思是说招人可以反过来增加收益。mean (the) increased profits，意味着增加的收益。并不是特别指代，不需要使用定冠词the。

37题，make是及物动词，直接后面接名词，make enough extra sales，不需要of。

38题，take on是雇佣的意思。看韦氏词典的解释：If you take someone on, you employ them to do a job.后面不需要with。

39题，正确的。

40题，in this case: in this situation, if so, if we consider this situation 在这种情况下，such多余。

41题，正确的。

42题，timing是时机掌握的意思：the choice, judgement, or control of when something should be done。这个句子的意思是如果你够聪明，把握好了正确的时机。直接用get sth. right，so是多余的。

43题，招到了错误的人，形容词wrong后面直接接名词person，type是多余的。

BEC中级真题解析_第四辑T3P2

Issues in the recruitment world

In the competitive world of investment banking, good senior executives are not easy to find. So

what should the industry's hard-pressed directors do when they need to find senior staff?

Increasingly, they decide to call in the headhunters. These are busy and profitable times for the

recruitment agencies that dominate the world of executive search and selection.

(0) .....They needed new people to revitalise their operations, and the result has been a boom in the

recruitment market. Pinnacle, a leading recruitment agency, has helped various UK investment

banks to rebuild their entire senior management teams. It is hard to overstate the significance of

bec真题及答案解析。

•人邮第四辑真题TEST 2 READING PART 5

Lebrun Steel Facing up to Tough Times

0 After 98 years of trading, the steel manufacturer Lebrun knows from experience as how

00 difficult fluctuations in the economic cycle can be for suppliers such as themselves.

34 Since many of the nation's largest production companies which are its customers,

35 Lebrun is adversely affected by any change for the worse in the economy. Yet Lebrun

36 has managed to keep on sales steady (in the region of approximately $2.5 billion)

37 and has recorded only one annual loss during the difficulties of the past five

38 years, but despite the effects of the ongoing industrial slowdown. James Griffith,

剑桥商务英语证书考试（BEC）真题汇编及详解（第4辑中级）-第2章-Test3~Test4【圣

Test 3

READING 1 hour

PART ONE

Questions 1-7

●Look at the statements below and the article about pricing on the opposite page ●Which section (A, B, C or D) does each statement (1-7) refer to?

●For each statement (1-7), mark one letter (A, B, C or D) on your Answer Sheet.

●You will need to use some of these letters more than once.

Example:

0 the price depending on the product features chosen by the customer

1 the failure of a company to set its prices appropriately

2 a context that makes it difficult to increase prices

3 the consequences of companies trying to conceal their approach to pricing

4 the means by which a company ensured precision in the prices it offered