煤化工有限公司职业卫生管理办法
化工有限公司职业卫生管理制度（三篇）
化工有限公司职业卫生管理制度职业卫生是指在生产、经营活动中对职业病危害因素及其危害的监测、评价、控制和监护，以及职工职业健康的监护和保护。
化工有限公司作为一个涉及化学物质和危险品的企业，必须高度重视职业卫生管理，以保障职工的健康和安全。
为此，我们制定了以下的职业卫生管理制度，以实施职业病防控措施。
一、职业卫生管理责任1. 公司领导要高度重视职业卫生管理工作，制定并推动职业卫生管理制度的实施。
2. 设立职业卫生管理工作组，负责职业卫生监测、评价、控制和监护工作的组织和协调。
3. 职业卫生管理人员要具备相关专业知识和技能，承担职业卫生管理的具体任务，包括监测、评价、控制和监护工作。
二、职业卫生监测1. 对生产作业场所的职业病危害因素进行监测，包括化学物质浓度、噪声、振动、尘埃等。
2. 对职工进行职业健康监测，包括体检、职业病筛查等。
3. 建立职业卫生监测档案，进行数据分析与评价，及时发现和解决职业病危害问题。
三、职业卫生评价1. 对工艺、设备、工作流程等进行职业卫生评价，确定职业卫生风险等级。
2. 对职业病危害因素进行定量评价，确定职工接触限值，并制定相应的控制措施。
3. 定期进行职业卫生评价，以确保职工接触限值在安全范围内。
四、职业卫生控制1. 采取工艺优化、设备改造、工作场所布置等技术措施，降低职业病危害因素的排放与职工接触。
2. 配备个体防护用品，确保职工在作业过程中的个人防护。
3. 实施职业卫生管理流程，包括职业卫生管理控制计划的制定、实施、验收和持续改进。
五、职业卫生监护1. 对职业病危害的高风险岗位和高风险工种进行定期监护，包括体检和职业健康咨询等。
2. 组织职业卫生培训，提高职工对职业病的认识和防范能力。
3. 监测职业病患者和疑似职业病患者的治疗和康复情况，并进行跟踪监护。
六、职业卫生应急措施1. 建立职业病事故应急预案，明确应急措施和责任人员。
2. 对职业病事故进行调查与分析，总结经验教训，避免类似事故再次发生。
煤化工有限公司职业卫生管理办法模版
煤化工有限公司职业卫生管理办法模版第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，促进生产安全，规范职业卫生管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和规章的规定，制定本办法。
第二条适用范围：本办法适用于煤化工有限公司所有工作岗位上的职工以及其他与本公司相关的外来人员。
第二章职业卫生责任第三条煤化工有限公司应当建立职业卫生管理机构，负责制定和推行职业卫生政策和措施，并组织实施职业卫生监测、评价和监督。
第四条职业卫生管理机构应当配备专职的职业卫生人员，并提供必要的技术培训和职业健康教育。
第三章职业卫生风险评价第五条煤化工有限公司应当定期开展职业卫生风险评价，对工作岗位上的职业卫生风险进行评估，并采取相应的防护措施。
第六条职业卫生风险评价的内容包括但不限于：职业病危害因素的种类、程度和分布情况，职工接触职业病危害因素的途径和频度，以及职业卫生防护设施的使用情况等。
第四章职业病防护第七条煤化工有限公司应当制定职业病防护计划，明确职业病防护目标和措施，并落实到具体岗位和职工。
第八条煤化工有限公司应当按照国家有关标准和规定，配备必要的职业卫生防护设施和装备，并确保其正常使用和维护。
第九条职业卫生防护设施和装备的配置和使用应当符合相关的技术标准和操作规程，并进行定期的检测和维修。
第五章职业卫生监测与评价第十条煤化工有限公司应当定期进行职业卫生监测，对工作岗位上的职业卫生状况进行评价。
第十一条职业卫生监测的内容包括但不限于：工作场所空气中有害物质的浓度，职工体内有害物质的接触水平，以及职工的健康状况等。
第六章职业卫生培训与教育第十二条煤化工有限公司应当组织定期的职业卫生培训与教育活动，提高职工的职业卫生意识和技能。
第十三条职业卫生培训与教育的内容包括但不限于：职业病的预防知识，职业卫生防护设施和装备的正确使用方法，以及职业病诊断和治疗的基本知识等。
第七章职业病监督管理第十四条煤化工有限公司应当与当地职业病防治机构建立联系，及时报告职业病病例和职业病危害的情况，并接受相关的监督和检查。
化工有限公司职业卫生管理制度范文（二篇）
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的身体健康和安全，提高工作环境的质量和职工的劳动保护水平，根据《中华人民共和国职业卫生法》《职业卫生管理条例》等相关法律、法规的要求，制定本管理制度。
第二条化工有限公司职业卫生管理制度适用于所有在本公司工作的职工。
第三条本制度的宗旨是：预防职业病，保障职工身体健康，提高工作环境质量。
第四条本公司将建立和完善职业卫生管理机制，加强职业卫生工作，提高职工防护意识，减少职业病危害。
第五条本公司将配备专门的职业卫生管理人员，负责公司职业卫生工作，并定期组织开展职业卫生培训和宣传活动。
第六条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有权了解相关职业卫生信息。
第二章职业卫生管理机构第七条本公司设立职业卫生管理委员会，负责协调和监督公司职业卫生工作。
第八条职业卫生管理委员会由公司领导任命，并由职业卫生管理人员担任主席，各部门主要负责人和职业卫生管理人员担任委员。
第九条职业卫生管理委员会负责制定和落实职业卫生管理规章制度，对职业卫生工作进行评估和改进，并定期组织职工进行职业健康检查。
第十条职业卫生管理委员会每月召开一次会议，讨论解决相关职业卫生问题，并定期提交职业卫生工作情况的报告。
第三章职业卫生工作职责第十一条职业卫生管理人员负责公司职业卫生管理工作，具体职责包括：（一）制定和完善职业卫生管理制度和规章制度。
（二）组织职业卫生培训和宣传活动，提高职工职业卫生意识。
（三）落实职业卫生监测和检测，确保公司工作环境符合职业卫生标准。
（四）指导公司各部门制定职业卫生防护措施，并对其实施情况进行检查和评估。
（五）组织职业健康体检，做好职业病防治工作。
第十二条各部门负责制定并切实落实职业卫生防护措施，对职业卫生工作进行日常监督和检查，并定期向职业卫生管理委员会汇报工作情况。
第十三条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有义务遵守公司的职业卫生管理制度和规章制度。
化工企业职业卫生安全管理制度(3篇)
化工企业职业卫生安全管理制度旨在保障员工的生命健康和工作安全。
以下是化工企业职业卫生安全管理制度的基本内容：1. 职责分工：明确化工企业各级管理人员和员工在职业卫生安全管理中的职责和权限，确保责任的落实。
2. 危害识别评估：对化工企业的工作场所和工作过程进行全面的危害识别评估，包括化学品、有害物质、噪音、尘埃等的危害评估，及时采取相应的控制措施。
3. 职业卫生监测：定期进行职业卫生监测，包括对化工企业内部的空气质量、噪音、粉尘、有害物质等进行检测和评估，及时发现和处理问题。
4. 控制措施：依据危害评估结果制定相应的控制措施，包括工艺改进、设备改造、个人防护用品的配备等，有效减少职业危害的发生。
5. 培训和教育：定期组织职业卫生安全培训和教育，提高员工的职业卫生安全意识和能力，有效防范和应对职业危害。
6. 应急处理：制定应急处理预案，对可能发生的职业卫生安全事故进行预防和控制，确保员工在事故发生时能够正确应对。
7. 事故调查和处理：发生职业卫生安全事故时，要及时开展事故调查，查明事故原因，对责任人进行处理，并采取相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。
8. 监督检查：定期进行职业卫生安全管理的监督检查，评估管理效果，不断改进和完善管理制度。
化工企业职业卫生安全管理制度应根据企业的实际情况制定，并严格执行。
只有确保职业卫生安全管理的有效实施，才能保障员工的健康和企业的可持续发展。
化工企业职业卫生安全管理制度（2）为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
煤化工有限公司职业卫生管理办法范本
煤化工有限公司职业卫生管理办法范本一、总则煤化工有限公司（以下简称“公司”）为了保障员工的健康与安全，制定本职业卫生管理办法。
本办法适用于公司内所有职工，旨在定义职业卫生管理的要求和措施，确保职业卫生工作的开展和持续改进。
各级领导和职工必须严格遵守本办法的规定。
二、职责和义务1. 公司领导层要高度重视职业卫生工作，制定明确的目标和政策，保障职业卫生工作的开展。
2. 职业卫生管理部门要依法履行职责，制定职业卫生管理计划和工作方案，并监督落实各项措施。
3. 各部门要配合职业卫生管理部门的工作，积极参与职业卫生工作的开展，确保各项措施的落实。
4. 所有职工要严格遵守职业卫生管理规定，加强自我保护意识，提高职业卫生意识。
5. 职业卫生培训要加强，提高员工对职业卫生的认识和掌握相关技能。
三、职业病防护1. 确保职业病危害评价的开展，利用专业机构对工作环境进行评估，定期检测空气质量和有害物质浓度，防止职业病危害。
2. 公司要配备必要的防护设施和装备，如防毒面具、防护服等，确保职工的充分防护。
3. 职业病诊断和鉴定要及时进行，确保职工职业病的早期发现和治疗。
四、职业卫生监测1. 建立健全职业卫生监测体系，定期对职工的健康状况和工作环境进行监测。
2. 开展职业卫生监测工作，如职工健康体检、工作场所空气质量监测等，确保职工健康。
3. 监测结果要及时上报并进行分析，对发现的问题要及时采取措施进行改进。
五、职业卫生控制1. 公司要根据职业病危害评价结果，采取合理措施控制职业病危害。
2. 确保工作场所的通风良好，控制室内有害物质浓度。
3. 严禁在非指定区域吸毒、吸烟等行为，禁止食用办公区域内的有害物质。
4. 定期检查和维护防护设施，确保其有效性。
六、职业卫生培训1. 所有新入职员工需要进行职业卫生培训，包括职业卫生知识和防护设备的正确使用方法等。
2. 定期进行职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认知和自我保护意识。
3. 职业卫生培训要与实际工作相结合，提供实际案例和解决方案。
煤化工有限公司职业卫生管理办法模版
煤化工有限公司职业卫生管理办法模版第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，促进公司的可持续发展，根据国家相关法律法规和职业卫生管理的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于煤化工有限公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条公司要建立和完善职业卫生管理制度，明确职责分工，确保职业卫生管理工作的顺利开展。
第四条公司要加强职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识和管理能力。
第五条公司要定期进行职业卫生风险评估，采取相应的控制措施，降低职业病发生的风险。
第六条公司要建立健全职业卫生档案，定期进行健康体检，并及时医学评价和处理职业病疑似病例。
第七条公司要加强职业卫生监测，确保工作环境的安全和员工身体健康。
第八条公司要建立健全突发事件应急预案，及时应对和处理职业卫生事故。
第二章职责分工第九条公司要设立职业卫生管理部门，负责公司职业卫生管理工作的组织和实施。
第十条职业卫生管理部门的职责包括：（一）编制和修订职业卫生管理制度，推动职业卫生工作的顺利开展；（二）组织职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识和管理能力；（三）监督和指导职业卫生风险评估工作，提出相应的控制措施；（四）建立和管理职业卫生档案，定期进行健康体检；（五）做好职业卫生监测工作，确保工作环境的安全和员工身体健康；（六）制定职业卫生突发事件应急预案，及时应对和处理职业卫生事故。
第十一条各部门负责人要切实履行职业卫生管理职责，做好本部门的职业卫生工作。
第十二条各部门要根据工作任务和工作环境的特点，制定相应的职业卫生管理措施，并组织实施。
第三章职业卫生教育和培训第十三条公司要定期组织职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识和管理能力。
第十四条职业卫生教育和培训内容包括：（一）职业病知识和预防措施；（二）工作环境的安全和健康要求；（三）职业卫生管理制度和操作规程；（四）应急预案和突发事件处理方法。
第十五条公司要根据员工的工作职责和岗位需求，制定不同层次的职业卫生培训计划，并及时进行培训。
煤化工有限公司职业卫生管理办法(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改煤化工有限公司职业卫生管理办法(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process煤化工有限公司职业卫生管理办法(最新版)为预防、控制和消除职业病危害，减少职业病发生，保护职工健康及相关权益，促进公司健康快速发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和集团公司关于职业危害防治管理办法的要求，结合公司实际，特制定本办法。
职业卫生工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
公司建立、健全职业卫生防治责任制，各单位行政一把手为本单位职业卫生防治工作第一责任人，加强对职业卫生防治工作的管理，并为本单位职业卫生危害承担责任。
一、组织机构为做好职业卫生管理工作，在公司安全生产委员会的领导下决定成立职业卫生管理领导小组：组长：副组长：成员：职业卫生管理领导小组在安环部设立职业卫生防治办公室，袁宏波兼任办公室主任，具体负责公司职业卫生日常管理工作。
二、职责：1．贯彻执行国家职业卫生的政策、法律法规、标准规范和集团公司有关规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施；2．研究和决定本单位职业卫生的重大问题，决定年度职业卫生工作部署，决定对职业卫生做出突出贡献人员奖励和事故责任者的处罚；3、建立职业卫生管理网络，具体负责公司各级职业卫生监督管理工作；4．建立职业卫生例会制度。
制定计划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理情况；5、按照国家有关规定，依法参加工伤社会保险；6、职业卫生和职业病防治工作所需经费（健康监护费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣教费、培训费、职业病危害治理费等）应列入企业年度资金计划，做到专款专用；7、公司工会、人劳、生产技术和机动等部门，在其职责中列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。
化工有限公司职业卫生管理制度（3篇）
化工有限公司职业卫生管理制度一、总则为了保护化工有限公司职工的健康和安全，促进职业卫生管理的科学化、规范化、制度化，特制定本职业卫生管理制度。
二、职业卫生责任1. 公司领导层负责职业卫生管理制度的制定、宣传和执行。
2. 职业卫生部门负责职业卫生管理工作的组织、实施和监督。
3. 各部门负责本部门职业卫生工作的组织、落实和监督。
4. 所有职工有义务配合公司的职业卫生管理工作，积极参与职业卫生培训和健康检查。
三、职业卫生管理措施1. 职业卫生宣传教育定期组织职业卫生知识培训，加强职工对危险因素和职业病的认识，提高职工的安全意识和职业卫生意识。
2. 危害因素监测评估对公司的工作岗位进行危害因素监测，评估职业卫生风险，制定相应的防护措施。
3. 职业病防护为职工提供必要的个体防护用品，并确保其正确使用。
对接触危险物质的工作岗位，要采取相应的工程控制措施，防止职工受到危害。
4. 健康监护对从业人员进行健康监护，包括定期体检、职业病筛查和职业病诊断。
5. 事故预防和应急管理加强对危险源的管理，提高职工的安全意识，建立完善的应急预案，确保事故发生时能及时应对。
6. 信息化管理建立职业卫生管理的信息化系统，提高管理效率和准确性。
四、职业卫生违规处罚对违反职业卫生管理制度的行为，将按照公司相关制度和法律法规进行处罚，包括警告、罚款、责令停工停产等。
五、附则1. 本制度自颁布之日起执行，并不时修订和完善。
2. 职业卫生管理制度的具体细则将由职业卫生部门另行制定并执行。
本职业卫生管理制度经公司领导层审定，于XX年XX月XX日起正式执行。
化工有限公司职业卫生管理制度（2）1目的为加强职业卫生规范化管理，预防、控制、控制和消除职业危害，保护员工健康，促进公司健康持续发展，依据《职业病防治法》、《使用有毒物品场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等职业卫生法律法规和规范，结合公司的实际情况，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司生产运行过程作业场所职业卫生管理。
煤化工有限公司职业卫生管理办法
煤化工有限公司职业卫生管理办法根据国家相关法律法规和行业标准，煤化工有限公司职业卫生管理办法必须包括以下内容：
1. 职业卫生管理责任：明确公司的职业卫生管理责任和职责分工，确保相关人员按照职业卫生法规和标准执行工作。
2. 职业卫生管理组织：设立职业卫生管理组织机构，明确各级管理人员的职责和权限。
3. 职业卫生风险评估：对煤化工过程中可能产生的职业病危害因素进行详细评估和分析，制定相应的防护措施。
4. 职业卫生宣传教育：开展职业卫生知识宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
5. 职业卫生监测与评估：建立职业卫生监测与评估体系，进行职业病危害因素的监测和评估，确保职工的工作环境符合相关标准和要求。
6. 职业卫生防护设施和装备：配备必要的职业卫生防护设施和装备，保障职工的生命安全和身体健康。
7. 职业卫生事故应急管理：建立职业卫生事故应急管理制度，设立应急预案和相应的应急措施，及时处理职业卫生事故。
8. 职业卫生监督检查：定期开展职业卫生监督检查，确保职业卫生管理工作的有效性和合规性。
9. 职业卫生档案管理：建立职业卫生档案管理制度，定期更新和保存职工的职业卫生档案。
10. 职业卫生投入和控制：合理配置职业卫生管理所需的经费和资源，通过有效的控制措施降低职业病危害。
以上是煤化工有限公司职业卫生管理办法的基本内容，具体可根据实际情况进行调整和补充。
化工有限公司职业卫生管理制度范文（二篇）
化工有限公司职业卫生管理制度范文一、总则1. 为了保障化工有限公司员工的职业卫生健康，提高工作环境的安全性和舒适度，制定本《化工有限公司职业卫生管理制度》（以下简称“本制度”）以规范职业卫生管理工作。
2. 本制度适用于化工有限公司全体员工，包括管理人员、办公人员和生产人员。
3. 本制度的实施目标是：做到“预防为主，综合治理；合理安排，适度改善；分级负责，综合配套”。
二、职业卫生管理领导体制1. 化工有限公司设立职业卫生管理委员会，由公司高级管理人员担任主任，相关部门经理和专业技术人员担任委员，负责制定和实施职业卫生管理工作。
2. 职业卫生管理委员会每季度召开一次会议，研究职业卫生管理工作，并制定相应的工作计划和目标。
3. 化工有限公司设立职业卫生管理部门，由专业技术人员和卫生监察人员组成，负责具体的职业卫生管理工作。
4. 职业卫生管理部门每季度组织一次职业卫生监察，对各个部门和岗位进行卫生检查和评估，并提出相应的整改措施。
三、职业卫生管理制度1. 化工有限公司将开展职业卫生管理工作纳入公司管理体系，并制定相应的制度、规范和指南。
2. 化工有限公司将根据工作风险评估结果，制定相应的职业卫生防护要求和管理措施，并进行宣传和培训。
3. 化工有限公司将建立职业卫生档案，包括员工健康检查记录、职业病防护设施使用记录等，做到记录全面、准确，并进行保密处理。
4. 化工有限公司将加强对职业卫生设备设施的管理和维护，确保其有效性和安全性。
5. 化工有限公司将组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和技能。
四、职业卫生风险评估与控制1. 化工有限公司将定期进行职业卫生风险评估工作，包括对工作环境、工作流程、工作岗位等的风险评估。
2. 化工有限公司将根据风险评估的结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个人防护措施等。
3. 化工有限公司将建立职业卫生监测系统，对有害因素进行监测和分析，并及时采取控制措施。
煤化工有限公司职业卫生管理办法
劳动防护用品管理
劳动防护用品配备
根据员工的工作需求，提供合适的劳动防护用品，如防护 眼镜、口罩、手套等。
劳动防护用品使用培训
对员工进行劳动防护用品的使用和维护培训，确保员工正 确使用和保养劳动防护用品。
劳动防护用品检查与更换
定期对劳动防护用品进行检查和更换，确保其有效性。
健康监护管理
员工健康档案建立
提高生产效率
良好的职业卫生管理有助于创造安全、舒适的工作环境，提高员工 的工作积极性和工作效率。
符合法律法规要求
实施职业卫生管理是遵守国家相关法律法规的必要措施，有助于煤 化工有限公司合法合规经营。
适用范围
本管理办法适用于煤化工有限公司内 部的所有员工和相关方。
对于公司内各个部门、生产线和作业 场所的职业卫生管理活动，均需遵守 本管理办法。
职业卫生监督员
经过培训和认证，负责监 督检查职业卫生管理措施 的落实情况。
职业卫生宣传员
负责开展职业卫生宣传教 育工作，提高员工职业卫 生意识。
Part
03
职业卫生管理制度
培训制度
培训目的
01
提高员工对职业卫生知识和法规的认识，增强职业卫生意识，
提高自我保护能力。
培训内容
02
包括职业卫生法律法规、公司职业卫生管理制度、职业病防治
视频教育
4
利用视频资料进行宣传教 育，提高员工学习兴趣和 效果。
分散指导
2
针对不同岗位、工种进行
分散指导，确保宣传教育
内容贴近实际。
宣传资料发放
3
制作并发放职业卫生宣传 资料，供员工自主学习。
宣传教育考核
考试考核
组织员工参加职业卫生知 识考试，检验学习成果。
化工企业职业卫生安全管理制度(3篇)
化工企业职业卫生安全管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律法规，结合化工企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于化工企业的所有从业人员，包括管理人员和一线工作人员。
第三条化工企业应当建立健全职业卫生安全管理机构和管理制度，明确职责和权限。
第四条化工企业应当加强职业卫生安全教育培训，提高从业人员的安全意识和危险防范能力。
第五条化工企业应当建立健全职业卫生安全监测和评价体系，确保危险因素的控制和处理。
第六条化工企业应当建立职业卫生安全事故应急机制，及时处置化工事故，保障从业人员的生命安全。
第七条化工企业应当严格按照国家职业卫生安全法规的规定，进行职业卫生安全的管理和监督。
第二章职责和权限第八条化工企业职业卫生安全管理机构根据职业卫生安全管理的需要，负责制定、实施和监督职业卫生安全管理制度。
第九条化工企业职业卫生安全管理机构应当定期对从业人员进行职业卫生安全教育培训，明确危险因素和防护措施。
第十条化工企业职业卫生安全管理机构应当组织职业卫生安全风险评估，制定相应的防范和控制措施。
第十一条化工企业职业卫生安全管理机构应当组织危险化学品的存储和处理，确保符合国家相关法律法规的要求。
第十二条化工企业职业卫生安全管理机构应当建立卫生保护设施和个人防护用品的管理和使用制度，确保从业人员的职业卫生安全。
第十三条化工企业职业卫生安全管理机构应当制定灾害事故应急预案，进行紧急疏散和救援工作。
第十四条化工企业职业卫生安全管理机构应当建立职业卫生安全档案，并按照规定进行保存和归档。
第三章职业卫生安全教育培训第十五条化工企业应当定期对从业人员进行职业卫生安全教育培训，包括职业病防护、安全操作规程、急救知识等。
第十六条化工企业应当建立健全职业卫生安全教育培训制度，明确教育培训的内容和方式。
第十七条化工企业应当组织从业人员进行安全操作培训，熟悉工作场所的危险因素和防护措施。
第十八条化工企业应当组织从业人员进行急救知识培训，提高紧急应对能力和处理突发事件的能力。
化工有限公司职业卫生管理制度范文
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作安全，规范化工有限公司的职业卫生管理工作，根据相关法律法规和标准，制定本管理制度。
第二条本制度适用于化工有限公司各部门、岗位的全体员工。
第三条化工有限公司将职业卫生工作纳入企业全面管理的范畴，确保员工的职业健康。
第四条化工有限公司坚持“预防为主、综合治理、源头控制、科学管理”的职业卫生工作方针。
第二章职责与义务第五条化工有限公司要建立健全职业卫生管理机构，明确职责，划分责任，确保职业卫生工作的开展。
第六条公司的领导要高度重视职业卫生工作，不断提升职业卫生工作的管理水平，为员工创造良好的职业卫生环境。
第七条职业卫生管理人员要熟悉相关法律法规和标准，具备承担职业卫生管理工作的能力，及时发现和处理职业卫生工作中的问题。
第八条各部门领导要切实履行职业卫生管理工作的职责，指导员工正确使用个人防护设备，做好职业卫生工作。
第九条员工要积极参与职业卫生管理工作，遵守公司的职业卫生规定，正确使用个人防护设备，做好自我保护。
第十条员工有权要求公司提供符合职业卫生要求的劳动条件和环境。
第三章职业卫生评估第十一条化工有限公司要定期进行职业卫生评估，对各岗位的职业卫生风险进行评估和评价。
第十二条符合职业卫生评估要求的岗位，公司要出具相应的职业卫生评估报告。
第十三条对于职业卫生评估结果中存在的问题，公司要及时制定整改措施，并追踪整改效果。
第十四条对于职业卫生评估结果中需要进行调整的岗位，公司要及时对岗位进行调整，确保员工的职业健康。
第四章职业卫生监测第十五条化工有限公司要定期进行职业卫生监测，对各岗位的职业卫生指标进行监测并记录。
第十六条对于职业卫生监测结果异常的岗位，要及时采取措施进行整改。
第十七条和乐游app要保证监测设备的准确性和可靠性，对监测结果进行统计分析，并根据分析结果采取相应的措施。
第五章职业病防护第十八条化工有限公司要落实职业病防护措施，采取预防和控制措施，减少职业病的发生。
煤化工有限公司职业卫生管理规定
煤化工有限公司职业卫生管理规定1. 引言为了保障煤化工有限公司员工的职业健康与安全，提高工作环境质量，特制定本职业卫生管理规定。
本规定旨在规范煤化工有限公司的职业卫生管理工作，确保员工身体健康、工作安全，提升企业整体绩效。
2. 适用范围本规定适用于煤化工有限公司全体员工、合作伙伴以及访客，以维护工作场所的卫生与安全为目的。
3. 职业卫生管理职责3.1 公司层面•煤化工有限公司将建立职业卫生管理委员会，负责规划、组织实施职业卫生管理工作。
•职业卫生管理委员会负责制定和修订职业卫生管理制度，并确保其有效执行。
•公司将制定详细的职业卫生管理措施和操作规程，并进行定期评估和改善。
3.2 部门层面•各部门负责建立并执行职业卫生管理制度，确保职业卫生管理制度的落实。
•部门负责人监督职业卫生管理工作，并组织员工参与职业健康培训。
•部门应当配备必要的职业卫生设备和设施，保证员工的健康和安全。
4. 职业卫生评估•煤化工有限公司将定期进行职业卫生评估，以了解工作环境对员工健康的潜在影响。
•职业卫生评估包括对工作场所的物理、化学、生物因素等进行详细调查和评估。
•根据评估结果，制定相应的职业卫生控制措施，并定期进行监测和检测。
5. 职业健康监护•煤化工有限公司将建立职业健康监护制度，对从业人员进行定期体检和健康监测。
•职业健康监护包括健康档案管理、职业病筛查和职业病诊断，并提供相应的治疗和康复措施。
•公司将组织职业健康教育和培训，提高员工对职业卫生的认识和自我保护能力。
6. 职业卫生防护•煤化工有限公司要求员工在工作期间必须佩戴符合标准的个人防护装备。
•公司将制定相应的防护措施和操作规程，确保员工在工作过程中的职业卫生安全。
•防护设备和设施应定期检查、维护和更换，确保其正常使用和有效性。
7. 职业卫生培训•煤化工有限公司将定期组织职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和管理能力。
•培训内容包括职业卫生基础知识、职业健康风险防控、个人防护装备使用方法等。
煤化工有限公司职业卫生管理办法范文（二篇）
煤化工有限公司职业卫生管理办法范文一、总则为保护员工健康，维护职业卫生环境，提高生产安全水平，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本《煤化工有限公司职业卫生管理办法》（以下简称“本办法”）。
二、目的和原则1. 目的：建立和完善公司职业卫生管理制度，预防职业病的发生，促进员工健康，保护员工的生命安全和身体健康。
2. 原则：科学预防、综合治理、依法管理、分级负责、持续改进。
三、职业健康监测1. 新员工入职前体检：所有新员工在入职前必须进行全面的职业健康体检，并严格按照职业健康体检结果确定岗位适宜指标。
2. 职业健康体检：公司每年对所有员工进行一次职业健康体检，涵盖必要的检测项目和指标，确保员工身体状况符合职业健康标准。
3. 职业病危害因素监测：定期对职业病危害因素进行监测，确保环境达标，及时采取控制措施。
四、职业危害防控措施1. 确定职业病危害因素：公司要对所涉及的工作岗位及其所潜在的职业病危害因素进行认定和评估，明确危害因素的性质、来源和危害程度。
2. 风险评估和管控措施：根据职业病危害因素的评估结果，制定相应的危害管控措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施，并对员工进行相应的培训和指导。
3. 职业卫生设施建设：公司要确保职业卫生设施的合理布局和配置，完善通风、除尘、排爆等设施，保持工作场所的职业卫生环境良好。
4. 应急预案和演练：公司必须制定职业卫生应急预案，并定期组织演练，以应对突发事件或事故。
五、职业卫生培训1. 岗前培训：所有员工在上岗前必须接受相关的职业卫生培训，包括职业危害防控知识、个体防护用具的使用方法等。
2. 定期培训：公司要定期组织职业卫生培训，更新员工的职业卫生知识，提高他们的自我保护能力和风险意识。
3. 新技术、新设备培训：对于新引进的技术和设备，公司要及时组织相关的培训和教育，确保员工理解和掌握相关的职业安全知识。
六、健康监护1. 健康档案：公司要建立并保持员工的职业健康档案，包括职业健康体检记录、职业病防治措施实施情况等。
化工有限公司职业卫生管理制度范文(3篇)
化工有限公司职业卫生管理制度范文一、总则本职业卫生管理制度是为了保护化工有限公司员工的身体健康和生命安全，确保工作环境符合相关的职业卫生标准要求，合理控制和防范职业危害因素，制定的管理制度。
二、职责及权限1. 公司负责人：负责制定、实施和监督职业卫生管理制度的落实情况，并提供必要的资源支持。
2. 职业卫生管理部门：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业卫生评价、职业卫生监测、职业病防护等。
3. 各部门负责人：负责本部门的职业卫生管理工作，确保工作场所的卫生环境符合标准要求，并配合职业卫生管理部门的工作。
4. 员工：应遵守公司的职业卫生管理制度，积极参与职业卫生培训和演练，配合职业卫生监测和评估工作。
三、职业卫生评价1. 职业卫生评价的目的是评估工作场所中存在的职业危害因素及其对员工的危害程度，为制定相应的防护措施提供依据。
2. 职业卫生评价应包括对工作环境、生产工艺及作业过程中产生的各种危害因素的评估。
3. 评价结果应及时报告给公司负责人和有关部门，制定改进措施并跟踪实施情况。
四、职业卫生监测1. 职业卫生监测的目的是通过对工作环境进行定期监测，及时发现职业危害因素的变化，确保工作环境符合相关标准。
2. 监测内容包括空气中有害物质、噪声、振动、照明等因素的测定。
3. 监测结果应及时报告给公司负责人和有关部门，制定改进措施并跟踪实施情况。
五、职业病防护1. 员工在工作期间应佩戴相应的个人防护用品，确保自身的安全。
2. 公司应为员工提供符合标准要求的个人防护用品，并定期进行检测和更换。
3. 员工应接受必要的职业病防护知识培训，掌握正确使用个人防护用品的方法。
六、职业卫生培训1. 公司应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。
2. 职业卫生培训内容应包括职业病的预防、个人防护用品的使用方法、应急处理等。
七、职业卫生档案管理1. 公司应建立员工的职业卫生档案，包括职业病防护知识培训记录、职业卫生监测记录等。
化工企业职业卫生安全管理制度(3篇)
化工企业职业卫生安全管理制度是为了保护化工企业员工的健康和安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度包括以下内容：1. 职业卫生管理责任：明确化工企业的领导层对职业卫生安全工作的责任和义务，并为其配备专门的职业卫生管理人员。
2. 职业卫生评价与监测：建立职业卫生评价和监测体系，对工作环境中可能存在的有害因素进行全面评估和监测，并定期进行更新和报告。
3. 职业卫生风险评估与控制：对工作环境中的各种有害因素进行风险评估，并采取相应的控制措施，如隔离、防护设施、通风、排除有害物质等。
4. 职业卫生培训与教育：对员工进行职业卫生知识的培训和教育，提高他们的职业卫生意识和防护意识。
5. 职业病预防与控制：制定相关预防措施，如职业病防护设施、个人防护用具等，确保员工不受职业病的影响。
6. 事故应急管理：建立化工企业事故应急管理机制，制定相应的应急预案和处置流程，确保在事故发生时能够及时有效地进行应对和处理。
7. 职业卫生监督与检查：建立化工企业职业卫生监督与检查制度，定期进行职业卫生检查和评估，并配备专业人员进行监督和指导。
化工企业职业卫生安全管理制度的实施能够有效保护员工的健康和安全，在提高工作环境质量和员工生产效率的同时，也为企业的可持续发展做出了贡献。
化工企业职业卫生安全管理制度（2）旨在保障员工的生命健康和工作安全。
以下是化工企业职业卫生安全管理制度的基本内容：1. 职责分工：明确化工企业各级管理人员和员工在职业卫生安全管理中的职责和权限，确保责任的落实。
2. 危害识别评估：对化工企业的工作场所和工作过程进行全面的危害识别评估，包括化学品、有害物质、噪音、尘埃等的危害评估，及时采取相应的控制措施。
3. 职业卫生监测：定期进行职业卫生监测，包括对化工企业内部的空气质量、噪音、粉尘、有害物质等进行检测和评估，及时发现和处理问题。
4. 控制措施：依据危害评估结果制定相应的控制措施，包括工艺改进、设备改造、个人防护用品的配备等，有效减少职业危害的发生。
煤化工有限公司职业卫生管理办法范文
煤化工有限公司职业卫生管理办法范文第一章总则
第一条为了加强煤化工有限公司的职业卫生管理，保护职工的身体健康，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于煤化工有限公司的所有职工，包括直接雇佣和间接雇佣的劳动者。
第三条煤化工有限公司应当切实做好职业卫生管理工作，保障职工的健康和安全。
第二章职业卫生责任
第四条煤化工有限公司应当建立职业卫生管理体系，明确职业卫生管理的责任部门和人员。
第五条职业卫生管理员应当具备相关的职业卫生知识和工作经验，负责职业卫生管理工作。
第六条煤化工有限公司应当制定职业卫生管理工作计划，明确职业卫生管理的目标和任务。
第七条煤化工有限公司应当定期开展职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和知识水平。
第三章职业病防护
第八条煤化工有限公司应当对职业病危害进行评估，确定防护措施和管理措施。
第九条煤化工有限公司应当配备必要的职业防护设施，确保职工的职业健康。
第十条煤化工有限公司应当配备必要的防护用品，如防尘口罩、防护服等，每位职工必须正确佩戴和使用。
第十一条职业病危害的控制，应当采取工程控制措施为主，辅以管理措施和个体防护措施。
第四章工作场所环境管理
第十二条煤化工有限公司应当保持工作场所干净、整洁、明亮，保证空气清新，废气、废水、废物得到有效处理。
第十三条煤化工有限公司应当定期检测工作环境中的有害因素，如噪声、粉尘、化学物质等，确保其符合国家职业卫生标准。
煤化工有限公司职业卫生管理办法
煤化工有限公司职业卫生管理办法一、总则为了确保煤化工有限公司职工的健康与安全，保护职工免受职业病危害，根据相关法律法规，制定本职业卫生管理办法。
二、职业卫生责任1. 公司负责人应对职业卫生工作负总责，确保职业卫生管理工作的有效开展。
2. 成立职业卫生管理委员会，负责协助公司负责人制定、组织实施职业卫生管理方案，并对其执行情况进行监督。
3. 所有员工应严格遵守职业卫生管理规定，积极配合职业卫生管理工作。
三、职业卫生管理体制1. 设立职业卫生管理部门，由专业人员负责职业卫生的日常管理工作。
2. 制定建立职业卫生档案，记录职业卫生管理工作的各项信息。
3. 定期召开职业卫生管理会议，对职业卫生管理工作进行评估和改进。
四、职业卫生评价与检测1. 建立职业病危害评价制度，对各个作业区域进行职业病危害评价。
2. 对作业场所的职业卫生状况进行定期检测，确保符合国家标准要求。
3. 对作业人员进行职业卫生体检，及时发现职业病早期症状。
五、危险因素控制1. 各作业区域要采取相应的技术措施，降低或消除职业病危害因素。
2. 确保作业场所通风良好，采取有效的排风措施，防止有害气体积聚。
3. 提供个人防护用品，并对员工进行必要的防护培训。
六、职业健康监护1. 对从事高职业病危害作业的人员，建立职业健康档案，并进行职业健康监护。
2. 对职业病或其他职业危害因素暴露人员进行定期随访、体检，并及时采取相应的干预措施。
3. 对职业病危险作业人员进行备案管理,并定期进行职业健康教育。
七、职业卫生事故应急处理1. 制定职业卫生事故应急预案，提前做好应急准备工作。
2. 建立职业卫生事故报告机制，及时上报职业卫生事故的相关信息。
3. 在发生职业卫生事故后，迅速采取相应的救助和处理措施，保护职工的生命安全。
八、职业卫生培训与宣传1. 定期开展职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识。
2. 制作职业卫生宣传材料，定期进行宣传活动，加强职业卫生的宣传力度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：SY-AQ-08967( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑煤化工有限公司职业卫生管理办法Measures for occupational health management of coal chemical industry Co., Ltd煤化工有限公司职业卫生管理办法导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
为预防、控制和消除职业病危害，减少职业病发生，保护职工健康及相关权益，促进公司健康快速发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和集团公司关于职业危害防治管理办法的要求，结合公司实际，特制定本办法。
职业卫生工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
公司建立、健全职业卫生防治责任制，各单位行政一把手为本单位职业卫生防治工作第一责任人，加强对职业卫生防治工作的管理，并为本单位职业卫生危害承担责任。
一、组织机构为做好职业卫生管理工作，在公司安全生产委员会的领导下决定成立职业卫生管理领导小组：组长：副组长：成员：职业卫生管理领导小组在安环部设立职业卫生防治办公室，袁宏波兼任办公室主任，具体负责公司职业卫生日常管理工作。
二、职责：1．贯彻执行国家职业卫生的政策、法律法规、标准规范和集团公司有关规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施；2．研究和决定本单位职业卫生的重大问题，决定年度职业卫生工作部署，决定对职业卫生做出突出贡献人员奖励和事故责任者的处罚；3、建立职业卫生管理网络，具体负责公司各级职业卫生监督管理工作；4．建立职业卫生例会制度。
制定计划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理情况；5、按照国家有关规定，依法参加工伤社会保险；6、职业卫生和职业病防治工作所需经费（健康监护费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣教费、培训费、职业病危害治理费等）应列入企业年度资金计划，做到专款专用；7、公司工会、人劳、生产技术和机动等部门，在其职责中列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。
三、工作内容（一）职业病前期预防、诊断处理、报告和调查统计管理1、前期预防(1)加强新建、改建、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。
职业卫生领导小组负责对“三建”项目职业卫生设计进行审查。
(2)生产过程中存在职业危害的单位应确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。
达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，应当采取相应治理防范措施。
(3)努力改善安全生产条件，减少生产作业场所尘、毒、噪声及辐射对人体的伤害。
根据作业人员接触职业病危害具体情况，为职工提供有安全有效可靠的职业卫生防护用品，职工所在单位要做好防护用品管理工作。
⑷把可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，纳入公司安全隐患治理计划。
⑸建立、健全职业病危害事故应急救援预案，公司每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评整改。
2、诊断处理⑴职业病的诊断与鉴定工作按照集团公司规定统一管理。
当事人和其所在单位应如实提供有关情况说明和职业病诊断、鉴定所需资料。
⑵总医院确诊为职业病的病人应在确诊15日内，持诊断证明书及复印件，到安环部备案。
⑶职业病患者由公司安排进行医疗。
对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位工作的，按集团公司有关规定办理。
⑷职业病患者的诊疗、康复、复查费用和伤残等有关待遇及社会保障，应依照国家和集团公司有关规定执行。
3、报告、调查统计分析管理⑴发生职业病危害事故，要依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救病人。
同时，应立即向安环部报告。
任何单位与个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、迟报、漏报。
职业病危害事故报告的内容包括：事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等。
⑵事故发生后，在公司职业卫生管理领导小组领导下，由安环部会同生产技术部、机动部、工会、监察等有关部门组成职业病危害事故调查组，进行事故调查。
并由安环部负责建立、健全事故调查台帐及职业病登记。
（二）、作业场所管理1、公司建立健全生产装置、作业场所职业卫生危害因素定期检测与评价制度。
安环部组织每年对全生产装置、作业场所职业卫生危害因素进行检测与评价，检测与评价结果存入职业卫生档案，并定期向集团公司及当地卫生行政部门汇报。
2、生产厂加强对工艺设备的管理，对易产生泄露的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
并在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，阐明产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
4、在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定安装报警设施、冲洗设施、防护设施，设置防护急救器具、应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
5、机动部门加强对检修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，制定尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，并安排相关人员做好现场职业卫生监护工作。
6、安全环保部加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
（三）、工业噪声及监控1、工业噪声包括空气动力性噪声、机械性噪声和电磁性噪声。
职工听力保护是指噪声、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等。
2、按卫生部《工业企业职工听力保护规范》（卫法监发[1999]第620号）的测量方法至少每半年进行一次检测。
3、根据监测结果，确定各单位每工作8小时暴露于等效声级大于等于85dB（以下简称“Laeq,8≥85dB”）的职工人群。
监测结果应以书面或公告形式通知有关职工。
凡Laeq,8≥85dB的作业场所应有警示标识，进入该区域作业人员应佩戴护耳器。
4、在新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”工作中，应加强对噪声源的工程控制，噪声控制设计应符合《工业企业噪声控制设计规范》（GBJ87）和《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）的规定。
噪声控制设备应经常维修保养，确保噪声控制效果。
5、为做好职工听力保护，安环部负责组织进行噪声防护培训，并建立健全噪声监控及防护档案，主要内容包括：⑴噪声岗位基本情况；⑵作业场所噪声监测结果及评价；⑶接触噪声职工的听力测定和定期体检结果；⑷控制噪声工程项目的开展情况；⑸噪声个人防护用品的发放、使用台帐。
（四）、高毒物品防护与管理1、高毒物品是指卫法监发[2003]142号文中所列物品。
在生产、经营、储存、运输、使用和废弃高毒物品的过程中，应保证符合国家有关职业卫生法律、法规、规章和标准的要求，同时按规定向政府卫生主管部门申报。
2、安环部负责高毒物品的监督管理工作，建立、健全高毒物品安全管理制度，组织制定应急预案并定期组织演练。
3、存在高毒物品场所的有关作业人员应进行岗前体检，接受安全培训，持证上岗。
存在高毒物品的场所应与其他场所分开或有效隔离，防护距离必须符合国家有关标准的规定；设置应急这里通道和必要的泄险区；设置通信、报警装置，并保证在任何情况下处于正常使用状态；按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）规定，设置风向标，设置警示标志、中文警示说明或区域警戒线。
存在高毒物品的场所应设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或处理工作服等物品的专用区域。
4、每季度至少对高毒物品作业场所进行一次职业中毒危害检测，每年进行一次职业中毒危害控制效果评价。
（五）、放射性防护管理1、公司成立放射防护领导小组，制定放射性同位素与射线装置管理制度，明确有关部门职责和岗位职责，领导协调放射防护工作。
2、安环部建立放射性同位素与射线装置的台帐。
对从事放射工作的人员进行放射防护知识及相关的法规、专业技术知识培训，并监督有关人员持《放射工作人员证》证上岗情况，每年进行一次复审，每五年换发一次。
3、对从事放射性工作人员应建立放射工作人员健康检查档案和个人剂量档案。
每1-2年到省级卫生行政部门指定的卫生医疗机构进行一次职业性健康体检。
4、放射性同位素的使用、储存场所和射线装置的使用场所应设置防护设施，其入口处应设置放射性标志和必要的防护安全连锁、报警装置或工作信号，并按规定进行辐射检测。
5、公司至少每季度进行一次放射防护安全检查，对从事接触放射线作业人员配备相应的个人防护用品。
6、应建立放射性同位素泄露、丢失应急处理预案，定期开展预案演练，做好记录和效果评价。
（六）、工业微气候及防暑降温1、高温作业系指工业企业工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其工作地点气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业。
2、高温作业场所综合温度应符合《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）的要求。
建设项目的职业卫生设计应符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）中有关防暑的要求。
3、安全、职业卫生和工会等部门应制定计划，采取保障人身健康的措施，并对防暑降温工作进行监督检查。
4、应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。
5、防暑降温设备应按时检修维护管理，每年在暑季前检维修一次，并进行效果评价，制定切实可行的使用办法和管理制度。
四、考核（一）职业卫生管理工作考核规定是对企业安全生产先进评比的一依据，总分100分，达90分以上为优，80分以上为达标，低于80分为不达标。
（二）组织机构及管理（共10分，每项1分）1、职业卫生应有主管领导分工负责，各部、厂应有领导分工或安全员。
2、应有职业卫生组织机构网络图。
3、安环部应设有职业卫生专职岗位，定期进行职业卫生检查。
4、相关职能部门应建立健全职业卫生工作责任制。
5、提供职业卫生开展工作必要的经费。
6、应有职业卫生管理制度实施细则和预防职业病危害专项管理制度。
7、建立健全职业病危害事故应急预案。
8、制订职业病防治工作年度计划和长远规划。
9、每年底影响职防中心报送职业病防治工作年度总结。
10、劳动合同管理符合职业卫生管理规定。
（三）职业卫生监督（共10分，每项2分）1、按国家法律、法规、标准及集团公司有关规定执行。
2、职业卫生管理部门对建设项目职业卫生“三同时”全过程监督。