安全生产事故案例分析模拟试题

安全生产事故案例分析模拟试题

《安全生产事故案例分析》模拟试题（共100分）

一、填空题（每空1分共10分）

1、在《企业职工伤亡事故分类标准》中，轻伤是指损失工作日低于的失能伤害。

2、在《企业职工伤亡事故分类标准》中，轻伤事故是指只有轻伤的事故；重伤事故是指有重伤无死亡的事故；死亡事故中，重大死亡事故是指一次死亡

人的事故；特大死亡事故是指一次死亡人及以上的事故。

3、按照经济损失程度分级，一般损失事故是指经济损失小于1万元的事故；特大损失事故是指经济损失大于等于万元的事故。

4、某企业全年因事故造成的经济损失为100万元，企业职工平均人数为1000人，该企业的千人经济损失率为‰。

5、造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为4个方面，即技术原因，教育原因，身体和态度原因，管理原因。针对这四种原因，可以采取三种防治对策，也就是所谓的“3E”对策。这“3E”分别是指，，和。

6、事故是指人们在进行有目的活动过程中，突然发生违反人们意愿，并可能使有目的活动发生暂时性或永久性中止，同时造成或的意外事件。

二、问答题（每题5分，共50分）

1、根据我国有关事故调查的法规，叙述我国事故调查的基本程序。

2、事故调查处理应遵循的基本原则。

3、能量意外释放理论的核心内容是什么？

4、在什么情况下，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任？

5、在什么情况下有关领导应负领导责任？

6、应急培训和应急训练的基本内容是什么？

7、我国对事故调查和处理的分工有哪些规定？

8、什么是事故的直接经济损失和间接经济损失？

9、什么是事故的直接原因和间接原因？

10、选择事故预防对策应满足的基本要求？

三、典型事故案例分析（每题20分，共40分）

案例1：

某矿特大瓦斯爆炸事故（书96页）

已知条件：（1）事故经过；（2）事故原因分析；（3）事故责任划分及处理意见。

要求：写出预防同类事故发生的措施与对策

案例2：

铸造混砂机死亡事故（书147页）

已知条件：事故经过

要求：（1）写出事故原因，包括直接原因和间接原因；

（2）写出责任划分和处理意见；

（3）写出防止同类事故发生的措施与对策。

一、填空题：

1、105，

2、1～2，3

3、100

4、100

5、技术，教育，管理

6、人员伤亡，财产损失

二、问答题：

1、根据我国有关事故调查的法规，叙述我国事故调查的基本程序。（1）事故的通报

（2）事故调查组的成立

（3）事故现场处理

（4）事故有关物证收集

（5）事故事实材料收集

（6）事故人证材料收集记录

（7）事故现场摄影及拍照

（8）事故图表的绘制

（9）事故原因的分析

（10）事故调查报告编写

（11）事故调查结案归档

2、事故调查处理应遵循的基本原则。

根据《安全生产法》第73条的规定，事故调查处理应当遵守以下原则：（1）实事求是、尊重科学的原则。对事故的调查处理就是执法办案。它不仅要揭示事故发生的内在原因，找出事故发生的机理，研究事故发生的规律，制定预防重复发生事故的措施，做出事故性质和事故责任的认定，依法对有关责任人进行处理，而且据此为政府加强安全生产、防范重、特大事故、实施宏观调控政策和对策提供科学的依据，这一切都源于事故调查的结论。差之毫厘，谬之千里。事故的结论正确与否，对后续工作的影响非常重大。因此，事故调查处理必须以事实为依据，以法律为准绳，严肃认真地对待，不得有丝毫的疏漏。（2）“四不放过”的原则。即事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。这四条原则互相联系，相辅相成，成为一个预防事故再次发

生的防范系统。

（3）公正、公开的原则。公正，就是实事求是，以事实为依据，以法律为准绳，既不准包庇事故责任人，也不得借机对事故责任人打击报复。更不得冤枉无辜；公开，就是对事故调查处理的结果要在一定范围内公开。它的作用主要有3点：一是能引起全社会对安全生产工作的重视；二是能使较大范围的干部群众吸取事故的教训；三是挽回事故的影响。

（4）分级管辖的原则。事故的调查处理是依照事故的分类级别来进行的。根据目前我国有关法律、法规的规定，事故调查和处理分别依据《特别重大事故调查程序暂行规定》（国务院34号令）和《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院75号令）进行。

3、能量意外释放理论的核心内容是什么？

人类在利用能量的时候必须采取措施控制能量。如果由于某种原因失去了对能量的控制，就会发生能量违背人的意愿的意外释放，使进行中的活动中止而发生事故。如果事故中意外释放的能量作用人体，并且能量的作用超过人体的承受能力，则将造成人员伤害；如果意外释放的能量作用于设备、建筑物、物体等，并且能量的作用超过它们的抵抗能力，则将造成设备、建筑物、物体的损坏。

4、在什么情况下，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任？（1）直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。

（2）主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。

有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任：

①违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；

②违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；

③违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。

5、在什么情况下有关领导应负领导责任？

领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。

有下列情况之一时，有关领导应负领导责任：

①由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；

②未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；

③机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的；

④作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的；

⑤新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，造成伤亡事故的。

6、应急培训和应急训练的基本内容是什么？

（1）应急培训包括4方面基本内容

①报警。

②疏散。