人力资源实习总结报告

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人力资源管理专业实习报告5000字2篇

人力资源管理专业实习报告5000字

人力资源管理专业实习报告5000字精选2篇（一）

人力资源管理专业实习报告

一、实习单位概况

实习单位：XXX公司

单位性质：民营企业

单位规模：中型企业，员工约300人

实习岗位：人力资源管理助理

二、实习内容及完成情况

1. 招聘与选拔

在实习期间，我主要参与了公司的员工招聘与选拔工作。通过招聘岗位发布、简历

筛选、面试等环节，我学习到了招聘与选拔的基本流程和方法，并且具体了解了各个

环节的注意事项和技巧。在简历筛选方面，我熟悉了如何根据岗位要求筛选合适的简历；在面试方面，我学会了如何提问、如何评估应聘者的能力和素质。

2. 绩效考核与激励

我还参与了公司的绩效考核与激励工作。我学习到了如何制定科学合理的绩效考核

指标，如何进行绩效评估和排名等。此外，我还了解到了不同的激励方式和方法，如

奖金、晋升、培训等，以及如何根据员工的不同需求设计个性化的激励方案。

3. 员工培训与发展

在实习期间，我还有机会参与公司的员工培训与发展工作。我参与了培训需求调研、培训计划制定、培训活动组织等工作。通过这些工作，我了解到了如何根据员工的培

训需求制定相应的培训计划，如何组织培训活动并评估培训效果。

4. 劳动关系管理

我还积极参与了公司的劳动关系管理工作。我了解到了劳动法律法规的基本内容，并学习了如何与工会进行有效的沟通和协商。在实习期间，我还参与了劳动合同的签订与终止、劳动争议的解决等工作，深入了解了企业与员工之间的权益关系和处理方式。

5. 其他工作

除了以上主要工作内容外，我还参与了一些其他工作，如员工福利管理、员工关怀活动组织等。这些工作让我更全面地了解了人力资源管理的各个方面，提高了我处理复杂问题和与员工沟通的能力。

人力资源个人实习报告5篇

人力资源个人实习报告篇1

毕业实习期间我通过人力资源助理工作的完成积累了许多实践经验，无论是专业的对口还是我在工作中的努力都是逐渐积累的优势，将其转化为对助理工作的动力以后自然便能够在工作中获得领导的认可，虽然闲暇时间没有以往那么多却也因为工作的完成感到比较充实，为了消化实习期间积累的人力资源助理工作经验便做好了相应的实习报告。

由于是采取校园招聘的形式进行实习的缘故导致我对公司的待遇比较放心，毕竟相对于能否取得丰厚的报酬而言我更加看重的是校园招聘的安全性，再加上我也有定期与指导老师进行联系的缘故自然能够在工作中有所成长。从初次进入公司到参与岗前培训在我看来也是对过去所学人力资源管理专业知识的巩固，除此之外也有不少进阶性的知识让我发现自己需要加强的地方还有很多。虽然助理的工作更多是协助部门领导做好人事部门的工作，但是得益于部门领导的帮助让我在实习初期多了不少学习与实践的机会。

也许是部门同事都比较年轻的缘故导致我在人事工作中少了很多顾虑，除了招聘面试之类的工作以外还负责了员工资料的整理，毕竟在实习初期缺乏经验的情况下我还是比较担心自己能否做好人事工作，若是在初次实习便半途而废的话自然很难在以后的工作中有所成就，正是因为时常在人事工作中这般勉励自己才让我缓解了不少压力，在完成助理工作的同时我也有建立工作日志并通过反思改正自身的不足之处，另外我也有参与到员工考勤的工作之中并对这方面的数据进行了汇总。

实习期虽然短暂却不可否认这段时间在人事工作中的经历是很重要的，只有经历过人力资源助理工作的诸多不易才明白工作没有想象中那般简单，无论是领导的嘱咐还是招聘的方式都是我在工作中需要考虑的因素，若是招聘的员工不符合岗位需求或者离职率比较高的话则是对人事工作的不负责，因此我也会查阅人事工作的资料并加强这方面的学习力度，作为助理起码应该要了解人事部门的分工以及各职位的具体职责，这样的话当部门领导布置任务的时候我也能在一旁进行协助从而更好地完成人事工作。

人力资源实习工作总结(10篇)

人力资源实习工作总结

在这次我所从事的职位是人力资源助理，这份工作相对而言来说是更加适合我的，也是更加让我感到舒适的。我认为在从业这一项选择上，首先要选一个自己感到舒适的环境，也要选择一个让自己感到有动力有追求的职业。这一次在选择职业之前我也为自己进行了很多的评估，最终我也还是选择了自己的原专业，人力资源。我相信这份工作对于我一个女孩子来说，是非常合适的，所以我也抱着一些些希望和动力，踏入了这份工作当中。

真正的走入了这个职业之后，我发现实际和理论有时候相差是有一些大的。原本我是一个对自己很自信的人，但是在这份工作上我屡次有很强的挫败感，也有了好几次猛烈的打击。刚进来的时候，我一直告诉自己我可以做到，我一定可以做到。虽然说给自己打气鼓励并不是一件差的事情，但是我可能有一点过分盲目自信，所以导致在工作中出现了一些小漏洞，小差错，给身边的人也带来了一些麻烦和困扰。

后来知道了自己的缺点之后，我就沉下心来了，我也意识到只有虚心去学习，才有可能抵达真正的彼岸，这也是让我更加坚定的一份力量。所以后面的日子里，我改变了一些，不再像以前一样毛毛躁躁了，也愿意沉下心来去虚心学习了。对于这些我都是有很多的感触的，我也愿意在未来的工作中，多去了解一些，也多去成长一点。

这次实习，其实平时的工作都是比较轻松的，但是遇到难题的时候自己也要懂得去解决，也要保持一颗好的心态去学习，毕竟学习是永远的事情，是不可荒废的。所以不管未来我会在怎样的一家公司，

一个职位，我都会努力一点，多去实现一点自己的价值，为自己的人生多添一份精彩。

人事部实习总结报告五篇

【实习总结报告1-人力资源实习】

时间：2021年7月至2021年9月

地点：上海某企业人力资源部

实习内容：

1. 参与招聘流程，了解候选人筛选、面试、入职等各个环节；

2. 协助人事经理完成员工档案的管理及更新工作；

3. 了解员工福利待遇的设计与实施情况；

4. 参与组织公司内部培训，协助完成员工培训计划的制定；

5. 其他与实习涉及到的人力资源相关工作。

实习心得：

通过这次实习，我深刻的了解到企业对于人力资源管理的重要性。员工是企业的重要资产，企业要想保持竞争力，必须关注员工的工作情况和人才培养。在实习期间，我学习到了与人力资源管理相关的理论知识和实践经验，并且用于实践操作。通过与职场老牌沟通交流，我进一步加深了对于工作的认识和职业规划。

【实习总结报告2-人事管理实习】

时间：2021年7月至2021年9月

地点：北京某企业人事部

实习内容：

1. 参与招聘流程，协助筛选候选人并参与组织面试；

2. 协助人事经理制定员工培训计划，参与相关培训的组织与实施；

3. 参与员工绩效考核，对绩效考核数据的归档和整理工作；

4. 协助人事经理推进企业文化建设工作；

5. 参与其他人事管理工作。

实习心得：

在这次实习中，我深入学习和实践了人事管理的相关流程和操作流程。实践中我掌握了招聘流程中的面试技巧、绩效考核的数据分析和归档整理技巧以及企业文化建设的推进方式。其中最重要的就是切实实践细节，根据掌握的方法去规划日常工作，最终实现工作任务。

【实习总结报告3-人事管理实习】

时间：2021年4月至2021年6月

人力资源顶岗实习总结(3篇)

人力资源顶岗实习总结（3篇）

人力资源顶岗实习总结（精选3篇）

人力资源顶岗实习总结篇1

离开校园，步入社会。我们已经不再是生活在象牙塔里的人了。而今，到了我们依靠自己而努力的时候了。

一、实习目的

1、毕业生实习是为了完成学校规定的教学任务。

2、锻炼自己动手能力，熟悉企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，将所学的理论知识运用于实践当中，加深理解并巩固所学专业知识。

3、了解企业需求，加深对企业的认识，适应企业工作环境，为今后工作打下基础。

4、提高自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会做好思想准备和业务准备。

二、实习时间

20__年_月_日――20__年_月_日

三、实习单位

__有限公司

办公地址：

__省__市共和东路56号

四、实习单位概况

保险设备有限公司于19__年6月23日在__省__市共和东路56号注册成立，公司成立之初主要经营保险柜档案柜，公司规模比较小，注册员工人数只有30人，注册资本258万元人民币。经过多年的发展，公司有了一定的改善，产品销售良好，在当地已是家喻户晓。公司本着诚信经营的宗旨，继续为社会服务。

五、实习内容

我的实习主要分为三个阶段：

第一阶段：从_月_日至_月_日，我主要是办理了相关的入职手续，接受了公司为期三天的培训，对工作做了简单的学习和认识。

刚到保险设备有限公司，公司文化、制度工作内容什么都不熟悉，公司主管和她的助理分别对我进行了系统的培训，其中主要讲到公司的产品、公司的制度、业绩、工作内容及人力资源管理用到的一些工具、注意事项和保险意识等内容。培训内容丰富，进度较快；讲授内容广泛而灵活，这让我能更快的适应接下来的工作。

人力资源管理实习报告五篇

人力资源管理实习报告篇1

编辑点评：通过人力资源实习使得作者认识到人力资源管理工作的实际，如何从实践中得到检验并指导实践。

人力资源管理专业已全部完成在校理论课的学习，自2月份开始进入毕业实习阶段，有关实习要求及安排如下：

一、实习意义

专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径，对学生认识社会、适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分析和解决实际问题的能力有重要作用。

二、实习目的

1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步了解人力资源管理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源管理工作的基本能力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。

2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作使命感和责任感，提高综合素质。

3、通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教育教学工作，了解办学情况，找出差距和不足，吸取经验和教训，改进今后的工作来不断提高教育教学质量。

三、实习内容

1、由实习单位有关负责人具体介绍本单位机构设置、人员配置、组织结构、工作纪律、工作指标等情况。

2、由实习单位有关人员详细介绍本单位工作人员的具体工作内容、工作程序、工作方法、工作制度等情况，并在学生实习过程中加以指导。

3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况，包括教育程度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流动等情况。

人力资源实习报告10篇

人力资源实习报告1

一、实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实习能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间

__-7-13——__-8-25

三、实习单位

s服饰有限公司人力资源部

四、实习内容

日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在s 公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：

1.入职

核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。

收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。

提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。

经部门经理审批后，收回《录用审批表》，检查填写是否规范、完整。

指导入职者签订《劳动合同》，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》，办理厂牌、工作证。

签订完成后，再次检查入职者材料是否齐备。

将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。

经审批通过的及时录入本月人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示本月新近，然后在

k3系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入，完毕后将入职者的所有资料归档。

人力资源实习报告

⼈⼒资源实习报告

⼈⼒资源实习报告范⽂3000字（精选9篇）

接地⽓的实习⽣活已经告⼀段落，这段时间⾥，我们⼀定有不少启发，需要回过头来对这段实习经历认真地分析总结了。但是相信很多⼈都是毫⽆头绪的状态吧，以下是⼩编为⼤家整理的⼈⼒资源实习报告范⽂3000字（精选9篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

⼈⼒资源实习报告篇1

⼀、实习⽬的：

通过实习，将所学的⼈⼒资源理论知识应⽤于实践，了解现代企业中⼈⼒资源状况，熟悉企业中⼈⼒资源运作体系和流程，形成⾃⾝对⼈⼒资源⼯作的认识。锻炼⾃⾝的社会实践能⼒，为步⼊社会⼯作岗位积累经验。

⼆、实习时间：

20xx年02——20xx年05

三、实习单位：

xxxx有限公司

四、实习部门与岗位：

⼈⼒资源部⼈事专员

五、实习内容

（⼀）招聘⾯试

招聘与⾯试是招聘⼯作的主要内容，也是⼈⼒资源部最基础的⼯作之⼀，根据岗位职责与⼯作流程，招聘与⾯试的⼯作内容和流程可以总结为以下⼏点：

1、招聘⽹站的刷新与维护

⽬前公司以⽹络招聘为主，公司根据⽹站不同的特点发布不同的招聘信息，因此每天需要对这些⽹站的招聘信息进⾏更新和维护。

2、⽹上筛选简历每年的

3、4⽉份是招聘的黄⾦季节，招聘⽹站上每天都会收到⼤量的应聘简历。根据招聘岗位的职责和任职资格，初步筛选出⽐较符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再⾯试甄选。

3、电话邀约⾯试

经过初步的简历筛选之后，接下来就是根据记录的求职者信息进⾏电话预约邀请⾯试。在电话邀约⾯试沟通中需要对应聘者讲清楚公司的名称、⾯试时间、⾯试地点、以及乘车路线等内容。

人力资源管理实习报告3篇

【导语】⼈⼒资源管理，是指运⽤科学⽅法，协调⼈与事的关系，处理⼈与⼈的⽭盾，充分发挥⼈的潜能，使⼈尽其才，事得其⼈，⼈事相宜，以实现组织⽬标的过程。以下是⽆忧考整理的⼈⼒资源管理实习报告，欢迎阅读！

【篇⼀】⼈⼒资源管理实习报告

通过认真的学习和虚⼼的请教，经过⼀个多⽉的实习，初步了解了公司劳资这⼀职务具体⼯作内容，拓展了所学的专业知识。为往后正常⼯作的展开奠定了坚实的基础，从个⼈发展⽅⾯说，对我影响的应该是⼯作作风以及在⼯作过程中专业知识对⼯作的重要作⽤，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的⽅⾯。

任务：主要是在这⼀年中开始适应社会的⽣活，为以后能够更好的开展⽣活早些接触实际的⼯作，提前做好踏进社会的⼼理准备。

⽬的：能够是⾃⼰在进⼊社会后不胆怯，在开始尝试⾃⼰赚钱的时候能够学到在学校⾥⾯不曾学过的东西，是⾃⼰更加成熟，和适应社会变化。

单位实际⼯作

在刚到单位的时候，我开始是忐忑的，怀疑⾃⼰的能⼒，也不知道具体的要做什么，都说万事开头难，我深刻的体会到这句话的意思，只有从头开始学习，了解公司的历史，具体的业务范围，前半个⽉的时候⼀直是找不到⽅向的，等到开始熟悉公司情况后就知道⾃⼰的位置在哪。

XX年⾄201x年间，我实习的地点是xxxx检测有限公司，xx检测有限公司是成⽴于XX年9⽉，前⾝系安徽省xx检测中⼼，是⼀个为社会提供⽆损检测、理化试验、焊接试验、检测设备维修及技术咨询的服务，公司的管理⽅针主要为⼀下⼏点，诚信、公正、准确、快捷，在质量、环境管理职业健康⽅⾯有明确的⽬标。

人力资源部实习报告4篇

人力资源部实习报告篇1

一、实习目的

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。

二、实习时间

201w年3月1日至5月20日

三、实习地点

重庆公交公司人力资源部

四、实习报告内容

短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为

带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结：

第一、招聘。首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。

人力资源实习报告范文5000字

人力资源实习报告范文5000字人力资源实习报告范文

一、实习单位概况

本次实习我选择了某知名企业的人力资源部门进行实习。该企业位于市中心，规模庞大，拥有完善的组织架构和人力资源管理体系。人力资源部门作为公司的重要支撑部门，负责员工招聘、培训、绩效管理等工作，为公司的发展做出了巨大的贡献。

二、实习目标和任务

在实习开始之前，我制定了明确的实习目标。首先，我希望通过实习能够更加深入地了解人力资源管理的理论知识，并将其应用于实践中。其次，我希望能够熟悉并掌握人力资源部门的日常工作流程和常用工具软件的操作。最后，我希望能够提升自己的沟通协调能力和团队合作能力，培养自己的人际交往能力。

在实习期间，我的主要任务是协助人力资源部门的工作，并参与到一些具体项目中。我负责整理并更新员工档案，参与员工培训计划的制定和组织，协助招聘流程中的简历筛选和面试安排等工作。通过这些任务，我不仅锻炼了自己的实际操作能力，还增加了对人力资源管理的实际认知。

三、实习经验与收获

在实习的过程中，我从各个方面都得到了很多宝贵的经验和收获。

首先，我学到了很多实践中的人力资源管理知识。在与导师和同事们

的沟通交流中，我了解到了人力资源管理的流程和方法，并通过实际

操作加深了对这些知识的理解。其次，我提升了自己的组织协调能力。在参与项目过程中，我需要与不同部门的人员进行有效沟通和协调，

促进项目的顺利进行。这锻炼了我的沟通和协调能力。同时，我也学

会了如何在团队中合作，尊重他人观点并取长补短，共同完成任务。

最后，我通过实习认识了很多优秀的人力资源专业人士，拓宽了自己

人力资源专业的实习报告3篇

人力资源专业的实习报告篇1

一、工作内容

在这3个多月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工作，在这一过程中我初步了解了德州汇源人力资源的简单业务知识和程序，首先总结一下我的工作内容：

1、发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。

2、协助做好新员工的入职培训工作

3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出档和归档

4、复印、打印、传真办公表格和文件等

5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续

6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签字

7、签发各部门奖、罚单，并保存留档

8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月报和劳动合同

9、领导安排的其他工作

二、实习体会

作为大学三年级一员的我怀着忐忑不安、少许不宁和一点紧张但迈着坚定而踏实的步伐，没有彷徨，没有犹豫，没有恐惧，来到了德州汇源食品饮料人力资源部。

这就开始了我的实习之旅，其实这里的人并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务，而真正学到多少宝贵知识，是要靠实习生自己。所以自强、自立、自我增值便成为

这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

我风雨兼程的起点便是德州汇源人力资源市场服务中心，这里的人都很友善，很幽默，一开始并没有使人感到高高在上而神圣不可侵犯，而是很平易近人地给你传道、授业、解惑。

装订、打码、复印成为实习生的必经程序，而事实上实习生要学的远远不只如此，实习生真正要学的是什么呢这里的工作程序，这里的工作氛围，这里的人际关系无一不透现着实习生应该努力追赶的方向。

人力资源实习报告范文3000字5篇

【导语】⼈⼒资源实习，我收获了⼯作和为⼈处事⽅⾯的经验，但是也有⼀些遗憾，也许因为实习⽇⼦短的关系，我对⼈⼒资源⼯作的认识还仅仅停留在表⾯，未能具体处理全部⼯作，虽然有了⼀定的理论上的认识，但仍缺乏实践。以下是®⽆忧考⽹为⼤家整理的⼈⼒资源实习报告范⽂3000字5篇，希望对⼤家有所帮助！

⼈⼒资源实习报告范⽂3000字篇⼀

⼀、实习简介：

1.实习⽬的：通过实习，巩固⼈⼒资源基础知识，完善⾃⼰的知识结构，培养分析、解决实际问题的能⼒及对实际⼯作的适应性，达到锻炼能⼒的⽬的。了解现代企业⼈⼒资源管理的运作体系和管理流程，找到⾃⼰需要巩固和发展的专业⽅向。实习起着过渡作⽤，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在实习过程中发现⾃⾝的优势和不⾜并完善⾃⼰，做好由学校⾛向社会的转变，为将来更好地投⼊⼯作和社会⽣活做准备。

2.实习地点：

3.实习时间：

⼆、实习单位、岗位简介：

1.单位简介：

2.岗位介绍：⼈⼒资源助理，执⾏⼈⼒资源⽇常性事务⼯作，辅助⼈⼒资源部管理⼈员完成⼈⼒资源⽬标规划。

三、实习内容：

（⼀）内部考勤及编辑、打印、存储等⽂稿⼯作

之前在学校的⼤部分时间是⽤来学习理论知识，并没有从事过相关的⼯作且对公司各⽅⾯不熟悉，带我实习的上级安排了公司最基层的⼯作，主要包括利⽤现代化办公⽹络进⾏的编辑、发送、接受、存储等。这类的⼯作看起来⽐较简单，但却容不得半点马虎⼤意，每⼀个细节都必须注意到，养成了我严谨认真的好习惯。

在内部考勤过程中，需要每天记录员⼯的出勤等状况，我对公司的各个部门及其⼯作岗位有了⼤概的了解。这也是考验我的沟通能⼒的时候，与公司员⼯保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助于⼤家协调⼀致⾼效完成任务。这为我后来的⼈⼒资源助理⼯作做了准备。

人力资源管理专业实习报告（精选6篇）

人力资源管理专业实习报告

人力资源管理专业实习报告（精选6篇）

紧张又充实的实习生活又告一段落了，这次实习让你心中有什么感想呢？需要回过头来对这段实习经历认真地分析总结了。你想好怎么写实习报告了吗？以下是小编收集整理的人力资源管理专业实习报告（精选6篇），希望能够帮助到大家。

人力资源管理专业实习报告1

一、工作内容

1、发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。

2、协助做好新员工的入职培训工作

3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出档和归档

4、复印、打印、传真办公表格和文件等

5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续

6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签字

7、签发各部门奖、罚单，并保存留档

8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月报和劳动合同

9、领导安排的其他工作

二、实习体会

这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

人力资源实习的心得(精选8篇)

人力资源实习的心得篇1

一、实习目的：

在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。

二、实习时间

20x年x月x日至x月x日

三、实习地点

x科技科技股份有限公司行政人事部

四、实习报告内容

(一)实习单位情况

x科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能x发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和x发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。

(二)实习内容

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：

人力实习报告总结教师

实习报告总结：人力资源部实习经历

首先，我要感谢学校为我们提供了这次宝贵的实习机会，使我能够在人力资源部进行为期一个月的实习。通过这次实习，我对人力资源管理有了更深入的了解，也积累了宝贵的工作经验。以下是我在实习期间的学习和收获。

一、实习目的与时间

本次实习的目的是将所学的人力资源管理理论知识应用于实际工作中，锻炼自己的实践能力，培养自己的职业素养。实习时间为一个月，从2021年9月1日至2021

年9月30日。

二、实习单位与内容

实习单位为我校人力资源部，实习内容主要包括员工档案管理、招聘、培训、薪酬福利管理等方面的工作。

三、实习过程

在实习过程中，我认真学习了人力资源部的各项工作内容，积极参与到工作中去。在员工档案管理方面，我负责整理和归档员工档案，确保档案的完整性和准确性。在招聘方面，我参与了招聘公告的发布、简历筛选、面试安排等工作。在培训方面，我协助组织并参与了员工的培训活动，负责培训资料的整理和分发。在薪酬福利管理方面，我学习了薪酬核算和福利政策的相关知识，并协助完成了薪酬福利的统计和发放工作。

四、实习收获

通过这次实习，我对人力资源管理的工作内容和流程有了更深入的了解，提高了自己的实践能力。同时，我也认识到自己在专业知识方面的不足，需要在今后的工作中不断学习和提高。在实习过程中，我学会了与同事沟通、协作，培养了自己的团队精神。此外，我还深刻体会到工作责任感和敬业精神的重要性，将在今后的职业生涯中不断努力，成为一名优秀的人力资源管理工作者。

五、实习感悟

实习期间，我深感人力资源管理工作的重要性和复杂性。作为一名人力资源管理者，不仅要具备扎实的专业知识，还要具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。同时，我也认识到自己在实习过程中存在的不足，如对人力资源管理制度的掌握不够熟练，实际操作能力有待提高等。在今后的工作中，我将不断学习和积累经验，努力提高自己的综合素质。