第十二节 安全互保制度
班组安全生产互保制度范本
班组安全生产互保制度范本一、总则为确保班组成员在生产过程中的安全与健康，提高班组安全生产水平，加强班组安全管理，根据国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，结合班组实际，制定本互保制度。
二、互保对象1. 互保对象为同一班组内的所有成员。
2. 班组成员应明确互保对象，并签订互保责任书。
三、互保职责1. 每个互保成员应认真执行安全生产方针、法律法规、公司及班组安全规章制度，严格遵守安全操作规程，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
2. 互保成员之间要相互关心、相互帮助，确保彼此的安全与健康。
3. 互保成员在作业过程中要相互监督，及时发现并纠正不安全行为和隐患，确保生产安全。
4. 互保成员要共同参与班组安全管理，积极参加安全培训和事故预防演练，提高自身安全意识和技能。
5. 互保成员在发现事故隐患或发生事故时，要立即报告班长或相关部门，并积极参与事故处理。
四、互保措施1. 互保成员要定期召开安全会议，分析生产安全形势，研究安全措施，解决安全问题。
2. 互保成员要进行安全互查，互相提醒、互相纠正，确保安全职责落实。
3. 互保成员要共同开展安全活动，提高安全素质，营造良好的安全氛围。
4. 互保成员要关心彼此的生活，关注彼此的心理，帮助解决生活和工作中的困难，减轻心理压力。
五、奖惩机制1. 对认真履行互保职责，为班组安全生产作出突出贡献的成员，给予表彰和奖励。
2. 对不认真履行互保职责，发生安全事故的互保成员，按照公司及班组安全规章制度进行处罚。
3. 对违反国家安全生产法律法规，造成重大安全事故的互保成员，依法承担相应责任。
六、附则1. 本互保制度自发布之日起实施。
2. 本互保制度解释权归班组所有。
3. 班组可根据实际情况对本互保制度进行修订和完善。
通过实行班组安全生产互保制度，我们相信能够提高班组成员的安全意识，加强班组安全管理，减少安全事故的发生，为确保班组成员的生命安全和身体健康，促进企业可持续发展作出积极贡献。
安全互保及责任追究制度
安全互保及责任追究制度
安全互保是指一种群体间相互协助、共同分担风险与责任的制度。
在安全互保制度中，每个成员都向一个共同的基金汇缴一定的费用，并在遭受损失时向该基金申请获得赔偿。
这样一来，成员之间形成了互助和协作的关系，提高了风险承担能力，减轻了个体的损失。
责任追究制度是指对违反安全规定、导致事故发生的个人或单位进行相应的追究和惩罚。
通过健全的责任追究制度，可以对事故责任人进行严厉惩罚，强化安全意识，促进安全管理的有效实施。
在安全互保及责任追究制度中，一方面，通过互保机制提升群体整体的安全水平，减少事故的发生。
另一方面，对于违反安全规定、导致事故发生的个人或单位，可以依法追究其责任，起到警示作用，提高安全意识和责任意识。
通过这两个制度的配合，可以有效地保障安全，减少事故风险。
在实施安全互保及责任追究制度时，需要建立健全的机制与制度，确保基金的公平、公正分配，同时要加强监督，确保责任的追究公正、合理。
同时也需要加强宣传教育工作，提高公众对安全的认识和意识，形成全社会对安全互保的共识，共同推动安全互保制度的实施。
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2024年安全互保联保制度（二篇）
2024年安全互保联保制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下。
1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。
每个员工必须认真履行这一职责。
2、两人或两人以上人员作业。
在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。
3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。
做到“四不伤害”(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人)。
4、进入作业的场所应先互相检查，对方是否正确配戴了劳保用品，先检查处理好事故隐患方可作业。
每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。
5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。
对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带责任。
6、对玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为有权举报。
7、职工有义务爱护安全设备设施，并互相监督。
8、对“三违”人员，对互保联保人按规定进行相应的处罚。
9、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。
2024年安全互保联保制度（二）随着社会的发展和进步，人们的生活方式和工作环境发生了巨大的变化，与此同时，安全问题也愈发突出。
为了保障人民的生命财产安全，2024年将引入安全互保联保制度。
本文将从背景、目标、具体措施和影响等方面，对这一制度进行详细阐述。
一、背景近年来，人们的生活和工作环境发生了很大的变化。
新兴行业的迅猛发展、人口的流动和城市化进程加剧了各种安全风险的出现。
然而，现有的安全管理体制和手段无法有效应对这些新型风险，导致了安全事故的频发。
因此，有必要建立起新的安全互保联保制度，以便更好地应对这些安全风险。
班组安全互保制
班组安全互保制
1、班组长依据工作区域详细人员状况、工作状况，落实互保、联保对象。
2、班组长负责指导和监督日常互保、联保工作的落实。
要求：
1.班组必需实行平安互保制，即每组之间结成互保，班组人员变动要准时调整。
2.结成互保人应遵循一下原则：
2.1力量互补（师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老工人与新工人等）；
2.2性格互补（马虎人与细心人、胆大人与但小人、鲁莽人与谨慎人等搭配）。
3.工作前，班组长应依据出勤状况和人员变动状况明确当天的互保对象，不得遗漏。
4.在工作中，工作人员形成事实上的互保（联保），应仔细履行互保、联保职责。
5．工作中互保人员间要对对方人员的平安负责，做到四个相互：
5.1相互提示：发觉对方有担心全行为与担心全因素，可能发生意外状况时，要准时提示订正，工作中要相互应答；
5.2相互照看：工作中要依据工作任务、操作对象合理分工，相互关怀，互创条件；
5.3相互监督：工作中要相互监督、相互检查，严格执
行劳动爱护穿戴标准，严格执行平安规程和平安规章制度，共同做到遵章守纪；
5.4相互保证：保证对方平安作业，不发生各类大小事故。
6.班组互保，每个作业组与每个作业组之间，在作业过程中要实行联保。
安全生产互保制度
安全生产互保制度安全生产是企业生产经营的紧要基础，也是企业经济进展的保障。
随着经济的进展和企业管理水平的提高，各类企业越来越重视安全生产的紧要性，也在积极探究和实践有效的安全生产管理模式。
其中，安全生产互保制度成为越来越多企业的选择，下面就认真介绍一下安全生产互保制度的相关内容。
一、安全生产互保制度概念安全生产互保制度，是指企业之间在安全生产方面签订协议，相互商定以共同保障安全生产和削减事故的发生。
在互保协议中，企业可以商定共同承当事故的经济损失、共同开展安全生产培训和演练、共同开展安全检查和隐患排查等内容。
通过相互帮助和支持，共同提升安全生产水平，有效地削减安全生产事故的发生。
二、安全生产互保制度实施条件1.企业之间有较高的互信度和合作意愿。
2.企业具有肯定的经济实力和规模，具备相应的安全生产管理阅历。
3.企业在生产经营中存在肯定的安全生产风险和隐患。
4.企业之间存在肯定的产业结构互补性和资源互补性。
5.国家和地方政府对企业安全生产互保制度予以支持和激励。
三、安全生产互保制度组织架构安全生产互保制度的组织架构一般包括领导机构、技术管理机构和事故处理机构三个部分。
领导机构包括理事会、执行委员会等，重要负责全面规划、组织协调和引导工作，引导安全风险评估、订立互保计划和督促实施。
技术管理机构包括安全生产管理部门、技术服务中心等，重要负责技术支持、专业咨询、技能培训和技术服务等方面的工作。
事故处理机构则重要负责事故处置和调查、订立处理方案和进行善后处理等相关工作。
四、安全生产互保制度的实施程序1.签订协议。
各企业在协商一致的基础上，签署安全生产互保协议。
2.安全风险评估。
依据各企业的实际情况，开展安全风险评估，确定各企业的风险等级和应急措施。
3.订立互保计划。
各企业依据评估结果订立互保计划，并订立实在的组织措施和实施计划。
4.开展培训和演习。
各企业开展相关安全生产培训和演习，提高员工安全生产意识和技能水平。
安全生产联保互保制度
安全生产联保互保制度为控制本企业职工在生产劳动过程中的“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象，避免操作失误，减少人身伤害事故，保证安全生产，特制定本制度。
1互保是以本班组本岗位中人与人确定的安全关系；联保是以班组、岗位为联合自下而上一级保一级和班组与班组，岗位与岗位，以及多单位联合作业的单位与单位之间确立的安全关系，互保是联保的基础。
2根据工作性质，以班组（工段）、岗位为单位，要结成联保互保对子，订立互保合同，并形成安全管理网络。
3互保结队要以人员年龄、技术水平、实际经验、工作态度、精神状态、身体素质、安全意识等多方面因素进行综合评定，在实际工作中，应根据实际情况随时调整突出安全时效性。
4互相督促对方严格按安全操作规程操作，做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。
5凡两人以上协同作业必须互相督促提醒对方按规定穿戴好劳动防护用品和按操作规程作业，并指定安全责任人。
6新入厂工人必须签订师徒安全合同，在工作中师傅是徒弟的安全责任人，师傅不在可指定他人临时负责监护。
7相互监督认真执行岗位责任制，发现不安全隐患应互相提醒，采取防范措施，防止事故发生。
相检查包机设备及其防护信号装置和所用工具是否符合安全要求。
9在施工检修中，要互相配合，互相监督，认真落实安全管理规定和安全措施，互相关心、互相爱护、发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。
10在操作中，要随时制止不安全行为和“三违”现象，做到“三不伤害”，共同协助搞好交接班工作。
如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互保。
11在危险性或煤气作业中，必须严格按有关规定和操作程序进行，并认真执行监护。
12互相监督，保证按时参加各种安全教育，安全会议及安全活动，缺勤的要及时补课。
13经常分析，总结互保联保的执行情况，及时调整和改进存在的问题，凡发生事故，互保对子应负连带责任。
根据情节，给予应有的处分。
14定期开展岗位事故预测、预防活动，改进安全工作。
安全互保联保制度范本
安全互保联保制度范本一、背景近年来，社会不稳定因素和各类安全风险逐渐增多，为了进一步加强单位员工的安全意识和安全素质，保障员工的人身安全和财产安全，我单位决定实行安全互保联保制度。
二、目的1.加强员工的安全意识，提高自我保护能力；2.建立员工之间的安全互助机制，形成紧密的互保联动网络；3.有效预防和遏制各类安全事故的发生；4.保障员工的人身安全和财产安全。
三、原则1. 自愿参加：安全互保联保制度实行自愿参加原则，不得强制参与，但建议每位员工积极参与。
2. 紧急救援：安全互保联保制度要求每位参与人员在紧急情况下能够快速反应和提供互助。
3. 公平公正：安全互保联保制度要求对参与人员一视同仁，公平公正处理互助事宜。
4. 保密性原则：安全互保联保制度要求保护参与人员的个人隐私，不得随意泄露信息。
四、组织架构1.设立互保委员会：负责协调、管理和推动安全互保联保制度的实施。
互保委员会成员由单位领导、工会代表、安全管理人员等组成，设主任一人，副主任若干人。
2.成立互保小组：在单位内设立一定数量的互保小组，每个小组的成员由单位职工自愿参加，每个小组设组长一人，副组长若干人。
五、互保内容1.人身安全保障：参与人员如遇到任何人身安全事故或紧急情况，可即时向互保小组成员求助，得到应急援助和支援。
2.财产安全保障：参与人员如遇到财产损失，可及时向互保小组成员报告，互保小组成员将积极提供帮助，提供相应的支援和防范措施。
六、参与程序1.填写申请表：员工如有意愿参与安全互保联保制度，需填写相关申请表，并提交给互保委员会。
2.审批通过：互保委员会将审核申请表，并根据实际情况决定是否通过申请，并将结果及时通知申请人。
3.组建小组：通过申请的员工将根据所在部门或工作区域划分为不同的互保小组，并由互保委员会指定组长和副组长。
七、互保协议1.参与人员应签订互保协议，明确各方的权利和义务。
2.互保协议内容包括但不限于：参与人员的基本信息、互保小组成员名单、互保事项规定、互保责任和义务等。
安全互保联保制度(二篇)
安全互保联保制度为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下。
1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。
每个员工必须认真履行这一职责。
2、两人或两人以上人员作业。
在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。
3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。
做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人）。
4、进入作业的场所应先互相检查，对方是否正确配戴了劳保用品，先检查处理好事故隐患方可作业。
每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。
5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。
对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带责任。
6、对玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为有权举报。
7、职工有义务爱护安全设备设施，并互相监督。
8、对“三违”人员，对互保联保人按规定进行相应的处罚。
9、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。
安全互保联保制度（二）为认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下。
1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。
每个员工必须认真履行这一职责。
2、两人或两人以上人员作业。
在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。
3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。
做到四不伤害（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人）。
安全互保制度
安全互保制度
是指一种由共同利益的群体组成的保险互助机构，成员之间互相共同承担风险的制度。
它通过成员间的群体共付，实现风险的分散和共担，从而保障每个成员在遭受意外风险时能够获得相应的赔偿或救助。
在安全互保制度中，成员需要缴纳一定的互保费用，形成一个保障基金。
当有成员遭受事故或意外损失时，该基金可以通过互相救助或共同支付的方式，向受灾成员提供赔偿或救助。
安全互保制度的目的是通过共同承担风险，减轻个体的经济压力，保障成员的利益和权益，提高整个群体的安全水平。
它可以广泛应用于各行各业，特别适用于高风险行业、自由职业者、小微企业等无法购买商业保险或面临保费过高的情况下。
安全互保制度的优点是成本较低、利益共享、社区关爱等。
然而，也需要注意合规性、管理规范和风控等问题，以确保制度的可持续性和公正性。
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安全互保联保制度样本（2篇）
安全互保联保制度样本为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下。
1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。
每个员工必须认真履行这一职责。
2、两人或两人以上人员作业。
在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。
3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。
做到“四不伤害”(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人)。
4、进入作业的场所应先互相检查，对方是否正确配戴了劳保用品，先检查处理好事故隐患方可作业。
每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。
5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。
对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带责任。
6、对玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为有权举报。
7、职工有义务爱护安全设备设施，并互相监督。
8、对“三违”人员，对互保联保人按规定进行相应的处罚。
9、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。
安全互保联保制度样本（2）是一种旨在保障人民生命财产安全的组织形式，通过各方积极参与和互相监督，有效地促进社会安全与公共利益的实现。
该制度以群众为中心，注重社会参与，倡导多方共同参与和共同受益的原则，已在广大民众中逐渐得到认可和推广。
下面将从其起源、目标、机制等方面进行详细阐述。
安全互保联保制度的起源可以追溯到我国改革开放初期，那个时期社会安全面临严重的挑战，传统的治安管理方式已经难以满足社会的需求。
因此，在政府的指导下，各地区逐步推行了安全互保联保制度。
这一制度的出现使得民众能够积极参与社会安全维护，共同承担保障责任，有效地提高了社会安全的管理水平。
安全生产联保互保制度
安全生产联保互保制度一、总则安全生产联保互保是指在生产区域内作业人员通过相互监督、密切配合而达成的一种责任、利益共担的安全管理形式。
通过责任、利益互连，实现职工安全、风险互保，达到杜绝“三违”、确保“四不伤害”，圆满完成各项生产任务的目的。
二、班组安全联保互保标准1、班组要结合各岗位实际情况，确保所有人员都能进入联保互保范围，不留管理盲区。
班组人员变动时要及时调整。
结成的互保联保对象各科队要公布、存档。
2、结成联保互保对象应遵循以下原则：①互保联保对象必须是同班、同岗人员，或者是岗位作业区域间密切联系的人员。
②一个岗位人员有2人或2人以上时，根据作业内容相互结成安全互保对象；一个岗位只有1个人时，要与作业区域最近的能够发生联系的其它岗位人员结成互保对象。
3、工作中联保互保对象之间要相互对对方的安全负责，做到四个互相：①互相提醒：发现对方有不安全行为或周围有不安全因素时，要及时提醒整改或躲避，工作中要呼唤应答。
②互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
③互相监督：工作中要互相监督、互相检查，严格执行安全规程、操作规程等安全规章制度。
④互相保证：保证对方安全生产作业，不发生各类事故。
4、安全联保互保成员之间要签订《安全联保互保责任书》，明确联保互保职责。
5、替班人员和在每一项临时作业过程中，工作人员已形成事实上的互保联保，同样应认真履行联保互保职责。
6、岗位上人员有变动时，要及时重新签订《安全联保互保责任书》；人员无变动时，签订的《安全联保互保责任书》长期有效。
三、考核每一互保小组中有一人发生“三违”或责任安全事故的，除对责任人按规定处罚外，同时还要对联保成员给予责任人扣发50%安全绩效工资的处分。
四、本制度自下发之日起执行。
凌峰洗煤厂2018年4月11日。
安全互保和联保制度
安全互保和联保制度为了进一步加强区队的安全管理，落实区队各级安全生产责任制，体现安全生产人人有责，人人参与安全管理思想，杜绝井上、下各类安全隐患和“三违”行为，为职工创造一个良好的安全生产环境，克服以往那种“别人违章与我无关”的错误想法，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理长效机制，养成全矿职工人人参与安全管理的良好习惯，在安全管理中互相监督、互相管理、互相制约、互相提醒、互相帮助，形成人人事事讲安全，群策群力保安全的良好氛围，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质性转变，经区队会议研究决定，以区队、班队、职工为联保小组，制定区队互保、联保制度。
第一部分互保合同的签订第一条合同约定互保小组双方人员必须遵照有关的安全生产法律、法规、规章制度、矿规矿纪，依法遵章守纪，实现安全生产，互保小组人员在安全生产过程中出现的事故和“三违”行为，将按有关安全生产管理的处罚规定，对互保小组人员进行处罚。
第二条安全互保的目标互保小组人员无轻伤及以上人身事故或三级及以上非人身事故，无“三违”行为。
第三条安全互保形式为横向互保，互保组人与人之间组成互保，每组2-3人。
第四条安全互保的职责是：⑴互相监督，照顾对方按照本岗位安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪及各种规章制度。
⑵互相督促对方按照规定穿好戴好劳动保护用品。
⑶发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故发生。
⑷互相检查设备是否完好，备件、工具、物料码放是否符合安全规定，环境是否符合安全要求。
⑸互保组成员有责任对任何违章作业者进行警示制止，有权拒绝违章指挥，并向上级有关部门领导汇报。
⑹进行危险作业时进行监督，互保组成员有责任做好安全思想的互导、交流工作，增强自主保安意识。
⑺凡发生事故或“三违”行为，互保小组人员承担规定处罚。
第二部分联保合同的签订第一条合同约定乙、丙、丁三方必须遵照有关的安全生产法律、法规、规章制度、矿规矿纪，依法遵章守纪组织，实现安全生产，对于乙、丙、丁三方在安全生产过程中出现的事故和“三违”行为，甲方按有关安全生产管理规定，对直接责任人及联保人进行处罚。
2024年安全互保及责任追究制度
2024年安全互保及责任追究制度一、安全互保制度安全互保制度是一种企业内部管理机制，旨在加强员工之间的安全意识和安全责任，构建企业安全生态，以实现保障员工生命财产安全的目标。
1.1安全互保制度的核心内容安全互保制度的核心内容主要包括以下几个方面：(1)员工安全责任：对于每位员工来说，安全责任是不可推卸的。
因此，安全互保制度要求每位员工都应承担自己的安全责任，不仅要遵守安全规定，还要积极发现并报告安全隐患，共同维护企业安全。
(2)安全巡查：定期进行安全巡查，发现隐患及时排除；(3)应急预案：建立完善的应急预案和组织体系，即时、有效地应对突发事件；(4)安全培训：培训员工安全知识，提升员工安全意识，提高员工应对突发事件的能力；(5)事故调查：建立相应的事故调查机制，分析事故的原因，并做出相应的措施，防止事故再次发生。
1.2安全互保制度的实施安全互保制度的实施需要经过以下步骤:(1)制定安全互保制度方案：制定详细的安全互保制度方案，包含制度的核心内容、实施步骤、检查计划等。
(2)宣传教育：通过宣传教育，让员工了解安全互保制度的意义和内容，提高员工的安全意识和安全责任感。
(3)培训和考核：培训员工安全知识和技能，考核员工对安全规定的理解和掌握程度。
(4)建立监督检查机制：建立相应的检查机制，对安全互保制度的执行情况进行监督和检查，及时发现和解决问题。
(5)优化完善制度：根据实际情况，对安全互保制度进行优化和完善，保证制度的有效性和可行J性。
二、责任追究制度责任追究制度是企业内部管理的重要组成部分，通过建立明确的责任体系和追究机制，对违反规定和造成损失的责任人进行惩处，防止事故的发生和重复出现。
2.1责任追究制度的核心内容责任追究制度的核心内容主要包括以下几个方面：(1)明确责任人：对于违反规定或造成损失的责任人要进行明确，即清晰界定责任人，不分推诿。
(2)建立追究机制：建立健全的追究机制，明确责任人的补救措施，促进管理规范化。
2023年安全联保互保管理规定
2023年安全联保互保管理规定第一章：总则第一条为了加强和规范安全联保互保管理工作，保障人民群众的生命财产安全，提高应对突发事件的能力和水平，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条安全联保互保是指公民、法人和其他组织通过互助共济的方式，共同承担安全风险的资源保障形式。
第三条安全联保互保的核心原则是互助、公平、规范和透明。
第四条安全联保互保应当遵循自愿、平等、互利的基本原则，建立健全统一规范的组织机构和运行机制。
第五条政府应当加强安全联保互保行业的监管和指导，推动安全联保互保的发展和健康运行。
第二章：安全联保互保的组织第六条安全联保互保的组织机构应当设立理事会或者管理委员会，根据情况可以设立监事会、分支机构等。
第七条理事会或者管理委员会应当设立主席、副主席等职务，具体职责由其管理委员会根据需要确定。
第八条安全联保互保组织的会费应当由会员自愿缴纳，缴费标准由会员大会或者理事会或者管理委员会根据需要确定。
第九条安全联保互保组织应当会员不低于20人，其中主要成员应当具有相关安全防范专业知识和实践经验。
第三章：安全联保互保的运营第十条安全联保互保应当建立统一的数据管理平台，收集和管理会员的相关信息，包括个人信息、资产信息等。
第十一条安全联保互保组织应当按照会员的风险等级划分，制定相应的保障方案和费率，并通过网络平台等方式向会员公布。
第十二条安全联保互保组织应当定期组织安全培训和演练，提高会员的安全防范意识和应急处置能力。
第十三条安全联保互保组织应当严格遵守国家法律法规，保护会员的权益，不得利用会员信息牟利。
第十四条安全联保互保组织应当建立健全风险评估机制，及时发现和处理可能产生的安全风险。
第四章：安全联保的监管第十五条政府有关部门应当加强对安全联保互保组织的监管，规范其运营行为，确保其合法合规。
第十六条政府有关部门可以随时对安全联保互保组织进行检查和评估，对存在问题的组织给予警告、罚款等处罚。
第十七条安全联保互保组织应当定期向政府有关部门报告自身的运营情况，接受监管部门的监督和指导。
安全互保和联保制度
安全互保和联保制度目的为了充分发挥员工在作业过程中的互相监督作用，不断提高员工的自主保安和相互保安能力，使每一名员工都能够做到互相关心，互相爱护，互相监督，从而促进向“本质安全型”转变，结合公司实际，特制定本制度。
适用范围安全互保联保制度执行范围为全公司所有职工。
定义为便于职工对自保、互保、联保工作的理解与操作，其定义标准划分如下：自保人：在工作时间内，被指派到同一岗位作业现场所进行工作的个人为自保人。
互保人：在工作时间内，同一地点同时进行某岗位或有相互联系工作的两人相互为互保人。
联保人：在工作时间内，同一地点同时进行某岗位或有相互联系的工作群体（三人以上）相互之间为联保人。
安全互保联保的内容结合工作实际，按照同班组、同班次、同工种的原则，组织职工自愿结成互保联保关系。
凡已结成互保联保的员工调整班组或班次或工种时，必须经车间、部门领导进行认证，并及时调整员工的安全结伴关系。
互保联保人员如因休假、脱产学习等原因不能作业时，由班组安全员与其结为安全联保互保对子。
零星岗位单独作业人员由班组安全员与其结对互保，以保证员工及时相互提醒、相互帮忙，确保安全。
岗位每两个职工之间结成互保对子，当班组人员发生变动时，要及时调整互保对子。
车间、班组必须将互保对子名单记录明确并存档，同时报公司备案。
安全互保联保的职责互保的职责上岗前互相检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时解决。
互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不准使用。
作业过程中互相监督、检查、提醒对方执行各项安全规章制度、安全操作规程，杜绝违规违章情况发生。
工作过程中发现不安全因素，要互相提醒，及时采取防范措施，防止伤害事故发生。
双方应做到互相督促、按时参加安全活动，认真学习各种安全规章制度和操作规程，保证双方考核合格。
联保的职责在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为、不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正。
安全联保互保管理制度
安全联保互保管理制度1 总则1.1 为进一步加强公司的安全生产管理，落实各级安全生产责任制，体现安全生产人人有责，人人参与安全管理思想，克服以往“别人违章与我无关”的错误想法，为员工创造一个良好的安全生产环境，养成员工人人参与安全管理的良好习惯，在安全管理中互相提醒、互相照顾、互相监督、互助保安，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质性转变，根据渝新公司的相关要求制定本制度。
1.2 公司安健环管理部、总工办公室为本组安全联保牵头部门。
工作职责是组织协同部门开展安全联保互保工作，协调安全联保互保工作事务，督促安全联保互保各项工作的落实。
2 联保互保责任划分2.1 安全联保人员：公司领导、正副部长（书记）及部门管理人员。
2.2 联保部室人员除了对本专业范围内的业务保安负责外，还必须对划定的部门进行安全联保。
2.3 安全互保的形式：公司员工每两人之间签订互保责任书，组成安全互保小组。
2.4 联保公司领导、牵头部门与协同部门（以下简称责任部门）每月必须参加一次被联保部门的安全会议。
2.5 联保期间，联保部室人员有岗位变动，按照接替人员接替岗位的原则。
2.6 因公外出不能参加联保活动，必须提前书面向牵头部门请假或安排本部门人员替代，否则，按未参加处理。
2.7 安全互保小组双方人员必须遵照有关的安全生产法律、法规、规章制度、厂规厂纪，依法遵章守纪，实现安全生产，小组人员在安全生产过程中出现的事故和“三违”行为，将按有关安全生产管理的处罚、考核规定，对互保小组另外的人员进行相应的处罚考核。
3 安全联保互保的职责3.1 安全联保的职责3.1.1定期参加被联保部室的安全会议，及时贯彻上级安全文件精神，指导被联保部室开展安全管理工作。
3.1.2 协调解决被联保部室安全工作中存在的问题。
3.1.3 在工作中发现员工有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正。
3.1.4 在工作中要互相照顾、互相关心、互相提醒、互创条件。
安全互保联保制度(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________安全互保联保制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-3189-72 安全互保联保制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定安全互保联保制度如下。
1、每一个岗位上的职工，既有监督他人遵章守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。
每个员工必须认真履行这一职责。
2、两人或两人以上人员作业。
在操作中，除了要多做协调、步调一致外，还必须认真观察和关注自身与他人周围的作业环境，禁止违章作业。
3、同一岗位上的员工，必须遵守劳动纪律，遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程，并互相提醒，互相监督。
做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，监督别人不伤害他人）。
4、进入作业的场所应先互相检查，对方是否正确配戴了劳保用品，先检查处理好事故隐患方可作业。
每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处理、汇报、监督和连带责任。
5、每个作业人员都有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业、制止他人在隐患未处理好、有危险的情况下进行冒险作业。
对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带责任。
安全互保联保制度
一、制度背景随着社会经济的快速发展，各类企事业单位和个体工商户的数量日益增多，安全生产问题日益凸显。
为提高安全生产水平，预防安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，我国政府高度重视安全生产工作，制定了一系列安全生产法律法规和政策措施。
在此背景下，安全互保联保制度应运而生。
二、制度定义安全互保联保制度是指企事业单位、个体工商户之间，在安全生产领域相互监督、相互保障、相互促进的一种合作机制。
通过建立安全互保联保关系，实现资源共享、优势互补、共同发展，提高安全生产水平，降低安全事故发生率。
三、制度目的1. 提高安全生产意识，增强企业主体责任。
2. 完善安全生产监管体系，形成齐抓共管的局面。
3. 促进企业间的交流与合作，实现资源共享和优势互补。
4. 降低安全事故发生率，保障人民群众的生命财产安全。
四、制度内容（一）参与对象安全互保联保制度适用于我国境内所有企事业单位、个体工商户，包括但不限于矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输等行业。
（二）组织形式1. 地方政府或行业主管部门牵头，成立安全互保联保工作领导小组，负责制度实施和监督管理。
2. 企业自愿参与，签订安全互保联保协议，明确各方的权利、义务和责任。
3. 建立安全互保联保联席会议制度，定期召开会议，研究解决安全生产工作中的问题。
（三）主要内容1. 安全生产信息共享：参与企业应定期向其他企业通报安全生产情况，包括安全生产制度、安全生产投入、安全隐患排查治理、事故查处等信息。
2. 安全生产检查互查：参与企业应定期开展安全生产检查，相互交叉检查，发现问题及时整改。
3. 安全生产事故联防联控：参与企业应共同制定事故应急预案，一旦发生事故，迅速启动联防联控机制，共同应对。
4. 安全生产培训交流：参与企业应定期举办安全生产培训，邀请专家授课，提高安全生产水平。
5. 安全生产奖励惩罚：对在安全生产工作中表现突出的企业给予奖励，对存在严重安全隐患的企业进行处罚。
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第十二节安全互保制度
总则：
为了确保职工在生产过程中的安全与健康，使职工彼此之间能够互相提醒，互相监护，互相检查，从而达到避免发生事故的目的，特制定本制度。
１.结成方式与奖惩
①以班组为单位，岗位每两个职工之间结成互保对象，有师徒关系者应优先
结为互保对象，当班组人员发生变动时，要及时调整互保对象，并通知本人。
班组必须将互保对象名单在班组安全管理台帐中进行登记，同时要报工段备案。
②互保对象任何一方发生违规违纪造成事故时，双方要同时受罚。
③互保对象任何一方在安全生产方面做出重大贡献时，双方同时受奖励。
２.互保对象职责
①上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时提醒解决。
②互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求，发
现不符合要求的应立即处理，否则不准使用。
③作业过程中互相监督、检查、提醒对方执行各项安全规章制度，安全操作
规程，特别是确认制执行情况，杜绝违章违纪行为的发生。
④工作过程中发现不安全因素，要互相提醒，及时采取防护措施，防止伤害
事故的发生。
⑤双方应做到相互督促，按时参加安全活动，认真学习各种安全规章制度和
操作规程。
⑥发生事故时应积极抢救并及时向主管领导报告。
具体的实施规定：
1．班组必须建立互保对象，工段要切实抓好互保对子的落实工作。
2．凡同一岗位和相邻可以互相照看的岗位，有两或两个以上工作的，均应建立安全互保对象，单人作业岗位不能实现互保的，应加强自我防范措施。
1．互保对象分两种类型，即（1）固定互保对象；（2）当日指定的互保对象。
互保对象要编制名册、要做记录。
2．互保对象一方出事，另一方同样受到处分。
3．加强互保对象的落实。
班组每天检查落实一次、作业区每周检查一次，安全员不定时抽查。