校长岗位职责

学校校长岗位职责

学校校长岗位职责一、概述校长是学校的最高行政负责人，对学校的整体工作负有直接领导责任。

校长需秉持先进的教育理念，制定学校的发展规划，推动教育教学改革，提高教育教学质量，营造良好的教育环境，为学生的全面发展奠定坚实基础。

二、岗位职责1. 遵守国家法律法规，全面贯彻党的教育方针，执行上级教育行政部门的决议和规定。

2. 负责制定学校的发展规划、年度工作计划，并组织实施。

3. 组织制定学校各项规章制度，确保学校管理工作有序进行。

4. 领导全校教职工，组织教育教学工作，确保教学质量和教育目标的实现。

5. 负责学校教职工的招聘、培训、考核和奖惩工作，加强师资队伍建设。

6. 组织开展学校科研工作，推动教育教学改革，提高教育教学质量。

7. 负责学校财务管理工作，合理使用教育经费，保障学校正常运转。

8. 负责学校设施设备的管理和维护，保障校园安全。

9. 组织开展学校对外交流与合作，扩大学校影响力。

10. 关心教职工生活，改善教职工待遇，维护教职工合法权益。

11. 指导学校工会、共青团、少先队等组织开展工作。

12. 定期向上级教育行政部门报告工作，接受上级教育行政部门的指导和检查。

13. 完成上级教育行政部门交办的其他工作任务。

三、岗位要求1. 具有较高的政治素质，良好的师德师风，较强的领导能力和组织协调能力。

2. 具有本科及以上学历，中级及以上专业技术职称。

3. 具有五年以上教育教学工作经验，三年以上学校管理工作经验。

4. 熟悉国家教育政策法规，掌握现代教育管理理念和方法。

5. 具有较强的教育教学能力和科研能力。

6. 具有较强的沟通能力和团队协作精神。

四、工作待遇根据国家及地方相关规定，享受相应的工资、福利待遇。

五、工作时间按照国家及地方相关规定执行。

六、工作地点根据学校实际情况，由上级教育行政部门指定。

校长的职责内容

校长的职责内容校长的职责内容篇11、全面贯彻国家的教育方针，认真执行上级政策和教育行政部门的指示，自觉抵制各种违犯教育方针、政策、法规的倾向，坚持社会主义办学方向，培养德智体美劳动全面发展的建设者接班人。

2、确定学校的奋斗目标，组织制定实施学校规划和具体工作计划，不断总结经验，改进工作，全面完成教育教学任务。

3、主持校务会议，行政性会议及全学校性集会，部署学校工作。

4、建立健全学校的规章制度，并组织领导实施，保证学校的正常秩序。

5、充分发挥各群众组织的作用，认真听取教代会的意见和建议监督。

6、加强教学管理，开展教学研究，探索教学规律，改进教学方法，保证教学计划和课程标准的实施。

7、认真执行国家关于学校德育工作的法规、通知等，抓好学校的文体、卫生、少先队工作、美育、劳动教育及活动课程教育，积极实施素质教育，培养合格加特长学生。

8、，坚持勤俭办学的原则，管好经费、校舍、设备等。

美化学校环境，搞好社会关系，争取各方面的支持，提高教师生活。

9、协调学校和家庭、社会的关系，争取各方面的支持，提高教育水平。

10、组织领导教师的政治业务学习，开展业务研究，不断提高师资水平，建设一支合格稳定的教师队伍，充分调动教职员工的工作积极性、主动性、创造性。

校长的职责内容篇2岗位职责：1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等;4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设;7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设;8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。

任职资格：1、大学专科学历及以上，经济学、教育学、管理学等相关专业;2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

学校校长岗位职责范文（4篇）

学校校长岗位职责范文校长是学校的行政领导，负责学校的整体管理和发展。

作为学校的校长，其职责范围广泛，下面是一个关于校长岗位的职责范本，包含了校长在学校管理、师资队伍建设、教育教学质量、学校发展规划、学生管理等方面的职责。

一、学校管理1. 负责学校的组织管理和决策工作，制定学校的发展规划和发展目标。

2. 组织、协调学校教学工作和日常管理工作，确保学校各项工作有序进行。

3. 完善学校的管理体制和工作流程，提升学校的管理效能和整体素质。

4. 制定学校的章程和管理规定，确保学校的规范运行和有序管理。

二、师资队伍建设1. 制定学校的教师培训计划和培训政策，提升教师的教学能力和专业素质。

2. 组织学校教师的继续教育和教学研讨活动，促进教师的专业成长和教学改进。

3. 完善学校的教师激励机制，激发教师积极性，提高教师的教学质量和教育教学水平。

4. 营造良好的师生关系和教育教学氛围，建立和谐的教育教学团队。

三、教育教学质量1. 制定学校的教育教学质量控制标准和评价体系，确保教育教学质量的稳定提高。

2. 监督和评估学校的教学工作，及时发现和解决教学中的问题和困难。

3. 组织教师评教、互评和教研活动，推动教师的教学改进和创新。

4. 关注学生学业发展和全面素质培养，积极开展学生能力培养项目和学科竞赛。

四、学校发展规划1. 制定学校的发展规划和发展目标，明确学校的发展定位和发展方向。

2. 完善学校的发展策略和措施，推动学校的改革和发展。

3. 组织学校的内外部资源整合，促进学校发展的各项工作。

4. 加强与社会各方面的合作和交流，提升学校的社会影响力和服务水平。

五、学生管理1. 建立健全学生管理制度和管理规范，关注学生的全面发展和身心健康。

2. 组织开展学生综合素质评价和辅导工作，帮助学生提高学业水平和综合素质。

3. 建立学生信息管理系统，及时了解学生的学习情况和问题，做好个别化教育和管理工作。

4. 加强学生与家庭、社会的联系与沟通，提升学生的社会适应能力和人际交往能力。

校长岗位职责及工作内容_校长岗位职责精彩3篇

校长岗位职责及工作内容_校长岗位职责精彩3篇校长岗位职责篇一1.负责校区经营管理工作，组织实施总部下达的各项决议；2.制定校区内年度经营计划，分解并完成月度、季度、年度业绩目标规划；3.团队日常管理及建设；4.处理本校区内重大突发事件；5.根据总部发展规划，对校区市场费用进行合理、有效的规划，最大化的进行市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；6.积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。

1.本科以上学历；5年以上工作经验(教育培训行业优先);2.熟悉中小学文化经营管理和企业运作及各部门的。

工作流程；3.了解中小学培训行业的发展动态；4.具备互联网思维、新时代营销思维者优先考虑。

校长岗位职责篇二1、负责领导和组织学校的教学、教改、教科研工作。

2、坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐开足各门课程，不偏科。

按照教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。

3、经常深入教学第一线，进行听课和评课，召开各种形式的座谈会，了解并分析全校教学情况，及时发现问题，及时解决问题，以推动学校教学工作。

4、加强教研组建设，发挥备课组的集体合力作用。

科学安排好课程表、课外活动表和作息时间表，正确处理必修课、选修课、活动课的关系。

重视素质教育，发展学生的个性，努力培养特色学生。

5、随时督促和检查教学方案的实施，不断总结经验，探索规律，全面提高教学质量。

6、加强和指导毕业班工作，定期举行工作会议，关心毕业班学生的思想和学习情况，确保教学进度和复习课的质量，提高毕业率和优秀率，为高一级学校输送大批优秀人才。

7、抓好学校的体、音、美、劳等工作，督促有关处室和全体教职员工合理安排学生的学习、文娱、体育活动，组织和促进学生进行有利于身心健康的`各种课外活动。

8、加强学校教科研工作，形成全校的教科研网络。

以教科研指导改革，以改革促进教科研。

通过教科研培养众多的有特色的名师。

校长工作岗位职责

校长工作岗位职责校长是学校中的最高职位，负责整个学校的管理和领导工作。

校长的工作岗位职责涉及到各个方面，下面将具体介绍校长的工作岗位职责。

1. 学校管理：校长是学校的首席行政管理者，负责制定学校发展的愿景和目标，并制定相应的管理策略。

校长需要与学校的教师队伍密切合作，协调各个部门的工作，确保学校的正常运转。

2. 教育方向和发展：校长需要根据学校的定位和发展目标，确定学校的教育方向和发展策略。

校长需要根据教育政策和学校的实际情况，制定教育改革和发展的计划，并组织实施。

3. 教学管理：校长需要负责学校的教育教学管理工作，包括师资队伍建设、教学质量管理、教研活动组织等。

校长需要设立和改进教学管理制度，推动教育教学的创新和提高。

4. 学生管理：校长需要关注学生的全面发展，制定学生管理政策，确保每个学生得到良好的教育和指导。

校长需要建立和完善学生管理制度，加强学生的思想道德教育和心理健康教育。

5. 师资队伍建设：校长需要负责学校师资队伍的建设工作，包括招聘、培训、考核等。

校长需要制定师资培养和发展计划，提供良好的教育教学环境和机会，激励教师的工作热情和创造力。

6. 学校与社会的联系：校长需要与社会各界保持良好的联系，积极招募企业和社会资源，为学校的发展提供支持。

校长需要组织学校的对外交流和合作，提升学校的知名度和影响力。

7. 学校财务管理：校长需要负责学校的财务管理工作，确保学校的财务收支平衡和合理使用。

校长需要制定学校的预算和财务计划，监督学校的财务状况并及时调整。

8. 紧急事件处理：校长需要负责学校紧急事件的处理工作，包括突发事件的应对和处理、学生的安全保障等。

校长需要建立和完善学校的安全管理机制，及时应对和处理各种紧急情况。

9. 学校文化建设：校长需要建设和传承学校的文化，培育学校的核心价值观和优良传统。

校长需要组织各种文化活动，提高学校的精神文明水平和文化氛围。

10. 纪律和秩序管理：校长需要维护学校的纪律和秩序，加强学生的教育纪律和行为规范。

校长岗位职责职责职能（精选4篇）

校长岗位职责职责职能（精选4篇）校长职责职能篇11.负责校长工作会议、校长办公会议等重要会议和活动的组织安排，牵头组织和参与全校性大型政务活动或中心工作;2.负责以学校行政和校办名义制发各类文件，协助校领导组织起草有关学校综合性工作或中心工作的文件和其它文字材料;3.协助校领导和秘书长协调职能部门之间的相关工作，对重要工作进行跟踪督办;4.负责以学校和校领导名义安排对外联络和行政接待工作;5.负责机要文件的运转和管理，做好校保密委员会日常工作;6.负责学校的政务信息和综合性统计工作;组织编辑学校简介、年鉴等资料;7.负责协调和管理学校的信息化建设工作;8.负责学校公章、校长印章的管理和使用，转开各类;9.负责校办公楼和会议室的管理工作;10.校知识产权管理办公室挂靠校长办公室，负责学校的知识产权的保护与管理工作;11.负责处理学校的法律事务，联系学校常年法律顾问;12.参与负责学校的信访接待工作，管理校长信箱(含BBS校长信箱);协助校领导处理基层单位的请示、报告等事项;13.负责学校公文、公函等收发工作，做好收发室工作;14.协助校领导安排日常工作和处理重要突发事件;15.完成学校安排和校领导交办的其他工作。

校长岗位职责职责职能篇21.全面贯彻党和国家的教育方针，把握办学方向，全面提高教育质量和办学整体效益及水平;执行国家的法律、法规和有关政策,依法治校，保证学校正常的工作秩序和教育教学秩序;接受上级教育行政部门的管理、指导和监督，对上级党委和教育行政部门负责。

2.依靠学校党组织和广大教职工领导和管理学校，通过一定的制度和工作程序确保学校党组织对学校工作的保证、监督作用;坚持民主办学，通过学校工会、教代会等形式保障教职工参与学校民主管理和民主监督。

3.提名副校长人选，报上级教育行政部门批准任免或聘任;任免或聘任屮层干部;聘任教职工。

4.制定和完善学校的岗位职责、全员考核评价、奖惩、教育教学管理工作常规等各项，并组织实施和检查落实。

校长职责校长岗位职责内容

校长职责校长岗位职责内容
校长职责包括但不限于以下内容：
1. 学校管理：负责学校整体运营和管理，确保学校的日常运作顺利进行。

2. 教学领导：制定学校教育教学发展计划，指导和监督教职员工的教学工作。

3. 管理团队：组建并管理学校行政团队，指导和支持行政人员的工作。

4. 学生管理：负责学生招生、入学审核、学籍管理等工作，保障学生的健康成长。

5. 财务管理：负责学校财务管理，合理安排学校经费使用，确保财务状况良好。

6. 师资队伍建设：负责招聘和管理教师，提升教师的教育教学能力和专业素养。

7. 确保教育质量：监督和评估学校的教育质量，制定和实施提升教育质量的措施。

8. 学校发展规划：制定学校的发展规划，推动学校的教育教学和管理工作不断进步。

9. 与家长和社会沟通：与家长保持密切联系，及时沟通学校的教育教学情况，解决家长关注的问题。

10. 监督学校安全：确保学校的安全工作得到有效管理，制定和执行安全管理措施，确保学生和教职员工的人身安全。

总体来说，校长需要负责学校整体管理和发展，协调各部门的工作，提升教育教学质量，确保学校安全和学生健康成长。

校长工作岗位职责

校长工作岗位职责
校长工作岗位职责：
1.职责范围：校长是学校的总负责人，主要职责是领导、
管理、监督和指导整个学校的工作，确保学校健康、稳定、快速地发展。

具体职责包括但不限于：- 制定学校发展战略和规划；- 组织实施学校各项工作，包括教育教学、学生管理、教
职员工管理、后勤服务等；- 负责学校的财务管理和审计工作；- 搭建与家长、社会、政府合作的桥梁和渠道；- 保障学生和
教职工的安全和权益；- 维护学校的形象和声誉。

2.合法合规：校长的职责必须符合国家法律法规、教育部
门和学校的政策规定。

校长需要密切关注教育领域的各种政策、法规的变化和更新，及时调整学校的管理和运营模式，遵守各项规定，确保学校合法合规运营。

3.公正公平：校长在管理学校各方面工作时，必须公正公平，尊重知识和人才，注重人性化管理，建立健全的学校管理制度和执行机制，保持公开透明的运作方式。

同时，校长需要给学校教职员工提供公平的评价和晋升机会，激励员工做出更好的贡献。

4.切实可行：校长制定学校的工作计划时，必须考虑学校
实际情况和资源状况，制定切实可行的目标和线路图，并根据实际情况及时调整和更新学校管理、教育教学模式等方面的工
作。

校长带领学校整体使用科技手段来提升学校的教育教学、管理等方面的效率，确保校园安全、环保与健康。

5.持续改进：校长需要不断学习、更新知识、提高能力，同时推动学校各方面的改进和发展。

校长应该带领学校处理未来变化，不断改进和优化学校规章制度、教育教学方式、管理方式等方面，提高学校的整体实力和影响力。

校长岗位职责
1. 领导学校整体工作，校长负责领导学校的整体工作，包括制
定学校发展规划、组织实施教育教学活动、管理学校财务和人力资
源等。

2. 确保教育教学质量，校长要确保学校的教育教学质量，监督
教师的教学工作，推动教学改革和教育教学质量提升。

3. 维护学校秩序和安全，校长要维护学校的秩序和安全，建立
健全学校管理制度，保障师生的人身安全和财产安全。

4. 发展学校特色，校长要根据学校的定位和发展方向，推动学
校特色发展，提升学校的影响力和竞争力。

5. 沟通协调各方关系，校长要与政府部门、社会机构、家长和
学生等各方建立良好的沟通渠道，协调各方资源，促进学校的发展。

6. 培养学校管理团队，校长要培养学校的管理团队，选拔和培
训优秀的教师和管理人员，建立高效的管理团队。

7. 履行社会责任，校长要履行学校的社会责任，积极参与社会公益活动，推动学校与社会的互动和融合。

总之，校长是学校的领导者和管理者，要全面负责学校的各项工作，推动学校的健康发展。

学校校长岗位职责（5篇）

学校校长岗位职责学校实行董事会领导下的校长负责制。

校长是行政负责人，在上级主管部门和学校董事会的领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。

校长的主要职责是：1.贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级机关的指示、决定和学校董事会的决议，负责向上级报告学校工作。

2.全面负责学校的行政决策与指挥，作为学校安全工作第一责任人，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作安全有序地开展。

依法治校，以德治校，科研兴校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，促进学校教育教学质量的提高。

3.根据国家教育方针、学校办学及育人理念，制定和实施学校发展规划、管理目标。

负责确定学校学年(学期)工作目标和计划，布置和落实阶段工作并督促有关部门完成。

总结学校行政工作并向全体教职工或董事会报告工作，听取意见。

4.领导学校组织人事工作。

遵循国家有关法律和政策，建立健全并实施各项学校管理制度，确定行政和教师的工作职责；根据实际合理设置内部管理机构，配备和聘任中层干部。

5.负责师资配备与教师队伍建设。

负责教师调配、晋升、聘任、考核、培训、进修、奖惩工作；重视校本培训与校本教研，逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。

6.负责学校财务管理。

督促财会人员学习财会政策，遵守财会纪律，协助董事会做好经费年度预、决算，统筹学校经费，计划、审批学校经费的使用。

7.直接领导后勤服务中心工作。

指导后勤服务中心主任做好开源节流工作，不断改善办学条件，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，督促总务后勤人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施设备的建设。

8.指导和帮助学校群团工作，关心和支持工会、共青团、少先队等群众组织开展活动，充分发挥这些组织的作用，依法维护师生合法权益。

9.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境；协调处理学校与社会关系。

10.接受上级行政及教育主管部门的领导、指导和监督。

校长岗位职责范本(必备8篇)

校长岗位职责范本（必备8篇）校长岗位职责范本第1篇1、主持学校的全面工作，使党的教育路线、方针、政策以及上级教育行政部门的指示能在学校得到贯彻落实，确保完成学校的教育任务，认真听取党支部的意见和建议接受党支部的监督。

2、组织制定、实施、检查学校工作计划，并不断提出改进措施。

3、领导学校的教育教学工作，深入教学第一线，了解教育教学计划的执行情况及师生的教与学情况，并根据实际情况提出要求，引导进行教育教学改革。

4、负责学校的教师队伍建设工作，组织教师进行校内外的教学经验交流和进行教学改革的研究，组织在职培训提高和职称评定工作，努力建设一支高素质的教师队伍。

5、领导各部门和教师并发挥社会及家长的积极性，开展学生的课内外的思想政治教育和品德修养教育工作。

6、负责选拔、聘任、考核学校基层干部，做到知人善用，建设一支精干的管理干部队伍。

7、制定、实施学校的基建计划和校容规划，保证学校教学条件与校容校貌的不断改善，并努力改善教工和学生的生活待遇，使他们能安心地工作和学习。

8、认真贯彻国家颁布的《学校体育卫生工作暂行规定》，领导、组织学校的体育卫生工作，保证学生健康成长。

9、建立健全学校规章制度，认真检查执行情况，负责对违纪的师生员工做出妥善处理，确保学校有良好的工作、生活和教学秩序10、协调各方面关系，确保德育工作在学校一切工作中的首要地位和教学工作在学校一切工作中的中心地位，调动各方面力量和教职员工的积极性，共同为实现学校的目标而奋斗。

校长岗位职责范本第2篇校长是学校的法人代表、行政负责人，校长主持学校工作并对政府主管教育部门承担学校教育教学管理的全部责任。

校长对学校的教育教学、行政管理等各方面工作实行全面负责。

一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校。

二、不断更新教育观念，构建学校发展规划。

建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、等行政工作，对学校的重大工作负责决策并组织实施。

校长岗位职责【精】

校长岗位职责校长岗位职责【精】在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。

我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的校长岗位职责，欢迎阅读与收藏。

校长岗位职责1一、分管教学的副校长工作职责在校长的领导下工作，校长离校期间可以代校长主持工作；平时分管全校教学、教研、科研工作；工作对校长负责。

主要职责是：1、认真贯彻执行党的教育方针，按照教学计划和教学大纲要求组织教学工作，按期完成各项教学任务。

2、指导审定教导处制定学校教学工作计划、总结。

3、负责审定教务处和教科室工作计划，主持学校教学工作和教学工作会议，组织教师业务学习和教学经验交流活动，进行教学改革，提高教学质量。

4、负责审定各科室工作计划，组织教师参加科研工作，督促教师按时高质量完成教育科研课题的研究工作。

5、做好师生的思想教育工作，检查多项教学规章制度的执行情况，对教师工作进行考核与评定。

6、抓好图书室、实验室、电教室的建设，为教学工作创造良好条件。

二、分管德育的副校长工作职责在校长的领导下，分管全校的德育、安全工作。

工作对校长负责。

其主要职责是：1、认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。

2、组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。

3、草拟学校教育工作计划、总结，提交校务会讨论。

4、审定处室制定的教育工作计划，审定团支部、少先队的工作计划，并督促实施。

5、领导班主任工作，对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。

6、负责学校家长委员会、关心下一代协会的工作，管理教育宣传工作。

7、负责校园文化建设及其他临时性工作。

校长岗位职责2(一)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的各项决定、决议，在学校党委和行政的领导下，负责学院的教学、科研、行政管理工作。

(二)根据学校发展规划，组织拟定学院的中长期发展规划和年度工作计划。

校长工作岗位职责(优秀8篇)

校长工作岗位职责（优秀8篇）校长岗位职责篇一⒈全面贯彻执行党和国家的方针、政策，认真执行上级领导机关的指示和决定，努力按教育规律办学，完成教育任务，全面提高教育质量。

⒉协助校长聘任、培养和使用教师，提高师资素质，做好学校教职工职称评定、年度考核工作，调动教职工工作积极性，对表现突出的教职工进行奖励（荣誉奖励和物质奖励）。

对违法乱纪和严重失职的教职工，进行批评教育或给予警告、记过、记大过等处分，直至不聘用、限期聘用调离或辞退。

⒊协助校长制定学校的发展规划，任期责任目标和学年、学期计划，组织全校教职员工努力实施并定期检查执行情况。

⒋建立、健全各级干部、教职工岗位责任制，制定和完善学校各项规掌制度，使学校各项管理标准化、法制化、规范化、现代化。

⒌协助校长加强对教职工的职业道德教育，根据《教育法》建设教师队伍，认真搞好学生的德育工作。

⒍结合学校实际，切实抓好教学常规管理，积极开展教育教学科研活动。

⒎保证学校教代会和工会行使其职工权益。

在决定与广大职工切身利益有关的重大问题时，应广泛征求意见，特别是教代会和工会意见。

⒏自觉接受党组织监督，带头遵守学校各项规章制度，遵守国家法令，为政清廉。

监督、带动学校各级干部及教职工遵纪守法。

⒐密切联系群众，关心教职工的健康、子女入学、就业等问题，当好人民“公仆”。

校长岗位职责篇二1、在校长的领导下负责学校安全工作，定期召开学校安全工作领导小组会议，学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全工作目标的完成。

2、根据上级要求，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，制定各种突发事件的应急预案。

3、全面落实学校安全工作责任制，把学校安全工作的目标分解落实到各处室、各部门、各岗位，每年层层签定学校安全工作责任书，并负责检查、督促各处室、各级部、各岗位的安全工作情况，定期讲评、表扬先进批评后进，全校上下齐努力，共同做好学校安全管理工作。

校长岗位职责(通用15篇)

校长岗位职责(通用15篇)校长岗位职责11.校长是学校最高行政负责人，是学校的法人代表。

对外代表学校，对内全面领导学校教育教学、行政、后勤等各项工作。

主要职责是：1.贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定。

2.主持校务委员会、校长办公会，对学校重大问题进行研究、决策。

3.根据国家计划和社会需要，确定学校的办学方针和管理目标。

组织制订学校长远发展规划和年度工作计划，完成上级下达的人才培养、科研等任务。

4.领导全校教职工，围绕学校教育工作,深人进行教学改革，开展学术研究和学术交流活动。

5.组织制订学校各项规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、规范化、制度化。

6.主持学校年度预算和决算审核工作，审批学校重大项目的经费开支和留成基金的使用和分配方案。

7.负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜。

8.接受党总支和教职工代表大会的监督，加强民主管理。

关心群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。

9.加强教职工队伍建设，不断提高他们的政治、业务素质。

全面领导学校精神文明建设，组织领导“教书育人、管理育人、服务育人”活动；加强对学生的思想政治工作，创建优良校风，促进学生全面发展。

10.负责同上级部门、用人单位和社会各界的联系，提高学校知名度，争取社会各界的支持。

11.努力钻研教育、管理理论和有关专业知识，不断提高政治理论水平、领导艺术水平和管理水平。

校长岗位职责2一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，按教育规律办学，不断提高教育质量。

二、全面主持学校工作。

（一）领导和组织德育工作。

把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想品德教育。

（二）领导和组织教学工作。

以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐各门课程。

校长工作职责

校长工作职责校长工作职责「篇一」1 、协助校长分管学校的教学、教务及教学后勤管理(番禺后勤管理)工作。

2 、根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计一划，并组织实施和检查落实。

3 、负责指导和协调教导处及教科室工作。

负责组织及指导主管中层领导组织开展学校的各项教学教研活动，成果的评估及推广工作等。

教学常规的实施、检查、落实工作。

4 、协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师(番禺教师)的聘任工作。

指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。

5 、协助校长做好师资队伍建设工作。

负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作，全面提高教师业务能力和水平。

6 、负责组织及指导主管中层领导对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。

7 、负责学校实验室、电教室、教务室及文印室等的教学后勤管理工作。

指导并会同主管中层领导对教学后勤工作的组织、协调、检查、落实，不断堤高教学后勤工作的质量、水平和效益。

8 、负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作等。

9 、负责审核教学仪器、设备、资料的采购(番禺采购)计划。

10 、负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，从提出对教学教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。

11、完成校长布置的其他工作。

校长工作职责「篇二」一、贯彻执行国家有关法律和政策，贯彻执行教育法令和教育行政部门的指示规定，坚持依法办学，贯彻执行国家的教育方针，遵循教育规律，接受镇科教办和市教育局的监督和指导,提高教育质量。

二、执行学校董事会或者其他形式的决策机构的决定。

三、组织实施学校发展规划，拟订学校学期、学年工作计划、财务预算、决算送校董会审核。

四、拟订学校各项规章制度送校董会审议决定，对学校实行规范化管理。

五、全面负责学校日常管理工作，指导、检查、协调、督促教导处、政教处、总务处等职能部门工作，组织、指导教代会、教工会、妇职、团委、少先队、学生会等群众组织工作，建立和健全学校民主管理制度。

校长岗位职责及工作内容

校长岗位职责及工作内容校长岗位是学校管理层中的最高职位，对整个学校的运营和管理负有重要责任。

校长不仅要承担教学、财务、招生等各个方面的工作，还要领导学校的发展方向，并与教职员工、学生及家长进行有效沟通和协调。

以下是校长岗位的主要职责和工作内容。

1.教育管理校长是学校的教育管理者，需要制定并实施学校的教育目标和教育计划，确保课程设置和教学内容的合理性与质量。

校长需要定期召开教职员工会议，组织教学研讨和评估活动，对教师进行业务培训和专业指导。

2.学校规划与发展校长负责制定学校的长期发展规划和年度发展计划，提出学校的发展目标和行动方案。

在制定规划时，校长需要考虑到学校的办学理念、办学特色、师资力量、教育资源及社会需求等方面的因素。

3.行政管理校长对学校的日常运营和管理负有责任。

他需要制定和实施学校的规章制度和管理办法，确保学校的管理顺畅、有序。

校长还需要负责学校的财务管理、设备设施的维护和更新、校园安全的保障，以及与政府部门和社会团体的联络与协调。

4.师资队伍建设校长是师资队伍的领导者和管理者，需要负责师资队伍的招聘、培养、考核和激励工作。

校长需要根据学校的办学需求，制定师资队伍建设的计划和政策，提供相应的培训和发展机会，确保教师的专业水平和教学能力符合学校的要求。

5.学生管理与服务校长需要关注学生的全面发展，并为学生提供良好的学习和生活环境。

他需要制定并执行学生管理制度，组织开展丰富多彩的学生活动，加强与学生家长的沟通与合作，解决学生在学习和生活上的问题，并为学生提供必要的支持和帮助。

6.校内外关系管理7.危机管理与应急处理校长需要建立健全的危机管理机制，制定并执行应急预案，及时应对各类突发事件和危机情况。

校长需要与学校的各个部门和教职员工合作，进行适当的培训和演练，提高应急处置能力，确保学校的安全和稳定。

总之，校长是学校管理者的代表，他不仅需要具备教育管理和领导能力，还需要具备良好的沟通协调能力、判断决策能力和问题解决能力。

校长岗位职责通用15篇

校长岗位职责通用15篇校长岗位职责1在校长的领导下分管教学行政管理与教师研训工作。

1、贯彻实施国家教学计划、课程标准与教学目标。

2、编制和实施教学、教科研工作中长期规划与每学期计划，不断改进完善教学常规管理制度。

3、指导教务处及时按岗位责任制规定量化师生评价指数，为学校的目标管理考核、奖惩工作提供佐证。

4、组织实施课改工作、教科研工作、名师工作室、教研组工作。

5、深入教学第一线，检查教学常规，研究教学规律，总结教学经验，提高教学质量。

6．定期组织召开学生、家长和教师座谈会，协调教育教学常规工作。

7、协助校长作好教学的管理及教务处人员的思想工作，团结教务教学人员，努力做到管理育人、教书育人。

8、协助校长做好师资队伍建设工作。

负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作，全面提高教师业务能力和水平。

9、加强图书馆、实验室、电教室建设，为教学工作创造良好条件。

10、完成校长交办的其他工作。

校长岗位职责2职位描述:1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;2、团队组建、人员培养;3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作;6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;7、制订并执行校区运营相关管理制度。

职位要求:1、做过培训学校校长,3年以上管理工作经验,熟悉教培市场,对日常营运工作有娴熟的处理技巧,熟悉流程;2、熟悉行业政策、有一定行业内人脉资源;3、年龄30-35岁,相貌端正,性格外向,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力强;4、强烈的主动沟通和服务意识,抗压能力强;5、良好的职业道德和团队精神,愿意在教育培训行业长期发展;6、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。

校长岗位职责3一、全面贯彻教育方针，坚持正确的办学方向，努力培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。