员工满意度调查问卷(通用版,含计分规则)
企业员工满意度调查(含评分)问卷模板
企业员工满意度调查（含评分）员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。
员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。
员工满意度调查活动使员工树立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。
1、所在部门：【单选题】○ 销售○ 专业化服务○ 市场营销○ 客户服务○ 行政管理○ 其他2、性别：【单选题】○ 男○ 女3、受教育程度：【单选题】○ 初中及以下○ 高中○ 大专○ 本科○ 硕士及以上4、在本公司工作年限：【单选题】○ 少于3个月○ 3个月-1年○ 1-3+年○ 4-6+年○ 7-10+年○ 10+年5、我认为在本公司我会有很好的发展：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同6、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同7、我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意8、与我的能力相比，我对自己的报酬感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意9、与实际付出相比，我对自己的报酬感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意10、与去年相比，我对自己目前的收入感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意11、我认为公司的晋升制度很公平：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同12、作为一名员工我相信公司是可以充分信赖的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同13、我能够在正常工作时间完成我的工作职责：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同14、我认为我在公司的工作非常有保障：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同15、基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同16、只要我工作表现好，一定会得到加薪机会：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同17、我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意18、与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意19、我对奖金在总收入中占得比例感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意20、我对公司提供的福利待遇感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意21、我对公司提供的社会保险感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意22、公司的福利政策是完善的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同23、公司提供给我的福利（如医疗保险、年假）与本地区其他公司所提供的水平相当：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同24、公司在员工福利（如医疗保险、年假）等方面的信息交流工作做得很好：【单选题】○赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同25、公司给我提供了增加新经验和成长的机会：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同26、我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同27、我感觉在我们公司得到认可赞赏的机会很公平，而且是经常性的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同28、我相信我的努力得到了肯定：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同29、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同30、我有良好的工作表现时，我会得到经理及时的认可赞赏：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同31、我对公司提供的培训形式感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意32、培训对我实际工作能力与业绩的提升有很大帮助：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同33、公司有良好的体系化的培训计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同34、公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同35、公司非常关注员工的工作安全：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同36、我对公司的休假制度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意37、我感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同38、公司的设备管理及维修非常及时到位：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同39、我们公司目前拥有一个多样化的员工队伍：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同40、公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同41、我所在的部门中，在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同42、当工作中出现问题时，能和同事共同解决遇到的问题：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同43、我对上级勇于承担责任的态度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意44、我对上级给与我工作的授权感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意45、我的上司对我的个人发展提出过指导：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同46、公司制定的纪律是公平合理的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同47、我对公司的目前的考核制度有清晰的了解：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同48、公司对我考核指标的设计是科学合理的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同49、我认同公司的企业文化的核心价值观：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同50、作为一名员工，我充分信任我们公司：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同51、我对公司的经营状况感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意52、我认为在本公司工作我会有很好的发展前途：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同53、现有的工作对我来说具有挑战性：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同54、在公司里，我能够得到领导和同事们的尊重：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷为完善人力资源各项管理，现进行不记名问卷调查，您的作答我们都将严格保密，不泄露。
请伙伴们从自己及公司的利益出发，认真、详细地填写本调查表，并于月日17：00前及时交到各门店人事部，谢谢您的配合！一、您的性别：□男□女.二、年龄：□ 16-20岁□ 20-30岁□ 30-40岁□40岁以上三、职务：□员工级□组长级□主管级□经理级以上四、您对您的工资水平是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）五、您对公司目前员工考级制度是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）六、您对公司的企业文化是否感到满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）七、您对公司的假期安排是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）八、您对公司学习培训安排是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）九、您对您的能力与岗位符合程度是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十、您对您岗位职责与权力的划分是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十一、您对公司目前的工作环境是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十二、、您对公司目前绩效考核标准是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十三、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十四、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：十五、您认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善？。
公司员工满意度问卷调查表完整模板（完整版本）
公司员工满意度问卷调查表完整模板（完整版本）公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升 B尊重与信任 C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷尊敬的员工：您好！我们公司非常重视员工的意见和反馈，为了更好地了解您对公司工作环境、福利待遇、上级领导、同事关系等方面的满意度，我们特别设计了以下员工满意度调查问卷。
希望您能抽出一些时间来填写，您的真实回答将成为我们改进并提升公司员工满意度的重要依据。
非常感谢您的参与！说明：请在每个问题后的方框中选择适用的答案，并根据自己的实际体验进行回答。
如有任何疑问或想法，请在问卷末尾的意见反馈栏目中留下您的宝贵意见。
感谢您的协助！1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围是积极向上的吗？( ) 非常积极向上( ) 积极向上( ) 一般( ) 不积极向上( ) 非常不积极向上3. 您觉得自己的工作任务是否合理？( ) 非常合理( ) 合理( ) 一般( ) 不合理( ) 非常不合理4. 您对公司的培训与发展机会满意吗？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意5. 您对公司的薪资待遇满意度如何？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意6. 您认为公司的福利制度是否完善？( ) 非常完善( ) 完善( ) 一般( ) 不完善( ) 非常不完善7. 您对公司的上级领导满意度如何？( ) 非常满意( ) 满意( ) 一般( ) 不满意( ) 非常不满意8. 您觉得公司对员工的激励机制是否有效？( ) 非常有效( ) 有效( ) 一般( ) 无效( ) 非常无效9. 您与同事之间的关系是否融洽？( ) 非常融洽( ) 融洽( ) 一般( ) 不融洽( ) 非常不融洽10. 您觉得公司对员工的反馈机制是否顺畅？( ) 非常顺畅( ) 顺畅( ) 一般( ) 不顺畅( ) 非常不顺畅11. 您对公司的发展前景感到乐观吗？( ) 非常乐观( ) 乐观( ) 一般( ) 不乐观( ) 非常不乐观12. 您有没有建议或意见想要提供给公司改进的方向？( ) 有( ) 没有如果有，您的建议或意见是什么？-----------------------------------------------------------------------------------------------非常感谢您抽出时间填写我们的员工满意度调查问卷！您的回答将成为公司改进工作环境和提升员工满意度的重要依据。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷一、工作本身的满意度1、您是否对自己的工作内容和职责非常了解？非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解2、您认为您的工作是否被合理地分配？非常合理□合理□不确定□不合理□非常不合理3、您每天的工作量饱和度平均能达到多少？超过100%（需要加班）□80%-100%□40% -60%□40%以下4、您是否在工作上感到压力，有哪些压力？5、您是否有转换岗位的想法？如果有，您希望是做哪个岗位？二、工作回报的满意度1、您对工资收入是否感到满意？非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意2、如果选择后两项，请选择您认为不合理的理由与同事比较，不公平□与市场上同岗位相比不公平□我的能力或责任增加，收入却没有相应增加3、对您来说，哪些激励方式更有效？（可多选）物质奖励（发放奖金、购买福利保险）□升职□带薪休假□精神奖励（培训、评优）□其他4、目前公司薪资福利待遇对人才吸引力的评价是非常吸引□比较吸引□不确定□不够吸引□几乎没有吸引力三、工作氛围的满意度1、同事之间的沟通与交流状况如何？非常顺畅有效□基本顺畅有效□不确定□难沟通□极度难沟通2、同事之间的工作配合是否感到满意？非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意3、对主管上级的管理是否感到满意？非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意4、如果选择后两项，请选择您提出不满意的理由5、提出的合理化建议，公司对建议的处理和态度您感到满意吗？非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意6、部门之间协作存在哪些不足？（管理人员问卷）跨部门协作流程、职责不清晰□各部门目标不统一，团队意识不强□特殊情况没有相应的程序，致使分工不明确、相互推脱责任没有任何不足□其他（请详细说明）7、公司目前整体的工作氛围满意程度如何？非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意四、对企业的满意度1、对您来说，您对公司有认同感和归属感吗？非常有□基本有□不确定□没有□完全没有2、您对公司的制度建设感到满意吗？（管理人员）非常满意□基本满意□不确定□不满意□极度不满意3、如果选择后两项，请描述您认为公司制度需要健全的内容。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷第一部分：对工作回报的满意度（共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案）1、相对于社会上类似的工作，你对现在的总体工资收入是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员，你对现在的总体工资收入是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣？A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感？A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀？A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、事情中，你感触良好的合作空气吗？A、肯定有B、有时有C、不肯定D、没有E、肯定没有9、你的个人本领及拿手是否得到了发挥？A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不肯定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥10、在一样平常事情中，你经常受到表扬与鼓励吗？A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有11、你经常参加培训吗？A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训12、你是否常获得公司给予的机遇？A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗？A、非常多B、基本有C、不确定D、没有E、简直没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗？A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感触满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意16、你对你的本领晋升感触满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评选优良员工的方法是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不肯定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正？A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二局部：对事情群体的满意度（共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案）19、你与同事之间的沟通与交换状态如何？A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不肯定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状态是否感触满意？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的事情配合与协作是否感触满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在事情中经常获得新的信息并分享到他人的经验吗？A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是？A、非常昂扬，心态非常好B、基本昂扬，心态普通C、不肯定D、欠好E、极度欠好24、公司对舆论控制及导向，你感到是否满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何？A、非常强B、基本能够C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标？A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对本人及周围同事的事情质量是否感触满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的事情效力的评判如何？A、非常高B、基本可以C、不肯定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何？A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何？A、非常强B、基本有C、不肯定D、没有E、极度没有31、事情中，员工事情的灵活性与技巧是否常常表现出来？A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的事情是否有充足的自主权？A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的风致及涵养如何？A、非常好B、基本可以C、不确定D、欠好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代？A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不肯定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何？A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意第三部分：对企业管理的满意度（共有14个问题，每题5个答案，任选1个答案）37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理？A、非常合理B、基本合理C、不肯定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才干感触满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意43、事情中，管理人员的情绪管理明显吗？A、非常明显B、基本明显C、不肯定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及感化评判如何？A、有非常好的感化B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有感化46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗？A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息？A、非常少B、不太多C、不肯定D、很有一些E、非常多第四局部：对企业经营的满意度（共有5个问题，每题5个答案，任选1个答案）52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何？A、非常满意B、基本满意C、不肯定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平？A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的支出和职位机会，你是否肯定不会离职？A、非常肯定B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景？A、非常看好B、基本看好C、不肯定D、不看好。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷尊敬的同事：您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高公司管理水平。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写，所有回答将严格保密，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
答案没有正确与错误之分。
请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。
感谢您的积极支持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）1、您对于目前从事的工作是否有成就感？□非常多□有一些□可能有□完全没有2、您对你的工作内容和工作职责是否了解？□总是□经常□偶尔□从不3、您的工作是否被合理公正的分配？□总是□经常□偶尔□从不4、您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？□总是计划并有用□经常计划并有用□偶尔计划没多大用□从不计划5、您对工作强度的感受如何？□很紧迫□较紧迫□一般□较轻松□很轻松6、目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）□工作量太大□工作精细化程度很高□工作内容或职责变换太快□与其他同事或领导沟通不畅□工作效果难以控制□工作内容单一枯燥□工作环境和条件较差□其他7、您认为目前的工作？□很合适，并且有信心、有能力做好□是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺□不是我理想的工作，但我能够做好□不太适合，希望换一个岗位8、内部沟通与管理方面是否出现有多个领导向您分配任务的情况？□经常□有时□极少□完全没有9、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？□经常□有时□极少□完全没有10、您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？□充足、很满意□稍不足、较满意□不足、较不满意□完全没有极不满意11、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？□非常符合□较符合□不大符合□完全不符12、您对公司目前的工作环境是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见:13、您是否喜欢自己目前所从事的工作？□非常喜欢□喜欢□不喜欢□准备转行14、您认为公司目前给出的薪酬、福利等待遇标准是否合理？□非常合理□合理□不合理，您的意见是：15、您认为公司目前的工作环境、氛围以及人际关系是否和谐愉快？□非常满意□满意□基本满意□不满意，原因和改进意见是：16、您对公司的管理方式方法是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意，原因和改进意见是：17、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选，但不超过3项）□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□工作是我喜欢的18、目前您留在公司工作的原因是什么？（多选，但不超过3项）□薪资待遇好□符合个人兴趣□公司的前景好□工作压力小□硬件环境好□领导个人魅力□有发展机会□人际关系好□地理位置优越□管理规范□有良好的培训□认同公司文化□没有更好选择□公司制度制约走不了□其他19、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望？20、您对公司是否还有其它的意见或者建议？。
员工满意度调查表
员工满意度调查表基本信息1.姓各(可选填，保证匿名性) :2.部门:3.职位:4.入职时间:一、工作环境与设施1.您对当前的工作环境(如办公室布局、清洁度、光线等)满意吗? 非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意2.公司提供的办公设备和工具是否满足您的工作需求?●完全满足●基本满足●一般●不太满足●完全不满足二、工作内容与压力3.您对当前的工作内容是否感兴趣并感到有挑战性?●非常感兴趣且充满挑战●感兴趣，但挑战性适中●一般●有点乏味。
缺乏挑战●完全不感兴趣4.您认为工作压力是否适中?●压力适中，能够激发动力●有点压力，但可以承受●压力较大，但尚能应对●压力过大，难以承受●没有压力，缺乏动力三、薪酬福利5.您对目前的薪酬水平满意吗?●非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意6.公司提供的福利待遇(如保险、年假、节日福利等)是否满足您的期望?●完全满足●基本满足●不太满足四、管理与沟通7.您对直接上级的管理方式和领导能力满意吗?●非常满意●满意●非常不满意8.公司内部的沟通渠道是否畅通。
您的意见和建议能否得到及时反馈?●非常畅通，意见总能得到重视●较为畅通，大部分意见能得到反馈●一般，偶尔能收到反馈●不太畅通，意见常被忽视●完全不畅通五、职业发展9.您对公司提供的职业发展和晋升机会满意吗?●非常满意,有很多成长机会●满意，有一定的成长机会●一般●不满意，机会有限●非常不满意，几乎没有机会10.公司是否提供了足够的培训和学习资源来提升您的专业技能?●完全足够●一般●不太够●完全不够六其他建议与反馈11.您对公司还有哪些具体的建议或想要反馈的问题? (开放性问题)感谢您抽出宝贵时间完成此问卷!您的意见对我们非常重要，将直接帮助我们改进工作,提升员工满意度。
公司员工满意度调查问卷
公司员工满意度调查问卷TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-员工满意度调查问卷现对公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理如果不合理，应在哪些方面还须改进A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？A、正式劳动合同B、聘用协议C、集体合同D、不用签订劳动合同，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动关系。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺?C、不是我理想的工作，但我能够作好?D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过?D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理，若不合理，讲明原因。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷1．问卷内容（1）您目前的工作职责是明确的【】a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对（2）相对于您的工作职责，分配给您的权力【】a) 非常充分 b) 较充分 c) 一般 d) 不充分 e) 非常不充分（3）工作任务是否公正地分配【】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（4）您认为目前的工作强度【】a) 非常轻松 b) 比较轻松 c) 正常 d)有些超负荷 e)严重超负荷（5）您认为您的工作环境和工作条件【】a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 非常差（6）您认为公司为职员提供的生活设施（住宿和用餐等）【】a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 非常差（7）公司对员工的绩效考核结果是客观公正的【】a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对（8）与公司其他员工相比，您所得到的报酬是公正的【】a) 非常赞同 b) 同意 c) 一般 d) 不同意 e) 强烈反对（9）当与您和您的工作有关的决定做出后，您是否会及时得到通知【】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（10）您是否有机会参与公司或者部门相关决策的讨论【】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（11）当您工作出色时上级是否对您表示赞赏【】a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（12）工作中，上级与你保持了充分的沟通【】a) 非常赞同 b) 赞同 c) 中立 d) 反对 e) 强烈反对（13）工作所需的设备或者工具是否处于良好的工作状况【】a)总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不（14）公司是否关心员工【】a) 非常关心 b) 关心 c)一般 d) 不关心 e) 一点都不关心（15）您所得到的工作方面的指导和培训【】a) 非常充分 b) 较为充分 c) 一般 d) 不足 e) 严重不足（16）您所参加的培训效果如何【】a) 对工作非常有帮助 b) 对工作有帮助 c) 一般 d) 帮助不大 e) 没有帮助（17）您如何评价公司的各项规章制度?【】a) 非常合理 b) 较为合理 c) 一般 d) 不太合理 e) 极不合理（18）公司内部同事间的相处【】a) 没有矛盾 b) 矛盾很少 c) 一般 d) 矛盾较多 e) 矛盾叠出（19）公司的工作效率【】a) 非常高 b) 较高 c) 一般 d) 较低 e) 很低（20）您认为在公司的个人发展前景【】a)非常乐观 b) 乐观 c) 没有感觉 d) 感到悲观 e) 极度悲观2．调查和计分办法本问卷为匿名调查问卷，调查者自愿参加。
企业员工满意度调查问卷范本
企业员工满意度调查问卷范本尊敬的员工：您好！为了全面了解和改善企业的员工满意度，我们特邀请您参与这份调查问卷。
请您填写下列问题，以便我们更好地满足您的需求和提升工作环境。
您的回答将被严格保密，并且不会影响您在公司的职业发展。
一、个人信息1. 姓名：____________________2. 工号：____________________3. 部门：____________________4. 职位：____________________5. 入职时间：__________________二、对工作环境的评价1. 您是否清楚自己的工作职责和目标？是 / 否2. 您是否认为公司提供了良好的工作条件和设施？是 / 否3. 您能够得到足够的工作资源和支持吗？是 / 否4. 您对公司的管理制度是否满意？是 / 否5. 您是否经常参与团队合作或项目？是 / 否6. 您对与同事之间的沟通和合作是否满意？是 / 否三、对薪酬福利的评价1. 您认为公司的薪酬水平是否公平合理？是 / 否2. 您对公司提供的福利和奖励是否满意？是 / 否3. 您是否认为公司提供了良好的工作生活平衡？是 / 否四、对人员管理的评价1. 您认为上级是否提供了有效的指导和反馈？是 / 否2. 您是否满意公司的晋升机制和职业发展机会？是 / 否3. 您对公司的培训机会和学习发展资源是否满意？是 / 否五、对企业文化的评价1. 您是否了解公司的核心价值观和企业文化？是 / 否2. 您对公司的价值观和企业文化是否认同？是 / 否3. 您认为公司的企业文化是否能够激发您的工作动力和激情？是 / 否六、对工作满意度的评价请您为以下各项进行评分，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1. 工作内容和任务的有趣性：_______2. 工作的挑战性和成就感：_______3. 工作时间和弹性：_______4. 工作压力和负荷：_______5. 奖惩制度和绩效评估：_______6. 同事之间的合作和氛围：_______7. 上级管理和领导能力：_______8. 薪酬福利和福利待遇：_______9. 人员管理和职业发展：_______10. 企业文化对工作满意度的影响：_______七、您对企业的建议或意见（选填）：________________________________________________________非常感谢您花费时间填写本份调查问卷。
(完整版)员工满意度调查问卷()
合用范围：职工满意度问卷检查表敬爱的职工：您好！为了更好的认识公司内部职工的工作满意度状况，实时听取合理化的建议与反应，提高公司凝集力和知足公司长久发展的战略需要，特举行职工满意度检查。
本检查为不记名检查，请把您的想法照实填写，并供给踊跃的参照建议，这关于公司有关政策的拟订和调整有侧重要的参照价值，感谢。
检盘问卷说明 :(1)本检盘问卷共有41 个问题，问题采用选择的方式，简洁简要并易于回答。
(2)您能够匿名填写此份检查表。
本检盘问卷中波及的信将严格保密，因此你能够放心做答。
(3)请您按实质状况作答，不然将有可能影响检查结果的正确性。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的踊跃支持和参加！┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司当前的工作环境能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 无所谓不满意的原由和改良建议：2、您能否喜爱自己当前所从事的工作？□ 特别喜爱□ 喜爱□ 不喜爱□ 准备转行3、您以为自己能否能胜任当前的工作岗位？□ 能胜任并希望有提高的时机□ 能胜任□ 基本能胜任□ 希望给与相应的岗位培训4、您能否清楚地知道自己的工作内容和标准？□ 特别清楚□ 基本清楚□ 不清楚□ 完好不清楚5、您以为自己此刻的工作岗位可否发挥您的专长？□ 能□ 不可以您的专长是6、在公司工作，对您的个人成长和发展能否有所帮助？□ 能□ 不可以您的建议是7、在公司工作，您能否能获取荣誉、工作成就和知足感？□ 能□ 不可以您的建议是8、在公司，您能否还有其余想试试的岗位？□不想□ 想您想试试的岗位是9、您能否满意公司当前的工作流程及方式？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 无所谓不满意的原由和改良建议：10、您能否满意公司打造的发展平台和荣膺渠道？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：11、您对公司文体活动的展开状况能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：12、您对公司倡导的公司精神与价值观见解如何？□ 特别好□ 基本认可□ 不确立□ 不认可您的建议是13、您以为公司的资源配置、工作安排有能否合理？□ 特别合理□合理□不合理您的建议是14、您以为公司当前给出的薪酬、福利和社会保险等候遇标准能否合理？□ 特别合理□合理□不合理您的建议是15、您以为公司当前的工作环境、气氛，以及人际关系能否和睦快乐？□ 特别满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意不满意的原由和改良建议：16、工作中，您和同事之间能否互相配合优秀、交流顺畅？□ 很好□ 比较好□ 一般□ 特别差17据您察看，您四周职工的踊跃性如何？□很高□比较高□一般□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼仪、礼貌能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意不满意的原由和改良建议：19、工作中，您对工作的建议和建议能否能够获取答复或采用？□ 能□ 不可以您的建议是20、工作中，您碰到困难，上级能否会供给有力的支持和辅助？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有21、生活中，您的上级能否对你赐予了额外的关怀和帮助？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有22、您的上级能否会主动和您交流，认识您工作中的困难和思想状况？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有23、您在工作中碰到的主要困难是？□ 专业知识不足□ 缺少工作经验□ 工作任务重□工作经费不足□领导不重视其余24、工作中能否出现有多个领导向您分派任务的状况？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有25、在您工作需要其余部门辅助时，有关部门配合状况？□ 很好□ 比较好□ 一般□ 特别差26、以下哪种情况在您的部门比许常见？□ 时间看法差□ 重口号形式，不关注效率结果□ 领导承诺的多，兑现的少□ 常常不知道向谁报告工作□ 领导常常交办任务后充耳不闻结果□ 其余27、公司能否实时充分地供给了您工作中所需的人力、财力、物力等有关资源？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有28、您以为公司的各项管理制度在基层能否能够获取有效落实？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有29、您对公司的管理方式方法能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：30、公司的工作环境、设备设备的健康和安全预防举措能否足够且让人满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：31、关于公司供给的工作餐、职工宿舍等后勤支持，您能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：32、您以为公司职工流失的主要原由是什么？□ 找寻个人发展时机□ 对公司文化不认可□ 公司管理不规范□ 工作没有成就感□ 酬劳待遇低□ 分派制度不公正33、您以为物质奖赏能否能起到对职工的充分激励？□能□ 有必定的激励□ 激励很小□ 不可以□ 不清楚34、您以为以下哪一种方式能够更好地提高您的踊跃性和创建性？□ 薪水待遇提高□ 工作环境改良□ 职位荣膺□ 挑战性的工作□ 培训时机□ 领导认可□ 工作是我喜爱的35、当前您留在公司工作的原由是什么？□ 薪水待遇好□ 切合个人兴趣□ 公司的远景好□ 工作压力小□ 硬件环境好□ 领导个人魅力□ 有发展时机□ 人际关系好□ 地理地点优胜□ 管理规范□ 有优秀的培训□ 认可公司文化□ 没有更好选择□ 公司制度限制走不了其余36、您对自己 2013 年的工作成绩能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 无所谓不满意的原由和改良建议：37、您能否愿意在2014 年与公司持续一起发展？□ 愿意□ 需要考虑□ 不肯意原由：38、您以为公司在 2013 年的发展中最让自己感觉满意和不满意的地方分别是什么？（可从各个方面论述自己的看法）39、您希望公司 2014 年能够有如何的发展和改变？40、作为公司的职工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建讲和希望？41、您对公司能否还有其余的建议或许建议？。
员工满意度调查问卷
销售团队管理 （工具）企业文化建设实务企业文化激励体系构建员工满意度调查问卷企业文化激励体系构建·实用工具工具4：员工满意度调查问卷1本工具主要适用于员工成长与发展激励工作模块中的员工满意度调查。
员工成长与发展激励是指从员工的薪酬待遇、学习成长、职业发展、组织公平感、参与管理等方面，给予员工帮助与支持，同时，要求积极开展员工满意度调查，并不断提升员工满意度。
此调查问卷参照了“工作描述指数量表”、“明尼苏达工作满意调查量表”等员工满意度调查量表，并结合企业文化咨询、人力资源管理咨询等实践活动，主要从“工作本身、工作回报、工作环境、工作群体、企业经营”五个维度，引导员工对工作满意度进行客观的评估。
其中，每个维度包含20道题目，本份问卷共100道题目。
具体评估方法，则是采用利克特五分等级量表来进行评价，即非常不满意、不满意、一般、比较满意、非常满意。
此问卷内容相对全面完善，可作为模板使用，但建议企业在使用之前，根据自身特点以及实际需求适当增减其中的题目内容。
下面是有一些关于你目前工作的陈述。
仔细阅读这些陈述，判断你对句子中所描述的关于你目前工作的某方面是否满意，然后进行评价：1资料来源：北京未名潮管理案例研究中心。
5=非常满意 4=比较满意 3=一般 2=不满意 1=非常不满意。
请在各问题后面的最能代表您看法的一个数字上画勾。
注：1.请根据自己的实际想法独立作答，不必讨论。
答案没有正确与错误之分。
如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。
（本问卷全部为单选，复选无效！）2.后面部分为开放式答题，请如实填写即可，或不填。
3.最后一部分为个人资料，请认真、完整填写，不要漏填。
表37：员工满意度调查问卷评分题项序号工作现状描述非常满意比较满意一般不满意非常不满意95 公司建立了先进的管理信息系统，保证各部门之间信息沟通与交流方便快捷，业务开展高效。
5 4 3 2 196公司提倡员工与企业共成长，积极营造和谐发展环境。
企业员工满意度调查问卷最全
企业员工满意度调查问卷尊敬的同事：本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果有利于公司今后的发展，不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案，发现问题解决问题。
第一部分员工满意度调查（在选项上打勾，部分问题可多选）1. 你对工资收入是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意3. 你对福利待遇是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意4. 公司奖金的计算与付给是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理5. 你对公司的社会保险是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意6. 你认为公司的薪酬系统是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有9. 你是否感到工作有成就感□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有10. 你是否感到被公司尊重与关怀□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有11. 在工作中，你有友谊与朋友吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥□．绝对得到发挥□．基本得到发挥□．不确定□．没有得到发挥□．完全没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应□．非常对应□．基本对应□．不确定□．不对应□．极度不对应14. 你在工作中有威信与影响力吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有15. 在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有16. 你经常参加培训吗□．经常参加培训□．偶尔参加培训□．不确定□．没有培训□．基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇□．经常得到□．偶尔得到□．不确定□．很少得到□．肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗□非常多□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗□．非常大的进步□．基本有进步□．不确定□．没有进步□．极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意21. 你对你的工作能力提升感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意22. 你经常获得物质或金钱奖励吗□．经常获得□．有时获得□．不确定□．很少获得□．根本没有23. 公司评比优秀员工的方法是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正□．非常合理公正□．基本合理公正□．不确定□．不合理不公正□．极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗□．非常充裕□．基本充裕□．不确定□．不充裕□．极度不充裕31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗□．非常适宜□．基本适宜□．不确定□．不适宜□．极度不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗□．非常舒适□．基本舒适□．不确定□．不舒适□．极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便□．非常便捷、方便□．基本便捷、方便□．不确定□．不便捷、不方便□．极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何□．非常畅顺有效□．基本畅顺有效□．不确定□．难沟通□．极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有过42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是：□．非常高昂，心态非常好□．基本高昂，心态一般□．不确定□．不好□．极度不好43. 公司对舆论控制及导向，你感到是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何□．非常强□．基本可以□．不确定□．不强□．非常差45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何□．非常高□．基本可以□．不确定□．较低□．非常低47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何□．计划和条理性非常强□．基本有计划和条理性□．不确定□．没有计划和条理性□．肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何□．非常强□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有50. 在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来□．经常□．偶尔□．不确定□．没有□．极度没有51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何□．有非常好的作用□．基本有作用□．不确定□．没有作用□．极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何□．非常好□．基本可以□．不确定□．不好□．极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐□．完全跟上了时代□．基本上跟上了时代□．不确定□．没有跟上时代□．完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何□．非常丰富□．基本可以□．不确实□．不丰富□．完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理59. 你对公司的用人机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意63. 在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法□．非常同意□．基本同意□．不确定□．不同意□．极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够□．非常足够□．基本够□．不确定□．不够□．远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意69. 对你来说，你对企业有认同感及归属感吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何□．非常好□．其本认同□．不确定□．不认同□．极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意72. 员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意76. 你对公司处理客户矛盾的原则和态度是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平□．非常高□．较高□．不确定□．低□．非常低79. 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗□．非常有信心□．基本有信心□．不确定□．怀疑□．很悲观80. 目前公司的经济指标完成状况怎么样□．非常好□．较好□．不确定□．不好□．恶劣81 你对目前公司的管理现状满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意82. 你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意83 你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善可多选□.考勤制度□.考核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度84 你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是□.了解很清楚，且经常遵守□.比较了解，会避免违反制度□.了解程度不深，偶尔会违反□.不了解，不知道有没有违反85你对公司的组织氛围是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意87你认为目前你工作中最大的问题是□.工作环境不好□.工作压力较大□.岗位要求高□.个人能力不够□.激励因素少□.晋升机会少88你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围□.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力□.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感□.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识89你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意90你最希望公司增加哪项员工福利待遇□.员工年假□.生日问候□.增加集体活动□.过节补贴□.住房补贴开放性问题1、您觉得公司还存在哪些问题您觉得最迫切需要公司解决的三件事是2、您对公司有什么意见或者建议第三部分员工综合素质评价。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷尊敬的员工，为了不断改进我们的人力资源管理和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工满意度调查问卷。
您的宝贵意见和反馈对我们非常重要，将帮助我们更好地了解员工的需求和关注点，以便采取相应的改进措施。
请您根据您在公司的实际体验，如实回答以下问题。
您的回答将保持匿名，确保您的个人信息和答案的保密性。
1. 性别：- 男性- 女性2. 年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 您在公司的工作职位是什么？4. 您对公司的整体工作环境满意度如何？（请在以下选项中选择一个）- 非常满意- 满意- 一般- 非常不满意5. 您对公司的薪资福利满意度如何？（请在以下选项中选择一个）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的培训和发展机会满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的管理和领导满意度如何？（请在以下选项中选择一个）- 非常满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的工作氛围和团队合作满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的职业发展机会满意度如何？（请在以下选项中选择一个）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的员工福利和福利计划满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对公司的工作时间和休假政策满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对公司的员工关怀和支持满意度如何？（请在以下选项中选择一个）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您对公司的工作压力和工作负荷满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 您对公司的员工交流和团队活动满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意16. 您对公司的职业道德和企业文化满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意17. 您对公司的员工反馈和建议机制满意度如何？（请在以下选项中选择一个） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。
员工工作满意度调查问卷表
员工工作满意度调查问卷表尊敬的员工：为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们正在进行一项员工工作满意度调查。
请您在填写问卷时如实回答，您的意见和建议对我们非常重要。
请根据您个人情况选择适当的选项或填写相应的信息。
所有您提供的信息将会严格保密，并只用于匿名统计分析。
1.您对公司的整体工作环境满意度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意2.对于公司的福利待遇，您觉得是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理3.您对公司的工作时间安排是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意4.您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？非常足够足够一般不足够非常不足够5.请您对公司的领导团队进行评价：非常满意满意一般不满意非常不满意6.您认为公司在员工激励方面做得如何？非常好好一般差非常差7.您的上级在工作中是否给予足够的支持和指导？经常给予足够的支持和指导偶尔给予足够的支持和指导不够给予支持和指导很少给予支持和指导从未给予支持和指导8.您对公司的沟通机制是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意9.您是否认为公司对员工的职业发展有明确的规划和支持？非常有有一般没有非常没有10.您在工作中是否感到压力过大？经常感到压力过大有时感到压力过大不太感到压力很少感到压力从未感到压力请在下面的空白处留下您对公司工作环境和福利的进一步建议或意见，如果有的话：感谢您抽出时间填写此份调查问卷，您的参与对我们非常重要。
我们将根据问卷结果采取适当的行动，进一步优化和提升员工的工作满意度。
请务必在心情愉快的情况下如实填写，谢谢！HR团队。
员工满意度调查问卷及数据分析模板
员工满意度调查问卷及数据分析模板在当今竞争激烈的商业环境中，员工满意度对于企业的成功至关重要。
了解员工的想法、感受和需求，有助于企业采取针对性的措施来提高员工的工作积极性、忠诚度和绩效。
本文将为您提供一份员工满意度调查问卷的模板以及相应的数据分析方法，帮助您深入了解员工的满意度状况。
一、员工满意度调查问卷模板1、个人信息您在公司工作的年限？您所在的部门？您的职位？2、工作环境您对工作场所的设施和条件是否满意？（如办公设备、照明、温度等）工作场所的安全性如何？公司是否提供了舒适的休息区域？3、工作内容您对目前的工作任务和职责是否清晰明确？工作的挑战性和趣味性如何？您是否有足够的自主权来完成工作？4、职业发展公司是否为您提供了明确的职业发展路径和晋升机会？您是否有机会参加培训和提升自己的技能？您认为自己在公司的职业发展前景如何？5、薪酬福利您对目前的薪酬水平是否满意？福利政策（如医疗保险、年假、奖金等）是否符合您的期望？公司的薪酬体系是否公平合理？6、团队合作您与同事之间的合作是否融洽？团队的沟通和协作效率如何？上级领导是否能够有效地支持和指导团队工作？7、上级管理您对上级领导的管理风格是否满意？上级领导是否能够公正地评价您的工作表现？上级领导是否关心您的个人发展和工作需求？8、公司文化您是否认同公司的价值观和企业文化？公司是否营造了积极向上的工作氛围？您认为公司在企业文化建设方面还有哪些需要改进的地方？9、其他您对公司目前的工作安排和加班情况有何看法？您对公司的绩效考核制度是否满意？您还有其他任何想要反馈的问题或建议？二、数据分析方法1、描述性统计分析计算每个问题的平均值、中位数、众数和标准差，以了解员工对各个方面的总体评价和意见分布情况。
绘制频率分布直方图，直观地展示员工回答的分布情况。
2、相关性分析分析不同问题之间的相关性，例如工作满意度与薪酬福利之间的关系，职业发展与工作内容之间的关系等。
通过相关性分析，可以发现哪些因素对员工满意度的影响较大，为企业制定改进措施提供依据。
企业员工满意度调查问卷模板(完整版本)
公司员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展，所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。
非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.非常满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项：2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？B.非常满意 B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意，请列举不满意项：3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多选（）A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D.流程管理制度E.其他制度（例如）4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（）A.非常满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.非常不满意如有不满意，请列举：5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮助？（）A.经常B.偶尔C.几乎没有6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多选）（）A.工作中给予信任与支持B.互相尊重及理解C.能够准确传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（）A.了解很清楚，且经常遵守B.比较了解，会避免违反制度C.了解程度不深，偶尔会违反D.不了解，不知道有没有违反8、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法？（）A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有三、工作环境及氛围1、你对公司的组织氛围是否满意？（）A.非常满意B.满意C.比较满意D.不满意2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（）A.非常满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如部/人）D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人）E.非常不满意，工作不能正常进行、不能配合完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决：3、你认为目前你工作中最大的问题是？（）A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.激励因素少F.晋升机会少G.其他（例如）4、你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围？（）A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力B.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识D.其他（例如）5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥？（）A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同6、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（）A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样？（）A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意？（）A.非常满意 B .比较满意 C .满意D .不满意（请列举）2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇？（）A.员工年假B.生日问候C.增加集体活动D.其他（例如）3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是？（可多选）（）A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他（例如）4、你认为以下哪些方式可以增强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性？（可多选）（）A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞赏B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题？你觉得最迫切需要公司解决的三件事是？2、你对公司有什么意见或者建议？再次感谢你的支持！。
员工满意度调查问卷(通用版,含计分规则)
员工满意度调查问卷（通用版）１．我知道并理解的企业文化。
２．我觉得自己适合从事目前的工作。
３．与其它岗位的薪资水平相比，我的薪资水平较合理。
４．我觉得本部门里同事间的关系融洽。
５．作息时间安排较合理。
６．我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。
７．管理层能让我们知道我们想知道的状况。
８．我的工作似乎能使我达到心中理想的目标。
９．我觉得各种福利制度较完善。
１０．我认为本部门与各部门之间的沟通协调良好。
１１．我为在服务感到骄傲。
１２．公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做的很好。
１３．我十分了解公司的发展前景（发展方向）。
１４．我对目前从事的工作很感兴趣。
１５．与其它的公司相比，福利很好。
１６．当我的工作过于繁重时，我可以依赖我的部门中的其他同事。
１７．我的同事大都能发挥所长。
１８．我很了解公司的绩效考评体系和干部考核机制。
１９．我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。
２０．我目前的工作对我而言很有挑战性。
２１．就我的工作成就而言，我的薪资比较公平。
２２．我的工作环境没有烦恼。
２３．如果有机会，我愿意到其它岗位工作。
２４．公司目前的组织构架是合理的、有效的。
２５．我认为：公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。
２６．我的工作量稳定，不会忽多忽少。
２７．我对自己得到的福利待遇较满意。
２８．我的主管在执行与员工有关的规章制度时能保持公正性和一致性。
２９．我认为我们的部门管理良好。
３０．我的直接主管在达到业务目标的同时也能急员工所需。
３１．我相信公司的目标肯定会成功。
３２．我在目前的工作岗位上得到晋升的机会较多。
３３．总体来说，我们公司员工的工资级别评定过程是公平的。
３４．我的经理对我的工作表现给予建设性的反馈，使我的工作得以提高。
３５．我有足够的资源来完成我的工作。
３６．经理（主管）对我们的工作要求严格。
３７．我认为公司的发展目标很明确。
３８．我的工作时数安排很适当。
３９．与我所在部门的其他人相比，我认为我的工资是公平的。
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员工满意度调查问卷（通用版）
１．我知道并理解的企业文化。
２．我觉得自己适合从事目前的工作。
３．与其它岗位的薪资水平相比，我的薪资水平较合理。
４．我觉得本部门里同事间的关系融洽。
５．作息时间安排较合理。
６．我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。
７．管理层能让我们知道我们想知道的状况。
８．我的工作似乎能使我达到心中理想的目标。
９．我觉得各种福利制度较完善。
１０．我认为本部门与各部门之间的沟通协调良好。
１１．我为在服务感到骄傲。
１２．公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做的很好。
１３．我十分了解公司的发展前景（发展方向）。
１４．我对目前从事的工作很感兴趣。
１５．与其它的公司相比，福利很好。
１６．当我的工作过于繁重时，我可以依赖我的部门中的其他同事。
１７．我的同事大都能发挥所长。
１８．我很了解公司的绩效考评体系和干部考核机制。
１９．我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。
２０．我目前的工作对我而言很有挑战性。
２１．就我的工作成就而言，我的薪资比较公平。
２２．我的工作环境没有烦恼。
２３．如果有机会，我愿意到其它岗位工作。
２４．公司目前的组织构架是合理的、有效的。
２５．我认为：公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。
２６．我的工作量稳定，不会忽多忽少。
２７．我对自己得到的福利待遇较满意。
２８．我的主管在执行与员工有关的规章制度时能保持公正性和一致性。
２９．我认为我们的部门管理良好。
３０．我的直接主管在达到业务目标的同时也能急员工所需。
３１．我相信公司的目标肯定会成功。
３２．我在目前的工作岗位上得到晋升的机会较多。
３３．总体来说，我们公司员工的工资级别评定过程是公平的。
３４．我的经理对我的工作表现给予建设性的反馈，使我的工作得以提高。
３５．我有足够的资源来完成我的工作。
３６．经理（主管）对我们的工作要求严格。
３７．我认为公司的发展目标很明确。
３８．我的工作时数安排很适当。
３９．与我所在部门的其他人相比，我认为我的工资是公平的。
４０．我的经理为我提供清楚的工作目标。
４１．我有足够的权限来完成我的工作。
４２．我的经理鼓励我在允许的范围内自己作出决定。
４３．我能得到关于公司目标确定的足够信息。
４４．我的工作压力很大。
４５．我认为公司在根据员工的工作表现付给工资方面是管理有方的。
４６．管理层与员工之间的信息沟通渠道比较多。
４７．员工的业余生活丰富，并能够得到广泛的关心。
４８．大多数经理（主管）能胜任他的工作。
４９．我能得到关于公司绩效的足够信息。
５０．杰出的个人贡献在我们公司能够得到充分肯定。
５１．根据我的耳闻目睹或亲身经历，我们的工资与同行的其它公司差不多甚至还高一些。
５２．总的来说，我与弦的经理有良好的工作关系。
５３．公司在业内有良好的声誉。
５４．当我需要从我的经理那里学习时，他的反映及时而果断。
５５．我对我在公司里事业发展前途方面有合理的想法。
５６．我的工作可充分利用我的知识和能力。
５７．公司目前的激励政策比较完善合理。
５８．我从其他部门的同事那里得到足够的信息，以使我的工作高效完成。
５９．我干得好时会得到认可与奖励。
６０．管理层能接纳我们的建议和抱怨。
请您在每个问题中选择一项最合乎自己看法的答案，所有题目的备选答案均为：
５．完全同意４．比较同意３．不确定２．不太同意１．完全不同意计分：选完全同意，该题得5分，选完全不同意，该题得1分，以此类推。
所有题目得分取平均，分数越高，说明员工满意度越高。
适合每年施测作纵向比较比较，或一个集团公司多个分子公司施测作横向比较。