海澜之家供应链管理
海澜之家:类直营模式上下通吃
海澜之家:类直营模式上下通吃
海澜之家,中国男装行业的领军品牌之一,以其独特的商业模式和品牌特色,已经成
为了中国男装市场的佼佼者。海澜之家自1997年成立以来,一直致力于为中国男士提供时尚、高质量的服装产品,以及优质的购物体验。在多年的发展中,海澜之家不断创新,逐
渐形成了自己独特的类直营模式,实现了上下游全面掌控,成为了行业的佼佼者。
类直营模式是商业运营模式中的一种形式,也是海澜之家所倡导的核心商业模式之一。所谓类直营模式,是指企业发挥自身优势,由企业直接管理和控制供应链的上游和下游,
有效提高整个供应链的效率和运营管理水平。对于一个服装品牌来说,类直营模式能够让
品牌更好地把控产品的品质和品牌形象,实现品牌的可持续发展。
海澜之家的类直营模式下,品牌公司不但直接管理和控制了产品的设计、研发、生产、销售等环节,而且还在零售渠道上实现了直接经营,从而构建了一个完整的上下游整合的
类直营模式。这样一来,海澜之家能够更好地掌控整个产业链,提高供应链的效率,确保
产品的品质和可靠性,同时也能够更好地把握市场的变化,灵活调整策略,满足消费者的
需求。
在类直营模式的下,海澜之家通过自身的品牌影响力和实力,大力招商引资,以实现
对产品质量和品牌形象的控制。海澜之家通过自己的研发团队和生产基地进行产品设计和
生产,确保产品质量和供应链的可控性。海澜之家还通过自己的零售网点进行销售,实现
对零售环节的直接经营,从而更好地掌握市场需求和消费者的反馈。
通过类直营模式,海澜之家不仅实现了对产品质量和品牌形象的直接控制,还在整个
海澜之家存货内部控制问题研究 工商管理专业
课题名称:海澜之家存货内部控制问题研究
摘要
伴随工业进步,该领域的生存斗争日益加剧,部门内的管控,和仓库存货管理的成效已对营业管理和发展具有重大意义。与此同时,内在管控适逢成为现阶段营业管理的重要组成。本产品的使用效率和储存效率达到了很高的数值,这两高效管控的程度给企业的财务状况带来许多正面的影响。当前,我国公司在产品市场及内部管理两方面有着不少漏洞,这无论对提高产品排名,还是对公司的整体工作都有负面的影响,这不利于公司的发展。本文将首先简述海澜之家的一些基本面。再探讨产品处理概念,和内部产品的控制。然后对海澜之家库存的控制的现况进行研究将揭示目前的挑战。最后,由于海澜之家库存的内部控制的现况,这些内容是关联的。
关键词:海澜之家;存货管理;内部控制
目录
一、引言 (1)
(一)研究背景 (1)
(二)研究意义和目的 (1)
(三)研究现状 (1)
二、存货内部控制理论概述 (2)
(一)存货及内部控制含义 (2)
(二)存货内部控制概述 (2)
(三)加强存货内部控制重要性 (3)
三、海澜之家存货内部控制现状分析 (3)
(一)海澜之家相关介绍 (3)
(二)海澜之家存货内部控制现状分析 (4)
1.存货构成分析 (5)
2.存货周转性分析 (6)
3.存货的储存成本分析 (7)
4.存货计提的跌价准备分析 (7)
四、海澜之家存货内部控制存在的问题分析 (8)
(一)存货结构构成的不合理,影响企业生存发展 (8)
(二)存货周转困难,供应链管理能力不足 (9)
(三)存货储存成本过高,储存管理水平较低 (9)
(四)存货计量方法不准确 (9)
“海澜之家”零售商业模式分析
“海澜之家”零售商业模式分析
2017-04-21 07:24
⼀、逆势的华丽成绩单。
海澜之家市值突破600亿,超越Coach、Prada、Burberry等世界著名品牌!在服装企业业绩纷纷遇冷的⼤环境下,在A股上市公司的海澜之家成为“另类”。标准普尔公布的“全球市值最⾼服装配饰奢侈品公司25强名单”中显⽰,来⾃中国的海澜之家排名第14位,市值为94.98亿美元。榜单排名第⼀的为奢侈品巨头LVMH,其市值为807亿美元,海澜之家市值相当于LVMH的1/8。
随着⽹购成为⼀种潮流,服装业实体店的⽣意越来越难做,近⼏年实体店倒闭潮越来越猛烈。许多线下零售企业深深地感受到了压⼒,往往做起了线上销售,或是发展020模式。在关店潮中,海澜之家却逆势疯狂开店,2016年前三季度新增门店972家,相当于平均每⽉开店100家以上,同时在这三个季度⾥营收过百亿,位列2016年前三季度全国服装零售业上市公司总营收榜⾸。毫⽆疑问,在⾏业⾯临寒冬的情况下,海澜之家逆势交出了⼀张华丽的成绩单!除了辉煌的销售业绩,在品牌传播上,连续三季赞助冠名《奔跑吧兄弟》、独家冠名《吉尼斯中国之夜》、赞助《最强⼤脑》等⼀系列国内极具影响⼒的节⽬,使海澜之家品牌影响⼒获得有效提升,“男装国民品牌”深⼊⼈⼼,“男⼈的⾐柜”更加⽿熟能详。
有⼈问安踏创始⼈丁志忠在互联⽹的巨⼤冲击下,零售业谁能活下来。丁志忠说除了⾃⼰,还说了⼀个品牌:海澜之家。海澜之家创始⼈周建平说:我们不是⼀家服装企业,因为我们不赚差价。那么,海澜之家卖的不是服装,究竟是什么呢?
海澜之家:类直营模式上下通吃
海澜之家:类直营模式上下通吃
海澜之家是一家专注于男装的连锁零售企业,成立于1993年,总部位于中国浙江省宁波市。海澜之家采用了类直营模式,即公司通过合作方式与加盟商合作,在全国范围内开
设了众多直营店和加盟店,形成了强大的销售网络。
在类直营模式中,公司与加盟商之间有一定的差别。直营店由公司自己运营,而加盟
店则由加盟商负责运营。但与传统的加盟模式不同的是,海澜之家对加盟商的要求和协助
是非常详细和全面的。
海澜之家通过培训和指导来帮助加盟商运营店铺。加盟商需要参加公司举办的培训课程,学习有关产品知识、销售技巧、顾客服务等方面的知识。在店铺运营过程中,海澜之
家会不断提供指导和支持,帮助加盟商解决遇到的问题。
海澜之家通过统一的供应链管理确保产品的质量和供应。公司会选择原材料供应商,
并制定统一的质检标准,确保产品质量的稳定。海澜之家拥有自己的生产线,可以及时满
足加盟商的订单需求,保证产品供应的稳定性和及时性。
海澜之家通过市场营销和品牌推广来提升加盟店的知名度和销量。公司不断进行广告
宣传和促销活动,调动消费者的购买欲望,吸引顾客前来加盟店购物。海澜之家还举办各
种营销活动,如会员积分制度、折扣和满减等,提高顾客的忠诚度和购买频率。
通过这些措施,海澜之家实现了上下游的有机连接,在类直营模式中实现了上下通吃。公司通过直营店的运营,对销售、产品质量和顾客服务进行全面控制,提高了品牌形象和
顾客满意度。与此加盟店也能够受益于海澜之家的品牌和供应链管理,获得更高的产品质
量和更稳定的供应。
海澜之家的类直营模式在中国男装零售市场取得了巨大的成功。通过对加盟商的培训
海澜之家供应链管理
海澜之家供应链管理
提要与大型企业相比较,中小企业一般规模小,资金力量不够雄厚。但中小企业也有其灵活性的优势。中小企业可以采用供应链管理的思想来适应当前及今后外部环境的变化。
一、供应链管理概述
20世纪九十年代以后,市场竞争环境出现显著变化,比如产品生命周期不断缩短;消费者需求出现多样化、个性化;信息技术的发展对信息资源利用要求提高,可持续发展使企业承受的社会压力加大等。企业的竞争表现为如何快速响应市场要求,满足不断变化的多样性需求。传统的“纵向一体化”管理模式已经与外部环境不相适应,表现出增加企业投资负担、承担丧失市场机会的风险、迫使企业从事并不擅长的业务等弊端。一个企业要取得竞争优势仅仅依靠一个企业所拥有的资源是不够的,企业必须借助于其他企业的资源,由此,产生了供应链管理的概念。
供应链管理强调核心竞争力。所谓核心竞争力是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力。供应链管理要求链上各企业都从事自己的核心业务,非核心业务实行外包,即资源外用,通过外包来达到内、外部资源的合理开发利用与整合。
中小企业受其资金、规模或技术等方面的限制,很难在供应链中成为核心企业,那么它们如何利用供应链管理带来的利益呢?
二、实行供应链管理原因分析
(一)内部因素分析。中小企业与大型企业相比,规模小、资金少、技术力量不够雄厚。那么不论从事生产或是销售,其经营战略一般是集中化战略,即集中全部资源于某一市场或用户,在这个小的市场上争取最大的利益。以生产汽车零配件的中小企业为例,它们生产的产品品种比较单一,对于汽车生产企业的依赖性强。另一方面,中小企业的资源一般都比较集中,没有大企业那样的历史遗留的“大而全”问题,所以在实行供应链管理时,核心业务比较明确,更容易实现供应链管理。
海澜之家的商业模式是怎样的
海澜之家的商业模式是怎样的
神奇的风险拆解法
男人的衣柜海澜之家招股书虽对其募投项目的必要性论证并不充分,但对其独特的经营模式描述得相当清晰明了。在海澜之家的产
业链中,上游供应商根据公司设计中心的方案生产,采用零售导向
的赊购模式,只在入库时先付不超过30%的货款,结合实际销售情况,逐月与供应商结算。公司与供应商签订附滞销商品可退货条款
的采购合同,除了质量不合格产品之外,过了两个适销季节依然滞
销的商品均可退货给供应商。
整个运营模式中,海澜之家完美地将服装企业最头疼的两大问题——存货和资金分解给了上下游,自己只需提供品牌管理、供应链
管理和营销网络管理,并总结为这是一直贯彻的将供应商、加盟商
和公司三者形成利益共同体的概念,“一荣俱荣,一损俱损”。依
靠这种模式,海澜之家短短三年迅速在全国范围内将门店从600多
家做到近2000家(直营店仅两家)。年度营业收入也从2009年
13.83亿元增长到2011年35.94亿元,年均复合增长率为61.17%;
归属于母公司的净利润从2009年3.01亿元增长到2011年7.01亿元,年均复合增长率为52.66%,赢利能力明显高于同行业纺织服装
企业上市前的水平。
模式虽然似曾相识但还是挺开眼界,整个产业链上下游有钱的出钱、有房的出房,有货的出货,吃苦扛风险在前,享受分利益在后,造就了一个高速成长和高利润的拟上市企业。”君联资本董事总经
理李家庆语带揶揄地评价道。海澜之家独有的商业模式令业内外艳
羡的同时也招来不少质疑,恐其最大卖点会成为资本市场拷问发展
的疑点。
追溯其根源,海澜之家隶属海澜集团,海澜集团以生产面料起家,为海澜之家提供了丰富的供应商资源作为支持,退货机制虽让供应
关于海澜之家存货管理的思考
公司物流配送体系不完善,导致产品在各地区分店之间的调配不顺畅,增加了存 货管理的成本和风险。
04
优化海澜之家存货管理的 对策建议
优化存货管理模式
实施信息化管理
利用先进的信息化技术,建立 存货管理系统,实现存货信息 的实时更新和共享,提高管理
效率。
建立分类管理制度
根据存货的重要性和风险程度, 对存货进行分类管理,对关键存 货进行重点监控,确保其安全和 有效利用。
企业现状
海澜之家作为中国领先的男装品牌,拥有大量的线下门店和 库存。然而,随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化 ,存货管理问题逐渐凸显出来,如何提高存货管理水平成为 海澜之家亟待解决的问题。
研究目的与方法
研究目的
本研究旨在通过对海澜之家存货管理现状的分析,发现存在的问题,提出相 应的解决方案,以提高企业的存货管理水平,降低库存成本,提高企业的竞 争力。
险。
强化风险管理意识
通过培训和宣传,提高管理人 员对风险管理的重视程度,使 其在工作中自觉遵守风险管理
规定。
05
结论与展望
研究结论
存货管理效率低下
海澜之家的存货管理存在一定的问题,导致效率低下,具体表现为库存周转率低,仓储成 本高,对市场需求反应不够灵敏等。
缺乏有效的信息管理系统
海澜之家缺乏一个集成的信息管理系统,无法实现信息的实时更新和共享,进一步影响了 存货管理的效率。
海澜之家企业组织结构
海澜之家企业组织结构
海澜之家企业组织结构
海澜之家作为一家知名的服装品牌,在中国得到了广泛的认可和影响力。而这不仅仅因为它的产品,还因为它完善的企业组织结构。在组织结构上,海澜之家的主要分类可以分为以下几个方面。
一、总公司及各个部门
海澜之家总公司位于江苏常熟市,是该品牌的核心组织部门,主要职责为整合下属各部门和区域,提供资源支持,为下属部门和区域提供必要的协调和决策。总公司下设各个部分。其中包括品牌、销售、人力资源、财务、设计、供应链等部门,每个部门根据相应的职责和任务来组织和管理。
二、地区组织
海澜之家是一个全国性的服装品牌,覆盖范围广泛。因此,为更好地管理海澜之家的销售渠道和市场资源,海澜之家按地域划分,设立了各个区域。目前,海澜之家在全国拥有30个区域,每个区域中有数百家正规销售店、专卖店和品牌店,每个区域设立了区域经理,同时也设立了一些辅助机构,用于维护该区域的经营繁荣。
三、店面管理机构
海澜之家拥有2200多家门店,在全国范围内提供销售新款服装产品。
针对这样大的店面数量,海澜之家设立了相应的店面管理机构,并为
每一家门店指派了专职人员,负责店面的维护和管理,确保每个门店
的正常经营。
四、供应链管理机构
海澜之家拥有完善的供应链管理机构,这个机构主要负责海澜之家的
物流配送、生产管理、订单管理和库存管理。为更好地优化供应链和
物流体系,海澜之家还引进了航运、物流和信息技术等专业管理模式。这也保证了海澜之家公司能够快速响应市场需求,并为消费者提供更
好的产品。
五、品牌宣传机构
品牌建设是海澜之家的重点,因此品牌宣传机构通常被认为是海澜之
海澜之家经营模式分析2012
海澜之家经营模式分析2012
1、主营业务流程 (2)
2、公司主要经营模式的特点 (3)
(1)公司在销售环节主要采取所有权与经营权分离的模式,与加盟商结合为利益共同体,实现公司低成本快速扩张 (3)
①公司拥有门店的管理权,实际控制了销售渠道,有利于统一品牌形象 (3)
②加盟商拥有加盟店的所有权,但不必参与加盟店具体经营,降低了加盟门槛,有
利于公司门店快速扩张 (4)
③门店商品的所有权和门店经营权属于公司,有利于公司灵活调配商品,促进商品
销售 (4)
④公司拥有门店的经营权,有利于门店管理制度的不断完善 (4)
⑤公司的经营模式减少了销售环节和商品风险溢价,降低了商品零售价,有利于促
进公司产品销售 (5)
(2)公司在采购环节主要采取零售导向的赊购、联合开发与滞销商品退货相结合的模式,与供应商结合为利益共同体,充分利用了服装生产资源 (6)
①零售导向的赊购模式减少了公司采购环节的资金占用,进一步促进了公司的低成
本扩张 (6)
②公司与供应商联合开发产品,有利于公司充分利用供应商的设计资源 (6)
③公司与供应商签订附滞销商品可退货条款的采购合同,有利于充分利用公司的渠
道资源 (7)
④公司与供应商有机结合为利益共同体,各司其职、各获其利、共同发展 (7)
3、内部职能分工 (7)
4、公司主要经营模式的具体内容 (9)
(1)产品设计模式 (9)
(2)采购管理模式 (11)
①供应商的甄选 (11)
②采购合同的主要内容 (11)
③公司采购模式分析 (13)
④公司采购模式逐步完善的过程说明 (14)
(3)公司的销售管理模式 (14)
海澜之家经营模式
海澜之家经营模式
1. 简介
海澜之家是一家中国的大型时尚零售企业,成立于1991年。公司总部位于江苏省南京市,目前已在全国范围内开设了大量零售店。
2. 经营理念
海澜之家的经营理念是为消费者提供高品质、时尚、实惠的服装和配饰。公司追求时尚与品质的完美结合,致力于为消费者带来全新的购物体验。
3. 产品种类
海澜之家的产品种类广泛,涵盖男装、女装、童装、鞋类和配饰等多个品类。公司注重产品设计和质量控制,不断提升产品的时尚性和舒适度。
4. 渠道发展
海澜之家通过多种渠道销售产品,包括自营零售店、电商平台和合作伙伴。公司依托自身雄厚的供应链和分销网络,迅速扩展了产品的销售渠道。
5. 市场定位
海澜之家的市场定位主要是中等收入群体。公司根据不同人群的需求,提供多样化的产品选择,既追求时尚又具有合理的价格。
6. 品牌推广
海澜之家通过广告、代言人和赞助等方式进行品牌推广。公司积极参与市场活动和社会公益事业,树立了良好的品牌形象和企业声誉。
7. 客户服务
海澜之家注重客户服务,提供便捷的购物环境和周到的售后服务。公司秉承“顾客至上”的原则,倾听客户意见,并不断提升服务质量。
8. 未来发展
海澜之家将继续关注市场变化和消费者需求的变化,不断创新和优化经营模式。公司计划加强线上线下融合,拓展国际市场,并推动可持续发展。
以上是关于海澜之家经营模式的简要介绍。海澜之家作为中国知名时尚零售企业,将继续致力于为广大消费者提供优质的时尚产品和服务。
“互联网+”背景下海澜之家战略转型的财务绩效研究
“互联网+”背景下海澜之家战略转型的财务绩效研究
作者:林轩伊刘子旭
来源:《商场现代化》2024年第07期
摘要:随着生活水平的提高,人们对服装市场的需求日益旺盛,服装零售市场面临着机遇与挑战并存的局面。为了研究互联网背景下战略转型后财务绩效转变情况,本文以海瀾之家为例,选取了2013—2020年海澜之家的财务指标数据,从盈利能力、营运能力、发展能力、偿债能力进行分析,发现战略转型对海澜之家的大部分财务绩效指标起着正向作用,总结出其通过创新数字化供应链、利用新型设备提高运营效率、升级营销渠道实现战略转型成功的经验,为服装零售业准备进行战略转型的企业提供借鉴和指导。
关键词:互联网+;战略转型;财务绩效;海澜之家
一、引言
随着互联网的高速发展,传统零售业受到了巨大的影响,发展也受到了一定的阻碍,许多传统零售业依托互联网开始转型之路。在当前国民消费与互联网息息相关的时代,越来越多的零售业开始借助互联网进行战略转型,提高企业的竞争力。因此本文以海澜之家为例,来研究互联网背景下其战略转型的财务绩效,给其余未进行战略转型的传统零售业提供借鉴,从而推动企业的发展。
二、海澜之家的战略案例介绍
1.海澜之家公司介绍
海澜之家于1997年创建于江苏省,2014年上市,是中国500强企业之一。其主营业务为生产销售各类服装,管理服装品牌、供应链以及营销渠道等。近些年来,海澜之家呈现高质量高水平发展趋势,以“高品质、中价位”的经营理念,受到广大消费者的喜爱。
海澜之家的发展分为三个阶段。第一阶段,2002—2010年是海澜之家的起步阶段,其重心是打开市场,提高品牌知名度,扩大市场份额。第二阶段,2011—2020年开始了管理模式的升级,并且于2012年就开始了利用互联网进行战略转型,于2018年完成了覆盖产业链全过程的信息系统。利用线上线下相结合,打开了传统行业与信息时代的屏障,重新构建了有企业特色的价值链,打通上下游,驱动产业链竞争,给企业发展带来了活力,将“互联网+”的思维全面渗透到各个环节,实现了销售收入的快速增长,在国民服装品牌中占有一席之地。第三阶段,从2021年开始,海澜之家开始着手建设海澜之家智慧生产系统HIC,利用集智慧化生产与消费场景为一体的HIC来继续探索数字化转型。
海澜之家资产质量浅析
海澜之家资产质量浅析
海澜之家是中国男装行业的一家知名企业,成立于1993年,总部位于江苏南京。经过多年的发展,海澜之家已经成为中国男装行业的领导者之一。随着公司规模的扩大和经营
范围的增加,其资产质量问题也变得愈发重要。
海澜之家的资产质量问题主要表现在存货周期长、库存周转率低等方面。由于男装行
业产品更新换代较快,存货周转率是衡量企业运营效率的重要指标。由于市场需求的波动、设计风格的失配等原因,海澜之家的产品库存呈现出积压的现象,导致存货周转率较低,
进而影响了企业的盈利能力。
海澜之家的资产质量问题还表现在应收账款的回收困难和坏账率上升。由于市场竞争
激烈,海澜之家为了吸引消费者并扩大销售规模,通常采取信用销售的方式。随着经济下
行压力的增加,一些经销商的经营困难,导致应收账款回收困难,坏账率上升,对海澜之
家的资产质量产生了负面影响。
海澜之家的资产质量问题还反映在债务风险上。随着公司规模的扩大和业务范围的增加,海澜之家需要不断扩大借款规模来支持企业的运营和发展。债务规模的增加意味着资
金压力的加大,一旦市场环境发生变化,海澜之家可能面临偿债困难,从而影响企业的发
展和经营。
针对海澜之家资产质量存在的问题,公司可以采取以下一些措施来改善资产质量。
要优化供应链管理,减少产品的积压。加强与供应商的合作,提前预估市场需求,做
好产品的合理备货规划,避免过多的库存积压。要提高产品的研发和设计水平,增加产品
的竞争力,提高存货周转率。
要加强对经销商的信用管理,建立完善的风险评估体系。对经销商的信用状况进行全
面评估,避免与信誉较差的经销商合作,减少坏账的发生。要加强对应收账款的催收工作,及时清理账龄较长的账款,减少坏账的风险。
海澜之家的经营模式
海澜之家的经营模式
海澜之家是一家知名的国产服装品牌,经营模式独特,主要以“品牌连锁店”的形式存在。以下是海澜之家的经营模式介绍:连锁店模式
海澜之家的经营模式以连锁店为主,通过在全国范围内开设大量的连锁店,实现了品牌的广泛传播和市场份额的占据。海澜之家的连锁店分为两种形式,一种是大型的旗舰店,另一种是中小型的标准店。每个连锁店都统一装修、统一形象,给顾客留下深刻的品牌印象。
自主设计
海澜之家注重自主设计,拥有庞大的设计团队和先进的设计设备。在设计方面,海澜之家注重时尚和实用性的结合,根据市场需求和消费者反馈不断调整设计风格,推出符合市场需求的优质服装产品。
供应链管理
海澜之家实行严格的供应链管理,通过与优质的供应商合作,实现了原材料的优质采购和生产工艺的精益求精。同时,海澜之家还注重库存管理,实行精益生产模式,避免过多的库存积压,保持了品牌的灵活性和市场反应能力。
品牌营销
海澜之家注重品牌营销,通过广告、代言人、活动等方式,提高
了品牌的知名度和美誉度。海澜之家的代言人选择上也很有特色,曾邀请过吴京、周杰伦等知名明星担任代言人,吸引了大量粉丝和消费者的关注。
海澜之家的经营模式通过连锁店模式、自主设计、供应链管理和品牌营销等方面,实现了品牌的影响力和市场占有率。同时,海澜之家也注重产品质量和消费者体验,致力于打造让消费者放心的优质服装品牌。
德马泰克:为海澜量身定制智能化物流
C h i n as t o r a g e&t r a n s p o r t m a g a z i n e 2016.10
90
物流装备L O G I S T I C S E Q U I P M E N T
海澜之家位于江苏省江阴市新桥镇,作为大型服装企业,专注于品牌服
装的经营以及高档精纺呢绒、高档西
装、职业服的生产和销售。公司拥有海澜之家、爱居兔、百衣百顺和圣凯诺四大服装品牌,塑造了“海澜之家,男人的衣柜”的鲜明品牌形象。近年来,海澜之家不断增强物流能力建设,以支持业务高速发展,实现了智能仓储系统高度信息化和自动化。
业务转型因素
海澜之家实行“品牌+平台”的商业模式,海澜之家掌握产品开发、品牌管理、供应链管理、营销网络管理,将中间的成衣生产、运输配送外包出去。
海澜之家连锁门店网络不断扩大,实现门店、供应链和服务标准的统一管理,带动海澜之家销售额增长。
物流系统重要性
海澜之家董事长周建平,对供应链效率高度重视。
在江阴市华士镇,海澜之家物流
园与研发大楼隔路相望,这座物流城由24座仓储库房、分拣中心和发货大厅组成。总建筑面积80万平方米,总投资16亿元,其中德马泰克智能仓储系统于2013年11月投入使用。
智能仓储系统由2座自动化立体仓库、3个发货大厅、1个配送中心组成,设计库存总量为146.4万箱,存储能力为8000万件货品。出入库能力均可达到32万件。
海澜之家储运中心总监张菊娣介
绍,这套智能仓储系统是目前国内服装行业规模最大、技术设备最先进的自动化物流系统。
最初,海澜之家物流中心采用平库,手工操作为主。随着公司业务发展,把原来一层的库房改成2层,新建的库房设计成三层。
海澜之家的运营管理分析
海澜之家的运营管理分析
1. 简介
海澜之家是中国知名的男装品牌,成立于1991年,总部位于广东省佛山市。
经过多年的发展,海澜之家拥有了近千家实体门店和一个完善的电商平台。本文将对海澜之家的运营管理进行分析,包括供应链管理、销售管理、客户关系管理以及品牌建设等方面。
2. 供应链管理
供应链管理是海澜之家成功运营的重要因素之一。海澜之家以“品质至上”为宗旨,通过建立长期稳定的合作伙伴关系,确保供应商提供高质量的原材料和产品。海澜之家还通过引入先进的信息技术,实现了供应链的数字化管理,提高了供应链的效率和效益。
海澜之家通过建立自有的生产线和仓储中心,实现了对原材料和成品的集中管理。与此同时,海澜之家还注重对供应商的评估和监管,通过质量检测、供应商考核等方式,确保供应商的生产能力和产品质量满足海澜之家的要求。
3. 销售管理
海澜之家通过实体门店和电商平台的双轨并行模式进行销售管理。在实体门店
方面,海澜之家将其打造成为一个舒适、高品质的购物环境,在选址、装修等方面积极投入,以提升顾客的购物体验。在电商平台方面,海澜之家通过多种渠道进行宣传推广,吸引更多的消费者。
为了提升销售的效果,海澜之家还注重销售人员的培训和激励。海澜之家通过
培训机构提供专业销售技巧的培训,提高销售人员的专业能力。此外,海澜之家还制定了一系列的销售激励措施,鼓励销售人员积极推销产品,提高销售业绩。
4. 客户关系管理
客户关系管理是海澜之家在市场竞争中取得优势的关键之一。海澜之家通过建
立完善的客户数据库和客户管理系统,不断提升对客户的了解程度,并为客户提供个性化的服务。海澜之家通过多种方式与客户进行沟通和互动,例如电话、短信、电子邮件等,及时了解客户的需求和反馈。
海澜之家存货管理研究
海澜之家是一家中国的服装品牌,成立于1993年,以男装为主,致力于为消费者提供时尚、舒适的产品。在日益激烈的市场竞争中,如何有效管理存货成为了企业的一大难题。本文旨在探讨海澜之家存货管理方面的问题并提出相应的解决方案。
一、存货管理存在的主要问题
1. 库存过高
海澜之家在快速扩张的过程中,出现了库存过高的问题。受到市场变化影响,该企业的库存周转率无法达到预期目标,导致了大量资金被占用,增加了企业的经济负担。
2. 货品滞销
海澜之家的销售模式往往是基于季节性变化的,但是由于市场变化的不确定性,产品的畅销度常常不能如期完成。这样,就会导致货品滞销的问题,同时也会使得存货成本的增加。
3. 信息不透明
企业内部部门之间的信息沟通问题是导致存货管理问题产生的主要原因之一。不同的部门之间的信息滞后会导致信息不透明,从而使得企业在管理存货的过程中难以及时地做出决策。
二、解决方案
1. 合理预测市场需求
企业应该通过市场调研和数据分析等手段,对市场需求进行预估,制定出合适的库存水平,避免因库存过高而带来的成本浪费等问题。
2. 建立完善的协作机制
不同部门之间的沟通交流是非常必要的,海澜之家可以建立各个部门之间的协作机制,定期召开会议,共同研究存货管理问题,从而实现信息的共享,形成合理的决策。
3. 借助信息技术提高管理效能
流程化和信息化是提高存货管理水平的重要手段。海澜之家可以借助信息技术的力量,实现仓库管理的自动化和细节化,从而达到
提高管理效能的目的。
4. 优化供应链管理
供应链管理是优化存货管理的重要环节。海澜之家应该通过与供应商的合作,完善抽检检验等质量管理流程,控制供货时间、货品的数量和质量。
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海澜之家供应链管理
提要与大型企业相比较,中小企业一般规模小,资金力量不够雄厚。但中小企业也有其灵活性的优势。中小企业可以采用供应链管理的思想来适应当前及今后外部环境的变化。
一、供应链管理概述
20世纪九十年代以后,市场竞争环境出现显著变化,比如产品生命周期不断缩短;消费者需求出现多样化、个性化;信息技术的发展对信息资源利用要求提高,可持续发展使企业承受的社会压力加大等。企业的竞争表现为如何快速响应市场要求,满足不断变化的多样性需求。传统的“纵向一体化”管理模式已经与外部环境不相适应,表现出增加企业投资负担、承担丧失市场机会的风险、迫使企业从事并不擅长的业务等弊端。一个企业要取得竞争优势仅仅依靠一个企业所拥有的资源是不够的,企业必须借助于其他企业的资源,由此,产生了供应链管理的概念。
供应链管理强调核心竞争力。所谓核心竞争力是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力。供应链管理要求链上各企业都从事自己的核心业务,非核心业务实行外包,即资源外用,通过外包来达到内、外部资源的合理开发利用与整合。
中小企业受其资金、规模或技术等方面的限制,很难在供应链中成为核心企业,那么它们如何利用供应链管理带来的利益呢?
二、实行供应链管理原因分析
(一)内部因素分析。中小企业与大型企业相比,规模小、资金少、技术力量不够雄厚。那么不论从事生产或是销售,其经营战略一般是集中化战略,即集中全部资源于某一市场或用户,在这个小的市场上争取最大的利益。以生产汽车零配件的中小企业为例,它们生产的产品品种比较单一,对于汽车生产企业的依赖性强。另一方面,中小企业的资源一般都比较集中,没有大企业那样的历史遗留的“大而全”问题,所以在实行供应链管理时,核心业务比较明确,更容易实现供应链管理。
(二)外部环境分析。在21世纪的市场环境下发生了重大变化,消费者需求出现个性化、多样化的特点,所以传统的大批量生产方式和多品种小批量生产方式都不能完全适应消费者需求的变化。企业要实现对客户需求的完全满足,必须提高它们敏捷性,达到对外部环境变化做出快速响应。
单个企业仅仅依靠自身力量很难生存下去,更好的出路在于加入供应链中,通过供应链的资源整合,各个节点企业只从事自己最擅长、其他企业无法替代的核心业务,而其他工作交给供应链上其他节点企业去做。这样,供应链上的所有企业都在从事自己的核心业务,这样
的分工,必然能够提高整个供应链效率。对于中小企业来说,实现供应链管理尤其重要。中小企业通过与核心企业建立长期战略合作伙伴关系,能够实现在弥补自身不足的同时,获得供应链管理所带来的优势互补的协同效应。同时,这种相对稳定的环境可以使企业将更多的精力致力于长期发展战略的谋划。另外,对于提供服务或产品的中小企业来说,借助于信息技术和网络技术,可以与供应链上的需求企业实现信息的共享,获得及时、准确的需求信息,有利于安排生产,可以降低企业生产的盲目性,减少出现缺货或库存积压的情况。
三、中小企业供应链管理具体开展
(一)转变思想。供应链管理思想模式下,要求所有企业都要放弃“妄自尊大”的思想,增强合作意识。在供应链管理过程中,缺乏合作意识被普遍认为是供应链管理中最大的障碍。同时,供应链管理要求链上的所有企业在经营和决策过程中要有全局观念,不能再从“自身”的角度考虑问题。正如著名的啤酒游戏所显示的,当供应链上成员:制造商、批发商、零售商从各自的立场上依据所掌握的信息做出理性的决策时,从他们各自的角度来看,这些决策对于他们各自来说都是最优的,但是这样的决策却导致了“牛鞭效应”。
(二)明确核心业务,寻找合作伙伴。对于核心业务,可以理解为本企业最擅长、具有竞争优势、竞争对手无法代替或者代替成本较高的业务。中小企业应集中有限的资源到自己的核心业务上,非核心
业务交给那些在该业务上具有竞争优势的企业去做。在明确自身核心业务的基础上寻找合作伙伴,并且与该伙伴建立长期的合作关系,这样稳定的关系有利于双方将更多的精力致力于业务的开展而不是频
繁的合作伙伴选择和考察上。
(三)应用信息技术进行供应链管理。在21世纪,计算机和网络技术的发展及其应用使市场竞争更加激烈,出现竞争全球化的趋势。但另一方面,信息技术的发展也为供应链管理的实现提供了技术支撑。牛鞭效应的产生有很多原因,其中主要的原因之一就是缺乏信息共享。制造商、分销商和零售商各自保有自己的“私有”信息,因此在做出决策时只能依据自己的信息从各自角度做出对自己最有利
的决策。
图1是简化的某供应链图,假设A、B、C都是供应链上的中小企业。核心企业为制造企业,A、B向核心企业提供零部件,C为销售企业。在集成化的供应链中,对于A、B来说,必须与核心企业实行信息资源共享,这样便于它们组织生产和零部件的供应。
在C处可以通过自动读取设备在销售商品时同时得到销售时点
信息(简称POS),比如商品名称、单价、销售数量、销售时间等等。POS信息也可以用在线联结的方式传送给供应链中的上游企业(核心企业、供应商A和B)。如此,上游企业可以利用销售现场的最及时、最准确的信息制定生产和供应计划。
另外,中小分销企业C的库存可以由核心企业实行供应商管理库存(简称VMI)。核心企业作为分销商C的供应商,代替C进行库存
的管理,它会随时监控C的库存水平、销售情况,这样作为制造商的核心企业一方面可以更好地了解市场需求,另一方面能够合理组织生产。
中小企业要参与到供应链中,必须提高自身的信息化水平。考虑到中小企业资金比较少,ASP模式是中小企业实现信息化的一条有效方式。在该模式中,软件程序服务供应商从用户的角度出发,重新包装了软件的应用程序,以按月的形式出租软件包,将购买软件的一次性付费转变为按月的租用式付费。ASP模式下,用户可以通过广域互联网或者国际互联网获得软件包的使用权。在信息化的过程中,有些企业曾经走了弯路,花巨资引进的信息系统与企业的实际运行不配套,或者只用了信息系统中某些模块,没有完全发挥其作用。对于中小企业来说,采用ASP模式既可以享受到信息技术带来的便利,又可以避免大量投资。另外,企业可以结合自身经营情况在多个软件程序服务供应商提供的软件包中选择匹配的软件包。
另外,核心企业会对供应链上节点企业的信息化水平提出要求并给予一定的帮助。
(四)充分利用第三方物流,降低物流成本。从图2中可以看出,对于中小制造企业或零售企业来说,如果企业经营物流的能力比较低,而且物流对于企业的重要程度低,那么对于物流经营形式最好选择外包。因为中小企业可能并没有自己的物流组织和资源,即使有也不应该将有限的资源用在储存、运输等物流环节中,相关的储运等环节最好交给第三方物流方去做。