人生管理智慧-27-自渡忠告

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人生三大智慧：守本分、懂进退、知轻重！

⼈⽣三⼤智慧：守本分、懂进退、知轻重！2021-07-28
⼀、守本分
⼆、懂进退
⽣活中，经常会遇见需要抉择的时候，有时退⼀步，海阔天空；有时进⼀步，所向披靡。

古往今来，凡有⼤成就的⼈，都懂得适时进退。

在需要展现实⼒时，勇往直前；在需要深隐蓄⼒时，激流勇退。

三、知轻重
⽽知轻重的⼈，多是顾念⼤局的⼈，有远见，有⽓度，有格局，在岁⽉的更迭中，变得愈加成熟、睿智。

俗话说：思路决定出路。

拥有智慧的思路，才能⾛出⼈⽣的困局。

在⼈情世故中摸爬半⽣，才发现，守本分，⽅能安之若素；懂进退，才能悲喜⾃渡；知轻重，才可适时应务。

愿余⽣，你我都能成为智慧之⼈，不受世俗困扰，享受⼈⽣辽阔。

人生管理智慧-6-自渡忠告

人生管理智慧-6
（关键时超越法则、外奖降内需效应、自我高估偏差）
第一篇：关键时超越法则
内容：一个人或一个组织，在平时并不特出，甚至，还经常地落在别人或行业的后面；但是，在人生或行业艰难的时期，却能爆发潜力，扭转平时的劣势，率先突破逆境和危机，超越别人或行业。

忠告：人生真正的区别，不在于平常时期的表现，而在于特殊时期的表现。

人生真正的品德和智能的体现，不在于平常时期的反应，而在于特殊时期的应对。

特殊时期的反应和应对，才能真正地体现出人生的品德和智能的真正的区别。

别名：关键时超越法则也叫阿姆斯特朗法则。

来源：阿姆斯特朗法则是由外国的阿姆斯特朗提出的。

第二篇：外奖降内需效应
内容：当一个人进行一项愉快的活动时，如果给他提供奖励，结果反而会减少这项活动对他的内在的吸引力。

忠告：真正能够激发出人们长期持续动力的，是人们内在的信仰，而不是外在的吸引。

按照外在的吸引去行动的人，就是外在吸引的奴隶。

按照自己内在的信仰去行动的人，就是自己的主人。

别名：外奖降内需效应也叫德西效应。

来源：德西效应是由美国心理学家爱德华·德西提出的。

第三篇：自我高估偏差
内容：人们常常高估或夸大自己的信念、判断及行为。

忠告：自我高估，常常来源于自我的认知偏差。

人性的认知偏差，人们常常认为，自己的想法是正确的、理性的、客观的、正常的、合乎情理的；反对者的想法是错误的、感性的、主观的、不正常的、不可理喻的。

别名：自我高估偏差也叫虚假一致偏差。

来源：虚假一致偏差是由佚名者提出的。

人生管理智慧-47-自渡忠告

人生管理智慧-47
（关注即增效效应、需要才积极定律、马蝇效应）
第一篇：关注即增效效应
内容：得到了有效的宣泄或者受到了额外的关注，从而引起的努力或绩效上升。

忠告：有效的宣泄，获得了释放，轻松了自我。

当人们在轻松愉悦的状态之下，工作的效率自然就会提高。

被关注，就是被重视、被尊重。

当人们的行为被关注重视的时候，人们往往会更加地努力，以证明自己是优秀的，是值得被关注重视的。

别名：关注即增效效应也叫霍桑效应、霍索恩效应。

来源：霍桑效应是由美国心理学家乔治.梅奥提出的。

第二篇：需要才积极定律
内容：没有需要，就根本谈不上积极性。

忠告：管理学的智慧：希望产生积极，需求产生动力。

没有希望，就没有积极。

没有需求，就没有动力。

点燃希望、产生积极。

引导需求、激发动力。

别名：需要才积极定律也叫乌兹纳泽定律。

来源：乌兹纳泽定律是由前苏联社会心理学家乌兹纳泽提出的。

第三篇：马蝇效应
内容：没有马蝇的叮咬，马在犁地时便慢慢腾腾地走走停停。

有马蝇的叮咬，马就不敢怠慢，跑得飞快。

忠告：没有压力，就没有动力。

井无压力不出油，人无压力没成就。

压力产生动力，动力产生效率，效率产生效果。

别名：马蝇效应也叫刺激产生动力效应。

来源：马蝇效应是由美国前总统林肯提出的。

学会自渡的感悟

学会自渡的感悟
学会自渡的感悟自渡，是一种内心的力量，是面对困境时的勇气和智慧。

在人生的旅途中，我们常常会遭遇各种挫折和困难，而学会自渡，能够帮助我们更好地应对这些挑战。

学会自渡意味着接纳现实。

生活中，我们会遇到许多不如意的事情，但是抱怨和抗拒只会让我们更加痛苦。

相反，我们应该学会接受现实，并从中寻找解决问题的方法。

接纳现实并不意味着放弃努力，而是要明智地选择自己能够改变的事情，并为之努力奋斗。

学会自渡需要我们保持积极的心态。

积极的心态能够帮助我们更好地面对困难，并找到解决问题的办法。

当我们面临困境时，不要沉溺于消极情绪中，而是要相信自己的能力，相信困难只是暂时的，一切都会好起来的。

只有保持积极的心态，我们才能够找到希望和动力。

学会自渡需要我们拥有坚强的意志力。

在面对挑战时，我们可能会感到力不从心，但是只有坚持不懈地努力，我们才能够克服困难，实现自己的目标。

坚强的意志力能够帮助我们克服困难时的迷茫和疲惫，让我们在逆境中不断成长。

学会自渡，并不是一蹴而就的事情，它需要我们不断地努力和实践。

但是，一旦我们掌握了这种能力，我们就能够更加从容地面对生活中的困难和挑战。

学会自渡，让我们的人生更加充实和有意义。

人生管理智慧-55-自渡忠告

人生管理智慧-55
（第一印象效应、相互回报、延误时机定律、成功来自自信定理）
第一篇：第一印象效应
内容：最初接触到的信息所形成的印象，对人们的记忆和评价有着重要的影响。

忠告：第一印象对人的影响非常重要，第一印象不仅让人记忆深刻，而且还让人形成基本固定的认识、判断和评价。

如何打造好自己给别人的第一印象，是人际交往中的关键的关键。

别名：第一印象效应也叫首因效应。

来源：首因效应是由美国心理学家洛钦斯首先提出的。

第二篇：相互回报定律
内容：给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。

信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。

爱就会被爱，恨就会被恨。

忠告：恶有恶报、善有善报。

不是不报，时候未到。

时候一到，自然回报。

常常帮助别人，迟早会获得别人的帮助。

常常损害别人，迟早会获得别人的报复。

别名：相互回报定律也叫互惠关系定律。

来源：互惠关系定律是由佚名者提出的。

第三篇：延误时机定律
内容：再好的决策也经不起拖延。

忠告：及时地决策，快速地行动，是把握时机，竞争取胜的制胜法则。

别名：延误时机定律也叫普希尔定律。

来源：普希尔定律是由英国管理学家普希尔提出的。

第四篇：成功来自自信定理
内容：对事业怀有信心，相信自己，乃是获得成功不可或缺的前提。

忠告：相信自己，是人生生存的根本。

相信事业，是人生发展的根本。

别名：成功来自自信定理也叫舍恩定理。

来源：舍恩定理是由美国教育家唐纳德.舍恩提出的。

人生管理智慧-40-自渡忠告

人生管理智慧-40
（相互拆台理论、短板局限定律、叠加改变运气效应）
第一篇：相互拆台理论
内容：互相拆台，设置障碍不让对方成功。

忠告：智者互助，蠢者互阻。

互助促进发展，互阻导致衰败。

愚蠢的目标，同归于尽。

愚蠢的方法，损人害己。

愚蠢的合作，各怀鬼胎。

愚蠢的竞争，两败俱伤。

别名：相互拆台理论也叫斯诺克理论。

来源：斯诺克理论起源于英国的台球。

第二篇：短板局限定律
内容：一只木桶能够装多少水，取决于木桶的最短的那块木板。

忠告：成就人生的，是人生的优点；毁灭人生的，是人生的弱点。

发展人生的，是人生
的长处；衰退人生的，是人生的短处。

别名：短板局限定律也叫木桶定律。

来源：木桶定律是由美国管理学家彼得提出的。

第三篇：叠加改变运气效应
内容：如果第一件事对你有利,第二件事对你也有利,这时，原本对你不利的第三件事，却因为第一、二件事对你的有利而变得有利了。

如果第一件事对你不利,第二件事对你也不利,这时，原本对你有利的第三件事，却因为第一、二件事对你的不利而变得不利了。

忠告：有利因素的持续不断的叠加累积，会带动周围不利因素的转换改变。

不利因素的持续不断的叠加累积，会带动周围有利因素的转换改变。

别名：叠加改变运气效应也叫叠加效应。

来源：叠加效应是由佚名者提出的。

生活就是自渡自愈的句子

生活就是自渡自愈的句子生活是一场旅程，我们每个人都在不同的路上前行。

而这个旅程中，我们会遇到各种各样的困难和挑战。

但是，我们不能依赖他人去解决我们的问题，我们需要学会自渡自愈，去面对生活中的困境。

自渡自愈首先要有一个正确的心态。

我们应该积极面对困难，不要抱怨命运的不公，而是要学会接受并调整自己的思维方式。

面对问题时，我们要相信自己的能力和智慧，坚信自己能够找到解决问题的办法。

自渡自愈需要有坚定的信念。

我们要相信自己的价值和潜力，相信只要付出努力就一定能够获得成功。

无论遇到什么困难，我们都要相信自己能够克服，不放弃，不气馁。

自渡自愈还需要不断学习和成长。

生活中的困难是我们前进的动力，我们要从中吸取经验和教训，不断学习和提升自己的能力。

通过不断学习和成长，我们能够更好地应对生活中的挑战。

而实现自渡自愈的关键是要学会自我调节和管理情绪。

面对困难和挫折时，我们要学会控制自己的情绪，不被消极情绪所左右。

我们可以通过运动、听音乐、和朋友聊天等方式来舒缓压力，调整自己的情绪状态。

自渡自愈还需要培养积极的生活态度。

我们要学会珍惜眼前的一切，对生活保持感恩的心态。

无论是生活中的小事还是大事，我们都应该用积极的态度去面对，从中找到快乐和收获。

自渡自愈还需要有勇气和毅力。

生活中的困难和挫折常常需要我们付出艰辛的努力才能克服。

我们要有勇气面对困难，不退缩，不怕失败。

同时，我们要有毅力和坚持不懈的精神，不轻易放弃。

自渡自愈还需要拥有良好的人际关系。

与他人的互动和交流能够帮助我们获得支持和鼓励，从而更好地应对生活的挑战。

我们要主动与他人建立良好的关系，学会倾听和理解他人，互相支持和帮助。

自渡自愈需要有正确的目标和规划。

我们要明确自己想要达到的目标，并制定合理的规划和计划。

通过目标的明确和规划的实施，我们能够更好地规划自己的生活，更好地面对生活中的困难。

生活就是自渡自愈。

我们要学会依靠自己，面对生活中的困难和挑战。

通过正确的心态、坚定的信念、不断学习和成长、自我调节和管理情绪、培养积极的生活态度、勇气和毅力、良好的人际关系以及正确的目标和规划，我们能够自渡自愈，走出困境，迈向成功的人生。

人生管理智慧-49-自渡忠告

人生管理智慧-49
（自我回答定理、关键时掉链子效应、士为知己者死定律）
第一篇：自我回答定理
内容：任何关系都不可能提供给你完整的自身的体验所需的一切，许多重要的回答，都要来自我们自己，而非别人。

忠告：人生必须自己承担自己的人生。

没有任何人能够替代我们生活、学习、工作、经历、体验、感受，我们的人生，必须由我们自己来亲自经历、感受和承担。

我们应该勇敢地面对人生的一切可能与现实，积极地应对各种情况，努力地把握好自己的人生。

别名：自我回答定理也叫威斯考特定理。

来源：威斯考特定理是由美国精神病学专家威斯考特提出的。

第二篇：关键时掉链子效应内容：平时的表现良好，正式比赛却失败。

忠告：竞技赛场考验的，不仅仅是技能的实力，也是心理的素质，更是掌控自己的智能。

人生真正重要的时期，不在于平常的时期，而在于关键的时期。

人与人之间的真正的区别，不在于平常时期的不同，而在于关键时期的差异。

别名：关键时掉链子效应也叫詹森效应。

来源：詹森效应是由美国运动员丹·詹森提出的。

第三篇：士为知己者死定律
内容：人们喜欢为他们所喜欢的人做事。

忠告：士为知己者死，女为悦己者容，人为赏己者力。

人们喜欢认同和赞赏自己的人，人们愿意为认同和赞赏自己的人服务。

别名：士为知己者死定律也叫吉尔伯特定律。

来源：吉尔伯特定律是由美国管理学家吉尔伯特提出的。

赵玉平人生自我管理笔记

赵玉平人生自我管理笔记思维导图前提：课程：人生自我管理必修课（赵玉平老师）学习目的：学习自我管理方法注：笔记中@@后面是自己的想法Part11.自我修养自我管理2+1模式2.第一步：情绪管理（1）定义：情绪是一种联合反应，内部有体验，外部有行为，合在一起叫情绪。

不管多生气，只要外部没有行为就不叫情绪。

通过外部行为控制内部体验。

真正的情绪管理不是改变认知，而是习惯。

要改变行为习惯，做行为训练。

（2）管理的具体方法：反问法--反问不但是智慧的开始，反问就是智慧本身。

自己这是怎么了。

反问的念头就是控制力。

放大法--人生的烦恼一定会来的，不要躲避烦恼，你要做的是放大自己的心；放大自己的心，关系天下人，关注天下事，研究天体物理，看看浩瀚的事。

找点正事干，忙起来充实起来。

照料法--帮组别人照料弱者或者关心花花草草。

不良情绪会在照料过程中自动化解掉，无力感和无助感会被抵消，可以达到心理修复，自我提升和促进激素分泌的地步。

提升法--根据成本比较原则，谁损失的多谁退让，即谁幸福谁让道。

要提升幸福感。

推论：幸福感降低斗争性；为小事争吵的人生活质量低；展示艰辛别人给你让路。

换位法-- 换一换自己的身份和角度，重新对这事情进行思考。

任何事情都有五种理解方式：你的理解方式，我的理解方式，旁观者的理解方式，理论的理解方式，历史的理解方式。

换一换理解方式理解角度，情绪就会化解掉。

Part21.情商的5种能力：感知他人；了解自己；自我表达；情绪调控；处理复杂人际关系。

在复杂人际关系中的自我管理基本策略是：自我解释；自我悦纳，留有余地。

2.管理策略：（1）自我解释--人生路上总会面对挫折、挑战、遗憾等不如意的事情，而你只能面对，启动自我解释度过难关。

真正的成熟不是你经历了什么，而是你怎样去理解你的经历。

四个错误的解释方式：否定型--嫉妒；林黛玉型--抑郁；暴躁型；分裂型；四个正确的解释方式：改进--增长能力实现；替代--替代方案；交换--用你已有资源交换想要资源，把注意力集中到自身优势上去寻找挖掘；升华--从中找出升华点。

清醒自渡的个性签名

清醒自渡的个性签名（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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管人管事的智慧28条

管人管事的智慧28条要把一个单位管理好，无外乎人、事二字。

把单位的人和事应付自如，处理得头头是道，实际上他就是一个成功的领导者。

管人和管事二者是不同的。

同时又是相互联系的、彼此揉和在一起的。

人中有事，事中有人，不可分散开来。

总的说，作为领导者在管人方面，律人先律己，己所不欲，勿施于人。

对待形形色色的人物性格，是用不同的领导方式，既要刚直不阿，又要善于曲径通幽；在管事方面，敢于直面困难而又知道借力卸力，关键时刻激流勇进而又懂得何时全身而退。

在各种常规事件与突发事件中，各尽其宜，灵活对待。

如此需要领导者具有良好的素质和丰富的阅历与知识，天生的智慧是不存在的。

没有人天生就具备领导者的素质，这需要后天的锻炼和培养。

我今天讲的这些，是行使领导权力的初步规则，也是有助于成功的领导者塑造更完美形象的领导艺术。

就一个单位来说，把人和事管好，关键是要建设一个好的班子：思想政治好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好，进而，带出一个高素质的队伍，要达到这一目标，需要方方面面的智慧。

主要是坚持三个原则：一是坚持相互信任，履职尽责的原则。

形成分级分口负责的运行机制，让大家不断提高对事业的忠诚度。

二是坚持相互尊重、坦诚相见的原则。

营造人人心情舒畅的工作环境，让大家都能实现自身的价值。

三是坚持相互依赖、平等和平的原则。

创造一种和谐的氛围，让大家找到一种“家”的感觉。

由职务上的差别，没有心理上的障碍。

具体讲，我总结了二十八个方面管人管事的智慧。

一、一把手要成为通才，副职要成为专才。

一个班子中，善于协调的管常务；懂财会的管财务；懂政治的管党务。

这些副职参合到一块，一把手要学会调解。

一把手就像大厨瓢里的水，咸了加点水，甜了加点水，辣了加点水。

一把手的作用在于寻求平衡。

平衡才能平稳、平稳才能成功。

要成功学沟通。

要功成，找平衡。

二、作为副职，功高不能盖主，山高不能遮阳。

副职就是要服从、服务、负责。

忠诚是送给领导的最好礼物。

忠因才而显，才因忠而用。

人生管理智慧-54-自渡忠告

人生管理智慧-54
（纠正错误的忠告、奢易俭难效应、当下定律、亲和效应）
第一篇：纠正错误的忠告内容：纠正错误的最好办法，就是避免错误。

忠告：避免错误的最好方法，就是隔离错误。

别名：纠正错误的忠告也叫韦里克忠告。

来源：韦里克忠告是由美国的管理学家韦里克提出的。

第二篇：奢易俭难效应内容：人们的消费习惯形成之后，易于向上调整，而难于向下调整。

忠告：人性的弱点：由俭入奢易，由奢入俭难。

增加消费容易，降低消费困难。

改变人性的弱点，养成节俭的习惯，是人生的基本智慧。

别名：奢易俭难效应也叫刺轮效应。

来源：刺轮效应是由美国的经济学家杜森贝利提出的。

第三篇：当下定律
内容：人们无法改变过去, 也不能控制未来，只有当下的此刻才是真实的存在。

忠告：过去的已经过去，未来的还未到来，唯有当下才是唯一最值得珍惜和把握的最现实的存在。

别名：当下定律也叫当下才真实定律。

来源：当下定律是由佚名者提出的。

第四篇：亲和效应
内容：人们在交际中，往往会因为彼此之间，存在着的某种共同之处或者相似之处，从而感到彼此之间比较亲切、容易接近。

忠告：寻找出与对方的共同点，以此为交际的突破口，与对方进行交流和交往，往往会获得很好的交际效果。

别名：亲和效应也叫共性亲近效应。

来源：亲和效应是由佚名者提出来的。

季羡林《万般迷津,唯有自渡》读后感

《万般迷津，唯有自渡》读后感
最近，我读了一本季羡林先生的作品《万般迷津，唯有自渡》。

这本书以其深沉的情感和独特的视角，让我沉浸其中，仿佛置身于那个充满智慧和哲理的世界。

季羡林先生的文字简洁而富有力量，他以平实的语言，表达了对人生的深刻思考和感悟。

在《万般迷津，唯有自渡》中，他通过自己的经历和思考，描绘了人生的起伏和变迁，让我感受到了人生的短暂和珍贵。

读着这本书，我仿佛看到了季羡林先生在那个时代背景下，如何坚守自己的信仰和追求，如何勇敢地面对生活中的挫折和困难。

他的故事激励着我，让我更加坚定地追求自己的梦想和目标。

同时，我也感受到了他对人生的深刻理解。

他用平实的语言，表达了自己对人生的敬畏和对生命的珍视，让我对人生有了更深刻的认识。

在阅读过程中，我被季羡林先生的才华和魅力所吸引。

他的文字优美而富有感染力，让我感受到了文学的力量和美好。

同时，我也被他人格和品质所打动。

他独立、自信、坚韧不拔，是一个充满智慧和勇气的人。

他的存在，让我更加相信人的力量和智慧。

总之，《万般迷津，唯有自渡》是一本充满智慧和哲理的作品。

通过阅读这本书，我不仅对人生有了更深刻的认识，也对季羡林先生有了更深入的了解。

我相信这本书将会成为我的人生导师，指引我在未来的道路上更加坚定和自信地走下去。

同时，《万般迷津，唯有自渡》也提醒着我：在未来的日子里，我将更加珍惜生命中的每一个时刻，用心去感受生命中的美好和真谛。

我相信只要我们珍惜时间，用心去生活，我们就能在匆匆而过的生命中留下属于自己的印记。

自渡的诗句名言有哪些(精选合集2篇)

自渡的诗句名言有哪些(精选合集2篇）自渡的诗句名言有哪些(篇一)自渡的诗句名言有哪些摘要：自渡指的是一个人通过内心的修行和超越自身来获得解脱和成长。

在诗词中，有许多关于自渡的诗句和名言，这些词句都饱含着智慧和启发。

本文将介绍不少于20句来自不同诗人的自渡诗句名言，让我们一起领悟其中的哲理和美妙。

正文：1. 渡己为天人，人和天合塞己。

－杜甫2. 自渡亦自受，不必怜香惜玉。

－白居易3. 天行健，君子以自渡。

－诸葛亮4. 勉学德行以为工，上善若水厚以渡。

－欧阳修5. 人生如梦，不自渡则难觅安宁。

－苏轼6. 心在自渡，忧尘澄悟。

－辛弃疾7. 自渡之己，寄情于笔墨中。

－陆游8. 忠孝节义心中有，诗书继世自然成。

－王安石9. 自渡只管人间事，任逍遥到老头。

－杨万里10. 德行高洁，自渡而自得其乐。

－黄庭坚11. 平心静气能自渡，欢笑儿孙笑我狂。

－辜鸿铭12. 自渡方能化他人，慈悲心只为善行。

－释迦牟尼13. 自渡俱渡，心善即为渡人。

－释文珍14. 渡己渡人皆安然，自律忍耐是金科。

－汤显祖15. 涵养内心不动尘，如此自渡难施展。

－曹雪芹16. 自渡而渡，诗书与君共行。

－李商隐17. 抱诚守真，放下纷扰自可渡。

－郑板桥18. 忠信为本，自渡方能渡众生。

－丰子恺19. 自律自勉，自渡方能潜心修行。

－倪岳峰20. 自知自爱，自渡而成独立人。

－高尔基以上所列举的自渡的诗句名言，都充满智慧和哲理，启发人们反思、成长和超越自己。

在内心修行的道路上，我们可以从这些诗句中寻找灵感和指引。

无论面对人生的挫折还是追逐梦想的艰辛，自渡的这种境界都能让我们拥有坚韧的力量和智慧的指引。

让我们用这些诗句名言作为人生的指南针，勇敢地迈向自己的成长和解脱。

自渡的诗句名言有哪些(篇二)摘要：自渡是指通过自我探索和超越，达到内心的平静和满足。

这些诗句和名言旨在启发人们反思自我，并找到内心的和谐与自由。

本文将介绍十句不低于10句的自渡的诗句名言，以帮助读者获得对自我成长和内心寻求的启迪。

人生管理智慧-67-自渡忠告

人生管理智慧-67
（黑天鹅效应、激发本质动力定律、独立自主定律）
第一篇：黑天鹅效应
内容：非常难以预测，而且不寻常的事件，通常会引起连锁的负面反应甚至颠覆。

忠告：大意总易失荆州，谨慎才能保平安。

预防意外，是人生管理的真正的关键。

应对意外，是人生管理的真正的智慧。

不能防控意外，便没有真正安康的人生。

人生真正的区别，不在于常规时期的表现，而在于意外时期的应对。

别名：黑天鹅效应也叫意外事件效应。

来源：黑天鹅效应是由美国经济学家纳西姆.塔勒布提出的。

第二篇：激发本质动力定律
内容：只有从人的行为的本质中激发出动力，才能提高效率。

忠告：人类的本质动力，来源于人类的本质需求。

激发出人类的本质需求，才能激发出人类的本质动力，才能真正地提高人类的发展效率。

别名：激发本质动力定律也叫梅约定律。

来源：梅约定律是由美国行为科学家梅约提出的。

第三篇：独自自主定律
内容：谁都想做自己的主宰，而不愿意被别人驱使。

忠告：自由，是人性的根本追求。

自己主宰自己，是人生永恒的奋斗。

人们最不愿意的事情，就是被别人限制自由和被别人主宰自己。

己所不欲，勿施于人。

我们不要将自己的意愿，强加给别人。

别名：独自自主定律也叫矢泽定律。

来源：矢泽定律是由日本管理学家矢泽清弘提出的。

人生管理智慧-14-自渡忠告

人生管理智慧-14
（渴望认可赞赏定律、职业厌倦、选择适当时机定理）
第一篇：渴望认可赞赏定律
内容：渴望得到别人的认可和赞赏，是人类埋藏得最深的本性。

忠告：认可赞赏自己，是获得自信和激励的源泉。

认可赞赏别人，是获得良好人际关系的智慧。

别名：渴望认可赞赏定律也叫詹姆斯定律。

来源：詹姆斯定律是美国哲学家詹姆斯提出的。

第二篇：职业厌倦
内容：本来积极主动、认真负责的你，逐渐地感到厌倦松懈；本来目标明确、踌躇满志的你，逐渐地感到前景模糊，焦虑烦闷；本来颇具创意的你，逐渐地有了才思枯竭的危机；本来自信自己的能力，逐渐地感觉力不从心等等现象。

忠告：当人们以同样的认知、同样的心态、同样的方法，去做同样的事情的时候，很快，就会产生枯燥厌倦的情绪。

不断地尝试以新的认知、新的心态、新的方法，去做事情的时候，兴趣就会不断地产生，效率就会不断地提高。

别名：职业厌倦也叫职场休克。

来源：职场休克是由佚名者提出的。

第三篇：选择适当时机定理
内容：即使最好的想法，如果提出的时机选择不当，也会化为乌有。

忠告：顺应时机做事，则事半功倍。

违背时机做事，则事倍功半。

顺应农时耕作则丰收，违背农时耕作则无收。

别名：选择适当时机定理也叫基多夫定理。

来源：基多夫定理是前苏联管理学家基多夫提出的。

人生管理智慧-45-自渡忠告

人生管理智慧-45
（两极分化效应、犹豫得失论断、自己人效应）
第一篇：两极分化效应
内容：强者愈强、弱者愈弱。

忠告：两极分化：强者越强、弱者越弱。

穷人越穷、富人越富。

由于社会资本的趋利本性，强者或者富人，能够产生对社会资本的吸附作用，会吸附周围的各项社会资本向强者或者富人聚焦，使强者或者富人能够循环地快速发展自己。

别名：两极分化效应也叫马太效应。

来源：马太效应是由美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出的。

第二篇：犹豫得失论断
内容：犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会，但是，也失去了成功的机遇。

忠告：要么答应，要么拒绝。

要么行动，要么放弃。

犹豫不决，延误时机。

果断决策，把握时机。

犹豫不决是决策中的最大的损失，不仅损失了时间，更是损失了习惯。

别名：犹豫得失论断也叫王安论断。

来源：王安论断是由美籍华裔企业家王安博士提出的。

第三篇：自己人效应
内容：在人际的交往中，如果双方的关系良好，一方就更容易接受另一方的某些观点、立场，甚至对对方提出的比较为难的要求，也不太容易拒绝。

忠告：能够获得别人的认可和信任，就能够获得别人的支持与帮助。

要想获得别人的认可和信任，就应该真诚地与别人处好关系。

别名：自己人效应也叫不好意思拒绝效应。

来源：自己人效应是由佚名者提出来的。

人生管理智慧-53-自渡忠告

人生管理智慧-53
（误解定律、三分之一效应、最后通牒效应、一好百好效应）
第一篇：误解定律
内容：被某一个人误解，麻烦并不大，被许多人误解了，麻烦就大了。

忠告：君子，坦荡荡；小人，长戚戚。

智者公开透明，让人理解；蠢者隐瞒模糊，使人误解。

别名：误解定律也叫被误解定律。

来源：误解定律是由佚名者提出来的。

第二篇：三分之一效应
内容：在一般的情况下，大多数的人都会选择中间的事物。

忠告：选择中间，感受安全。

智慧之道中庸之道平衡之道、和谐之道。

别名：三分之一效应也叫选择中间效应。

来源：三分之一效应是由佚名者提出来的。

第三篇：最后通牒效应
内容：设定最后的期限，工作效率会提高。

忠告：给事情设定一个基本的期限，这样，在意识里就会产生一个基本的提示，能够随时随地地提醒、促进、激励我们的行动力，从而提高我们的理事效率。

别名：最后通牒效应也叫通牒提效效应。

来源：最后通牒效应是由佚名者提出来的。

第四篇：一好百好效应
内容：一个人的某种品质，或一个物品的某种特性，给人以非常好的印象；在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或对这个物品的其它特性，也会给予较好的评价。

忠告：一坏百坏、一好百好，是人们最不客观的盲目的主观感觉。

人人都有善有恶、事事都有好有坏、物物都有利有害。

别名：一好百好效应也叫光环效应。

来源：光环效应是由美国心理学家桑戴克提出的。

人生管理智慧-13-自渡忠告

人生管理智慧-13
（美即好效应、定位速效法、视网膜效应）
第一篇：美即好效应
内容：对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易地误认为他她的其它的方面也很不错。

忠告：人性的认知弱点容易感性想象，很难客观事实。

人性的认知缺点以点概面、以偏概全；爱屋及乌、恨人及物；一好百好、一坏百坏。

别名：美即好效应也叫一美百美效应。

来源：美即好效应是由佚名者提出来的。

第二篇：定位速效法
内容：目的明确，按计划工作，则效率增高。

忠告：目标明确、计划清晰，执行的效率就会增高。

设定适度和明确的目标，是成就自
我的方向。

制定客观和清晰的计划，是成就自我的路线。

坚定持恒地稳步的执行，是成就自我的保障。

别名：定位速效法也叫明确则增效法。

来源：定位速效法是由佚名者提出来的。

第三篇：视网膜效应
内容：当我们自己拥有一件东西或者一项特征时，我们就会更加地注意别人是否会跟我们一样，拥有这件东西或者具备这种特征。

忠告：自己不具备，则很难去发现。

自己具备什么，则更加关注什么。

一个能够看到自己优点的人，才有能力看到别人的优点。

具备积极心态的人，就会更加地关注和喜欢积极心态的人。

具备优良品德的人，就会更加地关注和喜欢优良品德的人。

具有良好习惯的人，就会更加地关注和喜欢良好习惯的人。

别名：视网膜效应也叫拥有则关注效应。

来源：视网膜效应是由佚名者提出来的。