生产车间劳动纪律管理规定

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车间员工劳动纪律规定

车间员工劳动纪律规定
1.员工应严格按照规定的作息时间和上下班、倒班。

严禁迟到、早退、旷
工和私自倒班行为，请假、换班应告知车间管理人员。

2.员工应按照规定，规范穿戴劳保用品和防护用品进入工作区域。

3.上班期间严禁吃零食、看书报、打手机、收发短信、上网聊天。

4.员工上班期间严禁脱岗、串岗、睡岗和扎堆聊天，以及从事与本职无关
的事宜。

5.员工应服从管理，听从车间管理人员的调度和指挥，杜绝一切不服从管
理现象发生。

6.员工上班期间严禁吸烟、酗酒和酒后上岗，以及上班期间内聚众嬉闹、
任何打架斗殴现象。

7.员工运行设备时，应严格按照操作规程操作，严禁私自更改运行参数和
流程。

8.吃饭和洗澡时间段，当班人员自己协调。

必须保证岗位上有人值守,杜绝同时离开岗位。

以上规定望各位员工自觉遵守，若有违反以上规定者，将依据情况，作出处罚。

处罚并不是最终目的。

处罚是为了提高员工的劳动纪律意识。

本规定自20**年7月1日起执行。

生产车间劳动纪律规章制度

生产车间劳动纪律规章制度第一章总则第一条为了加强生产车间的管理，提高劳动效率，确保生产安全，保护生产设备和员工的安全，制定本规章制度。

第二条生产车间是工人进行生产操作的地方，是实现生产目标的重要场所。

员工在生产车间必须遵守本规章制度的规定，维护生产车间的正常秩序。

第二章生产车间劳动纪律第三条生产车间劳动纪律包括以下内容：（一）认真遵守工作时间制度，按时到岗上班，不要擅离职守。

（二）严格遵守工作岗位操作规程，不得擅自更改或者忽视操作规程。

（三）保护生产设备，妥善使用并维护设备，不得私自损坏设备。

（四）劳动过程中，要严格遵守安全操作规程，不得违反安全规定。

（五）遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。

（六）不得在生产车间吸烟、喧哗、打闹，保持生产环境整洁。

第四条违反生产车间劳动纪律的员工，将依据公司规定进行相应的处理，包括劝诫、扣发工资、停职或者解雇。

第五条在生产车间工作期间，员工应当服从领导安排，不得私自离开工作岗位，必须保持通讯畅通，随时接听电话并做好交接工作。

第三章生产车间安全管理第六条生产车间是生产操作的场所，安全管理工作至关重要。

员工在生产车间必须严格遵守安全管理规定，确保生产安全。

第七条员工在进入生产车间之前，必须穿戴安全防护用品，包括安全帽、安全鞋、工作服等。

第八条在使用机器设备时，应当严格遵守操作规程，不得随意触碰设备，必须按照设备操作手册进行操作。

第九条在操作危险设备时，应当遵守相关安全规定，严禁一人独自操作危险设备，必须配备专业人员进行协助。

第十条在发现生产安全隐患时，应当立即向上级主管报告，及时排除隐患。

第四章生产车间纪律监督第十一条公司将成立纪律监督委员会，对生产车间的纪律执行情况进行监督和检查。

第十二条纪律监督委员会将定期对生产车间的员工进行纪律检查，发现问题及时处理。

第五章生产车间奖惩制度第十三条公司将根据员工的表现和工作业绩，进行相应的奖惩措施。

第十四条对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括奖金、表彰和晋升等。

车间劳动纪律

车间劳动纪律车间劳动纪律是指在生产车间中，员工必须遵守的一系列规章制度和行为规范。

遵守车间劳动纪律对于保证生产秩序、提高工作效率、确保安全生产至关重要。

本文将详细介绍车间劳动纪律的内容和要求。

一、工作时间1. 上班时间：员工应按规定时间准时到达工作岗位，不得迟到或早退。

2. 休息时间：员工应按规定时间进行休息，不得随意延长或提前结束休息时间。

二、工作服装1. 穿戴要求：员工应穿戴整洁、干净的工作服装，不得穿着过于暴露或不合适的服装。

2. 安全防护用品：根据工作环境的需要，员工应正确佩戴安全帽、防护眼镜、手套等防护用品。

三、工作纪律1. 工作秩序：员工应保持工作岗位的整洁和有序，不得乱丢废弃物品。

2. 工作态度：员工应认真对待工作，积极主动完成工作任务，不得懒散怠工。

3. 工作合作：员工应与同事和睦相处，互相帮助，不得争吵或产生不良情绪。

四、安全生产1. 安全操作：员工应按照操作规程进行操作，不得违反安全操作规定。

2. 紧急情况：员工应掌握应急处理知识，如发生紧急情况，应立即采取相应的安全措施。

3. 安全设施：员工应正确使用和保护安全设施，如灭火器、紧急疏散通道等。

五、禁止行为1. 违规行为：员工不得违反公司制度和规定，如私自带外人进入车间、盗窃公司财物等。

2. 吸烟饮食：员工不得在车间内吸烟或饮食，以免引发火灾或卫生问题。

3. 打闹嬉戏：员工不得在工作时间内进行打闹嬉戏，以免影响工作秩序和安全。

六、违纪处罚1. 轻微违纪：如迟到早退、懒散怠工等，将进行口头警告或批评教育。

2. 严重违纪：如盗窃公司财物、违反安全操作规定等，将进行严肃处理，包括罚款、停职等。

七、奖惩制度1. 表彰奖励：对于表现优秀、遵守劳动纪律的员工，将进行表彰和奖励，如嘉奖、奖金等。

2. 惩罚制度：对于违反劳动纪律的员工，将进行相应的惩罚，如扣工资、降职等。

总结：车间劳动纪律是确保生产车间正常运转和保证员工安全的重要规定。

员工应遵守工作时间、工作服装、工作纪律、安全生产等方面的要求。

生产车间的工作管理规章制度范例(2篇)

生产车间的工作管理规章制度范例1、劳动纪律：⑴员工务必遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。

⑵员工上班应做到不迟到、早退，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款____元，早退一次____元。

没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着____元/次。

⑶上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗务必向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款____元。

⑷上班时不准坐凳，不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发信息，打游戏，吃零食，抽烟，如发现一次罚款____元。

⑸有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于____人，每月在三天休假后还需请事假的，车间需根据生产状况安排签署意见经厂部批准方可休假，不假而归按旷工处理，每一天罚款____元。

⑹下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关掉，不执行者一次罚款____元。

⑺服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，能够越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款____元，情节严重者推荐厂部给予行政处罚直至开除。

2、现场管理制度⑴持续现场良好的工作秩序，创造亮丽、舒适的工作环境。

⑵用心参与“5S”管理活动，持续车间内的整齐、整洁。

工作台务必定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。

⑶在制品务必按性质区别放置，蓝色的箱子放置良品，红色的放置不良品，并做到班清班洁。

⑷所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。

⑸下班时每位员工务必按照“数控机床保养资料”进行清扫与保养机床。

⑹爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予____元的处罚。

生产车间劳动纪律管理规定

生产车间劳动纪律管理规定1、服从上级领导的安排、指挥、听从调配，对不服从安排、指挥者，处于30-50元/次罚款，情节严重者给予停工处理。

2、公司员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月或由公司决定其离开时间。

3、严格遵守作息时间：不迟到、不早退、不无故旷工，旷工按当班工资的两倍/天处罚，1月内累计旷工三天以上，除相应的处罚外，做停工处理，因特殊情况需请假、代（换）班者，必须提供相关证明、事假、代（换）班1个月内不能超过三次，否则作为旷工处理。

4、班前、班中不能饮酒，一经发现，处于50元/次/人罚款，班组不予以安排上岗，一月内累计两次以上，做停工处理。

5、严禁赌博，违者视其情节处于100-200元/次/人罚款。

6、上班人员必须精力会合，不得无故串岗、脱岗、睡岗、闲谈、打闹、看书报杂志和干私活等于工作无关的事，违者处罚20-50元/次；若造成变乱由当班人员全部承担所酿成的经济损失。

7、严禁偷盗公司财务，违者一经发现，视其情节处于500-1500元/人罚款，并开除公司，情节严重的，移交司法机关处理。

8、严禁打架斗殴，违者不论事由，一经发现，对当事人双方各处罚200元/次罚款；不听劝告者，开除公司，情节严重的交由司法机关处理。

9、公司内禁烟场所严禁吸烟，违者处罚30元/次，同时不听从劝告者，做停工处理。

10、严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短裤、赤膊（除枯燥工段特殊情况外）上岗，上班不得带小孩，违者处罚30元/次/人罚款。

11、严格执行各工段（交接班制度）和按工艺操作以及严格执行其他相关管理制度，违者罚款50元或按相关管理制度实施。

12、电机人员在检修、抢修设备时，职工必须全力配合，若置之度外者，每次罚款50元，各工段每天交班前，必须把本岗位的卫生清扫干净，所属设备清扫干净。

13、爱岗敬业，团结同事，不得拉帮结派，否则作停工处理。

14、不得损坏公司财物，一经发现，加倍赔偿。

车间劳动规范化管理制度

一、总则为了确保车间生产安全、提高工作效率、保障员工身心健康，特制定本制度。

本制度适用于公司所有车间及其员工，旨在规范车间劳动行为，强化劳动纪律，提高劳动质量。

二、组织机构1. 车间主任：负责车间劳动规范化管理的全面工作，对车间劳动纪律、安全生产、设备维护等方面进行监督和指导。

2. 车间安全员：负责车间安全生产的日常检查和监督，及时发现并处理安全隐患。

3. 车间班组长：负责本班组劳动规范化管理的实施，确保本班组生产任务顺利完成。

三、劳动纪律1. 员工必须按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况需请假，必须提前向班组长或车间主任请假，并办理相关手续。

2. 员工必须遵守操作规程，严格按照工艺流程进行生产操作，不得擅自更改工艺参数。

3. 员工必须爱护生产设备，不得随意损坏或私自拆卸设备。

4. 员工必须服从班组长和车间主任的安排，不得擅自离岗或串岗。

5. 员工不得在车间内吸烟、饮酒，不得聚众赌博、打架斗殴。

四、安全生产1. 车间主任和安全员要定期对车间进行安全生产检查，发现问题及时整改。

2. 员工必须熟悉并掌握本岗位的安全生产知识和操作技能，定期参加安全培训。

3. 严禁违规操作，如发现违规行为，应立即制止，并报告车间主任或安全员。

4. 车间内禁止使用非防爆电器，严禁使用明火。

5. 车间内应配备足够的消防器材，员工应学会使用消防器材。

五、设备维护1. 员工应定期对生产设备进行检查，发现问题及时报告。

2. 设备维护人员应按照设备维护规程进行维护，确保设备正常运行。

3. 车间主任应定期组织设备检查，对设备进行保养和维修。

六、奖惩制度1. 对严格遵守劳动纪律、安全生产和设备维护的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反劳动纪律、安全生产和设备维护的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退等处罚。

3. 对因违反劳动纪律、安全生产和设备维护造成事故的，依法追究责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由车间主任负责解释。

生产车间纪律规章制度7篇

生产车间纪律规章制度7篇生产车间纪律规章制度7篇在任何时候、在任何条件下，平安生产管理永久是生产车间的第一管理理念。

下面是我给大家带来的生产车间纪律规章制度7篇，欢迎大家阅读转发!生产车间纪律规章制度精选篇1范围：适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度1.员工每日上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2.员工在开早会时须站立端正，专心听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3.各条线的组长每日上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时必须准时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应掌握在15分钟。

5.组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得任意批判和责骂员工。

二、请假制度1.如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不行代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可有效),否则按旷工处理。

2.杜绝非上班时间私下请假或批假。

3.员工每月请假不得超过两次，每日请假不得超过5%。

4.员工请假核准权限：(同厂规全都)(1)一天以内由班长批准三天以内由车间主管批准(3)超过三天必须由生产部经理批准(4)连续请假根据累计天数依上述规定办理。

三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得处处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。

2.每日下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、地面、生产线、设备、风扇、饮水机等都须清洁)。

3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划四、车间生产秩序管理制度1.员工进入车间前须将手部、脸部清洁，须换正确佩带厂牌、上岗证、穿静电拖鞋、穿静电衣、带静电帽、带静电环过淋室后方可进入车间，不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。

原煤生产车间劳动纪律管理制度

原煤运输车间劳动纪律管理制度为进一步加强原煤运输车间内部管理，提高工作效率，确保车间工作全面完成，特制订本管理制度一车间全体人员必须严格执行公司有关劳动纪律、人事及考勤管理制度及有关管理制度的规定。

二作息时间为：夜班23:45—8:00，早班7:45—16:00，中班15:45—0:00。

三班组负责人必须严肃认真、实事求是的做好所属人员的考勤记录，对所属人员的考核作为班组长的第一职责。

四员工每天上班必须提前15分钟到达车间开班前会。

班组长负责主持班前会，将当班的安全工作、生产任务等情况进行通报，并做好生产安排及现场交接班工作。

五病假、事假必须提前一天提出书面申请（特殊情况除外），根据管理权限由班组长、部门领导及公司领导审批。

严禁代请假和事后请假以及霸王假等，否则按旷工处理，其它请假按公司有关规定执行。

六原煤车间执行轮休轮岗制度，人员必须严格按照轮休规定进行作息，严禁私自换班及换休，特殊情况必须经车间管理人员批准，在确保安全生产的前提下进行安排。

七考核细则：1.迟到、早退、脱岗、窜岗：第一次，罚款20元；第二次，罚款50元；第三次，罚款100元；超三次以上交部门退回公司处理。

2.旷工：第一次，罚款100元；第二次，通报部门并罚款200元；第三次，交部门退回公司处理。

3.迟到、早退、脱岗时间超过30分钟者，一律取消当日考勤；无正当理由，按旷工处理；对工作造成损失，按相关规定分析处理。

4.考勤人员弄虚作假，罚款100元/次；对工作造成影响及损失按相关规定分析处理。

5.班中做与工作无关的事一律罚款50元/次，对工作造成的影响和损失按相关规定分析处理。

6.私自换休及换班一律按旷工处理，替班人员取消当班考勤并罚款50元/次。

7.各岗人员交接班时必须将所属的工具、工作情况等交接清楚，岗位及设施卫生清扫干净，责任性造成工具及设施丢失、损坏按100%进行赔偿。

8.车间内打闹、嬉戏一律罚款50元/次。

造成事故按相关规定分析处理。

车间劳动纪律管理制度

一、总则为了加强车间劳动管理，提高工作效率，确保安全生产，保障员工权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本车间所有员工，包括生产、技术、质量、安全等相关部门。

三、纪律要求1. 上班时间（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。

如因特殊情况需请假，应按规定程序办理。

（2）工作时间不得擅离岗位，如需离开，应向班长或主管请假。

2. 着装要求（1）员工上班时必须穿着整洁的工作服，佩戴厂牌，保持个人卫生。

（2）禁止在工作区域内穿拖鞋、短裤、背心等不符合工作要求的服装。

3. 作业纪律（1）员工应严格遵守操作规程，不得擅自改变生产工艺流程。

（2）操作设备时，必须穿戴安全防护用品，确保自身安全。

（3）不得在工作区域内吸烟、饮酒、打闹、闲聊等。

4. 质量纪律（1）严格按照产品质量标准进行生产，不得粗制滥造。

（2）对不合格品要及时反馈给班长或主管，不得隐瞒。

5. 安全纪律（1）严格遵守安全生产规章制度，不违章作业。

（2）发现安全隐患，应及时报告班长或主管，并采取措施予以排除。

（3）参加公司组织的安全生产培训，提高安全意识。

四、奖惩措施1. 奖励（1）对遵守纪律、工作表现突出的员工，给予表扬和物质奖励。

（2）对在安全生产、质量提升等方面做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。

2. 惩罚（1）对违反劳动纪律的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

（2）对违反安全生产规定、造成事故的员工，依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度由车间主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由车间主任根据实际情况予以补充和修订。

车间劳动纪律

车间劳动纪律车间劳动纪律是指在工业生产车间中，员工遵守的一系列规章制度和行为准则，以确保工作场所的安全、秩序和效率。

遵守车间劳动纪律是每一个员工的责任，也是维护企业正常运转和员工权益的重要保障。

一、工作时间纪律1. 准时上班：员工应按照规定的工作时间准时到达工作岗位，不得迟到早退。

2. 严禁旷工：员工应按照规定的请假程序请假，未经批准擅自缺勤将受到相应的处罚。

3. 加班工作：在特殊情况下需要加班工作时，员工应按照规定的程序申请，并确保加班工作的质量和效率。

二、工作安全纪律1. 佩戴个人防护用品：在进行可能存在安全风险的工作时，员工应佩戴相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

2. 使用工具设备：员工在使用工具和设备时应遵循操作规程，确保安全操作，防止事故发生。

3. 防火防爆措施：员工应遵守车间内的防火防爆规定，禁止吸烟、乱丢烟蒂，禁止携带易燃物品进入车间。

三、工作纪律1. 遵守生产指令：员工应按照生产指令进行工作，不得擅自更改生产工艺和生产流程。

2. 严禁浪费：员工应节约用电、用水、用料，杜绝浪费行为，提高资源利用效率。

3. 保持工作环境整洁：员工应保持工作岗位的整洁，定期清理工作区域，确保工作环境整洁有序。

四、工作纪律1. 严守保密规定：员工应严守企业的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。

2. 尊重上级和同事：员工应尊重上级的指导和决策，与同事和谐相处，不得进行恶意中伤和诽谤。

3. 遵守纪律考勤：员工应按照纪律考勤制度进行签到、签退，不得代签、漏签或者其他违规操作。

五、违纪处分对于违反车间劳动纪律的员工，将依据违纪情节轻重进行相应的处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职甚至解雇等措施。

同时，违纪记录将被记入员工档案，作为以后晋升和奖惩的参考依据。

总之，遵守车间劳动纪律是每一个员工的责任和义务，惟独确保纪律的执行，才干保障工作场所的安全、秩序和高效运转。

企业应加强对车间劳动纪律的宣传和培训，提高员工的纪律意识和责任感，共同营造良好的工作环境。

车间劳动纪律

车间劳动纪律引言概述：车间劳动纪律是指在工业车间中，员工必须遵守的工作规范和行为准则。

良好的车间劳动纪律对于保障生产秩序、提高工作效率和保障员工权益具有重要意义。

本文将从以下五个方面详细阐述车间劳动纪律的重要性和具体内容。

一、准时到岗：1.1 严格遵守上班时间：员工应按照规定的上班时间准时到达工作岗位，不得迟到或者早退。

1.2 提前做好准备工作：员工应提前做好上班前的准备工作，如更换工作服、准备工作工具等，以确保按时开始工作。

1.3 遵守歇息时间规定：员工应合理利用歇息时间，不得擅自延长或者打乱工作节奏，保证工作效率。

二、严守安全规定：2.1 穿戴必要的安全防护用品：员工在工作过程中应穿戴好所需的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保自身安全。

2.2 遵守操作规程：员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自修改或者忽视规程，以防止事故的发生。

2.3 及时报告安全隐患：员工应及时向上级报告发现的安全隐患，以便及时采取措施避免意外事故的发生。

三、保持工作秩序：3.1 维护工作环境的整洁：员工应保持工作岗位的整洁，不得随意乱扔废弃物品，保持工作环境的良好卫生。

3.2 遵守工作流程：员工应按照规定的工作流程进行操作，不得擅自改变或者跳过环节，以确保工作的有序进行。

3.3 尊重上级指挥：员工应尊重上级的指挥和安排，服从工作调度，不得擅自离岗或者拒绝工作任务。

四、团队合作：4.1 积极配合同事：员工应积极与同事合作，互相协助，共同完成工作任务。

4.2 遵守工作纪律：员工应遵守工作纪律，不得对同事进行人身攻击或者诋毁，保持良好的工作氛围。

4.3 共同解决问题：员工在工作中遇到问题时，应与同事一起探讨和解决，共同提高工作效率。

五、严肃工作纪律：5.1 不得私自离岗：员工不得私自离开工作岗位，除非有上级批准或者紧急情况。

5.2 不得违规操作：员工不得违反工作规定，如私自调整设备设置、擅自停机等，以免影响生产进度和质量。

公司车间劳动纪律管理制度

一、总则为加强公司车间劳动纪律管理，提高工作效率，确保生产安全，保障员工权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间员工，包括生产一线工人、技术人员、管理人员等。

三、劳动纪律要求1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊原因需请假，应提前向部门负责人申请，并按照公司规定办理请假手续。

2. 员工应保持车间环境卫生，不得乱扔垃圾、乱堆乱放物品，保持工作区域整洁。

3. 员工应遵守操作规程，严格按照工艺要求进行生产操作，确保产品质量。

4. 员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费生产设备、原材料及办公用品。

5. 员工应团结协作，互相尊重，不得在工作中发生争吵、打架等不良行为。

6. 员工应服从工作安排，不得擅自离岗、串岗、调岗。

7. 员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

四、劳动纪律检查与考核1. 车间负责人应定期检查劳动纪律执行情况，对违反劳动纪律的行为进行纠正。

2. 人事部门负责对员工劳动纪律进行考核，考核结果纳入员工绩效考核体系。

3. 对违反劳动纪律的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处理。

五、奖励与处罚1. 对遵守劳动纪律、表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反劳动纪律的员工，根据情节轻重，给予相应处罚。

3. 对严重违反劳动纪律，给公司造成重大损失或恶劣影响的员工，公司有权解除劳动合同。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、劳动纪律教育与培训1. 公司应定期对员工进行劳动纪律教育，提高员工的纪律意识和遵守劳动纪律的自觉性。

2. 公司应组织劳动纪律培训，使员工掌握相关知识和技能，提高工作效率。

3. 公司应加强劳动纪律宣传，营造良好的工作氛围，促进员工自觉遵守劳动纪律。

通过以上制度的实施，旨在规范公司车间劳动纪律，提高员工素质，确保生产安全，为公司的发展提供有力保障。

生产车间劳动纪律管理制度

生产车间劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范生产车间劳动纪律，保障生产秩序和员工权益，制订本制度。

第二条本制度适用于本公司所有生产车间的员工。

第三条生产车间劳动纪律是指员工在工作中应遵守的行为规范和管理制度。

第四条本制度要求严格执行，不得擅自修改，如有需要修改，需经公司相关部门审批。

第五条本制度的建立和实施，旨在加强生产车间劳动纪律管理，保障公司生产安全和员工权益。

第二章劳动时间第六条员工应按照公司规定的工作时间来上班，不得擅自迟到，早退或者旷工。

第七条在特殊情况下，员工有必要迟到或者早退时，需提前向上级主管请假并得到批准。

第八条员工应按照公司规定的工作时间来加班，如有特殊情况需要加班，需得到上级主管的批准。

第九条加班工作的员工应按照公司规定的标准享受加班工资或者调休待遇。

第十条员工不得擅自利用工作时间做与工作无关的事情，不得在工作时间内擅自聚餐、聊天或者玩手机等行为。

第三章生产纪律第十一条员工在生产车间内需遵守生产纪律，不得擅自私放工具、乱动设备等违反生产安全的行为。

第十二条员工在生产车间内需遵守工艺要求，严格按照作业指导书进行作业，不得擅自改动工艺流程。

第十三条员工在生产车间内需保持工作环境整洁，保持设备的卫生和清洁，不得随意乱扔废弃物。

第十四条员工在生产车间内需严格遵守安全操作规程，不得擅自操作不熟悉的设备或者机器。

第十五条员工在生产车间内严禁吸烟、喧哗，保持安静的工作环境。

第四章个人行为第十六条员工不得在生产车间内打赌、赌博以及进行非法交易等违法行为。

第十七条员工不得在工作中浪费时间，不得进行懒惰、消极的行为，需认真对待自己的工作。

第十八条员工不得在工作中信口开河、造谣生事，不得干扰其他员工的正常工作秩序。

第十九条员工在工作中不得故意破坏公司财产，不得盗窃、侵占公司的财物。

第二十条员工在工作中应遵守公司的保密规定，不得擅自泄露公司的商业秘密。

第五章处罚与奖励第二十一条对于违反公司劳动纪律的员工，公司有权根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、罚款，甚至开除。

车间劳动纪律

车间劳动纪律车间劳动纪律是指在生产车间中，员工遵守的一系列规定和规章制度，旨在保证生产秩序的正常进行，提高生产效率和质量。

遵守车间劳动纪律不仅是每一个员工的责任，也是企业发展的基础。

下面将详细介绍车间劳动纪律的内容和要求。

一、准时上下班1.员工应按照规定的上班时间准时到达工作岗位，不得迟到、早退或者无故缺勤。

2.下班时间到达后，应按时离开工作岗位，不得擅自延长工作时间。

二、服从管理1.员工应服从上级领导的工作安排和指示，不得擅自更改工作内容或者违反工作流程。

2.员工应尊重上级领导和同事，遵守工作纪律，不得有辱骂、诽谤、打骂等不良行为。

三、保持工作环境整洁1.员工应保持工作岗位的整洁和清洁，不得将废弃物或者私人物品乱放。

2.员工应正确使用和保管工作设备和工具，不得随意搬动、损坏或者私自使用。

四、严禁私自使用公司资产1.员工不得私自使用公司的办公用品、设备和材料，必须经过领导批准后方可使用。

2.员工应妥善保管个人财物，不得在工作场所随意放置贵重物品。

五、严禁违规操作和浪费资源1.员工应按照操作规程进行工作，不得违反操作规定或者随意修改设备参数。

2.员工应节约用水、用电和用气，不得浪费公司资源。

六、保守商业机密和个人隐私1.员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得私自泄露或者利用。

2.员工应尊重他人的个人隐私，不得擅自查看或者传播他人的个人信息。

七、遵守安全规定1.员工应遵守公司的安全规定和操作规程，正确佩戴个人防护用品。

2.员工应积极参预安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。

八、严禁酗酒和吸烟1.员工在工作期间严禁饮酒和吸烟，不得在工作区域内或者公共场所吸烟。

2.员工应保持良好的生活习惯和健康状况，不得因酗酒或者吸烟影响工作。

以上就是车间劳动纪律的详细内容和要求。

每一个员工都应严格遵守这些规定，以确保车间的正常运转和生产的顺利进行。

同时，企业也应加强对劳动纪律的宣传和培训，提高员工的纪律意识和责任感。

车间管理规章制度(5篇)

车间管理规章制度一、按时上、下班，不迟到不早退，迟到罚____元。

二、严守工作岗位，上班不许做与工作无关的杂事、杂活。

三、严格按规章制度办事，遵守纪律，坚决杜绝违章作业，做到安全第一、不安全不工作，离开工作岗位时必须停电。

四、严格按质量标准作业，把好质量关，对本职工作负责。

五、在工作场地中，要保持场内附近清洁卫生，下班时打扫所在场地，物料要摆放整齐。

六、遵守劳动纪律，不旷工、不脱岗、不迟到、不早退、不串岗(如有违反上述规定，给予适当的经济处罚)。

七、服从领导和听从领导指挥，认真完成班长交给的任务，要随叫随到。

八、上班期间不许打闹、斗殴，中午严禁喝酒。

九、在工作中使用工具、物品时，凡丢失者、损坏者均按原价赔偿。

十、对疑难或认识不统一的问题，请给各班班长或上级及时汇报。

十一、请广大劳动职工严格遵守以上各项制度，如有违章者，给予一定经济处罚。

车间管理规章制度（2）以下是车间管理规章制度的一些常见内容：1. 出勤规定：规定员工的上班时间、下班时间和迟到早退的处罚措施，以及请假的审批程序和要求。

2. 安全生产规定：明确车间内的安全措施和应急处理程序，规定员工对设备、工具和材料的正确使用方法，以及必须佩戴的个人防护用具。

3. 健康管理规定：要求员工按时接受健康检查和体检，禁止患有传染性疾病或严重影响工作的疾病的员工进入车间。

4. 工作纪律规定：规定员工的工作责任和权力，禁止工作中的盗窃、打架斗殴、酗酒等违法违纪行为，以及员工之间的友好相处和尊重。

5. 设备管理规定：明确员工对设备的使用和维护要求，以及使用设备时的注意事项和故障报告程序。

6. 物料管理规定：规定员工对物料的使用和保管要求，对于低值物料的领用和退还，以及对于高值物料的使用和申请流程。

7. 流程管理规定：明确员工在工作流程中的职责和流程，规定员工必须严格按照流程进行操作，禁止私自更改流程或跳过步骤。

8. 培训培养规定：规定员工的培训与培养要求，明确员工需要接受的新员工培训、技能培训和岗位培训等。

生产车间纪律及管理制度

生产车间纪律及管理制度生产车间是企业的核心部门，其纪律和管理制度的建立和执行对于保证生产工作的有序进行至关重要。

以下是关于生产车间纪律及管理制度的一些建议和要点：一、考勤纪律1.1生产车间员工应准时到岗上班，不得早退、迟到或旷工。

1.2迟到或旷工者应提交请假条，由主管人员核准后方可补点考勤。

1.3未请假迟到或旷工者，按照规定给予相应的处罚。

二、劳动纪律2.1生产车间员工应服从生产计划和工作安排，不得擅自离开岗位或延误工期。

2.2离岗需提前请假，并由主管人员核准后方可离开岗位。

2.3严禁进行无关工作、听音乐、看视频等娱乐活动，以免影响工作效率。

三、安全纪律3.1所有员工应遵守安全操作规程，必须佩戴个人防护装备并正确使用。

3.2禁止在车间内吸烟、吃东西、喝饮料，以免引发火灾或污染生产环境。

3.3发现不良操作或存在安全隐患应及时上报，不得隐瞒、擅自处理或指责他人。

四、物料管理4.1负责物料保管和发放的人员应按照物料清单和领用单的规定进行操作，确保物料的准确性和及时性。

4.2严禁私自挪用和浪费物料，如发现违规行为将受到相应的处罚。

4.3废弃物料应按规定进行分类处理，不得随意丢弃或销毁。

五、设备管理5.1所有员工应正确使用和保养设备，发现设备故障应及时上报维修。

5.2禁止擅自调节设备参数或修改设备程序，如无特殊要求应遵循设备操作规程。

5.3使用完设备后应及时清理、整理工作区域，保持设备周围环境整洁。

六、质量管理6.1所有员工应按照质量管理制度和工艺流程进行操作，确保产品质量符合标准和要求。

6.2发现不良品或产品质量问题应及时上报，不允许私下返工或销毁。

6.3对于质量问题导致的损失，责任人应承担相应的责任。

七、纪律执行与奖惩制度7.1生产车间纪律的执行由主管人员负责，对于违纪行为应按照相应的制度予以处理。

7.2违纪行为的处理包括警告、罚款、降级、开除等，严重者可移交司法机关处理。

7.3对于表现出色、贡献突出的员工，应及时给予奖励和表彰，激励全体员工更好地工作。

工厂劳动纪律管理制度（精选6篇）

工厂劳动纪律管理制度工厂劳动纪律管理制度（精选6篇）不同的工厂有不同的管理制度，那么，下面是小编给大家整理收集的工厂劳动纪律管理制度（精选6篇），仅供参考。

工厂劳动纪律管理制度篇1为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律习惯，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象，建立企业理念文化，根据企业未来发展的思路建设要求，特制定企业劳动纪律，行为指导规定的管理大纲，进一步提高企业的管理层次，为今后的内部管理打下有利的良性基础。

说明：本企业实行夏时、冬时两种作息时间夏时制：7：30—11：30——13：30—17：30冬时制：8：00—12：00——13：00—17：001、严格遵守企业内的各项规章制度，严格服从企业管理，作息时间、严格职工遵纪守法，维护企业个人合法利益，严格倡导职工讲文明、爱企业、重自律。

2、企业内各办公室是生产行政管理的重要场地，非管理者，无论是谁，无事者，严禁入内，职工反映，解决问题，要逐级上报，任何越级上报者，其被访部门有权拒绝，以保证办公室正常良好的工作秩序和环境，确保职责功能的权力责任。

3、工作期间严禁从事非工作范围外的各种事情，各本职岗位，应尽职尽责，严禁脱岗、串岗、睡岗，无理由离岗10分钟以上者，均按旷工处理。

4、员工因病、事假不能正常上班，必须按“病、事假管理规定”，提前申请报告，并履行病、事假手续，否则按旷工处理。

5、严禁喝酒上岗（工作接待除外）如发现必须劝其离岗，并按旷工处理，酗酒闹事给企业和他人造成经济损失者，除肇事人赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。

6、维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场地严禁大声喧哗、吵闹、争执、有事说理、协助协商，以企业为大局，提高个人行为素质，加强个人文化修养。

7、企业员工应相互尊重、友善团结、严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、聚众斗殴、偷鸡摸狗、目无法纪，凡上述不服管理者，无论何人，坚决除名。

8、保持、维护厂区、工作场地的环境卫生，各生产区域必须按公司统一部署规定，按其分工，进行必要的修正和整顿，各车间班前、班后必须按要求进行现场打扫和清理，并且没有任何理由保质、保量的予以完成，由总经办检查、考核和处罚。