供应商BSCI社会责任承诺书
供应商社会责任承诺书范本
供应商社会责任承诺书范本XXX有限公司的政策方针是遵守国家法律，信守行为守则的各项要求及维持高度的职业道德情操，保持良好的社会声誉。
XXX有限公司的运作及行为是参照国家法律，政府法规及BSCI商业行为守则上所阐述的社会责任条文为依据而制订，它主要是为确保本公司及其供应商在商业行为道德上能达到下列标准，并保持不断改善。
1.法律要求：所有商业活动必须符合国家的法律。
2.披露权：在要求下，本公司指定的员工有权利进入供货商的厂房，本文之供货商是指替本工厂及客户生产服务的商户。
3.保持机密：任何关于本公司或客户的产品开发，报价资料，必须给予保密，不能外泄。
4.道德原则：所有商业行为的运作必须是诚实，廉政及具有良好的道德情操表现，在相互的来往期间，供货商不能与个别员工从事未经许可的私人交易，发经发现要导致终止双方的合作关系。
5.商业行为守则：5.1劳工1每星期工作时数，工资，加班费等均符合法定的标准，或如果没有这方面的法规工作条件合乎人道，安全和有助生产的要求;2没有雇用未达到法定最低就业年龄的人士在工厂任何生产阶段上工作，虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员工厂须遵守国际劳工组织C183《最低年龄公约1973》和C182《雇用童工的闻差方式公约1999》的规条。
3没有雇用强迫劳工和囚工，工人可以依时下班离开工作岗位，驻派保安员，只为执行正常保安工作。
4所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。
5所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。
5.2作业场所1工厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜於当地法律规定的卫生保障和风险保障2工厂有适当的照明通风，过道和出口随时保持畅通。
3医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训。
4有足够而且标示明确的紧急出口，而全体员工也曾接受紧急疏散训练。
5有作防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，也曾接受此方面的训练。
供货单位BSCI社会责任承诺书
XXX有限公司BSCI社会责任承诺书本公司严格依BSCI社会责任要求，及中华人民共和国相关法律法规要求，向所有雇员承诺：1、供应链管理与级联效应BSCI参与者及其商业伙伴努力详细分析任何该等人权不利影响的根本原因，特别是在高风险地区或行业进行采购时。
为了嵌入该责任，企业应开展尽职调查，制定必要的管理体系、合理的政策和程序，并有效防范和解决供应链中可能发现的任何对人权产生不良的影响。
2、工人参与和保护企业应建立良好管理规范，允许工人和工人代表参与工作场所相关事宜的信息交流，并围绕BSCI行为守则的理想目标允许适当的工人保护措施。
3、结社自由与集体谈判商业伙伴不得阻止工人代表接触工作场所中的工人，或阻止他们互动。
商业伙伴必须：（a）尊重工人以自由、民主的方式成立工会的权利；（b）不因加入工会而歧视工人，且（c）尊重工人的集体谈判权。
4、不歧视商业伙伴不得因性别、年龄、宗教、种族、种姓、出生、社会背景、残疾、民族、国籍、工会或任何其他合法化组织的会员身份、政治派别或观点、性取向、家庭责任、婚姻状况、疾病等原因歧视、排斥或优待某个人。
特别是，不得因上述任何理由骚扰或处分工人。
5、公平报酬商业伙伴必须至少遵守政府关于最低工资的法律规定，或者基于集体谈判通过的行业标准，两者之中以较高者为准。
工资应以法定货币形式及时地、定期地、全额支付。
6、体面劳动时间公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿。
7、职业健康与安全商业伙伴必须确保落实相关体系以发现、评估、避免和响应潜在的工人健康与安全威胁。
必须采取有效措施防止工人因工作关系到或在工作期间发生事故、伤害或疾病。
8、不雇用童工商业伙伴遵守本原则，不直接或间接雇用完成法定义务教育最低年龄以下的儿童9、保护青年工人雇用青年工人时，商业伙伴应确保（a）工种不会危害他们的健康或发育；（b）劳动时间不会影响他们读书，参加由主管部门核准的职业培训，或从培训或指导计划中获益。
供应商社会责任承诺书范文4篇
供应商社会责任承诺书范文4篇产品的供应商不仅仅局限于盈利，还要负起社会责任，有社会担当，下面是小编整理的供应商社会责任承诺书范文4篇，欢迎阅读!供应商社会责任承诺书范文一尊敬的各供应商：为了全面实施BSCI-(TheBusinessSocialComplianceInitiative)【倡议商界遵守社会责任组织】，我公司现已推行BSCI管理体系，为配合我公司BSCI管理体系的顺利执行，敬请各供应商同时遵守BSCI管理体系的各项要求，并签订以下承诺书。
供应商名称：责任人：地址：联系电话：我谨代表本公司全体同仁向贵司承诺:作为社会中的责任团体，本公司会藉由各管理系统的导入，致力于承担相关BSCI的各项要求，并在公司政策和管理实务上严格达至下述各点：1、遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。
2、结社自由和集体谈判权利：公司尊重员工个人权益。
员工有组织工会、结社的自由以及集体谈判的权利。
工会与员工代表不受歧视，并且在工作环境中能够接触工会的会员。
3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。
4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。
5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。
6、工作场所安全：本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工(年满16周岁以下)，对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。
BSCI供应商社会责任承诺书
XX电子（东莞）有限公司尊敬的各供应商：为了全面实行BSCI （倡议商界遵守社会责任组织），我司现已推行BSCI管理体系，为配合我公司BSCI 管理体系的顺利推行，敬请各供应商同时遵守BSCI管理体系的各项要求，并签订以下承诺书。
《供应商社会责任承诺书》供应商名称：地址：我谨代表本公司全体同仁向贵司承诺：作为社会中的责任团体,本公司会藉由各管理系统的导入,致力于承担相关管理实务上严格达至下述各点：1、遵守法律:本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等2、结社自由和集体谈判权利:公司尊重员工个人权益。
员工有组织工会、结会与员工代表不受歧视,并且在工作环境中能够接触工会的会员。
3、禁止歧视:本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。
4、福利待遇:本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求,并按劳动取得的工资待遇能够满足其正常生活支出,不以任何形式克扣或拖欠员工工资。
5、工作时间:本公司遵守劳动法关于工作时间的要求,合理安排生产和员的加班时间不超过36小时,保证员工连续工作6天后能休息一天。
6、工作场所安全:本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关确保员工的健康和安全。
7、禁止雇用童工:本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法周岁以上,禁止雇用童工(年满16周岁以下),对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。
8、禁止强迫劳动与惩罚性措施:本公司严格按照相关要求,禁止强迫劳动或体上的惩罚、心理或生理上的压制和语言上的凌辱。
在奖惩上，以精神和教育为主s物质手段为辅。
9、环境和安全问题:本公司严格遵守有关环境保护等相关法律法规,按相关造良好的工作环境和社会环境。
10,、管理系统:本公司制定并执行一个社会责任措施理体系来取在商业活动中反贿赂/反腐败的措施并加以执行。
在管理中,采取正确的工说明行为准则的要求,从而获得正确的执行和不断的改善。
2023年-2024年关于BSCI承诺书
BSCI承诺书目录BSCI承诺书 (1)BSCI承诺书的背景和目的 (1)BSCI承诺书的定义和重要性 (1)BSCI承诺书的背景和起源 (2)BSCI承诺书的目的和意义 (3)BSCI承诺书的内容和要求 (4)BSCI承诺书的基本要素 (4)BSCI承诺书的具体内容 (5)BSCI承诺书的要求和标准 (6)BSCI承诺书的实施和效果 (7)BSCI承诺书的实施过程 (7)BSCI承诺书的监督和评估 (8)BSCI承诺书的效果和影响 (9)BSCI承诺书的局限和挑战 (10)BSCI承诺书的局限性 (10)BSCI承诺书面临的挑战 (11)BSCI承诺书的改进和发展方向 (11)结论 (12)BSCI承诺书的意义和价值 (12)BSCI承诺书的未来发展前景 (13)总结和展望 (14)BSCI承诺书的背景和目的BSCI承诺书的定义和重要性BSCI（商业社会责任倡议）承诺书是一份由企业签署的文件，旨在确保企业在经营过程中遵守一系列的社会责任标准。
这些标准包括但不限于劳工权益、环境保护、道德商业行为和供应链管理等方面。
BSCI承诺书是企业对其社会责任的公开承诺，也是企业与供应商、客户和其他利益相关方之间建立信任和合作的基础。
BSCI承诺书的重要性不容忽视。
首先，它有助于确保企业在全球范围内遵守一致的社会责任标准。
随着全球化的加速发展，企业的供应链往往跨越多个国家和地区。
通过签署BSCI承诺书，企业可以确保其在全球范围内的所有供应商都遵守相同的社会责任标准，从而避免了因地区差异而导致的不一致性和不公平竞争。
其次，BSCI承诺书有助于提高企业的声誉和品牌形象。
在当今社会，消费者越来越关注企业的社会责任表现。
他们更倾向于选择那些积极履行社会责任的企业进行消费。
通过签署BSCI承诺书，企业向消费者传递了一个积极的信号，表明其重视劳工权益、环境保护和道德商业行为等方面的问题。
这将有助于提高企业的声誉和品牌形象，从而增加消费者的信任和忠诚度。
BSCI承诺书本月修正2023简版
BSCI承诺书BSCI承诺书本文档为BSCI（Business Social Compliance Initiative，企业社会责任倡议）的承诺书，旨在说明我们的企业在社会责任方面的原则和承诺。
背景介绍BSCI是一个非营利性倡议，由欧洲零售商协会共同发起，通过推动全球供应链的社会责任，致力于改善工作条件和维护人权。
BSCI的成立旨在为各个参与企业提供一个统一的行业标准，以确保他们的供应链遵守社会责任，创造一个尊重员工权益和环境的经营环境。
承诺内容本公司承诺遵守以下原则，以实现可持续发展和社会责任：1. 尊重劳工权益：我们将确保所有员工享有平等的工作机会，并且不会进行任何形式的歧视。
我们将遵守国际劳工组织（ILO）的相关准则，包括但不限于不进行强迫劳动、不使用童工和确保工资达到合理水平等。
2. 保障员工安全与健康：我们将提供安全和健康的工作环境，确保员工的安全和健康权益不受损害。
我们将积极采取预防措施，防止工作场所事故和职业病的发生。
3. 环境保护：我们将减少对环境的不良影响，并致力于节约资源和能源。
我们将遵守相关的环境法规，并尽力减少废弃物的产生和排放。
4. 遵守道德经营准则：我们将以诚信和道德原则经营企业，不进行任何形式的贿赂行为。
我们将建立透明的企业管理制度，监控供应链各环节的合规情况。
5. 务实改进：我们将持续改进我们的供应链和业务流程，确保社会责任的落实。
我们将定期进行风险评估和审查，并采取适当的纠正措施，提高我们的社会责任性能。
承诺的落实为了确保我们的承诺得到落实，我们将采取以下措施：1. 建立社会责任管理制度：我们将制定并实施一套完整的社会责任管理制度，以确保承诺内容得到全面实施。
该管理制度包括目标设定、资源分配、责任分工和监控评估等方面。
2. 培训和教育：我们将对员工进行社会责任意识的培训和教育，提高其对社会责任的理解和重视程度。
我们还将向供应商提供相关的培训和指导，帮助他们提升社会责任水平。
供应商承诺书
供应商承诺书供应商承诺书1BSCI审核的供应商、分包商和分供商管理程序目的为了确保公司供应商、分包商和分供商懂得社会责任标准的要求，并逐步改善其社会责任表现，特制定本程序。
2.0适用范围2.0本程序适用于公司所有供应商、分包商和分供商。
3.0职责3.1采购部在管理者代表的指导下负责管理供应商，并采取行动要求和协助供应商和分包商对分供商的社会责任管理。
4.0工作程序4.1采购部应根据供应商的社会责任表现挑选供应商、分包商，选择表现良好的供应商、分包商，淘汰表现不好的供应商、分包商，从而鼓励所有供应商采取措施改善其社会责任表现。
4.2采购部应建立供应商、分亿商社会责任档案，保持供应商、分包商评估结果和改善措施的'证据和记录。
4.3所有供应商、分包商在得到订单或合同前都应签署社会责任承诺书，承诺遵守当地劳动法规和SA8000社会责任标准，并接受公司要求的现场审核。
4.4采购部应每年至少安排一次供应商、分包商现场审核，评估供应商、分包商的社会责任表现，跟进改善措施。
4.5发现供应商、分包商故意使用童工、强迫劳动或其他严重违反劳动法规的现象，应立即停止合作关系。
4.6公司还应了解供应商和分包商与其分供商的商业关系，防止其分供商严重违反SA8000标准，如使用童工、监狱劳工和其他强迫劳动等。
供应商承诺书2_______公司：本公司自愿与___公司（以下简称“贵公司”）长久合作，互惠共赢，确保采购招投标活动的规范与廉洁，从源头上预防和遏制违法违纪问题的发生，特作以下承诺：在业务往来中，严格遵守国家有关的法律法规和廉洁从业规定，坚持公平、公开、公正、诚实信用的`原则，决不损害国家和企业利益。
一、本公司（含公司工作人员，下同）决不向贵公司工作人员（含工作人员的配偶、子女及亲属，下同）馈赠礼品（包括但不限于现金、有价证券、支付凭证及贵重物品等）。
二、本公司决不向贵公司工作人员提供宴请、联谊活动、度假、旅游，以及到营业性娱乐场所（包括但不限于营业性的歌厅、舞厅、卡拉OK厅、夜总会、桑拿、按摩和高尔夫球等）消费。
BSCI承诺书
BSCI承诺书甲方（承诺方）：________________乙方（受诺方）：________________鉴于甲方为一家符合BSCI（商业社会合规倡议）要求的企业，乙方为甲方的合作伙伴，双方为共同推进社会责任，保障劳动者合法权益，特制定本承诺书。
一、基本信息1.1 甲方基本信息（此处填写甲方基本信息，如企业名称、地址、联系方式等）1.2 乙方基本信息（此处填写乙方基本信息，如企业名称、地址、联系方式等）二、权利与义务2.1 甲方的权利与义务（1）甲方承诺遵守国家法律法规和地方规定，确保劳动者合法权益；（2）甲方承诺按照BSCI的要求，建立和完善企业社会责任管理体系；（3）甲方有权对乙方进行定期或不定期的审查，以确保乙方符合BSCI要求；（4）甲方应向乙方提供必要的支持和培训，帮助乙方提升社会责任管理水平。
2.2 乙方的权利与义务（1）乙方承诺遵守国家法律法规和地方规定，确保劳动者合法权益；（2）乙方承诺按照BSCI的要求，配合甲方进行审查，并提供真实、完整的信息；（3）乙方应积极采取措施，提升自身的社会责任管理水平；（4）乙方有权要求甲方提供必要的支持和培训。
三、赔偿方式及免责条件3.1 赔偿方式如一方违反本承诺书的规定，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。
3.2 免责条件（1）不可抗力因素导致的违约行为；（2）双方事先协商一致的其他免责条件。
四、违约责任4.1 一方违反本承诺书的规定，另一方有权要求违约方承担违约责任；4.2 违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失。
五、争议解决双方因履行本承诺书发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、保密协议6.1 双方在履行本承诺书过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密；6.2 保密期限自本承诺书签订之日起算，至双方合作结束之日止。
七、不可抗力因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本承诺书的，该方不承担违约责任。
BSCI行为准则承诺书
BSCI行为准则承诺书第一篇：BSCI行为准则承诺书BSCI行为准则承诺书xx有限公司一贯秉承以人为本，尊重人，成就人。
以事业吸引人，以发展留住人，以价值回报人。
为了更好地促进社会和发展和承担社会责任，现根据BSCI的行为准则作以下承诺，愿意接受企业员工和相关职能部门的监督。
一、法律法规：公司严格按照BSCI要求，依法经营，依法纳税，依法用工，维护员工的身心健康，确保员工工资收入不低于当地政府规定的最低标准，为员工提供健康、安全、和谐的工作环境。
适时进行各类培训，尊重每个人的合法权利，公司所有的经营行为在国际公约、法律法规、劳工组织及行业标准的监督和约束下进行。
二、自由结社与谈判：根据《中华人民共和国工会法》及国际劳工组织公约第87、98、135和154条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
员工可以通过职工代表大会或者其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。
教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
企业、工会委员会和员工代表互相协调，互相监督，根据市场、环境及生活标准的变化，职工可以通过工会有组织地提出自己的建议和措施，就劳动报酬、福利、工作环境及其他事项与公司自由沟通，平等对话。
三、禁止歧视：根据国际劳工组织公约100、111、143、158、159条和国家的有关规定，企业所有体力劳动者和脑力劳动者，不受国籍、政治、民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度等限制，都享有合法权益并受法律保护。
任何组织、企业和个人不得阻挠、限制和剥夺职工应有的权利。
尊重个人隐私，尊重弱者、残疾人和女性并优先提供适合岗位，同工同酬。
杜绝一切性取向、性骚扰或以貌取人等歧视行为。
公正平等，唯贤是举。
四、补偿：按既定标准及时、足额（现金或银行卡）为员工发放工资、加班费，不以任何借口克扣工人工资及物品，所支付的工资标准不低于政府的相关规定。
供应商社会责任承诺书模板
供应商社会责任承诺书模板尊敬的各供应商：为了全面实施BSCI-(TheBusinessSocialComplianceInitiative)【倡议商界遵守社会责任组织】，我公司现已推行BSCI管理体系，为配合我公司BSCI管理体系的顺利执行，敬请各供应商同时遵守BSCI管理体系的各项要求，并签订以下承诺书。
供应商社会责任承诺书供应商名称：责任人：地址：联系电话：我谨代表本公司全体同仁向贵司承诺:作为社会中的责任团体，本公司会藉由各管理系统的导入，致力于承担相关BSCI的各项要求，并在公司政策和管理实务上严格达至下述各点：2、结社自由和集体谈判权利：公司尊重员工个人权益。
员工有组织工会、结社的自由以及集体谈判的权利。
工会与员工代表不受歧视，并且在工作环境中能够接触工会的会员。
3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。
4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。
5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。
7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工(年满16周岁以下)，对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。
9、环境和安全问题：本公司严格遵守有关环境保护等相关法律法规，按相关要求处理工厂所产生的废弃物，创造良好的工作环境和社会环境。
10、管理系统：本公司制定并执行一个社会责任措施，一个管理体系来确保BSCI行为准则得以遵守并且能够采取在商业活动中反贿赂/反腐败的措施并加以执行。
04-供应商社会责任承诺书-BSCI专用-发给供应商回签
中山市华洋制衣有限公司尊敬的各供应商：为了全面实施BSCI-（The Business Social Compliance Initiative）【倡议商界遵守社会责任组织】，我公司现已推行BSCI管理体系，为配合我公司BSCI管理体系的顺利执行，敬请各供应商同时遵守BSCI管理体系的各项要求，并签订以下承诺书。
供应商社会责任承诺书供应商名称：责任人：地址：联系电话：我谨代表本公司全体同仁向贵司承诺:作为社会中的责任团体，本公司会藉由各管理系统的导入，致力于承担相关BSCI的各项要求，并在公司政策和管理实务上严格达至下述各点：1、遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。
2、结社自由和集体谈判权利：公司尊重员工个人权益。
员工有组织工会、结社的自由以及集体谈判的权利。
工会与员工代表不受歧视，并且在工作环境中能够接触工会的会员。
3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。
4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。
5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。
6、工作场所安全：本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工（年满16周岁以下），对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。
8、禁止强迫劳动与惩罚性措施：本公司严格按照相关要求，禁止强迫劳动或使用囚工。
BSCI承诺书(2023范文免修改)
BSCI承诺书1. 引言BSCI（Business Social Compliance Initiative）是由全球领先的零售商，品牌商和进口商联合成立的一个非营利组织，旨在推动全球供应链的社会责任和可持续发展。
BSCI的目标是通过合作和共享最佳实践，提高供应商在劳工权益、环保、道德商业行为和供应链管理方面的表现。
2. 承诺内容作为参与BSCI计划的一员，我们郑重承诺并致力于：2.1 遵守劳工权益我们将遵守国际劳工组织（ILO）制定的核心劳工标准，包括：不使用强迫劳动，包括奴役劳动和儿童劳动；提供合理工时和休假制度，不搞虚假计时和强迫加班；提供安全和卫生的工作环境，确保工人的身体和心理健康；确保工人的集体谈判权和自由加入工会的权利。
我们会与供应商合作，提供培训和支持，确保他们也能遵守这些劳工权益，并在供应链中推动这些标准的落实。
2.2 保护环境我们承诺采取可持续的环境管理措施，包括：遵守相关环境法规和法律要求，以确保在生产过程中的环境污染最小化；推动资源的有效利用和循环利用，减少废弃物的产生；促进环境保护意识，鼓励供应商采取环保措施。
我们将积极寻求与供应商合作，共同探索和推动环境可持续发展的方案。
2.3 遵守道德商业行为准则我们将坚持道德商业行为准则，包括：不参与贿赂、腐败等不诚信行为；遵守公平竞争原则，不进行不正当的价格操纵或垄断行为；尊重知识产权，不侵犯他人的专利、商标和著作权；坚持真实、透明的财务报告。
我们将与供应商保持公正和诚信的合作关系，共同维护良好的商业伦理。
2.4 加强供应链管理我们将加强供应链管理，包括：对供应商进行评估和审核，确保他们符合BSCI的标准要求；提供有关供应链管理的培训和支持，帮助供应商提高管理水平；建立有效的沟通渠道，及时掌握供应链中的风险和问题。
我们将与供应商建立长期稳定的合作关系，并共同努力实现可持续发展。
3. 结论作为参与BSCI计划的一员，我们郑重承诺遵守劳工权益、保护环境、遵守道德商业行为准则和加强供应链管理。
BSCI承诺书(1范本)
BSCI承诺书1. 简介BSCI是指商业社会责任倡议（Business Social ComplianceInitiative）的缩写，它是一个致力于促进全球供应链的社会责任和可持续发展的倡议组织。
BSCI致力于通过建立一套规范和标准，推动企业履行社会责任，确保供应链中的劳工权益得到保护，环境得到合理管理，并促进全球经济的可持续发展。
2. BSCI承诺为了加强供应链的社会责任和可持续发展，我们郑重承诺遵守准则和原则：2.1 劳工权益我们承诺尊重并保护员工的基本权益和人权，确保工作环境健康、安全，并遵守国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准，包括但不限于：•学龄期儿童禁止从事劳动•无歧视原则，不歧视任何员工的种族、性别、宗教、年龄、残疾等。
•提供公平和公正的工作条件，包括工资、工时、休假等。
•禁止强迫劳动，员工应自愿参加就业并有权随时终止就业关系。
•提倡和保护工会自由，员工有权组织和加入工会。
•提供必要的培训和发展机会，帮助员工提高技能和职业发展。
2.2 环境管理我们承诺积极管理和保护环境，减少对生态系统的不良影响，遵守环境保护法律法规，并致力于实现可持续发展。
我们将采取措施：•减少能源和资源的消耗，促进节能减排。
•鼓励使用环境友好型材料，降低产品对环境的影响。
•合理管理和处理废物和污水，确保不影响环境和人类健康。
•持续改善环境管理体系，定期进行评估和监测。
2.3 遵纪守法我们承诺严格遵守当地法律法规，包括但不限于劳动法、环境法以及商业道德准则等。
我们将：•定期更新和提升员工对法律法规的了解，确保全体员工的合规行为。
•建立并贯彻内部合规机制，确保所有业务活动符合当地法律法规。
•合理应对和纠正违法行为，对存在违法违规行为的员工和合作方进行相应处理。
3. 总结BSCI承诺书是企业在加入BSCI倡议之前必须签署的文件，代表了企业对社会责任和可持续发展的坚定承诺。
通过遵守承诺书中的准则和原则，企业能够更好地保护劳工权益，管理和保护环境，并确保合规经营。
供应商履行社会责任承诺书
供应商履行社会责任承诺书我司承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准，如：BSCI等、以及其他适用的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利。
本公司郑重承诺：1、遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。
2、结社自由和集体谈判权利：本公司成立工会，员工可通过该组织就关心的问题与公司高层领导进行沟通。
3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。
4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。
5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。
6、工作场所安全：本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工（年满16周岁以下），对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。
8、禁止强迫劳动：本公司严格按照相关要求，禁止强迫劳动或囚工。
9、环境和安全问题：本公司严格遵守有关环境保护等相关法律法规，按相关要求处理工厂所产生的废弃物，创造良好的工作环境和社会环境。
本公司将严格遵守以上承诺，保持与全体员工的沟通，并根据国家相关法律法规、国际劳工标准不断更新该体系，本公司愿意随时接受来自政府、客人和其他相关组织的审查。
供应商：日期：。
社会责任承诺书
XX有限公司BSCI承诺书关于遵守BSCI行为守则的承诺声明如下：1) 我们已经收到并充分注意到BSCI行为守则和管理手册。
2) 我们了解我们公司经营所在国家的全部相关法律法规。
3) 如果BSCI 行为守则与我们公司经营所在国家的任何适用法律法规发生冲突，我们将会通知BSCI成员。
4) 我们将完全遵守BSCI行为守则，不会对其作出任何修改或将其废除。
5) 我们将通知我们所有分包商BSCI行为守则的内容和要求，并保证他们也遵守那些规定。
6) （BSCI成员名称）以及任何代表BSCI的组织可以在任何时间、不论有否提前通知的情况下核查我们或我们承包商的经营场址。
另外：我们同意应（BSCI成员名称）的要求，对我们以及分包商的BSCI执行情况进行自我评估，并将这些评估的详情交予（BSCI成员名称）评价。
这将以完全参照的BSCI自我评估问卷的形式进行。
我们将通知（BSCI成员名称）用于为（BSCI成员名称）生产产品的经营场所的地点。
我们保证我们为（BSCI成员名称）生产产品的活动都是在该地点进行。
我们明白如不告知（BSCI成员名称) 其产品的生产地点足以成为立即和无条件终止所有商业和合同关系的原因。
我们只会在与BSCI或(BSCI成员名称)有关的商业或监督活动中使用BSCI管理手册。
我们不会允许任何不涉及BSCI执行或监督过程的第三方使用该管理手册。
日期 公司名称 签署 公司盖章/图章 姓名 地址 公司客户身份号码/代码 本文件必须由公司完全授权的代表签字并交还给BSCI成员名称。
实施条款所有供应商都有义务采取必要措施实施和监控BSCI行为守则：管理层责任：1) 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。
2) 在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。
3) 任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。
4) 监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变。
员工意识：1) 向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内容。
BSCI社会责任承诺书
BSCI社会责任承诺书BSCI社会责任承诺书本公司严格依BSCI社会责任要求，及中华人民共和国相关法律法规要求，向所有雇员承诺：1、适用法律所有适用国家的法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。
2、结社自由与集体谈判在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
3、歧视在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国语、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
4、工资报酬公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并因保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
5、工作时间公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的.规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿。
6、工作场所卫生与安全公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。
7、不雇用童工公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
8、禁止强迫性劳动或惩戒性措施公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证。
公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
9、环境安全公司遵守国家或当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。
10、管理体系公司建立完善的管理体系确保BSCI行为守则完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越BSCI 规定的要求。
公章日期：。
BSCI承诺书
BSCI承诺书一、背景介绍BSCI（Business Social Compliance Initiative）是一个由欧洲零售商和进口商组成的非营利组织，旨在提高全球供应链的社会责任和可持续性。
通过推动供应商遵守严格的劳动法规和社会标准，BSCI致力于改善工作场所条件，保护劳动者权益，并促进供应链的透明度和可持续发展。
二、BSCI承诺作为参与BSCI计划的企业，我们郑重承诺：1. 遵守法律法规我们将遵守国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准和国家法律法规，确保员工享有公平的工作条件和权益保障。
我们将不允许和参与任何形式的强迫劳动、童工和歧视行为。
2. 保障员工权益我们将确保员工的工作时间合理安排，并确保他们能够享受到合理的休息和休假。
我们将提供安全健康的工作环境，保护员工的身体和心理健康。
3. 禁止剥削和虐待我们将禁止任何形式的体罚、精神虐待和行为。
我们将确保员工不受任何形式的剥削和不公正对待，包括涉及工资、福利和劳动合同等方面。
4. 透明和公正的供应链管理我们将建立透明和可追溯的供应链管理体系，并积极推动供应商遵守BSCI的要求。
我们将审核和评估供应商的社会责任表现，确保他们符合BSCI的标准和要求。
5. 持续改进和合作我们将持续改进我们的社会责任管理体系，并与供应商、员工和利益相关方合作，共同推动供应链的可持续发展。
我们将积极响应BSCI组织的监督和评估，接受监督并改正可能存在的问题。
三、BSCI承诺书是我们对于社会责任的庄重承诺，我们将以诚信和行动践行这些承诺。
我们将通过持续改进和合作，不断提升供应链的社会责任和可持续性，为员工、供应商和社会创造更加公平和可持续的。
以上承诺有效期为签署之日起，有效期为5年。
如有任何重大变化，我们将及时通知BSCI组织并调整承诺内容。
BSCI社会责任承诺书---供应商
河源湧嘉实业有限公司(供应商)执行BSCI社会责任承诺书我们， 签名之人，在此确认：我们遵守国家及其它适用法律， BSCI社会责任标准， 我们会以供应商/分包商的名义参与到社会责任的执行，包括要求下级供应商也遵守本行为准则。
我们承诺如下：1．禁止童工我们坚决不使用童工，也不支持使用童工。
如果发现使用童工， 我们会进行补偿并提供财务的帮助，以使之接受学校教育直到超过标准中儿童的年龄为止。
对未成年工，严格执行国家的保护政策， 不安排在对健康有害的工作岗位，而且不安排加班和上夜班。
2．禁止强制劳动与惩罚性措施我们尊重员工自由劳动的权利，公司不使用强迫性和强制性劳动， 也不要求在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。
公司不得使用体罚、精神或身体强迫以及语言侮辱。
3．禁止歧视公司在雇佣，有偿劳动，获得培训机会，终止工作或退休时，任何源于性别、年龄、宗教、种族、社会等级、社会背景、残疾、民族与国家起源、国籍、工人组织（包括工会）的成员身份、政治性的协会、性取向以及其他任何个人情况的歧视都不应存在。
4．结社自由及集体谈判权利我们尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利。
在 结 社 自 由 和 集 体 谈 判 权 利 受 法 律 限制 时，公 司 允许工人自由选择自己的工人代表。
我们保证参加工人组织的人员及工人代表不因为作为工会成员或参与工会活动而受歧视，骚扰，胁迫或报复，员工代表可 在 工 作 地 点 与 其 所 代 表 的 员 工 保 持接 触。
5．工时在工作时间方面， 我们遵守可适用的国家法律法规。
每周最高可承受的工作时间应按照国家规定但不得超过48小时，并且每周最高可承受的加班小时数不得超过12小时。
加班小时数完全是个人自愿的，并按一定比例支付薪金。
每个雇员在连续工作六天后至少有权休假一天。
6．报酬我们提供满足员工基本生活需要的工资，并保证在一标准工作周内所付工资至少达到 法定或行业最低工资标准，以及一些可随意支配的收入。
供应商社会责任承诺书模板
供应商社会责任承诺书模板供应商社会责任承诺书模板篇一尊敬的各供应商：为了全面实施bsci-(thebusinesssocialcomplianceinitiative)【倡议商界遵守社会责任组织】，我公司现已推行bsci管理体系，为配合我公司bsci管理体系的顺利执行，敬请各供应商同时遵守bsci管理体系的各项要求，并签订以下承诺书。
供应商社会责任承诺书供应商名称：责任人：地址：联系电话：我谨代表本公司全体同仁向贵司承诺:作为社会中的责任团体，本公司会藉由各管理系统的导入，致力于承担相关bsci的各项要求，并在公司政策和管理实务上严格达至下述各点：1、遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。
2、结社自由和集体谈判权利：公司尊重员工个人权益。
员工有组织工会、结社的自由以及集体谈判的权利。
工会与员工代表不受歧视，并且在工作环境中能够接触工会的会员。
3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。
4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。
5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。
6、工作场所安全：本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工(年满16周岁以下)，对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。
8、禁止强迫劳动与惩罚性措施：本公司严格按照相关要求，禁止强迫劳动或使用囚工。
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XXX有限公司
BSCI社会责任承诺书
本公司严格依BSCI社会责任要求，及中华人民共和国相关法律法规要求，向所有雇员承诺：
1、适用法律
所有适用国家的法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。
2、结社自由与集体谈判
在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
3、歧视
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国语、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
4、工资报酬
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并因保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
5、工作时间
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿。
6、工作场所卫生与安全
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有雇员能接受健康安全方面的培训。
7、不雇用童工
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
8、禁止强迫性劳动或惩戒性措施
公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证。
公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
9、环境安全
公司遵守国家或当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。
10、管理体系
公司建立完善的管理体系确保BSCI行为守则完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越BSCI规定的要求。
公章
日期：。