协会换届活动策划书范本
协会换届活动策划书
协会换届活动策划书
第一篇:协会换届活动策划书
一、活动名称:
未来企业家协会换届
二、活动主题:
新的主人,新的开始
三、活动背景
一年的时间过去了,协会面临换届。一年下来,干事在工作中不断得到锻炼,积累了不少的经验,以此同时,协会外的很多人通过参与协会活动,也对协会有了一定的了解。在协会换届时候,我们需要补充新的能源,注入新的活力。
四、活动目的与意义
为了更好地落实协会换届工作,挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置,不断为协会补充新生力量,使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书,以求换届工作能够依规顺利完成。
五、参与对象
华中农业大学全体学生
六、活动时间
xx年5月8日——xx年5月29日
七、活动地点
八、前期准备
(一)前期宣传
ⅰ、时间:
xx年5月9日至5月16日
ⅱ、责任部门:
宣传部
ⅲ、内容:
1、在5月7号之前做好宣传需要的海报,以及报名表格。
2、在网络平台上发布换届消息。
3、安排好摆点宣传报名事宜。
(二)活动准备
ⅰ、时间:
xx年5月8日前准备完毕。
ⅲ、内容
1、面试官的选出,由原部长级以上人员担任
2、场地申请准备:由活动部负责申请教室、活动室
3、人员通知:由秘书处负责通知所有的面试报名人员
4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号(倪丽兰负责)
ⅳ、注意事项
1、确保地点可以准时正常使用
2、面试时间的现场控制
九、活动流程
(一)现场面试环节
ⅰ、时间
5月18日8:00—22:00
ⅱ、地点
社联活动室一、二
ⅲ、注意事项:
1、时间控制,每个面试者不超过10分钟
2、我们提的问题最起码自己要有答案,而且是好的答案
创业协会换届选举活动策划书
创业协会换届选举活动策划书
尊敬的创业协会成员:
大家好!我是创业协会的策划人员,负责策划即将进行的换届选举活动。我非常荣幸
能够为大家服务,并希望通过这次活动,为我们的协会带来新的发展和机遇。
一、活动目标:
1. 顺利进行换届选举,选出新一届协会领导团队;
2. 及时宣传选拔活动,吸引更多成员参与协会工作;
3. 增加协会成员的凝聚力和参与度;
4. 为新一届协会领导团队提供一个良好的平台,以便他们能顺利开展工作。
二、活动时间和地点:
1. 时间:设定为下个月的某个周末;
2. 地点:选择一个容易到达并符合我们选举要求的场地,如学校的会议室或多功能厅。
三、活动流程:
1. 开展宣传:在活动开始前,我们将制作海报、电子宣传册等各种宣传材料,将信息
发布到协会的官方微信公众号、学校的新闻网站等渠道上,以便吸引更多的参与者。
2. 报名阶段:成员可以通过微信、邮件等方式报名参加选举,报名截止时间提前设置,并明确报名条件和需要提交的材料。
3. 选拔阶段:我们将根据报名人数和条件,制定选拔方案,如初步筛选、面试或演讲
等环节,以选出合适的候选人。
4. 候选人宣讲会:在宣讲会上,每个候选人将有机会向协会成员介绍自己的经验、理
念和对协会未来发展的规划,以便成员能够更好地了解每个候选人,并做出选择。
5. 选举投票:根据选举程序规定,进行选举投票,并公开计票。
6. 结果公示:将选举结果公示,并通知选举成功的候选人。如有不同意选举结果等异议,可以提出申诉,组织相关人员进行核实并做出裁决。
四、资源调配:
1. 人力资源:我们将调配一些志愿者负责宣传、接待、场地准备、投票监督等工作,
协会换届大会工作报告(方案)模版
关于协会/商会
召开换届选举会议的报告/方案
为了进一步推动协会组织发展,积极履行协会职能,加强自身建设,切实发挥好桥梁和纽带作用,根据有关规定,我单位拟于XXX年XXX月由线上召开协会第一次换届选举会议,现将有关事宜报告如下:
一、大会任务
选举协会第XX届理事会;
选举协会第XX届常务理事会;
由当选的协会会长作本届协会理事会工作安排。
二、选举名额
协会共有会员XXX名,行业涉及领域如下:某某企业XX 家,占XX%;某某业及其相关领域企业XX家,占XX%;某某行业XX家,占XX%;某某企业XX家,占XX%;另外涉及某某、某某等其他行业企业XX家,占XX%。
三、选举办法
协会常务理事会实行等额选举,协会理事会实行等额选举。
具体选举办法如下:由全体会员代表采用无记名投票方式选举。
四、第XX届协会常务理事会、协会理事会基本构架
协会第XX届常务理事会拟由XX名会员组成,设协会常务理事会会长XX名,执行会长1名,副会长XX名,秘书长1名。
协会第XX届理事会拟由XX名会员组成。
五、协会常务理事会候选人建议名单
经研究决定,提名由各位同志为协会第XX届常务理事会候选人;
同志为协会第XX届常务理事会会长候选人;
同志为协会第XX届常务理事会执行会长选人;
同志为协会第XX届常务理事会副会长候选人;
同志为协会第XX届常务理事会秘书长选人。
特此报告。
妥否,恳请批复。
XX协会
年月日
协会换届选举活动策划书2篇
协会换届选举活动策划书
协会换届选举活动策划书精选2篇(一)
活动名称:协会换届选举活动
活动目标:顺利进行协会换届选举,确保新一届协会领导层的顺利产生。
活动日期:XX年X月X日
活动时间:上午9:00-12:00
活动地点:XX会议室
活动策划人:XXX
活动背景:
每届协会的领导层任期一般为一年,在新的一年即将开始之际,我们需要进行协会换届选举,选出新一届的协会领导人员。换届选举是协会的重要环节,对于确保协会的稳定和发展至关重要。
活动流程:
1. 活动开幕(9:00-9:10)
- 主持人致辞,介绍活动目的和流程。
- 确认参选人名单,并宣布选举规则。
2. 参选人发表竞选演讲(9:10-10:00)
- 每位参选人有3分钟时间发表竞选演讲,介绍个人经历、志愿和计划。
- 参选人发表竞选演讲之前,可以准备一份简短的竞选宣言。
3. 投票环节(10:00-10:30)
- 通过无记名投票的方式进行选举。
- 选举过程需要保密,确保每位选民的选择不被他人知晓。
4. 计票和宣布结果(10:30-11:00)
- 由指定工作人员进行计票工作,确保结果的公正和准确。
- 在计票完成后,由主持人公布选举结果。
5. 新一届领导层宣誓就职(11:00-12:00)
- 当选的协会领导人员进行宣誓就职仪式。
- 预留时间给新一届领导层发表接任演讲和展望未来。
活动宣传:
1. 在协会内部的微信群、QQ群等渠道公布选举活动的时间、地点和参选人名单。
2. 制作海报和宣传册,在协会内部及大学校园内进行张贴和传播。
3. 利用社交媒体平台进行宣传,如微信公众号、微博等。
创业协会换届选举活动策划书2篇
创业协会换届选举活动策划书
创业协会换届选举活动策划书精选2篇(一)
尊敬的创业协会成员:
大家好!我是创业协会的策划人员,负责策划即将进行的换届选举活动。我非常荣幸
能够为大家服务,并希望通过这次活动,为我们的协会带来新的发展和机遇。
一、活动目标:
1. 顺利进行换届选举,选出新一届协会领导团队;
2. 及时宣传选拔活动,吸引更多成员参与协会工作;
3. 增加协会成员的凝聚力和参与度;
4. 为新一届协会领导团队提供一个良好的平台,以便他们能顺利开展工作。
二、活动时间和地点:
1. 时间:设定为下个月的某个周末;
2. 地点:选择一个容易到达并符合我们选举要求的场地,如学校的会议室或多功能厅。
三、活动流程:
1. 开展宣传:在活动开始前,我们将制作海报、电子宣传册等各种宣传材料,将信息
发布到协会的官方微信公众号、学校的新闻网站等渠道上,以便吸引更多的参与者。
2. 报名阶段:成员可以通过微信、邮件等方式报名参加选举,报名截止时间提前设置,并明确报名条件和需要提交的材料。
3. 选拔阶段:我们将根据报名人数和条件,制定选拔方案,如初步筛选、面试或演讲
等环节,以选出合适的候选人。
4. 候选人宣讲会:在宣讲会上,每个候选人将有机会向协会成员介绍自己的经验、理
念和对协会未来发展的规划,以便成员能够更好地了解每个候选人,并做出选择。
5. 选举投票:根据选举程序规定,进行选举投票,并公开计票。
6. 结果公示:将选举结果公示,并通知选举成功的候选人。如有不同意选举结果等异议,可以提出申诉,组织相关人员进行核实并做出裁决。
协会换届方案范文
协会换届方案范文
一、换届背景
当前,为了进一步加强协会的组织建设和推动协会事业的持续发展,
根据协会章程和相关制度的规定,协会即将进行一届换届工作。这次换届
旨在选拔一批具备专业知识和领导能力的人才,推动协会的与创新,为协
会的长远发展打下坚实基础。
二、换届原则
1.公开、公正、公平的原则。换届工作应充分尊重会员的知情权、参
与权和表决权,确保换届过程公开透明,结果公正公平。
2.民主决策原则。换届产生的各项决策应尊重会员的意愿,充分听取
会员的意见和建议,经过民主程序达成共识。
3.考核选拔原则。换届过程中,应充分考虑候选人的工作业绩、能力
素质、道德品质等方面的因素,评估候选人对协会事业的贡献和发展潜力。
三、换届程序
1.组织筹备阶段:
(1)成立换届工作领导小组,负责组织、协调和监督换届工作的开展。
(2)制定换届工作方案,明确换届的任务、要求、流程和时间节点。
(3)制定换届公告,公布换届信息和程序,向会员发出参选通知,
鼓励会员积极参与换届工作。
2.申请报名阶段:
(1)会员可以通过书面申请的方式表明参选意愿,并提交个人简历和相关资料。
(2)组织颁发申请表格,明确申报的要求和流程,规定申请的截止时间。
(3)组织对申请人进行初步审核,确保申请者符合换届要求,符合法定资格。
3.候选人推选阶段:
(1)组织召开推选会议,邀请申请人进行现场宣讲,介绍个人情况和工作计划。
(2)会员进行投票选举,选出候选人名单。
(3)组织对候选人进行资格审核和面试,以进一步了解候选人的能力和素质。
4.竞选宣传阶段:
(1)组织各候选人进行宣传,进行宣传活动和个人面对面交流,充分向会员展示候选人的特点和才能。
协会换届选举策划书
协会换届选举策划书
[协会换届选举策划书]
一、选举背景和目的:
1.1 背景:
协会的换届选举是定期进行的一项重要活动,旨在确保协会的稳定发展和良好运行。本次策划书旨在规范和有效组织协会的换届选举活动,确保选举过程的公正、公平和
透明,选举出一届优秀的协会领导班子,为协会的未来发展奠定坚实的基础。
1.2 目的:
本次换届选举的目的是选举一届具有较高能力和良好形象的协会领导班子,打造一
个团结向上、积极进取、具有创新意识的协会组织,推动协会各项工作的顺利开展,
增强协会在社会中的影响力和凝聚力。
二、选举策划的原则和准则:
2.1 公正公平:遵循公正、公平、公开的原则,确保选举的公正性和透明度,让每
个协会成员都有平等的参与机会和权利。
2.2 能力优先:依据候选人的个人能力、工作经验及表现等方面的综合评价,选拔
出最具有能力和经验的人员担任协会的领导职位。
2.3 团结稳定:通过选举活动,加强协会成员之间的团结合作,加强协会内部的凝
聚力,确保协会的稳定发展和长远目标的实现。
三、选举流程和步骤:
3.1 确定选举委员会:
本次换届选举将组成一个选举委员会,由协会成员选举产生,负责组织、协调和监
督选举活动的全过程,确保选举的公正、公平和合法。
3.2 选举宣传:
选举委员会将制定选举宣传计划,包括宣传主题、宣传方式和宣传材料的准备等,通过协会内部和外部渠道广泛宣传选举活动,提高协会成员的参与意识和辨别能力。
3.3 候选人提名和推举:
协会成员可以提名合适的候选人参选,选举委员会将对候选人进行资格审查,并组织候选人的推举和演讲活动,让协会成员充分了解候选人的个人情况和为人品德,从而做出明智的选择。
2024年协会换届选举工作方案范本(3篇)
2024年协会换届选举工作方案范本
一、背景与目的
随着时间的推移,我们的协会即将迎来换届选举的时刻。换届选举是协会发展的重要环节,是确保协会继续健康、稳定发展的关键。为了确保本次换届选举能够顺利进行,我们制定了本工作方案。本方案的目的是确保选举程序的公正、公平,充分发挥会员的主体作用,选出优秀的领导班子,为协会的未来发展注入新的动力。
二、组织机构与责任分工
为了保证选举工作的顺利进行,我们将成立换届筹备小组。该小组由协会理事长担任组长,并由秘书长、财务主管、宣传部长等成员组成。小组成员的责任分工如下:
1. 组长:负责协调、统筹、指导选举工作。主持筹备小组会议,确保选举工作的顺利进行。
2. 秘书长:负责选举文件的起草、制作、印发以及会员资格审查工作。
3. 财务主管:负责选举预算的编制、财务报销等工作。
4. 宣传部长:负责选举宣传工作,包括组织候选人宣讲会、撰写选举宣传材料等。
三、选举流程
1. 公布选举通知:筹备小组根据选举时间表,起草选举通知,并于指定时间在协会公告栏、网站等渠道公布。
2. 选举报名:协会会员在规定时间内递交选举报名表,并缴纳选举保证金。秘书长负责审核报名材料,确认报名人的会员资格。
3. 审查选举资格:秘书长根据协会章程对报名人的资格进行审查,将符合条件的候选人名单公示,接受会员的监督和投诉。
4. 候选人宣讲会:协会组织候选人宣讲会,候选人依次进行宣讲,介绍个人背景、工作经验和竞选纲领。
5. 投票:选举当日,协会成立选举工作小组,负责选票发放、投票箱监督等工作。会员按照选举规定进行投票。投票结束后,选举工作小组进行票数统计,并公布结果。
协会换届活动策划书
协会换届活动策划书
活动名称:协会换届活动
活动目的:为协会成员提供一个交流、沟通和选择新理事会成员的机会,促进协会成员之间的联系与合作,确保协会的持续发展与运营。
活动时间:XX年X月X日
活动地点:XX大学XX楼XX会议室
活动形式:换届会议、竞选演讲、投票选举
活动内容:
1. 换届会议
- 活动主持人开场致辞,介绍活动目的和流程。
- 上届理事会主席发表总结讲话,回顾上届理事会工作成果和经验教训。
- 介绍新理事会组建和选举程序,宣布选举规则和时间安排。
2. 竞选演讲
- 所有竞选成员按照事先确定的顺序进行演讲,介绍自己的资历、经验和计划。
- 演讲时间限制在5分钟以内,包括提问环节。
- 会议组织提供投影仪和麦克风等设备,确保演讲流畅。
3. 投票选举
- 设置投票站,提供投票纸和投票箱。
- 投票方式采用无记名投票,保证秘密性。
- 指定工作人员负责投票监督和结果统计。
4. 结果宣布与庆祝
- 统计选票结果,宣布新一届理事会成员名单。
- 鼓励新旧理事会成员互动,共同庆祝换届活动顺利完成。
5. 活动后续
- 新理事会成员组织会议,确定具体工作计划和分工。
- 组织欢迎仪式或见面会,让新一届理事会与协会成员更好地互相了解和合作。宣传推广计划:
1. 制作宣传海报和横幅,张贴在校园内的显眼位置。
2. 利用社交媒体平台发布活动信息,包括活动内容、时间、地点等。
3. 在校园广播、电子屏幕等渠道进行活动宣传。
4. 组织协会成员进行口碑宣传,鼓励他们邀请更多同学参与活动。
预算计划:
1. 场地租赁费用:XX元
2. 宣传物料制作费用:XX元
协会换届活动策划书
协会换届活动策划书
策划书名称:协会换届活动策划书
活动目的:
1.举办协会换届仪式,推选新一届理事会成员,确保协会工作的持续性和发展性;
2.宣传协会工作成果,增强协会的影响力和凝聚力;
3.为会员提供交流沟通的平台,增进会员之间的友谊和合作。
目标人群:协会会员、企业代表、媒体代表、各界人士等。
活动时间:XX年X月X日
活动地点:XX市XX区XX大厦
活动形式:
1.开幕式
2.协会报告
3.换届仪式
4.新理事会上任仪式
5.颁奖仪式
6.交流酒会
活动流程:
15:00-15:30 宾客签到
15:30-15:40 开幕式
15:40-16:00 协会报告
16:00-16:30 换届仪式
16:30-17:00 新理事会上任仪式17:00-17:30 颁奖仪式
17:30-19:30 交流酒会
活动细则:
1.开幕式
(1)主持人致辞
(2)领导致辞
(3)嘉宾自我介绍
(4)各报社、电视台的介绍
(5)点燃开幕式的神烛
2.协会报告
(1)本届理事会的工作总结
(2)协会所取得的业绩和成就
(3)未来一年的发展计划和具体措施(4)新理事会的人选和工作分工
3.换届仪式
(1)离任会长致辞
(2)推选新一届理事会成员
(3)新一届理事长就职宣誓
(4)各董事就职宣誓
4.新理事会上任仪式
(1)离任会长转让印章
(2)新任会长致辞
(3)新任董事会议第一次会议
5.颁奖仪式
(1)为协会优秀会员颁发奖牌
(2)为协会合作企业颁发感谢信
6.交流酒会
(1)各嘉宾介绍自己单位、自己以及所在行业的现状和发展情况
(2)自由交流、交换名片,深入了解相互的工作情况和需求
(3)现场组织活动,增加互动和娱乐性,加强感情交流
协会换届选举策划书
协会换届选举策划书
(注:该策划书为虚构内容,仅供参考)
一、策划背景
本次协会换届选举是一个重要的活动,旨在选举出新一届协会领导团队,推进协会的发展和活动的开展。为了确保选举的公正和合法,策划团队需要从多个方面制定策略。
二、策划目标
1.确保选举的公正和合法,防止舞弊和挪用选举资源。
2.提高选民的参与度,使更多的人参与选举过程,增强协会活动的民主性和透明度。
3.推广候选人的形象,提高其知名度和声望。
三、策略措施
1.选举时间的选择
为保证选举的公正性,选举的时间需要安排在比较空闲的日子内,既可以方便大家参与,也可以确保选举的独立性和公正性。为避免人员流动和活动冲突,策划团队建议将选举时间定在每年的五月初和六月底之间。
2.选举范围的扩大
选举范围需要扩大,以满足更多人的投票需求。除了内部成员外,外部人士也可以参与选举。扩大范围后,需要加强选举管理,制定详细的规章制度,确保选举的合法性。
3.选举程序的完善
选举程序需要进一步完善,确保选举的规范化和流程化。选举过程中需要设立专门的投票站,配备投票设备等器材,加强选民的
身份认定和票数统计。投票结果由专门的管理委员会进行审核和统计。
4.宣传和推广
为了提高选民的参与度和候选人的形象宣传,策划团队需要制定相应的宣传和推广方案。在社交媒体上开设宣传账号,用图片和文字展现每一位候选人的实际情况和优势特点。同时,通过各种途径向选民发放宣传材料,并在选举前进行知识普及和教育,提高选民的知情度和认知度。
四、预算支出
本次选举的预算补贴项如下:
1.选举器材:设备租赁费用300元,器具使用费用400元。
协会换届策划方案
协会换届策划方案
一、背景介绍
作为一个协会,在一定的时间内,必然会需要进行换届。换届是协会
管理的一项重要工作,关系到协会的延续和发展。因此,制定一份科学合
理的换届策划方案至关重要。
二、目标确定
1.确立换届目标:确定新一届协会管理团队的组成,以及协会未来一
段时间的发展方向和目标。
2.推进协会发展:通过换届,希望能够吸引更多优秀的人才加入协会,并激发协会成员的积极性和创造力。
三、方案制定
1.确定换届时间:根据协会章程的规定,确定换届时间点并公示,让
协会成员提前了解。
2.选举程序:制定选举相关程序和规则,包括候选人报名、选举方式、投票程序等,确保选举公正合法。
3.候选人确定:组织成员提名候选人,并确保候选人符合协会章程对
于候选人的要求。
4.选举宣传:通过协会内部和外部渠道宣传换届信息,推动成员积极
参与,增加换届活动的影响力和合法性。
5.选举过程管理:明确选举过程中的各项管理规定,包括选民登记、
选举投票、票数统计等等,保障选举过程的公正和合法。
6.结果公示和交接:将选举结果进行公示,并及时安排旧一届管理团
队和新一届管理团队进行交接,确保交接过程顺利进行。
四、执行方案
1.策划换届相关宣传活动:制定宣传方案,通过制作海报、发放宣传
材料、组织宣讲会等方式,提高协会成员的换届意识和参与度。
2.组织候选人报名:规定候选人报名时间和地点,确保符合资格的人
员能够及时报名参与换届。同时,做好报名信息的收集和整理工作,为选
举准备工作做好准备。
3.选举程序管理:设置选举委员会,负责选举的全过程管理和监督,
包括选举宣传、候选人确定、选民登记和选举投票等环节的组织和协调工作。同时,将选举的相关信息进行公示,确保选举的合法性和公正性。
换届大会策划方案(3篇)
换届大会策划方案(3篇)
换届大会策划方案(精选3篇)
换届大会策划方案篇1
一、活动前言
创新创业实践协会是一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用,整合力量,再创辉煌。在上一届理事会成员的带领下,社团使学生的课余生活得到了充实,也为学院取得了一系列的荣誉,各项活动更取得重大突破。新一届理事会成员将以“团结,求实,进取,创新”为宗旨,创建一个有战斗力、凝聚力的集体。相信,充满责任感与荣誉感的新一届理事会干部将各尽所能,使得工作更上一层楼。为了进一步加强本社团的组织管理,大胆起用新人,为社团注入新鲜的血液,我协会将举行换届大会。
二、活动名称
师范学院大学生创新创业实践协会换届选举演讲大会
三、大会目的与意义
大会的目的是通过此次大会更换一批具有远大目标的、敢于拼搏的新一届理事会成员。大会的意义是可以让广大师生认识我会,起到一种广而告之的宣传作用,有利于扩大我会在师生中的
影响力,予学院各界留下良好的第一印象,同时帮助协会新一届理事会成员对社团有更加具体的了解,方便毕业后正确做事,少走弯路。
四、前期准备工作
1、向团委及社团部提出活动申请。
2、做好会员动员工作。
3、准备好换届演讲所需的一切材料。
4、宣传:
(1)宣传海报:创新发展部制作红纸海报两张并于大会前三天张贴。
(2)微信平台:通过协会微信平台传播本次大会的举办消息。
(3)横幅:一条,内容为“创新创业实践协会换届大会”。
5、邀请:与会嘉宾、出席人员、参会人员、评委、各大学生社团负责人。
6、放置宣传板,悬挂横幅,张贴海报,通知所有会员。
换届大会策划书
换届大会策划书
换届大会策划书1
一、活动前言
XX至XX年,在会长及各部部长在老师的带领下,我们协会举办了不少的活动,取得了优异的成果!在六月份即将到来之际,每个人即将步入更高的班级,获得更大的进展空间。为保障协会工作的连续性,也为给协会即将注入的新颖血液以激励,高校生就业与职业进展协会将于5月31日举办换届大会。
二、活动意义
1总结上一年的工作,选取新一届的协会会长、副会长、书记、各部部长。
2展望新一年的`工作,为协会将来的进展奠定坚实的基矗
三、活动主题
高校生就业与职业进展协会换届大会
四、活动对象
高校生就业与职业进展协会全体人员
五、活动时间
暂定为5月31日(星期四)下午1点
六、活动地点
郑州轻工业学院东风校区教三103
七、大会竞选职位
高校生就业与进展协会会长、副会长、书记;高校生就业与职业进
展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部长、编辑部部长、宣策部部长。
八、活动流程
(一)前期策划预备工作
1、宣扬工作
制作条幅并在图书馆对面体育场悬挂;制作宣扬海报;在高校生就
业与进展协会网站上公布信息
注:信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求
2、演讲人员预备工作及要求
预备演讲稿,并制作ppt
要求:演讲时间为5分钟;内容要涉及到要竞选的部门职责及自己
的特长呈现还有自己任职后的工作方案;ppt以自己的名字命名以便
利呈现。
3、报名工作
制作报名表格并准时发给大家,报名截止时间暂定为周三中午一点,要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。
4、主持人工作及与老师的提前沟通
换届选举任策划书3篇
换届选举任策划书3篇
篇一
《换届选举任策划书》
一、活动背景
随着时间的推移,组织或团体需要进行换届选举,以确保其持续发展和有效运作。换届选举是一个重要的过程,它为成员提供了参与组织管理和决策的机会,同时也为组织注入了新的活力和思想。
二、活动目的
1. 确保换届选举的公正、公平和透明。
2. 选举出合适的领导班子,为组织的发展提供有力的支持。
3. 增强成员对组织的参与感和归属感。
4. 促进组织的稳定和持续发展。
三、活动时间和地点
时间:[具体日期]
地点:[详细地址]
四、参与人员
全体成员
五、活动流程
1. 筹备阶段
(1)成立换届选举工作小组,负责策划和组织选举工作。
(2)制定选举规则和程序,明确选举的职位和要求。
(3)发布选举通知,向成员宣传选举的重要性和流程。
2. 报名阶段
(1)成员在规定时间内报名参选,填写报名表格并提交相关材料。
(2)工作小组对报名人员进行资格审查,确定符合条件的候选人。
3. 竞选阶段
(1)候选人进行竞选演讲,介绍自己的理念、计划和能力。
(2)组织成员提问和交流,增进对候选人的了解。
4. 投票阶段
(1)成员在规定时间内进行投票,选择自己心目中的合适人选。
(2)工作小组负责计票和监票,确保投票过程的公正和透明。
5. 结果公布
(1)统计投票结果,确定当选人员名单。
(2)公布选举结果,向成员通报新一届领导班子的组成。
6. 交接阶段
(1)新老领导班子进行工作交接,确保工作的连续性。
(2)新一届领导班子制定工作计划和目标,为组织的发展制定方向。
六、注意事项
1. 严格遵守选举规则和程序,确保选举的公正性和合法性。
协会换届筹备会方案范文
协会换届筹备会方案范文:
日期:XXXX年XX月XX日
时间:上午9:00 - 12:00
地点:XXX会议室
议程:
1.开场致辞
●主持人对与会人员表示欢迎,并简要介绍本次会议的目的和议程。
●简要回顾过去届协会工作的成果和经验,展望新一届协会的发展前景。
2.换届程序说明
●主持人详细介绍换届选举的程序和要求,包括提名、选举方式、候选人资格等相关
事项。
●解答与会人员对换届程序的疑问,并确保所有参与者理解和遵守相关规定。
3.提名候选人
●开放提名阶段,与会人员可以提名自己或他人担任协会职务。每位提名人需陈述被
提名人的资格和适合之处。
●记录所有提名信息,并确保提名人和被提名人的同意。
4.候选人演讲与问答环节
●各候选人按先后顺序进行自我介绍和演讲,重点介绍自己的背景、经验和愿景,以
及为协会发展做出的贡献计划。
●与会人员可提出问题,并由候选人回答,以更好地了解候选人的能力和承诺。
5.投票环节
●组织投票程序,确保每位与会人员按规定进行投票。
●统计投票结果,并公布当选人名单。
6.补充选举及结果确认
●如有任何职务未能产生候选人或需要进一步补选,将在此环节进行补充选举。
●最终确认各职务的当选人,并宣布换届选举结果。
7.新一届协会工作布置
●主持人介绍新一届协会的工作安排和重点任务,包括确定协会领导班子、制定年度
工作计划等。
●鼓励新当选的协会成员积极参与并贡献自己的智慧和力量。
8.会议总结与闭幕
●主持人对本次会议进行总结,感谢与会人员的支持和参与。
●宣布下一步工作安排,如新一届协会成员的就职仪式等。
备注:为了确保会议顺利进行,请参会人员准时到场,并携带有效证件以便参与投票。
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Plan the objectives, manage the activity content, execution mode and progress of the event, so as to unify the overall planning objectives
姓名:___________________
单位:___________________
时间:___________________
协会换届活动策划书
编号:FS-DY-20780
协会换届活动策划书
一、活动名称:
未来企业家协会换届
二、活动主题:
新的主人,新的开始
三、活动背景
一年的时间过去了,协会面临换届。一年下来,干事在工作中不断得到锻炼,积累了不少的经验,以此同时,协会外的很多人通过参与协会活动,也对协会有了一定的了解。在协会换届时候,我们需要补充新的能源,注入新的活力。
四、活动目的与意义
为了更好地落实协会换届工作,挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置,不断为协会补充新生力量,使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书,以求换届工作能够依规顺利完成。
五、参与对象
华中农业大学全体学生
六、活动时间
xx年5月8日——xx年5月29日
七、活动地点
八、前期准备
(一)前期宣传
ⅰ、时间:
xx年5月9日至5月16日
ⅰ、责任部门:
宣传部
ⅰ、内容:
1、在5月7号之前做好宣传需要的海报,以及报名表格。
2、在网络平台上发布换届消息。
3、安排好摆点宣传报名事宜。
(二)活动准备
ⅰ、时间:
xx年5月8日前准备完毕。
ⅰ、内容
1、面试官的选出,由原部长级以上人员担任
2、场地申请准备:由活动部负责申请教室、活动室
3、人员通知:由秘书处负责通知所有的面试报名人员
4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号(倪丽兰负责)ⅰ、注意事项
1、确保地点可以准时正常使用
2、面试时间的现场控制
九、活动流程
(一)现场面试环节
ⅰ、时间
5月18日8:00—22:00
ⅰ、地点
社联活动室一、二
ⅰ、注意事项:
1、时间控制,每个面试者不超过10分钟
2、我们提的问题最起码自己要有答案,而且是好的答案
3、不要抢问
4、提问最好循序渐进,不要零散地想到什么问什么
5、人手一份评分表,每一个面试者到位后,记下他的名字,经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价(如文静、活泼等等)
6、面试时间通知拉开梯度,避免等太久
(二)无领导小组环节
ⅰ、时间
5月21日8:00—17:00
ⅰ、地点
社联活动室一、二
ⅰ、面试流程
1、分组方式:4~6名一组,男女组合(根据第一轮面试后对面试者的观察来分组,每组由各种性格的人组成)
2、共4组,每组分别由2~3个委员观察,委员之间可以轮流换组
3、5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉(可根据人数微调时间)
4、观察可以从以下几个方面进行:
——每个人提出了哪些观点?
——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的?
——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的?
——被评价者是怎样处理与他人的关系的?是否善于赢得他人的支持?
——是否善于倾听别人的意见,是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话?
——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何?语调、语速及手势是否得体?
综合分析20分:
思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20分:
在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员间的争议,推动小组形成一致的意见。
人际沟通20分:
能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。
情绪稳定性20分:
面对压力和冲突时,能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
言语表达15分:
能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅,能够有效影响他人。
举止仪表5分:
穿着自然得体,言谈举止表现出良好的素养。
(三)情景面试
ⅰ、时间
5月28日8:00—17:00
ⅰ、地点
三教某教室
ⅰ、流程
1、5月15日向晋级人员分派题目,一周时间准备,面
试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况,倪丽兰向其他部门反馈。
2、所有题目均为开放性的,面试人员可以通过各种途径学习,但面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向现任部长索要相关协会资料,若部长处没有,请部长向其他部门索取并交给面试人员,请勿推卸。所有索要情况,请如实登记,并于5月27日交给倪丽兰汇总。
3、面试同一部门的为一组,抽签决定顺序。
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