工程前期工作廉政风险防控流程图
廉政风险防控工作流程图
廉政风险防控工作流程图广泛宣传动员排查廉政风险制定防控措施1 成立领导小组2制定实施方案3开展学习教育梳理职权明确职责查找廉政风险确定风险等级岗位职责风险业务流程风险制度机制风险思想道德风险外部环境风险一级风险二级风险三级风险4组织宣传1、梳理职权目录。
2、绘制权力运行流程图。
前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理制度执行动态监控诫勉纠错谈话提醒排查廉政风险广泛宣传发动查找廉政风险确定风险等级建立信息档案1、成立领导小组2、制定实施方案3、开展学习教育梳理明确岗位职责，查找廉政风险点。
岗位职责风险业务流程风险制度机制风险思想道德风险外部环境风险一级风险二级风险三级风险健全防控措施个人廉政风险自查表部门廉政风险自查表单位廉政风险自查表岗位廉政风险及等级目录前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理考核防控效果制度执行动态监控诫勉纠错谈话提醒奖优罚劣总结经验汇总指导建立体系归档分类。
廉政风险防控工作流程图
廉政风险防控工作流程图
广泛
宣传发动
查找
廉政风险
确定风险等级
建立
信息档案1、成立领导小组
2、制定实施方案
3、开展学习教育
梳理明
确岗位
职责，查
找廉政
风险点。
岗位职责风险
业务流程风险
制度机制风险
外部环境风险
高风险
中风险
低风险
健
全
防
控
措
施
个人廉政风险自查表
科室廉政风险自查表
岗位廉政风险及等级目录
前期预防
中期监控
后期处置
思想教育
制度建设
分级管理
考
核
防
控
效
果
制度执行
动态监控
诫勉纠错
谈话提醒
奖优罚劣
总结经验
汇总指导
建立体系
归档分类。
廉政风险防控工作流程图
精品文档廉政风险防控工作流程图广泛宣1传动员排查廉政风险1 r梳理职权明确职责查找廉政风险思想道德风险业务流程风险制度机制风险岗位职责风险外部环境风险1、梳理职权目录。
2、绘制权力运行流程图。
取得成效1成立领导小组402 个，领导成员1342人。
2召开动员会486 场次。
3举办培训班486期。
4培训人数8000余人。
5警示教育400期。
6发放警示资料一万份。
7全县查找风险点7.4万余个。
8制定防控措施16万余条。
r “考核奖优罚劣\防总结经验控汇总指导效建立体系果\归档分类/丿精品文档广泛宣传发动1、成立领导小组2、制定实施方案3、开展学习教育前期预防思想教育 ->排查廉政风险思想道德风险制度建设 f查找廉政风险确定风险等级建立信息档案梳理明确岗位一职责，查找廉政风险点。
业务流程风险制度机制风险岗位职责风险一级风险外部环境风险二级风险三级风险个人廉政风险自查表部门廉政风险自查表单位廉政风险自查表岗位廉政风险及等级目录分级管理中期监控制度执行\_________ _____奖优罚劣总结经验汇总指导建立体系归档分类后期处置。
重要工程廉洁风险同步预防工作指引流程图
重要工程廉洁风险同步预防工作指引流程图一、本流程图应用主体为项目业主单位，行业主管部门等在其监督权所涉范围内，也应成为应用主体。
二、本流程图适用于以下工程项目：国有资本全资及控股项目或使用财政性资金项目并达到以下投资标准：路桥及轨道交通工程超过3000万元（含）以上、1亿元以下的项目，房建工程超过3000万元（含）以上、5000万元以下的项目。
立项充分性、可行性审查 制定廉洁风险同步预防方案项目评估、立 项施工分包管理 加强分包单位管理 工程准备阶段勘察设计质量管理 勘察设计 勘察设计合同审查 竣工验收阶段项目预算预算编制审查制度 建立健全小额采购回避及说明机制 建立健全标底保密制度 建立健全招标文件审查制度 招标投标 记录、上报干预插手招投标情况 开展随机、突击性检查重大、关键性、节点性的隐蔽工程要实施全过程旁站监控见证复核参建单位质量问题整改台帐 质量管理交工验收建立健全工程交工验收会议制度建立健全重点隐蔽工程施工过程影像验收管理制度建立健全工程验收质量责任追究制度建立健全工程质量验收管理办法 建立健全现场取证及影像档案管理制度建立健全工作人员回避制度 征地拆迁建立健全核查制度建立健全补偿款管理制度 建立征地拆迁资金的专款专用管理制度工程实施阶段合同签订 合同合法性、一致性审查建立合同管理制度建立健全工程计量支付管理制度 建立健全项目业主单位工程款资金专款专用管理制度建立健全合同计量支付条款设置专项审查机工程款支付 记录、上报干预插手分包情况变更管理参建单位制订变更管理办法，明确权管理权限和责任建立健全工程造价复核制度着重审查同一专业、同一内容、同类型和同一地点发生的工程变更；检查现场已实施变更项目的见证确认资料；检查隐蔽工程旁站验收记录情况。
重要的、关键性、节点性工程变更，施工、监理和项目业主单位应当进行联合测量 变更审批需在规定时间内完成整 改问题分析整改提升制度完善复查评估对相关人员开展廉洁谈话 廉洁教育每年逐级签订廉洁承诺书 成立联合同步预防工作机构，开展廉洁共建、宣传思想教育，落实“五个至少”活动。
党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表
党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表1、2021年廉政风险点防控措施一览表2、2021年廉政风险工作流程图范图如下1、2021年廉政风险点防控措施一览表流程关键环节涉及对象廉政风险点及等级防控措施责任主体协助XX党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作责任分解XX各处室、局直各单位★★责任分解不到位深刻领会中央和自治区党委关于党风廉政建设的指导精神，结合工作实际认真贯彻执行。
局党组、XX党委责任督查XX党委所属基层党建组织★责任督查不认真，监督力量薄弱，疏忽或故意隐瞒发现的问题。
加强监督检查力度，建立常态化监督检查工作机制，牵头组织落实好XX内部的监督，重点对科级及以下**干部进行监督，对监督检查中对发现的问题,立即督促整改,严肃纠正有令不行，有禁不止和上有政策，下有对策的行为，确保政令畅通。
局XX纪委责任报告XX党委所属基层党建组织★责任报告不真实。
对XX党委所属基层党建组织报送的述职述廉报告进行认真的把关审阅XX党委所属基层党建组织责任考核XX各处室、局直各单位★责任考核不严格。
认真落实党风廉政建设责任制年度考核方案局XX党委责任追究XX党委所属基层党建组织★★责任追究不严肃；办案能力不足，办案中不坚持原则，办人情案、关系案，跑风漏气强化责任意识，严格责任追究，坚持原则，按章办事，严明纪律，秉公执纪。
积极参加各级纪检监察干部培训班，选派纪检专干到区直XX纪工委跟班学习，不断提高办案能力水平。
局XX纪委年廉政风险工作流程图案件流程一、来信来访来电受理1、流程图2、廉政风险点及防控措施一览表流程关键环节涉及对象廉政风险点及等级防控措施责任主体来信来电来访受理来信来访来电审查局XX纪委工作人员★★★1、当日来信未及时拆封，造成不良后果；随信寄来的证件和物品丢失。
★★2、接待群众来访投诉不热情、态度生硬，敷衍塞责造成不良后果。
对来访人没有做好细致的疏导工作，对不属于受理范围内的问题，没有做好解释工作，导致上访人情绪激动，并多次上访。
廉政风险点及防控措施流程图与一览表
施工单位 项目经理、 监理单位 专业监理 工程师
施工单位不 具备初验条 件，提供虚 假工程资料 或贿赂验收人 员准予初验。
建立完善的施 工单位履 约 考核制度，与信用评价和 经济奖惩挂钩。
建设单位工 程 管理部门
2.降低处罚标准 或不予处罚。
防控措施及责任主体 防控措施 1.实行随机、 突击检查制度。 检测单位事先不 通告检查地点， 检查点由检查小组 到达现场后临时确 定，检查结果当场 公布，并将结果报 建设单位和监理单 位； 2.检测单位和人员 与被检测单位存在 利益（利害）关系 的，须回避。
3.加强抽检、检测。
3.发现施工单位虚报工程量，
场
工程师
且有行贿监理单位和建设单位
复
现场管理人员的行为，立即上
核
报行政主管部门，降低其信用
等级，限制其投标；
4.据施工图设计和现场实测工
程数据，确定各分项工程清单
数量，作为计量支付的总量控
制依据。
2）廉政风险点及防控措施一览表
流程
计 量 管 理
所处环节
监 理 单 位 审 核 确 认
核
单价、数
5.实行建设单位工作人员 建设单位 廉政保证金奖罚制度。
、
量审核部
审
门人员
批
建设单位
使用电子化计量支付管理 数量、单
2.故意拖延审批时间 系统，按规定的时限审批 价审核
实现不正当利益。 ，逾期自动预警。
部门
1）流程图 设计变更工作
设计变更
施工单位提出变更申请或接到总 监出具的变更指令，申报涉及变更
行政监督 部门和建设 单位工程 管理部门
廉政风险防控工作流程图
廉政风险防控工作流程图
排查廉政风险
广泛
宣传发动
查找
廉政风险
确定
风险等级
建立
信息档案
1、成立领导小组
2、制定实施方案
3、开展学习教育
梳理明
确岗位
职责，查
找廉政
风险点。
岗位职责风险
业务流程风险
制度机制风险
思想道德风险
外部环境风险
一级风险
二级风险
三级风险
健
全
防
控
措
施
个人廉政风险自查表
部门廉政风险自查表
单位廉政风险自查表
岗位廉政风险及等级目录
前期预防
中期监控
后期处置
广泛宣传动员排查廉政风险制定防控措施
1
成
立
领
导
小
组
2
制
定
实
施
方
案
3
开
展
学
习
教
育
梳
理
职
权
明
确
职
责
查
找
廉
政
风
险
确
定
风
险
等
级
岗位职责风险
业务流程风险
制度机制风险
思想道德风险
外部环境风险
一级风险
二级风险
三级风险
4
组
织
宣
传
1、梳理职权目录。
2、绘
制权力运行流程图。
前期预防
中期监控
后期处置
思想教
制度建
分级管理
制度执行
动态监控
诫勉纠错
谈话提醒。
廉政风险防控工作流程图
廉政风险防控工作流程图广泛宣传动员排查廉政风险制定防控措施取得成效1 成立领导小组2制定实施方案3开展学习教育梳理职权明确职责查找廉政风险确定风险等级岗位职责风险业务流程风险制度机制风险思想道德风险外部环境风险一级风险二级风险三级风险4组织宣传1、梳理职权目录。
2、绘制权力运行流程图。
前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理制度执行动态监控诫勉纠错谈话提醒考核防控效果奖优罚劣总结经验汇总指导建立体系归档分类廉政风险防控工作流程图广泛宣传发动查找廉政风险确定风险等级建立信息档案1、成立领导小组2、制定实施方案3、召开动员会梳理明确岗位职责，查找廉政风险点。
岗位职责风险思想道德风险外部环境风险一级风险二级风险三级风险健全防控措施个人廉政风险自查表岗位廉政风险前期预防中期监控后期处置思想教育制度建设分级管理考核防控效果制度执行动态监控诫勉纠错谈话提醒总结经验汇总指导建立体系。
廉政风险点防范管理工作流程图
灵武市人民医院廉政风险点防范管理工作流程图2011年5月目录一、行政综合管理流程图（一）行政管理1.行政风险点管理流程图2.廉政风险点分析3.廉政风险点防范管理措施（二）财务管理1.财务管理廉政风险点流程图2.廉政风险点分析3. 廉政风险点防范管理措施二、医院处罚流程图（一）处罚廉政风险点流程图（二）处罚风险点分析（三）处罚风险点防范措施一、行政综合管理流程图（一）行政管理1.行政风险点流程图注：★表示低风险等级★★表示中风险等级★★★表示高风险等级2.廉政风险点分析（1）行政管理制度不健全，不能根据情况的变化不断补充修改各项制度。
（2）制度形同虚设，不执行制度或执行制度不能人人平等，搞双重标准。
（3）对执行制度不予以检查落实或只走过场，没有真正形成靠制度管人，按制度办事的行政管理制度。
（4）考核不严或者不予以考核，造成目标责任无法落实，职责不明，办事推诿扯皮、不能形成良好和谐的干事氛围。
（5）奖惩激励机制不落实，导致工作涣散，纪律松散，没有上进心，干与不干都一个样。
3.廉政风险点管理措施（1）建立健全完善各项行政管理制度，并不断根据上级有关方针政策的调整，不断修改补充完善有关制度。
（2）要提高党的方针、政策、行政管理法规规定及各项制度的执行力及可行力，一切公务活动坚持按规定、按制度办事，确保有令就行，有禁就止，政令畅通。
（4）认真执行国家、自治区及主管部门关于超限超载运输的政策法规，依法开展运输管理工作，有效保护路产，维护路权，保障公路安全畅通。
（5）建立科学合理的考评考核机制，量化考核目标，坚持考核标准，遵循公正、公平、公开的考核原则。
公示考核结果。
（6）按照考核目标，建立有效的奖惩机制，做到惩罚分别，提高职工的积极性和能动性。
（二）财务管理1.财务管理廉政风险点流程图注：★表示低风险等级★★表示中风险等级★★★表示高风险等级2.风险点分析（1）预算编制不实，瞒报或超预算报告，套取预算外资金。
2020年党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表
案件流程
受理： 按照权限对举报线索材料进行分析，决定是否受理
初核： 受理举报线索材料后进行初核，整理证据材料，形成初核
报告呈报领导审批
立案： 根据初核情况，确认有违纪事实，按照程序作出立案决定
调查： 按照程序对案件进行调查核实，出具详实的调查报告
审理： 根据调查报告、收集的证据和承办调查组的意见建议，对
加强与相关处室部门的 沟通联系，深入了解领 导干部廉洁从政情况；
局 XX 纪委
廉政 谈话
整改落 实
谈话对象
★没有对谈话对象整改 情况进行及时的跟踪了 解，廉政谈话没有起到应 有的效果。
1. 及 时 下 发 整 改 通 知 书。 2.建立廉政谈话档案。
局 XX 纪委
谈话资 料归档
局 XX 纪委 工作人员
局 XX 纪委
局 XX 纪委
★★★1、未按程序进行 严格按程序进行呈报，
呈报，私自将信件处理， 并根据批示要求对信访
导致案件线索丢失。
件做相应的处理。
局 XX 纪委
★★★对群众反映情况 紧迫或反映内容比较重 要的信访问题，未直接查 办，而是交办、转办基层 办理，导致严重后果。
对群众检举、控告、申 诉的信件和反映其他重 要内容的信访问题进行 认真的分析研究后，按 重要程度进行调查处 理。
审议：①召开审理会议；案件承办人汇报案情和审理情况 ②参加审议人员发表意见；提出结论性意见 ③写出审理报告
批准：审理报告经局 XX 纪委同意后，制作处分决定
执行：①处分文件送达本人及相关部门，在一定范围内宣布处分文 件，并收回文件送达回执
②按规定监督执行处分决定
2、廉政风险点及防控措施一览表
流 关键环 涉及对象
廉政风险防控流程图
征、占用林地审核、审批风险防控流程图备注：1.风险防控流程图和权力运行流程图是配套的，一个权力运行流程图对应一个风险防控流程图。
2.在某个职权行使环节有廉政风险时，请在左边用虚线框填写风险点，在右边用虚线框填写防控措施。
3.流程图全部用方框形式绘制。
申 请 申请人提交审批申请及有关材料2天 市林业局收件防范措施：一次性告知办事人所需材料；3个工作日内审查 不符合要求的 符合要求的5个工作日内现场勘察提交现场勘验调查报告 审核 转报省林业厅审批风险点：申请材料审查不严 防范措施：坚持公开、公平、公正的原则，严格操作规程，杜绝人情关系；风险点：现场勘察不细风险点：不严格审核。
依法处理 5个工作日内审核 不符合要求的符合要求的防范措施：适时公开；专人负责，集体研究决定。
申请人补充材料后林木种苗生产、经营许可证核发风险防控流程图备注：1.风险防控流程图和权力运行流程图是配套的，一个权力运行流程图对应一个风险防控流程图。
2.在某个职权行使环节有廉政风险时，请在左边用虚线框填写风险点，在右边用虚线框填写防控措施。
3.流程图全部用方框形式绘制。
申 请 申请人提交审批申请及有关材料1天 市林业局收件防范措施：一次性告知办事人所需材料；1个工作日内审查 不符合要求的 符合要求的5个工作日内现场勘察提交现场勘验调查报告 审核 核发《林木种苗生产、经营许可证》风险点：对申请不予受理或受理不及时 防范措施：坚持公开、公平、公正的原则，严格操作规程。
现场勘察不细风险点：审核不严，违规许可。
依法处理 2个工作日内审核 不符合要求的符合要求的1个工作日发证 防范措施：专人负责，集体研究决定，杜绝人情关系 申请人补充材料后森林经营单位修筑直接为林业生产服务工程设施占用林地风险防控流程图备注：1.风险防控流程图和权力运行流程图是配套的，一个权力运行流程图对应一个风险防控流程图。
2.在某个职权行使环节有廉政风险时，请在左边用虚线框填写风险点，在右边用虚线框填写防控措施。
大同市水务局廉政风险防控流程图
大同市水务局廉政风险防控流程图办公室部门固定资产管理廉政风险防控流程图局机关各科室申报有关固定资产购置、报废、转让等的申请对需要报废的固定资产由技术鉴定人员提出鉴定局机关财务科按批复后有关事项进行办理分管局领导 进行批示公示1周后 报送局财务科由接受单位出具接受证明（单位领导签字加盖单位公章）对需要转让的固定资产由科室领导同意财务科审定分管局领导批示局机关财务科审核后进行账务清理对新增的固定资产依照科室专项经费预算内容进行审核购买审核无误后办理政府采购手续批准后进行购置并登记固定资产账风 险：管理不善,导致国有资产流失风险等级：高措施：各科室固定资产管理者、使用者,严格执行新增、报废、毁损、捐赠等程序管理办公室部门政府采购管理廉政风险防控流程图由科室填制《政府采购申请表》财务科根据财政批复预算资金采购内容进行审核报局财务科进行登记、批复报市财政局审核、批复根据政府采购科批复意见需要招投标的，要按照程序进行招投标，根据中标结果签定合同进行采购根据政府采购科批复意见不需要招投标的，按规定与供货商签定合同办理采购风险：超标或违规采购风险等级：一般措施：严格执行制度规定。
人事科人员调动廉政风险防控流程图未批准个人写出申请调动报告用人单位人事部门审查并报送相关材料局人事科受理审核并写出专题报告分管局长批准局人事科将流动材料同时报人社局和市编办审批局人事科依据批复通知有关部门(单位)对调动人所经管的资产、财务、业务进行移交和离任审计人事科根据工作需要提出调动建议报局领导批准按干部管理权限上报审批调动人员持局人事科开具的《干部工作介绍信》到调入单位报到经批准向用人单位发出不予受理书面通知局人事科或调入单位人事部门相关人员到相关审批部门领取批复手续个人申请调动组织决定调动风险：违规调动人员风险等级：低措施：严格遵守调配原则，秉公办事，及时受理，讲究效率；严格按人员调动程序报批；严格执行审批程序；违反调配纪律的，应追究责任，严肃处理；尝试实行干部调配人选公示制度。
6、廉政风险的防控流程图
整
理 、归
档
立即进行立案调查
风险点：对发现 的重大违法违规 行为不予及时立 案或不予以立案
经调查，被监察对象的违规行 为情节轻微，且已改正；认定违 法事实不能成立的，撤销立案。 发现违法案件不属于劳动保障监 察事项的，及时移送有关部门处 理；涉嫌犯罪的，依法移送司法 机关。 发 现 被 监 察 对 象 确有重大违法行为的
风险点：审查不认真，没 有发现存在的问题；不及 时告知存在的问题；不及 时制作审查办理书报批
风险点： 不及时将 审查意见书送达 报送单位 备 案 、 存 档
防范措施：加强监 督检查，督促承办 人员认真履行职 责。
重大违法案件的处理流程图
在日常巡查、 专项检查或者受理举 报投诉时发现用人单位有重大违反 劳动保障法律法规行为时
防范措施：加强监督管理，落实 责任制。
ห้องสมุดไป่ตู้
送达处罚决定书
被处罚单位不服从行政处罚决定的， 若 3 个月内直接向人民法院投诉，诉 讼期间不停止具体行政行为的执行； 对不履行的，监察机构申人民请法院 强制执行。
被处罚单位不服从行政处罚决定的，可在 15 日内向上级机关申请行政复议，复议期 间不停止具体行政行为的执行；申请人不 服，15 日内向人民法院起诉，由人民法院 裁决并执行。
廉政风险的防控流程图 集体合同审查风险防控流程图
用人单位向劳动关系和监察科 提交集体合同的审查材料
登记： 对提交的材料进行登记， 同 时向报送单位出具审查 《集体合同 受理单》 风险点： 对材料不全者予 以受理或受理但不出具《集 体合同受理单》 防范措施： 提高服务意 识，强化监督检查，落 实“三公开”原则。 审查： 对提交的材料进行逐项审查； 对存在的问题及时告知用人单位和 职工方， 重新进行集体协商并报送。 防范措施： 提升业 务能力， 提高服务意 识，加强监督检查， 督促承办人员认真 履行职责。 制作：及时制作《集体合同审 查意见书》 风险点： 不及时制作 审查意见书 防范措施：强化服务意 识，加强监督检查，督 促承办人员认真履行职 责。 送达： 自收到报送材料起 15 日内 将审查意见书送达用人单位