2013年新疆电力公司所属各单位招聘职位需求表

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新疆电力公司各单位专业需求表xls

新疆电力物资供应公司
大学本科及以上
物流管理、电气工程及其自动化、财务管理、计算机应用技术、人力资源管理
新疆电力经济技术研究院（监理公司）
大学本科及以上
电气工程及其自动化、工程造价、计算机科学与技术、热能动力与工程、人力资源管理、会计学、输电线路工程、土木工程、物流管理、智能电网信息工程、自动化
新疆电力信息通信有限责任公司
大学本科及以上
计算机科学与技术、通信工程、信息与通信工程、人力资源管理
第 3 页，共 3 页
新疆电力公司教育培训中心
大学本科及以上
电气工程及其自动化
新疆送变电工程公司
大学本科及以上
电气工程及其自动化、电气工程技术、测控技术与仪器、测绘工程、工程管理、高压输电线路施工运行与维护、机械制造及其自动化、人力资源管理、土木工程
伊犁电力有限责任公司
大学专科及以上
巴州电力有限责任公司
大学专科及以上
阿克苏电力有限责任公司
大学专科及以上
和田电力有限责任公司
大学专科及以上
疆南电力有限责任公司
大学专科及以上
检修公司
大学本科及以上
电气工程及其自动化、计算机科学与技术、通信工程
新疆电力及其自动化、财务管理、计算机应用技术、应用化学、人力资源管理
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新疆电力公司所属各单位2013年专业需求表
所属单位名称
学历层次
需求专业
乌鲁木齐电业局
大学本科及以上
电气工程及其自动化、电机工程、法学、高电压及绝缘技术、工程管理、会计学、计算机科学与技术、通信工程、网络工程、应用化学、自动化电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、测控技术与仪器、工程管理、会计学、计算机科学与技术、通信工程、人力资源管理、电力市场营销、输电线路工程、土木工程电气工程及其自动化、测控技术与仪器、法学、会计学、计算机科学与技术、通信工程、应用化学、电力市场营销、土木工程电气工程及其自动化、会计学、高压输电线路施工运行与维护、人力资源管理、电力市场营销、输电线路工程电气工程及其自动化、财务会计、安全工程、测控技术与仪器、高压输电线路施工运行与维护、计算机科学与技术、电力市场营销、土木工程电气工程及其自动化、电力系统继电保护与自动化、发电厂与电力系统、会计学、高压输电线路施工运行与维护、供用电技术、输电线路工程、信息与通信工程电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、高压输电线路施工运行与维护、供用电技术、工程管理、通信工程

2013新疆兵团职位表

招录单总人数：67人二○一三年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表招录单总人数：67人二○一三年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表招录单总人数：67人二○一三年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表招录单总人数：67人二○一三年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表招录单总人数：67人二○一三年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表招录单总人数：67人二○一三年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表招录单总人数：67人二○一三年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表答案】A。

招录单总人数：67人二○一三年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表根据文字材料中的数据，2009年中国对非洲贸易顺差为477.4－433.3=44.1亿美元，2007年为372.9－362.8=10.1亿美元，2009年比2007年高出44.1－10.1=34亿美元。

109.【答案】D。

高18个百分招录单总人数：67人二○一三年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表答案】B。

2000～2006年，中国与非洲双边贸易总额均低于700亿美解析：A项，观察柱形图，2001年中国自非洲进口额要低于2000年，错 B项，根据文字，2007年中国与非洲双边贸易总额首次突破700亿元，可知B正确；招录单总人数：67人二○一三年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表根据条形高度大致估算，可知2009年的贸易顺差最大，错误； D项，图形中2009年的双边贸易总额明显小于2008年，因此2001～2009年并非逐年上升，错误综上应选择B项。

111.【答案】C。

4招录单总人数：67人二○一三年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表户均拥有量超过1件即每百户拥有量超过100件。

根据表格最后1列数据，数值大于100的有电冰箱、空调机、彩色电视机和移动电话4类，答案选 112.【答案】C。

2013年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员工作人员职位表

全日制普通院校毕业，有两年以上基层工作经历全日制普通院校毕业，有两年以上基层工作经历，面试入闱者需进行英汉翻译和写作测试全日制普通院校毕业，有两年以上基层工作经历全日制普通院校毕业，有两年以上基层工作经历，大学英语四级及以上全日制普通院校毕业
全日制普通院校毕业
全日制普通院校毕业，有两年以上基层工作经历全日制普通院校毕业，有两年以上基层工作经历全日制普通院校毕业,面试入闱者需进行公文写作业务测试
中国语言文学类
182
县委政法委员会
科员
1141194
1
男
不限
183 莎车县 184
县委政法委员会
科员
1141195
2
男
汉族
法学类
县委政法委员会
科员
1141196
1
男
汉族
计算机类
185
县委政法委员会
科员
1141197
1
男
汉族
法学类
186
县委政法委员会
科员
1141198
2
不限
汉族
35周岁本科及及以下以上 35周岁本科及及以下以上
中共党员，具有会计从业资格证
具有会计从业资格证书
面试入闱者需进行公文写作业务测试
具有会计从业资格证书
全日制普通院校毕业
全日制普通院校毕业中共党员，全日制普通院校毕业，面试入闱者需进行维汉互译测试全日制普通院校毕业，面试入闱者需进行公文写作业务测试
笔试使用国家通用语言文字答卷
全日制普通院校毕业
科员
1141180
1
男
汉族
计算机类
科员

2013年新疆兵团公务员考试职位表汇总

招录单位：兵团机关职位编码招考单位招考性别族别人数 1 男不限基层工年龄学历专业作最低年限 2年其他条件备注总人数：67人
15033
兵团希望工程办公室
28周全日制普通岁以下高校本科
不限
参公管理符合人民警察录用条件符合人民警察录用条件符合人民警察录用条件硕士研究生以上Байду номын сангаас历基层工作经历不限符合人民警察录用条件符合人民警察录用条件符合人民警察录用条件符合人民警察录用条件
1
不限不限
35周全日制普通中文、文秘类，行岁以下高校本科政管理类 35周全日制普通法律、人力资源管岁以下高校本科理
2年
参公管理
15021
兵团劳动保障监察总队兵团社会保险基金管理中心兵团社会保险基金管理中心兵团农业局
1
男
不限
2年
参公管理
15022
2
15023
2
35周全日制普通计算机（大类）类岁以下高校本科、计算机（软件）类、计算机（网络 35周全日制普通不限不限不限岁以下高校本科男不限男不限 35周全日制普通岁以下高校本科经济管理类
兵团国资委
1
男
不限
审计学
2年
学士学位
二○一三年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表新疆兵团公务员考试录用专题：/xinjiang/bt/
招录单位：兵团机关职位编码招考单位招考性别族别人数 1 男不限基层工年龄学历专业作最低年限 2年其他条件备注总人数：67人
15009
兵团党委宣传部

职位表

车辆工程
5年
技术员技术员技术员技术员
拜城县拜城县拜城县阜康市
15 15 15 10
煤化工专业电器自动化机械自动化采矿工程
5年 5年 5年 5年
5
新兴铸管（新疆）资源发展有限公司
技术员
阜康市
10
矿山机电
3000——4000
5年
技术员
阜康市
10
安全通风
3000——4000
5年
技术员
厂区设备的操作检修与机械制造及自动维护化无无无无无无理工科理工科理工科理工科理工科理工科土木工程项目现场管理水利工程路桥工程安装工程
3000-4500
2年
大专以上学历男性男性
平均3.1万元/ 年
男性男性女性＜20% 女性＜30%
1800元/月
3年
全日制本科
疆内各铁路沿线
30
供电线路维修
电气工程
5年
4
乌鲁木齐铁路局
线路工
疆内各铁路沿线
50
铁道线路维修
土木工程
5年
信号工
疆内各铁路沿线
20
铁道信号维修
信号工程
5年
车辆检车员
疆内各铁路沿线
20
铁道车辆维修煤质化验及分析、工艺分析管理岗位电气维护、管理机电设备维护、管理煤矿采矿技术支持，技术部、采掘队的岗位煤矿机电设备管理，机电科、机电队的岗位煤矿通风系统管理，安全部和通风区岗位煤矿地质测量，地测科岗位
合同期限
5年
基本能力素质要求
政治素质高，责任心强，具有铁路岗位需要的专业能力，能够熟练运用汉语，身体健康政治素质高，责任心强，具有铁路岗位需要的专业能力，能够熟练运用汉语，身体健康政治素质高，责任心强，具有铁路岗位需要的专业能力，能够熟练运用汉语，身体健康政治素质高，责任心强，具有铁路岗位需要的专业能力，能够熟练运用汉语，身体健康政治素质高，责任心强，具有铁路岗位需要的专业能力，能够熟练运用汉语，身体健康思想端正，执行力强，实际操作能力强，性格踏实能吃苦耐劳，大专以上学历思想端正，执行力强，实际操作能力强，性格踏实能吃苦耐劳，大专以上学历思想端正，执行力强，实际操作能力强，性格踏实能吃苦耐劳，大专以上学历个人品德优秀，煤矿专业成绩优秀，执行力强，实际操作能力强，性格踏实能适应煤矿的工作生活环境，大专以上学历个人品德优秀，煤矿专业成绩优秀，执行力强，实际操作能力强，性格踏实能适应煤矿的工作生活环境，大专以上学历个人品德优秀，煤矿专业成绩优秀，执行力强，实际操作能力强，性格踏实能适应煤矿的工作生活环境，大专以上学历个人品德优秀，煤矿专业成绩优秀，执行力强，实际操作能力强，性格踏实能适应煤矿的工作生活环境，大专以上学历

2013电力校园招聘信息

校园招聘（Campus recruitment）是一种特殊的外部招聘途径。

狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。

广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

常见载体校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

校招程序1、调查分析，确定目标学校。

如，各校专业设置、学生特点等。

校园招聘2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。

3、临近招聘的准备。

（a）确定具体学校。

（b）准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）（c）确定具体招聘载体。

（d）成立招聘小组并明确分工。

4、进入学校或其它招聘地点。

5、接受报名和简历。

6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试，最好请专业考试服务机构实施）7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。

8、根据面试结果进行录用，签协议。

关键问题如何筛选出优秀的人才；如何优化招聘流程，控制招聘成本是用人单位最为关心的问题。

风险警惕用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任；学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。

编辑本段突出特点高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。

学校园招聘行业分布图生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。

乌鲁木齐市2013年部分行业工种(岗位)劳动力市场工资指导价位表

1900 1950 1750 1720 2700 1800 2060 2500 2610 2550 2080 2300 3340 2640 2700 2550 2630 2200 2600 2500 3000 5320 6500 1820 4320 1800 1930 5100 1960 2150 2120 1650 1640 1870 2040 1640 3500 2690 2900
2160 2600 2680 3030 2310 2580 3850 2350 1900 2600 5200 3200 5000 4600 6800 4530 2030 1800 3600 3410 3130 2200 3200 2540 2480 2500 2650 2130 7960 8000 6150 4760 4760 6500 7400 2950 2900 3610 3020
3050 3150 3190 3120 3120 3120 2960 2960 2620 2800 2800 2840 2800 2550 2550 2500 3010 2530 2500 2730 2610 2300 2300 2160 2370 2300 2600 2900 3190 2890 3070 2430 2600 2780
计算机
建筑业
物业管理
邮政通讯
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6
架子工模板工抹灰工水暖工油漆工装饰、装修工砌筑工混凝土工工程防水工手工木工维修电工机械设备安装工起重装卸机械操作工简单体力劳动工锅炉设备安装工专业电力设备检修工电力工程内线安装工锅炉操作工供水供热人员业务员房管员小区维修工小区锅炉化验员小区保洁员居民服务人员停车场收费员通信技术人员广播、视听技术人员投递员话务员邮件处理员用户通信终端维修员保育员家政服务员其他保育、家庭服务人员

国网新疆电力有限公司喀什供电公司_企业报告(业主版)

15.8
结果公告
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2023-05-04
（5）电力工业专用设备（2）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元）公告时间
TOP1
国网新疆电力有限公司喀什供电保定焯辉电气设备公司 2022 年第三次物资授权竞制造有限公司
12.9
争性谈判采购成交结果ຫໍສະໝຸດ 告企业基本信息单位名称: 营业范围：
国网新疆电力有限公司喀什供电公司输电；供电；发、供电设备检修及技术改造；与供电有关的研发；电力生产调度信息服务；本系统建设工程所需的成套设备、金属材料、机电产品、仪器仪表、建材、化工产品的销售；电力行业专用器材的调拨、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
一、采购需求
1.1 总体指标
近 1 年(2022-09~2023-08)：
项目数(个)
26
同比增长：85.7%
项目总金额(万元)
(不含费率与未公示金额)
￥507.37
同比增长：20.2%
平均金额(万元)
￥21.14
同比增长：-44.9%
平均节支率
7.6%
同比增长：100.0%
*平均节支率是指，项目节支金额与预算金额的比值的平均值。（节支金额=项目预算金额-中标金额）
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1

华能新疆能源开发有限公司及所属基层单位招聘岗位表-岗位

水动专责通信自动化专责合计电气专责华能阿勒泰地区项目筹建处前期管理技经专责合计部门副主任
1 1 8 1 1 2 1
锅炉专工
1
汽机专工
1
电气专工
2
热工专工
2
工程部化水专工 1
燃运专工
1
脱硫脱硝专工
1
土建专工土建专责档案专责A 档案专责B
3 1 1 1
华能轮台电厂安质部
部门副主任
招聘单位
招聘位所属部门（单位）安全生产部
招聘岗位名称电气专责
招聘人数 1
招聘岗位具体要求 1.专业要求：电气自动化等相关专业毕业。 2.工作经历：具有五年以上电气工作经验。 1.专业要求：水动等相关专业毕业。 2.工作经历：具有五年以上相关工作经历，有总装机10万千瓦及以上水电站水动工作经验者优先考虑。 1.专业要求：计算机及通信自动化相关专业毕业。 2.工作经历：具有五年及以上相关工作经验。 1.专业要求：电力系统及自动化、发电厂及电力系统等相关专业毕业。 2.工作经历：具有五年以上电气专业工作经验。 1.专业要求：电自、工程造价等相关专业毕业。 2.工作经历：三年以上电力工程造价管理工作经历。 1.专业要求：电厂相关专业毕业。 2.工作经历：具有5年以上基建管理相关工作经历、并担任工程部副主任全程负责过一个以上300MW等级火电机组项目的基建工程管理；同等条件下，有600MW等级机组从业经历者优先。 1.专业要求：热能动力及相关专业毕业。 2.工作经历：具有5年以上300MW等级机组锅炉专业生产管理工作经历；同等条件下，有基建工作经历或600MW等级机组从业经历者优先。 1.专业要求：热能动力及相关专业毕业。 2.工作经历：具有5年以上300MW等级机组汽机专业生产管理工作经历；同等条件下，有基建工作经历或600MW等级机组从业经历者优先。 1.专业要求：电力系统及自动化、发电厂及电力系统等相关专业毕业。 2.工作经历：具有5年以上300MW等级机组电气专业生产管理工作经历；同等条件下，有基建工作经历或600MW等级机组从业经历者优先。 1.专业要求：热工自动化、自动化等相关专业毕业。 2.工作经历：具有5年以上300MW等级机组热工专业生产管理工作经历；同等条件下，有基建工作经历或600MW等级机组从业经历者优先。 1.专业要求：电厂化学、应用化学等相关专业毕业。 2.工作经历：具有5年以上300MW等级机组化学专业生产管理工作经历；同等条件下，有基建工作经历或600MW等级机组从业经历者优先。 1.专业要求：热能动力、机电等相关专业毕业。 2.工作经历：具有5年以上300MW等级机组燃运专业生产管理工作经历；同等条件下，有基建工作经历或600MW等级机组从业经历者优先。 1.专业要求：热能动力、环境工程等相关专业毕业。 2.工作经历：具有5年以上大型火电机组脱硫、脱硝专业生产管理工作经历；同等条件下，有基建工作经历或600MW等级机组从业经历者优先。 1.专业要求：建筑、工民建等相关专业毕业。 2.工作经历：具有5年以上大型火电机组土建专业管理工作经历；同等条件下，有600MW等级机组从业经历者优先。 1.专业要求：建筑、工民建等相关专业毕业。 2.工作经历：具有三年及以上火电机组土建相关工作经验。 1.专业要求：电厂相关专业毕业。 2.工作经历：具有5年以上大型火电工程档案管理工作经历；同等条件下，有600MW等级机组从业经历者优先。 1.专业要求：电厂相关专业毕业。 2.工作经历：三年及以上档案管理工作经验 1.专业要求：电厂相关专业毕业。 2.工作经历：具有5年以上电力工程安全、质量管理工作经历、并担任部门负责人全程负责过一个以上300MW等级火电机组项目的基建安全、质量管理；同等条件下，有600MW等级机组从业经历者优先。 1.专业要求：电厂相关专业毕业。 2.工作经历：具有5年以上大型火电机组安全专业生产管理工作经历；同等条件下，有基建工作经历或600MW等级机组从业经历者优先。

2013年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员工作人员职位表

2013年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员职位表（自治区地税系统）特别提示：（一）自治区地方税务局政治部负责地税系统政策咨询工作。

（二）户籍栏未作特殊要求的职位，招考对象为：
1.新疆户籍或生源的高等院校毕业生；
2.新疆普通院校的内地生源毕业生；
3.在新疆服务期满且考核合格的服务基层项目人员，含大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和大学生“村官”；
4.自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作的公务员或选调生的配偶；
5.新疆户籍人员的配偶或子女；
6.援疆干部的配偶或子女；
7.驻疆部队现役军人的配偶或子女。

自治区地方税务局政策咨询电话：0991-*******
方税务局Array区地方税
务局
地方税务
税务局。

新疆巴州电力公司

在新疆巴音郭楞蒙古自治州瑰丽神奇的土地上，有一颗熠熠生辉的绿洲明珠――新疆巴州电力公司。
巴州电力公司成立一九九九年一月二十日，是由新疆电力公司控股的国家大型电力企业，下辖变电检修工区、变电运行工区、输电运检工区、配电运检工区及轮台供电分公司、尉犁供电分公司、和静供电分公司、和硕供电分公司、博湖供电分公司、焉耆供电分公司，在职职工1925人。目前，巴州电网最高运行电压等级220千伏，供电半径达500公里。
一部三中心的简要情况：客户服务中心、电能计量中心、电费管理中心
三、2011年招聘岗位简介
专业
学历
电力系统及其自动化高电压与绝缘技术供用电技术输电线路工程
大本大本大专大专
四、我们渴望什么样的人才
团队精神、强烈的企业归属感持续不断的学习能力充满理想、渴望创造、又能真正珍惜每一个机会
新疆巴州电力公司
2020年7月13日星期一
一、巴州的简要介绍
“巴音郭楞”-蒙语：富饶的流域。
州域面积：48.27万平方公里。人口：122万下辖8县1市：库尔勒、和静、和硕、博湖、焉耆、轮台、
尉犁、且末、若羌
巴州的特点简介
地理位置：新疆西南部，与甘肃、青海、西藏接壤，位于天山与阿尔金山之间。
二、巴州电力公司发展状况
“十一五”期间，巴州电力公司积极推进吐鲁番—塔什店750 千伏超高压输变电工程，实现了750千伏项目在巴州成功落地。
2008-2009年，巴州电网实现跨越式发展，电网从110千伏主网升级为220千伏主网，提前两年实现 “十一五”发展规划，形成察汗乌苏水电站—红帆变—金沙变—库尔勒变— 察汗乌苏水电站的四边形220千伏主网架，110千伏电网已降为高压配电网。
2010年，公司扎实开展精益化管理年活动，加强三个建设，夯实集约化管理基础，安全生产保持平稳，电网建设有序进行，机构改革稳步推进，各方面工作取得新成效。

2013新疆公务员职位表

科员
414
626
党建办
科员
4146026
2
男
塔吉克族
35周岁及以下
231
塔什库尔干县乡镇机关
科员
8149731
5
大专院校毕业生
不限
塔吉克族
599
稳定办
科员
4145999
1
男
塔吉克族
35周岁及以下
法学类、公喀什地区户安技术类、籍或生源大专及以上中国语言文学类
大专及以上
不限
baole
全日制普通院校毕业，须签订五年 geile 服务期限协议
公安技术类大专及以上、司法学类、法学类
大专及以上不限
喀什地区户籍或生源
大专及以上不限
喀什地区户籍或生源
30周岁及以大专及以上下
不限
维汉不限
喀什地区户 baole 籍或生源
大专及以上不限
喀什地区户籍或生源
482
塔什库尔干县人民法院
审判庭
书记员
1141717
1
男
少数民族
28周岁及以下
11
塔什库尔干自治县公安局森林派出所喀什地区公安局特警支队
科员
7147767
1
男
塔吉克族
35周岁及以下
6
物证检验及鉴定科员
7147546
5
男
少数民族
25周岁及以下
625
塔什库尔干塔吉克自治县塔什库尔社会事务办干镇人民政府塔什库尔干塔吉克自治县马尔洋乡人民政府喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县塔干乡人民政府

11.28招聘会总表 (1)

昌吉市北京南路60号乌市黑龙江路51号乌鲁木齐市钱塘江路333号阳光100商厦A1106室青岛市城阳区国城路216号乌鲁木齐市光明路205号南光明珠大厦五楼（博格达宾馆旁）山东省临沭县兴大西街19号乌鲁木齐黄河路2号22楼D座乌鲁木齐市河北东路393号乌市中山路323号中泉雅园602 新疆昌吉市长宁南路麦趣尔大道乌鲁木齐河北东路果岭新天地A座2201室乌鲁木齐新华北路小西门汇丰大厦18楼m室乌鲁木齐市红山路26号时代广场C座36楼经济开发区卫星路秦基大厦1104 中山路462号广场联合大厦B座13楼乌鲁木齐人民路151号君泰大厦20楼B3 乌鲁木齐经济技术开发区二期卫星路473号新疆乌鲁木齐友好深圳城乌市新华北路红山新世纪11楼A4 乌鲁木齐新市区苏州东街568号金邦大厦3楼乌鲁木齐市时代广场A座10楼乌鲁木齐经济技术开发区（三期）兴庆湖路158号乌鲁木齐市友好南路瑞昌大厦505室乌市友好南路378号德克士五楼乌市克西街1096号塞外江南小区新疆乌市黄河路93号汇通大厦七楼高新区北区54号
广东省珠海市高新区科技六路11号乌市光明路北一巷9号时代广场B座19A层N室乌鲁木齐新市区北京南路218号8楼803室
总需求表2014年11月28日
单位性质中央企业国有企业国企三资企业股份制国有上市集团国有独资其他有限责任公司国有控股民办事业单位国有企业国企国有企业国有控股国有国企国有股份制银行国企国有企业国有企业私企外企合资企业中外合作有限公司私营企业联系人王晓芬李业君丁徽庞昌盛张健邵琴马斯婷王春闫女士靳处长马女士李春燕逯慧玲董女士王智王玉兰周旋胡文倩雒立刚宋经理李建江王琴李俊璇宋强乌兰郑芳、张帆冯主管联系方式 0991-2929610 0991-5280554 0993-2904070；2902773 0991-3961060 0994-2895958 0991-3797493 0992-3682352,18935871022 18097808018 15099374907 0991-4161053 0991-8797380 9912831084 0991-3773604 0994-5678320 0993-2250461 18690165516 0991-7952402 0991-2309037 0991-3772601 14709946680 15899215377 / 15276301050 0994-2208019 0994-2589891 0991-6768658/15022941172 15909000975 13579958076、15160903062 0991-4536847 2208016

华电新疆发电有限公司公开招聘报名表

华电新疆发电有限公司公开招聘报名表
姓名性别出生年月近期2寸彩色证件照片
民族
籍贯出生地入党
时间
参加工作时间
健康状况
熟悉专业有何专长
学历学位全日制
教育毕业院校系及专业在职
教育
毕业院校系及专业
身份证号码现居住地及
户口所在地
现工作单位及职务
专业技术职务及职业资格（请注明获得时间）职位意向
学习及工作简历
（请从就业学历填起）
主要业绩成果及奖惩情况
主要家庭成员
称谓姓名出生年月
政治
面貌
工作单位及职务（此项由应聘人员自定是否填写）
个
人
其
它
情
况
介
绍
（可另附材料）
联系方式联系地址：邮政编码: 联系电话：手机：
电子邮箱：
本人签字：
年月日
备注：本报名表请双面打印。

2016国网新疆电力公司高校毕业生招聘1500人

2016国网新疆电力公司高校毕业生招聘1500人 2016年国家电网新疆电力公司第二批招聘集中在三月份，目前还没有开启，小编针对第一次招聘情况，大家先熟悉一下招聘规则。

一、公司简介国网新疆电力公司是国家电网公司的全资子公司，以建设运营新疆电网为核心业务，致力于新疆的电网规划、建设、调度和运营管理，为新疆经济可持续发展和2200多万各族群众生产生活提供安全、优质、方便、清洁的电能供应。

公司拥有地（市）供电公司13家，高压运检、送变电施工、科学研究、经济研究、信息通信、物资管理、教育培训和综合服务等8家业务支撑及实施单位。

进入"十三五"，新疆电网的发展将持续加速，迫切需要大批英才加盟，根据公司发展需要，现面向社会招聘优秀的2016年应届普通高校毕业生，公司广阔的发展前景和美好未来，将为你提供施展才华的舞台，真诚欢迎加盟，携手新疆电力，把握机遇、放飞梦想，共同开创新疆电力事业的美好明天！二、招聘安排国网新疆电力公司2016年第一批高校毕业生招聘工作自2015年10月20日开始。

此次招聘流程是：（1）应聘毕业生在国家电网公司人力资源招聘平台注册、录入个人信息，提交工作申请，上传学籍认证报告、成绩单等相关资料扫描件；（2）招聘单位通知资格审查合格的应聘毕业生到乌鲁木齐参加国家电网公司统一笔试、面试；（3）国网新疆电力公司审核，择优确定人选，上报国家电网公司审批，审批通过后签订就业协议书；（4）报名时间：2015年10月28日至2015年11月22日。

三、报名条件和需求信息（1）报名条件1.品德修养：品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无违反校纪校规等不良行为。

2.学历要求：（1）国家统一录取的全日制普通高等院校大学专科及以上学历的应届毕业生，学籍信息在中国高等教育学生信息网可查并取得在线认证报告，所学第一专业符合招聘专业要求。

（2）获得国家承认的学历、学位，毕业时间为2015年9月1日至2016年8月31日，并于2016年10月31日之前通过国家教育部学历学位认证的硕士及以上留学生。

2013年度招聘计划书

五家渠新华能电气有限责任公司招聘计划书招聘计划书简介：公司将于2013年开展招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺、离职补缺，部门所需的人员配备。

为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部经理制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。

在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。

2013年1月招聘计划目录五家渠新华能电气有限公司招聘计划书简介：.............................................................................................. - 1 - 招聘计划1. 招聘目的及意义：......................................................................................... - 3 -2. 招聘原则：..................................................................................................... - 3 -3. 2013年度岗位需求状况分析： .................................................................... - 3 -4. 现行发布岗位招聘信息： ............................................................................ - 3 -5. 招聘方案设计：............................................................................................. - 4 -5.1. 现场招聘............................................................................................... - 4 -5.2. 网络招聘............................................................................................... - 4 -5.3. 主要招聘途径：................................................................................... - 4 -5.4. 补充招聘途径：................................................................................... - 4 -6. 招聘的实施：................................................................................................. - 5 -6.1. 第一阶段：........................................................................................... - 5 -6.2. 第二阶段：........................................................................................... - 5 -6.3. 第三阶段：........................................................................................... - 5 -7．招聘部架构及成员名单................................................................................ - 5 -8. 公司面试......................................................................................................... - 5 -9. 录用决策......................................................................................................... - 7 -10. 入职培训....................................................................................................... - 7 -11. 招聘效果统计分析....................................................................................... - 7 -12．招聘注意事项.............................................................................................. - 7 -1.招聘目的及意义：随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。

新疆建设兵团招聘情况2.xls

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