职业发展与就业创业指导一培训资料
职业发展与就业创业指导课件
![职业发展与就业创业指导课件](https://img.taocdn.com/s3/m/3d76926f11661ed9ad51f01dc281e53a580251e0.png)
职业发展与就业创业指导课件一、内容简述职业发展理念介绍:阐述职业发展的重要性,解释职业发展是一个持续学习和提升的过程,而非一次性活动。
强调自我认知、目标设定和持续学习在职业发展中的关键作用。
就业市场分析:分析当前就业市场的趋势和特点,包括新兴行业的发展和职位变动。
讨论就业市场对不同专业和技能的需求,帮助读者理解市场态势。
个人职业规划:引导读者进行自我评估,识别自身的兴趣、优势和能力,并结合就业市场分析来设定短期和长期的职业目标。
同时讲解如何制定有效的职业规划,实现个人职业发展目标。
求职技巧和策略:讲解简历制作、面试技巧等求职过程中的关键步骤。
提供有效的求职策略,帮助读者成功应对求职过程中的挑战。
创业理念和策略:介绍创业的基本概念,讨论创业所需要的技能和资源。
阐述创业的机会和风险,以及如何制定合理的创业计划。
提供创业策略和案例,鼓励创新和创业精神。
职业发展路径和持续学习:讲解不同行业和职位的职业发展路径,强调持续学习在职业发展中的重要性。
介绍如何根据市场需求和个人发展目标进行持续学习,提升职业技能和竞争力。
通过这篇职业发展与就业创业指导课件的内容,读者可以了解职业发展的理念和方法,掌握求职和创业的实用技巧,为自己的职业生涯打下坚实的基础。
1. 背景介绍:当前就业市场形势与职业发展重要性。
《职业发展与就业创业指导课件》文章背景介绍部分——当前就业市场形势与职业发展重要性:我们生活在一个日新月异的时代,经济全球化和社会变革带来了前所未有的机遇与挑战。
在这样的时代背景下,职业发展与就业创业成为了每个人都需要面对的重要课题。
随着科技的迅速发展和产业结构的调整,就业市场形势也在发生着深刻的变化。
就业市场的竞争日趋激烈。
随着高校毕业生人数的逐年增加,就业形势日趋严峻。
在如此激烈的市场竞争中,要想获得理想的职业机会和广阔的发展空间,个体不仅需要扎实的专业知识,更需要全面的职业素养和强大的竞争力。
职业发展成为了每个人都需要关注的重要问题。
高职学生职业发展与就业创业指导课件第2章
![高职学生职业发展与就业创业指导课件第2章](https://img.taocdn.com/s3/m/b0cea3c9af45b307e971978a.png)
型
• 愿意听从指示
• 有组织、有计划
• 细致、准确
• 严谨、保守、有条理
• 喜欢条理非常清晰的工作,对艺术或物理
方面的技能不感兴趣
兴趣探索
如何寻找自己的 职业兴趣?
• 兴趣岛游戏
✓ 职业兴趣本身没有优劣之分 ✓ 了解自己的职业兴趣,让我们能够更好的扬长
避短
六岛环游测试
• 第一步:请选择自己感兴趣的岛屿去旅游。 • 第二步:请你在旅游后,给这六个岛打个
人镜
性格探索
• 请亲友、师长、同学为自己画像
• 父母眼中的你是(
)
• 老师眼中的你是(
)
• 朋友眼中的你是(
)
• 同学眼中的你是(
)
投射分析法
• 操作步骤: • 1在纸上画自己的样子。 • 2画完后与同学分享,并让同学帮忙完成细
节 • 3在老师指导下分析和反馈。
理镜
性格探索
• 参加老师组织的职业心理测评
找回童年的梦想
• 第一步:童年有哪些梦想? • 第二步:为什么会有这些梦想? • 第三步:你为这些梦想做过些什么? • 第四步:今天你还坚持童年梦想吗?坚持
的理由是什么?不坚持的理由又是什么?
盘点你最喜欢的课程
• 第一步:你最喜欢的课程有哪些? • 第二步:喜欢的理由是什么?
盘点你最喜欢做的事情
• 项目一 回顾探索法 • 心镜 • 人镜 • 投射分析法 • 项目二 理论测试法 • 理镜
性格探索
心镜
性格探索
• 搜集自己的长处和短处
• 自我认知20问,找出自己的优势
• 我是(
)。
心镜
性格探索
回答下列问题? ➢你喜欢自己的哪些方面? ➢你有什么积极的品质? ➢其他人喜欢你哪些方面? ➢他人有什么为你欣赏的品质和行为, 你也有? ➢你还有哪些缺点? ➢一个关心你的人会怎样评价你?
2024年职业发展与就业培训资料
![2024年职业发展与就业培训资料](https://img.taocdn.com/s3/m/ec5d4566cec789eb172ded630b1c59eef8c79afb.png)
跨行业发展策略
要想成功实现跨行业 发展,个人需要制定 明确的计划和策略。 首先,要进行充分的 市场调研和行业分析, 了解目标行业的发展 趋势和需求。其次, 建立良好的个人品牌 和人脉关系,不断扩 大自己的社交圈子。 最后,保持学习的态 度,持续提升自己的 技能和知识水平。只
● 05
第五章 创业与自主就业
03 全球化竞争
国际市场需求对职业发展影响巨大
行动计划
制定一个明确的职业 发展规划是实现成功 的关键。建议制定短 期和长期目标,并设 定可衡量的里程碑。 在行动计划中包括提 升技能、拓展人际关 系、积累经验等具体 行动,以实现职业目 标的逐步实现。
感谢致辞
感谢观众
感谢大家的聆听 与支持
展望未来
自我评估
定期评估个人职业技能水 平,找准进步方向 收集他人反馈,及时调整 提升策略
持续学习
订阅行业资讯,关注行业 动向 参加研讨会、讲座等活动, 开阔视野
职业规划实例分析
案例分析
成功职业规划的 关键要素
自我认知
清晰了解自己的 优势和劣势
行动计划
制定详细的职业 发展计划
目标明确
设定具体、可量 化的职业目标
创业概述
创业是实现自主就业的一种途径,对于追求个人 发展的人来说,具有重要意义。而要进行创业, 首先需要进行详细的规划,包括市场调研、商业 模式设计等方面。
创业资源获取
01 资金
寻找投资渠道
02 人才
招聘与团队建设
03 技术支持
与专业人士合作
创业风险管理
市场风险
市场需求不足 市场竞争激烈
财务风险
2024年职业发展与就业培 训资料
汇报人:XX
就业与创业指导培训
![就业与创业指导培训](https://img.taocdn.com/s3/m/75dfd092866fb84ae55c8d2a.png)
数理逻辑智能
1. 对各种物品的功能都要了解得很清楚 2. 有掂量物体的习惯 3. 喜欢做数学运算题 4. 善于找出事物之间的逻辑关系 5. 觉得数学公式比语言描述更容易理解 6. 对什么问题都喜欢作出假设 7. 思考问题时能进行层层推理 8. 喜欢用抽象的符号来替代语言文字的描述
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
提出一个问题,
肢体运动智能
1. 喜欢摆弄物体 2. 2. 能很好地保持身体平衡 3. 3. 手眼的配合很协调 4. 4. 对穿针线等精细活很在行 5. 5. 喜欢跑步打球等体育项目 6. 走路时体态轻盈 7. 学东西时总喜欢亲自动手 8. 每天总保持一定量的运动
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
成功并不一定是指大事,
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
人际关系智能
1. 孝顺父母 2. 2. 与陌生人交谈都能有一见如故之感 3. 3. 有许多一直保持联系的朋友 4. 4. 善于同各种人打交道 5. 5. 在各种场合都会成为受人关注的对象 6. 在同事中很有号召力 7. 善于从别人的表情中揣摩出内心想法 8. 总能赢得大家的喜爱
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
四、多元智能理论的基本结构及启示
1、多元智力理论是由美国哈弗大学教授加德纳提 出的
用什么标准来衡量我们的潜力和智能呢?过去曾经只有 一条标准——分数。可是,世界上没有完全相同的两片树叶 ,更不可能有完全相同的两个人。每个人的天赋不同、爱好 不同,都是这个世界上最独一无二的。只用一条僵化的标准 衡量,这样的评价怎么会客观公正呢?
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
探讨:建筑装饰专业需要获得哪 些职业资格证书?
注:每个专门化方向可根据区域经济 发展对人才需求的不同,任选一个工
职业发展与就业创业指导教学大纲教案
![职业发展与就业创业指导教学大纲教案](https://img.taocdn.com/s3/m/d9d4ab0ee418964bcf84b9d528ea81c758f52e2b.png)
千里之行,始于足下。
职业发展与就业创业指导教学大纲教案课程名称: 职业发展与就业创业指导教学大纲课程目标:本课程旨在帮助学生了解职业发展和就业创业的基本概念,掌握相关的技能和知识,以便为未来的职业生涯做好准备。
教学内容:1. 职业发展概述- 了解职业发展的概念和重要性- 理解职业发展的阶段和过程- 掌握职业发展规划的基本方法和工具2. 就业市场研究- 学习如何进行就业市场研究,并了解相关的信息资源和工具- 分析就业市场的趋势和需求,并预测未来的就业机会3. 职业生涯规划- 了解职业规划的重要性和目的- 学习如何设置职业目标,并制定相应的计划和策略- 掌握职业规划的评估和调整方法4. 求职技巧- 学习求职的基本步骤和技巧,包括简历写作、面试准备和职业推销技巧- 掌握网络求职的基本方法和技巧第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
- 了解求职时的道德和职业行为准则5. 创业基础知识- 了解创业的基本概念和重要性- 学习创业必备的技能和知识,包括市场分析、商业计划书编写和资源管理等- 掌握创业风险管理的基本方法和策略教学方法:本课程将采用讲授、案例分析、小组讨论和实际操作等教学方法相结合。
通过讲解相关的理论知识,引导学生分析实际案例,进行小组讨论,并进行实践操作,以促进学生的理解和应用能力的提升。
课程评估:1. 课堂参与度: 10%- 学生在课堂上的积极参与程度和质量- 学生对课程内容的理解和思考的表现2. 作业和项目报告: 40%- 学生完成的作业和项目报告的质量和内容3. 期末考试: 50%- 对课程内容的综合理解和应用能力的测试教学资源:1. 教材: 职业发展与就业创业指导教程2. 课外阅读: 相关的职业发展和创业书籍和文章3. 网络资源: 就业市场信息网站、职业规划工具和创业资源网站教学进度安排:千里之行,始于足下。
本课程为一学期课程,总共16周。
以下是每周的教学安排:第1周: 课程介绍和概述第2周: 职业发展的阶段和过程第3周: 职业发展规划的基本方法和工具第4周: 就业市场研究的基本步骤和技巧第5周: 职业生涯规划的重要性和目的第6周: 职业目标的设置和计划制定第7周: 职业规划的评估和调整方法第8周: 简历写作和面试准备第9周: 职业推销技巧和网络求职的基本方法第10周: 求职时的道德和职业行为准则第11周: 创业的基本概念和重要性第12周: 市场分析和商业计划书编写第13周: 创业资源管理和风险管理第14周: 案例分析和小组讨论第15周: 实践操作和项目报告第16周: 复习和期末考试的准备备注:教学大纲旨在为课程的教学提供指导,可以根据学生的实际需求和教学环境进行相应的调整和修改。
职业发展与就业创业指导课件
![职业发展与就业创业指导课件](https://img.taocdn.com/s3/m/46c0cd34bb68a98271fefa7e.png)
典藏PPT
生涯、学涯、职涯
生命的长度
生
学
职
涯
涯
涯
我们无法决定生命的长度,但是 我们可以决定生命的宽度与厚度!
典藏PPT
何为职业生涯规划?
将来
现在 过去
2ห้องสมุดไป่ตู้% 60% 10% 3% 过去的想法,决定了 现在的活法; 现在的想法,将决定 将来的活法.
典藏PPT
何为职业生涯规划?
生涯规划
四个维度 能量的投注方向:内向——外向 信息的接受方式:感受——直觉 做决策的方式:思维——情感 喜好的生活方式:判断——知觉
典藏PPT
职业人格探索
内向(I) 感觉(S) 思维(T) 知觉(P)
外向(E) 直觉(N) 情感(F) 判断(J)
找出你的位置在哪里
典藏PPT
职业人格探索
可以是工作中的。
练习2: Q:你希望自己的墓志铭怎么写? TIPS:100字以内
典藏PPT
如何进行自我探索?
兴趣:霍兰德自我探 索量表 人格:MBTI、卡特 尔16PF 价值观:WVI 能力:创造力、交往 能力、适应力、谈判 力
评价来源:家人、朋友、 同学、老师、同事等等
他人 评价
测评 工具
相当规模的动物园、植物园、水族馆。 岛上居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修缮房屋、
打造器物、制造器械。
典藏PPT
哪个才是你的兴趣岛?
I岛 远离其他岛的岛屿 岛上人迹较少,建筑物多僻处一隅,平畴绿野,适合
夜观星象。 岛上有多处天文馆、科学博物馆以及科学图书馆等。 岛上居民喜好思考、追求真知,喜欢和来自各地的哲
典藏PPT
《职业发展与就业创业指导》授课课件
![《职业发展与就业创业指导》授课课件](https://img.taocdn.com/s3/m/18fa70a2f9c75fbfc77da26925c52cc58ad69063.png)
格式规范
注意简历的格式、排版和打印质量,给招聘 者留下良好的第一印象。
面试准备与应对技巧
提前了解企业背景
在面试前了解应聘企业的基本情况、 业务范围和发展前景。
准备常见问题答案
提前准备一些常见面试问题的答案, 如自我介绍、职业规划等。
注意形象气质
面试时要注意自己的穿着打扮和言谈 举止,保持良好的形象气质。
引导学生认识自我、 探索职业世界,培养 职业规划意识和能力。
职业发展概述
职业发展的阶段
01
包括职业探索期、职业建立期、职业中期和职业后期等阶段。
职业发展的影响因素
02
个人因素、家庭因素、社会因素等。
职业发展的趋势
03
多元化、跨界融合、远程办公等。
就业与创业形势分析
就业市场现状
行业发展趋势、岗位需求变化、薪资 待遇等。
《职业发展与就业创业指导》授课 课件
目录
• 课程引言 • 职业规划与自我认知 • 职业素养与能力提升 • 求职策略与面试技巧 • 职场适应与人际关系处理 • 创业基础知识及实践指导 • 总结回顾与展望未来
01 课程引言
课程目的与意义
帮助学生了解职业发 展与就业创业的基本 概念、理论和方法。
提升学生的就业竞争 力,促进顺利就业和 成功创业。
风险评估
风险评估是创业过程中必不可少的一环,包括市场风险、技 术风险、财务风险、团队风险等方面的评估。创业者需要充 分了解并评估各种风险,以制定合理的风险应对策略。
商业模式构建要素剖析
价值主张
客户群体
渠道通路
客户关系
商业模式的核心是价值主张, 即公司通过其产品和服务所能 向消费者提供的价值。价值主 张需要清晰明确,能够吸引并 留住目标客户。
职业生涯规划-第四单元 职业生涯发展与就业、创业( PPT课件)
![职业生涯规划-第四单元 职业生涯发展与就业、创业( PPT课件)](https://img.taocdn.com/s3/m/7872433de53a580217fcfe29.png)
第四单元 职业生涯发展与就业、创业
第三课:正确认识就业 四、中职生在校期间的创业准备
【读读想想】案例思考:
小海的创业准备
(1)小海在学校时是怎样做的?小海这么做的动机是什么? (2)谁来谈谈创业的含义?
同学们你们想不想创业呢?
我们中职生在校期间的创业准备
1.调适心理、提高能力
(1)创业机会与风险共存。
(2)创业者要有较强的心理素质和创业能力。
2.学习经营 懂得融资
案例再分析:“小海的创业准备”
A:小海在工作岗位上又是怎样做的? B:小海首次创业的资金从何而来?
(1)从理论和实践上学习经营之道是创业者的必修课。 (2) 学会合法融资能促进企业快速成长和发展。
第2课:做好就业准备
一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换
想一想: 到商场观察商场里的人群,注意售货员与顾客、售货员
与售货员、售货员与部门领导之间的关系。比较这种关系, 与校园里同学与同学、学生与老师之间关系的区别。
通过日常观察,同学们可以发现“学校人” 和“职业人”是有区别的,具体区别有哪些? 我们应怎样实现由“学校人”到“职业人”的 角色转换呢?
社会责任
权利义务
人际关系
学
提高素质、学习知识、训练 技能,为从业做准备
依法接受教育,享受他人劳 动成果
受教育者,被关心、 被爱护,组织和人际 关系简单
校
人
接受教育、储备知识、培养 能力、对自己负责。
获取生存、发展能力,获取 知识、精神、物质,不为他 人做贡献
任务单一,几乎没有 利害关系,重视个性 发展
做好求职的准备很重要,求职的心态也非常重要,因为 求职的过程不可能是一帆风顺的。
第一讲 职业发展与就业指导导论
![第一讲 职业发展与就业指导导论](https://img.taocdn.com/s3/m/801b9e45f7ec4afe04a1dfed.png)
1.2 课程性质
• 课程性质:自2008年起,全国各大高校的 所有专业都必须开设就业指导课,把就业 指导课作为必修课来上,设立就业指导中 心,指导学生就业。
1.3 课程内容
职业生涯规划
创业
职业素质
就业实践指导
1.4 课程目标
• 课程目标:通过实施系统的就业指导教学 训练,使学生了解就业形势,熟悉就业政 策,提高就业竞争意识和依法维权意识; 了解社会和职业状况,认识自我个性特点, 有意识地进行职业生涯规划;了解就业素 质要求,激发全面提高自身素质的积极性 和自觉性;熟悉职业规范,形成正确的就 业观,养成良好的职业道德;掌握就业与 创业的基本途径和方法,提高就业竞争力 及创业能力。
2.3 课堂规则
• 5.上课时按照班级区域坐,上课前5分钟到 达课室。上课迟到应喊报告,老师同意后 才能进教室;上课认真听讲,遵守课堂纪 律,如需发言请先举手;中途离开或者上 课请假须提前告知老师,并写请假条,否 则按旷课处理。班长在未收到同学请假条 时,不得以请假来考勤;课堂上不得玩手 机、接打电话,手机关闭或者静音,班长 应注意维持课堂纪律。
2.3 课堂规则
• 3.每班选出一名同学作为就业指导课的助教,任 务是:收作业,通知上课和活动事宜,和班长与 学习委员一起组织就业指导相关的班级活动,向 老师主动反馈班级情况,个别时候帮助教师讲课。 • 4.如果哪一个班级因为实训、实习或者其他活动 不能上就业指导课,请班长提前1-2天通知到老师, 否则扣班长3分。班长、学习委员、助教负责人者 奖励平时分,有好事时优先考虑。
第一章 职业发展与就业指导 导 论
刘定巧
导
入
台湾著名漫画家朱德庸先生在某部作品的序言中写道:
“不管你住在地球的哪一面,每天早上九点钟走上街道,你会看到这 座城市里最庞大的一个族群正快速移动而去。到下午五点钟,这个族 群会再度回来。每一座城市,每天。 是的,他们是本世纪人类在制度上的最大发明。他们是男人族群与女 人族群之外最大的一个族群,他们每天都在为关于 __ 这件事烦恼 或快乐。”
职业发展与就业指导(PPT 123页)
![职业发展与就业指导(PPT 123页)](https://img.taocdn.com/s3/m/5e876bf92cc58bd63086bd2e.png)
3、职业指导的功能:
对个人的影响: 1)有利于个人社会化。 2)有利于树立正确的职业观。 3)有利于做出明智的职业选择。 4)有利于身心健康和个性发展。 对工作的影响: 1)有助于建立科学开展就业服务工作的 意识。 2)有助于促进就业服务工作的质量和效果。 3)有助于就业服务工作的提升和改革。 4)有助于就业服务队伍的建设。
地
→等、要、靠;拨一下,动一下。不拨不动
先知先觉的人
他推动变革,他领导未来
后知后觉的人
仅适应变革,需要别人领导
不知不觉的人
无发展资格,新的弱势群体
就业形势分析
“十五”期间高校毕业生就业状况 “十一五”期间高校毕业生就业形势 高校毕业生就业政策体系
毕业生人数的发展
500
450
400
350
应满足三个条件: 1)在法定劳动年龄内,并且具有劳动能力; 2)所从事的是某种合法的经营活动,以提 供满足社会需要的商品或服务为目的; 3) 从事这种社会劳动可以获得相应的收入。
3、就业的意义:
就业是民生之本,是经济社会持续
发展和生活水平提高的关键。
第一,就业是人们获得收入得以谋
生的基本手2)鼓励和支持高校毕业生到西部
地区工作。
3)鼓励到非有制单位就业。
鼓励和支持高校毕业生自主创业,
工商和税务部门要简化审批手续,
积极给予支持。
4)鼓励人才合理流动。
5)完善未就业高校毕业生的
有关政策。
大学毕业后去哪里?
创业
就业
?
出国
升本
不
健
康
心
态
的 自 我 对 照
职业发展与就业指导全书课件完整版ppt全套教学教程最全电子教案电子讲义最新
![职业发展与就业指导全书课件完整版ppt全套教学教程最全电子教案电子讲义最新](https://img.taocdn.com/s3/m/9fe4c17966ec102de2bd960590c69ec3d4bbdb54.png)
单元2.1 感知宏观环境
五、生态自然环境
生态自然环境是指与人类密切相关的、影响人类生活 和生产活动的各种自然力量(物质和能量)或作用的 总和。建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来 的大计,是实现中国梦的重要内容。 高职学生应当抓住环境保护的历史性机遇,顺应产业 结构优化和经济转型升级趋势,积极关注和参与生态 环境保护活动。
单元2.2 感知微观环境
三、院系环境
高职院校一般采用院系二级管理模式,专业建设、教 学活动、学生管理、就业指导、社会实践等具体项目 主要通过院系开展实施。大学生在院系学习时,首先 要提升综合素质。在学习基础知识和职业技能过程中, 逐渐培养强烈的事业心和高度的责任感,树立正确的 世界观、人生观、价值观。
单元2.1 感知宏观环境
四、教育文化环境
(一)价值观 价值观是文化环境分析的核心部分。 社会价值观念正是通过影响个人价 值观念,进而影响个人的职业选择。 在职业生涯中,一个人的价值观关 乎职业幸福、职业认同以及职业发 展。
(二)社会舆论
社会舆论对大学生职业生涯的影响不容 忽视。高职学生的社会阅历和实践经验 都不足,这就使得他们对于整个社会的 认识不够成熟,从而在选择职业时容易 受到一些舆论的误导;同时,由于在心 理和思想上都有着不稳定和不成熟的一 面,高职学生就难以摆脱社会舆论的影 响。
单元2.2 感知微观环境
职业发展行业培训资料
![职业发展行业培训资料](https://img.taocdn.com/s3/m/370a403d7ed5360cba1aa8114431b90d6c8589a9.png)
专业职业发展行业论坛
最新动态
了解行业最新动 态
职业问题
解决职业问题
合作机会
交流合作机会
实践经验
分享实践经验
● 06
第6章 总结与展望
总结
通过学习职业发展行业培训资料,我们可以更好 地制定职业规划、提升简历和面试技巧、培养职 场软技能,实现自身职业目标。职业发展行业平 台资源为我们提供了丰富的资讯和学习机会,帮 助我们不断提升职业素养和竞争力。
● 04
第4章 职场软技能培训资料
职场软技能的重 要性
职场软技能是指在工 作中所需的非技术性 能力,如沟通能力、 团队合作、领导力等。 这些技能在职业发展 中至关重要,能提升 个人综合素质和职业 竞争力。
职场软技能培训内容
沟通与表达
有效沟通是职场 成功的基石
冲突管理
处理分歧能力是 必备技能
时间管理
如何写出精彩简历?
简洁清晰
重点突出
格式规范
用词精准
提高竞争力
吸引关注
简历写作要点
01 个人信息
真实准确
02 求职意向
有针对性
03 教育背景
重点突出
面试技巧
礼仪仪态
自信大方 态度端正
表达清晰
言简意赅 重点突出
回答得体
诚实坦率 回应灵活
成功案例分享
通过成功案例分享,可以了解优秀简历和面试技 巧,为自己的求职提供参考和借鉴。成功案例分 享可以包括简历模板、面试经验、自我推荐技巧 等内容,帮助他人提升求职成功率。
职业探索
了解市场需求和 趋势
职业规划指导工具
职业测评问 卷
帮助系统化制定 职业规划
个人发展计 划
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• (2)三支一扶计划:支农、支教、支医和扶贫,由 人事部牵头,从今年起连续5年招募2万人;
• (3)大学生村官计划:浙江省从今年开始试点, 10% 的村,五年内村村配备一名大学生(后备梯 队);
• (4)社区大学生工作者服务计划:城市社区管理岗 位,居委会等;
• (5)农村教师特岗计划和农村教育硕士计划:全国5 年内实施2-3 万个农村教师特设岗位,聘期3年;到 期可免考读教育硕士。
• 你是否愿意选择到西部地区和内地中小城 市去工作:
• (1)愿意 (32.47%) • (2)不愿意 (39.63%) • (3)没考虑 (27.90%)
三、大学生就业政策
• 1 、国家宏观政策:
• 2007 年以后重点是鼓励和引导毕业生 面向基层,具体是落实五项政策和五个 计划:
• (1)助学贷款代偿政策(西部和边远地区基层,服 务期3年以上,见财政部、教育部财教〔2006 〕133 号文件)。
• (2)自主创业优惠政策:财政部、国家发改委财综 〔2006 〕7号文件、浙江省政府〔2006 〕16 号文件。
第一讲:
当前我国大学生的就业形势 与政策解读
课程导入― ― 大学生最不能逃避的课程
• 1 、我是谁?
• 2 、我想做什么?
• 出国?考研?公务员?大城市 还是小地方甚至西部?大公司 还是小企业?自主创业? ?
• 3 、我能做什么?如果和 我想有差距,如何弥补?
• 4 、我了解的就业形势和 政策?
大学生职业发展与就业创业指导
课程性质、目标、地位、任务
性质: 《大学生职业发展与就业创业指导》是伴随我国 大学生“双向选择,自主择业”的 就业制度改 革而新兴的一门综合性课程。
目标 地位 任务:
• 这门课程以大学生专业知识、技能、以及人 文素质为基础,其目的和任务是帮助大学生 了解国家就业形势和政策,引导大学生充分 认识自我,合理调整职业预期,树立正确的 择业观,增强就业竞争交流,掌握求职择业 的基本常识和技巧,把握大学生就业市场特 点和功能,以此提高大学生主动适应就业制 度改革及就业环境变化的能力,增强求职择 业的实力,最终指导和帮助大学生实现成功 就业。
• 5 、我的资源、环境、人 脉能允许我做什么?
小游戏:
• 请拿出手机,尽可能多的与手机相关的工 作或职业,然后思考对自己的启示!
• 你能够在手机的产业链条中找到工作吗?
大学人与职业人的区别:
• 大学生的主要目的是学习,职业人的目的 要完成在老板交办的工作任务
• 大学生学习主要是看学习能力,包括理解、 逻辑思维能力、记忆能力等,职业工作需 要的能力:沟通、协调、学习、操作、洞 察、计划、领导、实施等
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2、各地大学生就业政策:
• 毕业生应该高度关注,例:上海:工作签约能行,
但落户有严格限制,需要打分、排队,非名校、 紧缺专业、高学历职称背景不易在上海落户,但 上海的工作机会很多,选择去上海,可考虑把户
籍、人事关系、档案落在原籍。杭州:2006 年7
月1日起,“先落户、后就业”政策只面向硕士以 上,本科生以下必须在签约的基础上签定正式的 劳动合同,缴纳社会养老保险,才能落户杭州的 几个区(余杭、萧山除外)。
2、世界各国大学生就业情况
• 1)日本:大学生求职平均要找16 家企业。 • 2 )加拿大:大学生要在实习中捕捉机会。 • 3 )巴西:大学生习惯“先就业后择业”。 • 4 )俄罗斯:30 %大学生要改行,在本专
业外就业。 • 5 )西班牙:大学生坦然做“蓝领”。 • 6 )美国:大学生靠密集信息网找工作。
• 3 )社会就业高峰时期:2010 年前后,每年城镇 新增劳动力1700 万,下岗失业、分流、登记失业、 农村剩余劳动力向城镇转移,形成几股大潮;
• 4 )我国经济发展能够新增的就业岗位有限,每 年大约1000 万个,缺口巨大。
中国 劳动力
市场 现状
劳动力 总量过剩
转换工作 成为
一种惯例
劳动力 市场
• 学习是自己的事情,学多学少都有自己做 主,职业的工作 是团结协作,整体效能, 每位个体的关系密切。
二、当前就业形势分析
• 1、中国大学生就业情况
• 1 )高等教育大众化背景:2010 年高校在校生将 达3000 万人,毛入学率25% ;
• 2 )高校毕业生达到总量和增量的高峰:2007 年 495 万毕业生,2008 年约540 万;
与迁移
全球化的 经济环境
没有技术 就意味着 没有工作
培训和 再教育 成为常事
多种工作 形势选择
调查显示:
• 2000年: 毕业生人数为98万 • 2001年:毕业生人数为115万 • 2002年:毕业生人数为145万 • 2003年:毕业生人数为212万 • 2004年:毕业生人数为280万 • 2005年:毕业生人数为338万 • 2006年:毕业生人数为413万 • 2007年:毕业生人数为498万 • 2008年:毕业生人数为540万 • 、、、、、
思考:
结合本专业,谈谈自己的职业定 位与认识?
• (3)大学生到基层、非公有制企业的工龄、劳保福 利政策。
• (4)大学生到基层就业后的升学、考公务员加分政 策:公务员招考三分之一的岗位要2年以上基层经历 等。考本校研究生加10 分,考西部公务员加5分。
• (5)对中西部实行周转编制的政策:有编制就有一 份经费。
• 五大计划(个人发展同国家需要有效 结合):