矿井岗位责任制
煤矿安全生产责任制(5篇)
煤矿安全生产责任制专职安全员安全生产责任制1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。
4、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
6、做好矿井安全检查及教育工作，组织矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定期安全培训制度。
7、负责矿井的通风管理和有害气体检测管理工作，深入现场检查、督促、保证“一通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。
8、及时调查工伤事故，并提交处理意见。
9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。
10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。
煤矿安全生产责任制（2）是指根据国家有关法律法规和行业规定，煤矿企业应当建立一套向各级领导、煤矿负责人、生产管理人员、个人等分级负责的安全生产责任制度，明确各级责任、权利和义务，以确保煤矿安全生产的有效执行和监督。
煤矿安全生产责任制的核心是明确各级领导和责任人的职责。
主要包括：1. 国家和地方政府要加强对煤矿安全生产工作的领导，制定相关政策和措施，加大对煤矿安全生产的监督和检查力度。
2. 煤矿企业的法定代表人要承担最终责任，确保煤矿安全生产工作的有效实施。
要建立健全煤矿安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任范围和权限。
3. 煤矿负责人要负责组织实施煤矿安全生产工作，坚决执行国家的安全生产政策和法律法规，制定和完善各项安全制度和安全操作规程，确保各项安全工作的有效开展。
4. 生产管理人员要严格遵守安全操作规程，做好日常安全管理工作，发现和及时解决安全隐患，确保煤矿生产过程中的安全。
5. 煤矿员工要遵守安全操作规程，参加相关安全培训，提高自身安全意识，主动参与安全工作，积极报告安全隐患，并采取相应的措施避免事故的发生。
煤矿企业安全生产岗位责任制（四篇）
煤矿企业安全生产岗位责任制煤矿(企业)法定代表人(法人代表、实际控制人、董事长)是本单位安全生产第一人，对本单位安全生产工作全面负责。
领导和支持矿长行使各自岗位相应的决策、指挥等职权。
1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和技术规范。
坚持不安全不生产，不得非法违法生产。
2、建立健全和落实本单位安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系。
3、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，加强班组安全建设，建立健全跟班带班制度。
4、安规定足额提取和使用安全生产费用、缴纳安全生产风险抵押金、为从业人员购买保险等，并保证安全投入的有效实施。
5、组织、督促安全检查，及时治理安全隐患，切实做好整改措施、责任、资金时限和预案“五到位”。
及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送有关部门备案。
7、重大问题及时报告上级主管部门和安全检查、监管机构。
煤矿发生事故时，应立即到达现场，迅速组织人员抢救，及时、如实向有关部门回报。
主动配合事故调查和善后工作，落实事故处理决定。
8、实行安全生产工作目标管理，定期如实公布本单位安全生产情况。
保障职工安全生产合法权益，自觉接受监督，认真听取和积极采纳公会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、落实职工安全培训；保证工资按时发放，稳定职工队伍，确保安全生产。
10、负责审查本单位安全生产规划、目标和计划；强化企业安全生产基础工作，把安全生产措施落实到经营决策中，落实到生产计划中，落实到每个职工的作业过程中；在制定本单位发展规划时，同时制定劳动安全卫生技术管理措施，不断改善劳动条件。
11、加强职业危害的防治与管理，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查和备案登记。
12、每月至少组织一次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。
矿井技术负责人岗位责任制(5篇)
矿井技术负责人岗位责任制1、编制安全措施计划、作业规程、操作规程及安全技术措施，并监督落实，同时负责技术安全管理责任。
2、及时填绘矿井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统及避灾线路图和其它相关图纸。
3、编制灾害预防和处理计划。
4、指挥煤矿新建、改建、扩建项目的施工和竣工验收，同时做好矿井安全生产的计划、布置、开采方案。
5、监督煤矿其它特殊工程，严格执行安全规程、操作规程、作业规程及安全技术措施。
6、积极协助矿长搞好安全管理工作。
7、严格做好“一通三防”管理，并规范“一通三防”管理要求。
矿井技术负责人岗位责任制（2）一般包括以下方面：1. 负责矿井的技术管理和运行安全，制定矿井技术方案并组织实施，确保矿井的生产目标和技术指标的完成；2. 组织矿井技术人员进行工作安排，协调各个部门之间的技术配合，提高矿井生产效益；3. 负责矿井的安全管理工作，制定矿井的安全管理制度和操作规程，组织实施并监督落实；4. 组织矿井的技术改造和装备更新，提高矿井的生产效率和设备可靠性；5. 组织矿井的技术培训和技术交流，提高技术人员的综合素质；6. 负责矿井技术档案的收集、整理和保存，并及时向上级报告矿井的技术情况和工作进展；7. 加强与相关单位和科研院所的合作与交流，引进新技术和新工艺，推动矿井的技术创新和进步；8. 督促矿井员工遵守国家法律法规和矿山安全生产规程，规范工作行为，防止事故发生。
以上是矿井技术负责人的一般岗位责任制，具体还需根据不同企业和矿井的实际情况进行具体的规定和制定。
矿井技术负责人岗位责任制（3）矿井技术负责人的岗位责任制通常包括以下方面：1. 矿井生产管理：负责矿井生产计划的制定和组织实施，确保生产任务的完成，掌握矿井生产进展情况，及时调整生产方案。
2. 安全管理：负责矿井的安全生产管理，制定并执行安全生产规章制度，组织开展各项安全工作，确保矿井的安全生产。
3. 技术管理：负责矿井的技术管理，制定并执行矿井的技术规程和操作规范，合理安排生产工艺和技术流程，提高生产效率和质量。
煤矿主要负责人安全生产责任制（五篇）
煤矿主要负责人安全生产责任制主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：1.将安全纳入企业的计划、布置、检查、总结、评比等工作中；2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；4.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；5.检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；6.负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；7.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题；8.____对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；9.制定年度安全工作计划，并落实工作安排；10.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；11.抓好员工个人防护用品的使用和管理；12.定期____本企业的安全大检查工作。
宁波密克斯新材料科技有限公司____年____月安全管理员安全生产责任制安全管理员是企业生产现场安全工作的直接管理者，对企业现场安全管理工作负主要责任，其职责是：1.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对员工进行安全教育，接受安全培训考核；2.对企业生产现场的安全适时进行全面监督、管理，有权制止生产现场的一切违章作业行为；3.遇到重大险情时，有权停止作业，撤出人员；4.参加企业安全大检查，参加安全工作会议，监督、落实安全工作会议作出的安全工作决定；5.参加事故调查、处理工作；6.做好安全工作的各项记录。
宁波密克斯新材料科技有限公司____年____月班(组)长安全生产责任制班(组)长是生产现场安全工作的直接执行者，贯彻执行企业对安全生产的规定和要求，对本班组的生产安全工作负全面责任。
煤矿安全生产岗位责任制(4篇)
煤矿安全生产岗位责任制一、煤矿安全生产的重要性煤矿安全生产是煤矿企业最基本、最重要的任务和责任，关系到国家的经济发展、社会稳定和人民群众的生命财产安全。
由于煤矿作业环境特殊，存在较大的安全隐患，因此必须建立健全科学的安全生产责任制度，确保安全生产的顺利进行。
二、煤矿安全生产岗位责任制的含义煤矿安全生产岗位责任制是指将各级各岗位工作人员的安全生产责任明确规定，并进行分工和落实的一种制度。
通过明确各岗位的安全生产责任，明确各人的具体职责，形成科学、合理的安全生产体系，并且进行监督和考核，以确保安全生产能够有效运行。
三、煤矿安全生产岗位责任制的主要内容1. 企业负责人的责任：企业负责人是煤矿安全生产的第一责任人，他要对矿山的安全生产全面负责，必须确保矿山各项安全措施的有效执行和持续改进，同时要把安全生产责任制贯彻到底。
2. 责任岗位划分：根据煤矿的实际情况，明确各岗位的安全生产责任划分。
包括井口负责人、巷道负责人、施工负责人等多个责任岗位，每个责任岗位相互协作，确保安全生产工作的连续性和有效性。
3. 指挥责任：指挥员和监护责任人要做好现场指挥和监护工作，确保作业现场的安全生产工作。
必要时，要制定详细的安全操作规程，并组织培训和考核，保证人员的安全意识和技术水平。
4. 安全管理责任：安全管理部门要负责协调各个岗位的安全管理工作，制定和完善安全管理制度，监督各岗位的安全操作和风险控制措施的落实。
同时，还要组织进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
5. 定期检查和评估：煤矿负责人要定期对安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改，并对工作人员的安全生产责任进行考核和奖惩。
同时，还要组织开展紧急演练和事故应急处置演练，提高煤矿安全生产的应急能力。
四、煤矿安全生产岗位责任制的实施步骤1. 制定安全生产责任和权限：煤矿企业要根据实际情况，制定相关的安全生产责任和权限，明确各级各岗位的职责和权限，确保责任的明确和权力的落实。
煤矿各部门岗位责任制(5篇)
煤矿各部门岗位责任制(一)安全员岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级一系列安全指令、指示，持证上岗。
2、严格按三大规程对井下所辖范围的作业地点进行安全质量监督检查。
3、必须深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
4、对查出的安全质量问题要积极提出整改意见，责令立即整改、限期整改、停产整改，并及时向矿有关领导汇报。
5、搞好采掘安全质量班定级工作，认真填写定级表，及时反馈安全信息。
6、抓好重点工程管理，保证安全生产。
7、坚持现场交接班制度。
8、按时参加班前会、生产会，加强学习和培训，提高自身素质。
9、及时向矿领导提出改进工作的建议。
10、有下列行为之一的，给予安监员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的；⑵对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
11、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不按规定及时、如实报告煤矿事故的；⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝____调查取证、提供有关情况和资料的。
12、未经三级以上培训机构并取得上岗资格证或不持证上岗的，安监员负主要责任。
13、现场决策失误导致他人受伤害或损失的，安监员负直接责任。
14、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在代队检查中有违章现象未及时制止的，安监员负直接责任。
15、未对采掘安全质量进行班定级，认真填写定级表，及时反馈安全信息的，安监员负直接责任。
16、对重点工程管理不力，造成安全事故，安监员负重要责任。
煤矿有关岗位工种安全生产责任制
煤矿有关岗位工种安全生产责任制煤矿是一种危险性较高的工作环境，为了保障安全和健康，煤矿公司需要实施一套科学有效的安全生产责任制。
在煤矿中，可以设立以下几个安全生产岗位工种及其责任：
1. 矿长：负责全矿的安全生产工作，制定并组织实施各项安全生产措施，确保矿山安全。
2. 安监员：负责全矿的安全监督和检查工作，对矿场、井下的安全风险进行定期检查，发现问题及时提出整改措施。
3. 班长：负责各个班次的工作安排和管理，监督并指导工人的操作行为，确保生产过程中的安全。
4. 作业工：是煤矿的基层生产力，负责具体的开采、运输、支护工作，需要严格遵守相关操作规程，保障自身和他人的安全。
5. 安全员：负责制定和实施安全操作规程，开展安全培训，监督和检查各个环节的安全情况，及时发现并整改安全隐患。
6. 通风员：负责矿井通风系统的运行和维护，确保井下空气质量符合要求，防止瓦斯积聚和矿井火灾事故的发生。
除了以上岗位工种外，煤矿还需要建立健全安全生产委员会等组织机构，加强煤矿安全生产管理工作，促进全员参与和责任落实，共同维护煤矿安全。
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煤矿岗位责任制
煤矿岗位责任制
煤矿岗位责任制是指在煤矿中对各个岗位的工作职责和责任进行明确划分的制度。
煤矿是一个复杂的工作环境，各个岗位承担着不同的职责和任务，因此需要明确规定各个岗位的工作职责和责任，以保障煤矿安全生产。
煤矿岗位责任制具体包括以下几个方面：
1. 生产责任：明确各个岗位在煤矿生产过程中的责任，包括矿长、生产部门负责人、班组长等的层级关系和职责。
2. 安全责任：明确各个岗位在煤矿安全生产中的责任，包括安全监控员、安全管理员等负责矿井安全的岗位，以及矿工、机修工等负责个人安全的岗位。
3. 职业责任：明确各个岗位在煤矿生产中的职业责任，包括技术员、检修工、操作工等各个工种的职业标准和职责范围。
4. 环保责任：明确各个岗位在煤矿生产中的环保责任，包括环保员、水质监测员等负责环境监测和治理的岗位。
通过明确煤矿岗位责任制，可以提高煤矿工作人员的工作意识和责任感，有效地组织和管理煤矿生产活动，确保煤矿的安全生产。
矿井岗位责任制
矿井岗位责任制矿井岗位责任制是一种在矿井工作环境中实行的制度，其主要目的是保障矿工的安全，提高生产效率。
矿井岗位责任制的实施需要各级领导、矿工和相关工作人员的共同配合，全面落实各岗位职责，确保矿井生产安全和有效运营。
本文将对矿井岗位责任制进行探讨和解析。
一、“矿井岗位责任制”的定义矿井岗位责任制是指在矿井生产中，各个岗位应根据其职责范围，制定相关的责任方案和应急措施。
各岗位人员要认真履行自己的职责，加强相互协作和沟通，确保矿井生产安全和高效运转。
二、“矿井岗位责任制”的意义1、保障矿工安全。
矿井是一个高风险的工作场所，一旦工作出现差错，可能导致矿工受伤甚至死亡。
建立矿井岗位责任制可以有效降低矿井工作风险，避免矿工因工伤或其他原因遭受伤害。
2、提高矿井生产效率。
矿井岗位责任制可以提高矿工的工作效率，有助于矿井设备的正常运转和高效能生产，保证生产目标的达成。
3、促进沟通与协作。
建立矿井岗位责任制可以加强各个岗位之间的相互沟通和协作，让工作畅通无阻，避免因工作误解导致的纠纷或生产事故的发生。
三、“矿井岗位责任制”的实施1、岗位责任要求。
各个岗位应根据其职责提出明确的岗位责任要求。
例如，班组长应负责安排和指导班组成员的工作，安全员应负责矿井安全检查和应急处理等。
2、岗位责任分配。
各个岗位的责任分配应根据工作性质、技术要求、特殊条件等进行合理分配，责任划分应明确，不能存在漏洞和遗漏。
特别是安全生产方面的责任，在分配时要切实考虑人员的安全意识和能力。
3、岗位责任考核。
矿井岗位责任制的实施需要进行科学、全面的考核。
考核应按照岗位责任方案的执行情况，工作效率、安全生产等方面评估，对考核成绩不理想的岗位要及时处理，确保生产有序进行。
四、“矿井岗位责任制”的优化1、建立完善的管理体系。
完善矿井的管理体系，规范工作流程，明确各个岗位的职责和权限，使工作顺畅、有效。
对于矿井的管理工作要进行科学的规划，有效的监管，确保矿井的长期健康发展。
煤矿的安全生产岗位责任制(四篇)
煤矿的安全生产岗位责任制是指明确煤矿工作人员在安全生产方面的职责和权利，并建立相应的管理制度和监督机制，以保障煤矿安全生产工作的顺利进行。
煤矿的安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 矿长或者单位负责人负责煤矿安全生产工作的组织、协调和实施。
2. 安全生产管理人员负责制定和实施安全生产管理制度，组织进行安全生产培训和教育，监督安全生产工作的执行情况。
3. 生产班组负责人负责组织安全生产工作，落实安全生产措施，监督员工的安全操作行为。
4. 作业人员负责按照安全操作规程进行工作，必要时停工或报告相关安全事故和隐患。
5. 安全监督员负责对煤矿的安全生产进行监督检查，发现安全隐患及时采取措施并报告上级领导。
6. 安全管理部门负责协助煤矿领导层制定安全生产管理方案，组织安全生产检查和评估，发现问题及时通报并协助解决。
7. 监管机构负责对煤矿安全生产进行监督和检查，发现违法违规行为及时处理，并提出整改要求。
煤矿的安全生产岗位责任制是确保煤矿安全生产的重要方式，通过明确责任和权利，使各岗位的人员能够主动履行自己的职责，形成综合治理的合力，提高煤矿安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
煤矿的安全生产岗位责任制（二）一、前言煤矿是我国主要的煤炭资源开发和利用的场所，煤矿安全生产一直是我国矿业工作的重中之重。
为了确保煤矿的安全生产，防止事故发生，各级煤矿管理部门制定了一系列的安全生产管理制度。
而其中最重要，也是最基本的一项制度就是煤矿的安全生产岗位责任制，通过明确各个岗位的责任与义务，确保煤矿的安全生产工作能够有效地开展。
二、煤矿安全生产岗位责任制的定义煤矿安全生产岗位责任制是指煤矿内部对煤矿从业人员的安全生产责任进行划分和明确，通过明确各个岗位的职责与义务，使每个从业人员在各自岗位上能够按照规定的程序和要求进行工作，确保煤矿的安全生产工作不出问题，从而达到事故预防的目的。
三、煤矿安全生产岗位责任制的基本原则1. 安全第一原则：确保煤矿的安全生产是各个岗位人员的首要任务，任何情况下都不能将安全置于次要地位。
矿井技术负责人岗位责任制
矿井技术负责人岗位责任制
矿井技术负责人是矿井生产中的重要岗位，主要负责矿井技术工作的组织、协调和管理。
岗位责任制是为了明确岗位职责、权利和义务，确保岗位工作的顺利开展。
矿井技术负责人岗位责任制主要包括以下方面：
1. 矿井技术管理：负责制定和实施矿井技术管理制度，确保矿井技术工作符合相关法律法规和标准，保证生产安全。
2. 矿井规划与设计：负责矿井规划与设计工作，包括选址、矿井结构设计、支护设计、通风系统设计等，确保矿井工程建设符合技术要求和生产需求。
3. 生产组织与指导：组织矿井生产工作，制定生产计划和技术方案，协调各部门之间的沟通协作，指导生产作业流程，保证生产效率和质量。
4. 安全生产管理：负责制定和实施矿井安全生产管理制度，对矿井的安全风险进行评估和控制，组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
5. 技术人员培养与管理：负责矿井技术人员的招聘、培训和管理工作，建立岗位职责和绩效考核机制，提高技术人员的专业素质和团队协作能力。
6. 技术创新与应用：研究和推广新的矿井技术和装备，提高矿井的生产效率和资源利用率，推动矿井技术创新和应用。
以上是矿井技术负责人岗位责任制的主要内容，具体实施可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
煤矿安全生产岗位责任制
煤矿安全生产岗位责任制
是指将煤矿安全生产的责任和任务分解到不同的岗位和人员，并明确各岗位和人员在安全生产工作中的职责和权力。
煤矿安全生产岗位责任制的主要内容包括：
1. 煤矿企业负责人责任制：煤矿企业负责人是煤矿企业的最高行政负责人，负责全面领导和管理煤矿安全工作，对煤矿安全生产负总责。
2. 安全监察岗位责任制：安全监督机构是煤矿安全监察的主要组织机构，负责对煤矿安全生产进行监督检查、责令整改和处罚等工作。
3. 安全管理岗位责任制：包括煤矿的安全管理机构、安全科、安监科等部门，负责制定和组织实施煤矿的安全管理制度和安全工作方案，并对煤矿的安全工作进行监督和评估。
4. 生产管理岗位责任制：煤矿的生产管理部门负责生产任务的组织和实施，在安全生产过程中负责生产设备、作业现场和人员的安全管理，确保生产过程中不发生事故。
5. 作业人员岗位责任制：包括煤矿的技术人员、工人等各个作业人员岗位，负责按煤矿的安全规章制度进行作业，配合安全管理部门和生产管理部门的工作，积极参与安全培训和演练。
通过明确煤矿安全工作的责任和任务，实行岗位责任制可以明确各个岗位和人员在煤矿安全生产中的职责和权力，并形成一
套科学合理的安全生产管理体系，提高煤矿安全管理的效率和水平。
2024年井下技术岗位责任制(三篇)
2024年井下技术岗位责任制1、井下技安负责矿井的现场安全管理工作，必须每天跟班到各工作面检查和指挥，发现隐患必须及时进行处理，有紧急隐患可先处理后请示，认真搞好一通三防即：通风、防火、防尘、防瓦斯，和各种自然灾害的管理工作，必须为矿长负直接安全现场管理直接责任，确保井下职工在安全的环境下开展工作。
2、负责制度、规程、措施的落实及安全隐患整改质量工作在第一线，坚持与职工同上同下，接好安全生产上交接班及现场技术指导，做好各项检查记录，严禁弄虚作假。
3、认真做好矿井的开掘，工作面的布置，通风瓦斯的管理，严格执行三大规程，杜绝口袋工作面和盲目巷作业，防止大串联通风，搞好避灾线路，危险警戒区的挂牌标志及封堵工作，防止事故发生。
4、亲自组织处理生产过程中出现的安全隐患，并对种类事故及三违人员进行分析、追查、处理、教育，同时解决好生产过程中反映出现的问题，坚持做到不安全不生产原则。
5、严格监督瓦检员执行瓦斯检查制度，杜绝有毒有害气体超限，按规程对井下采空区、废巷、未使用的溜矿眼组织进行封堵，以及对人行眼按规定做好扶手，梯步及防人坠落设置，对溜矿眼采取防矿、矸堵装置，按规定检查是否留足保安矿柱，检查护巷矿柱，人行上山眼与通风眼、配风巷、回风巷是否畅通。
6、认真掌握本矿顶底板岩性的周期来压，熟悉分析伪顶、老顶和直接顶的岩性特征，特别做好伪顶和松软底板的管理工作，严格监督各班作业人员执行敲帮问顶制度，防止冒顶片帮等不安全事故的发生。
7、严格监督采空区的处理，实行局部充填法和矿柱支撑法进行顶底板管理，过溶洞、断层或顶板破碎带，必须以矿柱支撑及密集支柱、木垛等方法进行维护，对工作面顶板管理必须戴帽的三五排控顶为准，见四回一向前推进。
2024年井下技术岗位责任制（二）2024年，随着科技的快速发展，井下技术岗位在石油、矿业、地质等领域中发挥着越来越重要的作用。
为了更好地保障工作安全、提高生产效率，井下技术岗位责任制也随之迎来了重大的变革。
井下职工岗位责任制范文（4篇）
井下职工岗位责任制范文第一章总则第一条为规范井下职工的工作行为，明确其职责，提高工作效率和安全意识，制定本岗位责任制范本。
第二条本岗位责任制适用于所有在井下工作的职工。
第三条井下职工应遵循国家法律法规和公司规章制度，按照本岗位责任制进行工作。
第四条井下职工应当遵守职业道德，积极履行本岗位的职责，努力提高安全生产能力，保证井下工作的顺利进行。
第五条公司应为井下职工提供必要的培训和指导，确保其能够熟练掌握岗位技能和安全操作规程。
第六条本岗位责任制由公司人力资源部负责制定和修订，并在公司内部进行宣传和培训。
第二章井下职工岗位职责第七条井下职工的岗位职责包括但不限于以下内容：1.按照作业计划，准时到达工作岗位，认真履行工作任务；2.严格遵守作业程序和安全操作规程，确保工作安全；3.正确使用和保养工作设备和工具，杜绝设备故障和事故；4.及时向上级报告工作进展和存在的问题，并提出改进措施；5.保护井下设备和财产，杜绝盗窃和浪费行为；6.遵守公司的安全、质量、环境等管理制度；7.参加公司组织的培训和考核，持续提升自身能力。
第八条井下职工在履行职责过程中，应当注重团队合作，互相帮助，形成良好的工作氛围。
第九条公司会根据井下职工的工作表现和职业素质，进行评价和奖惩，并将评价结果用于岗位聘任、晋升和薪酬调整等方面。
第三章管理和监督第十条公司应当指定专人负责井下职工的管理和监督工作，制定行之有效的管理措施。
第十一条管理人员有权对井下职工进行指导和监督，对违反岗位责任制的职工进行纪律处分。
第十二条井下职工有权提出对管理和监督工作不合理的意见和建议，并通过公司内部渠道反映。
第十三条公司应当建立健全的井下职工工作记录和台账，并定期进行检查和复核。
第四章附则第十四条井下职工应当密切关注行业动态和技术发展，并不断学习和提升自己的专业知识和技能。
第十五条公司有权根据实际情况对本岗位责任制进行调整和修改，并及时通知井下职工相关内容的更新。
煤矿岗位安全生产责任制(5篇)
煤矿岗位安全生产责任制主管矿长岗位责任制一、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
二、认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
三、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
四、组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
五、组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
六、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
七、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
八、矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
九、每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤1矿安全生产中的重大决策。
十、经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
十一、在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
十二、按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。
十三、加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
十四、煤矿发生事故时，矿长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。
矿井岗位责任制
矿井岗位责任制随着煤炭行业不断发展，煤矿的安全问题一直是一项重要的议题。
为了减少矿难事故的发生，矿井岗位责任制应运而生。
本文将详细介绍矿井岗位责任制的概念、实施原则、注意事项及效果评估。
一、矿井岗位责任制的概念矿井岗位责任制是指按照煤矿安全生产要求，分配安全生产责任，明确各级负责人的岗位职责和权限，做到责任到人，责任落实，形成安全生产责任体系。
矿井岗位责任制明确了煤矿生产工作责任的分配与履行，将责任分解到每个岗位、每个人，通过责任制度完善和强化，达到提高煤矿安全生产水平和减少生产安全事故的目的。
二、矿井岗位责任制的实施原则1.分层明确责任矿井岗位责任制需要按照管理的层级进行分解，每级管理者的工作职责都需落实到位。
具体而言，煤矿企业的领导Need明确责任与权力的分配层次，岗位职责的界定以及各级岗位的互相协作关系与相互制约对应的实施措施。
2.标准告知认知在矿井岗位责任制的推行中，完善的工作标准与规程是实现科学化管理的重要基础。
各级领导和员工需要清晰了解煤矿企业的各项安全操作规定以及各自岗位的职责标准，为安全性生产落实责任，实现标准化操作提供坚实的科学保障。
3.岗位与人员匹配矿井岗位责任制的实施需要根据岗位需求分别明确定义适配的员工需求以及他们的科学合理的配备标准。
只有做好岗位和人员之间的匹配，才能使安全生产职责实现落地，企业客观上具备了安全生产经营的经济效益评估标准以及安全生产责任人的绩效评估标准。
三、矿井岗位责任制的注意事项1.制度完善矿井岗位责任制需要在制度方面做好完善，并且使得员工在获得岗位安排时依据制度自然方式而成。
制度的完善可体现在工作标准、科学配备员工以及人员的安全教育培训等方面。
2.社会保障通过矿井岗位责任制的推行，商家可以激发员工的责任意识。
同时，企业透明化地披露岗位的安全规程和职责标准有助于员工了解自身应该承担的安全生产责任；安排岗位的同时，企业还应该加强员工的安全教育培训，保障员工的安全知识水平。
矿井岗位责任制培训课件
矿井岗位责任制培训课件一、引言矿井工作环境特殊、工作任务繁重、安全风险高，为了确保矿井工作的安全性和高效性，建立和完善矿井岗位责任制非常重要。
本次培训课件将介绍矿井岗位责任制的概念、目的和重要性，并详细阐述如何实施矿井岗位责任制。
二、矿井岗位责任制的定义矿井岗位责任制是指在矿井工作中，每个岗位的工作人员负有明确的职责和责任，通过明确的分工和接口管理，将工作过程中的各项任务分配到不同的岗位上，并明确各个岗位之间的责任边界和协作关系，从而实现科学高效的工作，确保安全和高效。
三、矿井岗位责任制的目的1.提高工作效率：通过明确岗位责任，减少工作重复和错位，确保任务顺利完成，提高工作效率和生产效益；2.优化工作流程：通过划分岗位，明确职责和权限，优化工作流程，减少决策层次，提升工作效率和响应速度；3.提高安全保障：通过明确各个岗位的安全职责和权限，强化安全意识，减少事故风险，保障工作安全；4.提升工作质量：通过明确岗位责任，确保工作结果的质量并进行监督，推动工作质量的提升。
四、矿井岗位责任制的重要性1.保障人身安全：矿井工作面临高风险环境，明确岗位责任可以确保每个人员严格遵守安全规程，降低事故发生的可能性，保障人身安全；2.保障生产效益：矿井工作有严格的生产计划和目标，明确岗位责任可以保证每个岗位能够高效配合，按时完成任务，保障生产效益；3.提升工作质量：通过明确岗位责任，每个岗位能够专注于自己的工作，并进行规范化操作，提升工作质量；4.提高工作效率：明确岗位责任可以减少工作的重复和错位，优化工作流程，提高工作效率；5.加强团队合作：明确岗位责任可以明确每个人员在团队中的职责和协作关系，提升团队的合作效率和凝聚力。
五、矿井岗位责任制的实施步骤5.1 划分岗位和职责在实施矿井岗位责任制前，首先需要对矿井工作进行细分和划分岗位。
划分岗位时需要考虑工作内容、工作特点和工作职责，确保每个岗位能够明确工作职责和权限。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文（4篇）
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文第一条：为了加强煤矿安全生产管理，确保矿井安全稳定运行，特制定本责任制。
第二条：煤矿实行“一岗双责”安全生产责任制，即责任人员既负责本岗位的工作，又要负责本岗位的安全生产工作。
第三条：煤矿“一岗双责”系统由煤矿企业负责人（以下简称负责人）、矿长、矿领导班子成员、矿领导班子其他成员共同负责。
第四条：煤矿负责人是煤矿“一岗双责”的首要责任人，对煤矿全面负责，保证煤矿安全、稳定、高效运行。
第五条：煤矿矿长是煤矿生产、经营的核心负责人，对煤矿的安全生产工作负有直接的领导责任。
第六条：煤矿领导班子成员是对煤矿安全生产工作具有直接领导责任的人员，负责统筹安排、组织实施煤矿安全生产工作。
第七条：煤矿领导班子其他成员是对煤矿各项工作负有专门分工负责的人员，负责本部门或本岗位的安全生产工作。
第八条：煤矿“一岗双责”责任人员应按照属地政府和煤矿企业规定的职责和权限，履行本岗位职责和安全生产工作责任。
第九条：煤矿“一岗双责”责任人员应维护煤矿安全生产的正常秩序，加强对本岗位人员的培训和教育，提高安全意识和技能水平。
第十条：煤矿“一岗双责”责任人员应按照煤矿企业和相关法律法规的要求，认真履行日常安全检查、事故预防、应急救援等安全管理职责。
第十一条：煤矿“一岗双责”责任人员在发生安全事故或安全隐患时应立即报告上级，并采取必要的措施进行应急处理和处理安全事故。
第十二条：煤矿“一岗双责”责任人员在安全生产工作中不得违反相关法律法规和煤矿企业规定，不得有疏于职守、擅离职守、徇私舞弊等违纪行为。
第十三条：煤矿“一岗双责”责任人员在日常工作中应相互支持、相互配合，密切合作，共同营造安全稳定的工作环境。
第十四条：对违反煤矿“一岗双责”安全生产责任制的责任人员，依法追究其责任，给予相应的处罚和纪律处分。
第十五条：本责任制自颁布之日起执行，由煤矿企业制定具体实施办法，并报有关部门备案。
【注：所述范本仅供参考，具体责任制的制定需根据实际情况进行调整和完善】煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文（2）根据煤矿安全生产管理的要求，我司扎实推行“一岗双责”安全生产责任制，旨在增强员工的安全意识，加强对安全生产工作的管理和监督。
煤矿岗位安全生产责任制(五篇)
煤矿岗位安全生产责任制区队长是工队的安全第一责任者，在生产矿长和调度主任的领导下，负责本工队的安全生产管理工作。
作为本队的区队长必须掌握煤矿安全生产的专业知识。
1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度，是安全生产的第一责任人。
2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。
3、负责建立完善各种安全生产岗位责任制，建立和实施区队安全奖惩办法，抓好各项制度的落实兑现。
4、坚持“安全第一、质量为本”的原则，经常____对工作现场安全隐患情况的排查，发现问题及时纠正，杜绝轻伤以上人身事故和重大的非人身事故发生，实现安全生产。
5、经常深入现场并遵章指挥，狠反“三违”，教育职工按章作业，每月下井次数不少于____个，抓“三违”人数不少于____人。
6、____制定本单位有关质量管理及内部市场化考核方面的的办法或规定，定期和不定期的____质量检查和验收工作，对各类反馈的质量问题制定整改计划和措施要求并____实施，带领职工搞好质量标准化建设。
7、定期主持召开本单位生产工作会议，研究、安排布置本单位各项工作，传达贯彻上级领导的指示精神，协调内部关系，调动班子成员的积极性。
8、做好迎接各类检查的准备工作，完成领导交办的其他工作。
二、班(组)长安全生产岗位责任制1、负责本班(组)的全面工作，在区队长的领导下工作负责“三大规程”、安全技术措施，上级有关文件精神的具体贯彻执行工作。
2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。
3、严格本班(组)人员管理，经常检查各项管理制度的执行情况。
4、严格班前会制度，开好班前会，消灭空岗现象。
5、____全班(组)人员定期学习业务知识，提高队伍业务素质。
6、深入井下检查本班(组)人员“三大规程”执行情况，及时处理隐患，及时制止“三违”现象，拿出改进工作的措施进一步改进工作。
7、负责井下用品的日常管理工作。
8、完成领导交办的临时性工作。
煤矿各岗位人员安全生产责任制
煤矿各岗位人员安全生产责任制
是指在煤矿中，每个岗位的人员都应承担相应的安全生产责任，共同确保煤矿的安全运营。
具体责任如下：
1. 煤矿负责人：负责制定煤矿的安全生产方针、规程和制度，并组织实施。
负责统筹、协调、监督和检查煤矿的安全生产工作。
2. 班组长/工长：负责组织、指导和监督本班组/工区的安全生产工作。
包括安排工作任务，控制工作进程，进行检查和巡视，及时发现安全隐患并采取相应措施。
3. 作业人员：按照规定的工艺流程和操作规程进行操作，严守安全生产规定，不得违章操作，报告发现的安全隐患，并积极参与安全生产培训。
4. 安全员：负责安全教育和培训，监督岗位人员的安全生产行为，检查、巡视现场设备和工作环境，及时发现安全问题并报告。
5. 检修人员：负责对设备进行维护、保养和检修，确保设备的正常运行和安全性能。
6. 运输人员：负责煤矿内外的物资、产品和人员运输工作，严格按照交通规则和安全操作要求进行操作，确保运输过程的安全。
7. 监测人员：负责对煤矿内部的有害气体、温度、湿度等指标进行监测，及时发现异常情况并采取应急措施。
8. 消防人员：负责煤矿内外的消防设备和消防安全工作，掌握相关消防知识和技能，能够快速、准确地处理火灾事故。
以上是常见的煤矿各岗位人员安全生产责任制，每个岗位都有各自的职责和义务，在自己的工作环节中保障煤矿的安全生产。
同时，所有人员都应相互协作，共同遵守规定，共同维护煤矿的安全。
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阳泉煤业集团五矿关于重新修订下发《安全生产责任制、业务保安责任制和各工种岗位安全生产责任制》的通知矿属各单位：为更好的落实企业安全生产主体责任，严格逐级安全责任制的落实，根据集团公司阳煤发[2016]1号文件工作要求，结合我矿实际，对各级干部安全生产责任制、职能部门业务保安责任制和各工种岗位安全生产责任制重新修订完善并下发。
望各级干部、各单位遵照本制度规定认真贯彻执行。
附：五矿安全生产责任制、业务保安责任制和各工种岗位安全生产责任制阳泉煤业集团五矿2016年2月1日—1—五矿安全生产责任制、业务保安责任制和各工种岗位安全生产责任制第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强对安全生产工作的领导，建立健全五矿安全生产责任体系，特制定本制度。
第二条五矿安全生产责任制是在五矿安全生产委员会组织领导下，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”和“谁主管、谁负责”、“一级管理一级，一级对一级负责逐级负责制”，“系统主导抓安全”，“管生产必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”等原则，构建纵向到底、横向到边、各负其责的安全管理责任体系。
第三条本安全生产责任制适用于矿属各单位、各部门。
第四条本责任制依据《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》、《煤矿安全监察条例》等法律、法规、标准、规范制定。
第二章五矿安全生产委员会职责第五条五矿安全生产的决策和领导机构是五矿安全生产安委会（以下简称安全会）。
安委会主任：矿长副主任：安监处处长、党委副书记、纪委书记、生产副矿长、衔接副矿长、总工程师、机电副矿长、人事副矿长、经营副矿长、矿长助理安委会成员：矿副总以上领导及各单位、直属队党政正职、各部室主要负责人。
安委会下设办公室，办公室设在矿安监处，具体负责安委会的日常工作。
第六条安委会主要工作职责：1、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及省政府、集团公司及矿有关安全生产工作的要求、规定，安排部署、管理组织、指导协调本矿的安全生产工作；2、不断完善本矿安全生产管理制度，健全安全生产管理体系，推进本质安全型矿井建设；3、分析安全生产形势，为生产创造安全环境。
4、研究决策年度安全目标、安全投入等重大事项，下达各井区、队组年度安全生产控制考核指标；5、指导协调基层单位安全生产工作,并进行监督检查；6、组织协调安全事故的应急救援工作，并如实向上级报告；7、负责安全生产重大隐患和安全生产事故的责任追究；8、完成上级交办的其它安全生产工作。
第三章五矿各层级的安全生产责任划分第七条五矿对贵石沟井管辖区域承担安全生产管理主体责任，对五林井矿承担安全生产监管责任；五林井矿对所辖区域承担安全生产管理主体责任。
—2—1、矿安委会对十五个直属队、五林井矿、机运区、运输工区、通风工区、选煤厂、经营管理部（物流中心），综合办公室（综合服务部）中小企业五公司、回收工区履行安全监管主体责任。
2、中小企业五公司对回收工区履行安全监管责任3、五林井矿对回收区在其辖范围内的作业场所施工队组履行安全监管责任。
4、十五个直属队、机运区、运输工区、通风工区、选煤厂、经营管理部（物流中心），综合办公室（综合服务部）对所辖区域履行安全生产管理主体责任。
5、回收工区对所辖区域履行安全生产管理主体责任。
6、矿属业务部门对全矿管辖区域负业务保安责任。
第四章矿领导安全生产责任制第一节党委书记安全生产责任制第八条党委书记履行以下安全生产职责1、把安全工作纳入党委工作的重要议事日程，及时贯彻落实各项安全生产方针、政策、法规及上级有关安全生产的指示、规定。
2、定期主持召开党委会议，听取行政安全生产管理的情况汇报，研究分析安全生产状况和存在主要问题，督促行政采取有效防范措施，解决安全生产中的重大问题。
3、负责监督矿党委会、职代会做出的安全生产决议的执行情况。
4、督促、检查分管副职做好分管业务范围内的安全生产工作。
5、领导党、政、工、团、女工开展安全生产齐抓共管、综合治理工作。
6、经常督促指导各级党组织抓好以安全宣传教育“1260”工作法为核心的安全思想教育工作和“双标”建设。
7、经常听取和指导职工安全培训工作，推进学习型班组和“四有”职工队伍建设。
8、把安全意识和安全工作业绩作为选拔、任用、考核干部的重要内容和依据。
9、发生重伤及重伤以上事故，必须亲临现场，积极领导和组织事故抢救，并研究决定善后处理工作重要事宜。
10、领导矿安全问责领导组，对发生安全事故、存在重大安全隐患以及触及安全红线制度负有责任的管理人员实施问责。
第二节党委副书记安全生产责任制第九条党委副书记履行以下安全生产职责1、负责组织领导全矿员工安全技能素质教育和宣传教育培训工作，组织实施以安全宣传教育12法为核心的安全宣传教育，定期进行检查考核。
2、负责组织全矿青监岗的创建及定期检查考核。
3、将安全工作实绩作为选拔、任用、考核、评比干部的重要依据。
4、对各单位安全活动的开展情况进行指导和监督检查。
5、组织推进矿安全文化建设。
6、领导搞好全矿治安保卫工作，确保全矿财产、资产安全。
7、贯彻执行森林防火工作的方针、政策、法规和行政措施，根据集团公司森林火灾应急预案及森林火灾应急处臵办法，积极组织好森林防火工作。
—3—8、发生重伤及重伤以上事故，要积极参与组织抢救和处理善后事宜，做好安抚工作。
第三节纪委书记安全生产责任制第九条纪委书记履行以下安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产方针，牢固树立安全第一思想，在矿党委统一领导下，抓好党员及党员领导干部安全第一的思想教育，保证党的安全生产方针及矿的安全政策和安全管理制度得以顺利实施。
2、切实把各级干部履行安全职责情况列入效能监察的重要内容，定期检查和督促各基层组织执行安全生产方针，政策及安全管理规定的执行情况。
3、积极参加安全事故调查，对党员、干部造成事故和严重后果者，根据情节和有关规定，给予党纪或政纪处分。
4、负责矿内交通安全管理工作，保证矿内交通安全。
5、负责全矿食品安全的管理和检查工作。
6、组织开展职业健康安全质量标准化达标工作，负责职业病防治的业务工作，按规定对接触粉尘、有毒有害物质的员工进行职业健康检查和康复治疗。
第四节工会主席安全生产责任制第十条工会主席履行以下安全生产职责1、对所属单位的安全管理工作负主要领导责任。
2、负责发动工会系统采取各种形式，宣传有关安全生产的方针、政策、法规及上级安全生产指示。
3、认真履行《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规赋予工会组织对安全生产的监督检查职责。
4、依法组织职工参加本矿安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
5、参与安全宣传教育l2法的组织与考核工作。
6、主持开展全矿性的安全生产竞赛活动，将安全状况的好坏作为先进集体、个人评比的主要依据。
7、组织对所属单位安全隐患排查整改。
8、负责组织全矿群监网、家属安全联保开展安全生产活动，组织领导“井口群众安全工作站”工作。
9、经常深入基层，掌握安全动态。
10、参与重伤及重伤以上事故的抢救和善后处理、安抚工作。
第五节矿长安全生产责任制第十一条矿长履行以下安全生产职责1、认真履行全矿安全生产第一责任人职责，对全矿的安全生产工作全面负责。
2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的方针，认真贯彻执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规和上级安全指示、指令、文件，正确行使《煤矿安全规程》规定的有关安全生产审批权限。
—4—3、认真履行《安全生产法》规定的六项职责，保证安全投入、管理、装备、培训等措施落实到位，确保全矿生产作业场所具备安全生产基本条件。
4、主持全矿安全生产委员会工作，建立健全全矿安全生产责任制体系，建立完善全矿基本安全制度，并对体系运行和制度落实情况进行严格考核。
5、负责监督矿党委会、职代会做出的安全生产决议的执行情况。
6、督促、检查分管副职做好分管业务范围内的安全生产工作。
7、负责审定改善职工劳动条件的规划和年度安全技术措施工程计划，按规定提取和使用安全技措费用。
8、突出抓好矿井五大灾害事故的防范工作，扎实推进技术与管理创新，不断提高矿井的安全综合保障能力。
9、带头落实矿领导跟班下井制度，督促监督其他矿领导认真下井跟班。
10、正确处理生产与安全的关系，在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。
11、负责实施《矿井灾害预防和处理计划》，督促相关领导按时组织演练，不断完善全矿应急救援体系。
12、全面负责全矿质量标准化建设，坚持“不标准不生产，不标准就停产整顿”，督促检查各专业达到行业标准。
13、每月主持召开一次矿安全办公会议，总结安排全矿安全工作。
14、掌握全矿安全隐患排查情况，及时研究和排除重大隐患。
15、负责为全矿职工缴纳工伤保险，为井下作业职工缴纳意外伤害保险。
16、搞好对托管矿和兼并重组煤矿的管理和技术人员及技术工人的人力资源支持，及时提供急救物资和应急支持。
17、落实建设项目安全责任，施工单位承担安全主体责任，建设单位（业主）承担安全管理职责。
18、发生重伤(含重大未遂事故)及重伤以上事故，亲临现场组织指挥抢救，如实向上级汇报事故情况，并按照“四不放过”原则，做好事故调查、分析、处理工作。
第六节总工程师安全生产责任制第十二条总工程师履行以下安全生产职责1、协助矿长认真贯彻执行党和国家的技术方针、政策、法规以及政府部门的有关规定和决定并对矿长负责。
2、协助矿长贯彻执行《煤矿安全规程》，督促检查各项条款的贯彻落实，对企业生产负有技术责任，在发生重大事故时，协助矿长采取措施，组织抢救。
3、抓好全矿安全技术管理工作，对全矿“一通三防”工作负主要领导责任，负责瓦斯、煤层自燃发火、井下水害防治工作，负责组织实施“两个能力”的建设工作4、负责组织制定矿井年度《灾害预防和处理计划》，下大力提高矿井抗灾能力，编制并组织实施年度《安全技措工程计划》。
5、负责矿井生产设计、技术改造、开拓延深等重大技术方案的设计，促进安全生产。
—5—6、组织重大安全技术措施和瓦斯区域使用电氧焊措施的审批，正确行使《煤矿安全规程》中规定的审批权限。
7、积极推广新技术、新工艺及先进的科学技术手段，推广先进的安全技术装备，提高矿井抗灾能力。
8、对全矿地测安全技术工作负主要领导责任。
9、组织实施一通三防和地测防治水专业质量标准化达标工作。
10、负责企业的技术监督工作，提高质量管理水平，监督检查各种技术管理制度的实施。
11、负责组织领导安全信息化工作。
12、发生重伤(含重大未遂事故)及重伤以上事故，必须亲临现场，协助矿长制定措施，组织事故抢救。
对分管单位和分管系统发生的事故，要亲自组织分析查处，制定和落实整改措施。