年终总结会策划方案(2017.1.10)【精选模板】

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年终总结大会方案

年终总结大会方案方案一：分会场形式1. 分会场主题策划：根据公司业务特点，将年度工作重点划分为几个主题，并为每个主题设立一个分会场，比如市场推广分会场、产品研发分会场、销售分会场等。

2. 分会场主题设置：每个分会场都有一个统一的主题，比如市场推广分会场的主题可以是“拓展市场，开拓未来”；产品研发分会场的主题可以是“创新技术，引领未来”等。

3. 分会场内容安排：每个分会场都有自己独立的议程安排，包括主题演讲、业务报告、成果展示等。

同时，可以邀请行业内的专家或合作伙伴作为嘉宾，分享经验或进行合作洽谈。

4. 全员通用环节：除了分会场的独立内容，还可以安排一些全员通用的环节，比如公司领导的年度工作总结、表彰优秀人员、展望未来发展等内容。

5. 晚宴庆典：在年终总结大会结束后，可以安排一场晚宴庆典，给与会员工一个放松的机会，同时增强公司内部凝聚力。

方案二：主题活动形式1. 主题活动策划：将年终总结大会设计成一个主题活动，比如以“凝聚力”为主题，通过一系列活动和环节来展现公司团结合作的精神。

2. 活动设置：可以设置各种团队建设的游戏和挑战，让员工参与其中，互相交流合作，增进彼此了解和信任。

3. 主题演讲和分享：安排公司领导和优秀员工进行主题演讲，分享他们在工作中的成长和收获，激励全员努力追求团队目标。

4. 成果展示和评选：为各部门设置展示区域，展示他们在过去一年中取得的成果和亮点。

并设立评选机制，表彰最佳团队、最佳个人等。

5. 表彰和奖励：根据评选结果，对表现优异的团队和个人进行公开表彰和奖励，增加员工的成就感和荣誉感。

6. 年终晚宴：在活动结束后，举办一场盛大的年终晚宴，以庆祝一年的努力和共同取得的成绩，同时增强员工之间的交流与联系。

以上方案仅为参考，具体方案还需要根据公司实际情况和需求进行调整和改进。

年终总结大会活动策划书(7篇)

年终总结大会活动策划书一、活动目的：1、答谢全体员工在____年的辛勤劳动和贡献。

2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，增强团队信心。

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。

4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。

二、活动主题：三、活动信息1、活动时间：____年____月____日2、活动地点：农家乐（地点待定）及KTV3、参加对象：公司全体员工4、参加人数：____人左右5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式，演绎公司____年成就，展望____年辉煌。

四、活动内容五、经费预算（一）农家乐1、晚宴餐费：2、奖品（1）优秀员工奖____名：（2）幸运奖____名：（3）惊喜奖____名：（4）游戏奖品____名：（5）待统计节目后确定。

表演第一名奖品：表演第二名奖品：表演第三名奖品：表演参与奖奖品：（6）全体员工礼品：（二）KTV包间费：酒水：（三）摄影摄像：自带（四）水果、瓜子、糖果（包括场地布置需用的彩带、气球等）：预计总费用：六、项目分工及时间进度附件一____年年会奖项及奖品清单附件二____年年会游戏项目一、游戏1：协力吹气球1、目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务2、人数：每组限____人3、道具：预备每组各____张签，上写：嘴巴，手（____张），屁股，脚（____张）;气球（每组一个）。

（1）分两组，但每组必须要有____人。

（2）两组成员进行抽签。

（3）首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两个人帮助把气球吹起（抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球）;然后，两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。

二、游戏2：泡泡糖1、游戏人数：____人2、游戏方法：（1）主持人召集若干人上台，人数最好是奇数;（2）当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”;（3）主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。

年终总结大会策划书

年终总结大会策划书年终总结大会策划书一、活动背景及目标⑴活动背景本次年终总结大会是为了回顾公司过去一年的工作成绩，总结经验教训，展望未来的发展方向，加强员工之间的沟通与合作，激发员工的工作热情和创新意识。

⑵活动目标- 回顾过去一年的工作成绩和亮点，展示公司的发展成就。

- 分析过去一年的工作中存在的问题和挑战，提出改进措施。

- 展望未来一年的发展重点，明确公司的发展目标和战略。

- 加强员工之间的交流与合作，营造良好的团队氛围。

- 激励员工的工作热情，提高整体绩效。

二、活动策划⑴时间与地点- 时间：年月日时分至时分- 地点：会议中心⑵活动流程⒈会议开场- 主持人致辞- 公司领导致辞- 公司简介及成就展示⒉回顾过去一年的工作成绩和亮点- 部门负责人工作报告- 项目负责人工作报告- 个人亮点分享⒊分析过去一年的工作中存在的问题和挑战- 部门负责人分析报告- 项目负责人分析报告- 员工意见征集与讨论⒋展望未来一年的发展重点- 公司战略规划- 部门目标设定- 项目规划与任务分配⒌交流与合作- 小组讨论及汇报- 跨部门合作分享- 合作案例分享⒍激励与表彰- 公司领导表彰优秀员工- 工作成果展示⒎总结与离场- 主持人总结发言- 回顾大会成果- 会议结束⑶活动宣传- 内部电子邮件通知- 公司内部网站发布- 宣传海报制作与张贴- 口头宣传与邀请函发送三、费用预算⑴场地租赁费用：元⑵音响设备租赁费用：元⑶活动策划与执行费用：元⑷奖品与礼品费用：元⑸食品与饮料费用：元⑹宣传与印刷费用：元总费用预算：元四、附件本文档附带的附件包括：- 活动日程安排表- 活动宣传海报- 奖品与礼品清单- 食品与饮料供应商合作协议五、法律名词及注释- 活动策划与执行费用：指策划和组织活动所需的费用，包括人员工资、活动场地租赁费用、设备租赁费用等。

- 奖品与礼品费用：指为活动中的优秀员工准备的奖品和礼品所花费的费用。

- 食品与饮料费用：指为参与活动的员工提供食物和饮料所花费的费用。

年终总结大会策划方案

年终总结大会策划方案一、活动主题回顾过去，展望未来二、活动目的1、对过去一年的工作进行总结，评估各项工作的完成情况和成果。

2、表彰优秀员工和团队，激励全体员工在新的一年更加努力工作。

3、加强员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力和向心力。

4、明确公司新一年的发展目标和战略方向，为未来的工作奠定基础。

三、活动时间具体时间四、活动地点详细地点五、参与人员公司全体员工六、活动流程1、签到入场（签到时间区间）在活动现场入口处设置签到台，员工签到后领取活动资料和礼品。

2、开场致辞（开场时间）由公司领导进行开场致辞，欢迎员工参加本次年终总结大会，简要介绍活动的目的和流程。

3、工作汇报（汇报时间区间）（1）各部门负责人依次上台进行工作汇报，总结本部门过去一年的工作情况，包括工作成果、存在的问题和改进措施，以及新一年的工作计划和目标。

（2）每个部门汇报结束后，设置提问环节，员工可以就汇报内容提出问题和建议。

4、优秀表彰（表彰时间区间）（1）宣读优秀员工和优秀团队名单，颁发荣誉证书和奖金。

（2）邀请优秀员工和优秀团队代表发表获奖感言，分享工作经验和心得体会。

5、互动游戏（游戏时间区间）设计一些有趣的互动游戏，如团队拔河比赛、知识竞赛等，获胜团队或个人可获得奖品，以增强活动的趣味性和员工之间的互动。

6、文艺表演（表演时间区间）由员工自愿报名的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，为活动增添欢乐氛围。

7、抽奖环节（抽奖时间区间）设置丰厚的奖品，通过随机抽奖的方式，让员工有机会获得惊喜。

8、领导总结发言（发言时间）公司领导对本次活动进行总结发言，回顾过去一年的工作，展望未来的发展，鼓励全体员工在新的一年里共同努力，为实现公司的目标而奋斗。

9、合影留念（合影时间）活动结束后，全体员工进行合影留念，记录这一难忘的时刻。

七、前期准备1、确定活动方案（1）与公司领导和各部门负责人沟通，确定活动的主题、目的、时间、地点和流程等。

（2）制定详细的活动策划方案，包括活动预算、人员分工、场地布置等。

年末总结大会策划书3篇

年末总结大会策划书3篇篇一一、会议主题回顾过去，展望未来二、会议目的2. 表彰优秀员工，激励团队士气。

3. 明确公司未来的发展方向和目标，制定下一年度的工作计划。

三、会议时间[具体时间]四、会议地点[具体地点]五、参会人员公司全体员工六、会议议程1. 主持人开场：介绍会议目的、议程和参会人员。

2. 领导致辞：公司领导发表讲话，回顾过去一年的工作，展望未来的发展。

4. 优秀员工表彰：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

5. 员工代表发言：优秀员工代表发表感言，分享工作经验和心得体会。

6. 互动环节：设置互动环节，如问答、抽奖等，增加会议的趣味性和参与度。

8. 会议结束：主持人宣布会议结束，全体参会人员合影留念。

七、会议准备2. 会议通知：提前向全体员工发送会议通知，告知会议时间、地点、议程和参会要求。

3. 会议场地布置：根据会议的规模和要求，布置好会议场地，包括桌椅摆放、音响设备、投影设备等。

4. 会议礼品准备：准备好优秀员工的荣誉证书和奖金，以及互动环节的礼品。

5. 会议餐饮安排：根据会议的时间和人数，安排好会议餐饮，确保食品卫生和安全。

6. 会议摄影摄像：安排好会议的摄影摄像人员，记录会议的精彩瞬间。

八、会议预算1. 会议场地租赁费用：[X]元2. 会议餐饮费用：[X]元3. 会议礼品费用：[X]元4. 会议摄影摄像费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总计：[X]元九、注意事项1. 会议期间，请全体参会人员将手机调至静音或关机状态，以免影响会议进行。

2. 请各部门负责人严格按照会议议程安排，控制好发言时间，确保会议按时完成。

3. 请全体参会人员遵守会议纪律，保持会场秩序，不得随意走动或早退。

4. 请会议工作人员做好会议记录和资料整理工作，确保会议资料的完整性和准确性。

[策划人姓名][日期]篇二一、会议主题回顾过去，展望未来二、会议目的2. 表彰优秀员工，激励团队士气。

3. 明确下一年的工作目标和计划，为公司发展指明方向。

年终终结暨年会方案(万能模板8篇).doc

年终终结暨年会方案（万能模板8篇）年终终结暨年会方案篇1一、活动主题：亲如一家情满明德二、活动时间：三、活动地点：舞蹈房四、活动目的：1.通过本次年会，能够表达学校领导对职工的关怀与问候;2.提高学校内部的向心力、凝聚力，增进职工之间的互动和交流;3.通过游戏及节目等活动的娱乐让职工们体会到我们这个大家庭的温暖;4.表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

五、活动负责人___六、参加人员：明德全体教职工(预计70人)七、活动主持人：___八、节目负责人小学__幼儿园：___音乐：__九、节目要求各部组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。

活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

十、前期准备：1月14号之前完成：礼品购买清单----------------____1月15号之前完成：礼品购买---------------------__1月15号之前完成：年会PPT、及串词-------------___1月17号之前完成：横幅张贴---------------------___1月17号之前完成：桌椅摆放---------------___1月17号之前完成：环境布置(张贴对联，悬挂灯笼和气球，主要烘托出家的气氛)-----------------------------___1月17号之前完成：电脑、投影仪、话筒、音响等机器的检查修复工作-------------------------------------------___1月18号之前完成：抽奖箱准备-------------------王___1月18号之前完成：游戏道具准备-------------___十一、时间安排场地准备3:30--5:30入场4:30--5:00十二、会场人员安排背景音乐、游戏音乐、节目音乐播放，烘托过节气氛--------___来宾签到、写名字放入抽奖箱-------------------___照相人员-------------------------------------___游戏节目中礼品的派发-------------------------__游戏道具准备----------------------------------___十三、活动流程十四、后期工作：(一)活动后场地的收拾-------------小学及幼儿园各派三名教师(二)活动后将该活动及时上传明德幼儿园网站-----------王___十五、活动预算：(一)横幅制作(1条)：(二)对联一副：(三)瓜果、饮料及糕点：(四)礼品：(五)游戏道具：合计：￥十六、附页：1、《主持人开场词》、《主持人结束词》、《主持人串词》2、《董事长发言稿》3、《谭园长发言稿》4、《孙校长发言稿》5、《游戏》年终终结暨年会方案篇2一、年会主题__市__幼儿园20__年年终总结会及评优颁奖二、年会时间三、年会地点四、年会参与人员__市__幼儿园全体教职工五、年会流程活动——吃饭——自由活动—六、年会活动安排1、参与人员准时到达场地2、主持人开场白尊敬的各位领导，各位同事，大家早上好!我是全园最二的__，那我就是全园最四的__。

年终总结大会方案6篇

年终总结大会方案6篇第1篇示例：年终总结大会是公司每年都会举行的一项重要活动，是对一年来工作成果的总结和展望未来的重要场合。

年终总结大会的成功举办对于激励员工的工作热情、提高团队凝聚力和推动公司发展都具有重要意义。

为了确保年终总结大会顺利进行，需要提前制定一个详细的方案。

一、会议主题和目的年终总结大会的主题需要紧扣公司的发展方向和年度工作重点，体现公司的核心价值观和企业文化。

会议的目的是总结过去一年的工作成果，表彰优秀员工，激励全体员工继续努力，规划未来的发展方向和目标。

二、会议时间和地点年终总结大会一般在年底举行，尽量避免与其他重要节日或假期冲突。

会议地点选择在公司内部的大型会议室或会展中心等场所，确保能够容纳所有与会人员。

三、会议流程安排1. 开幕式：由公司高层领导致辞，宣布年终总结大会正式开始。

2. 业绩报告：相关部门负责人对各项业绩进行全面汇报，分析成绩和不足之处。

3. 表彰颁奖：根据员工绩效和贡献情况，对优秀员工进行表彰和奖励。

4. 部门展望：各部门负责人展望未来一年的工作计划和目标。

5. 互动环节：设置抽奖环节或座谈讨论等，增加与会人员的参与感。

6. 总结发言：公司高层领导总结会议内容，鼓励全体员工共同努力。

7. 结业式：宣布年终总结大会圆满结束，并祝愿全体员工新年快乐。

四、会议准备工作1. 成立年终总结大会筹备组，明确分工，确保各项工作有序进行。

2. 制定会议预算和计划，包括场地租赁、餐饮服务、礼品购买等内容。

3. 确定会议主题和宣传方式，制作会议海报、邀请函等宣传物料。

4. 邀请公司高层领导和嘉宾参加会议，并安排其日程和接待工作。

5. 组织员工参与会议准备工作，包括会场布置、节目演出、礼品准备等。

6. 安排会议现场的设备和技术支持，确保会议顺利进行。

1. 会后整理会议资料，制作年终总结大会的纪念册或PPT等。

2. 收集会议反馈意见，总结会议的优缺点，为下一年的会议提供参考。

3. 对表彰奖励对象进行跟进，确保奖励措施得以落实。

年终总结大会策划方案

年终总结会策划方案一、会议主题本次会议的主题是“年终总结与展望”。

通过对过去一年的总结，回顾公司的成绩和不足，同时展望未来的发展方向和目标，增强员工的责任感和使命感，推动公司持续稳定发展。

二、会议日期会议日期定为XXXX年XX月XX日。

考虑到年底工作繁忙，会议时间尽量安排在周末，以便大家能抽出更多的时间参加。

三、会议地点会议地点选择公司内部会议室，以方便参会人员和节约成本。

同时，我们将提供在线直播平台，以便远程参会人员也能参与讨论。

四、参会人员参会人员包括公司全体员工、管理层以及各部门负责人。

此外，我们还将邀请部分重要客户和合作伙伴参加此次会议。

五、会议目的1.对过去一年的工作进行全面总结，分析成绩和不足。

2.了解员工对公司的评价和建议，加强内部沟通和协调。

3.制定未来一年的发展计划和目标，明确战略方向。

4.增强员工的责任感和使命感，提高工作积极性和创造力。

5.促进团队合作和文化建设，提高公司的凝聚力和竞争力。

六、会议议程1.开幕式：公司领导致辞、客户及合作伙伴致辞。

2.各部门工作总结报告：各负责人分别总结本部门的工作情况、成果及不足之处。

3.公司业绩分析：财务部门对公司的财务状况进行详细分析，并介绍公司未来的财务计划。

4.员工建议和评价：员工代表提出对公司的建议和评价，管理层进行回应和讨论。

5.发展计划和目标：公司领导公布未来一年的发展计划和目标，并进行解读和说明。

6.分组讨论会：各部门负责人组织员工进行分组讨论，探讨如何实现发展计划和目标。

7.互动环节：员工提问、自由发言，管理层回答问题，加强内部沟通和协调。

8.结束语：公司领导对会议进行总结，并宣布会议结束。

七、会议准备1.提前通知参会人员，确保到场人数和参与度。

2.准备相关资料和报告，确保会议内容的准确性和完整性。

3.安排会场布置和设备调试，确保会议的顺利进行。

4.提供茶水和点心等后勤保障，确保参会人员的舒适度。

5.提前制定分组讨论会和互动环节的规则和流程，确保会议的高效性和秩序性。

年终总结大会策划方案

年终总结大会策划方案一、背景介绍年终总结大会是企业每年的重要活动之一，旨在对过去一年的工作进行总结，表彰优秀员工，激励全体员工，同时规划未来一年的发展目标。

为了确保年终总结大会的成功举办，我们制定了以下策划方案。

二、活动主题与目的活动主题：聚焦成就，砥砺前行活动目的：全面回顾公司过去一年的工作成果，表彰优秀员工，鼓励全体员工，制定新的发展目标，共同努力创造更辉煌的明天。

三、活动内容安排1. 活动前期准备：- 策划团队的组建与分工- 制定活动预算- 确定活动日期、地点和参会人员名单- 策划活动主题及亮点2. 开场致辞：- 公司高层领导致辞，回顾过去一年的成绩，对员工的辛勤付出表示感谢，并展望未来的发展前景。

- 邀请各部门负责人分别汇报本部门的工作亮点、成绩与问题，并提出改进措施。

- 透明公开地讲述各项数据，具体展示公司各方面进展情况。

4. 表彰优秀员工：- 设立多个奖项，如年度最佳团队、年度最佳员工等，通过评选和投票的方式表彰过去一年表现突出的员工。

- 颁奖环节采用隆重的仪式，让获奖员工感受到公司的重视和认可。

5. 激励全体员工：- 邀请行业内知名人士或专家进行主题演讲，分享成功经验和前沿思维，激发全体员工的学习和创新热情。

- 设立幸运抽奖环节，为全体员工提供参与的机会，进一步增加大会的互动性与乐趣。

6. 制定新的发展目标：- 公司高层领导对未来一年的发展目标进行全面阐述，并就各部门的具体工作进行指导和支持。

- 鼓励员工提出自己的想法和建议，共同制定切实可行的发展计划。

- 公司高层领导对本次大会进行总结，再次鼓励全体员工为实现新目标而努力奋斗。

- 举办闭幕晚宴，为员工提供交流互动的机会，增进团队凝聚力与归属感。

四、宣传与推广1. 内部宣传：- 利用公司内部媒体平台，发布活动预告、宣传片和邀请函，提前引起员工的关注和期待。

- 制作海报、横幅等宣传物料，张贴在公司内部各个显眼位置。

2. 外部宣传：- 制作活动宣传册或PPT，与合作伙伴进行分享和传递。

年末总结大会策划书3篇

年末总结大会策划书3篇篇一一、活动主题回顾过去，展望未来二、活动目的三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 开场致辞由公司领导进行开场致辞，对全体员工在过去一年中的辛勤付出表示感谢，并简要介绍本次大会的目的和议程。

3. 表彰优秀员工和团队根据公司的评选标准，对表现突出的员工和团队进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。

4. 员工代表发言邀请优秀员工代表上台发言，分享工作经验和心得体会。

5. 领导讲话6. 互动环节设置一些互动游戏或问答环节，增加大会的趣味性和参与度。

7. 闭幕致辞由公司领导进行闭幕致辞，宣布大会结束。

七、前期准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并通知全体员工。

3. 制定表彰优秀员工和团队的评选标准和方案，并组织评选工作。

4. 准备活动所需的音响设备、灯光设备、奖品、证书等物资。

5. 安排活动现场的布置和工作人员。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 灯光设备租赁费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 证书制作费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要安排专人负责秩序维护和安全保障。

2. 确保音响设备、灯光设备等正常运行，提前做好调试工作。

4. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。

十、效果评估1. 通过员工的反馈意见，评估活动的满意度和效果。

篇二一、活动主题回顾过去，展望未来二、活动目的2. 表彰优秀员工，激励全体员工在新的一年里更加努力工作。

3. 明确公司新一年的发展目标和战略，增强员工的凝聚力和向心力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员公司全体员工六、活动流程1. 开场致辞，主持人介绍大会目的和议程。

4. 优秀员工表彰环节，颁发荣誉证书和奖品，邀请优秀员工代表发言，分享工作心得和经验。

5. 员工互动环节，组织趣味游戏或团队活动，增进员工之间的感情和团队合作精神。

公司年终总结会策划方案8篇

公司年终总结会策划方案8篇篇1一、背景与目标随着一年的结束，为回顾过去一年的成绩与经验，展望新一年的发展蓝图，我公司决定举办一场年终总结会议。

本次会议旨在总结过去一年的工作成果，发现问题并提出改进措施，以提振员工士气，明确下一年的目标和方向。

二、会议主题凝心聚力，共创辉煌—— XXXX年度公司年终总结会议三、会议时间与地点时间：XXXX年XX月XX日地点：公司大会议室/其他适宜场地四、参会人员1. 公司高层领导2. 各部门经理3. 关键项目团队成员4. 其他有关工作人员五、会议议程与内容1. 开幕式（5分钟）主持人致辞，介绍会议背景与目的。

2. 回顾过去一年成绩（XX分钟）由公司领导或指定部门汇报年度业绩概览，包括主要业务指标、项目完成情况、客户反馈等。

3. 各部门工作汇报（XX分钟）各部门经理分别汇报本部门一年来的工作情况、成果、遇到的问题及解决方案。

4. 专项工作汇报与表彰（XX分钟）针对重点项目或突出业绩进行专项汇报，并对优秀员工或团队进行表彰。

5. 数据分析与经验分享（XX分钟）由专业人员进行关键业务数据分析，分享成功经验和失败教训，提出改进建议。

6. 分组讨论会（XX分钟）分小组进行深入讨论，针对公司未来发展方向、目标设定及改进措施等议题展开讨论，收集员工意见和建议。

7. 讨论成果汇报与交流（XX分钟）各小组代表汇报讨论成果，促进信息共享与交流。

8. 领导讲话与总结（XX分钟）公司领导总结发言，概括会议内容，强调重点，提出新一年的目标和期望。

9. 结束语（X分钟）主持人结束语，感谢参会人员的参与和努力，宣布会议圆满结束。

六、会议物资准备与安排1. 场地布置：桌椅、投影设备、音响设备等。

2. 会议材料：年度总结报告、部门汇报材料、数据分析报告等。

3. 宣传资料：制作背景板、横幅等宣传物品。

4. 茶歇安排：茶点、饮料等休息补给。

七、会议后续工作1. 会议记录与纪要：整理会议记录，形成会议纪要，发送给参会人员。

年度总结会议创意方案(3篇)

第1篇一、会议背景随着年末的钟声即将敲响，我们即将告别充满挑战与收获的一年。

为了回顾过去、展望未来，增强团队凝聚力，我们特此策划一场别开生面的年度总结会议——“穿越时光之旅”。

通过这场会议，让每一位员工都能在轻松愉快的氛围中回顾过去一年的工作成果，激发对未来工作的热情。

二、会议目标1. 回顾过去一年的工作成果，总结经验教训。

2. 激励员工，增强团队凝聚力。

3. 展望未来，明确新一年的工作方向和目标。

4. 丰富企业文化，提升员工归属感。

三、会议流程1. 开场仪式（10分钟）- 邀请全体员工参加，播放公司宣传片，回顾公司一年来的发展历程。

- 主持人以“穿越时光之旅”为主题，引入会议主题。

2. 时光隧道（30分钟）- 将会议室布置成时光隧道的场景，设置多个时间节点，每个节点代表过去一年的重要事件。

- 员工们依次穿越时光隧道，回顾每个时间节点发生的故事，分享自己的工作感悟和收获。

- 设置互动环节，如知识竞赛、小游戏等，让员工在轻松愉快的氛围中回顾过去。

3. 荣誉殿堂（20分钟）- 对过去一年表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。

- 邀请优秀员工代表发言，分享自己的工作经验和成长心得。

4. 未来展望（20分钟）- 邀请公司领导发表讲话，总结过去一年的工作，展望新一年的发展目标。

- 部门负责人依次发言，阐述部门在新一年的工作计划和目标。

5. 团队建设（30分钟）- 组织团队拓展活动，如团队合作游戏、户外拓展等，增强团队凝聚力。

- 设置团队协作项目，让员工在活动中体验团队合作的重要性。

6. 闭幕式（10分钟）- 主持人总结会议内容，感谢员工的参与和支持。

- 放映公司未来发展规划宣传片，激发员工对公司的信心和期待。

四、会议亮点1. 时光隧道设计新颖，充满创意，增强员工参与感。

2. 荣誉殿堂表彰优秀员工，激发团队正能量。

3. 团队拓展活动丰富多样，增强团队凝聚力。

4. 会议氛围轻松愉快，让员工在回顾过去、展望未来的同时，感受到公司的关爱。

公司年终总结大会策划方案

公司年终总结大会策划方案一、背景介绍每年年底，公司都举行一次年终总结大会，旨在回顾过去一年的工作成果和经验教训，激发员工的积极性和团队合作精神，同时为新的一年制定明确的发展目标和计划。

本文将围绕公司年终总结大会的策划方案展开讨论。

二、目标与主题1. 目标：通过年终总结大会激励员工、凝聚团队，总结经验教训，制定新的发展目标，为公司明年的发展营造良好的工作氛围。

2. 主题：回首过去，展望未来——奋进新时代三、议程安排1. 开场及领导致辞- 由主持人宣布会议开始，并简要介绍本次大会的主题和目标。

- 高层领导致辞，回顾公司一年来的成绩和挑战，并表达对员工的感谢和鼓励。

2. 公司年度工作总结- 由各部门负责人分别汇报本部门在过去一年的工作情况，包括业绩、项目完成情况、团队建设等方面。

- 通过数据和案例，展示公司在各个方面的进步和成就。

3. 优秀员工表彰- 通过评选，对过去一年表现突出的员工进行表彰，以鼓励和激励全体员工。

- 表彰内容包括个人业绩突出、团队协作优秀、创新能力突出等方面。

4. 经验分享与交流- 邀请公司内部的优秀员工或外部专家进行经验分享，分享成功案例和经验教训，鼓励员工思考和学习。

- 设计互动环节，让员工之间进行交流和讨论，促进经验共享和团队建设。

5. 新年计划和目标设定- 由高层领导对公司新一年的发展目标进行总结和规划，强调员工在实现目标中的重要性。

- 鼓励员工积极参与讨论，提出自己的想法和建议，为公司的发展贡献力量。

6. 文艺演出和晚宴- 安排节目演出，包括舞蹈、歌曲、小品等，为大会增添活力和娱乐性。

- 举办晚宴，为员工提供交流和放松的机会，增进员工间的友谊和团队凝聚力。

四、宣传与准备工作1. 宣传工作- 制作精美的会议邀请函，包括会议时间、地点、议程安排等信息，并发送给各部门和员工。

- 在公司内部宣传栏、企业微信等渠道及时发布会议相关信息，提醒员工关注和准备。

2. 会场布置与设备准备- 选择宽敞明亮的场地，根据主题进行布置，使用公司标识和企业文化元素进行装饰。

年终总结会活动策划方案(4篇)

年终总结会活动策划方案一、年会主题：“佰战百胜、万马开泰”____公司____年度总结、表彰暨____年迎新会二、年会目的及意义1、对____年公司发展成绩总结，以及制定____年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让员工有集体感、让项目人员有团队感、让我们在同一舞台共同交流、联欢。

三、年会时间____年____月____日会议时间：13：00—17：30晚宴时间：18：00—21：00四、年会地点____酒店____楼____厅五、年会参会人员总部所有人员及各项目部分员工六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下三部分：（一）年终大会议程安排12：30全体参会员工到达会议指定地点签到入座，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;13：00—13：30大会进行第一项，____宣布年会开始，并针对____年度总结及____年的公司战略部署讲话。

14：30—15：00大会进行第三项，各部门代表做年度工作总结及____年工作计划。

15：00—15：30大会进行第四项，选取最佳管理奖、优秀团队奖、优秀清分员奖、优秀清机员奖、优秀调度奖、优秀项目主管奖，由____进行颁奖,优秀员工、获奖人员与公司领导合影留念。

15：30—15：50大会进行第五项，____全体员工进行抽奖。

15：50—17：20大会进行第六项，员工节目表演，游戏互动。

17：20—17：30大会进行第七项，所有参会员工合影留念。

17：30____宣布此次会议结束，致新年贺词。

（二）晚宴安排用餐地点：____酒店____楼18：00晚宴正式开始，____引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

21：00—21：30组织离开，安排各项目人员住宿，宾馆暂订合肥新中坤快捷酒店。

年终总结大会策划方案

年终总结大会策划方案I. 引言年终总结大会是一年中最重要的活动之一，旨在回顾过去一年的成就和挑战，并为接下来的一年制定计划。

本文将提出一个全面的年终总结大会策划方案，从会议主题、议程安排、活动内容等方面进行细致规划，以确保会议的成功举办。

II. 会议主题会议主题应反映过去一年的工作重点和所取得的成就，同时为新的一年奠定基础。

选择一个鼓舞人心的主题能吸引与会人员的兴趣，激发参与度。

在本次年终总结大会中，我们倡导主题"前进.超越"，以突出过去一年的努力和进展，同时鼓励员工在新的一年继续努力，超越自我。

III. 会议议程安排1. 开场致辞（15分钟）- CEO致辞：回顾过去一年的成就和挑战，展望新的一年的机遇和目标。

- 领导干部致辞：强调公司发展重点和决策的重要性。

2. 回顾与总结（60分钟）- 部门负责人发言：重点介绍各个部门的工作成果和亮点。

- 优秀员工分享：选取三至五名员工，通过口述或视频方式分享他们在过去一年中的工作经验和成就。

3. 展望与规划（45分钟）- 报告新的一年的发展计划和重点项目。

- 鼓励员工提出创新点子和建议，以促进公司的发展。

4. 表彰与奖励（30分钟）- 表彰优秀团队和员工，颁发奖项，并邀请他们上台分享成功经验。

- 行业合作伙伴授予特别奖项，感谢他们的支持与合作。

5. 互动环节（30分钟）- 小组讨论：将参会人员分成小组，就公司目标、问题和挑战进行讨论，以激发更多创新思维。

- 问答环节：设立提问环节，来自各个部门的员工可以就工作中的问题向高层提问并获得解答。

6. 总结演讲（20分钟）- CEO总结发言：重新强调公司的目标、方向和重点，并对员工在过去一年的辛勤付出表示感谢。

7. 闭幕致辞（10分钟）- 公司高层领导发表闭幕致辞，鼓励员工继续努力，并期待未来的成功。

IV. 活动内容除了会议的正式议程外，还可以安排一些活动内容以增加参与度和娱乐性。

1. 职工文艺表演- 主持人安排音乐、舞蹈、相声等节目展示员工的才艺。

年终总结大会策划方案

年终总结大会策划方案一、背景介绍随着年底的临近，公司决定举办一次年终总结大会，来回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展方向。

本次策划方案旨在为公司提供一个整洁美观、流畅有序的大会安排，以确保与会人员的参与和体验。

二、大会主题本次年终总结大会的主题为“聚焦成就、展望未来”。

通过回顾过去一年的工作成果，以及对未来发展的展望，激励全体员工保持积极向上的态度，共同为公司的发展贡献力量。

三、活动内容1. 开场致辞在大会开始之前，首先由公司高层领导发表开场致辞，对过去一年的工作成果表示肯定，并对全体员工表达感谢之情。

致辞过程中要注意时间控制，确保言之有物，能够激发员工的工作热情。

2. 工作成果回顾通过展示PPT和视频等形式，回顾过去一年中公司取得的重要工作成果。

可以从项目完成情况、销售业绩、市场拓展等方面进行介绍和总结。

重点突出公司的突破性成果和创新举措，以及个人或团队的卓越表现。

3. 行业发展分析邀请行业专家或知名嘉宾对行业的发展趋势进行分享和解读，提供行业前沿信息和洞察力。

通过他们的讲解，加深与会人员对行业发展的理解，引导思考未来发展的方向。

4. 部门工作汇报各部门负责人向全体员工介绍本部门过去一年的工作成果和经验教训，并展望未来的发展方向。

此环节可以采取互动式的形式，鼓励员工提问和分享意见，促进跨部门的交流和合作。

5. 优秀员工表彰通过颁奖仪式，对过去一年表现突出的员工进行公开表彰，以激励全体员工。

表彰对象可以包括销售冠军、优秀团队、创新奖等等。

在颁奖环节中，可以安排获奖员工的发言，分享他们的成功经验和感悟。

6. 大会总结与展望由公司高层领导进行大会总结演讲，对大会取得的成果和反馈进行总结，并对未来发展进行展望。

强调公司愿景和战略目标，激发员工的工作热情和积极性。

四、活动筹备1. 场地布置会议厅内布置简洁、大气，采用公司主题色调，悬挂大型背景板，展示公司的企业文化和重点成就。

舞台设置专业，配备音响设备和投影仪等。

年终大会总结策划书

年终大会总结策划书引言为了总结过去一年的工作，并展望未来的发展，公司计划举办一次年终大会。

此次大会的目的是希望能够凝聚全体员工的力量，激发团队的凝聚力和战斗力，同时充分肯定过去一年的成绩，并为新年的工作制定明确的目标。

本策划书将对年终大会的目标、内容、流程进行详细规划。

目标1. 总结过去一年的成绩和经验，分享成功案例和教训。

2. 提高员工的工作积极性和创意能力，激发团队的凝聚力和战斗力。

3. 设立明确的目标和计划，为新年的工作奠定基础。

4. 加强公司文化，提升员工的归属感和团队意识。

内容1. 开场致辞：由公司高层领导进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果，表达对全体员工的感谢和肯定。

2. 共享成功案例：邀请一些业绩突出的员工作为嘉宾，分享他们的成功案例和经验教训，激励其他员工学习和进步。

3. 团队活动：开展一系列有趣而富有挑战性的团队活动，如团队拼图、解密游戏等，以增强团队协作和沟通能力。

4. 专题演讲：邀请行业内资深专家进行专题演讲，介绍行业发展趋势和前沿知识，提升员工的行业理解和创新思维。

5. 表彰优秀员工：颁发奖项，表彰和激励在过去一年中表现优秀的员工和团队。

6. 员工提问环节：设置提问环节，让员工可以就公司相关事务进行提问，增强员工参与感和沟通机会。

7. 新年展望和计划：公司高层领导对新的一年进行展望，提出明确的目标和计划，并与员工共同讨论和制定工作重点。

流程1. 开场致辞：10分钟2. 共享成功案例：30分钟3. 团队活动：60分钟4. 专题演讲：60分钟5. 表彰优秀员工：20分钟6. 员工提问环节：20分钟7. 新年展望和计划：30分钟落地实施1. 成立年终大会筹备小组，负责具体的会议安排和准备工作。

2. 对大会的内容和流程进行细化和完善，并及时与各部门沟通和协调。

3. 确定会议的时间、地点和相关设施配备，并提前通知全体员工。

4. 邀请相关嘉宾和演讲人，并与其沟通会议安排和要求。

5. 确保会场布置和音视频设备的正常运行。

年终总结大会策划方案（精选3篇）

年终总结大会策划方案（精选3篇）年终总结大会篇1一、会议目的：为表彰先进、树立典型，激扬广大团员青年和各级学生干部，学生干部以更加优异的成绩和状态做好我院团学工作，为我院广大学生做好服务，现在对过去一年中表现优秀的集体和个人进行表彰，以示鼓励。

总结本年度的工作，增强校社团联合会全体会员的凝聚力，使校社团联合会有更快更好的发展。

表彰时间：6月10日晚上6：00—8：00与会对象：学院领导，优秀个人及各社部代表会议地点：待定二、会议流程：1、会员入场2、组织部登记与会代表人数3、主持人介绍嘉宾：待定4、全体起立，奏唱国歌5、第二届社团联合会副主席致6、会议开始7、主席上台作8、领导讲话9、各部部长作工作总结10、各社社长作工作总结。

11、会员代表对社联本年度工作提出意见和建议12、对优秀会员颁发荣誉证书及奖品13、主持人对本次大会的总结14、大会结束，欢送领导。

组织部会员打扫会场。

三、会前安排：主席、社长及各部部长准备正装以备会议穿戴。

各部门负责人把具体时间地点向每个新会员及副部长通知到位。

1、组织部：负责对场地的申请，以书面形式向有关负责人提出申请并要求其盖章，租用会议所需要用到的无线麦克风，检查会议所需设备；2、办公室：统计到会的人，做好考勤工作。

3、宣传部：设计好，准备相机或摄像机。

制作好本次大会的海报，以及做好会场宣传布置。

4、外联部：安排至少两个人在门口引导会员入场，做好信息流畅、5、财务部：准备会议资料，为会议做好记录。

四、工作人员安排：a、办公室安排人员准备好笔和签到本做好签到工作，并及时联系缺席会员。

b、组织部和宣传部协调安排好入场人员入座，要求全部向前坐，中间不要有空座位。

c、外联部安排控场人员，前后场各2人，后场负责会议中秩序，防止人员走动，前场负责调动气氛，防止冷场，带动鼓掌，会后打扫会场。

d、宣传部根据流程准备会议所需音乐衔接，并为会议整个过程拍照或摄影。

五、会议尾声：1、主持人宣布会议结束后，应立即安排人员打扫会场。

年终总结大会方案

年终总结大会方案年终总结大会方案1. 主题：回顾与展望，共创未来本次年终总结大会的主题突出了回顾过去一年的成绩与困难，以及展望未来的机遇与挑战。

通过共同努力，我们将共创更加辉煌的未来。

2. 时间和地点：时间：选择一个员工数量较少、较容易集中的时间段进行会议，如工作日的上午或下午。

地点：选择一个容纳所有员工的场地，如会议室或大型活动场所。

3. 日程安排：- 开场致辞：由公司高层领导人发表开场致辞，回顾过去一年的成绩并对员工们的付出表示感谢。

- 员工分享：安排几位优秀员工分享过去一年的工作经验和成就，鼓励其他员工积极进取。

- 颁奖典礼：表彰过去一年表现优秀的员工和团队，以及突出贡献的个人。

- 集体回顾：展示公司整体业绩和发展情况，包括财务、市场占有率、客户满意度等关键指标。

- 展望未来：分析行业动态和趋势，展示公司的战略规划和发展方向，并邀请员工共同思考波场的发展策略。

- 开放交流：设置互动环节，鼓励员工提问和分享自己的想法，加强员工之间的沟通和合作。

4. 活动亮点：- 运用多媒体技术：通过视频、音频等多媒体技术展示过去一年的成绩和发展情况，使会议更加生动有趣。

- 专题讲座：邀请行业专家或知名企业家进行专题讲座，分享成功经验和创业故事，激励员工积极向上。

- 互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，增加员工参与感和团队合作能力。

- 精美礼品：为员工准备一些精美的礼品，以表彰他们的辛勤工作和贡献。

5. 会议统筹：- 会前准备：制定详细的会议计划和日程安排，确保各项活动有序进行。

准备好所需的技术设备和活动用品。

- 会议组织：安排专人负责会场布置、音视频设备操作等事项，并邀请适当的员工担任会议主持人和发言人。

- 反馈调查：会后进行员工满意度调查，收集大家对会议的意见和建议，以改进下一次的年终总结会议。

通过以上方案，年终总结大会将成为一次让员工们回顾努力和成就、展望未来的重要活动，激发他们的工作热情和创新精神，为公司的长期发展奠定坚实的基础。

公司年终总结会策划方案7篇

公司年终总结会策划方案7篇第1篇示例：公司年终总结会是每个公司都会举行的重要会议，旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望未来发展方向。

作为公司年终总结会的策划方案，需要考虑到会议的内容、形式、参与人员和时间安排等方面，以确保会议的顺利进行和取得良好效果。

一、会议目标1、总结过去一年工作成果，评估目标完成情况，查找问题和不足之处；2、表彰优秀员工，激励全体员工，弘扬企业文化，增强凝聚力；3、展望新的一年，制定新的工作目标，明确发展方向，推动工作落实。

二、会议内容1、年度工作总结：包括各部门工作完成情况、业绩指标达成情况、项目进展情况等；2、优秀员工表彰：对表现突出、工作成绩突出的员工进行奖励和表彰；3、领导讲话：高层领导对公司过去工作进行总结，对未来发展进行展望；4、员工发言：给予员工自由发言环节，让员工表达对公司和工作的看法和建议；5、新年愿景：对新的一年制定目标和计划，明确工作重点和发展方向。

三、会议形式1、时间地点：确定会议时间和地点，确保所有员工能够参加；2、邀请函：提前向员工发放会议邀请函，并告知会议内容和形式；3、会议流程：制定详细的会议流程，包括每个环节的时间安排和负责人；4、会议设施：确保会议设施完善，包括投影仪、音响设备、会议材料等；5、会场布置：根据会议主题进行会场布置，营造热烈、庄重的氛围。

四、参与人员1、全体员工：所有员工都应参加会议，共同回顾过去，展望未来；2、公司领导：公司高层领导应参加会议并发表讲话，对公司工作进行总结和展望；3、员工代表：可邀请一些员工代表进行发言，分享自己的工作心得和体会；4、外部嘉宾：如有需要，可邀请一些外部嘉宾进行主题演讲，为员工带来新的思维和启发。

五、会议时间安排1、年终总结会一般安排在年底，紧邻节假日，避免影响正常工作；2、会议时间不宜过长，一般控制在半天或一天；3、具体安排可根据公司实际情况和员工反馈进行调整。

第2篇示例：公司年终总结会是一年一度的重要活动，是对过去一年工作的回顾与总结，也是对下一年工作的展望与规划。