绿化养护工作考核表评分

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绿化养护考核评分表

草种混杂，明显有杂草、杂物的，扣1-5分；绿地内明显或杂草率达2％以上的，每片扣1-6分；有大型野草等每处扣3-5分；杂草不及时清运的每处扣1-5分；路边等处杂草控制不到位的，扣1-3分；
根据具体情况，及时松土、施肥、
追肥
不及时松土、施肥，造成生长衰弱，
每次扣2分
及时抗旱，抗旱时间符合要求
不及时抗旱，造成严重缺水，叶片枯萎，每次扣1-2分，抗旱时间不符，每次扣1分
死株及时更换（包括色块、地被、及草坪的缺株）
不及时更换的，每处扣1分，对已要求更换但仍不按要求更换的（包括时间），加倍扣分
2
生长势
10分
各种苗木生长旺盛，比例达到95％
明显生长不良，比例低于95％，每多1％扣1分
草坪生长良好，无大范围长势衰退或者滞长现象（范围不超过100m2/块）
生长期出现长势不良，按10m2扣一分
绿化养护考核评分表
绿化养护考核评分表
地段：
考核内容
养护管理要求
评分标准
评分
1
成活率、保存率
15分
树木成活率、保存率＞95％
每多或少1％，则奖或罚1分
色块、地被无块状缺株
累计每2m2扣1分
草坪无＞40cm2黄土裸露，常年覆盖率≥95％，并及时补全
出现＞400cm2的黄土，每400cm2扣一分，覆盖率达不到95％，每少1％扣1分
及时排涝，草坪雨后无大面积积木
排涝不及时，雨后，雨后有超过10m2积水现象，每次扣1分
6
草花布置、
种植、养护
10分
保质保量完成种植布置工作
不能按时完成的，扣2-5分；轮廓不清晰，图案不整齐美观的，每m2扣1-2分
按要求进行养护
不能按要求养护的，造成严重缺水、叶片枯萎、病虫害严重、缺枝多（15株），每m2扣1-2分

绿化及水面养护考核指标

附件3
月湖日常绿化养护及保洁维护考核办法
一、考核范围
月湖约9万平方米水域保洁及陆域约3.38万平方米绿化养护。

二、日常绿化养护及保洁维护考核
（一）考核内容
考核内容包括景观效果、植物养护、病虫害防治、水面，陆域清卫管理情况、园林景观灯，栏杆等设施维护保养情况。

（二）考核方式
按季度考核。

由项目实施机构组织实施。

（三）考核标准
满分为100分，其中绿化养护质量满分75分，园容园貌养护质量满分20分，其他满分5分。

日常绿化养护及保洁维护考核评分表
备注：
1、栏目1.2—1.5专指大灌木（或孤植灌木）以及各类乔木。

2、本项目实际考核范围以经审核通过的施工图为准。

绿化养护员月度绩效考核表

位定的时，、发不现定一时次对扣树2木分病；虫没害有进做行的巡，查发，现及一时次喷扣药5防分治. 。
减少病虫的发生。发生一次扣2分；未做相应工作，扣5
分定。时、不定时对树木病虫害进行巡查，及时喷药防治。
减少病虫的发生，发生一次扣2分；未做相应工作，扣5
分。及时做好花坛、大厅、办公楼等区域内花和苗木的日常养护管理等工作。未做到位的，发现一次扣2分；没有
做的，发现一次扣5分。
及时做好花坛、大厅、办公楼等区域内花和苗木的日常养护管理等工作。未做到位的，发现一次扣2分；没有工作做的，发现一次扣5分。内容及时做好日常绿化带内、草坪内杂物、杂草、落叶等清理、清扫工作，保持绿化区域内和周边环境干净整洁。未做到位的，发现一次扣2分；没有做的，发现一次扣5 分及。时做好日常绿化带内、草坪内杂物、杂草、落叶等清理、清扫工作，保持绿化区域内和周边环境干净整洁。未做到位的，发现一次扣2分；没有做的，发现一次扣5 分及。时做好树木修剪、无死树、枯枝、残枝、断桩等现象。未做到位的，发现一次扣2分；没有做的，发现一次扣及5时分做。好树木修剪、无死树、枯枝、残枝、断桩等现象。未做到位的，发现一次扣2分；没有做的，发现一次扣做5好分苗。圃、花草的培育工作。未做到位的，发现一次扣 2分；没有做的，发现一次扣5分。做好苗圃、花草的培育工作。未做到位的，发现一次扣 2分；没有做的，发现一次扣5分。设备能够正确使用、维护绿化器具。未做到位的，发现一次维护扣2分；没有做的，发现一次扣5分。工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒，不做与工作无关的事情；否则扣3分；工作遵守公司各项规章制度，维护公司形象。违反一次扣2 纪律分服从上级的安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作；否则扣3分/次；

绿化养护考核评分表

备注：如考核表中未涉及的标准，详细请参照《绿化养护要求与标准》执行。
1.未及时清理萌蘖，藤物，萌条，抹芽不及时，0.5分；
2..树皮损伤，1分。
及时清理死树，挖除死树桩并补种植同规格同品种。
1.未及时清除死树并补植，扣1分。
有树木支撑的，要求支撑整齐，美观，牢固，无缺损。
1.支撑绑扎不牢，断桩，扣0.5分。
做好树木裹干，涂白等防寒措施，春季及时去除防寒物。
1.未按要求涂白、裹干，做好防寒措施，扣3分，
绿化养护考核评分表
项目
考核标准
扣分标准
扣分
问题改正
（5分）
完成检查中提出须整改的问题
1．未完成1项问题扣1分。
人员机械配备
（8分）
按时上下班，工作期间有人在岗
1.未按时上下班1人次扣0.5分；
2.现场无人在岗扣1分。
配备的园林机械能匹配完成相应工作
1. 配备园林机械少，无法完成相应绿化养护工作使养护不达标扣1分
3.苗木死亡，扣3分。
病虫防治
（10分）
食叶性害虫危害的叶片每株（㎡）小于5%，刺吸性害虫危害的叶片每株（㎡）小于10%，无蛀干性害虫危害，病害叶片每株（㎡）小于5%，叶片上无虫粪，虫网。
1.乔木、花灌木，种植块，扣0.5分，
2.地被扣0.5分。
及时上报病虫害发生治理情况。
1.爆发性病虫害未及时治理造成植物死亡或景观损失的，除承担相关责任外，每次扣5分；
着统一工作服，服装整齐，礼貌用语，微笑服务
1.服装未统一、不整齐扣2分；
2.未礼貌服务的扣1分。
花灌木
养护
（10分）
树形美观，长势良好，无明显枯枝死梢，枝条分布合理，均匀，通风透光。

绿化养护质量考核表

10、乔木挂施它活、根部灌菌药及根动力未执行或未及时更换每株扣2分。
11、乔灌木、草坪、地被长势差，有明显的缺肥现象而未及时施肥，每项扣2分。
12、30%以上草地高度超过10cm，未及时修剪的扣2分，草坪过长出现倒伏现象扣5分。
13、杂草未及时清除每处扣1分，大面积杂草未除交房项目扣5分，示范区项目扣10分；发现开花杂草每株扣1分。
14、灌木、地被、绿篱未及时修剪或修剪不平整、造型不美观扣2分。整个片区未及时修剪扣5分。花灌木修剪错误或造成花期无花扣3～10分。
15、病虫害防治不及时，造成花卉树木感染侵害，影响局部景观的，每次扣2分；发生率超过5%情况较重的每次扣5～10分。
16、绿地内枯死木未及时清除每株扣1分。乔、灌木空缺未及时补植每株扣1分、地被、草坪空缺每处扣1分（甲方或业主原因除外）。
1、上班时间着装不规范、不整洁，仪容仪表差，每次扣1分。
2、作业工具乱摆放，影响观瞻的，每次扣1分。
3、上班时间聚众聊天、工作偷懒、消极怠工每人次扣2分。
4、员工旷工每次扣10分，迟到早退每次扣3分，上班时间做工作以外的事，每人次扣3分。
5、上班前喝酒影响工作的每次扣2分。
6、未按养护作业指导书、养护规程要求作业，每次扣2分。
25、提出合理化建议被公司采纳的每条奖励2分。
26、行拾金不昩做好事行为每次奖2分，重大表现奖5分。
注：本考核表从2015年1月起执行。
考核人员签章：
项目养护管理人员签章：
被考核项目签章：
7、部门或公司交办的一般工作未完成每次扣2分，重要工作未完成扣0%
70分
8、未及时浇水，造成草地、地被缺水枯萎10平米以上扣1分，地被成片萎蔫扣2分。养护不当造成乔灌木出现异常一株扣5分，死亡一株扣10分。

绿化养护考核评分标准（公园绿地）

4、病虫害防治及时，用药合理，危害率在5﹪以下，适时中耕松土、施肥、喷药等，严禁使用剧毒和禁用农药，合理使用除草剂。每年至少施肥两次以上，投入施肥肥料的总价不得少于承包总价的2.5%。
10
达不到标准每处扣1–5分，未适时对施肥绿地中耕松土、施肥、喷药的每次扣3–5分。发现有虫、草坪和树木枯萎现象的每处扣3分。
10
修剪后裸枝明显扣1–3分，徒长枝超过10㎝扣1–3分，绿篱残破每处扣0.1分，绿篱、色块高度超标每处扣3分。
3、草坪植物长势茂盛，覆盖度95﹪以上，杂草及时清除草坪纯洁度90﹪以上，适时修剪草坪，草高不超过8㎝，保持草坪平整，草坪与色块间隔清晰，排水及时，无明显积水。
12
覆盖度95﹪以下扣1–5分，纯洁度90％以下扣1–3分，草坪明显不平整每处扣1–3分，明显积水每处扣0.5分–1分，未使用机械修剪扣5分，草坪修剪不适时或者不及时扣2–3分，草坪抽样高度超过8㎝扣1分（低洼处除外）。
覆盖度95以下扣15分纯洁度90以下扣13分草坪明显不平整每处扣13分明显积水每处扣05分1分未使用机械修剪扣5分草坪修剪不适时或者不及时扣23分草坪抽样高度超过8扣1分低洼处除外
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
区域:考评日期：年月日
考评标准
标准分
扣分标准
扣分合计
考核工作
备注
公园绿地养护
1、乔、灌木树冠完整、生长旺盛、无病虫害、无枯枝、无死株、无倒状树木、及时做好冬季涂白和防冻工作。
12
因管理不当引起树木不完整或者死亡株扣1分，明显病虫枝、枯枝每枝扣1分，树木缺少1株扣5分，讲不清原因的树木缺少则另行处罚。
2、绿篱、色块及其他植物修剪适度符合植物生长特性、高度标准、整齐、美观无破线，徒长枝控制在10㎝以下，长签字：考核成员：平时检查负责人：承包责任人：

绿化工程养护管理检查评分标准

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

注：考核分95分以上付全款（包括95分），考核分94—90分按95％付款。

考核分89—80分按90％付款，考核分79—70分按80％付款。

考核分低于69分（包括69分）甲方可单方面解除合同，不承担任何赔偿。

绿化养护月度考核表

目视
2．养分适量、无缺肥、不徒长；目视缺肥每30㎡扣1分
目视
3．边缘整洁、土壤疏松；目视土壤板结每30㎡扣1分
目视
物业服务中心：年月记录号：
4．保持正常生长需要，无缺水情况；目视缺水每50㎡扣1分
目视
5．见虫即打，无明显病虫枝，防治率达95%以上；出现病害未及时防治每50㎡扣1分
目视
6
绿篱
绿墙
类共
15分
目视
8．每周检查一次,及时对黄土裸露区域进行补种,保持草坪履盖率达98%以上;甲方提供了草坪未及时补植的每次扣1分
目视
4
乔
木
类
共
15
分
1．无徒长枝、枯枝、过密枝、无腐枝；每5处扣1分
目视
2．乔木基部土壤疏松、平整、无青苔、无板结；每5株扣1分
目视
3．土面不露肥、无缺肥情况；每5株扣1分
目视
4．无明显杂草、无30cm长萌蘖枝；每5株扣1分
目视
5．无明显病虫枝、病虫害防治率达95%以上；发现病虫害每5株扣1分。但因白蚁、林业检疫性病虫害除外
目视
6．保持乔木正常生长需要，无缺水情况；有缺水的每5株扣1分
目视
5
灌木类
20分
1．合乎修剪规律、造型植物轮廓清晰、平直整齐、棱角分明、无严重枯枝黄叶；新生枝条不超过15cm；目视没达标的按每50㎡扣1分
1．轮廓清楚、表面平直、侧面垂直、无明显缺漏剪、无崩口、无枯枝、脚部整齐；目视未达标按每50米扣1分
目视
2．养分适量、无缺肥、不徒长；目视出现缺肥按每50米扣1分
目视
3．绿篱边缘整洁、土壤疏松；目视土壤板结每50m扣1分
目视
4．保持正常生长需要，无缺水情况；目视缺水每50m扣1分

绿化养护考核评分表

检查人：受检人：
绿篱、花球缺苗是否及时补种
缺苗1周内完成补种，发现1处不合格扣1分，发现3处以上不合格扣3分。
绿篱、花球修剪枝叶和杂物是否及时清理
发现1处不合格扣0.5分,发现3处以上不合格扣2分。
室内摆花
生长情况是否良好、是否有虫害死苗，花卉是否有灰尘、是否及时浇水，是否及时清理残叶、落叶
发现虫害1项扣1分，发现3项以上不合格扣3分。
20年月绿化养护检查评分表
项目名称：绿化养护合同编号：
检查部门：年月日
检查项目
检查标准
扣分标准
扣分
养护等级
各绿化养护区ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是否达到相应等级
一处养护等级不达标，扣2分，发现3处以上扣8分。
草坪管养
是否及时清除杂草
每平方米不多于5棵高度超过10厘米杂草，发现1处不合格扣0.5分，发现3处以上不合格扣2分。
发现一项不合格扣0.5分，发现3项以上不合格扣2分。
是否做好必要的防风排涝的预防保护措施
发现一项不合格扣0.5分，发现3项以上不合格扣2分。
安全考核
以电厂安全监督考核评分为准
每被检查有一处安全隐患或安全处罚，扣1分。
电厂安全监督考核低于90分扣1分，低于85分，扣2分。
合计
满分100分，应扣分，实得分。
发现1处不合格扣0.5分,发现3处以上不合格扣2分。
是否及时清理修剪枝叶、枯枝落叶和淤泥渣土等杂物
发现1处不合格扣1分，发现3处以上不合格扣3分。
乔灌木是否长势良好，不缺水、缺肥
发现1处因缺水或缺肥造成长势不良扣1分，发现3处以上扣3分。
是否定期做好植物的松土、培土，及时补栽补种缺苗
春、夏季松土、培土各2次，缺苗1周内完成补种，发现1处不合格扣0.5分,发现3处以上不合格扣2分。

城市绿化植物养护考核表(绿化养护考核表)

引起缺损、空秃的，发现一处扣1分。
2.有开挖现象，绿化养护单位未书面上报的，发现一处扣1分。
3.有偷倒垃圾现象，绿化养护单位未书面上报的，发现一处扣1分。
4.有人为因素引起的其他毁结现象，绿化养护单位未书面上报的，发现一处扣1分。
抗旱排涝
5
1.及时做好抗旱工作，保持土壤有效水分70%-85%,促进植物正常生长，抗旱不及时、质量不到位、检查地段上植物出现萎蔫状态，每株或每平方扣1分。
4.水面无飘物浮，河内水草清理及时，每处杂草率达50%扣1分，每1平方米为一处。
常规修剪
5
1.草坪超过10公分未修剪的，每平方扣0.1分。
2.灌木、整形球未形成规定的几何图形，每株或每平方扣1分。
3.乔木未及时调整植物形体差异，发现一株，扣1分。
季节性修剪
5
1.修剪强度不当的，每株或每平方扣1分。
2.剪口不符合要求或锯口不平整，发现一处，扣0.1分。
月养护费用计算方式：
1.月考核分数95分以上(含95分)得月平均养护经费，即年养护费1/12；
2.月考核分数90分以上(含90分)－95分以下(不含95分)，与满分的分差，每1分，扣月平均养护经费的1%；（如94分则扣除当月养护经费的6%）
3.月考核分数85分以上(含85分)－90分以下(不含90分)，与满分的分差，每1分，扣月平均养护经费的2%；（如89分则扣除当月养护经费的22%）
存活率
10
1.区域内的古树名木保存率为100%，其余树木同一品种同一规格植物保存率98%。发现死树，每株扣2分。检查地段树木成活率低于98%，每下降2个百分点扣1分。
2.施工单位不得擅自清理死株，需根据甲方指令单、存照后才能清理，若发现擅自清理死株，每株扣2分。

绿化养护服务考核表

2.7灌木修剪、隔草沟处理：根据灌木生长情况安排根据花灌木的开花习性做适当修剪，使花木茂盛，花期延长，整形灌木造型明显，线条整齐，长枝不超过30cm。合理安排草皮与灌木分割，做好隔草沟。
绿篱修剪：根据绿篱生长情况安排绿篱成型，线条整齐，树种之间有界限。造型美观，长势良好，无死株，无严重断档，缺档不超过1米长。
2.3树木底下土壤疏松，透气良好，土壤呈松弛团粒，深达 5cm 左右。不伤及树皮、根系，每次扣1分。
2.4清理绿地石块做到每月一次，无明显砖石瓦砾、纸屑、塑料，绿地整洁，每次扣1分。
2.5树木、草地浇水，适时适量浇水，不干不浇、浇则浇透。维护管理校园内绿化设施（喷灌、给水器等）。每次扣1分。
2.6乔木修剪： 2次/年，生长季，休眠期各一次。及时修去枯死枝、病虫枝、徒长枝、内堂枝、并生枝和损伤枝。使得树枝分布均匀，树形优美，无多余枝条。剪口平滑，树皮无撕裂现象。（每次扣1分）
乔灌木施肥： 2次/年采取沟施或穴施。施肥、浇水及时，覆土平整，肥料不露出土面，不沾污树木叶面。
草地、地被施肥： 1次/季播施或喷施。结合天气在雨天前进行。浓度合适，一般每平方30g，草地色彩碧绿，生长茂盛。
防寒、抗旱：根据天气情况及时安排在寒潮来之前，做好防寒防冻、乔木刷白等措施。高温天气采取苗木抗旱措施。
草坪补缺填平补缺工作自发现一周内完成无明显黄土裸露，能及时补缺，最大裸露块不超过0.3 ㎡，低洼处要以土填平重栽。
室内绿植：及时进行室内绿化常规养护。寒暑假期间集中养护。（每次扣1分）
合计得分（起评分为100分，达标分为90（含）分，低于90分为不达标）：
考核总体建议：①考核不合格②考核合格③考核良好④考核优秀
绿化养护服务考核表

绿化工作考核评分细则

绿化工作考核评分细则一、引言绿化工作在城市建设和环境保护中起着重要的作用。

为了全面评估和监督绿化工作的质量和效果，制定绿化工作考核评分细则。

本细则旨在规范绿化工作的评分流程和标准，提高绿化工作质量和效率，为建设美丽宜居的城市做出贡献。

二、考核分类及权重分配为了全面评估绿化工作的细节，我们将绿化工作分为以下几个方面，并按照其重要性分配相应的权重：1. 绿化规划与设计（权重：20%）考核绿化工作的规划和设计过程，包括环境评估、植物选择和配置、绿化布局等。

评估是否充分考虑了地形、气候等因素，并能够满足城市发展和居民需求。

2. 绿化管理与养护（权重：30%）考核绿化工作的管理和养护情况，包括植物种植、浇水、修剪、施肥等。

评估管理团队的专业知识和养护工作的有效性，以及对植物健康和成长的关注程度。

3. 绿化面积与覆盖率（权重：15%）考核绿化工作的覆盖面积和绿化率，以确保城市的绿色空间得到充分的利用和保护。

评估各个地区和社区的绿化面积，并统计覆盖率以提供参考。

4. 绿色环保措施（权重：15%）考核绿化工作中采取的环保措施，包括土地利用、水资源保护、有机肥料使用等。

评估绿化工作是否关注环境保护和可持续发展，并经过合理的资源管理。

5. 社区参与与宣传（权重：10%）考核绿化工作中社区居民的参与和宣传工作，评估居民对绿化工作的满意度和对环境的积极影响。

重点关注社区组织的活动和绿化意识的培养。

6. 绿化项目效果（权重：10%）考核绿化项目的实际效果及其对城市形象和环境改善的影响。

评估绿化项目的美观度、吸引力和舒适度，以及对居民生活和健康的积极贡献。

三、评分标准在每个考核分类中，我们使用以下评分标准：1. 优秀（90-100分）：绿化工作在该方面表现出色，达到或超过预期目标，并满足高标准的质量要求。

2. 良好（70-89分）：绿化工作在该方面表现良好，基本达到预期目标，并满足一般的质量要求。

3. 合格（50-69分）：绿化工作在该方面达到最低标准要求，但仍存在一些问题或不足。

道路绿地养护考核评分表(标准版)

道路绿地养护考核评分表年月日道路绿地养护考核评分表（标准版）使用说明一、引言本道路绿地养护考核评分表（标准版）旨在建立一套科学、系统、全面的考核体系，以客观评价道路绿地养护工作的质量和效果。

通过细化各项考核指标和扣分标准，确保道路绿地养护工作能够按照既定要求进行，从而提升城市绿化环境，增强居民生活品质。

本使用说明旨在详细阐述该评分表的使用方法、注意事项及评分标准，为相关人员提供操作指南。

二、评分表结构说明评分表主要分为以下几个部分：基本信息：包括评比的道路名称、考核的年月日等，便于记录和管理。

分类项目及扣分标准：详细列出了道路绿地养护的各个方面，包括长势、修剪、补植、病虫害防治、浇水施肥除杂去蘖、保洁、设施设备及监管保护等八大类，每类下又细分了若干小项，并明确了具体的扣分标准。

扣分与得分：根据考核情况，对每项指标进行扣分，最终计算出总得分。

评分人签字：考核结束后，评分人需签字确认，以示负责。

三、使用步骤准备阶段：确定考核的道路名称和时间段。

准备评分表和相关记录工具，如笔、计算器等。

组织考核人员，确保其熟悉评分标准和考核流程。

现场考核：考核人员按照评分表所列项目，逐一进行现场检查。

根据实际情况，对照扣分标准，对每项指标进行打分。

注意记录扣分原因和具体情况，便于后续整改。

汇总得分：考核结束后，将各项扣分相加，得出总扣分。

用总分（通常为100分）减去总扣分，得出最终得分。

将得分和扣分情况记录在评分表上。

签字确认：考核人员签字确认评分结果。

将评分表归档保存，作为后续管理和改进的依据。

四、注意事项公正客观：考核过程中，应秉持公正客观的态度，严格按照扣分标准进行评价，避免主观臆断和偏见。

细致全面：考核时应细致全面，不遗漏任何一项指标和细节，确保考核结果的准确性和全面性。

及时反馈：考核结束后，应及时将考核结果反馈给相关部门和人员，并督促其进行整改和提升。

持续改进：根据考核结果和反馈意见，不断优化和完善评分标准和考核流程，提升道路绿地养护工作的质量和效率。

绿化养护员绩效考核

5
1.以上考核项，如发现违反二次则为良，发现三次及以上则为差；
备注
2.以上标准为5分的(得优5分，良3分，差0分），标准为10分的(得优10分，良6分，差0分）；
3.每周至少考核一次
考评
时
考评人：
间：
5
5
保证景观池的水源畅通，清理水面漂浮物，保证景观池周围环境舒适整洁及景观鱼的饲养
10
6
对厂区内所有苗木、色块的造型修剪，确保植被的造型整齐、美观
5
7
及时清理枯枝残叶，确保绿化区无缺株，无死树苗，无重度积尘，无钉挂捆绑10 Nhomakorabea8
管理好绿化工具，并于规定位置摆放，保证绿化工具的干净及完好
10
9 合理酌情施肥，治虫，避免浪费
绿化养护员绩效考核评分表
序号
考核内容
标准
纪相星
分值优
良
差
一
工作纪律，工作态度
30
1 自觉遵守公司各项制度，不迟到，不早退，不旷工
10
2
仪表着装是否整洁，工作服，劳保物品是否按规定佩戴
5
3
工作期间不串岗，不脱岗，不偷懒，不做与工作无关的事
5
4
服从公司安排，工作认真负责，按时按质，按上级要求完成相关工作
5
5 请假应事前向后勤主管申请，获准后才予以离开
5
二
绿化养护
70
1
保证厂区内所有绿化植物成活率，要求乔木成活率 100%，灌木成活率99%以上，草坪保存率99%以上
10
2
根据不同季节对绿化区松土、施肥、浇水、治虫、修枝，保证植被枝叶茂盛
5
3 做好绿化区的防虫工作，保证植被不受虫害

绿化养护考核评分表

5
绿地养护技术（45分）
修剪
乔灌木修剪：枯死枝、内膛枝、徒长枝等，或影响交通、用电安全的枝条未及时修剪；未及时清运、抹芽；或修剪不当影响树木长势、景观效果的，每处扣1分
5
色块、绿篱、地被修剪及切边：未根据长势、品种采用合理工具、方式进行修剪；色块、绿篱线条不平整、球类不圆整、地被不饱满的；或各类植物混长得，每处扣1分
绿化养护考核评分表
考核项目及分值
考核内容及评分标准
分值
得分
扣分点简述
养护人员，安全管理（20分）
养护人员及设备
专业管理人员脱岗；或现场管理不到位，工作安排不合理，导致养护工作效果不佳或工作滞后的，每次扣2分
2
无助理人员或助理人员工作不能按照管理要求的，每次扣2分
2
养护人员不足、养护人员年龄比例不按照规定的执行；养护工作分配不合理，工作效率低下的，视养护效果及人员抽查情况，每次每少1人扣0.5分
3
应急抢险及活动保障（4分）
对于各类应急抢险及活动保障工作响应不及时的，每次每处扣2分；出现因处置不及时导致其他安全责任事故的，直接扣4分，同时承担相应法律责任
3
信息资料（6分）
对于上报的各类资料不符合要求或报送不及时的，扣2分；各类作业计划和年、月作业方案制定、要求的台账记录不齐全的，每次扣2分
3
抗旱、排涝
浇水或排涝不及时或方法不到位，出现乔灌木10株以上、色块50㎡以上或草坪100㎡以上受影响的，扣1分；出现上述死亡数量的直接扣5分，并要求补植
5
苗木扶正、支撑情况
歪斜苗木长期未扶正；支撑不齐或绑扎物缠绕未完善或拆除的，每株扣0.5分
2
死株、树桩清理、适时补植
因养护单位养护措施不当，导致当月累计乔灌木10株以上、色块50㎡以上或草坪100㎡以上景观不佳的或死亡，且未及时清理及适时补植的视进度情况扣1-3分

绿化养护工作考核标准

合计
100
得分﹦100-扣分﹦
奖励、整改事件概述
月度总体评价
说明
考核方法:
1、每月对辖区绿化完好率考核一次；
2、绿化完好率﹦检查得分（合计分)％。
3、数量不足抽检样本时全检。
4、单项考核按每项扣完为止方法进行，不合格数较多时按比例扣分。
绿化
保洁
11
绿化保洁
5
残花败叶及时清除，绿地促进洁率在93以上,绿地无大量落叶杂物，无枯枝，绿化垃圾及时清运,每发现一处不合格扣0.5分
其它
12
合同其他项目执行情况（含人员到位、重点绿化工作完成情况、员工培训等）
10
人员到位情况,人员不足一次扣0.5分;重点绿化项目未按合同及月度计划执行，一次扣0。5分;员工培训不足不能满足岗位要求，一次扣0。5分；服务及时性（按合同约定或与管理处约定)差,一次性扣1分；按合同约定,其他不符合项目(如：未带工牌、礼仪不符合要求等）一次扣0.黄土裸露,最大裸露块在0。4平方米以下，裸露面积在总面积的0。5％以下,缺株在0。5%以下;
抽检5处,总计算，每发现一处不合格扣0.5分
10
防风、排涝、巡视看管
5
暴风雨过后12小时,草地无1平方米以上的积水,树木无倒斜,断枝落叶在半天内处理
目视检查，抽检5处，每发现一处不合格扣0.5分
绿化养护工作考核标准
绿化养护工作考核标准
分类
序号
项目
分值
检查测试方法（按每项扣完为止方法进行）
扣分
修
剪
1
乔木
5
无枯枝,树木不阻碍车辆和行人通过，主侧枝分布均匀.
目视抽检12棵，每发现一处不合格扣0.5分
2
灌木