堂管理心理PPT教学课件

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高中班会 班主任管理《班级管理之心理危机识别干预》课件 (30张PPT)

高中班会 班主任管理《班级管理之心理危机识别干预》课件 (30张PPT)

班级心理危机的有效预防
第三部分
班级心理危机的有效预防
1.建立有效的心理危机预警机制
班级心理 危机预警
01
要加强自我心理健康教育方面的 知识学及时把握学生的心理危机现状。
班级心理危机的有效预防
1.建立有效的心理危机预警机制
针对心理问卷调查、评估中可能会出 现心理危机的学生,要加强引导,要展 开跟踪性的调查,研判可能性状态。在 班级管理中,班主任可以通过开设“班 主任信箱”“班主任热线”“心理危机 调节课程”“心理沙龙”“心理 讲座” 等,对学生的心理问题进行辅导。
2.教师要会识别应反应
学习 方面
学习倦怠 上课无法集中注意力
记忆力大大降低
心理危机的早期识别
2.教师要会识别应反应
回避正常的社会交往,呈现出一种封闭自我的状态, 沉默寡言,减少或拒绝与父母、同学和老师的坦诚交 流。部分青少年会表现为极端逆反,不断找茬、挑刺、 对抗。还有一小部分青少年会出现自我伤害行为,甚 至有自杀意念或行为。
作为班主任,必须将心理危机的干预 策略纳入班级管理之中,以便促进学生心 理健康发展,促进学生完美人格的生成。
青少年心理危机产生的个体因素
第一部分
青少年心理危机产生的个体因素
1.青春期身心发育特点易导致心理危机
青少年群体正处于从不成熟到成熟的过渡期和人格形成的关键期,生理变化 和社会生活变迁常使他们无所适从,他们的成长过程呈现出独特的心理特点。 大脑前额叶与边缘系统发育的差异,第二性征的出现引起体内激素水平的显 著变化,使青少年情绪自我调节能力变差,经常表现出情绪不稳定,极易受 突发事件影响而产生无望、无助情绪,以致他们应对不当、行为失误,从而 引发各种危机。
班级心理危机的有效预防

管理心理学概述45张幻灯片课件

管理心理学概述45张幻灯片课件


好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午9时17分26秒 上午9时17分09:17:2624.8.2

每天都是美好的一天,新的一天开启 。24.8.224.8.209:1709:17:2609:17:26Aug-24

务实,奋斗,成就,成功。2024年8月 2日星 期五9时 17分26秒Friday, August 02, 2024
✓为什么管理心理学将企业中的人作 为独特的研究对象?
✓霍桑实验的结论是什么?
✓应用管理心理学原理前后企业管理 应该发生的变化是什么?
✓心理学中的学习是指什么?你是如 何理解五项修炼的?
✓影响社会知觉的因素有哪些?
✓简单解释什么是意志和意志特征。
✓人的性格特征有哪些?你认为一 个合格的管理人员应该有的性格特 征是哪些?
独立性
• 意志的独立性是指一个人不屈服于周围 人们的压力,不随波逐流,而能根据自 己的认识与信念,独立地采取决定,执 行决定。
果断性
• 果断性表现为有能力及时采取有充分根 据的决定,并且在深思熟虑的基础上去 实现这些决定。
坚定性
• 坚定性也叫顽强性。它表现为长时间坚 信自己决定的合理性,并坚持不懈地为 执行决定而努力。
祝考场顺利!☺

加强做责任心,责任到人,责任到位 才是长 久的发 展。24.8.224.8.2Friday, August 02, 2024

弄虚作假要不得,踏实肯干第一名。09:17:2609:17: 2609:178/2/2024 9:17:26 AM

安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。24.8.209:17:2609:17Aug-242-A ug-24

管理心理学ppt课件完整版

管理心理学ppt课件完整版

管理心理学ppt课件完整版目录•管理心理学概述•个体心理与管理•群体心理与管理•组织心理与管理•领导心理与管理•员工心理健康管理01管理心理学概述管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学。

定义发展历程研究领域从工业心理学、组织行为学到管理心理学的演变。

个体、群体、组织、领导等。

030201管理心理学的定义与发展管理心理学的研究对象与任务研究对象人的心理与行为,以及人与环境的相互作用。

研究任务描述、解释、预测和控制管理过程中的心理现象。

研究方法观察法、实验法、调查法、案例法等。

1 2 3心理学为管理心理学提供理论基础和研究方法。

与心理学的关系管理学为管理心理学提供实践背景和研究对象。

与管理学的关系相互借鉴,共同研究人的心理与行为问题。

与社会学、经济学等学科的关系管理心理学与其他学科的关系02个体心理与管理认知过程情感过程意志过程个性特征个体心理过程与特征01020304感觉、知觉、记忆、思维、想象等。

喜怒哀乐、爱恨情仇等情感体验。

目标设定、计划制定、决策执行等意志行为。

能力、气质、性格等个性心理特征。

能力差异气质差异性格差异管理策略个体心理差异与管理不同个体在能力水平、类型和发展上的差异。

不同个体在态度、意志、情绪和行为方式上的差异。

不同个体在心理活动强度、速度和稳定性上的差异。

针对不同个体的心理差异,采取相应的管理策略,如个性化管理、弹性工作制度等。

个体行为激励与约束了解个体的需要和动机,是激励行为的基础。

介绍马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论等激励理论。

探讨目标设置、奖惩制度、参与管理等激励方法。

通过规章制度、道德规范、社会舆论等手段对个体行为进行约束和引导。

需要与动机激励理论激励方法行为约束03群体心理与管理群体心理特征共同的目标和利益相互依赖和互动情感和情绪的共鸣群体意识和归属感群体分类正式群体和非正式群体命令型群体和任务型群体松散群体和组织化群体群体内部关系角色与地位权力与影响合作与竞争冲突与解决群体互动群体规范与压力群体凝聚力与士气群体决策过程与影响因素群体中的领导行为与作用0102030401群体决策02决策类型与特点03决策过程与影响因素1 2 3决策方法与技巧决策效果评估与改进群体沟通沟通类型与方式有效沟通技巧与方法沟通障碍与解决方法沟通在群体管理中的应用04组织心理与管理组织结构与设计组织结构的定义与类型简单结构、职能结构、事业部结构、矩阵结构等。

教育心理学课堂管理 ppt课件

教育心理学课堂管理 ppt课件

• 课堂管理的目标: • 争取更多的时间用于学习 • 争取更多的学生投入学习 • 帮助学生自我管理
第二节 课堂管理过程
课堂规则 • 一、课堂规则的功能 • 课堂规则是课堂成员应该遵守的保证课堂
秩序和效益的基本行为要求或准则。 三步:
确定所期望的学生行为 把期望转换成规则和程序 确定后果
• 课堂规则和程序的建立(学年始几周)
• 2、同伴的注意

(请出去;驱逐出去、集体绩效)
• 3、逃避不愉快的状态或活动

(使用合作学习的方法)
• 课堂规则和程序的维持和完善: • (一)鼓励投入学习 • (二)预防不良行为 • (三)处理纪律问题:非言语线索、表扬学生与
不良行为相反的行为、表扬其他做出良好 行为的学生、言语提示、反复提示、应用 后果
第三节 处理严重的问题行为
• 行为主义学习理论——实用行为分析
• 不良行为的原因分析:
• 1、获得教师的注意
第十五章 课堂管理
课堂管理概述 课堂管理过程 处理严重的问题行为
• 第一节 课堂管理概述
• 课堂管理指教师为了有效利用时间、创造 愉快的和富有建设性学习环境以及减少问 题行为等,而采取的组织教学、设计学习 环境、处理课堂行为等一系列的活动与措 施。
• 课堂管理的阶段性: • 幼儿园和小学低年级阶段 • 小学中年级阶段 • 小学高年级阶段 • 高中阶段

教育心理学课堂管理心理ppt课件

教育心理学课堂管理心理ppt课件
第一节 课堂管理的一般概述
▪ 课堂管理的一般概述 ▪ 课堂管理设计 ▪ 处理严重的问题行为
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标, 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
一、课堂生态学
(一)课堂的六大特征 1、多维性 2、同时性
4、学业学习时间:属于投入时间,指学生以 高度的成功率完成学业功课所花的时间。
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标, 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
分配时间是指全班学生参加学习的机会, 而投入时间是每个学生实际上花在学习功课 上的时间,它取决于学生对功课的注意和意 愿。
3、即时性 4、不可预测性 5、公开性 6、历史性
多勒,1986
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标, 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
(二)教学任务的需要
教师的最基本的管理任务是赢得和维持学 生的课堂合作以建立课堂秩序。
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标, 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
过渡管理的三条基本规则:
①过渡时应给学生一个明确的信号,学生早已被教 导过,如何对这些信号作反应。例如,事先就让学 生明白上课铃一响就必须保持安静,这样学生就会 在上课铃打响时安静下来以尽快进入上课状态。
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标, 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行

班主任班级管理的心理学策略课件

班主任班级管理的心理学策略课件

积极倾听
02
班主任应积极倾听学生的意见、建议和需求,鼓励学生表达自
己的想法,并给予反馈和回应。
适当的表达方式
03
班主任应根据不同的情境和对象选择适当的表达方式,如口头
、书面、肢体语言等,以达到更好的沟通效果。
倾听的艺术
耐心倾听
班主任在与学生沟通时应保持耐心,不要打断或提前做出判断, 让学生充分表达自己的观点和感受。
心理辅导的方法与技巧
倾听与理解
在心理辅导过程中,班主任要 耐心倾听学生的诉求,理解学 生的感受,建立良好的沟通基
础。
积极引导
引导学生积极面对问题,培养 其解决问题的能力,同时给予 适当的支持和鼓励。
多元化辅导方式
采用个体辅导、小组辅导和集 体辅导等多种方式,以满足不 同学生的需求。
密切家校合作
与家长保持密切联系,共同关 注学生的心理健康状况,形成
应对工作压力
学会放松自己
班主任在工作中需要适时放松自 己,采取深呼吸、冥想等方式缓
解压力。
寻求支持
班主任应积极寻求同事、家人和朋 友的帮助和支持,共同应对工作压 力。
调整工作方式
班主任可以尝试调整自己的工作方 式,提高工作效率,减轻工作压力 。
提升自身素质
学习心理学知识
班主任应学习相关的心理学知识 ,了解学生的心理特点和需求,
班主任班级管理的心理学策 略课件
目录
• 引言 • 心理学在班级管理中的应用 • 班主任的自我心理调适 • 有效沟通与倾听 • 激励与表扬策略 • 学生个体差异与因材施教 • 班级纪律与规则建立 • 班级活动与心理辅导
01
引言
主题介绍
心理学策略在班级管理中的应用

《管理心理学》PPT课件

《管理心理学》PPT课件

03 性格特征
体现了个体对现实的态度和行为方式上的稳定特 征,如诚实、勇敢、自律等。
2024/1/28
9
行为动机与激励
2024/1/28
需要理论
阐述了人类行为的根本动力是满足自身需要,如生理需要、安全 需要、社交需要等。
动机理论
解释了人们为何会采取某种行动的原因,涉及内在动机和外在动 机的探讨。
激励理论
组织文化的概念与结构
组织文化是指组织成员共享的价值观、信念、假设和行为规范的总和;组织文化由物质层 、制度层和精神层三个层次构成。
组织文化的功能与作用
组织文化具有导向、凝聚、激励和约束等功能;对于提高组织绩效、塑造组织形象和增强 组织竞争力具有重要作用。
组织文化的建设与传承
组织文化建设包括诊断评估、规划设计、实施推广和评估反馈四个步骤;传承组织文化需 要注重言传身教、制度保障和持续创新等方面。
职业成长。
绩效管理
通过心理分析,了解 员工工作动机和需求 ,制定激励措施,提
高员工绩效。
员工关系管理
运用心理学原理,处 理员工间的冲突和矛 盾,构建和谐的工作
氛围。
2024/1/28
24
市场营销中的应用
消费者行为分析
研究消费者心理和行 为特点,了解消费者 需求和购买决策过程 ,为产品设计和营销 策略提供依据。
组织的类型
根据组织的目标、结构和运行方式,可分为正式组织和非 正式组织;根据组织的规模和复杂性,可分为简单组织、 复杂组织和巨型组织等。
组织的功能
组织具有协调、整合、创新和适应等功能,能够有效地实 现个人无法单独完成的目标。
16
组织变革与发展
2024/1/28
组织变革的动因与阻力

管理心理学理论基础PPT课件

管理心理学理论基础PPT课件

03
管理心理学在实践中的应用
员工激励
员工激励的重要性
员工激励是提高组织绩效的关键因素之一,通过激励可以 激发员工的积极性和创造力,提高工作满意度和忠诚度。
激励理论
管理心理学提供了多种激励理论,如马斯洛的需求层次理论、 赫茨伯格的两因素理论等,帮助管理者了解员工的需求和动机
,制定有效的激励措施。
激励实践
跨文化管理心理学的应用
跨文化管理心理学的研究成果可以应用于跨 国公司、移民和多元文化团队等场景中,以 提高员工的适应性和工作表现。例如,通过 了解不同文化背景下的员工需求和价值观, 制定更加符合员工需求的培训和激励机制。
环境心理学的发展
环境对心理的影响
环境心理学是研究环境与人类心理活动之间关系的学科,随着社会对环境保护的重视, 环境心理学在管理心理学中的应用也越来越广泛。例如,通过改善工作环境和自然环境
组织发展与持续改进
组织发展注重长期规划和持续改进,通过不断优 化组织结构、流程和管理模式,提高组织的适应 性和创新能力。
04
管理心理学的未来发展
人工智能与心理学的结合
人工智能在管理心理学中的应用
随着人工智能技术的不断发展,其在管理心理学领域的应用也越来越广泛。例 如,利用人工智能进行员工心理状态的监测、评估和干预,以提高员工的工作 效率和心理健康水平。
03 团队建设和活动
通过开展团队建设和活动,增强团队凝聚力和合 作精神,提高团队绩效和工作满意度。
组织变革与发展
1 2 3
组织变革的必要性
随着外部环境的变化和组织的发展,组织变革成 为必然选择,能够帮助组织适应变化、提高竞争 力。
组织变革的阻力与应对
管理心理学研究组织变革中可能出现的阻力,如 员工抵制、利益冲突等,并探讨如何有效应对和 克服这些阻力。

课堂管理心理PPT学习教案

课堂管理心理PPT学习教案
课堂常规(routine of classroom)是指保证教学能 顺利进行的课堂行为规范和要求。
预防
少而精 合 理 性 和 必 要性 清 晰 并 具 有 操作性 与 目 标 保 持 一致
师生共同制订
约束力 一致性
支持
连续性
矫正
公正性
变通
目的
要求
原则
第19页/共39页
二、课堂纪律的维护
(一)课堂纪律的含义
设法维持一定的秩序,创设有效的环境。 ➢ 课堂管理不是教师的单方面行为,而是师生双方共同参与、
相互作用的过程。
第1页/共39页
二、课堂管理观念的变化
全景监狱的 课堂管理隐喻
润滑良好的
蜂群式的
课堂管理隐喻 课堂管理隐喻
指犯人被关在一个个独 立的小铁笼中,看守则
被安排在一个能观察到 整个监狱全景的监视
首先罗森塔尔博士煞有介事地对1至6年 级的所有学生进行了IQ测验,同时还进 一步以权威的身份对教师解释说,该测 试的结果可以对学生未来在学业上是否 会有成就做出预测。
然后,他给教师一份“大器晚成的学生” 名单,神秘地告诉老师这些学生的IQ分 数显示他们以后将有卓越的成就。
其实这些学生与其他没有出现在这个名 单上的学生相比并无智力上的差异,他 们只是由罗森塔尔博士的研究小组完全 随机分配到这种实验条件下的。
巧用移 情
移 情 ( empathy) 是 指 人 际 交 往中, 个体因 感知到 对方某 种情绪 而把自 己至于 对方位 置上, 体验到 与对方 同样的 情绪或 感情的 能力, 即所谓 将心比 心。
权 威 型 课 堂 管理 ( authoritative classroom management) 是 指 鼓 励 学 生 成 为 独 立的 思考者 和行动 者,但 仍然需 要对学 生实行 有效监 控的管 理风格 。

管理心理学PPT课件

管理心理学PPT课件

取得真经后,唐僧、孙悟空、猪悟能、沙悟净、小白
龙……取得各自成佛的封号。 沙僧成为金身罗汉,唐僧成为功德佛,孙悟空成为斗战 胜佛,八戒成为净坛使者。
原来在取经的总目标里还包含有满足个 人愿望的目标!
如何使团队目标包容个人目标?两者有 机地结合起来?
3、激励机制
对猪八戒的管理
猪八戒多次负面影响,造成坏后果,怎么办?
猪八戒

增加团队活力,赢得主管欢心 既嫉妒高手,又害怕离开高手 无主心骨,无主见,惰性随处可见 容易接受外界诱惑而走偏 经常打小报告 对唐僧还算忠心
猪八戒这个成员,看起来好吃懒做,贪财好色,
又不肯干活,最多牵下马,好像留在团队里没有 什么用处,其实他的存在还是有很大用处的,因 为他性格开朗,能够接受任何批评而毫无负担压 力,在项目组中承担了润滑油的作用。
①物—物系统:主要是技术管理的对象,包括材料、 设备、资产、资金、技术等方面的管理。
②人—物系统:即人一机关系,是一个交叉系统, 部分地作为技术管理的对象,但主要是劳动心理学 与工程心理学的对象。 ③人—人系统:主要是管理心理学的对象。
学习管理心理学的意义
1.树立以人为中心的管理理念
2.适应新时代对管理的要求 3.提高生产效率 4.提高决策的科学性 感觉是谁学的?
唐僧在取经路上有没有得到帮助? 来自哪里的帮助?(玉帝——外界的帮助)
土地公、天兵天将等从何而来?
4、要学会借力使力不吃力
大结局:师徒四人齐心协力目标 一致,修成正果!
团队成功的关键?
1. 组织目标十分明确:取经。 2. 人才搭配使用合理:唐僧没什么本事,但能把
握大局,而且执着;孙悟空忠心耿耿,能征善战, 适合打头阵;沙僧老实巴交,最适合搞基础工作; 八戒看似一无是处,但能讨领导欢心,能调节气氛, 这种人有时也不可少。何况他能在日常生活中照顾 领导,关键时候也能搭把手。白龙马稍欠一点,其 实潜力还是蛮大的,可惜除了驮唐僧外只发挥了一 次作用。
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课堂管理心理
第一节 课堂管理概述 第二节 课堂心理气氛及营造 第三节 课堂学习纪律的管理
2020/12/10
1
第一节 课堂管理概述
❖ 一、课堂管理的概念 ❖ 二、课堂管理的基本原则 ❖ 三、影响课堂管理的因素
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2
一、课堂管理的概念
(一)课堂管理的涵义
课堂管理是一种协调和控制的过程, 是指教师在教学活动中通过协调课堂内各 种人际关系,吸引学生积极参与课堂活动, 使课堂环境达到最优化的状态,从而实现 预定教学目标的过程。
(二)课堂管理的功能
1、课堂管理的促进功能
2、课堂管理的维持功能
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3
二、课堂管理的基本原则
(一)了解学生的需要 (二)创造积极的课堂人际关系 (三)采取有效的教学措施 (四)建立相对稳定的课堂规范
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4
三、影响课堂管理的因素
(一)社会和学生的定型期望 (二)班集体的特点 (三)学校领导的管理类型 (四)教师自身的素质
(二)课堂学习纪律的功能
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课堂学习纪律的功能
1.社会化功能 2.促进学生人格完善与优化的功能 3.稳定学生情绪的功能 4.发展良好道德品质的功能 5.调控与监督的功能
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二、课堂学习纪律的类型
❖ (一)依据课堂学习纪律形成的原因,可以将 其分为教师促成的纪律、集体促成的纪律、任 务促成的纪律和自我促成的纪律
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15
2020/12/10
5
第二节 课堂心理气氛及营造
❖ 一、课堂心理气氛的涵义 ❖ 二、课堂心理气氛的类型 ❖ 三、影响课堂心理气氛的因素 ❖ 四、良好课堂心理气氛的营造
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6
一、课堂心理气氛的涵义
❖ 课堂心理气氛是班集体在课堂上所表现 出来的某些占优势的态度与情感的综合 状态。
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❖ (二)依据课堂学习行为的外部监控程度,课 堂学习纪律可分为强制性遵守纪律、半强制性 遵守纪律、自愿的纪律和自觉遵守纪律四种类 型
❖ (三)依据课堂学习纪律的内化程度,可将其 分为外部纪律和内部纪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ两种类型
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7
二、课堂心理气氛的类型
1.积极的课堂心理气氛是恬静与活跃、 热烈与深沉、宽松与严谨的有机统一。
2.消极的课堂心理气氛通常以学生的紧 张拘谨、心不在焉、反应迟钝为基本特 征。
3.对抗的课堂心理气氛则是一种失控的 课堂气氛。
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三、影响课堂心理气氛的因素
(一)教师的因素
1.教师的领导方式
班级人际关系 (七)维持学生在课堂学习中的良好心理状态
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第三节 课堂学习纪律的管理
❖ 一、课堂学习纪律的概念 ❖ 二、课堂学习纪律的类型 ❖ 三、课堂学习纪律管理的一般策略
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一、课堂学习纪律的概念
(一)课堂学习纪律的概念 课堂学习纪律是指在课堂学习环境中,学生 必须共同遵守的课堂行为规范,是对学生课 堂行为所施加的外部准则和控制,是课堂教 学得以顺利进行的重要前提和条件。
2.教师的移情
3.教师的期望
4.教师的焦虑
5.教师的教学能力
6.教师对管理对象的偏爱
(二)学生的因素
2020/12/10(三)课堂内物环境的因素
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四、良好课堂心理气氛的营造
(一)正确鉴定课堂心理气氛的现状 (二)公正评价,合理期望 (三)教师要以自己积极的情感感染学生 (四)树立教师的教育权威 (五)教师要合理利用信息传递 (六)重视课堂教学中的多向交往,建立良好的
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