薪资调整通知范本

合集下载

调整薪资公告

调整薪资公告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的员工们：大家好！我们希望能借此公告通知大家关于调整薪资的重要消息。

在公司经过全面的薪资调查和评估后，我们发现目前的薪资水平已经无法满足员工的工作要求和生活需求。

我们决定对公司的薪资体系进行调整，以确保员工能够获得公平的报酬和福利待遇。

我们将根据员工的工作表现和工作经验等因素，重新评估薪资水平，确保员工能够获得与其付出相匹配的报酬。

我们也会考虑员工的行业背景和市场行情等因素，综合考虑后给予适当的薪资调整。

我们将对员工的福利待遇进行重新梳理和优化，确保员工能够享受到更多的福利和福利待遇。

我们将提升员工的医疗保险、健康保险、退休计划等福利待遇，以提升员工的福利水平和工作满意度。

我们将加强薪酬管理和激励机制，为员工提供更多的晋升和发展机会。

我们将继续进行员工培训和职业发展计划，激励员工不断提升自己的工作能力和竞争力，帮助员工实现个人职业目标和公司发展目标。

在此，我们希望员工能够理解和支持公司的薪资调整政策，愿意与公司共同努力，共同促进公司的发展和员工的成长。

我们相信通过薪资调整和优化，员工的工作积极性和工作热情将会得到提升，公司的绩效和业绩也会得到进一步提升。

再次感谢大家对公司的支持和信任，希望大家能够继续为公司的发展和壮大贡献自己的力量！谢谢大家！祝愿公司和员工们在未来的工作中取得更大的成功和成就！谨致敬礼！第二篇示例：各位员工：大家好！经过公司深入的调研和分析，我们发现目前市场竞争异常激烈，人才的流动性越来越大，各行各业都面临着人才短缺的挑战。

为了更好地留住我们的优秀员工，提高员工的工作积极性与创造力，公司决定对员工的薪资做出一定的调整。

我们要感谢各位员工在过去的时间里为公司所做出的贡献与努力。

正是因为有了你们的支持与付出，公司才能够迅速取得发展，并在市场上保持竞争优势。

在此，公司决定自即日起对全体员工的薪资做出相应的调整。

员工的薪资将根据个人的工作表现、职位级别以及市场行情进行合理的调整。

公司员工晋升调薪通知

公司员工晋升调薪通知尊敬的全体员工：大家好！首先，感谢各位员工在过去的工作中所做出的努力和贡献。

在公司不断发展壮大的过程中，我们一直致力于为员工提供更好的发展机会和福利待遇。

经过公司综合考量和评定，现对部分员工做出晋升调薪决定，具体通知如下：一、晋升通知1. 人事晋升公司根据各位员工在工作中所展现出的出色表现和专业能力，决定对以下员工进行人事晋升：（员工姓名）：晋升为（新职务），享受相应的职级待遇；（员工姓名）：晋升为（新职务），享受相应的职级待遇；2. 职级晋升鉴于以下员工在过去一段时间内所取得的突出业绩和表现，公司决定对其进行职级晋升：（员工姓名）：职级由（原职级）晋升至（新职级），享受相应的薪资调整；（员工姓名）：职级由（原职级）晋升至（新职级），享受相应的薪资调整；二、薪资调整通知1. 调薪对象公司认可以下员工在工作中所展现出的优秀表现，特决定对其进行薪资调整：（员工姓名）：薪资由（原薪资）调整为（新薪资），自（生效日期）起执行；（员工姓名）：薪资由（原薪资）调整为（新薪资），自（生效日期）起执行；2. 调薪幅度根据员工个人绩效、市场行情以及公司整体情况，本次薪资调整幅度为每位员工不同，具体数额已在个人调薪函中说明，请各位注意查收。

三、其他事项晋升和调薪后，希望各位员工能够更加努力地投入到工作中，不断提升自我能力和业绩表现；对于未被提及的员工，公司将继续关注其表现，并在适当时机给予晋升和调薪机会；如有任何疑问或需要进一步了解晋升和调薪相关事宜，请及时与人力资源部门联系。

最后，再次恭喜所有受到晋升和调薪通知的员工！希望大家在未来的工作中继续保持优秀表现，共同见证公司的发展壮大！祝好！此致，公司管理团队敬上。

加薪通知模板（精选5篇）

加薪通知模板（精选5篇）加薪通知模板（精选5篇）在不断进步的时代，各种通知频频出现，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。

相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编为大家整理的加薪通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

加薪通知篇1王化醇：作为运营负责人，入职以来，您的工作态度积极向上，工作成绩突出，中国范本网络科技公司决定20xx年4月1日起，将您的工资调整为5000元(税前)。

希望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。

人力资源部20xx年3月17日加薪通知篇2财务室：王川同志入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。

公司决定20xx年4月1日起，将加薪500元。

特此通知!此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。

人力资源部20xx年3月17日加薪通知篇3尊敬的XXX：作为运营负责人入职以来您的`工作态度用心向上工作成绩突出XXX公司决定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元。

期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。

人力资源部加薪通知篇4为感谢全体员工的辛勤付出，同时秉承公司利润分享员工的经营理念，提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日开始，对全体直接员工薪资做以下相应调整，具体如下：一、底薪：由1400元调至1500元；二、加班费：加班1由12.07元/小时上调至12.93元/小时加班2由16.10元/小时上调至17.24元/小时加班3由24.14元/小时上调至25.86元/小时三、福利待遇：1、全勤纪律奖：60元/月2、外宿交通补贴：50元/月3、就餐补助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。

（5元/人/天，以实际刷卡记录为准）4、夜班津贴：20元/天，夜宵补助：5元/天（以实际刷卡记录为准）5、年资：工作满6个月以上享有年资100元/月，12个月以上享有200元/月封顶。

工资调整公告范文

工资调整公告工资调整公告范文在生活中，我们用到公告的地方越来越多，公告根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。

你写公告时总是无从下笔？下面是小编精心整理的工资调整公告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

工资调整公告篇1亲爱的用户：为了感谢广大用户的长期支持，本游戏中心近期将对薪资作以下调整：1、每日领取：一天最多可以领取三款游戏的薪资，每款游戏每天限领一次2、单款游戏的薪资等级根据本游戏的时长升级，每天最高累计2小时有效时长3、单款游戏的薪资根据单款游戏活跃值进行奖励，实际领取=薪资×活跃值比例请用户互相转告及留意游戏中心近期变动!工资调整公告篇2参加省直社会保险统筹各单位、灵活就业人员：从20xx年7月1日至20xx年6月30日，省直养老保险缴费工资上限调整为13404元。

从20xx年7月1日至xxx年12月31日，省直养老保险缴费工资下限仍为2139元。

从20xx年1月1日至xxx 年6月30日，省直养老保险缴费工资下限调整为2408元。

从20xx 年7月1日至20xx年6月30日，省直工伤保险和生育保险的缴费工资上限调整为13404元，下限调整为2408元。

详情请登录省地税直属分局网站或致电我局查询。

联系电话：xxx。

xxx省xx税务局直属税务分局xxx年7月28日拓展阅读：申报年度社会保险缴费工资的公告各区社会保险事业（基金）管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构、参保单位、存档缴费人员：为确保20xx年度各项社会保险（医疗、职工养老、机关事业养老、失业、工伤、生育）收缴工作的正常进行，现就申报20xx年度社会保险缴费工资的有关问题通知如下：一、申报20xx年度社会保险缴费工资的期限为20xx年6月5日至20xx年7月25日。

二、用人单位以职工2016年度（自然年度）月平均工资作为申报20xx年度社会保险缴费工资的依据，申报录入时，不做上下限的限制。

用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。

《关于工资调整方案通知5篇范文》

《关于工资调整方案通知5篇范文》第一篇：关于工资调整方案通知关于召开厂部薪资体系调整方案讨论案相关参会人员通知xx政发（xx）12号厂部相关人员：为提升公司员工的工作效率，提高工作质量，充分调动员工的工作积极性，完善公司相关规章制度，公司本着资源节约不浪费、人员自律守章程的原则，在工作中发现不足，弥补不足。

现就厂部现有相关岗位、相关人员薪资体系作出相关调整方案，就此方案可实施性召开讨论会：1、会议时间：xx年12月6日星期四下午1点-3点（注：会议时长初步定为2个小时，可根据具体研讨情况定）2、会议地点：工厂会议室3、参会人员：4、会议议题：关于工厂现有相关岗位、相关人员薪资体系调整方案讨论案请以上人员准时参会特此通知。

xxx有限公司xx年十二月四日第二篇：工资调整通知关于调整工资发放时间的通知各部门同事：为了进一步规范公司员工工资发放流程，强化各环节的审核程序，提高工资发放的准确率；经公司研究决定，自本月起工资由每月最后一天发放调整为次月10日发放，遇节假日提前一天发放。

本通知自xx年11月起执行。

特此通知。

xx有限公司xx年11月29日第三篇：工资调整方案工资调整方案为了调动员工的主观能力性，充分地发挥全体员工的工作能力，根据武汉开来装饰xx年002号文的规定，并结合公司目前实际情况，以有定薪。

对基本员工进行一定的调整。

暂定一下调整方案：一、董事长、总经理工资下调为4000元；二、部门负责人调整为3500元；三、不参与提成的工作人员统一调整为3000；四、市场部、设计师等人员工资全部调整为1200元；管理工资1500元；与原方案不变；五、社保在原单位缴纳的人员，公司得作为临时工用工，并签订临时用工的有关合同；另。

本月工资扣款方式，经董事长批准按旷工的天数为依据作考勤记录减半罚处，病假3日内按当日工资50%扣款，事假3日内扣当日工资；从十月份开始，严格按考勤制度处理，并对违规人员部门负责人做相应处罚。

调薪调岗通知书(精选3篇)

调薪调岗通知书(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

合同编号：*******被通知人：*******经公司打算，向您发出调整工作岗位通知。

调岗理由：*******□不能胜任工作岗位；□医疗期满无法从事原工作；□违规、违纪行为；□本人申请；□其他：*******调整前岗位：*******工资待遇：*******调整后岗位：*******工资待遇：*******请于接到本通知之日起**个工作日内到岗，如届时未予到岗，公司将根据相关规定予以处理。

如有疑问，可联系：*******联系人：*******电话：*******电子邮箱：*******联系地址：*******特此通知。

*******公司**年**月**日签收栏本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。

签收：*********年**月**日调薪调岗通知书(篇二)【律所名称】调薪调岗通知书摘要：本通知书旨在告知职员【姓名】关于其调薪调岗事宜。

根据公司需要和职工工作表现，公司决定对职员进行调薪和调岗。

请职员仔细阅读通知内容并按要求做好调薪调岗手续。

正文：尊敬的【姓名】：根据公司需要变动及您在岗位上的表现，公司决定对您进行调薪调岗。

一、调薪事项：您的薪资将根据以下变动进行调整：1. 根据市场行情及公司绩效评估，您的基本工资将调整为【新工资】，自【调整日期】起生效。

2. 其他相关薪酬（如绩效奖金、津贴等）将在新岗位的基础上进行相应调整，具体金额会与人事部门进行沟通。

二、调岗事项：您将从原【原岗位名称】岗位调至【新岗位名称】岗位。

调岗主要原因如下：1. 公司现阶段业务需求及组织架构调整需要；2. 您个人素质与能力适合新岗位的要求。

请注意，您的调岗变动会自【生效日期】起生效。

您应配合公司的相关安排并顺利转入新岗位。

三、其他事项：1. 在新岗位上，您需履行新职责和工作要求，并且遵守公司相关制度和规定；2. 所有调薪调岗变动将经过人事部门正式确认，并记录在公司档案中；3. 如对调薪调岗有任何疑问，请及时与人事部门联系。

调整工资的通知书3篇整理

让知识带有温度。

调整工资的通知书3篇整理
在工作中，会有工资调整的状况发生，这个时候就需要写调整工资的（通知书），你知道它的格式应当是怎么样的吗?下面是我整理的调整工资的通知书，盼望对大家有所关心。

调整工资的通知书篇1
提高工资通知
人字第号
依据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。

______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存档)
调整工资的通知书篇2
关于______晋升职务工资的通知
______(单位全称)：
依据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。

______年____月____日
第1页/共2页
千里之行，始于足下。

(单位公章)
调整工资的通知书篇3
关于______调整工资标准的通知
______(单位全称)：
依据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)调整工资的通知书3篇
文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

第2页/共2页。

薪资通知公告模板范文

【公司名称】薪资通知公告尊敬的全体员工：您好！根据公司发展需要和员工个人绩效表现，经公司研究决定，对全体员工的薪资进行如下调整。

现将有关事项通知如下：一、薪资调整范围本次薪资调整范围涵盖公司全体正式员工，包括但不限于以下岗位：1. 管理岗位2. 技术岗位3. 销售岗位4. 行政岗位5. 生产岗位6. 其他岗位二、薪资调整原则1. 公平公正：根据员工的工作岗位、工作内容、工作能力、工作业绩等因素进行综合评估，确保薪资调整的公平公正。

2. 激励导向：通过薪资调整，激发员工的工作积极性和创造性，提升公司整体竞争力。

3. 稳步增长：在保证公司经济效益的前提下，逐步提高员工的薪资待遇。

三、薪资调整方案1. 基本工资调整（1）管理岗位：根据岗位级别和绩效评估结果，上调基本工资10%-20%。

（2）技术岗位：根据技术能力、项目贡献等因素，上调基本工资10%-20%。

（3）销售岗位：根据销售额、客户满意度、市场开拓能力等因素，上调基本工资10%-20%。

（4）行政岗位：根据岗位职责、工作表现等因素，上调基本工资5%-10%。

（5）生产岗位：根据生产技能、工作效率、安全生产等因素，上调基本工资5%-10%。

（6）其他岗位：根据岗位性质和绩效评估结果，上调基本工资5%-10%。

2. 绩效奖金调整（1）管理岗位：根据部门绩效和员工个人绩效，上调绩效奖金10%-30%。

（2）技术岗位：根据项目完成情况、技术创新成果等因素，上调绩效奖金10%-30%。

（3）销售岗位：根据销售额、客户满意度、市场开拓能力等因素，上调绩效奖金10%-30%。

（4）行政岗位：根据工作质量、服务态度等因素，上调绩效奖金5%-15%。

（5）生产岗位：根据生产效率、产品质量、安全生产等因素，上调绩效奖金5%-15%。

（6）其他岗位：根据岗位性质和绩效评估结果，上调绩效奖金5%-15%。

四、薪资调整时间本次薪资调整自2023年X月X日起执行。

五、注意事项1. 请各位员工在接到通知后，仔细阅读薪资调整方案，如有疑问，请及时与人力资源部门联系。

员工调薪通知5篇

XXXXXXXX公司调薪通知书尊敬的先生/女士：您调整后的薪资标准（税前）如下：1）标准月薪（税前）2）公司将以元/年（税前）为年度奖金基数，如您于考核最后一天仍在职，方可参与该考核周期奖金分配。

3）上述通知内容从年月日开始生效。

XXXXXXX公司（盖章）工资保密，请勿传播确认函本人已收到XXXXXXXXX公司人力资源部发出的《调薪通知书》，并已知悉调薪后各项事宜。

签名：年月日员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。

2、绩效考核执行部门奖励分配方案。

3、岗位补助上调____元/月。

4、希望您在以后的工作中，继续发扬自己的才华、努力工作。

特此通知。

注：请做好薪资的保密工作，不要与其它员工讨论。

人力资源部：_____年____月___日调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。

变动工资待遇的通知函

变动工资待遇的通知函
尊敬的XX公司全体员工：
您好！
感谢大家长期以来对公司的关心、支持与付出。

公司的发展离不开每一位员工的辛勤努力和无私奉献。

在此，我们衷心地向您表示诚挚的敬意和衷心的感谢！
根据公司业务发展需求以及国家相关法律法规，经过公司领导层的慎重研究，决定自【年月日】起，对全体员工的工资待遇进行如下调整：
一、调整范围
本次工资待遇调整适用于公司全体正式员工。

二、调整内容
1. 基本工资：根据员工岗位、职级及工作表现，基本工资将进行相应调整，具体调整幅度及金额请详见附件。

2. 绩效奖金：为激励员工提高工作绩效，公司将对绩效奖金制度进行优化，详见附件。

3. 岗位津贴：针对部分特殊岗位，公司将发放岗位津贴，以鼓励员工更好地发挥专业能力，具体标准请参考附件。

4. 福利待遇：公司将继续完善福利体系，为大家提供更全面、更贴心的福利保障。

三、执行时间
本次工资待遇调整自【年月日】起正式执行。

四、其他事项
1. 请各部门负责人在收到本通知后，及时向本部门员工传达本次工资待遇调整的相关内容。

2. 如员工对本次调整有任何疑问，可向人力资源部咨询。

3. 本次工资待遇调整是公司为了实现可持续发展，提高员工工作积极性，更好地回馈员工的一种举措。

希望大家能够理解并支持公司的决定，共同努力，共创美好未来。

再次感谢全体员工对公司发展的关注与支持。

我们将一如既往地关注员工的成长与发展，为大家提供更加公平、合理的薪酬待遇，努力创造一个和谐、稳定的工作环境。

敬请周知。

祝工作顺利，身体健康！
人力资源部
【年月日】。

员工薪酬调整通知书

员工薪酬调整通知书
员工薪酬调整通知书（一）
同志：
根据公司《员工薪酬管理规定》、《员工绩效管理规定》等制度规定，结合你近个月的工作表现和绩效成绩，经总经理办公会研究决定，自年月日起，调整你的薪资标准至级档元/月。

具体相关事宜请接洽公司人力资源部。

感谢您为公司做出的贡献，祝你工作愉快！
特此通知！
XXX
年月日
XXX《员工薪酬调整通知书》回执
XXX：
《员工薪酬调整通知书》已收悉：
感谢公司的信任和培养，我将继续努力为公司发展做出贡献。

具体相关事宜尚需了解，我将于个工作日内到公司人力资源部进行接洽。

接收人：
日期：
员工薪酬调整通知书（二）
同志：
根据公司的实际发展情况及您个人的工作表现，现公司决定对您的薪酬待遇举行恰当调整，具体以下：
现薪酬标准
级别档别标准（元/月）级别
调整后薪酬标准
档别标准（元/月）新的薪酬标准自年月日期开始执行。

详细事宜请咨询公司人力资源部。

XXX对您的工作表示肯定，同时希望您在工位上加倍努力，做出愈加辉煌的成绩。

特此通知。

XXX
年月日
XXX《员工薪酬调整通知书》回执
XXX：
《员工薪酬调整通知书》已收悉：。

员工工资调整通知模板

员工工资调整通知模板员工工资调整通知模板1__、__两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好用心上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!期望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!最后，谢谢全体员工对本人工作的支持与理解!__公司生效日期：20__年10月1日公布日期：20__年11月10日员工工资调整通知模板2亲爱的：____伙伴(岗位：____入职时间：____)，首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的.基本工资部分进行调整(加薪原因____________)，由原先的____元至____元。

调薪后自____年____月份开始计发!再次谢谢您对公司的支持!(上次调薪时间为：________)门店：□第一分店□第二分店日期：________员工签名：____________部门主管：________店长：____________财务主管：________人事主管：____________总经理：________员工工资调整通知模板3财务部：____部员工______入职以来，工作认真负责、表现突出，经公司决定升任为______副部长，工资上涨一级，加薪______元整，此薪资自20___年___月___日日起执行。

特此通知_________有限公司二0___年___月___日员工工资调整通知模板4亲爱的____员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为____，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：____绩效工资调整为：____生效月：____年____月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长!人事部____年____月____日员工工资调整通知模板5经公司研究决定，由________年____月____日起，将你的月薪由现时的`人民币____元调整为人民币____元，希望你在今后更好地为公司服务。

通知书之薪酬调整通知函

薪酬调整通知函【篇一：调薪通知函】薪酬调整通知函薪水调整通知函敬爱的女士：鉴于您在司时期的优秀表现，企业决定自年代日起将您的薪水总数由本来的调整到，此中包括以下部分：基本薪水元；岗位薪水绩效薪水我企业采纳的是密薪制，因此薪水调整是您的个人事务，相信您充足理解不就此和别人进行议论的重要性。

如因您的不慎行为而给企业管理带来不用要的问题，企业有权视您严重违犯我企业规章制度。

产生结果由您个人肩负！特别感谢您在过去光阴里为企业发展所作出的贡献，在将来的时间里，我们期望您努力工作并和企业共同成长。

职工自己署名：xxx科技有限企业年代日年代日【篇二：职工薪酬调整通知单】职工薪酬调整通知单亲爱的职工：鉴于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的薪水做出以下调整：注： 1．奏效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表欣赏，并期望您能连续地为企业做出贡献。

4、本通知单内容如有不理解之处，请向人资部核查。

通知部门：人力资源中心通知日期：年代日职工薪酬调整回执单致人力资源中心：很快乐收到对于我自己的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，自己愿恪守保密规定，不与其余同事议论薪酬类问题。

职工署名：日期：【篇三：薪水调整通知单】薪水调整通知单兹有部门（职位），因原因，薪水自年月日起调整为元/月，请知悉。

人事行政部：财务部确认：年月日薪水调整通知单兹有部门（职位），因原因，薪水自年月日起调整为元/月，请知悉。

人事行政部：财务部确认：年月日。

员工薪酬调整通知单六篇

员工薪酬调整通知单六篇篇一：员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

员工签名：日期：尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。

其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。

这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部年月日财务部：公司员工，于年月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。

现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。

项目经理：年月日篇四：调薪通知书感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。

您的出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。

鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20XX年度调薪事宜，具体如下：注意事项：负责人签字：日期：篇五：调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：人事部篇六：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。

放假调薪通知模板

尊敬的全体员工：您好！根据我国相关法律法规及公司薪酬管理制度，结合公司业务发展及市场行情，经公司领导层研究决定，自2023年X月X日起，对公司全体员工的薪酬进行如下调整：一、调薪范围本次调薪范围为公司全体正式员工，包括但不限于各部门管理人员、技术人员、销售人员等。

二、调薪原则1. 公平公正：确保调薪过程公开、公平、公正，让每位员工都能感受到公司的关爱和尊重。

2. 绩效导向：根据员工的工作绩效、岗位贡献及能力提升情况进行调整，体现多劳多得、优绩优酬的原则。

3. 逐步推进：根据公司财务状况和市场环境，逐步推进薪酬调整，确保公司可持续发展。

三、调薪方案1. 基本工资调整：（1）管理人员：根据岗位级别及工作表现，上调基本工资1000-2000元/月。

（2）技术人员：根据技术水平、项目贡献及个人能力，上调基本工资500-1500元/月。

（3）销售人员：根据业绩完成情况、客户满意度及市场拓展能力，上调基本工资500-1000元/月。

2. 岗位津贴调整：（1）加班费：根据国家规定及公司实际情况，上调加班费标准。

（2）通讯补贴：根据岗位性质及工作需求，适当上调通讯补贴。

（3）餐补：上调餐补标准，确保员工饮食需求。

四、调薪时间本次调薪将于2023年X月X日正式生效，请各位员工在调薪生效后按照新的薪酬标准领取工资。

五、注意事项1. 请各位员工在收到调薪通知后，及时关注个人工资明细，如有疑问，请及时与财务部门联系。

2. 调薪后，请各位员工继续努力工作，发挥自己的专业特长，为公司创造更多价值。

3. 本次调薪为公司年度薪酬调整的一部分，后续还将根据公司发展及市场变化进行动态调整。

感谢各位员工对公司发展的支持与付出，让我们携手共进，共创美好未来！敬请周知。

【公司名称】2023年X月X日。

调薪通知书（范文）

调薪通知书调薪通知‎书‎篇一：‎调薪通知书样板 X‎X XX 有限公司調‎薪通知書先生/小姐‎: 為了提升大家工‎作的積極性，同時感謝‎你為公司的辛勤付出，‎結合公司實際情況對你‎的薪資作如下調整：‎以上調整自年‎根據公司規定，員工‎不得透露個人及打聽別‎人的薪酬，請自覺遵守‎。

特此通知 XXX‎X有限公司人事部 2‎01X-02-01 ‎‎篇二：‎调薪通知单调薪通知‎单亲爱的员工：‎基本工资调整‎为：绩效工‎资调整为：‎生效月：年‎月薪资是保密事项‎，请不要与他人讨论、‎询问。

对于您的努力‎和成绩，我们深表赞赏‎，并希望您再接再厉，‎继续为公司作出贡献，‎与公司共同成长！基‎于您一直以来优秀的工‎作表现，我们高兴的通‎知您，您的职务提升为‎，并对您的薪资做以‎下调整：‎人事部 1‎‎篇三：员工‎调薪通知书员工调薪‎通知书部门：‎姓名：‎通过对您在调薪期‎内工作表现的考核，您‎的业绩已符合公司调薪‎考核的标准，很高兴通‎知您顺利通过试用调薪‎考核，您的工资将在原‎标准上上调元，调薪‎时间从_____年_‎___月____日起‎计。

非常感谢您对公司‎做出的贡献，希望您再‎接再厉，更加努力地工‎作，同时期待您继续支‎持我们的工作。

此致‎！行政人力资源部：‎部门负责人‎：员工调薪‎通知书部门：‎姓名：‎通过对您在调薪期‎内工作表现的考核，您‎的业绩已符合公司调薪‎考核的标准，很高兴通‎知您顺利通过试用调薪‎考核，您的工资将在原‎标准上上调元, 调‎薪时间从_____年‎____月____日‎起计。

非常感谢您对公‎司做出的贡献，希望您‎再接再厉，更加努力地‎工作，同时期待您继续‎支持我们的工作。

此‎致！行政人力资源部‎：部门负责‎人：地址：‎行政人力资‎源部：传真‎：邮编：‎篇四：‎调薪通知书201XV‎2.0 调薪通‎知书 201X年10‎月25日感谢您始终‎如一的努力工作与辛苦‎付出，以及您为公司作‎出的优秀业绩。

关于降薪通知（精选5篇）

降薪通知关于降薪通知（精选5篇）在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编为大家整理的降薪通知，欢迎阅读与收藏。

降薪通知篇1xxx同事：公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。

部门直属领导：部门二级上司：20xx年x月x日20xx年x月x日人力资源部负责人：20xx年x月x日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：xxx20xx年x月x日降薪通知篇2同事：现因你XXXXXXXXXXXXX，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你以后可以改正错误。

部门直属领导：XX20xx年x月x日部门二级上司： XX20xx年x月x日人力资源部负责人： XX20xx年x月x日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：XXX20xx年x月x日降薪通知篇3同事：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。

三个月为一个考核期。

因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。

所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。

下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。

若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。

博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。

被通知员工：xxx通知下达时间：20xx年x月x日降薪通知篇4亲爱的xxx(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的.负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：xxx职位薪资调整为：xxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!任职人：xxx20xx年x月x日降薪通知篇5亲爱的XX（姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：XX职位薪资调整为：XX元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!任职人：xxx20xx年x月x日。

实用的降薪通知（精选5篇）

降薪通知实用的降薪通知（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，我们都可能会用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。

你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编精心整理的降薪通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

降薪通知篇1xxx同事：现因你……。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至xxxx月薪元，希望你……。

部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：年月日降薪通知篇2亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：xxx职位薪资调整为：xxx元/月(或根据本公司的.薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!xxx部门20xx年11月19日降薪通知篇3同事xxx：因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为xxx，降薪至月薪xxxx元。

希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。

部门直属领导：xxx20xx年xx月xx日降薪通知篇4根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。

三个月为一个考核期。

因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。

所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。

下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。

若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。

博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。

被通知员工：XX执行部门：XX降薪通知篇5亲爱的XX（姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：XX职位薪资调整为：XX元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：XX总经理：XX任职人：XX。