2015年员工考勤表
2015年度_员工个人考勤表
24 四
25 五
26 六
27 日
28 一
29 二
30 三
31 四
出 勤 天
事 假 天
病 假 天
备注
说
明
1、 符号说明：出勤 √；请假 △；法定休假○；旷工×。 3、 由部门经理负责考勤工作。
备注
说
明
1、 符号说明：出勤 √；请假 △；法定休假○；旷工×。 3、 由部门经理负责考勤工作。
2015年
部 8 月考勤表
日 姓 名
期
1 六
2 日
3 一
4 二
5 三
6 四
7 五
8 六
9 日
10 一
11 二
12 三
13 四
14 五
15 六
16 日
17 一
18 二
19 三
20 四
21 五
22 六
23 日
24 一
25 二
26 三
27 四
28 五
29 六
30 日
31 一
出 勤 天
事 假 天
病 假 天
备注
说
明
1、 符号说明：出勤 √；请假 △；法定休假○；旷工×。 3、 由部门经理负责考勤工作。
2015年
部 9 月考勤表
日 姓 名
期
1 二
2 三
3 四
4 五
5 六
6 日
7 一
8 二
9 三
10 四
11 五
赵庆华 阳龙 何俊 王家富
说
明
1、 符号说明：出勤 √；请假 △；法定休假○；旷工×。 3、 由部门经理负责考勤工作。
2015年
员工考勤记录表(一)
员工考勤记录表〔第一页〕主管助理保养人员试用保证书兹同意以下条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规那么，假设任何一方对其职不满，那么可随时终止试用，均无异议。
此致公司：立担保书人：年月日经济合同管理方法第一章总那么第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动开展，标准对外经济行为，提高经济效益，防止不必要经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理方法。
第二条凡以公司名义对外发生经济活动，应当签订经济合同。
第三条订立经济合同，必须遵守国家法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿原那么。
第四条本方法所包括合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面合同，不包括劳动合同。
第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同文书、图表、件等均为合同组成局部。
第六条国家规定采用标准合同文本那么必须采用标准文本。
第七条公司由法律参谋根据总经理授权，全面负责合同管理工作，指导、监视有关部门合同订立、履行等工作。
第二章合同订立第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。
第九条订立合同前，必须了解、掌握对方经营资格、资信等情况，无经营资格或资信单位不得与之订立经济合同。
第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人书面授权委托方能对外订立书面经济合同。
第十一条对外订立经济合同授权委托分固定期限委托与业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定重要人员采用固定期限委托授权方式，其他一般人员均采用业务委托授权方式。
第十二条授权委托事宜由公司法律参谋专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。
第十三条符合以下情况之一，应当以书面形式订立经济合同：1. 单笔业务金额达一万元；2. 有保证、抵押或定金等担保；3. 我方先予以履行合同；4. 有封样要求；5. 合同对方为外地单位；第十四条经济合同必须具备标〔指货物、劳务、工程工程等〕，数量与质量，价款或者酬金，履行期限、地点、与方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。
员工考勤记录表
员工考勤记录表员工考勤记录表日期员工编号姓名部门职位上班时间下班时间工作时长迟到次数早退次数请假时长加班时长说明：本考勤记录表用于记录员工的考勤情况，以便人力资源部门进行考勤管理和工资计算。
每日填写员工的上班时间、下班时间、工作时长、迟到次数、早退次数、请假时长和加班时长等信息。
请各部门负责人和员工务必认真填写，确保数据的准确性和可靠性。
日期：填写考勤记录的日期，按照年-月-日的格式填写。
员工编号：每位员工在公司的唯一标识，用于区分不同员工。
姓名：员工的姓名。
部门：员工所在的部门。
职位：员工的职位。
上班时间：员工每日上班的具体时间，按照时:分的格式填写。
下班时间：员工每日下班的具体时间，按照时:分的格式填写。
工作时长：员工每日的工作时长，以小时为单位计算。
迟到次数：员工每日迟到的次数，按照整数填写。
早退次数：员工每日早退的次数，按照整数填写。
请假时长：员工每日请假的时长，以小时为单位计算。
加班时长：员工每日加班的时长，以小时为单位计算。
注意事项：1. 填写日期、员工编号、姓名、部门和职位等信息时，请务必准确无误，以免造成混淆和错误。
2. 上班时间和下班时间应该根据公司的规定准确填写，以确保员工的出勤情况和工作时长的准确性。
3. 迟到次数、早退次数、请假时长和加班时长应该根据实际情况填写，以便人力资源部门对员工的考勤情况进行统计和分析。
4. 填写完毕后，请及时提交给人力资源部门，以便进行考勤管理和工资计算。
请各部门负责人和员工共同配合，认真填写员工考勤记录表，以确保公司的考勤管理工作的顺利进行。
2015考勤表
部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：2015年1月份考勤表出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年2月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年3月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年4月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年5月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：2015年6月份考勤表出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：2015年7月份考勤表出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：2015年8月份考勤表出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年9月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年10月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年11月份考勤表部门:填写日期： 年 月 日部门负责人：劳资员：出勤：√ 迟到：L 早退：E 旷工：× 事 假：S 病假：○ 调休：▼ 出差：T 公休：休 加班：￥ 外出：＊ 婚假：M 丧假：D 产假：B考勤员：2015年12月份考勤表。
员工考勤记录表
精心整理员工考勤记录表5月份工类时别上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午为绩效考核、工资及加班费计算依据，各部门员工务必工作时间为依据。
各部门主管确认后，于每月26日转呈人事主管。
考勤代号类别正常加班公休迟到早退事假病假旷代号√￥— C T ╳○Δ部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表5月份工类时别上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午为绩效考核、工资及加班费计算依据，各部门员工务必工作时间为依据。
各部门主管确认后，于每月26日转呈人事主管。
考勤代号类别正常加班公休迟到早退事假病假旷代号√￥— C T ╳○Δ部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表5月份工类时别上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午为绩效考核、工资及加班费计算依据，各部门员工务必工作时间为依据。
各部门主管确认后，于每月26日转呈人事主管。
考勤代号类别正常加班公休迟到早退事假病假旷代号√￥— C T ╳○Δ部门主管签字：填表人：填表日期：年月日5月份工类时别上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午为绩效考核、工资及加班费计算依据，各部门员工务必工作时间为依据。
各部门主管确认后，于每月26日转呈人事主管。
考勤代号类别正常加班公休迟到早退事假病假旷代号√￥— C T ╳○Δ部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表5月份工类时别上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午为绩效考核、工资及加班费计算依据，各部门员工务必工作时间为依据。
各部门主管确认后，于每月26日转呈人事主管。
考勤代号类别正常加班公休迟到早退事假病假旷代号√￥— C T ╳○Δ部门主管签字：填表人：填表日期：年月日员工考勤记录表5月份工类时别上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午为绩效考核、工资及加班费计算依据，各部门员工务必工作时间为依据。
员工考勤表(15个表格模板)
员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期（ ） 备注
考勤表
单位名称：
年 部门名称：
月份
填表日期： 年 月 日
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明： 记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点
员工考勤表(通用版)
年 月 日
姓名
日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午下午Biblioteka 上午下午上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
备注：
1、严格考勤，不迟到、不早退。
2、全体人员务必增强工作责任感，严格要求自己，自觉遵守考勤制度。
3、说明：出勤√迟到△病假＋事假○旷工×