11.21培训俱乐部会议

合集下载

培训机构年度会议计划方案

一、会议背景随着我国教育培训行业的不断发展，培训机构之间的竞争日益激烈。

为了提高培训机构的整体实力，提升教学质量，增强市场竞争力，我机构特制定年度会议计划方案，旨在为全体员工提供交流学习、分享经验、共同进步的平台。

二、会议目标1. 总结过去一年机构的发展成果和存在的问题；2. 明确未来一年的工作方向和目标；3. 交流分享优秀经验，提高员工业务水平；4. 增强团队凝聚力，激发员工工作热情；5. 推动机构持续健康发展。

三、会议时间2022年12月1日至2日四、会议地点我机构会议室五、参会人员1. 机构领导；2. 各部门负责人；3. 员工代表；4. 合作伙伴代表。

六、会议议程1. 开幕式（2022年12月1日上午）（1）机构领导致辞；（2）介绍会议议程和目标；（3）宣布会议纪律。

2. 过去一年工作总结（2022年12月1日上午）（1）各部门负责人分别汇报过去一年的工作成果和不足；（2）机构领导进行点评和总结。

3. 未来一年工作规划（2022年12月1日下午）（1）机构领导阐述未来一年的工作目标和重点；（2）各部门负责人制定具体工作计划。

4. 优秀经验分享（2022年12月2日上午）（1）邀请优秀员工代表分享工作经验和心得；（2）各部门负责人进行讨论和交流。

5. 团队建设活动（2022年12月2日下午）（1）组织团队拓展活动，增强团队凝聚力；（2）开展团队建设游戏，激发员工工作热情。

6. 会议总结（2022年12月2日下午）（1）机构领导对会议进行总结；（2）宣布会议结束。

七、会议筹备1. 确定会议时间、地点和参会人员；2. 制定会议议程，确保会议顺利进行；3. 准备会议资料，包括工作总结、工作规划、优秀经验分享等；4. 安排会场布置，确保会议环境舒适；5. 提前通知参会人员，确保会议按时召开。

八、会议效果评估1. 通过会议总结，了解员工对会议内容的满意度；2. 收集参会人员对会议的反馈意见，改进会议组织工作；3. 对会议成果进行评估，确保会议目标的实现。

主办电子科技大学经济与管理学院

院友通讯 2009年12月15日电子科技大学经管学院院友办主办:电子科技大学经济与管理学院名誉编委: 曾勇赵璧全马永开井润田滕颖姜德明主编: 龚漪执行编辑: 黄开福院友通讯 2009年12月15日电子科技大学经管学院院友办 ✧✧ 学学院院动动态态◆ 09年第三期EMBA 开学典礼隆重举行◆ 第六届IMBA 毕业典礼隆重举行◆ 2005级四川移动MBA 课程研修班结业典礼顺利举行◆ 东汽“项目管理高级培训班”顺利结业◆ 企业高级人力资源开发和培养研讨会顺利召开◆ 经管学院召开青年教师座谈会◆ 学院召开入选优秀青年教师培养资助计划教师座谈会◆ 香港中文大学蔡小强教授受聘为我校兼职教授✧✧ 复复合合培培养养实实验验班班◆ 经管学院举行09级复合培养实验班导师交流会◆ 复合实验班学子参观成都英特尔公司◆ 复合实验班导师带领学子走进中国移动◆ 神州数码高层指导复合实验班学子如何管理时间◆ 复合实验班导师带领学子开展活动增进沟通✧✧ 荣荣誉誉殿殿堂堂◆ 曾勇院长荣获“MBA 教育管理突出贡献奖”◆ 我校EMBA 成功入选“2009中国最佳EMBA 排行榜”◆ MBA 学子获“2009中国年度优秀职业经理人”奖项院友通讯 2009年12月15日电子科技大学经管学院院友办 ◆ 我院学子在首届全国大学生数学竞赛四川赛区比赛中喜获佳绩◆ 我校MBA 学员在第三届中国MBA 领袖年会创业指导峰会上获奖◆ 我院获评电子科技大学2009年招生工作优秀工作组✧✧ 经经管管讲讲坛坛◆ “创业板与企业发展新机遇”论坛圆满举行◆ EMBA 学员登台学术论坛实现企业管理与科研复合✧✧ 就就业业关关注注◆ 郎酒集团到经管学院揽才✧✧ 项项目目之之声声◆ 经管学院出席09年全国MBA 院长联席会交流MBA 培养特色◆ 我校工程硕士项目获IPMP 认证✧✧ 院院友友活活动动◆ 经管学院领导看望武汉MBA 院友◆ 经管学院99MK1班院友走进彭州宝山村论道经济发展◆ 电子科技大学EDP 校友会东汽分会正式成立◆ 我校EMBA 学员参加宋鸿兵主题财富沙龙✧✧ 精精彩彩人人生生◆ 业精于勤，荒于嬉——专访两面针股份有限公司总裁林钻煌院友通讯 2009年12月15日电子科技大学经管学院院友办 09年第三期EMBA 开学典礼隆重举行12月5日，我校2009年第三期（总第十四期）EMBA 开学典礼在校国际会议中心隆重举行。

培训班会议计划表

培训班会议计划表会议目的：为提升员工能力，增强团队合作意识，推动企业发展，举办培训班会议。

时间：2021年9月15日-2021年9月17日地点：上海市黄浦区XX大酒店会议主题：提升员工综合素质，促进企业发展一、会议日程安排：时间：2021年9月15日09:00-10:00：签到10:00-10:30：开幕式10:30-12:00：公司CEO致辞12:00-13:30：午餐13:30-15:30：企业文化建设培训15:30-15:45：茶歇15:45-17:30：市场营销策略培训17:30-18:00：当日总结及明日安排时间：2021年9月16日09:00-09:30：签到09:30-10:30：人力资源管理培训10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：团队建设与领导力培训12:00-13:30：午餐13:30-15:30：沟通技巧与情商培训15:30-15:45：茶歇15:45-17:30：创新思维与团队协作培训17:30-18:00：当日总结及明日安排时间：2021年9月17日09:00-09:30：签到09:30-10:30：财务知识与风险管理培训10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：信息技术与数字化转型培训12:00-13:30：午餐13:30-15:30：领导力与决策培训15:30-15:45：茶歇15:45-17:30：企业发展战略规划培训17:30-18:00：闭幕式暨会议总结二、会议内容安排：1.企业文化建设培训内容：介绍企业文化的重要性，如何构建企业核心价值观，增强员工向心力以及团队合作意识。

2.市场营销策略培训内容：分析市场营销的趋势与规律，探讨如何制定企业的市场营销策略，提高品牌知名度及产品销售量。

3.人力资源管理培训内容：探讨人力资源在企业发展中的作用，介绍人力资源管理的基本流程及技巧，提高员工招聘、培训和激励的能力。

4.团队建设与领导力培训内容：培养团队协作精神，增强领导力，提高员工的沟通能力和协作能力，构建高效团队。

让我们一同进步—2011年伊顿俱乐部销售技巧培训会成功举办

让我们一同进步—2011年伊顿俱乐部销售技巧培训会成功举
办
佚名
【期刊名称】《《电子与电脑》》
【年(卷),期】2011(000)010
【摘要】近期，多元化的工业产品制造商伊顿公司针对重点合作伙伴举办的伊顿俱乐部销售技巧培训在沈阳、郑州、兰州、上海等多地成功举办。

在去年举办的针对代理渠道的系列销售技巧培训会取得了热烈的反响和巨大成功，在此基础之上，【总页数】1页(P108-108)
【正文语种】中文
【中图分类】TU242.4
【相关文献】
1.2011年度第一次国家纺织产品开发基地总裁俱乐部活动在浙江海宁成功举办[J],
2.2011EMMA（艾玛）国际裁判培训会议成功举办 [J],
3.推进行业进步促进同行交流--2011年海因特鱼虾营养与饲料技术研讨会（华中场）在岳阳成功举办 [J],
4.伊顿成功举办伊顿—长城车辆解决方案技术日 [J],
5.伊顿成功举办伊顿--长城车辆解决方案技术日 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

青少年体育俱乐部发展研讨会暨青少年体育社会组织建设培训会

为贯彻落实国家体育总局青少年体育“十二五”规划中提出的“创建国家示范性青少年体育俱乐部，成立中国青少年体育俱乐部联合会，鼓励和支持地方各级成立青少年体育俱乐部联合会”的工作目标，国家体育总局青少司于2013年12月23日～26日在重庆市成功举办了“青少年体育俱乐部发展研讨会暨青少年体育社会组织建设培训会”。

国家体育总局青少司副司长张智、重庆市体育局副局长张欣出席会议并发表讲话，会议由发展指导处处长朱英主持。

研讨会得到总局人事司、训练局，重庆市体育局、中国青少年宫协会以及相关体育产业组织、高等体育院校、各省市体育局的大力支持。

拟任“中国青少年体育俱乐部联合会”副理事长的总局训练局副局长吕铁杭、华体集团公司总裁张立增（副总裁冯金虎代表出席）、中体产业集团副总裁刘亚群、中外名人文化产业集团总裁陈建平、北京史家胡同小学校长王欢（体育部主任张欣欣代表出席）5位嘉宾；来自全国31个省、市、自治区和新疆建设兵团体育局有关青少年体育工作的负责人；35所青少年体育俱乐部代表、10余位青少年体育领域的专家学者，共计近百人集聚一堂，相互交流，共商我国青少年体育俱乐部发展的大计。

会议议程紧凑、内容丰富、成效显著，不仅圆满实现了会议的预定目标，还在关键议题上取得了积极进展。

张智副司长对我国青少年体育俱乐部的建设发展情况进行了回顾总结，介绍了“中国青少年体育俱乐部联合会”的前期筹备进展，并在会议总结中对今后一段时期青少年体育俱乐部的工作进行了部署，在扭转全国青少年体育俱乐部倒金字塔结构，加快省级俱乐部创建，在新形势下改革俱乐部的指导监管等方面提出了具体要求。

体育总局人事司李业武副司长、北京师范大学法学院刘培峰教授、广州体育学院裴立新教授分别从体育社会组织改革发展情况、我国社会组织政策法规及监管、青少年俱乐部改革等方面进行授课。

领导专家的讲座使与会代表对十八届三中全会后体育社会组织发展面临的重要机遇和发展路径有了更为全面、深刻的理解。

航空灾难飞机坠落事件坠机事件空难PPT模板讲解

起飞后3分钟与降落前8分钟最危险。《幸存者俱乐部》一书的作者本·沙德指出，一上飞机就忙着看报、喝酒、看电影很不好。她提醒乘客保持警惕，尤其要注意起飞后3分钟与降落前8分钟。研究显示，80%空难发生在这两个时间段。赶快逃离残骸。在飞机坠毁后，如果伴有起火冒烟，乘客一般只有不到两分钟的逃离时间。如果飞机坠毁在陆地上，乘客应该逃到距离飞机残骸200米以外的上风头区域，但不要逃得太远，以方便救援人员寻找。
马航mh17被击落
二零一四年七月二十四日，台湾复兴航空一架载有58人的班机昨日傍晚降落澎湖时，疑迫降失败坠毁。综合台湾“中央社”与中时电子报报道，复兴航空一班由高雄飞往澎湖马公的GE222航班，晚7时许重飞失败，机上58人中，47死11伤。截至今日凌晨，客机失事现场已找到36具罹难者遗体。
2014年7月24日，阿尔及利亚航空公司AH5017航班从非洲布基纳法索首都瓦加杜古起飞50分钟后失去联系。后在尼日尔首都尼亚美坠毁。航班AH5017为MD-83飞机，飞机上共有112名乘客，6名机组人员，全部遇难。
北京时间2014年7月17日，马来西亚一架波音777客机在乌克兰靠近俄罗斯边界坠毁，飞机载约280名乘客和15个机组人员全部遇难。这架飞机执行的是从阿姆斯特丹飞往吉隆坡的任务。俄罗斯媒体的消息称，坠毁地点在乌克兰顿涅斯克的沙赫乔尔斯克。据美国有线电视新闻网报道，马航客机MH17的黑匣子已经在距离俄边境60公里处找到。
7·24阿尔及利亚客机坠毁事件
系好安全带别穿高跟鞋。为了减少飞机坠毁时给自己的冲击力，最好的办法是系上安全带，按照飞机安全提示，保持俯身双手抓住脚踝等安全姿势。另外还记住，高跟鞋在空难中不仅可能妨碍逃生，而且会制造额外的危险。机尾比头等舱更安全。美航空学专家认为,飞机后部的座位安全性更高，“同身处前几排的乘客相比,离机尾近的乘客在空难中幸存几率大约高40%。”“你高速行进时撞上某物,显然前部比后部受损会更严重”诺兰说

社会组织培训交流会发言稿

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同参加社会组织培训交流会。

在此，我代表所有参会人员，向辛勤筹备本次会议的各位工作人员表示衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下社会组织的发展历程。

自改革开放以来，我国社会组织在经济社会发展中发挥了越来越重要的作用。

从最初的民间组织，到如今涵盖教育、科技、文化、卫生、体育、环保等各个领域的多元化社会组织，我国社会组织在服务国家战略、推动社会进步、促进民生改善等方面取得了显著成绩。

然而，在快速发展的同时，我们也应看到社会组织在发展过程中面临的一些问题。

比如，部分社会组织在内部管理、项目管理、人才队伍建设等方面存在不足，导致工作效率低下、服务质量不高。

为了进一步提高社会组织的管理水平和服务能力，本次培训交流会应运而生。

接下来，我将从以下几个方面谈谈我的看法：一、加强社会组织内部管理，提高组织效能社会组织内部管理是保证组织正常运转的基础。

加强内部管理，首先要建立健全组织制度，明确组织职责、权限和责任。

同时，要加强对组织成员的培训，提高其业务素质和职业道德。

此外，还要完善财务管理制度，确保资金使用规范、透明。

二、创新项目管理模式，提升服务质量项目管理是社会组织的核心工作。

创新项目管理模式，首先要树立以用户为中心的服务理念，深入了解用户需求，为用户提供优质、高效的服务。

其次，要建立健全项目管理流程，确保项目实施过程中的各个环节紧密衔接、高效运作。

最后，要加强对项目实施过程的监督，确保项目质量。

三、加强人才队伍建设，培养专业人才人才是社会组织发展的关键。

加强人才队伍建设，首先要建立健全人才培养机制，为人才提供良好的成长环境。

其次，要注重引进和培养具有专业知识和技能的复合型人才，提高组织整体素质。

最后，要关注人才心理健康，为人才提供必要的心理支持和帮助。

四、拓宽筹资渠道，保障组织发展筹资是社会组织生存和发展的基础。

拓宽筹资渠道，首先要加强与社会各界的沟通与合作，争取更多社会资源。

大学生职业发展俱乐部成功举办

大学生职业发展俱乐部成功举办
第四届会员团队拓展训练
大学生职业发展俱乐部纳新工作圆满结束，此次共吸纳98名新会员。

为增强团队意识，培养成员之间协作能力，大学生职业发展俱乐部于10月17日在第二体育馆开展了第四届会员的团队拓展训练。

良好的团队精神和积极进取的态度是当代大学生应有的基本素质，“体验式”训练和精心设计的项目让新会员们耳目一新、受益良多。

项目包括信任背摔、七巧板分享、挑战150秒、人生百分百等拓展训练经典活动，让所有会员感受到只有人尽其才、和谐统一才能打造真正的高效团队。

最后，伴随着所有会员大声喊出“我爱SCDC，我爱我的家”后，为一天的拓展训练画上了完美的句点。

培训计划讨论会议通知

培训计划讨论会议通知尊敬的各位员工：为了进一步提升公司的团队素质和员工的综合能力，促进公司持续稳健发展，公司决定举办一次培训计划讨论会议。

现将有关事项通知如下：一、会议目的本次会议的目的是为了讨论并制定公司全员培训计划，制定培训内容、方式和时间安排，提高员工综合素质和专业能力，为公司未来的发展打下坚实的基础。

二、会议时间本次培训计划讨论会议将于XX年XX月XX日上午9:00在公司会议室举行，会议预计持续时间为3小时。

请各位员工提前安排好时间，并准时参加会议。

三、会议议程1. 会议主题确定2. 公司培训需求分析3. 培训计划制定4. 培训方式及时间安排5. 培训内容确定6. 其他事项四、会议地点公司会议室（具体地址详见通知附件）五、参会人员1. 公司全体员工2. 公司部门负责人六、会议要求1. 参会员工须提前做好相关准备工作，认真准备会议中需要讨论的问题，并提出建设性的意见和建议。

2. 参会员工须准时参加会议，不得迟到早退，确保会议的顺利进行。

3. 参会员工需文明礼貌，配合领导和主持人，积极参与讨论，保持会场秩序。

七、其他事项1. 会议期间公司将提供茶水、点心等。

2. 请参会员工携带好相关的笔记本和笔等写作工具。

3. 请注意会议纪律，保持会议室内安静，不得大声喧哗。

以上就是本次培训计划讨论会议的通知，望各位员工能积极参与，提出建设性意见和建议，共同制定出符合公司实际情况和员工需求的培训计划。

谢谢大家的配合！特此通知。

公司全体员工XX年XX月XX日附件：会议地点具体地址------------------------------------------------------------------附件：公司会议室地址公司会议室地址：XX省XX市XX区XX街XX号XX楼XX层交通路线：XX公交车XX站下车，沿XX路步行XX分钟即到公司会议室所在地。

------------------------------------------------------------------以上是一个培训计划讨论会议通知的模板，可以根据实际情况对其中的内容进行修改，如时间、地点等。

培训机构会议计划书

培训机构会议计划书会议时间：2020年12月15日上午9:00-下午4:00会议地点：XX培训机构会议室主题：共谋发展，共创未来一、会议背景随着社会经济的不断发展，教育培训行业也面临着新的机遇和挑战。

为了使培训机构更好地了解市场需求，提升教学质量，优化管理运营，制定合理的发展规划，确保机构的稳步发展，本次会议旨在对机构的发展做出规划和战略性的部署。

二、会议目标1. 总结2020年机构发展情况，分析市场行情，评估机构内在实力；2. 研究教育培训行业的发展趋势，分析机构所面临的机遇和挑战；3. 为2021年度制定机构发展规划，明确发展目标和重点任务；4. 加强内部管理，提升教学质量，提高教师队伍的专业素养；5. 提升机构的品牌知名度，拓展市场，扩大业务范围。

三、会议议程上午：9:00-9:30 开幕式9:30-10:00 总结2020年机构发展情况，分析市场行情10:00-10:30 研究教育培训行业的发展趋势10:30-10:45 茶歇10:45-11:30 机构内部实力评估和经营状况分析下午：13:30-14:00 机构发展规划及市场开拓策略研究14:00-15:00 内部管理与教学质量提升15:00-15:30 品牌知名度提升和市场拓展15:30-16:00 会议总结及下一步工作安排四、会议内容1. 总结2020年机构发展情况从收入、学员数量、教学成果等方面对2020年的发展情况进行总结，分析机构经营状况及市场行情。

2. 分析市场行情和教育培训行业发展趋势关注市场的需求变化，分析当前教育培训行业的发展趋势，为机构的规划提供数据支持。

3. 机构内部实力评估和经营状况分析对机构内部管理、师资力量、师生关系等进行评估，了解机构的优势和不足，找到改进和提高的方向。

4. 2021年度机构发展规划制定机构在2021年的发展目标和重点任务，确定具体的发展策略和措施，确保机构在竞争中立于不败之地。

5. 内部管理与教学质量提升加强内部管理，提升教学质量，完善教师培训和职业发展规划，确保机构的教学水平和服务质量。

2014年9--11月份培训计划

简称合肥信息化重庆招标西安招标深圳PPP 无锡PPP 长沙PPP 重庆 PPP+EPC 昆明PPP 北京造价师高过班北京人力资源太原心理师济南高项长沙绩效兰州绩效南昌绩效
投融资
职业教育社人保力
赴企近期的行业公开课有所压缩，课题也有所减少！若是以上没有适合您的课题，内训我们这边可以根据您当地或者您企业来量身制作培训方案，带相关行业专家到
您单位去培训！-----------中建政研贾利*学无止境！ jia578524349 QQ：1870378883
微信：
更新2014年9月16日
会议时间 09.26-30 09.25-28 10.24-27 09.17-20 10.15-18 10.22-25 10.22-25 10.28-31 09.22-28 11.18-22 11.12-15 11.17-22 09.24-27 10.28-31 11.19-22
地点合肥重庆西安深圳无锡长沙重庆昆明北京北京相关行业专家到！微信：
中建政研会议日程表
联系人：贾利 13269034278
序号
更新2014年9月16日
工程
会议名称建筑企业资质暨信息化建设应用及工法新实施办法宣贯培训班新形势下工程招投标、合同管理、造价控制与风险防范操作实务交流讲座新形势下招标投标新政策及招标采购管理与监督流程标准化专题培训班新形势下投资项目拓宽融资渠道暨政府与社会资本合作（PPP）模式实务操作专题培训班新形势下投资项目拓宽融资渠道暨政府与社会资本合作（PPP）模式实务操作专题培训班新形势下投资项目拓宽融资渠道暨政府与社会资本合作（PPP）模式实务操作专题培训班新形势下公共项目公私合作（PPP）及设计采购施工总承包（EPC）模式实务操作交流讲座新形势下投资项目拓宽融资渠道暨政府与社会资本合作（PPP）模式实务操作专题培训班全国注册造价工程师执业资格考试考前培训高过班 2014年度国家职业资格高级人力资源管理师考试高过班（第四期） “2014年度国家职业资格心理咨询师考试高过班” 2014年第七期国家职业资格高级项目管理师考前培训《事业单位人事管理条例》宣贯解读与事业单位分类改革专题培训班《事业单位人事管理条例》宣贯解读与事业单位分类改革专题培训班《事业单位人事管理条例》宣贯解读与事业单位分类改革专题培训班

教培机构会议发言稿范文

大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同参加这次教培机构会议。

首先，请允许我代表全体教职员工，对此次会议的召开表示热烈的祝贺！在此，我谨以诚挚的心情，与大家分享一些关于教培机构发展的看法和思考。

一、明确发展方向，提升教学质量当前，教培行业竞争日益激烈，作为教培机构的一员，我们要紧跟时代步伐，明确发展方向，不断提升教学质量。

以下是我对发展方向的一些建议：1. 深入研究国家教育政策，把握教育发展方向。

我们要密切关注国家教育政策动态，确保我们的教学方向与国家教育政策相契合。

2. 优化课程体系，满足学生多样化需求。

我们要针对不同年龄段、不同学科特点，设计出符合学生需求的课程体系，提高教学质量。

3. 加强师资队伍建设，提升教师专业素养。

我们要注重培养和引进优秀教师，定期开展培训活动，提高教师的专业素养和教育教学能力。

二、创新教学方法，提高教学效果为了提高教学效果，我们需要不断创新教学方法，激发学生的学习兴趣。

以下是我对创新教学方法的一些建议：1. 运用信息技术，打造智能化教学环境。

通过引入先进的教学设备，如智能黑板、投影仪等，提高课堂互动性和趣味性。

2. 实施个性化教学，关注学生个体差异。

针对学生的个性特点，制定个性化教学方案，使每个学生都能在适合自己的教学环境中得到全面发展。

3. 加强家校合作，共同关注学生成长。

我们要积极与家长沟通，了解学生在家的学习情况，共同关注学生的成长。

三、加强机构管理，提高运营效率为了提高运营效率，我们需要加强机构管理，优化内部流程。

以下是我对加强机构管理的一些建议：1. 完善内部管理制度，规范工作流程。

我们要建立健全各项规章制度，确保各项工作有序开展。

2. 提高员工福利待遇，激发员工积极性。

我们要关注员工需求，提高员工福利待遇，激发员工的工作热情。

3. 加强与政府、企业的合作，拓宽发展空间。

我们要积极寻求政府、企业的支持，共同推动教培机构的发展。

最后，让我们携手共进，为我国教培事业的发展贡献自己的力量。

社团活动行事历

瑞丽一中学生社团行事总则第一章总则第一条为了进一步规范我校学生社团的管理机制，增强学校精神文化建设，丰富学生的第二课堂，根据《瑞丽一中学生社团章程》，特制定本办法。

第二条本办法所称学生社团，是指我校学生自愿组成，为实现成员共同意愿按照其章程开展活动的协会、俱乐部等学生组织。

第三条学生社团必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守瑞丽一中校规的有关规定。

第四条学生社团的基本任务：（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体等全面发展，培养和提高同学综合素质；（二）开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚同学；（三）开展内容丰富、形式灵活的社团活动，充分挖掘学生潜能、培养兴趣、促进学生个性的发展。

第五条学生社团的活动经费通过会费缴纳、申请社团活动资金、接受奖励或赠与等其他合法方式获得。

社团的财务活动必须遵守社团的财务制度。

在学校有关部门指导下组织其成员开展的自我服务、勤工助学活动所得收入可以作为社团活动的资金。

第六条学生社团成立，应当经校团委审查批准，并依照本办法的要求进行登记。

第七条学生社团的成员应当是具有瑞丽一中正式学籍的全日制在校生。

第二章社团成立登记第八条学生社团共分为学术科技、艺术推广、体育文化、实践服务四类社团，各类社团登记成立时，均需按照以上各类进行申请。

一个社团只能进行一类申请登记。

第九条申请成立的社团须遵循学校及团委对于社团活动的各项监督和管理制度，并以“社团（筹）”的字样开展活动，筹备期为一个学期，筹备期满后，方可申请晋升为校级社团。

筹备期满后的社团，通过现任会长本人书面申请，所在年级推荐，团委考查，符合条件者，报校团委批准同意，方可晋升为校级学生社团。

第十条成立学生社团，应当具备下列条件：（一）有5名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分；（二）有规范的名称和相应的组织机构；（三）有比较固定的活动场所；（四）有固定的社团指导教师；（五）有规范的章程。

召开培训机构培训会议

召开培训机构培训会议需要遵循以下步骤：
1.明确会议目的和主题：在召开会议之前，要明确会议的主题和
目的。

例如，会议的主题可以是提高教学质量、加强团队协作等，会议的目的是为了解决这些问题并达成共识。

2.确定参会人员：根据会议的主题和目的，确定参会人员，包括
机构负责人、教师、学生等。

3.制定议程：制定详细的议程，包括会议时间、议题、讨论环节
等，确保会议能够顺利进行。

4.准备材料：根据会议议程，准备相应的材料，如培训资料、教
学案例等，以便在会议中进行讨论和分享。

5.通知与签到：在会议开始前，通过邮件、电话等方式通知参会
人员，并设立签到环节，确保参会人员到场。

6.开场致辞：会议开始时，由主持人进行开场致辞，介绍会议的
主题、目的和议程。

7.主题发言与讨论：按照议程安排，由相关人员进行主题发言，
分享经验和观点，随后展开讨论。

8.互动环节：为了提高参会人员的参与度和互动性，可以设置互
动环节，如小组讨论、角色扮演等。

9.总结与闭幕：在会议结束时，由主持人进行总结和闭幕致辞，
强调会议的成果和后续行动计划。

10.会后跟进：会议结束后，及时整理会议记录和材料，并通过邮
件等方式通知参会人员。

同时，跟进会议中提出的行动计划，
确保实施。

俱乐部培训管理制度

俱乐部培训管理制度第一章总则第一条为了规范俱乐部的培训工作，提高俱乐部成员的素质和水平，制定本规定。

第二条本规定适用于俱乐部的全体成员，包括俱乐部管理人员、教练员、运动员等。

第三条俱乐部成立培训委员会，负责俱乐部的培训工作。

培训委员会负责制定俱乐部培训计划、组织培训活动、评估培训成果等。

第四条俱乐部成员在培训期间应当遵守本规定，服从俱乐部培训委员会的管理和指导。

第五条俱乐部对于培训的具体内容、实施方式、课程设置等应当根据俱乐部的实际情况做出具体规定，并在俱乐部内部进行公示。

第二章培训计划第六条每年初制定俱乐部的培训计划，包括培训内容、时间安排、教练员安排、运动员参加人员等具体内容。

第七条培训计划应当符合俱乐部的发展战略和目标，满足俱乐部成员的培训需求，合理安排培训资源。

第八条培训计划应当经过俱乐部领导和培训委员会讨论通过，并进行公示。

第九条俱乐部要根据培训计划，安排教练员进行培训，并提供相关培训材料和设备。

第十条培训计划实施过程中，如有特殊情况需要调整计划，须经过俱乐部领导和培训委员会批准。

第三章培训组织第十一条俱乐部应当建立完善的培训组织机构，包括培训部门、师资队伍等。

第十二条培训部门要配备专业的培训管理人员，负责培训计划的执行、培训资源的管理等工作。

第十三条培训师资队伍要具备相关的专业素质和教学经验，对于培训内容要有熟练的掌握。

第十四条俱乐部要在培训组织中做好培训材料和设备的准备工作，确保培训的顺利进行。

第十五条俱乐部要定期组织师资队伍进行培训，提高其教学水平和专业素质。

第四章培训实施第十六条俱乐部要根据培训计划，合理安排培训课程及培训时间，确保各项培训工作的顺利进行。

第十七条俱乐部要根据不同成员的实际情况，安排相应的教练员进行培训指导。

第十八条培训实施过程中，俱乐部要注重培训效果的评估和监督，对于培训成果明显的成员，应当给予相应的奖励和表彰。

第十九条培训实施过程中，如有不当行为或者纠纷，应当及时处理，保障培训工作的正常进行。

培训机构会议计划方案

一、会议背景为了提高培训机构的整体教学质量和学员满意度，加强内部管理，提升员工素质，特制定本次培训机构会议计划方案。

二、会议目标1. 总结过去一段时间的工作成果和不足；2. 分析当前行业发展趋势，明确培训机构发展方向；3. 优化内部管理制度，提高工作效率；4. 增强员工凝聚力，激发团队活力；5. 搭建沟通平台，促进信息共享。

三、会议时间2022年X月X日（星期X）上午9:00-下午5:00四、会议地点培训机构会议室五、参会人员1. 机构负责人；2. 各部门负责人；3. 教师代表；4. 员工代表；5. 特邀嘉宾。

六、会议议程1. 开幕式（9:00-9:30）a. 主持人介绍会议背景和目标；b. 机构负责人致辞。

2. 工作总结与表彰（9:30-10:30）a. 各部门负责人汇报过去一段时间的工作成果和不足；b. 机构负责人对优秀员工和团队进行表彰。

3. 行业发展趋势分析（10:30-11:30）a. 邀请行业专家进行讲座，分析当前教育培训行业发展趋势；b. 各部门负责人结合实际工作，探讨培训机构发展方向。

4. 内部管理制度优化（11:30-12:30）a. 各部门负责人提出优化内部管理制度的建议；b. 机构负责人对建议进行讨论和决策。

5. 教学质量提升与学员满意度调查（14:00-15:00）a. 教师代表分享教学经验，探讨如何提升教学质量；b. 进行学员满意度调查，了解学员需求和意见。

6. 团队建设与员工激励（15:00-16:00）a. 各部门负责人分享团队建设经验；b. 机构负责人介绍员工激励政策。

7. 闭幕式（16:00-16:30）a. 主持人总结会议成果；b. 机构负责人宣布会议结束。

七、会议准备工作1. 提前一周通知参会人员，确保按时参加；2. 准备会议场地、设备，确保会议顺利进行；3. 提前收集各部门工作总结和优化建议；4. 准备行业发展趋势分析材料和教学质量提升方案；5. 邀请行业专家和嘉宾，确保讲座质量。

培训机构会议规章制度范本

培训机构会议规章制度范本一、总则为规范培训机构会议管理，提高会议效率，确保会议的顺利进行，根据我国相关法律法规和培训机构实际情况，制定本规章制度。

二、会议类型1. 定期会议：分为月度、季度、年度会议，由培训机构负责人主持。

2. 临时会议：根据培训机构的实际需要，由培训机构负责人召集。

三、会议通知1. 会议通知应提前至少3个工作日发出，内容包括会议时间、地点、议题、参会人员等。

2. 会议通知应通过电子邮件、短信、电话等方式通知参会人员。

四、会议纪律1. 参会人员应按时到达会议地点，迟到者需向主持人请假。

2. 参会人员应将手机调至静音状态，不得在会议期间接听电话。

3. 会议期间，参会人员不得擅自离场，如有特殊情况，需向主持人请假。

4. 会议期间，参会人员应认真听讲，做好笔记，不得私下交谈。

5. 会议结束后，参会人员应签字确认会议记录。

五、会议议程1. 主持人简要介绍会议议题，并组织讨论。

2. 参会人员就议题发表意见，提出建议。

3. 会议记录人员将讨论内容整理成会议记录。

4. 主持人总结会议成果，明确下一步工作计划。

六、会议记录1. 会议记录应详细记录会议时间、地点、参会人员、议题、讨论内容等。

2. 会议记录由记录人员整理，并在会议结束后3个工作日内发送给参会人员。

3. 会议记录应作为培训机构档案保存，保存期限为2年。

七、会议用品1. 会议室内应配备会议所需的桌椅、讲台、投影仪、白板等设备。

2. 会议用品由培训机构负责采购和维护。

八、会议费用1. 会议费用包括会议场地租赁费、会议用品费、主持人费等。

2. 会议费用由培训机构承担。

九、违规处理1. 违反会议纪律的参会人员，由培训机构负责人进行批评教育，并在会议上作出检讨。

2. 严重违反会议纪律的参会人员，培训机构有权取消其参会资格。

十、附则本规章制度自发布之日起生效，解释权归培训机构所有。

培训机构可根据实际情况对本规章制度进行修订和完善。

（注：本范本仅供参考，培训机构可根据自身实际情况进行调整和完善。