2017就业指导(雷五明)尔雅通识课期末考试答案
最全2017年下半年超星尔雅《大学生就业指导》期末考试答案[优质文档]
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一、单选题（题数：60，共60.0 分）1大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）1.0 分A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益，而失去长期价值正确答案：D2面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0分）1.0 分A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释正确答案：B3以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）1.0 分A、第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限，往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断正确答案：C4生涯的“以终为始”的规划是：（1.0分）1.0 分A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案：C5“先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）1.0 分A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励D、效率低正确答案：B6生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以（1.0分）1.0 分A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装正确答案：A7两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
（1.0分）1.0 分A、单向的一种诉求B、某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、互相保持联系正确答案：B8生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）1.0 分A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
正确答案：D9人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。
以下哪个判断正确。
（1.0分）0.0 分A、梦想本来就不是用来实现的B、梦想过于空泛而缺乏现实的基础C、计划不如变化，所以无须纠结D、这是典型的目标侵蚀现象正确答案：B10“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0 分A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台正确答案：A11杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。
就业指导尔雅网课通识答案
就业指导尔雅网课通识答案1.本课程包括就业观念、就业政策、就业技巧、就业心理和职场适应等内容。
2.狭义的就业指导是指为要求就业的劳动者传递就业信息，促进劳动者和用人单位之间的沟通。
3.湖北省境内有122所高校。
4.当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在15%以内时，大学教育被称为精英型高等教育。
5.我国高等教育已经步入大众化时期。
6.在社会对人才的整体要求中，企业要求的综合素质排在第一位。
7.XXX把人的需求分为五个层次，第二个层次是安全需要。
8.“XXX赛马”这个故事出自《吕氏春秋》。
9.兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态，可以转变为乐趣，影响绩效，培养源于早期生活环境。
10.爱好不一定就等同于职业选择。
11.“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是XXX的名言。
12.智力是能力的基础，能力是智力的表现形式，高智商者未必能力强，职业能力强的人未必高智商。
13.特殊能力是指往往和从事的某一项研究任务或工作人物有关的能力。
A、全面性B、及时性C、准确性D、主观性我的答案：D得分：100.0分2.1.4已完成成绩：100.0分1单选题】求职信的内容包括（）。
A、自我介绍B、求职意向C、个人优势D、以上都是我的答案：D得分：100.0分2.1.5已完成成绩：100.0分1多选题】以下哪些因素会影响面试结果？（）A、形象仪表B、语言表达能力C、自信心D、求职信的格式我的答案：ABC得分：100.0分2.1.6已完成成绩：100.0分1单选题】在面试中，以下哪种行为是不恰当的？（）A、保持微笑B、坐姿端正C、打断面试官发言D、注意言辞礼貌我的答案：C得分：100.0分2.1.7已完成成绩：100.0分1单选题】以下哪种情况不适合提问？（）A、面试官询问你的问题B、面试官介绍公司情况C、面试官询问你的个人情况D、面试官询问你的职业规划我的答案：C得分：100.0分2.1.8已完成成绩：100.0分1判断题】面试后，应该及时写一封感谢信表示感激。
尔雅就业指导答案
尔雅就业指导答案1.1.1已完成成绩：75.0分1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）a、就业观念b、就业政策c、就业技巧d、就业心理e、职场适应我的答案：acd罚球：25.0分后2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（）我的答案：√罚球：50.0分后1.1.2已完成成绩：100.0分后1【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）a、122b、123c、124d、125我的答案：a罚球：33.3分后2【单选题】学者马丁罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
a、13%b、14%c、15%d、16%我的答案：c罚球：33.3分后3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（）我的答案：√得分：33.4分1.1.3已完成成绩：66.7分1【单选题】马斯诺把人的市场需求分成五个层次，第二个层次就是（）。
a、生理需要b、安全须要c、爱与归属的需要d、尊重的需要我的答案：a罚球：0.0分后2【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
a、团队精神b、专业知识c、综合素质d、快速学习能力我的答案：c罚球：33.3分后3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）我的答案：√得分：33.41.2.1已完成成绩：75.0分1【多选题】关于兴趣叙述恰当的存有哪几个？（）a、兴趣就是人们专门从事某项活动的积极情绪状态b、兴趣可以转型为快感c、兴趣影响绩效d、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：acd得分：25.0分2【判断题】嗜好不一定就等同于你的职业挑选。
（）我的答案：√罚球：50.0分后1.2.2已完成成绩：33.4分后1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）a、丘吉尔b、比尔盖茨c、斯大林d、左宗棠我的答案：a罚球：0.0分后2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）a、智力是能力的基础b、能力是智力的表现形式c、高智商者必定能力强d、职业能力弱的人必定高智商我的答案：abd罚球：0.0分后3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
完整2017年度下半年尔雅《大学生就业指导》期末考试规范标准答案
一、单选题（题数：60，共60.0 分）1大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）1.0 分A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益，而失去长期价值正确答案：D2面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0分）1.0 分A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释正确答案：B3以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）1.0 分第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限，往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断正确答案：C4生涯的“以终为始”的规划是：（1.0分）1.0 分A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案：C5“先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）1.0 分A、没问题路径依赖C、应该鼓励D、效率低正确答案：B6生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以（1.0分）1.0 分A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装正确答案：A7两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
（1.0分）1.0 分A、单向的一种诉求某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、互相保持联系正确答案：B8生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）1.0 分A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
正确答案：D9人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。
以下哪个判断正确。
（1.0分）0.0 分A、梦想本来就不是用来实现的B、梦想过于空泛而缺乏现实的基础C、计划不如变化，所以无须纠结D、这是典型的目标侵蚀现象正确答案：B10“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0 分A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台正确答案：A11杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。
尔雅大学生就业指导课期末考试以课后题
1“资源诅咒〞多指与哪方面资源相关的经济社会问题A、农业资源B、矿业资源C、人力资源D、水资源我的答案：B2生涯规划如果从“找到一个工作〞范畴考虑,与从“人生幸福与开展〞范畴考虑是非常不同的。
A、前者更倾向于病症解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯开展的关键我的答案：A3毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔〞病症解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣我的答案：B4前面做的决定会影响后面的决定,在经济学中成称为什么A、环环相扣B、步步为营C、路径依赖D、决策耦合我的答案：C5职业决策这一概念最早源自英国经济学家〔〕的理论A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案：A6关于名片夹的作用,以下说法错误的选项是A、做事情的准备性B、作为职业人的节奏感C、做事情有条理性D、方便装东西我的答案：D7生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装我的答案：A8等待面试中最有优势的举止是什么A、站着等待B、坐着等待C、躺着等待D、以上都不对我的答案：A9在这个时代要开展,首先要做到的是什么A、金钱的积累B、学术层次的提高C、想法的创新化D、资源的积累我的答案：B10大学生主体就业在第几产业A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案：C11以下属于职业决策特点的是A、涉及范围小B、需要了解的知识面少C、可供选择的方案数量巨大D、以上都不对我的答案：C12相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正 ,所以:A、人力资本是个不可规划的变量B、性别、年龄等无法修改只能认命C、在充分展现自己的人力资本价值D、要更关注社会资本我的答案：C13生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
尔雅《就业指导雷五明》考试答案
一、单选题（题数：10，共分）1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案： A 我的答案：A2下列不属于求职者做好心理准备的作用的是？A、态度和心情无关B、知、情、意、行相互作用C、态度决定心情D、心情影响行为和行动正确答案： A 我的答案：A3关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础正确答案： A 我的答案：A4应届毕业生求职的第一步是（）A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧正确答案： C 我的答案：C5“STAR”法则中的“T”指的是A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案正确答案： A 我的答案：A6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹正确答案： D 我的答案：D7参加大型招聘会的技巧是（）A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记正确答案： D 我的答案：D8结构化面试的最大特点是（）A、氛围很正式B、题目灵活C、标准化D、面试官众多正确答案： C 我的答案：C9关于档案投递正确的说法是什么？（）。
A、毕业生自带；B、用人单位自取；C、不是所有用人单位都可以接收档案；D、只有政府部门可以接收毕业生档案正确答案： C 我的答案：C10大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇正确答案： B 我的答案：B二、多选题（题数：20，共分）1从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）,A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案： ABDE 我的答案：ABDE2求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）A、数字描述B、动词开头C、体现关键词D、三三法则3撰写简历前需要做哪些准备工作（）A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装正确答案： AB 我的答案：AB4关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案： AC 我的答案：AC5按面试的结构分，面试可以分为()A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试正确答案： ABC 我的答案：ABC6网络就业信息的特点是A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道正确答案： ACD 我的答案：ACD7“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏正确答案： ABCD 我的答案：ABCD8餐桌的礼仪包括哪些？（）A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐9当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案： ABCD 我的答案：ABCD10认识企业主要从哪些方面入手？A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度正确答案： ABCD 我的答案：ABCD11关于简历的篇幅下面述说正确的是（）A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上正确答案： AB 我的答案：AB12用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题？A、你为什么申请这个职位?B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C、你为什么想加入本公司工作?D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?正确答案： ABC 我的答案：ABC13面试结束时哪些礼节很有必要？（）A、致谢；B、道别；C、双手接收名片（如果有）；D、物归原处（如椅子）正确答案： ABCD 我的答案：ABCD14择业的思想准备主要包括哪些方面？（）A、清楚自己想从工作中得到什么（工作价值追求）B、澄清自己的兴趣性格（职业人格）C、评价自己的优势劣势D、了解社会各行各业需要什么样的人才正确答案： ABCD 我的答案：ABCD15面试中的心理策略都有哪些种类？A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类正确答案： ABCD 我的答案：ABCD16面试中最可能问的问题有哪些？（）A、你是谁？B、你为什么来？C、你能为我们干什么？D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE17观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为正确答案： ABCD 我的答案：ABCD18下列哪些属于办公室的忌讳？A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE19智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案： AB 我的答案：AB20面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）A、手机短信；B、电子邮件；C、电话正确答案： ABC 我的答案：ABC。
大学生就业指导答案必修-雷五明
大学生就业指导答案必修-雷五明《大学生就业指导答案必修雷五明》对于大学生来说，就业是一个至关重要的问题。
在竞争日益激烈的就业市场中，如何找到一份满意的工作，实现自己的职业理想，是每个大学生都需要思考和解决的难题。
而雷五明老师的大学生就业指导课程，为我们提供了宝贵的答案和指引。
雷五明老师在课程中首先强调了自我认知的重要性。
他指出，大学生在求职之前，必须要对自己有一个清晰而全面的认识。
这包括了解自己的兴趣爱好、性格特点、优势和劣势，以及职业价值观等。
只有清楚地知道自己想要什么，擅长什么，才能更好地选择适合自己的职业方向。
很多大学生在求职时往往盲目跟风，看到别人选择某个行业或岗位，就也跟着去尝试，结果发现并不适合自己。
而通过雷五明老师的指导，我们学会了运用各种方法来进行自我评估，比如职业测评工具、自我反思、向他人请教等。
通过这些方式，我们能够更准确地把握自己的特点和需求，从而在众多的职业选择中找到真正与自己匹配的方向。
除了自我认知，雷五明老师还着重讲解了职业规划的方法和步骤。
他认为，职业规划是一个长期而持续的过程，不能一蹴而就。
在制定职业规划时，我们需要结合自身的情况和外部的就业环境，设定明确的职业目标，并将其分解为一个个具体的阶段性目标。
在求职技巧方面，雷五明老师也为我们提供了丰富而实用的建议。
简历是求职者的第一张名片，雷老师告诉我们如何制作一份简洁明了、重点突出的简历，让招聘者能够在短时间内看到我们的优势和亮点。
他还详细讲解了面试的流程和注意事项，包括如何准备自我介绍、如何回答常见的面试问题、如何展示自己的能力和潜力等。
此外，雷老师还提醒我们要注重求职礼仪和形象。
从穿着打扮到言行举止，每一个细节都可能影响到招聘者对我们的印象。
在面试过程中，要保持自信、真诚、谦虚的态度，积极与招聘者进行沟通和交流，展示出自己良好的综合素质和职业素养。
除了个人的努力，雷五明老师还强调了就业环境和市场需求的重要性。
他为我们分析了当前的就业形势和热门行业的发展趋势，让我们对就业市场有了更清晰的认识。
20xx就业指导（雷五明）尔雅通识课期末考试答案.doc
20xx就业指导（雷五明）尔雅通识课期末考试答案.doc 读书破万卷下笔如有神⼀、单选题（题数： 40，共40.0分）1下列关于“家 - 职平衡”叙述正确的是？（）（ 1.0 分）1.0分A、从事⼀项⼯作，如果能得到家⼈⽀持或注重处理好⽣活、⼯作的关系更有利于成功B、从事⼀项⼯作，如果不能得到家⼈⽀持就不能成功C、从事⼀项⼯作，就要放弃⽣活D、从事⼀项⼯作，能不能得到家⼈⽀持或注重处理好⽣活、⼯作的关系并不重要正确答案： A 我的答案： A2下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（ 1.0 分）1.0分A、动机适度B、谨慎不等于不敢尝试C、利⽤⼤满贯疗法D、不敢尝试正确答案： D 我的答案： D3关于档案投递正确的说法是什么？（）（ 1.0 分）1.0分A、毕业⽣⾃带B、不是所有⽤⼈单位都可以接收档案D、有政府部门可以接收毕业⽣档案正确答案： C 我的答案： C4以下不属于⾯试中的职业规划类问题的是（）。
（ 1.0 分）1.0分A、进⼊我们单位你准备⼲⼏年？B、如有其他的⼯作机会，你怎样看待？C、假如你被录⽤，你准备怎样开展⼯作？D、你为什么来到本公司应聘？正确答案： D 我的答案： D5⼤公司的优点不包括（）。
（ 1.0 分）1.0分A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业⽂化D、强调独⽴作业正确答案： D 我的答案： D6⾯试之前需要做好的物质准备不包括哪⼀个？（）（ 1.0 分）1.0分A、相关证件B、纸笔红包E、公⽂包或⽂件夹正确答案： D 我的答案： D7⽹上求职的注意事项是（）。
（ 1.0 分）1.0分A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲⽬发送简历D、以上都是正确答案： D 我的答案： D8⾯试过后可以通过哪些⽅式表⽰感谢？（）（ 1.0 分）1.0分A、电话B、短信C、邮件D、以上都可以正确答案： D 我的答案： D9企业招聘的⾼峰期⼀般是在以下哪个时期？（）（ 1.0 分）1.0分A、5、6 ⽉份3、9、10 ⽉份正确答案： D 我的答案： D10“鹰有时飞的⽐鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么⾼”是谁的名⾔？（）（ 1.0 分）1.0分A、丘吉尔B、⽐尔盖茨C、斯⼤林D、左宗棠正确答案： C 我的答案： C11下列对电话⾯试注意事项的描述中，错误的是（）。
超星尔雅就业指导课后答案说课材料
超星尔雅就业指导2017课后答案2017尔雅就业指导课后答案1.1.11【多选题】从逻辑上讲, 本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE ）A 、就业观念B 、就业政策C 、就业技巧D 、就业心理E 、职场适应2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（V ）1.1.21【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（C ）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A 、13%B 、14%C 、15%D 、16%2【单选题】湖北省境内有多少所高校？（A ）A 、122B 、123C 、124D 、1253【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（V ）1.1.31【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（C ）。
A 、团队精神B 、专业知识C 、综合素质D 、快速学习能力2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（B ）。
A 、生理需要B 、安全需要C 、爱与归属的需要D 、尊重的需要3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（V ）1.2.11【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD ）A 、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B 、兴趣可以转变为乐趣C 、兴趣影响绩效D 、兴趣培养源于早期生活环境2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（V ）1.2.21【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（C ）A 、丘吉尔B 、比尔盖茨C 、斯大林D 、左宗棠2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（AB ）A 、智力是能力的基础B 、能力是智力的表现形式C 、高智商者必定能力强D 、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
（V ）1.2.31【单选题】（D ）对于我们的职业规划有决定性作用。
就业指导尔雅网课通识答案
1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案：ABCDE 得分：50.0分2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（）我的答案：√得分：50.0分1.1.2已完成成绩：100.0分1【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A 得分：33.3分2【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C 得分：33.3分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（）我的答案：√得分：33.4分1.1.3已完成成绩：100.0分1【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案：C 得分：33.3分2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案：B 得分：33.3分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）我的答案：√得分：33.4分1.2.1已完成成绩：100.0分1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：ABCD 得分：50.0分2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（）我的答案：√得分：50.0分1.2.2已完成成绩：100.0分1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C 得分：33.3分2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：AB 得分：33.3分3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
大学生就业指导答案必修-雷五明
大学生就业指导答案必修-雷五明在当今竞争激烈的就业市场中，大学生面临着诸多挑战和困惑。
如何找到一份满意的工作，实现自己的职业理想，成为了许多大学生关注的焦点。
而雷五明老师的大学生就业指导课程，无疑为迷茫中的学子们点亮了一盏明灯。
雷五明老师的课程内容丰富而实用，涵盖了大学生就业的各个方面。
首先，他强调了自我认知的重要性。
在求职之前，大学生必须对自己有清晰的了解，包括自己的兴趣、性格、能力和价值观。
只有这样，才能在众多的职业选择中找到与自己匹配度较高的工作。
雷老师通过一系列的心理测试和案例分析，帮助学生们深入了解自己。
他让学生们明白，兴趣是最好的老师，从事自己感兴趣的工作往往能够激发更大的热情和创造力；性格决定了适合的工作环境和团队氛围；能力是实现职业目标的基础，而价值观则影响着对工作的满意度和忠诚度。
在职业规划方面，雷五明老师提出了明确的步骤和方法。
他认为，职业规划不是一蹴而就的，而是一个动态的过程，需要根据个人的发展和外部环境的变化不断调整。
第一步是设定职业目标。
这要求学生们结合自我认知和市场需求，制定出短期、中期和长期的职业目标。
目标要具体、可衡量、可实现、相关联且有时限。
第二步是制定行动计划。
为了实现职业目标，需要制定详细的行动计划，包括学习计划、实习计划、社交计划等。
第三步是定期评估和调整。
雷老师强调，职业规划不是一成不变的，当发现原有的计划不符合实际情况时，要及时进行调整。
雷老师还特别注重求职技巧的传授。
简历是求职的敲门砖，他教导学生们如何制作一份简洁明了、重点突出、有针对性的简历。
简历要突出自己的优势和成果，避免冗长和繁琐。
在面试技巧方面，雷老师从面试前的准备、面试中的表现到面试后的跟进，都进行了详细的讲解。
面试前，要对公司和职位进行充分的了解，准备好常见问题的答案，并注意仪表和形象。
面试中，要保持自信、真诚、积极的态度，注意语言表达和肢体语言，展示自己的专业素养和综合能力。
面试后，要及时发送感谢信，表达对面试官的感谢和对职位的期待。
(完整版)就业指导期末考试经典试题及答案
9）.初涉职场时，有哪些禁忌？
答：1.好高骛远。初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏
2.唯利是图。一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，
住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之
3.盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位
不是事实求实的的根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行
所以，在日常生活中要努力培养高雅的兴
(8).求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？
答：1.求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。
必须要有好的仪容仪表。3.注意面试时注意的问题：守时守信、放
4.面试后的礼仪，面试两天内，最好给招聘人员
5.求职礼仪需注意的问题：应聘时不要
6.举止行为的禁忌：一边说话，一边玩弄手指；支支吾吾
。在开店营业之前，必须先办理相关证照申请，否
5）.大学生涯四个阶段发展的任务分别是什么？
答：1.自我发现阶段。大学新生活开始时，学生并不知道自己今后
2.生涯平台扩展阶段。继续探索和收集有关生涯发展领域的信
信息汇集选择阶段。 社会实践和假期兼职会帮助你获得新的
就业决定阶段。 第五学期开始，每位学生都要有明确的计划
3）.职业素质包括哪些内容？
答：职业素质包括包括五个方面的内容，分别为：1.思想道德素
2.科技文化素质。3.身体
4.学习创新素质。5.社交适应素质。
4）.如果打算创业，你应该从哪些方面作准备？
答：1.心理准备。我们要懂得创业不是一件易事，尤其在创业初期，
脚踏实地的去创业。2. 找专业创业顾问咨询 。想要创业成功，
在创业之前，应该先请教专业的创业咨询机
3.撰写创业企划书。企划书的撰写，对整个创业过程而言，
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一、单选题（题数：40，共40.0 分）1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分•A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功•B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功•C、从事一项工作，就要放弃生活•D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案： A 我的答案：A2下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（1.0分）1.0分•A、动机适度•B、谨慎不等于不敢尝试•C、利用大满贯疗法•D、不敢尝试正确答案： D 我的答案：D3关于档案投递正确的说法是什么？（）（1.0分）1.0分•A、毕业生自带•B、用人单位自取•C、不是所有用人单位都可以接收档案•D、有政府部门可以接收毕业生档案正确答案： C 我的答案：C4以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。
（1.0分）1.0分•A、进入我们单位你准备干几年？•B、如有其他的工作机会，你怎样看待？•C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？•D、你为什么来到本公司应聘？正确答案： D 我的答案：D5大公司的优点不包括（）。
（1.0分）1.0分•A、培训机会多•B、管理制度完善•C、有规范的企业文化•D、强调独立作业正确答案： D 我的答案：D6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）（1.0分）1.0分•A、相关证件•B、纸笔•C、照片•D、红包•E、公文包或文件夹正确答案： D 我的答案：D7网上求职的注意事项是（）。
（1.0分）1.0分•A、注意站点的合法性•B、及时更新简历•C、不要盲目发送简历•D、以上都是正确答案： D 我的答案：D8面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（1.0分）1.0分•A、电话•B、短信•C、邮件•D、以上都可以正确答案： D 我的答案：D9企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）1.0分•A、5、6月份•B、7、8月份•C、1、2月份•D、3、9、10月份正确答案： D 我的答案：D10“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（1.0分）1.0分•A、丘吉尔•B、比尔盖茨•C、斯大林•D、左宗棠正确答案： C 我的答案：C11下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
（1.0分）1.0分•A、应确保环境安静•B、注意礼貌用语的使用•C、记录重要信息•D、语速一定要快正确答案： D 我的答案：D12以下不属于就业信息收集原则的是（）。
（1.0分）1.0分•A、真实性原则•B、就近性原则•C、完整性原则•D、针对性原则正确答案： B 我的答案：B13下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分•A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
•B、不需要了解•C、仅仅表示尊重•D、只是为了帮助自己回答面试问题正确答案： A 我的答案：A14个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。
（1.0分）1.0分•A、*** ***** ***•B、** **** *****•C、*** **** ****•D、***** ******正确答案： C 我的答案：C15关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（1.0分）1.0分•A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
•B、好的心情就会有好的结果•C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的•D、做好准备会奠定好的基础正确答案： A 我的答案：A16就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
（1.0分）1.0分•A、不利于横向对比•B、对择业者的电脑技术要求较高•C、经济成本大•D、信息量大，花费时间多正确答案： D 我的答案：D17社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
（1.0分）1.0分•A、团队精神•B、专业知识•C、综合素质•D、快速学习能力正确答案： C 我的答案：C18湖北省境内有多少所高校？（）（1.0分）1.0分•A、122•B、123•C、124•D、125正确答案： A 我的答案：A19下列不属于缓解工作压力的是？（）（1.0分）1.0分•A、选择逃避•B、老中青相互带•C、及时宣泄•D、参加心理文化活动正确答案： A 我的答案：A20就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。
（1.0分）1.0分•A、CRM•B、HRM•C、HPM•D、CDR正确答案： A 我的答案：A21大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）1.0分•A、待遇第一•B、两者兼顾•C、坐等机遇•D、藐视待遇正确答案： B 我的答案：B22下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）（1.0分）1.0分•A、利益关系不一样•B、隶属关系不一样•C、评价标准不一样•D、社会属性不一样正确答案： D 我的答案：D23在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。
（1.0分）1.0分•A、斜对门口的位置•B、紧邻门口的位置•C、正对门口的位置•D、背对门口的位置正确答案： C 我的答案：C24以下女装中，适合面试穿着的是（）。
（1.0分）1.0分•A、•B、职业套装•C、深V连衣裙•D、紧身包裙正确答案： B 我的答案：B25在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。
（1.0分）1.0分•A、学习成绩优异•B、竞争心态良好•C、好胜心强•D、着装得当正确答案： B 我的答案：B26（）对于我们的职业规划有决定性作用。
（1.0分）1.0分•A、兴趣•B、•C、性格•D、价值观正确答案： D 我的答案：D27“STAR”法则中的“T”指的是（）。
（1.0分）1.0分•A、目标任务•B、原则•C、时间•D、行动方案正确答案： A 我的答案：A28下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分•A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
•B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
•C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
•D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
正确答案： A 我的答案：A29能力的分类可以分为（）。
（1.0分）1.0分•A、知识技能•B、自我管理技能•C、可迁移技能•D、以上均是正确答案： D 我的答案：D30下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）（1.0分）1.0分•A、事先了解用人单位；•B、认真听企业宣讲；•C、了解需求岗位、应聘要求；•D、制作个性化求职简历；•E、可以应聘不同岗位；•F、注意仪表；正确答案： E 我的答案：E31职业生涯发展的“四度”不包括（）。
（1.0分）1.0分•A、高度：能力•B、宽度：兴趣、精力•C、信度：对自己的信心•D、长度：生命、行业正确答案： C 我的答案：C32简历中应放在显著位置的要素是（）。
（1.0分）1.0分•A、个人信息•B、获奖情况•C、学历•D、考试成绩正确答案： A 我的答案：A33面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）1.0分•A、攀龙附凤•B、拿腔拿调•C、透露熟人•D、以上都应避免正确答案： D 我的答案：D34创业的基本要素不包括（）。
（1.0分）1.0分•A、项目•B、资金•C、学历•D、团队正确答案： C 我的答案：C35面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。
（1.0分）1.0分•A、目标明确•B、准备充分•C、方法正确•D、以上都是正确答案： D 我的答案：D36“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
（1.0分）1.0分•A、职业•B、单位性质•C、地区亚文化•D、以上均是正确答案： D 我的答案：D37以下不属于简历的构成要素的是（）。
（1.0分）1.0分•A、教育背景•B、实践经历•C、期待薪酬•D、求职意向正确答案： C 我的答案：C38关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。
（1.0分）1.0分•A、简历是一种市场推广手段•B、简历是个人能力的映射•C、简历是一份产品说明书•D、以上都对正确答案： D 我的答案：D关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）（1.0分）1.0分•A、一般情况可以不写•B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性•C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性•D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性正确答案： D 我的答案：D40简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。
（1.0分）1.0分•A、学校名称•B、学历情况•C、专业名称•D、以上都是正确答案： D 我的答案：D二、多选题（题数：30，共30.0 分）礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）（1.0分）1.0分•A、表示友好•B、表达尊重•C、表现修养•D、彰显地位正确答案： ABC 我的答案：ABC2求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）（1.0分）1.0分•A、数字描述•B、动词开头•C、体现关键词•D、三三法则正确答案： ABCD 我的答案：ABCD3按面试的结构分，面试可以分为（）。
（1.0分）1.0分•A、非结构化面试•B、结构化面试•C、半结构化面试•D、封闭式面试正确答案： ABC 我的答案：ABC4关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）（1.0分）1.0分•A、两者一回事•B、见习期有强制性•C、见习期可延长•D、试用期可延长正确答案： BC 我的答案：BC5下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）（1.0分）1.0分•A、民工荒与返乡潮•B、“富士康”效应•C、“40、50”问题与结构性失业•D、大学生就业容易•E、职场马太效应•F、劳动力市场无序正确答案： ABCEF 我的答案：ABCEF6面试中的心理策略都有哪些种类？（）（1.0分）1.0分•A、自我控制类•B、调整关系类•C、巧问妙答类•D、合理竞争类正确答案： ABCD 我的答案：ABCD7下列哪些属于办公室的忌讳？（）（1.0分）1.0分•A、偷听•B、把办公室当家•C、过分打扮•D、烟酒不离口•E、大声打电话正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE8从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）（1.0分）1.0分•A、就业观念•B、就业政策•C、就业技巧•D、就业心理•E、职场适应正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE9压力面试主要考察的是面试者的（）。
（1.0分）1.0分•A、心理承受能力•B、抗高压能力•C、应变能力•D、专业知识正确答案： ABC 我的答案：ABC10关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（）（1.0分）1.0分•A、总是主动握手•B、握住一分钟以上•C、中指朝上•D、有一定力度•E、握手时保持目光接触正确答案： DE 我的答案：DE11企业招聘简章一般包括（）。