团委组织部部门制度

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Y院团委组织部规章制度

Y院团委组织部规章制度第一章总则第一条为了维护Y院团委组织部的正常工作秩序，规范团委组织部成员的行为，特订立本规章制度。

第二条团委组织部是Y院学生团委的一个重要组成部分，是学院思想政治教育和学生组织工作的中心。

第三条团委组织部的基本职责是组织和带领全体成员开展学生思想政治教育、加强学生自我管理、提高学生组织协作能力。

第二章团委组织部成员管理第四条团委组织部成员应该自觉遵守国家法律法规和社会公德，做到言行一致、守信用、公正廉洁。

第五条团委组织部成员应该强化团队合作精神，勇于承受困难和压力，互相帮助，共同进步。

第六条团委组织部成员应该具备较强的组织管理与协调能力，能够独立、主动地开展工作。

第七条团委组织部成员应该维护学校和学院的声誉和形象，自觉维护校园秩序和安全。

第三章工作管理第八条团委组织部成员应该根据团委工作要求，认真履行岗位职责，严格按照相关工作计划和工作流程开展工作。

第九条团委组织部成员应该积极配合其他工作人员，做好对学生思想政治教育、学生自我管理、学生组织协作的支持、指导和策划服务工作。

第十条团委组织部成员应该时刻关注和了解学生思想动态和情况变化，及时排查、预警和处理发生的学生安全和思想问题。

第十一条团委组织部成员应该不断学习和提升自身业务和管理水平，不断拓宽自己的思路和视野，发扬团队合作精神，努力提高工作效率和质量。

第四章奖惩制度第十二条对于表现良好、做出突出贡献的团委组织部成员，可给予表扬、奖励。

第十三条对于违反本规章制度的团委组织部成员，根据违规情节轻重，给予警告、停职、降职、开除等处理。

第五章附则第十四条本规章制度自颁布之日起生效。

若有涉及到未定事项，应按照学生团委相关规定执行。

第十五条本规章制度解释权归Y院学生团委所有。

以上是Y院团委组织部规章制度的具体内容。

本规章制度共分为五章，包括总则、团委组织部成员管理、工作管理、奖惩制度、附则。

由此，我们希望团委组织部的成员能够认真遵守并执行本规章制度，以维护学校和学院的声誉和形象，为学生组织工作贡献一份自己的力量。

团委组织部内部规章制度

团委组织部内部规章制度第一章绪论为了规范团委组织部的管理工作，提高工作效率，加强团委组织部内部管理，特制定本规章制度。

第二章组织结构一、团委组织部设部长一名，副部长若干名，部门干事多名，各岗位职责如下：1. 部长：负责团委组织部全面工作的规划、协调、实施和监督，对团委组织部负责。

2. 副部长：协助部长工作，负责具体工作的分工和执行，提出改进意见和建议。

3. 干事：负责团委组织部日常事务的处理和执行，协助部长和副部长开展工作。

二、团委组织部设立干事工作交接制度，干事应熟悉前任干事工作，确保工作的延续性和稳定性。

第三章岗位职责一、部长：1. 组织领导团委组织部的工作，制定团委组织部的年度工作计划和目标。

2. 组织协调课程活动、培训活动等各项工作，确保工作的顺利执行。

3. 负责团委组织部的日常管理工作，做好人员管理和资源配置。

4. 定期召开团委组织部工作例会，总结工作经验，及时解决工作中出现的问题。

二、副部长：1. 负责部长交办的工作，协助部长完成工作任务。

2. 负责相关会议的筹备工作，协助部长组织召开各项活动。

3. 承担部长委派的任务，全力支持团委组织部的工作。

三、干事：1. 负责团委组织部日常事务的处理，按时完成部长和副部长交办的工作。

2. 参与课程活动、培训活动等各项工作，积极主动地开展宣传和组织工作。

3. 考核完成工作任务，不得擅自调整工作内容和工作时间。

第四章考核制度一、团委组织部实行绩效考核制度，评定优秀、合格、不合格等级。

二、绩效考核主要根据团委组织部的工作计划和目标完成情况、工作质量和工作态度等方面进行评定。

三、绩效考核由部长、副部长和干事共同评定，形成评定报告，提出奖励和处罚意见。

四、根据绩效考核结果，优秀者给予奖励，不合格者采取相应措施。

第五章奖惩制度一、团委组织部实行奖惩制度，根据工作表现和工作业绩给予相应奖励和惩罚。

二、奖励主要包括表扬、奖金、晋升等，惩罚主要包括批评、降职、停职等。

分团委组织部规章制度

分团委组织部规章制度第一章总则第一条为规范分团委组织部工作，提高工作效率，提升服务质量，特制定本规章制度。

第二条分团委组织部是由团委书记作为部长，副部长、干事等组成的部门，负责团委的组织建设工作。

第三条本规章制度适用于分团委组织部全体工作人员。

第四条工作原则：以团的宗旨和任务为中心，坚持团的基本原则，服务团员，贴近实际，坚持党的领导。

第二章组织部门职责第五条主要职责：负责团员组织工作，筹建和维护团员档案，组织开展团员培训和活动，推动团员发展和团组织建设。

第六条具体职责：（一）负责招募新团员，建立团员档案，协助团委书记完成团员管理工作；（二）负责组织和策划团员活动，如团日活动、主题讲座等；（三）协助团委书记开展团员培训工作，提高团员的综合素质；（四）组织和指导各学习小组，推动团员学习和交流；（五）协调各团支部的工作，保障团组织建设的顺利开展。

第七条部门分工：根据实际情况，分配各工作人员的具体工作任务，明确各自的责任。

第八条工作协调：各工作人员要密切合作，相互配合，共同完成团委的各项任务。

第九条工作记录：要做好工作记录，及时向团委汇报工作进展和问题反馈。

第十条工作评估：每季度对部门工作进行评估，及时调整工作方向和措施。

第三章工作流程第十一条新团员招募：（一）确定招募对象和招募方式；（二）开展宣传活动，吸引符合条件的学生加入团组织；（三）组织入团申请和团员志愿书的填写和提交；（四）进行新团员面试和审批，并建立档案。

第十二条团员管理：（一）定期更新和维护团员档案；（二）组织进行团员发展计划和学习小组；（三）协助团委书记做好团费收缴和使用工作。

第十三条团员活动：（一）组织和策划团日活动，提升团员凝聚力；（二）举办主题讲座和座谈会，拓展团员视野；（三）积极参与学校的各类团体活动，展示团组织形象。

第十四条团员培训：（一）组织团员技能培训和素质拓展；（二）开展团员志愿服务活动，弘扬志愿精神；（三）关注团员的成长和发展，提供个性化辅导。

团委组织部规章制度

团委组织部规章制度
第一条组织部的任务和职责。

1. 组织部是团委的重要部门，负责团员的组织工作、团干部的选拔和培养、团队建设等工作。

2. 组织部负责制定团员发展计划、团干部选拔标准、团队建设方案等工作方针和政策。

第二条组织部的组织架构。

1. 组织部设有部长一名，副部长若干名，部员若干名。

2. 部长负责统筹部门工作，副部长协助部长工作，部员负责具体的工作任务。

第三条组织部的工作流程。

1. 组织部负责制定团员发展计划，包括团员的招募、培训、考核等工作。

2. 组织部负责团干部的选拔和培养工作，包括干部选拔标准、培训计划等。

3. 组织部负责团队建设工作，包括团队活动的组织、团队精神的培养等。

第四条组织部的工作原则。

1. 严格按照团委的工作要求和政策，开展组织工作。

2. 坚持公平、公正、公开的原则，选拔团干部和团员要公正公平。

3. 着重培养团队精神，加强团队建设，促进团队的凝聚力和战斗力。

第五条组织部的工作纪律。

1. 部长负责组织部的日常工作，部员要服从部长的指挥。

2. 部门工作要及时、高效地完成，不得拖延和懈怠。

3. 组织部要严格遵守团委的工作纪律和规定，不得违反党纪国法。

第六条组织部的工作评估。

1. 组织部的工作要定期进行评估和总结，及时发现问题并加以解决。

2. 组织部要接受团委的监督和指导，积极改进工作，提高工作质量和效率。

第七条本规章制度的解释权归团委组织部负责人所有。

以上为团委组织部规章制度，如有违反，将受到相应的处理。

组织部部门制度(五篇)

组织部部门制度第一章总则第一条加强对院团____学生干部的管理和监督，不断提高____部各成员的综合素质和工作能力，充分发挥院团____全体学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，使____部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，发挥更高的工作效率，群策群力，更好地做好“择优推优”工作，为我院的学生工作做贡献，做到____部各成员管理有章可循、有据可依，特制定本制度。

第二条制度适用于信息学科部____部全体成员。

第三条团____全体学生干部应严格遵守并执行学院规章制度，对工作认真负责，具有严谨的工作作风。

严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，提高工作效率，努力创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

第二章部门成员职责部门基本职责。

学生会____部是协助团委收取团员费用和团员证，积极配合团费协调各个班级参加团日活动，宣传团的职责。

(一)熟悉掌握全院团____的基本情况，了解基层团____的活动、____生活、团总支委员情况；(二)严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员____关系转接等工作；(三)负责业余团校、学生干部培训班的____工作；(四)督促检查系部团总支、团支部____生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平时考核工作；(五)推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；(六)做好团____、团员的档案建立和管理工作，做好____工作的各种数据统计和材料收集工作；部长职责：1、全面负责____部工作。

根据上级____部门、院党____工作方面的指示精神和下达的任务，以及院党委的工作计划，主持制定____部工作长远规划和年度计划，并提出相应的措施。

2、传达上级党____召开的____工作会议精神和学校党____工作的指示、决议，提出贯彻意见；负责召开学校党的____工作会议，研究工作，交流经验。

组织部部门制度范文(4篇)

组织部部门制度范文一、岗位设置组织部设有部长、副部长和若干职能岗位。

具体职责如下：1. 部长：负责组织部的日常工作安排和领导决策，对部门的绩效负责。

2. 副部长：协助部长处理日常工作，负责具体的业务管理。

3. 职能岗位：根据需要设立人事管理岗位、组织培训岗位等，具体职责由部长和副部长根据工作需要进行决定。

二、岗位职责1. 部长：- 制定组织部的年度工作计划和目标，并监督执行；- 组织部门的日常会议，汇报工作进展和问题解决；- 协调部门与其他部门的工作，促进部门间的合作；- 指导和培养下属的工作能力，完成团队目标。

2. 副部长：- 分管具体业务，协助部长处理日常工作；- 负责部门内的人事管理，包括招聘、考核、薪酬福利等；- 组织和安排培训活动，提升员工的技能和综合素质；- 解决部门内部的矛盾和问题，维护良好的工作氛围。

3. 职能岗位：- 人事管理岗位：负责员工招聘、入职、离职等人事工作；- 组织培训岗位：负责制定培训计划，安排培训师资源，组织员工培训活动。

三、工作流程1. 组织部的工作流程分为以下几个环节：需求收集、计划制定、执行控制、评估反馈。

2. 需求收集：与各部门沟通，了解他们的人才需求，并将其纳入本部门的招聘计划中。

3. 计划制定：根据需求收集的结果，制定年度招聘计划、培训计划和绩效考核计划。

4. 执行控制：根据计划执行各项工作，确保各项任务按时完成，并进行必要的控制和调整。

5. 评估反馈：对各项工作进行评估和总结，及时反馈问题和建议，并提出改进措施。

四、工作原则1. 服务至上：组织部以为公司各部门提供优秀人才为宗旨，积极配合其他部门的工作。

2. 公平公正：在招聘、考核等工作中，坚持公平公正的原则，确保员工的权益。

3. 专业高效：组织部工作人员应具备专业的人事管理、培训等知识和技能，快速高效地完成工作。

以上为组织部部门制度的范文，具体的实施可以根据实际情况进行调整和完善。

组织部部门制度范文（2）第一章总则第一条为了规范组织部部门的工作，加强管理，提高工作效率，特制定本制度。

组织部规章制度（通用5篇）

组织部规章制度（通用5篇）组织部规章制度（通用5篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到制度的重要性，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的组织部规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

组织部规章制度篇1一、团员管理团组织关系，团档案：学院新团员，必须于报到开学后，由各团总支集中团员证到团委组织部办公室，办理组织关系转接手续。

组织部可在开学初例会上确定时间统一办理，过期不予补办。

团籍注册，团员证：1、团籍每学期注册一次，由团总支自行办理。

2、团员证是团员身份证明，如有遗失，可于学期初统一到组织部补办。

团员的发展：1、每学期团总支可发展一批团员。

2、首先由适龄学生写出书面申请，通过团总支上报院团委。

然后，由所在班的团支部讨论表决通过后，报组织部备案及办理相关手续。

超龄离团。

超过28周岁的在校团员，除在团内担任重要职务外，必须离团。

团委组织部将注明其离团时间，加盖公章。

3、自行脱团。

团员无正当理由，连续6个月不交团费，不参与团组织生活；或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。

由支部大会决定除名，收回团员证。

并上报团委组织部备案，全校通报。

4、退团。

少数热情消退坚持要求离团者，可向支部递交书面报告，由支部大会通过后，宣布除名，收回团员证。

并上报团委组织部备案，全校通报。

二、团费的收缴、使用和管理按期缴纳团费是共青团员必须具备的一项基本条件，也是团员应尽的义务。

团员按期缴纳团费，不仅在经济上支持了团组织，而且还是团员和团组织联系的一种必要的形式，也体现了一个团员应有的组织观念。

1、团员缴纳团费标准：凡在高等院校读书的团员，即学院团员每月交纳团费0.3元，每学期开学时统一缴纳，每位团员应缴纳一年团费3.6元整。

2、收缴团费的时间：学院组织部定在开学前4周内收缴团费。

3、团费的使用：主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支，如编印、购买团员学习政治理论、文化科学知识所必须的材料或书籍；订阅团的报刊；团员、团干培训的费用以及“五四”表彰等。

校团委规章制度

校团委规章制度校团委作为学生组织的核心机构，旨在引导和促进学生积极参与社会实践和团队活动。

为了规范校团委的工作运行，保障学生利益，特制定以下规章制度：第一章总则第一条为了促进学生自主发展，加强学生组织建设，校团委设立并遵守本规章制度。

第二条本规章制度适用于全校各级团委组织和成员，涉及校团委活动、组织形式、内部管理等方面内容。

第三条校团委应遵循学校党委的领导，恪守职责，为学生服务，以促进学生综合素质的提高。

第四条校团委应严格执行国家有关法律法规、学校党委政策，弘扬社会主义核心价值观，加强团员队伍建设。

第二章组织结构第五条校团委的组织结构包括：主席团、部门、分会、班团支部等。

第六条主席团由校团委主席、副主席、秘书长等组成，负责全面协调、组织和领导校团委的工作。

第七条部门根据工作需要进行设置，负责具体的日常工作，如宣传部、组织部、志愿者服务部等。

第八条分会是校团委下设的针对特定群体或领域的组织，如学术分会、艺术分会等。

第九条班团支部是校团委在各班级设置的团支部，由班级团支部书记负责管理。

第三章工作职责第十条校团委的工作职责包括但不限于以下方面：1. 负责组织各类团体活动，如学术讲座、文艺演出、志愿者服务等，并提供必要的物资和资源支持。

2. 组织开展团员培训和学生干部选拔工作，提高团员队伍素质，培养青年人才。

3. 宣传学校和校团委的政策，广泛宣传和引导校园文化建设，营造积极向上的校园氛围。

4. 维护学生权益，代表学生团体与学校进行合理合法的沟通和协商，推动学生权益的保障和提升。

第四章日常管理第十一条校团委应建立健全日常管理制度，具体包括：1. 工作计划和总结：定期制定工作计划，并及时总结和评估工作进展。

2. 资金管理：严格按照学校财务制度，做好经费申请、使用和报销。

3. 文件管理：对内部文件和重要文件进行归档和管理，确保文件的安全和保密。

4. 会议管理：按照规定召开团委会议，确保会议的效率和决策的科学性。

清华大学校团委管理制度

一、总则为加强清华大学共青团组织的建设，规范校团委工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《清华大学章程》，结合清华大学实际情况，制定本制度。

二、组织架构1. 清华大学校团委是全校共青团组织的领导核心，负责全校共青团工作的组织、协调和指导。

2. 校团委下设办公室、组织部、宣传部、实践部、联络部、青年研究部、博士生讲师团、志愿服务部等8个部门。

三、职责范围1. 组织开展全校共青团的思想政治工作，加强对团员、青年的思想政治教育。

2. 组织开展团学组织建设，培养优秀团干部和团员。

3. 组织开展全校共青团的文体活动，丰富团员、青年的业余生活。

4. 组织开展全校共青团的社会实践活动，提高团员、青年的社会责任感。

5. 组织开展全校共青团的志愿服务活动，弘扬志愿精神。

6. 组织开展全校共青团的科技创新活动，培养团员、青年的创新精神和实践能力。

7. 组织开展全校共青团的对外交流与合作，拓宽团员、青年的视野。

8. 指导全校各级团组织开展工作，推动团组织工作规范化、制度化。

四、工作制度1. 会议制度：校团委定期召开全体会议、专题会议、工作会议等，研究部署工作，协调解决问题。

2. 报告制度：各级团组织向上级团组织报告工作，接受指导。

3. 调查研究制度：校团委定期开展调查研究，了解团员、青年的需求和困难，为团组织工作提供依据。

4. 评比表彰制度：定期开展团员、团干部评比表彰活动，激励先进，树立榜样。

5. 人才培养制度：加强对团干部的培训，提高团干部的素质和能力。

6. 信息报送制度：及时、准确地向上级团组织报送工作信息。

五、监督与考核1. 校团委对全校共青团工作进行全面监督，确保工作顺利进行。

2. 定期对各级团组织进行考核，考核内容包括组织建设、思想教育、活动开展等方面。

3. 对考核不合格的团组织，责令整改；对严重违纪的团组织，予以通报批评。

六、附则1. 本制度由清华大学校团委负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

团委会组织机构机构设置

团委组织机构设置一、团委各部门组成团委由1 名书记（教师）4 名委员组成。

下设组织部、宣传部、文艺部、青年志愿者协会4个部门。

团委各部门人员设置：组织部设部长1 人（团委组织委、副部长1 人，宣传部设部长1 人（团委宣传委员员兼任）、副部长 1 人，文艺部设部长 1 人（团委文艺委员兼兼任）任）、副部长1 人，青年志愿者协会设会长 1 人（团委委员兼任）、副会长1 人。

团委各部门、协会下设机构及人员可根据需要设置和调整。

二、团委（支部）工作职能校团委在履行好团章规定的职责外，在领导学生工作中，侧重于团的建设，讨论制定工作计划，研究部署重大决策，决定机构变化，人事任免等重大问题，全面负责团委各部的工作；定期组织召开团学工作会议，经常与相关科室取得联系，及时反馈信息，解决团学工作中的实际问题；解放思想，创新思维，更新观念，全面加强团学建设。

团支部工作职能参照《团章》规定执行。

三、团委各部门工作职能1、组织部：（1）指导团支部建设，布置检查、交流工作，收集各支部反馈意见，传达上级有关信息。

（2）负责对各支部团组织生活、主题团会、特色团日活动的指导，并安排工作人员检查登记。

（3）负责对团支部、团员的考核，做好每年的团内评优工作，主要包括先进团支部和优秀团员、团干的评选工作。

（4）负责团员档案的建立和管理，新生团员组织关系的接转备案；团员统计资料的收集、管理和更新；团证、团徽的发放和管理；团费收缴、管理和使用工作。

（5）负责团学干部培训、团员轮训；做好团员入党推优工作。

（6）负责检查学生团员的团风团纪。

（7）做好对学生团员团的纪律宣传教育工作。

（8）及时掌握学生团员违纪情况，配合团委做好对违纪学生团员的组织处理和备案工作。

（9）负责学生暑期社会实践活动的计划制定、动员宣传并做相应的工作安排；有针对性地开展社会实践相关培训活动；加强对社会实践活动的指导，及时进行社会实践成果的总结、评比、表彰、展示和经验交流等。

团委会组织机构设置

团委组织机构设置一、团委各部门组成团委由1 名书记（教师）4 名委员组成。

下设组织部、宣传部、文艺部、青年志愿者协会4个部门。

团委各部门、协会下设机构及人员可根据需要设置和调整。

团支部工作职能参照《团章》规定执行。

三、团委各部门工作职能1、组织部：（1）指导团支部建设，布置检查、交流工作，收集各支部反馈意见，传达上级有关信息。

（2）负责对各支部团组织生活、主题团会、特色团日活动的指导，并安排工作人员检查登记。

（3）负责对团支部、团员的考核，做好每年的团内评优工作，主要包括先进团支部和优秀团员、团干的评选工作。

（5）负责团学干部培训、团员轮训；做好团员入党推优工作。

（6）负责检查学生团员的团风团纪。

（7）做好对学生团员团的纪律宣传教育工作。

（8）及时掌握学生团员违纪情况，配合团委做好对违纪学生团员的组织处理和备案工作。

团委组织部工作手册

团委组织部工作手册团委组织部工作手册一、组织部工作职责团委组织部是学校团委的重要职能部门，主要负责学校团员的组织管理工作。

具体职责如下：1. 团员管理：负责团员的招收、培养、管理和督促，组织开展团员发展活动，提升团员的组织观念和政治意识。

2. 团组织建设：负责团支部的建设和组织管理，指导团支部的日常工作，组织开展各类团会活动。

3. 团干培训：负责组织团干培训，提升团干的组织管理能力和领导力，培养团干的团结协作意识和服务意识。

4. 青年志愿者管理：负责团队志愿者的培养和管理，组织开展志愿者服务活动，推动社会公益事业的发展。

5. 信息统计与报表：负责团员信息的统计与管理，按时上报相关报表，为学校团委提供准确的数据支持。

二、工作准则1. 积极主动：团委组织部应始终保持积极主动的工作态度，主动与团支部沟通联系，主动了解团支部的工作需求，积极组织开展各项工作。

2. 严谨细致：团委组织部的工作需要严格的规范和细致的注意细节。

在团员招收和信息统计工作中，需要保持高度的准确性和可靠性，避免出现错误操作和数据失误。

3. 亲和力：团委组织部需要与团员和团干保持良好的亲和关系，通过有效的沟通与交流，增强团委组织部在团员中的影响力和凝聚力。

4. 团结协作：团委组织部需要与学校团委及其他部门保持密切的合作与协调，共同促进学校团组织工作的发展和进步。

五、工作流程1. 团员招收：a. 制定团员招收工作计划：根据学校团委的要求和团员情况，制定招收计划，并确定团员招收的时间和招收对象。

b. 宣传招生：组织开展宣传活动，包括海报、微信公众号等形式，向广大学生宣传团员的优势和发展机会，吸引主动报名的学生。

c. 核查资格：对报名的学生进行资格核查，确保符合团员招收要求。

d. 团员面试：组织开展面试环节，通过面试了解学生的个人情况、团组织观念和政治意识等。

e. 审批并公示：根据面试情况进行审批，确定团员名单，并在团委公示栏上公示团员名单。

大学_团委工作制度

大学团委工作制度一、总则为加强和改进共青团工作，充分发挥共青团在大学生的思想政治教育、校园文化建设、科技创新和社会实践等方面的作用，依据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，制定本制度。

二、组织架构1. 团委设立团委委员会，由团委书记、副书记和各部门负责人组成。

2. 团委下设办公室、组织部、宣传部、实践部、科技部、文艺部等职能部门，并根据工作需要设立专项工作小组。

三、工作职责1. 团委书记负责统筹全局工作，组织制定工作计划和总结，对团委工作进行督促检查。

2. 团委副书记协助书记开展工作，负责协调各部门之间的关系，组织实施重要活动。

3. 办公室负责处理团委的日常事务，组织会议、文件收发、资料整理等工作。

4. 组织部负责团员的发展、教育、管理和团干部的培训、选拔、考核工作。

5. 宣传部负责团的思想政治教育、舆论引导和团的形象宣传工作。

6. 实践部负责组织青年志愿者服务、社会实践和公益活动。

7. 科技部负责团的科技活动、创新创业教育和科技团队建设。

8. 文艺部负责团的文艺活动、艺术教育和文艺团队建设。

四、工作程序1. 团委工作实行年度工作计划和总结制度，每年年底制定下一年度工作计划，每学期末进行工作总结。

2. 团委工作实行项目化管理，各部门根据工作计划提出项目申请，经团委书记办公会议审批后组织实施。

3. 团委工作实行定期汇报制度，各部门每月向团委书记汇报工作进展情况，重大事项及时汇报。

4. 团委工作实行考核评价制度，每年对各部门工作进行考核评价，对优秀部门和个人进行表彰奖励。

五、工作纪律1. 团委工作人员应当具备良好的政治素质、业务能力和工作作风，自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。

2. 团委工作人员应当严于律己，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

3. 团委工作人员应当尊重团员和群众，诚实守信，不得泄露工作中的秘密。

4. 团委工作人员应当积极参加各项培训和学习，提高自身综合素质，不得无故缺席工作相关的会议和活动。

系团组织部规章制度

系团组织部规章制度第一章总则第一条为贯彻学校团委制定的有关规定，规范系团组织部部门管理，增强系团组织部的组织纪律和执行力，特制定本规章制度。

第二条系团组织部是系团委的重要部门，负责系内团委工作的具体组织实施，对学生发展和系内学生团体的发展起着重要的推动作用。

第三条系团组织部必须严格遵守学校团委的有关规定，服从学校团委的统一领导，维护学校团委和系团委的形象和声誉。

第四条系团组织部应当严格遵守国家法律法规，不得从事任何有损于学校和团组织形象的违法违纪行为。

第二章部门设置第五条系团组织部设部长一人，副部长若干人，部长为系团委副书记兼任，负责系团组织部的日常工作。

第六条系团组织部领导班子成员应当年满18周岁，并具备一定的团干部经验和组织管理能力。

第七条系团组织部可以根据需要设立不同的岗位，确定各个岗位的职责和权限。

第三章部门职责第八条系团组织部负责本系内团委各项工作的具体组织实施，负责本系团员的管理和培养。

第九条系团组织部负责协助系团委开展各项团务工作，协调本系内团体之间的关系，促进团体之间的合作交流。

第十条系团组织部负责开展各类团员培训和团干培训，提高团员和团干的综合素质和工作能力。

第四章部门运作第十一条系团组织部应当定期召开部务会议，研究部门的工作计划和具体安排，分工明确，责任到人。

第十二条系团组织部应当建立健全部门内部的组织纪律，提高工作效率，加强团队合作。

第十三条系团组织部应当制定相关工作制度和规范，明确工作流程和规则，提高工作效率和质量。

第五章部门考核第十四条系团组织部应当按照学校团委的要求，定期进行自查自纠，提出工作总结和改进意见。

第十五条系团组织部应当接受学校团委对其工作进行考核，并根据考核结果及时调整工作方向和机制。

第十六条系团组织部在考核中表现出色的团干部，有权获得先进荣誉称号和奖励。

第六章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，如有任何修改和补充，须经系团委审批。

第十八条系团组织部其他相关事宜，可根据实际情况制定相应工作制度和规定。

校团委组织部规章制度

校团委组织部规章制度第一章总则第一条为规范和加强校团委组织部工作，提高工作效率，促进校团委工作的顺利进行，根据《中国共产主义青年团章程》和学校相关规定，制定本规章制度。

本规章制度适用于校团委组织部全体工作人员。

第二条校团委组织部是学校团委的下属部门，主要负责学校团委的组织建设工作，负责学生组织的管理和指导工作，是学校团委的重要职能部门。

第三条校团委组织部遵循党的路线、方针、政策，积极配合学校团委开展工作，不断提高组织建设工作的质量和水平，为学校的发展做出积极贡献。

第四条校团委组织部全体工作人员应当加强党性修养，提高政治觉悟，模范遵守党的纪律和法律法规，维护校团委的声誉和形象。

第五条校团委组织部全体工作人员应当遵循“民主、团结、求实、创新”的工作作风，积极配合学校团委开展工作，严格遵守规章制度，忠实履行工作职责。

第六条校团委组织部全体工作人员应当维护团结友爱的校团关系，积极协助团委其他部门开展工作，共同促进学团共建，共同推动学校的发展。

第七条校团委组织部全体工作人员应当加强自身学习，提高工作能力，不断完善工作技能，为学校团委的工作进行提供有力的支持。

第八条校团委组织部全体工作人员应当维护学校的正常秩序，遵守学校的规章制度，积极参与学校的各项活动，共同建设和谐校园。

第二章组织部工作第九条校团委组织部的主要工作任务包括：制定学生组织建设规划方案、负责学生干部选拔、培训、管理工作、指导学生组织的日常活动、组织团员活动和志愿服务等。

第十条校团委组织部应当根据学校团委的工作要求，制定年度学生组织建设工作计划，并按照计划落实具体工作任务，保证工作目标的完成。

第十一条校团委组织部应当定期开展学生干部选拔工作，并建立完善的干部选拔机制，选拔具有优秀素质和能力的学生干部。

第十二条校团委组织部应当定期组织学生干部培训工作，提升学生干部的综合素质和能力，确保学生干部的工作水平和质量。

第十三条校团委组织部负责监督和检查学生组织的日常活动，及时发现问题并提出解决办法，确保学生组织的正常运行。

校团委组织部工作守则十条

校团委组织部工作守则十条
1. 严格按时参加组织部会议和活动，不可擅自缺席。

2. 积极主动承担工作任务，做到责任心强，不推诿、拖延。

3. 保持团结和协作，不搞小团体，不搞分裂和对立。

4. 与同事相处要友善和融洽，不可出言不逊、不尊重。

5. 坚持学习和提升自我，不断提高自身能力和素质。

6. 遵守校团委组织部的工作制度和规定，不得违规操作。

7. 保守工作秘密，不得泄露组织部内部信息。

8. 细心做好每一项工作，对细节要求严格，不马虎大意。

9. 对待工作要认真负责，不能敷衍塞责，不懈怠浮躁。

10. 时刻保持热情和活力，保持积极向上的工作态度。

团委内部规章制度黑板报

团委内部规章制度黑板报为了规范团委内部工作、加强团干部管理、提高团队凝聚力，团委特制定以下规章制度，凡涉及团委内部事务均须遵守，违者将受到相应处理。

一、团委组织架构及职责分工1.团委领导班子由书记、副书记、组织部长、宣传部长、青年志愿者服务部长、学生工作部长、文体部长等组成，各成员必须按照职责分工，认真履行岗位职责。

2.书记为团委第一责任人，负责统筹协调团委各项工作，副书记协助书记工作，并负责具体部门的工作安排。

3.各部长负责本部门的具体工作安排，必须按照团委的决策和部署进行实施，要及时向书记和副书记汇报工作进展情况。

4.团委成员要严格遵守组织架构和职责分工，不能擅自行动，不得越权干预他人工作。

二、团委会议制度1.团委每周举行一次团委会议，由书记主持并安排会议内容。

2.团委会议主要议事内容包括：工作总结、工作计划安排、重要事项讨论等。

3.会议记录由组织部门负责，要及时整理成书面材料，并存档备查。

4.会议期间，要保持秩序，按时到场，不得擅离会场，不得插话扰乱会议秩序。

5.会议中提出的问题要及时解决，不能拖延或置之不理。

三、团干部选拔和考核制度1.团委的团干部选拔应当严格按照程序进行，通过面试、考核等方式评选出优秀的团干部。

2.团干部任职期满后，要进行考核，考核不合格者将被调整或撤换。

3.团干部要定期进行能力提升培训，提高自身素质和工作能力。

四、团干部廉洁自律制度1.团委干部要遵守团纪、团章，廉洁自律，不得利用职权谋取私利。

2.团干部要公正廉明履行职责，不得徇私舞弊、擅权妄为，要严格执行团委的工作规定。

3.团委成员要互相监督，自觉接受组织监督，保持良好的工作作风。

五、团委活动管理制度1.团委活动要遵循“团结、民主、活泼、创新”的原则，活动内容要贴近团员实际需求，不得无谓浪费。

2.团委活动要有明确的主题和目的，不得涉及违法违纪行为，要保持良好的社会形象。

3.团委活动要与学校其他相关部门配合，互相支持，共同提高活动质量和效果。