业务公司2016安全教育培训计划
2016年安全生产教育培训计划
烟台龙港耐腐蚀泵有限公司
2016年安全生产教育培训计划
为了稳定抓好2016年的安全生产工作，我公司本着高度为员工负责，坚持杜绝重大伤亡事故，减少一般事故，全面落实安全生产教育，因此计划对员工进行安全生产教育培训如下：
一、进行现场规章制度和遵章守纪教育：
1.车间安全生产制度、规定及安全注意事项；
2. 工种的安全技术操作规程；
3. 高处作业、机械设备、电气安全基础知识；
4. 防火、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救；
5. 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
二、进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育：
1. 本班组作业特点及安全操作规程；
2. 班组安全活动制度及纪律；
3. 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；
4. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
5. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
三、新工人安全须知：
1. 新工人进入车间前必须认真学习本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
2. 不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备
3.特殊工种（电工、焊工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。
车间禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
4. 车间的防护设施、安全标志、警告牌不得擅自拆除，需要拆除必须经过专业人员同意。
5. 工具用好后要随时装入工具箱。
2016.03.08。
2016年度安全培训教育计划【可编辑版】
2016年度安全培训教育计划2016年度安全培训教育计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。
现将2016年度安全教育培训计划下发给你们，希望各部门、运行班组认真贯彻执行。
1. 各管理部门、管理人员的培训⑴各管理人员（包括企业主要负责人）、每月要进行一次集中学习并记录。
每半年进行一次安全知识考核测评。
⑵学习的目的是：为提高安全生产知识，使其具备安全管理能力。
⑶学习的主要内容：a:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
b:安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
c:国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
d:工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施2. 新入厂员工培训：公司对新工人进厂进行三级培训制度.A:厂级安全教育培训的主要内容是：（一）本单位厂区概况、安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。
2016安全培训计划
2016安全培训计划第一、工作目标1. 提高员工的安全意识和自我保护能力安全培训计划的首要目标是确保员工具备足够的安全意识，能够识别潜在的安全风险并采取适当的措施进行防范。
通过系统的培训，使员工深入了解工作环境中可能存在的危险因素，培养他们在面对突发情况时能够迅速做出正确判断和应对的能力。
为此，我们将开展一系列的安全教育活动，如安全知识讲座、安全演练等，帮助员工树立安全意识，提高自我保护能力。
此外，我们还将通过制定严格的安全管理制度，强化员工的安全责任，确保每位员工都能在安全的前提下顺利完成工作任务。
2. 增强员工的安全知识和技能为确保员工在实际工作中能够运用所学的安全知识和技能，本培训计划将重点提升员工的安全知识和技能水平。
我们将邀请具有丰富实践经验的专家进行授课，通过理论讲解和实操演练相结合的方式，使员工能够掌握必要的安全知识和技能。
培训内容将涵盖消防安全、电气安全、机械安全、化学品安全等多个方面，旨在全方位提升员工的安全素养。
此外，我们还将定期组织安全技能竞赛，激发员工学习安全知识的热情，检验培训效果，确保员工在遇到紧急情况时能够迅速采取有效措施，保障自身和他人的安全。
3. 营造良好的安全文化氛围一个良好的安全文化氛围是确保企业安全生产的重要保障。
本次培训计划旨在通过各种形式，如安全知识竞赛、安全文化演讲等，积极传播安全文化，使员工充分认识到安全生产的重要性。
同时，我们还将设立安全奖励机制，对在安全生产工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励，激发员工积极参与安全生产的积极性。
通过一系列的活动，逐步形成“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
第二、工作任务1. 制定详细的安全培训计划为确保培训计划的顺利实施，我们将根据员工的需求和实际情况，制定详细的安全培训计划。
培训计划将包括培训时间、培训地点、培训内容、培训师资等方面的安排，并根据实际情况进行调整。
在培训内容方面，我们将充分考虑员工的工作特点和实际需求，确保培训内容既有针对性，又具有实用性。
2016安全教育培训计划
承德市南市区2015-2017年新增供热管网工程2016年安全教育培训计划中建三局集团有限公司根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部2016年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的1.指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
2.培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
（二）、安全教育培训对象：全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
（五）、安全教育培训内容5.1 现场管理人员5.1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
2016年度安全培训教育计划
2016年度安全培训教育计划
根据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的要求，结合公司实际情况，制定2016年度安全教育培训计划。
一、指导思想
围绕公司2016年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培训为重点的各类培训。
全面提高员工素质和专业能力，为促进公司经济发展服务。
二、工作目标
2016年公司员工安全培训教育率达到100%。
三、主要措施与要求
1进一步提高职工培训的指导下和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。
2加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。
3积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。
附：2016年安全培训教育计划一览表
安全生产办公室
二〇一六年一月二日
2016年安全培训教育计划一览表
2016年度安全培训教育计划变更记录
安全生产办公室
二〇一六年一月三日。
2016年安全生产教育培训计划
附件11 2016年安全生产教育培训计划
为了规范安全生产工作，提高本公司员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2016年安全生产培训计划。
一、培训目标
1、新招用、新上岗、转岗人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
2、企业全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
4、单位主要负责人安全培训率达到100％；
5、特种作业人员培训率达到100％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能
对象：全体员工
三、培训计划
二月：春节期间员工返乡的安全宣传教育。
三月：节后复工的安全宣传教育培训。
四月：根据岗位进行安全操作规程。
五月：消防安全、自然灾害。
六月：“全国安全生产月”安全宣传教育培训。
七月：夏季高温天气的安全生产
八月：职业安全卫生及几点安全提示。
九月：员工安全生产职责。
十月：安全生产应急预案的培训及演练相关知识。
十一月：特种设备及特种技能。
十二月：冬季安全生产宣传教育培训。
抄送各车间。
2016安全教育培训计划
2016安全教育培训计划为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针、政策，广泛深入地开展安全教育活动，提高全员安全生产意识，养成自觉遵守安全技术操作规程及各项规章制度的良好习惯，提高自身的安全防护能力，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）等有关法律法规的规定，结合我项目部的工程实际，现制定安全培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
一、安全管理人员1. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
2. 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
3. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
4. 安全教育培训时间及课时：内部强化培训根据在建工程进度进行安排，；上级主管部门培训根据要求按时参加。
课时每年不少于30课时。
5. 培训地点：项目部会议室。
二、各施工队负责人1.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
2.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
3. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
4. 安全教育培训时间及课时：内部强化培训根据在建工程进度进行安排，；上级主管部门培训根据要求按时参加；课时每年不少于30课时。
5.培训地点：项目部会议室。
三、特殊工种、技岗人员。
1. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
2. 安全教育培训内容：各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2016年年度安全培训教育计划
2016年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我2016年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2015年度安全宣传和教育培训工作计划如下：基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
2016年安全教育培训计划..
中煤第五建设有限公司驻襄垣七一善福项目部2016年职工安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员安全培训工作，强化煤矿安全生产管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等有关规定和要求，认真抓好煤矿从业人员安全培训工作，切实提高职工法制观念、安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，不断提升煤矿防灾和抗灾能力，为安全生产奠定坚实基础。
结合我项目部实际，特组织编制了2016年度从业人员安全教育培训计划。
一、安全教育培训组织机构组长：项目经理（xxx）副组长：安全副经理（xxx）成员：技术负责人（xxx）生产副经理（xxx）机电副经理（xxx）质量副经理（xxx）本项目部安全培训工作由项目部安全副经理xxx分管，下设项目部安全培训中心，由xxx兼任主任，具体负责全矿安全教育培训总体工作。
专职管理员为xxx，主要协助培训中心主任做好全矿安全教育培训的组织、考核和档案管理等工作。
二、工作目标坚持“管理、装备、培训”三并重原则，紧密围绕质量标准化要求，以服务煤矿安全生产为中心任务，采取多种措施，针对各岗位、各工种全面开展安全生产教育培训，进一步提升全员安全素质，为创建本质安全型矿井奠定良好的基础。
1.全员安全培训合格率、持证上岗率达100%，全年组织不少于一次停产培训。
2.安全生产管理人员“学历提升”和职称申报评定并达到准入要求。
3.特殊工种、班组长通过“学历提升”达到煤炭相关专业中专以上学历达100%，通过职业技能鉴定取得中级技能（四级）以上《职业资格证书》达80%。
4.特有工种100%达到高中以上学历（其中煤炭相关专业中专以上学历占50%以上），通过职业技能鉴定全部取得初级技能（五级）以上《职业资格证书》。
5.进一步完善煤矿其他岗位人员和技能人才的培训管理，积极开展各类专项安全培训，规范全矿安全培训管理工作，健全从业人员培训档案。
三、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
2016年安全教育培训计划
2016年年度安全教育培训计划 编号：PL-16-02计划日期计 划 内 容培训对象培训方式备注3月份-12月份新进人员三级安全环境教育新进人员内部培训安质部主讲3月份老员工复训教育（每周）涉类人员内部培训安质部主讲3月份-12月份特殊工种培训取证（危险化学品管理员、焊接、切割、起重司机、起重指挥等）涉类人员外部培训6月份、11月份放炮作业专项安全意识教育及安全操作培训涉类人员内部培训安质部主讲4月份、6月份搅拌站危险源辨识分析培训二工区管理人员、涉类人员内部培训安质部主讲6月份（安全生产月专项培训）防触电、防高原反应、防火防爆、防物体打击、车辆伤害等安全防范知识培训学习活动全体员工内部培训安质部主讲6月份（安全生产月专项培训）如何提升现场安全管理业务理论知识培训各工区管理人员内部培训安质部主讲6月份（安全生产月专项培训）现场危险作业危险源辨识分析培训公司主要负责人、管理人员内部培训安质部主讲6月份（安全生产月专项培训）如何预防职业病措施培训各工区管理人员、涉类人员内部培训安质部主讲11月份安全、消防应急预案或专项演练分析培训演练参与人员外/内部培训安质部主讲12月份专项事故分析会议安全业务理论培训安全管理人员内部培训安保部主讲编制人/日期：周静 2016年1月2日 审核/日期： 谭小利 2016年1月2日 批准人/日期：肖金中 2015年1月2日。
2016年公司年度安全培训计划
备注
3、5-7、102-4小时 11月 4月 2-4小时
2、5、8、10 2-4小时 月 3、6、10月 2-4小时 2月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 每月1次 每周1次 5-6月 每季度1次 每月1次 每月1次 每年1-2次 1月 2月 5月 2-4小时 2-4小时 2-4小时 2-4小时 2-4小时 2-4小时 2-4小时 2-4小时 2-4小时 2-4小时
பைடு நூலகம்
后勤部 后勤部 后勤部 后勤部 后勤部 后勤部 车间 车间 车间 车间 质检部 质检部 质检部
每季度1次 1-2小时 全年 2月 2、6月 2-4小时 2-4小时 2-4小时
四
质量管理
内蒙古大力神食品有限责任公司 2016年度培训计划
编号: DLS-BG-10
序号 培训项目 培训内容 质量过程管理及关键控制点 四 质量管理 计量器具维护保养检验的相关的知识 现场管理 质量管理制度解读 员工行为规范与要求 区域开发与管理、促销形式 生产、后勤、质检 各部门非行政人员 采供、生产全体员工 培训对象 全体生产员工及生产管理人员 培训时间 培训学时（小时） 培训人（部门） 质检部长 质检部长 质检部长 质检部长 质检部长 销售经理 销售经理 销售经理 销售经理 销售经理 销售经理 销售经理 财务部长 财务部长 财务部长 2-4小时 2-4小时 2-4小时 财务部长 技术部长 技术部长 培训机构 2小时 2-4小时 2-4小时 管代 管代 管代 组织部门 质检部 质检部 质检部 质检部 质检部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 财务部 财务部 财务部 财务部 技术部 技术部 人力行政部 人力行政部 人力行政部 人力行政部 编制：吕飞燕 视情况决定 部门负责人签字
2016年安全生产教育培训计划
晋盂煤业集团关于印发2016年安全生产教育培训计划的通知下属各子公司、公司各部室：为进一步贯彻落实新《安全生产法》和《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）精神。
按照省、市、县有关安全培训管理规定，结合集团公司2016年1号文件工作安排，为认真落实集团公司安全培训主体责任，提升公司从业人员整体素质，2016年集团公司在继续抓好“三项岗位”人员和其它从业人员培训工作的同时，依托公司聘请的专家团队开展“一通三防”、“地测防治水”、“重大灾害预防和处理、应急救援”、“煤矿安全预控管理体系”、“队、组长及安全员”专项培训工作。
现就集团公司2016年安全生产教育培训工作安排如下:一、“三项岗位”人员的安全培训计划集团公司“三项岗位”人员共计975人。
2016年“三项岗位”人员计划培复训370人，其中：主要负责人及A类安全生产管理人员复训21人，再培训32人，B类安全生产管理人员复训116人，再培训105人，特种作业人员复审换证92人。
各子公司要及时安排“三项岗位”人员参加省、市、县行业管理部门组织的培复训班进行培训。
二、班组长安全培训和其它从业人员安全培训计划2016年班组长计划培训102人，其它从业人员计划培训2660人，按照省煤炭工业厅《关于印发2015年全省煤矿安全生产教育培训工作要点的通知》（晋煤培发[2015]149号）规定要求，各子公司要在年初精心组织好班组长和其它从业人员安全培训、建档、考核、发证工作，确保全员培训合格、持证上岗；同时按规定做好本单位生产作业人员的岗前培训、转岗培训，以及新技术、新装备、新工艺等日常安全培训。
不具备培训条件的企业，可外聘专业教师或委托具备安全培训条件的培训机构进行培训。
三、专项培训工作计划集团公司将依托聘请的专家团队组织开展“一通三防”、“地测防治水”、“重大灾害预防和处理、应急救援”、“煤矿安全风险预控管理体系”、“队、组长及安全员”5个专项培训班，从3月开始到12月底结束。
公司2016年度安全教育培训计划
2016年安全培训工作计划
人力资源部：
为切实提高公司特种作业职工队伍整体素质抓好安全生产管理和特种作业培训，确保公司的安全生产，
1．安全生产管理人员的再培训
按照安全生产法的相关规定，我公司在2015年已取得河南省安全生产监督管理局的培训2名主要负责人和43名安全生产管理人员进行再进行复培。
2．特种作业人员的安全复培教育
按照国家《特种作业人员安全培训考核管理规定》对公司在册的特种作业人员进行分批培训，3名低压电工在2016年8月13日到期复训、剩余48名低压电工到2018年7月复训，39名高压电工到2016年4月25日复训，19名高压取证，4名高压电工到2017年6月14日到期换证，剩余的25名高压电工到2018年6月10日复培。
（电气焊2015年6月6号37人已进行了复培，再培时间为2018年6月。
作业证作废仍干电焊工种有2人（张群英、韩风辉）需再取新证后上岗。
14名高处安装、维护、拆除作业在2014年7月初次领证，在培时间为2017年7月，3名架子工需培训取证。
安技环保部协助人力资源部负责联系组织培训，安全环保部督促并建立特殊工种培训档案。
尼龙科技安技环保部
2015年12月3日
1。
2016年-安全生产教育培训计划
XX建筑施工公司2016年度安全教育培训计划为做好现场施工安全管理工作，规范安全生产工作，逐级落实安全生产责任制，减少意外伤害事故的发生，提高全体从业人员安全素质，实现安全生产管理水平的稳步提升，根据集团公司和有关部门关于安全生产相关规定和要求，特制定2016年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训目的（1）通过对从业人员进行教育和培训，提升“安全第一、预防为主”的重要性的认识。
（2）使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。
（3）通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现安全管理目标。
二、安全教育培训有关要求1、全体从业人员必须参加安全教育培训，保证具备必要的安全生产知识，熟知施工工序和自我保护、逃生技巧，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位相关的安全操作技能。
未经过安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、所有参加安全教育培训的人员必须接受不少于40小时的安全教育培训。
三、安全教育培训目标1、员工安全生产教育培训率为100%；2、特种作业持证上岗率为100%；3、事故隐患整改率为100%；4、职业危害因素达标率为100%；四、安全教育的对象项目基层管理人员、分包负责人、分包管理人员、专职安全员、特种作业人员、岗位操作人员。
五、安全教育培训的内容主要内容有：安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育和法制教育四个方面。
（一）安全生产思想教育安全生产思想教育从以下两方面内容教育：1、思想认识和方针政策的教育。
一是各级安全管理人员、广大职工、各施工队伍提高安全生产重要意义的认识；二是通过安全生产方针、政策教育，提高各级技术、管理人员和广大职工的管理水平和素养。
2、安全生产劳动纪律教育。
向广大职工介绍安全生产劳动纪律，使培训人员懂得安全生产劳动纪律的重要性，以减少违章指挥、违章作业等现象，实现安全生产。
公司2016年度安全生产培训计划
3
5月
食品安全卫生教育
食品安全卫生相关的法律法规及公司关于食品安全的相关规定
了解相关的法律法规及公司规定，保证食品及作业期间的安全、卫生。
1
生活服务站工作人员
6月
文明交通、安全出行
交通安全法及安全出行的相关内容
增强职工出行的安全意识，倡导遵纪守法、文明礼让新风尚
2
公司全员
5
7月
防汛、防雷电安全教育
夏季汛期安全防汛、雷雨天确保职工、财物安全的相关知识
了解安全防汛的相关工作及实操流程，了解雷雨天的危害及如何防灾避险
2
公司全员
6
9月
安全教育培训
岗位操作规程
使职工进一步明确自身岗位的安全操作规程，严格按照安全操作规程要求实操
2
公司全员
2016安全教育培训计划
序号
时间
培训内容
培训对象
培训目的
课
时
培训
方试
培训人
培训教材
考核
方试
1
1-2月
安全生产法律法规
全员
深入了解安全生产管理相关法律法规，强化安全观念，
4
上课
办公室
安全法律法规
笔试
2
2月
公司安全规章制度、劳动纪律
全员
强化员工安全意识和责任
4
上课
办公室
公司规章制度
笔试
3
2月
安全生产责任制、目标分解考核
全员
强化岗位安全责任
2
上课
办公室
公司安全生产责任书
笔试
4
2月
岗位安全操作规程
一线人员
掌握岗位安全操作技能
4
上课
办公室
车间工艺流程操作规程
笔试
5
3月
安全生产管理知识
班组长以上管理人员
提升安全管理能力
掌握相关管理工具
6
上课
办公室
自编PPT
笔试
6
4月
消防安全知识
全员
提升全员消防安全
意识，正确预防
4
上课
办公室
加强提高特种作业人员的
安全水平，避免事故发生
4
上课
办公室
自编PPT
笔试
14
12月
编制下年度安全生产教育培训计划
15
待定
新员工三级安全教育
新员工
加强新员工的安全素质
24
上课
办公室
自编PPT
笔试
16
----公司2016年度安全培训计划
****有限公司2016年安全教育培训计划各部门、车间：为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司2016年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。
1.新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；2.公司全员接受安全培训达标率达到100%；3.安全管理人员安全培训率达到100%；4.主要负责人安全培训率达到100%；5.特种作业从业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。
三、教育培训内容公司主要负责人(有资质的培训机构培训)1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4.职业危害及其预防措施；5.国内外先进的安全生产管理经验；6.典型事故和应急救援案例分析；7.其他需要培训的内容。
安全生产管理人员安全教育培训主要内容：（专门机构培训）1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3.国内外先进的安全生产管理经验；4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6.典型事故和应急救援案例分析；7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设；8.其它需要培训的内容。
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业务公司2016年安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使业务公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划
一、培训工作的指导思想、目的：
指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
二、安全教育培训对象：
业务公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全工作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求
1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
五、安全教育培训内容
5.1现场管理人员
5.1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
5.1.2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
5.1.3培训地点：业务公司。
5.1.4. 安全教育培训时间：每月不定期培训。
5.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
5.2、从事特种作业人员
必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
5.2.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
5.2.2.安全教育培训方法：内部强化培训。
5.2.3.安全教育培训时间：每月不定期培训。
5.2.4.培训地点：业务公司。
5.2.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
5.3进场作业人员
为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。
进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。
5.3.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
5.3.2. 安全教育培训方法：内部强化培训。
5.3.3. 安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
5.3.4.培训地点：业务公司。
5.3.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
六、安全教育的方法：
6.1三级安全教育：对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。
6.2、经常性安全教育：施工过程中采取安全日、安全周、安全月、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
七、安全教育的实施
7.1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由安全负责人、班组安全员共同负责组织实施。
7.2、外施队工人的安全教育培训根据公司要求、安全生产法律法规进行。
7.3、项目经理、技术负责人、安全员的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。
7.4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
八、教育培训实施措施
8.1.充分发挥各部室的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到全体员工。
充分发挥各部室的作用就可以保证员工培训工作按计划实施。
对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与业务公司实际需要相结合。
8.2.建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按业务公司所需落实各项培训工作。
8.3.各部室的负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对培训实施情况进行监控。
附表：2016年安全培训计划安排一览表
2016年安全培训计划安排一览表。