2016中国南方航空湖北分公司地面服务岗位社会招聘20人
南航地服部管培生录用公示
南航地服部管培生录用公示摘要：I.引言A.介绍南航地服部管培生录用的相关背景B.阐述本文的主题和目的II.地服部管培生录用的基本条件A.学历要求B.专业要求C.能力要求D.其他要求III.地服部管培生录用的选拔程序A.招聘信息的发布B.简历筛选C.笔试和面试D.体检和背景调查E.录用公示IV.地服部管培生的培养计划A.培养目标B.培养方式C.培养内容D.培养时间V.地服部管培生的职业发展A.岗位设置B.晋升机制C.薪资待遇VI.结语A.对地服部管培生录用的总结B.对未来地服部管培生培养的展望正文：【引言】作为中国南方航空公司（简称“南航”）的重要组成部分，地面服务部一直致力于为广大旅客提供优质、高效的服务。
为了确保地服部的人才储备和发展，南航每年都会开展地服部管培生的录用工作。
本文将详细介绍南航地服部管培生的录用条件、选拔程序以及培养计划和职业发展。
【地服部管培生录用的基本条件】南航地服部管培生录用的基本条件包括学历要求、专业要求、能力要求和其他要求。
在学历方面，一般要求本科及以上学历；在专业方面，以航空服务、旅游管理、英语等相关专业为主；在能力方面，要求具备良好的沟通、协调、团队协作和应变能力；其他要求包括身体健康、品行端正等。
【地服部管培生录用的选拔程序】地服部管培生的选拔程序包括招聘信息的发布、简历筛选、笔试和面试、体检和背景调查以及录用公示。
招聘信息会在南航官方网站和相关招聘网站发布，应聘者需提交个人简历进行筛选。
通过筛选的应聘者将参加笔试和面试，笔试主要测试应聘者的基本素质和专业知识，面试主要测试应聘者的沟通能力、团队协作能力等。
通过面试的应聘者需进行体检和背景调查，确保其符合南航的要求。
最后，对通过体检和背景调查的应聘者进行录用公示。
【地服部管培生的培养计划】南航地服部管培生的培养计划旨在培养具备专业素质、管理能力和创新精神的复合型人才。
培养方式包括集中培训、岗位实习、业务轮岗等；培养内容包括航空服务知识、地服业务流程、团队管理、沟通技巧等；培养时间一般为2-3 年。
2016年国家公务员考试职位表-湖北省职位
2016年国家公务员考试职湖部门代码部门名称用人司局机构性质221水利部长江水利委员会水政与安全监督局参照公务员法管理事业单位221水利部长江水利委员会国际合作与科技局参照公务员法管理事业单位221水利部长江水利委员会审计局参照公务员法管理事业单位221水利部长江水利委员会长江流域水资源保护局参照公务员法管理事业单位314湖北省地震局湖北省地震局参照公务员法管理事业单位314湖北省地震局湖北省地震局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省恩施土家族苗族自治州气象参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省十堰市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省十堰市丹江口市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省十堰市竹山县气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省宜昌市五峰县气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省宜昌市当阳市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省宜昌市枝江市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省荆州市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省荆州市松滋市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省荆州市监利县气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省孝感市孝昌县气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省咸宁市通城县气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省黄冈市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省黄冈市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省黄冈市蕲春县气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省黄冈市武穴市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省黄冈市武穴市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省鄂州市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省仙桃市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省仙桃市气象局参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位747中国保险监督管理委员会湖北监管宜昌保监分局参照公务员法管理事业单位747中国保险监督管理委员会湖北监管宜昌保监分局参照公务员法管理事业单位宜昌保监分局参照公务员法管理事业单位747中国保险监督管理委员会湖北监管银监局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监银监局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监银监局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监十堰银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监十堰银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监襄阳银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监襄阳银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监襄阳银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监襄阳银监分局老河口监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监782中国银行业监督管理委员会湖北监荆门银监分局机关参照公务员法管理事业单位荆门银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监荆门银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监782中国银行业监督管理委员会湖北监黄冈银监分局机关参照公务员法管理事业单位黄冈银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监黄冈银监分局黄梅监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监黄冈银监分局蕲春监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监黄冈银监分局英山监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监恩施银监分局建始监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监恩施银监分局鹤峰监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监随州银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监随州银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监咸宁银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监咸宁银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监咸宁银监分局通山监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监782中国银行业监督管理委员会湖北监荆州银监分局松滋监管办参照公务员法管理事业单位宜昌银监分局远安监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监孝感银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监782中国银行业监督管理委员会湖北监孝感银监分局应城监管办参照公务员法管理事业单位孝感银监分局大悟监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监孝感银监分局大悟监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监孝感银监分局云梦监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监孝感银监分局汉川监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监鄂州银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监鄂州银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监参照公务员法管理事业单位中国证券监督管理委员会湖北监管822中国证券监督管理委员会湖北监管参照公务员法管理事业单位822中国证券监督管理委员会湖北监管中国证券监督管理委员会湖北监管参照公务员法管理事业单位822中国证券监督管理委员会湖北监管中国证券监督管理委员会湖北监管考试职位表-湖北省职位机构层级职位属性职位名称职位简介职位代码考试类别招考人数省（副省）级普通职位（不水政处水行政承担长江流域'0901001001省级以上（含1省（副省）级普通职位（不国际合作二处承担国际合作'0901002001省级以上（含1省（副省）级普通职位（不经济责任审计承担内部控制'0901003001省级以上（含1省（副省）级普通职位（不保护协调处水承担流域片水'0901004001省级以上（含1省（副省）级普通职位（不应急救援处主地震应急救援'0901314001省级以上（含2省（副省）级普通职位（不纪检监察审计审计监察'0901314002省级以上（含1市（地）级特殊专业职位业务管理科科负责全州气象'1012001001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位综合办公室科负责本区域办'1012002001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科负责本局行政'1101003001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科负责本局行政'1101004001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不防灾减灾科科负责协调本行'1101005001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不防灾减灾科科负责协调本行'1101006001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不防灾减灾科科负责协调本行'1101007001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位综合办公室科负责本区域气'1012008001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科负责本区域气'1101009001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科负责本行政区'1101010001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位综合管理科科负责本区域气'1112011001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位防灾减灾科科负责协调本行'1112012001市（地）以下1市（地）级普通职位（不综合办公室科负责全市气象'1001013001市（地）以下1市（地）级普通职位（不法规科科员负责政策法规'1001013002市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位综合管理科科负责本区域气'1112014001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科负责本区域气'1101015002市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位防灾减灾科科负责组织管理'1112015001市（地）以下1市（地）级普通职位（不综合办公室文负责全市气象'1001016001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科气象综合行政'1101017001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科人事劳资管理'1101017002市（地）以下1省（副省）级普通职位（不湖北调查总队从事软件设计'0901717001省级以上（含2省（副省）级普通职位（不武汉调查队业从事软件设计'0901717002省级以上（含1市（地）级普通职位（不黄石调查队农从事农产量及'1001717003市（地）以下1市（地）级普通职位（不十堰调查队综从事统计调查'1001717004市（地）以下2市（地）级普通职位（不十堰调查队业从事统计调查'1001717005市（地）以下1市（地）级普通职位（不宜昌调查队业从事统计调查'1001717006市（地）以下1市（地）级普通职位（不宜昌调查队业从事数据处理'1001717007市（地）以下1市（地）级普通职位（不襄阳调查队业从事统计调查'1001717008市（地）以下1市（地）级普通职位（不鄂州调查队农从事农村社会'1001717009市（地）以下1市（地）级普通职位（不荆门调查队综网络管理、信'1001717010市（地）以下1市（地）级普通职位（不荆州调查队综从事统计调查'1001717011市（地）以下1市（地）级普通职位（不荆州调查队业从事统计调查'1001717012市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不县级调查队业工作地点为夷'1101717013市（地）以下3县（区）级及以下普通职位（不阳新调查队业从事农产量及'1101717014市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不房县调查队综从事统计调查'1101717015市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不当阳调查队业从事城乡住户'1101717016市（地）以下2县（区）级及以下普通职位（不保康调查队农从事统计调查'1101717017市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不钟祥调查队农从事统计调查'1101717018市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不汉川调查队业从事城乡住户'1101717019市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不公安调查队业从事统计调查'1101717020市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不洪湖调查队业从事城乡住户'1101717021市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不赤壁调查队综从事城乡住户'1101717022市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不鹤峰调查队业从事城乡住户'1101717023市（地）以下2市（地）级普通职位（不综合监管岗主从事法律事务'1001002001市（地）以下1市（地）级普通职位（不专业监管岗主从事市场监管'1001002002市（地）以下1市（地）级普通职位（不专业监管岗主从事市场监管'1001002003市（地）以下2省（副省）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'0913011001省级以上（含3省（副省）级特殊专业职位法律部门主任从事相关法律'0915011003省级以上（含1省（副省）级特殊专业职位综合部门主任从事日常财务'0916011002省级以上（含2市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013021001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位综合部门主任从事日常财务'1016021002市（地）以下1市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013031001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位法律部门主任从事相关法律'1015031002市（地）以下1市（地）级特殊专业职位信息科技部门从事银行监管'1017031003市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113032001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013041001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位法律部门主任从事相关法律'1015041002市（地）以下1市（地）级特殊专业职位信息科技部门从事银行监管'1017041003市（地）以下1市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013051001市（地）以下2市（地）级特殊专业职位信息科技部门从事银行监管'1017051002市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113052001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113053001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113054001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113061001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113062001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013071001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位法律部门主任从事相关法律'1015071002市（地）以下1市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013081001市（地）以下3市（地）级特殊专业职位综合部门主任从事日常财务'1016081002市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113082001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113091001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113101001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位综合部门主任从事日常财务'1016111001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事日常财务'1116112001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113113001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113113002市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113114001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113115001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013121001市（地）以下2市（地）级特殊专业职位信息科技部门从事银行监管'1017121002市（地）以下1省（副省）级特殊专业职位辖区市场会计从事辖区证券'0919822001省级以上（含2省（副省）级特殊专业职位辖区市场法律从事辖区证券'0920822002省级以上（含3省（副省）级特殊专业职位辖区市场计算从事辖区证券'0921822003省级以上（含1专业学历学位政治面貌基层工作最低‘三支一扶’大学生西部志愿者大学生村官特岗计划教师行政法、水利研究生（仅限硕士中共党员无限制英语语言文学研究生（仅限硕士中共党员无限制审计学、会计研究生（仅限硕士不限无限制生态学研究生（仅限硕士不限无限制地球物理、大研究生（硕士硕士不限二年否否否否审计、会计、研究生（硕士硕士中共党员二年否否否否大气科学(含天气动力学、动力气象学）、气候学、气象学、应用气象、大气物理学、大气探测、农业气象专业本科及以上学士不限二年否否否否大气科学（含本科及以上学士不限二年否否否否本科及以上学士不限二年否否是否计算机类、电(具体专业见备注）气象类及计算本科及以上学士不限无限制气象类及计算本科及以上学士不限二年否否否否气象类及计算本科及以上学士不限二年否否否否气象类及计算本科及以上学士不限二年否否否否大气科学（含本科及以上学士不限二年否否否否气象类及计算本科及以上学士不限无限制气象类及计算本科及以上学士不限无限制大气科学（含本科及以上学士不限无限制大气科学（含本科及以上学士不限无限制计算机通信专本科及以上学士不限三年否否否否气象类及计算本科及以上学士不限无限制大气科学（含本科及以上学士不限无限制计算机类及电本科及以上学士不限二年否否是否大气科学（含本科及以上学士不限无限制气象类及计算本科及以上学士不限无限制气象类及计算本科及以上学士不限二年否否否否财务管理、会本科及以上学士中共党员二年否否否否计算机类、法本科及以上学士不限无限制计算机类本科及以上学士不限二年否否否否学士中共党员无限制经济学类、统本科(仅限本科)经济学类、统本科及以上学士不限无限制经济学类、统本科及以上学士不限二年否否是否统计学类本科及以上学士中共党员二年否否是否计算机类本科及以上学士中共党员无限制学士不限二年否否否否经济学类本科(仅限本科)学士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)计算机类本科及以上学士不限无限制学士不限二年否否是否会计学本科(仅限本科)统计学类研究生（硕士硕士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)学士不限无限制计算机类、经大专及以上无要求中共党员无限制学士中共党员二年否否否否经济学类、统本科(仅限本科)经济学类、法本科(仅限本科)学士不限无限制学士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)学士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)学士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)学士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)统计学类、心本科及以上学士不限二年否否否否学士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)经济学类、统大专及以上无要求不限无限制法律研究生（硕士硕士不限无限制会计、审计、研究生（硕士硕士不限无限制经济、金融、研究生（硕士硕士不限无限制经济、金融研究生（硕士硕士不限无限制法律研究生（硕士硕士不限无限制财务、会计研究生（硕士硕士不限无限制经济、金融研究生（仅限硕士不限无限制财务、会计本科(仅限本科)学士不限无限制经济、金融研究生（硕士硕士不限无限制法律研究生（硕士硕士不限无限制学士不限无限制计算机本科(仅限本科)学士不限无限制经济、金融本科(仅限本科)经济、金融本科及以上学士不限无限制法律本科及以上学士不限无限制计算机本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制计算机本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制学士不限无限制经济、金融本科(仅限本科)经济、金融本科(仅限本科)学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制法律本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制财务、会计本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制财务、会计本科及以上学士不限无限制财务、会计本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限二年否否是否经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制计算机本科及以上学士不限无限制会计学或审计研究生（硕士硕士不限无限制经济法研究生（硕士硕士不限无限制计算机研究生（硕士硕士不限无限制。
南航地勤
中国南方航空股份有限公司招聘简章
【公司介绍】：
中国南方航空股份有限公司（简称南航），总部设在广州，是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量的航空公司，目前拥有23家分子公司、22个国内营业部、68个海外办事处。
规模大：机队规模达800余架，2019年1.39亿人选择我们，客运量亚洲最大、世界第三。
安全好：南航荣获中国民航飞行安全奖“飞行安全钻石二星奖”，是中国国内安全星级最高的航空公司。
航路广：目前，南航每天有2000多个航班飞至全球40多个国家、224个目的地，提供座位数30万个。
【招聘岗位】:地面服务岗
【工作内容】：在北京南航地面运行调度、载重平衡、旅客服务、行李服务、站坪服务等生产部门从事旅客服务工作。
【工作地点】：首都机场T2航站楼/北京大兴国际机场
【招聘条件】
1. 一年以上相关行业/岗位工作经验优先；
2. 年龄28周岁以下，大专及以上学历；
3. 具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，能承受一定的工作压力；
4. 具有较好的学习、沟通、表达能力和团队工作精神。
【薪酬待遇】
1.提供在行业内具有竞争力的薪酬，年薪10—12万，另外发放过节费、防暑降温费、年终奖等；
2.完善的薪酬提升方案，并可通过考核或竞聘成为管理人员；
3.缴纳五险一金，每年组织免费健康体检；
4.提供员工公寓、员工班车、公司食堂、工装等福利；
注：南航地勤试用期两个月，每个月薪资是6K左右，没有保险，转正后薪资8千—1.2万五险一金。
南航新郑机场地面服务存在的问题
国外一些发达国家的机场地面服务的水平远远高于我国民航业现有的水平，这其中一个原因便是我国民航业的信息化建设还没有与时俱进，和当今飞速发展的科技结合，我们对于信息化建设的榜样就是法兰克福机场，其信息化建设程度十分高，有着几乎覆盖了所有地面服务业务的信息管理系统。精确到行李搬运分拣、门禁、乘客流程模拟等系统，这种覆盖了几乎所有地面服务业务范围的信息化为法兰克福机场的运营带来了十分高效的影响，使得法兰克福机场在全欧洲，甚至于全世界都是鼎鼎大名的最先进的安全高效运营的机场。而我国的机场便缺乏高科技技术来保障信息化建设并大力发展，信息化建设的不足还无法达到为机场运营等提供可靠的技术支持和依据。
（二）行李
在行李运输过程中，南方航空公司出现过许多关于行李丢失和行李损坏的问题，在我们下了飞机排队拿行李时，会看到传送带都有一定坡度，箱子从传送口出来后，会重重撞到护栏。这个坡度稍稍高一点就会让很多箱子破裂。还有每个负责运输的地勤人员所需要经手运输的行李非常多，因为这也是出现行李丢失或者行李破损的原因项。
三、南航新郑机场地面服务存在的问题
（一）
在南航新郑机场地面服务所出现的问题中，公司的制度占据重要的部分，其中不外乎南方航空公司和机场公司的内部不完善的规章制度问题，这种情况使得许多一线服务人员的服务理念错误，服务意识不强，新郑机场是中原地区最先进的机场，其服务质量的好与坏，影响到的范围十分广阔。而公司的规章制度只存在地较为浅显概括，执行力度不足，人员的考核制度、部门服务流程的设计等方面都是较大的问题。在这种僵硬的不完善的规章制度的领导下，南航新郑机场的地面服务业务将无法得到提高，并愈发无法达到客户们的满意程度。现代社会的发展，使人们不再拘泥于乘坐飞机，而是要求多样化，因此公司制度关于地面服务的方面应该根据乘客们的需求适当下放服务人员执行的权利来保障客户们的满意度，才能在竞争中脱颖而出。否则，会出现对公司形象有着严重打击的事件。
中国南方航空公司特殊旅客服务现状调研
中国南方航空公司特殊旅客服务现状调研摘要：民航是中国经济和社会发展的重要战略产业。
改革开放以来，中国民航事业发展迅速。
随着民航事业的不断发展，旅客服务水平不断提高。
由于一些特殊旅客的存在，机场或航空公司也将给予特殊待遇或特殊照顾。
本文从特殊客运服务的概念、服务原则、技巧等方面介绍了我国的南方航空公司提供特殊客运服务的相关内容。
找出存在的问题并采取措施解决相关问题，以进一步提高服务质量，增强南方航空公司的竞争力。
关键词：南方航空；特殊旅客；服务质量一、绪论（一）研究背景和意义1.研究背景随着经济的发展人们逐渐认识到服务质量的重要性，服务质量正在逐渐成为企业生存和发展的必经之路。
在此基础上，几乎所有行业的服务质量也都有所改善。
特别是在航空服务领域。
很长时间以来，航空运输这个职业凭借其完美的服务态度的声誉在大众心目中建立起了"优质服务";的杰出的形象。
但是随着人们认识的不断加深，与其他行业相比，航空运输行业的杰出服务态度和优势已经缺少很大的优势。
首先，由于民用航空运输的价格比其他运输方式高得多，人们对其服务质量的要求同样也比其他运输方式高得多。
因此，关注服务质量和服务品牌以赢得更多乘客和更好的运营效率是国内外航空公司不断努力和追求的目标。
与其他运输方式相比，空运的优势主要在于乘客能够在理想时间内达到所去的。
因为在空中的运输并不是一直工作的，其时间是固定的，由此来说，乘客对航班的速度增加的愿景中大体是涵盖了对航班能够正常运作的愿景，所以对于乘客来说，能够是他们对航空公司产生满意态度的主要原因就是航班能不能正常出行。
其次，乘客对服务人员的满意度很低也是其中一个重要的因素。
大多数的乘客都期待在等待飞机起飞的时候都能够享受到空服人员的积极的招呼服务。
然而，实际的情况是乘客经常抱怨服务人员漠不关心。
出现这种问题的主要原因是航空公司缺乏对不符合服务标准的服务人员的服务态度的有效监控，从而导致服务人员缺乏服务的热情和积极性。
南航空乘招聘需要满足哪些条件？
【导语】以下是⽆忧为⼤家整理的关于南航空乘招聘需要满⾜哪些条件，仅供⼤家参考，希望能够帮助到⼤家！ ⼀、乘务（安全）员 1、年龄：1992年1⽉1⽇⾄1999年12⽉31⽇期间出⽣； 2、性别：不限； 3、学历 （1）国家教育部承认的⼤专及以上学历； （2）全⽇制学历应聘⼈员须在2019年9⽉1⽇前取得毕业证书； （3）⾮全⽇制学历⼈员（含⾃学考试、现代远程络教育、成⼈⾼等教育等）须在应聘时提供毕业证书。
4、专业：不限； 5、语⾔：⽆需提供英语证书，⾯试及笔试环节有英语测试。
6、⾝⾼： （1）男性：175cm-185cm； （2）⼥性：163cm-175cm； 7、体检标准：满⾜中国民⽤航空局颁布的《中国民⽤航空⼈员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准； 8、体能标准： 根据民航局要求，男⽣在取得安全员执照前须参加民航局组织的安全员初始训练考核，体能考核项⽬及标准为： 项⽬标准 3000⽶：17分 100⽶：15秒50 引体向上：3个 双杠臂曲伸：5个 ⽴定跳远：2⽶ 1分钟屈腿仰卧起坐：26个 *备注：其中⼀项不达标者为总成绩不合格，不及格者可参加补考⼀次，再不及格者不得参加本期训练； 9、仪表要求： （1）⼥⽣：裙装，不要浓妆、不要美瞳，尽量将头发盘起，露出额头和鬓⾓； （2）男⽣：正装，配领带； 10、其它：不接受现役军⼈、武警报名； 重庆空乘招聘需要满⾜哪些条件之明珠之蓝乘务员 除满⾜普通乘务员基本条件外，“明珠之蓝”精英乘务员需全⽇制本科及以上学历，还需提供相关外语证书，具体如下： （1）英语类（下列五项满⾜其中之⼀）： ①通过⼤学英语六级（CET6）及以上考试； ②通过英语专业四级（TEM4）及以上考试； ③托业考试分数650分（含）以上； ④英语新托福考试60分（含）以上； ⑤英语雅思考试得分6.0分（含）以上； （2）⼩语种类： 西班⽛语、意⼤利语、阿拉伯语、荷兰语、法语、俄语、德语、⽇语、韩语等九类专业的应聘⼈员，除通过以下任⼀⼩语种等级外，还需通过⼤学英语四级（CET4）。
地面服务保障手册 地面运行管理2
2.1.1.5
地面服务保障运行必须遵循安全运行原则和保障运行原则； 地面生产运行的基本方针是“保证安全第一，改善服务工作，争取飞 行正常”，并在保证安全的基础上追求最大的管理效益和营运效益； 飞行运行管理、安全管理岗位和运行操作的各级管理者以及运行操作 人员，不论职位、级别高低，在遵守规章、按南航标准和程序运行上 一律平等，所有管理人员和运行操作人员必须在符合规章的限制内履 行职责和行使权力； 地面服务保障工作人员均应按照南航《飞行运行手册》中确定的基本 政策和标准程序进行飞行运行，除非迫于特别紧急情况的需要，否则 在任何情况下都应遵守南航《飞行运行手册》中的各项规定。 本手册所指的、从事地面服务保障运行的地面服务保障部门及人员， 包括南航和南航地面服务代理人。
2009/08/12
地面服务保障手册/国内业务
2-1
版本号：03
CAAC 批准 CSN-06-39 修订号：00
负责人）不在岗的情况下，管理上仍然保持其一致性，确保安全管理 到位； 2.1.2.8 在飞行实施中，机长应负责飞行安全。当遇到危及飞行安全的情况时， 机长具有最后处置权，并对处置的最终结果负责，机组其他成员和地 面各有关部门和个人均有责任为安全飞行提供必要的支援； 2.1.2.9 参与地面运行工作与管理的所有人员，必须经培训并取得相应资格， 具备相应的知识、技能后，方可上岗履行其职责。地面服务保障部门 通过执行严格的持续合格培训和监督检查制度，保证运行人员持续符 合履行其职责要求的资格水平； 2.1.2.10 地面服务保障部门从事安全相关工作的人员在身体和精神上必须能 胜任其职责；确保涉及安全和保安的地面运行各岗位由具备相应知 识、技能，接受过相应培训和具备相关经验的人员来承担； 2.1.2.11 除非法律允许或政府机关的批准，否则，南航禁止载运国家法规中定 义为麻醉药、大麻、镇静药物、兴奋药物或物品在中华人民共和国境 内运行； 2.1.2.12 地面服务保障部门在所有运行中都必须确保地面保卫安全和空防安 全，都必须遵守中国民航航空规章有关保安的规定；地面运行管理人 员以及参与运行的人员都必须遵守国家航空安全保卫的法律和条例， 并在实施运行中认真落实； 2.1.2.13 地面服务保障部门将不断对所有员工进行地面保卫安全和空防安全 的教育，增强员工对国际民航组织各项法规和条约的了解，使相关人 员符合地面保卫安全和空防安全的工作要求。
南方航空面试自我介绍（四篇）
南方航空面试自我介绍你们好!我叫。
十八岁的我自信、洒脱，有着良好的交际能力。
也有着打篮球，爬山、跑步等业余爱好。
我喜欢听抒情音乐，背抒情诗，看小说，英语、聊天、哼歌。
老师都说我是个永不疲倦的乐天派。
从小的我就渴望翱翔蓝天，能够为世界各地的朋友做好热情周到的服务是我的荣幸。
我知道作为一名空中乘务员，不仅要有服务他人的满腔热忱，还要有隐忍、宽容、海纳百川的胸襟。
这是关系国家形象的光荣而又神圣的事业，我会关心别人的感受，学会沟通，学会微笑，学会享受飞翔带给自己和他人的快乐。
也许，我还稚嫩，离那个梦想还缺少很多条件，但是我会努力，去学习更多的东西来充实自己，也渴望从评委老师这里得到一次让梦想飞翔的机会。
谢谢!南方航空面试自我介绍（二）各位评委你们好，我叫___，来自青岛，我的特长是声乐、钢琴。
___年参加过在北京举行的首届中国民航航空院校学员推介展示会，并且获得了航空知识问答银奖、服务技能银奖，在才艺展示中以一首钢琴谈唱《友谊地久天长》获得在长评委和观众的好评，因为父亲是一名部队飞行员，所以在部队里张大的我，从小就有一种军人的素质和工作作风。
我相信，我会以我教好的服务意识，继续为东航保持良好的服务形象，谢谢。
南方航空面试自我介绍（三）我是___号选手___，我来自___。
中原自古多才俊，在这块人才辈出的热土上，涌现出了诸如兰空飞行员李剑英等天之骄子。
如今，在___一中受到了三年优秀教育的我，虽不能像李剑英那样架雄鹰搏击长空，可为了胸中那不灭的翱翔蓝天的渴望，为了不辜负我 ___米68的身高，不辜负五官端正、举止端庄、极具亲和力的面容，我希望能通过自己的努力成为一名空乘人员，工作在蓝天白云间，仰观宇宙云卷云舒，俯看祖国大好河山。
空乘，一直是一个单纯女孩傻傻的梦想，美丽，浪漫，与白云为伴，蓝天上的天使，是我对它的理解。
也许，我不像天使那样美丽，但我会发自内心地以乘客至上，乘客才是我的天使。
我会关心别人的感受，躬下身子，学会倾听，学会沟通，学会服务，学会微笑，学会享受飞翔带给自己和他人的快乐。
新入职航空公司地面服务保障部实习报告
新入职航空公司地面效劳保障部实习报告光阴荏苒，岁月如梭，掰指算算，进入南航地面效劳保障部已经有九个多月的时间了。
这九个月的实习生活，让我百感交集，感触良多。
回头看看当初，过五关斩六将，打破层层重围，才能在众多求职者中脱颖而出，幸运地进入了南航这个大家庭，才能在这实习生涯中给我感受到不一样的社会人生。
如今想想，还是非常感谢学校提供的平台和当时面试我的南航主考官，感谢他们给我这样一个时机去实现我的人生价值。
记得刚进南航的头一个月，我就被分配到地面效劳保障部国内值机科。
说来惭愧，在未接触到这个行业之前，我并不清楚值机的主要工作职责是什么。
可是，当我来到这个岗位，我却被它深深地吸引住了。
对我来说，值机，并不是单单地给旅客办理登机牌托运行李，而是一个小小的世界之窗，让你不出门也能感受到各地的人文素质与社会百态。
作为一名值机员，每天所遇见的旅客是不一样的，有通情达理的，也有刁钻蛮横的，可是无论面对怎么样的旅客，值机员都要微笑对待，耐心帮旅客解决问题，不能带有自己的情绪上柜台，要时时刻刻表达出南航人的效劳热情，要珍惜每一次效劳时机。
在工作中，我深入地认识到，值机员的职责是很大的。
作为旅客与航空公司正式接触的第一站，值机员的一举一动都代表着公司企业形象。
俗话说，第一印象非常重要，好的值机员不仅能让旅客有宾至如归的感觉，更让旅客对南航这个国际品牌加以信任与赞许，在无形中进一步地表达了南航的优质效劳，使之成为旅客心中出行的首选航空。
众所周知，广州白云国际机场作为中国的三大机场之一，其每日的旅客吞吐量是非常大的，南航，这个在白云机场占据百分之六十的航空公司，每日的工作量也是可想而知的。
坦言，在值机部门工作，是很辛苦的，但是在这个过程，又让我学到了很多东西。
首先，专业知识要过关，速度要跟得上。
以前在学校学习的，都是些理论知识，可当真正地运用在实际工作中，难免会有些陌生，难以下手。
特别是航班签转、客票挂起、GOSHOW放位、收补差价、纸质客票使用等问题，都必须有一定的专业技能才能帮旅客解决。
航空公司地勤招聘条件有哪些
空姐招聘条件：1、身高要求各家公司的标准不同，通常都要求为160厘米以上，而大多数航空公司都将下限定为165厘米，上限定为172厘米，南航“空姐新人秀”的标准为165-175厘米。
2、五官端正、牙齿洁白整齐，形象气质佳，视力大多要求《C字表》裸眼或矫正视力达到0.5以上，不过也有不一样的，如川航，只要达到0.3即可，2007南航“空姐新人秀”要求《C字表》裸眼视力达到0.1，矫正视力达至0.8即可。
航空招聘职业经理V：815134639，可安排到岗！3、目前，国内各航空公司对报考人员的年龄规定各有不同，基本上在18-24岁之间（不同的年龄层次与不同学历相对应）。
4、航空公司招空姐也有学历要求。
今年，大部分公司如国航、海航、川航等，都要求选手有大专以上学历，而南航本着扩大范围、广纳人才的原则，只要求选手有“高中或中专”以上学历即可，这使得许多没有获得大专学历，但本身素质优秀的选手多了一个参选机会。
空姐的薪资空姐的薪资结构：基本工资+飞行小时费+过夜费+绩效奖励+各项补助+年终奖金，这其实和其他行业没什么区别。
如果按照行内工资标准的话，普通乘务员能够拿到1万左右的工资，但是头等舱的乘务员却能够拿到过万的收入，而乘务长的收入在1.5万-2万左右。
1、调整座椅、头枕用右手握住转向盘，左手控制座位调节手柄，前后滑动调整到能将离合器踏板和行车制动踏板轻松踏到底的位置，将头枕调整到合适位置（头枕是为了保护颈部的，调整到能支撑自己头部的高度）。
2、调整后视镜调整车内后视镜时，保持正确驾驶姿势，面向正前方，右手握后视镜边缘，调整到转动眼睛时更可看到车后部的情况为宜。
调整外后视镜时，应调至能看到的车体占镜子纵向的1/4，车外物体占镜子纵向3/4，使地平线位于上下方的中间，尽量能看到后方更远的地方。
3、系、松安全带（1）板动调整钮调整好安全带的高度，缓慢将安全带向下拉，使安全带位于肩与颈根之间，并通过胸部的适当位置，再将搭扣插头插入插座的插孔里。
南方航空招聘应聘申请表
文化程度
其它信息
期望年收入
可到岗时间
本人保证,此申请表中的所有内容是真实且完整的,提供的地址和为及时联系并寄送有关资料的唯一依据.任何虚假均可能导致取消录用资格,或者被事后解除雇佣关系.由此造成的一切后果,均由本人承担.
应聘人签名__________________________________/日期__________________________
应聘岗位
岗位选择：机务、航务、客运营销、货运营销、地面服务、机关职能、财务、基建、航医、信息等
第一志愿
第二志愿
是否服从调剂“是”或“否”
大学阶段学业成绩
英语等级
有无补考科目如有,请详细列举填写补考科目名称
专业技能或证书
语言能力
电脑技能
其它
家庭主要成员状况请填写父母情况
关系
姓名
年龄
工作单位如已退休,请写明退休前的工作单位
个人资料
姓名
身份证号码
一寸彩色近照
性别
政治面貌
民族
婚姻状况
毕业院校
毕业时间
所学专业
学历
身高/体重
cm / kg
生源地
是否患有传染性疾病
是否色盲或色弱
裸眼视力
左眼:右眼:
电子
档案所在地
联系
联系地址
邮政编码
应聘情况
应聘单位
工作地点：广州、乌鲁木齐、沈阳、北京、深圳、上海、哈尔滨、长春、大连、郑州、南阳、武汉、长沙、南宁、桂林、海口、三亚、贵阳、重庆、汕头、珠海等地
南方航空空姐招聘条件
【导语】空姐是⾼颜值和⼤长腿的标配，何况空姐的薪⽔还很可观。
就拿南航来说，南航是国有⼤型航空公司，国际航线多，运营基地多，⼯作环境和福利待遇都⾮常不错，因⽽吸引了很多⼈的报考。
1、年龄 （1）⼤专（含）以上：18-25周岁； （2）硕⼠（含）以上：27周岁以下； （3）成熟乘务员：年龄30周岁（含）以下，乘务长及以上⼈员可放宽⾄33周岁（含）； 2、学历 （1）⼤专⼆年级及以上在校、应届、往届⽣； （2）本科三年级及以上在校、应届、往届⽣； （3）学历验证以中国⾼等教育学⽣信息查询结果为依据； 3、专业：不限； 4、⼴州空姐招聘条件是怎样的之⾝⾼标准 （1）⼥性： ①普通乘务员：165cm（含）～175cm（含） ②成熟乘务员及外语特长乘务员：163cm（含）～175cm（含）； （2）男性：173cm（含）～184cm（含）； 5、体重： （1）⼥：[⾝⾼（cm）-110]*90%～[⾝⾼（cm）-110]； （2）男：[⾝⾼（cm）-105]*90%～[⾝⾼（cm）-105]。
6、视⼒：男⽣双眼*眼视⼒或⼿术后矫正双眼*眼视⼒应达到C字表0.7及以上； 7、成熟乘务员飞⾏经历：累计飞⾏800⼩时以上； 8、语⾔： （1）外语⼝语标准：要求外语⼝语较为流利，⽇常交流基本⽆障碍； （2）普通话⼝语标准：要求声韵母发⾳清楚，⽅⾔语调不明显； 9、体能（男⽣专项） 单杠：4个（含） 双杠：7个（含） 5*10⽶折返：55秒（含） 折返3000⽶：17分钟以内（含） 10、形象 （1）⼥：五官端正，⾯容姣好，⽓质佳； （2）男：五官端正，体格健康（需兼职安全员，体能测试成绩须合格以上）。
南航乘务长岗位职责
南航乘务长岗位职责1. 岗位职责概述南方航空（China Southern Airlines）乘务长是民航运输服务的重要角色之一，负责领导和管理机上乘务组的工作。
乘务长负责确保飞行安全和乘客满意度，同时与机组成员密切合作，保持良好的沟通和团队合作。
2. 主要职责2.1 乘务组管理- 组建和管理机上乘务组，确保乘务人员配备合理，保障航班顺利进行。
- 按照公司规定和标准，对乘务组进行培训和考核，提高机组成员的服务质量和安全意识。
- 安排并监督乘务人员的工作任务，确保各项工作得以正常运行。
- 协助乘务组成员解决工作中的问题，提供必要的指导和支持。
2.2 安全管理- 负责乘务组的飞行安全管理，确保乘客和机组成员的安全。
- 熟悉并执行公司和相关民航法规的规定，指导乘务组成员合规操作。
- 与机组成员共同制定和执行紧急情况应对计划，确保在紧急情况下有效地应对突发事件。
- 督促乘务组成员正确使用救生设备，确保设备正常运行和适时更新。
2.3 客户服务- 确保提供高质量的服务，满足乘客的需求，提升公司形象和声誉。
- 维持并改进客舱环境，确保座椅和设施的正常使用和维护。
- 处理乘客的投诉和问题，提供解决方案并及时反馈给相关部门。
- 协调与地面服务人员和机组的合作，确保顺利的舱内服务流程。
2.4 紧急情况处理- 领导和指导乘务组成员在紧急情况下正确、迅速地应对和处理突发事件，确保乘客和机组人员的安全。
- 熟悉和掌握公司的紧急撤离程序和应对策略，及时组织乘务组员工有序疏散乘客。
- 与机组成员共同进行连续培训，提高乘务组紧急情况处理能力。
2.5 信息管理与协调- 负责乘务组的信息管理和绩效评估，提供相关报表并分析有效的管理指标。
- 与其他部门进行沟通和协调，确保乘务工作的顺利进行。
- 确保与机组成员的良好沟通和协作，协调解决工作中的问题和冲突。
3. 职位要求- 具备民航乘务相关专业背景，持有相应的执业资格证书。
- 具备较强的专业知识和技能，熟悉民航法规和标准。
中国南方航空空乘招聘要求
中国南方航空空乘招聘要求中国南方航空公司是国际航空业的重要竞争者，致力于为旅客提供优质的服务。
今天，我们正开发中国南方航空的空乘招聘要求，以满足我们日益增长的客户需求。
一、基本要求：1.龄要求：18至45周岁，无身体缺陷者优先。
2.历要求：高中以上学历。
3.照要求：需要拥有有效护照。
4. 体检要求：应通过机场空乘统一体检。
5. 专业要求：旅游行业等相关专业优先考虑。
二、个性要求：1.有良好的客户服务意识，能有效解决客户疑难问题，热情、友善。
2.实守信，具有强烈的责任心。
3. 乐于接受新的建议和专业的培训。
4.有较强的学习能力，善于思考，耐心细致，做事认真负责。
三、特殊要求：1.要掌握普通话和英文；2.须具备一定的旅游常识；3.须具有团队协作、良好的沟通能力和服务意识；4.备一定的素质把关能力，迅速发现与客户相关的风险，并及时正确处理；5.备良好的学习能力，可以接受公司培训，熟练掌握公司规章制度；6.有强烈的责任心，有耐心和团队合作精神；7.长多种机场空乘服务，具备安全操作技能；8.备丰富的行政处理能力，能够熟练掌握公司企业政策，针对不同情况做出及时和正确的处理；9.够接受不同分配和调整，严格执行公司规定和法规！四、工资待遇：中国南方航空公司优厚的待遇，可根据实际表现定期调整，以激励公司员工的职业发展。
五、其他要求：1.够接受公司服务流程的日常实施，包括服务体验流程的准确实施；2. 保持机场航站楼及机上勤务场所的卫生处理；3.备优秀的表达能力，能够在航班每次服务中尽快完成任务；4.好航班行程计划，尽量提高航班安全完成率；5. 为客户提供咨询服务，提供有效的解决方案。
以上便是中国南方航空公司空乘招聘要求，希望职位有困难的同学能够有所收获，并且都能成功申请到一个心仪的工作岗位。
中国南方航空公司一直以来都将客户放在首位，以提供令人满意的服务为宗旨，我们也期望能够招募到能够做到这一点的优秀人才。
中国南方航空公司 招聘广告
梦圆南航、成就飞翔——选择南方航空，职涯从此大不同！天合联盟成员中国南方航空股份有限公司，是中国南方航空集团公司属下航空运输主业公司，总部设在广州，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志。
有新疆、北方、北京、深圳、海南、黑龙江、吉林、大连、河南、湖北、湖南、广西、台湾、珠海直升机等14家分公司和厦门航空、汕头航空、贵州航空、珠海航空、重庆航空等5家控股子公司；在上海、西安设立基地，在成都、杭州、南京等地共设有18个国内营业部，在新加坡、东京、首尔、阿姆斯特丹、巴黎、洛杉矶、悉尼、拉各斯、纽约、伦敦、温哥华、迪拜、布里斯班等地设有53个国外办事处。
中国南方航空股份有限公司是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。
目前，南航经营包括波音777、747、757、737，空客A330、321、320、319、300在内的客货运输机423架，机队规模跃居世界前六。
形成了以广州、北京为中心枢纽，密集覆盖国内150多个通航点，全面辐射亚洲全面辐射亚洲40多个通航点，链接欧美澳非洲的发达航线网络，航线数量660多条，每天有1500至2000个航班穿梭于世界各地，每天投入市场的座位数可达20万个。
通过与天合联盟成员密切合作，航线网络通达全球916个目的地，连接169个国家和地区，到达全球各主要城市。
2010年，南航旅客运输量7646万人次，位列亚洲第一、全球第三，已连续32年居国内各航空公司之首, 是亚洲唯一进入世界航空客运前五强，国内唯一连续6年进入世界民航客运前十强的航空公司。
截至目前（2011年7月中），南航已累计安全飞行安全飞行819万小时，连续保证了204个月的空防安全，安全运输旅客已累计超过6亿人次，安全管理水平在国内、国际均处于领先地位。
2008年7月16日，南航荣获中国民航局颁发的飞行安全最高奖“中国民航飞行安全五星奖”，成为国内安全星级最高、安全业绩最好的航空公司，在国际上也处于领先地位。
中国南方航空招聘要求
中国南方航空招聘要求
为了保证航空安全，中国南方航空公司向全国范围内搜索拥有专业知识和经验的航空工作人员。
以下是对申请者的基本要求：
1. 年龄：18-45岁。
2. 学历：本科及以上，优先考虑相关专业的毕业生。
3. 经验：具有相关工作经验者优先考虑。
飞行员、机长、机务人员、空服员等工作经验者将被优先考虑。
4. 语言：申请者必须具备流利的中文口语和良好的英语口语和读写能力。
具备其他语言能力者优先考虑。
5. 身体条件: 身高男性：170厘米以上，女性：160厘米以上；体重正常，身体健康。
6. 理性心态：申请者必须保持冷静、理性的心态，能够在紧张的工作环境下保持高度的工作效率。
7. 面试: 符合条件的申请者将被邀请参加面试。
面试内容包括职业素质、专业知识、语言能力、身体条件等方面的考察。
请符合条件的申请者在规定时间内提交完整的申请材料，包括简历、学历证书、身份证、健康证明等相关材料。
感谢您对中国南方航空公司的关注和支持！
- 1 -。
南方航空内部分配
南方航空内部分配关于对中国南方航空股份有限公司内部分配的分析摘要：中国南方航空股份有限公司成立与1995年，通过不到二十年的发展，公司就成为国内运输航班最多、航线网络最密集、年客运量亚洲最大的航空公司，目前与中国国际航空股份有限公司和中国东方航空股份有限公司合称中国三大航空集团。
它的成功与其内部分配制度是分不开的，本文将分析其内部分配制度，说明其制度的借鉴意义，并提出完善制度的建议。
关键字：中国南方航空内部分配绩效考核正文：一、公司简介基本简介中国南方航空公司，英文名：China Southern Airlines Company Limited，省份：广东省航空公司IATA 代码：CZ，航空公司ICAO 代码：CSN ，注册资本：800356.70万元机队数量：403 ，通航城市：121有航班起降的机场数量：159 ，飞行航线数量：2371一周总飞行距离：12466144公里最长航线：美国洛杉矶（lax）至中国广州（can），距离：11649 公里主运营基地：广州白云国际机场；北京首都国际机场其他基地：重庆江北国际机场、深圳宝安国际机场、厦门高崎国际机场、沈阳桃仙国际机场、乌鲁木齐地窝堡国际机场、武汉天河国际机场、郑州新郑国际机场、长沙黄花国际机场、大连周水子国际机场、哈尔滨太平国际机场、贵阳龙洞堡国际机场、福州长乐国际机场、青岛流亭国际机场、南宁吴圩国际机场、桂林两江国际机场设备情况中国南方航空股份有限公司是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。
目前，南航经营包括波音777、747、757、737，空客A330、321、320、319、300、380在内的客货运输机400余架，机队规模跃居世界前六。
企业文化中国南方航空股份有限公司坚持“以人为本”的管理理念，实施文化战略，以“让南航成为客户的首选，成为沟通中国与世界的捷径”为公司使命，以“南航人、客户至上、安全、诚信、行动、和谐”为核心价值观，倡导“对员工关心，对客户热心，对同事诚心，对公司忠心，对业务专心”的企业文化。
中国南方航空招聘要求
中国南方航空招聘要求
1.具备大学本科及以上学历，有关专业背景，如航空航天、电子技术、计算机科学、经济管理、市场营销等相关专业。
2.年龄在18岁至35岁之间，身高男性165厘米以上，女性160厘米
以上。
3.具备良好的身体和视力条件，如无色盲和近视等。
能够通过相关的
身体健康检查。
4.具有良好的语言沟通能力，具备流利的英语听说读写能力。
5.具有团队合作精神，身体力行积极参与公司文化建设和发展。
6.拥有良好的个人品质和职业道德，遵守国家相关法律法规。
7.具有一定的空乘服务经验和相关职业技能，比如安全应急处置能力、客舱服务技巧、礼仪知识等。
8.有志于成为一名空乘人员，愿意接受航空公司的培训和长期发展，
具备一定的适应力和抗压能力。
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2016中国南方航空湖北分公司地面服务岗位社会招聘20人中国南方航空股份有限公司湖北分公司成立于1992年8月18日，是中国南方航空股份公司的全资分公司，基地设在武汉，是湖北地区航空运输龙头企业。
为践行中央在汉企业社会责任，满足公司发展需求，现面向社会公开招聘航空地面服务岗位人员。
一、招聘岗位
(一)地面服务岗位，主要从事南航在武汉天河机场旅客地面运输服务工作，包括但不限于值机、登机口服务、两舱休息室服务、中转服务、行李查询服务等。
(二)工作地点：武汉天河机场。
(三)岗位需求：20人。
二、用工性质
劳务派遣制
三、薪酬福利待遇
员工可以获得具有市场竞争力的薪酬待遇，薪资待遇包括岗薪工资、绩效工资、加班工资等，同时享受完善的五险一金及航空公司专享福利。
四、招聘条件
(一)学历：取得国家认可的大专(含)以上毕业证书。
(二)英语：英语水平需至少满足下列一项：
1.大学英语考试CET4：300分(含)以上;
2.全国英语等级考试PETS：2级(含)以上;
3.托业考试成绩TOEIC:260分(含)以上;
4.参加我部英语100句测试，成绩80(含)以上。
(三)身高：男1.70米(含)以上，女1.60米(含)以上。
(四)年龄：18～30周岁。
(五)身体状况：身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好。
(六)综合素质：具有较强的亲和力、沟通能力、团队精神和协作能力，具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。
(七)其他：满足下列任一条件者，身高要求可放宽至男1.68米(含)以上，女1.58米(含)以上;年龄要求放宽至32周岁。
1.学历：初始为全日制本科(含)以上
2.英语：达到或超过下列任一条件：
(1)大学英语考试CET4：425分(含)以上;
(2)全国英语等级考试PETS：3级(含)以上;
(3)托业考试成绩TOEIC:400分(含)以上;
五、应聘准备材料
填写《地面服务岗位应聘报名表》(须贴近期证件照),下载请登录南航招聘网选择社会招聘;
学信网学籍/学历信息查询页(含二维码，在有效期内，中国高等教育学生信息网
无犯罪记录证明(户口所在地派出所开具);
(四)身份证复印件1份(正反复印);
(五)流动人口婚育证原件及复印件(复印第一面和第二面)。
六、招聘程序
招聘程序按现场报名、资格审查、面试、笔试、体检、聘用上岗。
七、报名方式
仅接受现场报名，应聘者按照应聘准备材料要求递交个人材料，应聘者须保证提供的所有材料及信息均完整、真实，因材料中出现的任何虚假信息而导致录用资格被取消、事后被解除劳动关系以及其他一切不利于应聘者本人的后果，均由应聘者本人承担。
八、面试安排
时间：2016年6月23日上午9:00至11:00
原标题：中国南方航空股份有限公司湖北分公司地面服务岗位社会招聘简章
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