15春地大《劳动与社会保障法》在线作业二答案

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劳动法及社会保障法(第2版)_在线作业_2(100分)

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7.
某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？（）。
（5分）
A甲应当提前3日以书面形式通知企业解除劳动合同
B甲在试用期内不得解除劳动合同
C甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除劳动合同
D甲可以随时通知企业解除劳动合同
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3.
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。
（5分）
A醉酒导致伤亡的
B因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C自残或者自杀的
D因违章作业受伤
E在上下班路上受到机动车事故伤害的
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4.
劳动合同的无效，由（）确认。
（5分）
A劳动争议调解委员会
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7.
劳动就业具有如下内涵（）。
（5分）
A劳动者必须从事为国家和社会承认的社会职业
B劳动者须具有就业资格
C劳动者须有就业愿望
D劳动者须具有中华人民共和国国籍
E劳动者所从事的职业劳动是有偿劳动
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8.
用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取（）。
1.
劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（）。
（5分）
A政府指定的代表
B劳动行政部门的代表
C职工代表
D企业方面代表
E工会代表
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2.
以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。
（5分）

劳动与社会保障法试题答案

劳动法与社会保障法试题答案一、单项选择题1. C2. A3. C4. B5. A6. C7. A8. C9. A10. D11. A12. C13. C14. B15. D16. C17. C18. B19. D二、多项选择题2. ABCD3. ABCD4. ABCD5. ABCD6. ABCD7. ABCD8. ABD9. ABC10. CD11. ABD12. ABCD13. ABCD14. ABD15. AD16. ABCD17. BCD18. ABD19. AD20. BCD21. AD三、判断题1. 对2. 对3. 错4. 对5. 对6. 对7. 对8. 对9. 对10. 错11. 对12. 对13. 错14. 错15. 对16. 错17. 对18. 对19. 对20. 对四、名词解释1. 广义上的劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称2. 劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之.间的社会劳动关系3. 劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则法、职工民主管理法、劳动争议处理法4. 是资本主义工业革命后，资本主义国家为了巩固资本主义生产关系而颁布的一系列有关调整劳动关系的法律。

5. 是指国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系时应遵循的基本原则6. 公民依法能够享有劳动权利和承担劳动义务的资格7. 是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消来的客观情况。

8. 指达到法定劳动年龄，具有劳动能力和就业愿望的公民，参加国民经济中某个部门的社会劳动，从而获得劳动报酬或劳动收入作为其生活主要来源的状况9. 是指未满18周岁的公民。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

10. 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

人大劳动法与社会保障法作业标准标准答案.doc

【159749 】根据《劳动合同法》第2 2 条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）。

A．不得超过用人单位提供的培训费用B．应等于用人单位提供的培训费用C．可以大于用人单位提供的培训费用D．用人单位与劳动者协商一致即可A。

标准答案为： A试题 2(6 分 )【159760 】在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）A．职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间B．职工下岗待工期间C．职工见习期间D．职工未完成劳动定额的情况下B。

标准答案为： B试题 3(6 分 )【160182 】按照规定，企业支付工资必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）以上备查。

A． 1 年B． 2 年C． 3 年D． 5 年B。

标准答案为： B试题 4(6 分 )【160203 】未成年工须持有什么才能上岗工作（A．未成年工健康检查表B．未成年工登记表C．未成年工登记证D．毕业证）C。

标准答案为： C试题 5(6 分 )【160208 】参加基本养老保险的个人，按照国家规定符合正常退休年龄即（），累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

A．男年满B．男年满5 5 周岁、女年满6 0 周岁、女年满5 05 0周岁周岁C．男年满 6 0 周岁、女年满 5 5 周岁D．男年满 6 5 周岁、女年满 5 5 周岁B。

标准答案为： B二、多项选择题( 一共 5 题，每题8 分。

)试题 1(8 分 )【159979 】订立劳动合同，应当遵循哪些原则（）。

A．合法原则B．公平原则C．平等自愿原则D．协商一致原则E．诚实信用原则A,B,C,D,E 。

标准答案为：A,B,C,D,E试题 2(8 分 )【159989 】关于竞业限制的表述正确的（）。

A．在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

《社会保障制度(高起专)》15春在线作业2

《社会保障制度（高起专）》15春在线作业21. 不属于社会救助的对象的是（）A. 无依无靠无生活来源的人B. 城市贫困者C. 失业的人D. 各种自然灾害造成生活暂时困难的人正确答案：C 满分：2.5 分得分：2.52. 庇古被称为（）之父A. 微观经济学B. 计量经济学C. 福利经济学D. 宏观经济学正确答案：C 满分：2.5 分得分：2.53. 依照恩格尔系数划分贫富的标准，下列属于富裕的是（）A. 0.50<E≤0.60B. 0.40<E≤0.50C. 0.20<E≤0.40D. E≤0.20正确答案：C 满分：2.5 分得分：2.54. 作为社会保障制度的基本组成部分，社会救助也有其自身的特征。

以下不属于的是（）A. 权利义务的非直接对应性B. 救助对象的限制性C. 救助水平的低层次性D. 救助程序的多样性正确答案：D 满分：2.5 分得分：2.55. 根据国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，享受养老保险的年龄条件一般不超过（）岁。

A. 55岁B. 60岁C. 65岁D. 67岁正确答案：C 满分：2.5 分得分：2.56. 1996年8月，八届全国人大常委会第21次会议通过（）A. 《老年人权益保障法》B. 《军人权益保障法》C. 《妇女权益保障法》D. 《残疾人权益保障法》正确答案：A 满分：2.5 分得分：2.57. 在以社会保险筹资为主的国家，医疗保险资金最主要的来源是A. 雇主B. 雇员C. 国家补贴D. 雇主和雇员共同缴款正确答案：D 满分：2.5 分得分：2.58. 现行的城镇职工基本医疗保险制度的指导思想不包括（）A. 基本水平B. 收支平衡C. 广泛覆盖D. 统账结合正确答案：B 满分：2.5 分得分：2.59. （）年美国颁布了《社会保障法》。

A. 1933B. 1934C. 1935D. 1936正确答案：D 满分：2.5 分得分：2.510. 根据国际公约对生育保险的规定，下列说错误的是：A. 生育期间产妇应得到现金生活费，一直到产妇恢复身体健康B. 雇主可以解雇产假期满的妇女C. 医疗津贴应包括产前、产时、产后的护理，以及必要的住院护理D. 禁止雇主解雇在产假缺勤期间的妇女正确答案：B 满分：2.5 分得分：2.511. 《妇女产前产后就业公约》(第3号公约)要求生育女职工至少有（）周的产假。

XXX《劳动与社会保障法》单元作业二【标准答案】

XXX《劳动与社会保障法》单元作业二【标准答案】D.加班费答案:D10.下列关于劳动合同的说法中，正确的是（）。

A.劳动合同可以口头约定，不需要书面形式B.劳动合同可以约定试用期不超过6个月C.劳动合同可以约定不享受带薪年休假D.劳动合同可以约定不缴纳社会保险费答案:B11.下列关于劳动争议处理的说法中，正确的是（）。

A.劳动争议处理应当以调解为主，诉讼为辅B.劳动争议处理应当以诉讼为主，调解为辅C.劳动争议处理应当以仲裁为主，诉讼为辅D.劳动争议处理应当以诉讼和仲裁相结合的方式处理答案:D1.我国现行的工资形式中不包括绩效工资，而包括计时工资、计件工资和年薪。

2.劳动法具有不可替代的作用，体现了劳动既是权利又是义务的基本原则，其宗旨在于实现劳动力资源配置合理化。

所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象。

3.根据《劳动法》规定，享受带薪年休假的劳动者需要连续工作一年以上。

4.从小王家里雇佣保姆照顾妻子，到XXX在外企找到一份人事助理的工作，都属于劳动关系。

而大学生XXX利用课余时间参加勤工助学活动和初中毕业后回乡务农的XXX则不属于劳动关系。

5.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位需要承担举证责任。

6.在我国，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，但可以变更工作岗位、工作地点和工作内容。

7.根据劳动法的规定，劳动者每日工作8小时，每周工作44小时是国家实行的标准工时制度。

用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过4小时。

特殊原因需要延长工作时间的，可以在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，但每月不得超过30小时。

生产设备、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情况不受延长工作时间相关规定的限制。

8.劳动基准是底线性规定，为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础。

劳动基准具有法律上的强制效力，但并不能直接替代所有约定不明确或无效条款。

2022年电大劳动与社会保障法形考任务二答案

劳动与社会保障法形考任务二答案一、多选题（每题两分，共40分）题目1.劳动保障监察员在实行劳动保障监察时，如果有下列状况之一旳，应当回避（ABCD ）。

A. 本人是用人单位法定代表人或重要负责人旳近亲属B. 因其他因素也许影响案件公正解决旳C. 监察员近亲属与承办查处旳案件事项有直接利害关系D. 本人与承办查处旳案件事项有直接利害关系旳答案是：本人是用人单位法定代表人或重要负责人旳近亲属, 本人与承办查处旳案件事项有直接利害关系旳, 监察员近亲属与承办查处旳案件事项有直接利害关系, 因其他因素也许影响案件公正解决旳题目2.狭义旳休息时间仅指（ABD）。

A. 工作周之间旳休息时间B. 工作日之间旳休息时间C. 法定旳节假日休息时间D. 劳动者旳工作日内旳休息时间答案是：劳动者旳工作日内旳休息时间, 工作日之间旳休息时间, 工作周之间旳休息时间题目3.根据我国目前有关法律规定，下列人员合用不定期工作时间旳有（ABCD ）。

A. 出租汽车司机B. 公司旳推销人员C. 公司中旳高级管理人员D. 公司中旳长途运送人员答案是：公司中旳高级管理人员, 公司旳推销人员, 出租汽车司机, 公司中旳长途运送人员题目4.我国立法规定旳劳动者休息时间旳种类具体涉及（ABCD ）。

A. 工作日之间旳休息时间B. 工作日内旳间歇休息时间C. 年休假、探亲假D. 公休假日、法定节日休假时间答案是：公休假日、法定节日休假时间, 年休假、探亲假, 工作日内旳间歇休息时间, 工作日之间旳休息时间题目5.劳动保障监察具有如下基本特性（ABCD ）。

A. 法定性B. 专门性C. 唯一性D. 行政性答案是：法定性, 行政性, 专门性, 唯一性题目6.根据《未成年工特殊保护规定》旳规定，在下列状况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（ACD ）。

A. 工作满一年B. 工作满两年C. 安排工作岗位之前D. 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年答案是：安排工作岗位之前, 工作满一年, 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年题目7.在职业安全卫生法律制度中，劳动者旳权利重要有（ABCD ）。

劳动法和社会保障法试题及答案

劳动法和社会保障法试题及答案一、选择题1. 下列关于劳动合同的说法，正确的是：A. 劳动合同是劳动者与用人单位之间确定双方权利和义务关系的书面协议。

B. 劳动合同可以是口头协议，不需要书面形式。

C. 劳动合同可以无限制地延长期限。

D. 劳动合同的解除必须经过双方协商一致。

答案：A2. 下面关于工资支付的规定，错误的是：A. 用人单位不得拖欠和少发劳动者的工资。

B. 劳动者有权要求用人单位提供工资支付凭证。

C. 用人单位可以随意调整工资标准，无需经过劳动者同意。

D. 劳动者发现工资支付问题时，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解。

答案：C3. 下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是：A. 劳动争议可以通过调解、仲裁和诉讼这三种方式解决。

B. 劳动者可以直接向法院提起诉讼解决劳动争议。

C. 调解是一种和解方式，需要双方自愿参与。

D. 劳动争议调解仲裁机构的裁决具有法律效力。

答案：B二、简答题1. 请简述《劳动合同法》对劳动合同签订和变更的规定。

答案：《劳动合同法》规定了劳动合同的签订和变更程序。

根据该法，劳动合同应当书面订立，并确保劳动者了解合同内容。

签订劳动合同时，用人单位应当向劳动者提供合同条款和工作规则等相关信息。

劳动合同的变更，必须经过双方协商一致，并签订书面协议。

劳动合同的变更应当公平合理，不得损害劳动者的合法权益。

2. 社会保障是什么？请列举几种社会保障待遇。

答案：社会保障是国家为保障公民基本权益和提高社会福利而采取的政策措施和制度安排。

几种社会保障待遇包括：- 养老保险：为退休和不再工作的人提供基本生活保障。

- 医疗保险：为参保人员提供医疗费用的报销和补偿。

- 失业保险：为失业的人提供一定期限内的经济援助和就业帮助。

- 工伤保险：为因工作原因受到伤害或患病的劳动者提供医疗救治和一定程度的经济补偿。

- 生育保险：为女性劳动者提供生育津贴、产前检查等相关服务。

三、案例分析题某公司以合同制形式雇佣两名职工A和B，由于业务需求变化，公司需要进行人员调整。

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试.doc

C A 、工人阶级女期斗争的结果C B 、发展生产力的要求C C 、维持自由竞争条件的需要E I ）、劳动力与生产资料分属不同主体 @ A 、德国 C C 、法国 @ A 、1922年苏俄劳动法 C B 、1970年劳动立法纲要C C 、1971年苏俄劳动法C I ）、1977年苏联宪法《劳动与社会保障法学》第02章在线测试E c 、英皇爱德华三世c 【）、英皇爱德华一世3、劳动法产生的前提为?•4、19世纪末率先实行社会保险制度的国家为?C B 、英国 c 【）、美国 5、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为?第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）I 、劳动法产生的原因？A 、工人阶级长期斗争的结果B 、发展生产力的要求 c 、维持n 由竞争条件的需要《劳动与社会保障法学》第02章在线测剩余时间：55:37 答题须知：1、本卷满分202、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清第•题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、第一个早期“劳工.法规”颁布时间为?仓A 、 1349年 C B 、 1804 年 C C 、 1839 年 C 【）、1848 年 2、第一个早期“劳T .法规”由谁颁布? C A 、英国伊丽莎白女王 C B 、英国亨利八世D、劳动力与生产资料分属不同主体测试结果如下: • 1.1 ［单选〕 • 1.2〔单选］ • 1.3 ［单选］ • 1.4 ［单选］ • 1.5 ［单选］ • 2.1 ［多选］ • 2.2 ［多选］恭喜，交卷操作成功完成！你本次进行的《劳动与社会保障法学》第02童在线测试的得分为20分（满分20分），本次成绩已入库。

若对成绩不海意，可重新再测，取II 高分。

［对］第•个早期“芳工法规〃 fil 布时间加［对］第一个早期“劳比胡由谁分I 布？［对］劳动;去产生的前提为？［对］19世纪末率先实行社会保险制度的国家为？［对］第一次提出弟待动合同潮的原苏联芳动立法为？［对］芳动法产生的原卧［对］自由竞争劳动立法的特点为？［XJ ］垄断阶段芳动立法的特点？［对］体现原苏联芳动立法的规范行文件为？［对］动欧国家劳动立法的特点？［对】芳动法以保护芳动者为王旨［对］英国《学徒健康与道德法》为芳动去产生的标志〔对］社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的［对］美国《塔夫脱一一哈特茱法》加大了对工会权利的限制［对］资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。

231549北交《劳动法与社会保障法》在线作业二15秋答.

北交《劳动法与社会保障法》在线作业二一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。

1. 劳动监察机构在认为有必要的时候,可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》,了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。

用人单位应当在(向劳动监察机构做出书面答复。

. 通知书发出之日起7日内. 收到通知书之日内7日内. 通知书发出之日起10日内. 收到通知书之日起10日内正确答案:2. 下列对于劳动法基本原则的理解中,说法错误的是(。

. 劳动法基本原则是劳动法的核心和灵魂. 劳动法基本原则的法律渊源是劳动法. 劳动法具体原则的效力层次低于劳动法基本原则. 劳动法基本原则是劳动法区别于其他部门法所特有的原则正确答案:3. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起(内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

. 7日. 10日. 15日. 30日正确答案:4. 1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。

盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。

合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。

饭店每月支付谭某工资1500元。

谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。

谭某认为这一决定没有道理,就找到饭店评理。

饭店经理称:在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法,对谭某不能搞特殊。

盛大饭店在延长试用期期间降低工资的做法是否正确?. 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的,因为这是该饭店多年的做法,谭某不能搞特殊. 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的,因为谭某试用期满考试不合格. 上述说法都不正确正确答案:5. (在各项劳动权力中居于首要地位,是劳动者赖以生存的权利。

. 职业安全权. 休息权. 劳动就业权. 报酬权正确答案:6. 仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?(. 30天. 60天. 90天. 120天正确答案:7. 在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,(内需要新招人员的,应当优先录用本单位被裁减的人员。

劳动与社会保障法答案

劳动与社会保障法答案 Revised as of 23 November 20201.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》满分：2分2.非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬满分：2分3.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 独立实行市场调节就业的方针C. 独立实行政府促进就业的方针D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针满分：2分4.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。

A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用满分：2分5.《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年满分：2分6.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月满分：2分7.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系满分：2分8.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

A. 传统民法中独立出来的B. 传统经济法中独立出来的C. 传统行政法中独立出来的D. 传统社会保障法中独立出来的满分：2分9.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分：2分10.国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

A. 工会B. 董事会会议C. 监事会D. 职工代表大会满分：2分11.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案4

(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100答题时间：90分钟客观题一、单选题(共20题，共40分)1. 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是()。

正确答案：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征2. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是()o正确答案：国务院劳动保障行政部门3. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()o正确答案：16周岁4.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是()。

正确答案：通信方面的邮资免费5. 下列选项中属于社会保险法律关系主体的是()。

正确答案：保监会监督保险公司的行为6. 《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于()。

正确答案：生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理7. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

正确答案：第四级8.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是()。

正确答案：企业的经营者9. 职工福利的提供者是()正确答案：用人单位10. 根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满() 的，按月领取基本养老金。

正确答案：15年11. 国际劳动立法思想开始于()。

正确答案：19世纪上半叶12. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存()。

正确答案：2年以上备查13.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是()o正确答案：解放军建军节14. 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()o正确答案：30分钟15.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是()o正确答案：抚恤金16. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是()。

正确答案：工会是企业的附属部门17. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并旦具有共同请求的，可视为集体争议。

劳动与社会保障法形考答案

劳动与社会保障法形考答案形考一一、多项选择题（每题两分，共40 分）题目 1津贴的具体作用有（）。

选择一项或多项：A.调节作用B.补偿作用C.奖励作用D.激励作用题目 2下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。

选择一项或多项：A.劳动法与民法的调整的原则不完全相同B.劳动法与民法律的主体不相同C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同D.劳动法和民法的调整对象不同题目 3工会的性质，一般认为它具有（）。

选择一项或多项：A.群众性B.自愿性C.全民性D.阶级性题目 4目前我国的工资形式包括（）。

选择一项或多项：A.奖金B.计件工资C.津贴D.计时工资题目 5劳动法的调整对象一般包括（）。

选择一项或多项：A.雇佣关系B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.与就业关系有密切联系的社会关系D.劳动关系题目 6特殊情况下的工资有（）。

选择一项或多项：A.最低工资B.加班加点的工资C.休假期间的工资D.履行国家或社会义务期间的工资题目 7竞业限制的人员限于（）。

选择一项或多项：A.用人单位的员工B.高级技术人员C.用人单位的高级管理人员D.其他负有保密义务的人员题目 8设立职业中介机构应当具备的条件有（）。

选择一项或多项：A.法律、法规规定的其他条件B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C.有明确的章程和管理制度D.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员题目 9下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。

选择一项或多项：A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B.劳动就业必须是出自公民的自愿C.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况D.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力题目 10劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

选择一项或多项：A.劳动法有特定的主体B.劳动法有特定的调整方法C.劳动法有特定的调整对象D.劳动法有独立的内容体系题目 11公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案(试卷号：1021)

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号：1021）最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号：1021）简答题1.简述国家和政府促进劳动就业的职责。

答：国家和政府促进劳动就业的职责有：(1)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

（2分）(2)政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。

（2分）(3)国家保障劳动者平等就业的权利。

（2分）(4)国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。

（2分）2．简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。

答：工会在进行劳动法律监督时的主要权利有：(1)知情权。

（1分）(2)独立调查权。

（1分）(3)要求、建议权。

（1分）要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进行处罚。

（1分）(4)建议组织职工撤离危险现场权。

（1分）(5)参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。

（1分）(6)支持举报控告权。

（1分）(7)舆论监督权。

（1分）3.简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。

答：在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点是：(1)监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查。

（3分）(2)监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。

（2分）根据监督主体的不同，社会监督一般包括以下几种：(1)普通群众的监督。

（1分）(2)群众组织的监督。

（1分）(3)报刊等传媒监督。

（1分）4.简述医疗保险的特点。

答：医疗保险具有以下特点：(1)这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。

其他保险形式中，也都包含着对发生疾病的医疗费补偿和疾病津贴的内容。

（3分）(2)医疗保险具有一种补充保险的特点。

其他保险形式所不能涵盖的风险，只能通过医疗保险实现保障。

（3分）(3)医疗保险的范围是整个社会公民，不限于单位职工，不限于城市居民。