【知识学习】乡人民政府XX年工作总结及2018年工作打算

乡人民政府XX年工作总结及2018年工作打算今年以来，xx乡党委、政府在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的有关文件、会议精神，深入贯彻落实科学发展观，本着实事求是的原则，把发展作为执政兴乡的第一要务，按照既定的工作思路和目标，团结一致，奋力拼博，扎实工作，各项工作稳步推进。

一、XX年工作完成情况财政税收力争完成650万元，社会固定资产投资争取完成16900万元，工业生产总值完成1600万元，城镇新增就业完成235人，农民人均可支配收入达7547元以上。

（一）扎实推进脱贫攻坚，不断提高贫困户收入。

紧紧围绕“六个精准”、“五个一批”，以“决战贫困、提速赶超、同步小康”为统领，深入推进科学治贫、按户精准扶贫、有效脱贫。

制定好“作战图”，实行好“倒计时”，压实责任，传导压力，众志成城抓好脱贫攻坚。

建立乡、村两级贫困户联网管理台账，明确帮扶责任、制定帮扶措施、完善建档立卡，实行动态化、数字化、常态化精细管理。

以实施基础设施“六项行动计划”为抓手，帮助群众搞好水、电、路、讯、房等建设，推进各类基础设施互联互通，建立电子商务平台，全面改善贫困村群众生产生活条件。

开展适用技术培训，实现有劳动能力的贫困户接受中职以上学历教育、技能提升、适用技术培训“一户一人”全覆盖，贫困人口新成长劳动力参加职业教育培训达85%，建立完善贫困学生资助体系。

积极实施基本医疗保险、大病保险、医疗救助“三重医疗”保障体系，全面提高贫困人口医疗救助保障水平，实现贫困人口新型农村社会养老保险覆盖率达100%。

推动农村低保标准与扶贫标准“两线合一”，做到应保尽保、应扶尽扶。

大力实施农村基层基础“固本行动”，深入推进“领头雁工程”，切实提高推进脱贫攻坚的能力和水平。

大力弘扬文朝荣等先进模范精神，引导贫困群众积极参与脱贫致富奔小康，强化农村思想政治教育，促进贫困群众既“富口袋”又“富脑袋”。

深入开展“千名科技人员包千村”、“圆梦小康专家行动计划”“情系赫章人才建设”，积极宣传创新推进选派到我乡的农技人员办创办现代农业发展项目。

充分发挥好统战资源“桥梁纽带”作用，实施好“特惠贷”项目，充分发挥金融杠杆作用，撬动更多社会资本参与扶贫开发，确保2020年实现全面脱贫的目标。

（二）加快城镇规划建设，努力促进区域协调发展。

按照“突出特色、统筹整合、强力推进”的小城镇建设思路，尽快完成地基处置工作，促进房屋建设率大幅提升，力争尽快完成明珠大道第三轮宅基地的安置和竞拍，力争完成500套政府公租房的主体建设工程，基本建成明珠大道路网工程。

（三）稳定特色农业的主体地位。

烤烟生产是我乡经济工作的重点之一，要下大力气抓好XX年5600亩烤烟生产收购工作。

强化大田管理，力争超额完成县政府下达的烟叶收购任务，实现烟叶税收450万元以上，实现产值2160万元。

组建现代化网络销售平台1个。

将核桃产业作为朱明的形象品牌和“四化同步”的重中之重、富民兴乡的主导产业来抓。

继续抓好3200亩核桃低产改造和500亩采穗圃建设工程。

继续抓好核桃基地的追肥、除草、低产改造、林业有害生物防治等抚育管护，加大宣传力度，提升核桃品牌意识，强化合作社的功能建设，延长核桃产业链。

积极依托小城镇建设核桃物流市场，将核桃打造成名副其实的后续支柱产业。

（四）坚持不懈推进生态文明建设。

以“四在农家·美丽乡村”建设为切入点，坚守保护生态环境的红线，坚持既要金山银山也要绿水青山、绿水青山就是金山银山的理念,创造良好的生产生活环境。

加大退耕还林工程争取力度。

继续抓好5328.1亩（其中退耕还林2422.1亩，人促封育2906亩）营造林补植补造工程，加快发展生态产业，把林下种植有机结合起来，确保生态效益、经济效益、社会效益同步提高。

抓好饮用水源地和地下水资源保护，加强重点流域环境保护。

（五）加快项目建设，努力促进固定资产投资快速增长。

坚持把项目谋划建设作为朱明经济社会发展的重要抓手，加强项目前期工作，着力在关系朱明发展全局、基础设施、生态发展、城镇建设、文化旅游、改善民生等重点领域谋划一批项目，争取上级更多支持。

确保完成全社会固定资产投资15000万元，拉动经济的增长。

一是做好河口水库的前期准备工作，计划完成搬迁52户。

二是积极做好潘家沟山塘的管理工作。

三是抓好投资500余万元的朱明乡集镇应急抗旱工程管理使用。

四是积极争取资金，推进生态移民工程及其他项目建设工作。

（六）加快基础设施建设，努力夯实经济社会发展基础条件。

一是继续抓好朱歪村平营组、磨角村坪子组、田坝村大树组、田坝弯角组、田坝院子、双营村中心组的“一事一议”工程管护工作。

二是加强排污治理基础设施建设。

三是抓好环山村1.6公里机耕道硬化和女牛墟村高家院组至发开村中寨组总里程7公里通组路硬化工程。

四是启动投资504.8万元的出列村发开村、女墟村通组路12.62公里建设。

（七）创新社会管理，努力改善民生。

认真落实教育“9+3”计划，实现教育扶贫一批，加大对食品卫生安全管理力度，提高学生营养午餐质量和不断改善教师住宿条件。

在各村、各校深入推进社会主义核心价值体系教育，广泛开展“明礼知耻，崇德向善”主题活动，继续开展好“八个起来”、“十星级文明户”评选活动。

大力开展“多彩贵州文明行动”。

以“四在农家·美丽乡村”创建活动为载体，结合精准扶贫“六个到村到户”工作，抓好生态移民搬迁工作。

坚定道路自信、理论自信、制度自信和小康自信，提振全乡人民实现小康社会的精气神。

进一步改善敬老院设施和管理。

加快农村危房改造进度和生态移民建设。

力争全乡农村合作医疗参保率达96%以上。

农村养老保险参保率达95%以上。

继续开展好人口和计划生育优质服务工作。

力争潘家沟水库实现供水，解决集镇及周边饮水困难的问题，强化对饮水工程的维护，按照市场规则，解决制约集镇发展第一大难--水的问题。

加强对部分群众电压线路的改造，实施一批农网改造工程，确保群众用电充足。

全力推进扶贫攻坚，把扶贫开发作为“第一民生工程”来抓,集中力量实施整村推进，把“六个到村到户”精准扶贫工作作为重要抓手，大幅度减少贫困人口。

全力推进医疗卫生改革。

大力促进就业增收，积极联系输出务工人员，增加居民收入。

加强社会保障体系建设，继续扩大社会保障覆盖面，提高统筹层次和保障水平。

大力发展文化事业，加强文体基础设施建设，实施文化惠民工程，抓好社会治安，大力实施社会集成管理创新工作，加大对“两抢一盗”、非法载客、无证驾驶的打击力度，努力提高人民群众的安全感和幸福指数。

二、XX年亮点工作按照季度考核的要求，乡党委、政府在充分实践的基础上，修改完善了《朱明乡乡村干部倒扣分制管理办法》，提高全乡干部队伍“抓执行、重落实”的意识和能力，一是以制度建设为载体，不断完善各类制度。

为加强对干部职工的管理，乡党委成立了由党委书记任组长、相关人员为成员的考核工作领导小组，每个干部职工基础分100分；对未完成或完成得不好的，结合细则实行倒扣分；对完成较好或有突出成绩的，结合细则给予加分。

《办法》从考勤、通信、信息（不按时交或不交工作信息）、作风、目标任务、管理六个方面对乡村干部设定纪律作风共性扣分项目；对党政办、社事办、安监站、计生办、精准扶贫办等业务工作设定项扣分项目，根据相关责任人在相对应的项目中出现的问题进行现场扣分。

临时重大工作由乡党政联席会讨论决定考核分值，相关责任人不能按要求完成任务的按相应分值扣分。

同时，对提前完成各项工作任务、创新工作成绩突出、有突出贡献等项目进行加分。

建立个人考核档案，做到有据可依，使考核工作规范化、常态化。

实现“过程化”规范管理，强化执行力和落实力，创建干部实绩考核管理新机制。

二是以过程化考核为依托，不断完善结果运用。

为让考核的结果得到综合的运用，达到以制度促工作、促效能的目的，乡党委按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则和多管齐下、标本兼治的要求，坚持从制度上强化干部职工的自律意识和工作责任感，成立了由党委书记任组长、相关人员为成员的考核领导小组，领导小组下设办公室在乡考核办，负责对干部职工在工作过程中的执行情况进行督察考核，做到事事有落实、件件有回音。

并把过程督查和各单位、各村相互监督、设立意见箱、设立举报电话等方式结合起来，在广度和深度上下工夫、求实效，逐步健全和完善干部职工定期监督与不定期监督、互相监督与群众监督相结合的监督体系，营造一个干部健康向上的良好工作环境，推动各项工作再上新台阶。

为做到科学、合理、全面的评价干部职工的思想和工作，乡党委实行一日一记、一月一通报、一季度一评比、一年一考核，对年度、季度、月份工作进行考核，按月将考核结果在公示栏内公开，按季度兑现考核结果及根据县级安排兑现考核奖金，将考核结果作为年度评先选优的主要依据。

对考核优秀和工作中作出突出贡献的，加大表彰、奖励力度，对考核不称职或平时工作表现差的，采取批评教育、责令改正等约束措施，极大的激发了干部职工的工作激情，使干部职工始终保持一种良好的工作精神状态，多为群众着想，更加务实的工作。

一切公开透明，不搞暗箱操作。

实现“过程化”规范管理，创建干部实绩考核管理新机制。

三是以结果运用为核心，不断提高工作成效。

一是让领导干部清醒认识和熟记各自分管从事工作重点和难点，勇于直面困难、寻找解决困难的办法，着力解决了“事不关己高高挂起”等问题，特别是对分管领导起到“敲边鼓”的作用，形成了由分管领导主动带着干部干的态势。

二是让机关干部提高压力意识。

切实增强大局意识和合作意识，不比待遇比工作，不比职位比贡献，着力解决机关干部作风漂浮、心浮气躁、得过且过的现象，形成主动干事、单打独斗、用心干事的良好风气。

三是乡村干部的作风有了明显转变。

最突出的表现是对待群众的态度。

积极为百姓办实事、解难题，全乡形成一股良好风气，得到了老百姓的一致好评，各村田间地头、在有困难的群众家里，到处都能看见干部与群众一起的身影，在机关、在办公室、在便民服务大厅，干部职工们工作节奏明显加快，对待群众更加热情，工作主动性明显提高。

四是乡村干部抓落实的主动性增强了。

各项工作高质高效地推进，精准扶贫、小城镇建设、烤烟种植、养老保险收缴、防汛等各项重点工作高质量快速推进；《办法》不仅是对干部职工的督促，更是对干部职工的激励和成长的促进。

五是乡村干部的潜力得到了充分释放。

三、2018年工作打算下步工作中，我们将认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“两加一推”主基调和试验区“三大主题”、县“五大经济战略”，按照“科教文化兴乡、特色产业富乡、投资带乡、城镇强乡、生态立乡”的“五乡”发展思路，抓住“三个重点”（特色种养殖、核桃产业转型升级、小城镇建设），做实“五项常规”（社会ww、安全生产、人口计生、民生工程、精准扶贫），夯实“三个基础”（基础设施建设、基层组织建设、工作机制建设），千方百计抢抓历史机遇，推动朱明经济社会又好又快、更好更快发展。