大学生对未来就业形势的认识实践报告
大学生就业形势调查报告(7篇)
大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。
大学生就业社会实践调查报告【三篇】
【导语】调查报告是对某⼀情况、某⼀事件"去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及⾥"的分析研究，揭⽰出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书⾯形式陈述出来。
以下是整理的⼤学⽣就业社会实践调查报告，仅供参考！ 篇⼀ ⼤学⽣就业形势⼀直是社会的关注点，可以毫不夸张的说⼤学⽣在就业找⼯作太泛滥了，为了更好地了解当前⼤学⽣的就业现状，便于分析新形势下⼤学⽣就业问题及其产⽣的原因，以应对⾼等教育扩招之后毕业⽣⾯临的严峻的就业形势，加强和改进⼤学⽣就业⼯作。
我们放了发⼤概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学⽣中男学⽣占30.4%，⼥学⽣占69.6%，基本上都是本科⽣，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前⼤学⽣就业问题的总体状况。
⼀、引⾔ 国务院主持召开国务院会议，研究如何做好今年⾼校毕业⽣就业⼯作，提⾼⾼校毕业⽣就业⼯作，关乎经济升级、民⽣改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业⽣就业⽔平不降低、有提⾼。
⼤学⽣就业形势⼀直是社会的关注点，可以毫不夸张的说⼤学⽣在就业找⼯作太泛滥了，为了更好地了解当前⼤学⽣的就业现状，便于分析新形势下⼤学⽣就业问题及其产⽣的原因，以应对⾼等教育扩招之后毕业⽣⾯临的严峻的就业形势，加强和改进⼤学⽣就业⼯作。
我们放了发⼤概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学⽣中男学⽣占30.4%，⼥学⽣占69.6%，基本上都是本科⽣，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前⼤学⽣就业问题的总体状况。
⼆、调查形式与结果 1.调查的对象和范围 本次进⾏的⼤学⽣就业观调查，主要是利⽤⼤学⽣外出打⼯机会，调查打⼯所在地区的⼤学⽣的就业形势，具体涉及到⼤学⽣对当前就业形势、对就业前景的看法、就业⽅向期望、今后参与⼯作时所期望的资薪待遇等各个的⽅⾯。
2.问卷调查的⽅法 主要是在⼤学⽣所在各⼤⼯⼚发问卷。
调查为⼀对⼀的⽅式，填⼀份收⼀份。
关于就业的社会实践报告5篇
关于就业的社会实践报告5篇记录实践报告的目的是了解个人的不足，我们才能更好地对自己进行一个完善，实践报告的记录是我们对自己实践情况做出的深刻反思，能帮助我们提高实践能力，以下是作者精心为您推荐的关于就业的社会实践报告5篇，供大家参考。
关于就业的社会实践报告篇1一、调查的背景与目的加强与训练学生观察社会，认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。
了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况，和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。
进一步推动高等教育改革，提高教育质量，培养社会所需人才。
广州电大调查课题组特意组织了本次调查。
对20__--20__年的普通高校本科毕业生质量进行了调查，调查针对20__--20__届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况，采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。
二、社会调查的过程我国在1998高校年毕业生数量为108万，之后开始扩招。
20__年统计部门给出的数据是559万。
10年后是5倍多的数量增长，在如此庞大的毕业生数量中，他们进入社会时碰到了哪些问题？工作能否合适？他们能否胜任工作？而人单位对他们评价怎样？通过本次社会调查，我们不仅是对高等教育的实践环节教学调查，也是极其宝贵的社会信息反馈。
本次社会调查对象是于20__年的本科毕业生与其用人单位，具体过程及相关内容整理如下：（一）调查的时间、地点和方式本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20__年9月18日，调查地点广州白云，本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。
本次调查共发放调查问卷5份，回收5份，有效2份。
（二）对象20__年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20__20__用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。
（三）调查的内容我首先对调查问卷的内容进行了解，问卷分为：毕业生本人和用人单位两版共8页，然后通过问卷调查的方式得到最前沿，最准确的调查信息，再通过对所得到的问卷进行统计和分析，从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。
大学生就业社会实践调查报告(4篇)
大学生就业社会实践调查报告（4篇）大学生就业社会实践调查报告（通用4篇）大学生就业社会实践调查报告篇1近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。
究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。
__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-20__元，认为20__-3000元比较合理的占21%。
关于大学生就业的社会的实践报告7篇
关于大学生就业的社会的实践报告7篇第1篇示例：大学生就业是社会的重要议题，关乎国家经济发展和社会稳定。
大学生就业问题一直备受社会关注，各级政府和相关部门也一直在积极探索解决的有效路径。
将政策理念真正转化为可行的实践行动，需要全社会的积极参与和支持。
本报告旨在围绕大学生就业这一话题，探讨当前社会的实践情况，以期为更好地解决大学生就业问题提供参考和借鉴。
一、大学生就业现状大学生是国家的未来和希望，其就业情况关系到整个社会的发展。
随着高等教育的普及和扩招政策的实施，大学生毕业人数不断增加，但就业形势却并不容乐观。
数据显示，大学生就业率逐年下降，就业困难、薪资待遇低、岗位不匹配等问题大都存在，让不少毕业生面临着就业焦虑和挫折感。
二、大学生就业的挑战与问题1. 就业压力大：随着高校毕业生数量的不断增加，市场岗位数量却没能跟上，导致供大于求的局面，大学生在就业竞争中面临巨大的压力。
2. 就业渠道单一：许多大学生只顾专业知识学习，忽视了实践能力的培养，导致在就业市场上表现不佳。
3. 学历与经验不匹配：许多用人单位要求应届毕业生有一定工作经验，但许多大学生却缺乏实际工作经验，导致学历与经验不匹配。
4. 薪资待遇不公平：一些用人单位对大学生的薪资待遇不公平，导致毕业生薪资低、福利差。
三、大学生就业的社会实践为了更好的解决大学生就业问题，各方力量都在积极实践。
政府出台了一系列政策措施来促进大学生就业，减轻他们的就业压力；学校加强实践教学，提高学生的实践能力；用人单位积极培训和照顾大学生，为他们提供更好的发展空间。
社会各界也在积极实践，为大学生提供更多就业帮扶，例如举办就业招聘会、提供职业指导、开展实习实践等，为他们搭建更多的展示平台。
四、改进大学生就业的建议1. 政府应该加大对大学生就业的政策支持力度，优化就业市场环境，为大学生提供更多就业机会。
2. 学校应该加强实践教学，培养学生的实践能力，提高他们在就业市场上的竞争力。
对当前就业形势的认识（优秀范文五篇）
对当前就业形势的认识（优秀范文五篇）第一篇：对当前就业形势的认识对当前就业形势的认识近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之前几年金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。
教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。
这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。
第二社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。
在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。
大学生自身存在的问题所带来的就业难。
概括着说，就是搞不成低不就，应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。
另外,有些用人单位盲目提高选才标准,追求高学历。
另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。
高校在自身发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业。
比如学生的实践操作能力跟不上社会发展，专业设置与市场需求脱节,大学生所学专业不符合市场需求,出现了供需的结构性矛盾。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
首先相关部门制定政策法规,完善就业市场体系。
各级政府要从规范就业市场着手,建立健全法律、法规,逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。
还应继续完善毕业生就业政策,加强宏观调控,促进人才的合理流动。
其次是学校，高校应根据市场需求,合理调整学科结构和专业设置,面向社会、面向市场办学。
调整专业结构,使之与招生,毕业生的就业趋向相结合,加大社会急需专业的招生数量。
开设具有专业特点,实践性强的课程,使学生具备扎实的专业知识。
同时关注社会发展对复合型人才的需求,加强对学生综合素质的培养。
就业指导实践报告（范文5篇）
就业指导实践报告（范文5篇）本站小编为你整理了多篇相关的《就业指导实践报告(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《就业指导实践报告(范文5篇)》。
第一篇：就业指导实践心得体会这学期的大学生就业指导课虽然次数不多，但却让我受益匪浅。
在这不长的时间里，我学到了很多书本上没有的知识，对就业形势以及有关择业的各方面的情况都有了系统的了解。
以前，我对就业和专插本这“十字路口”不知该选择往哪条路走，现在我知道我该怎么走了，我要好好的为专插本做准备，同时关注就业。
我相信，成功只会“走向”有准备的人。
记得黄老师给我们上第一次课的时候，他问道，有谁是准备专插本的，我旁边的同学都纷纷的举手。
此时的我，心理在做着激烈的斗争，我该何去何从呢?最后我还是举手了。
但实际上我还是很犹豫。
但经过黄老师的指导和个人的分析，对于我个人来言，专插本还是比较有优势的。
因为我的意向职业是教师并且我本人现在的学历只是专科而已，如果出去找好的工作一定会很累很费劲，主要是因为目前的教师职位的门槛越来越高，专科生是很难找到好的工作的，基于如此现状我要继续深造，为以后就业做好充分的准备，我相信机会是留给又准备的人的。
但是现在的我就是特别想要早日的工作，因为我家里也不富裕，父母也很累，如果供我念多两年的书的话，又要花费家里好多钱，父母真的很不容易。
所以我决定“两手抓”在在准备专插本的同时关注就业情况，抓住机遇，老师曾说过很有道理的话：机遇只垂青有准备的头脑，所以我们都应当做好充分的心理准备，把握恰当的机会。
就业要取得别人的欣赏、信任，要“成才”，要让工作找你而不是你找工作。
现在的竞争非常激烈，但只要你自己有能力，能向别人证明你的能力，那么担心与忧虑将不属于你。
莫泊桑说：生活不可能像你想得那么好，但也不会像你想得那么糟!无论我们在哪儿工作，在哪个行业工作，都应当以“志存高远，脚踏实地”的态度来面对今后的人生。
这就是在黄老师您的课上悟出来的道理。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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对大学生就业形势的心得体会（通用3篇）
对大学生就业形势的心得体会（通用3篇）对大学生就业形势的篇1不知不觉之中，已经到了大四的年纪，可能就业这一话题很早之前就被提上了议程，但是当真正要面对它的时候，才觉得困难重重，压力倍增。
面对现如今如此浩瀚的求职人群和激烈的竞争压力，我也不得不说自己真的需要好好做准备了。
于是我上网百度了近年的就业形势，再结合自己的性格特点，大致为自己以后确定一个方向。
我坚信没有目标是可以容忍的，因为你可以在前进的道路上寻找，但如果你连所谓的方向都失去了，那么留给你的只有迷茫和无助。
近几年来，大学生的就业一直都是老大难的问题，不可否认，除了客观的因素之外，作为主体的我们也应该承担相应的责任。
1、毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出。
高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。
由于此造成了大学生毕业没有工作，然而社会能够提供给毕业生的工作却因为毕业生自身素质的确实而不能胜任这种两难的局面。
当然这也不完全是单方面的问题，人口的暴涨跟毕业生人数的持续增长也对社会造成了巨大的的压力，同时，高等教育有精英化向平民化的转变也使得很多职位的空缺，无人填补，因为素质的缺陷，这是令人无奈的事实，拿我们英语专业来举例子，据我所知，英语专业对高精尖领域的翻译人才一直停留在急缺状态，高级的同声传译也是如此，但能培养出这类人才的院校放眼全国也就那么几所，这也是令人汗颜的事实。
2、大学生自身存在的问题所带来的就业难。
首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。
大学生作为公认的精英阶层，传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。
他们一时接受不了如此之大的转变，大学毕业生可能变得一文不值，在找工作的时候可能要从十分底层的工作做起，这使他们经历十分巨大的心理落差。
所以高不成低不就也成为大学生就业的一种怪相。
同时也是大学生不成熟的就业心态造成的恶果。
大学生就业状况社会实践报告（精选4篇）
大学生就业状况社会实践报告（精选4篇）大学生就业状况篇1今年来，随着我国社会经济的发展，国民教育的提高，高校的不断扩招，大学生群体不断扩张膨胀，大学生就业难等一系列社会性间题越来越受到人们的关注。
近年来深圳富士康公司发生的连续跳楼事件，在人们为那些年轻的生命感到惋惜的时候，也更加关注目前大学生就业难的间题。
解决大学生这个弱势群体的就业难间题、生活难等间题，已经迫在眉睫，只有真正的解决这个间题，才能促进社会的和谐安定，才能能真正把知识变成生产力，从而推动一个国家的实力发展。
首先，“弱势群体”这一概念，在以前虽然不同程度上也划分过必须阶级、必须人群，但还没有把大学生纳入其列，随着近年来大学生就业难、生活难等间题的日益加剧、形式的更加严峻，无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列，“毕业即失业”的言论已经不再是危言耸听、大学生就业形势日趋严峻的状况下，社会上存在的许许多多、或明或暗的漠视态度和歧视行为，使大学生弱视群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，也引发了种.种社会冲突和矛盾。
据国家人力资源部和社会保障部、教育部，就连续八年来全国普通高校毕业生人数统计:20__年212万、20__年280万、20__年333万、20__年413万、20__年495万、20__年559万、20__年610万、20__年631万，从详细数据观察，可见毕业生的人数程猛增趋势，八年累计3533万，而据教育权威部门统计显示:到目前为止20__年毕业生就业率仅为35%，加之以往毕业还役有就业的学生，并且不思考虚假就业信息的存在，我们能够看到目前的就业形势是多么严峻，如此庞大的基数已构成是一个不争的事实。
在以往的毕业生还没有一个良好的就业环境之下，又一拨的人群又加之到来，紧缺的、理想的就业岗位上更显得前什后继。
虽然许多的企业面临用工荒，但所带给的岗位都是普工岗位，整个社会都在鼓励大学生下基层，从基础干起，但这又与上学最终的初衷相违背，从而甚至构成了教育无用论的局面。
2024年就业形势的心得体会样本（四篇）
2024年就业形势的心得体会样本____就业形势的心得体会________一、对就业形势的深刻认识____随着毕业季的临近，作为即将步入社会的大学毕业生，我们面临着前所未有的就业压力。
这一严峻的课题要求我们必须做好充分的准备，以迎接即将到来的挑战。
通过深入分析当前的就业形势，我们能够更加清晰地为自己规划出合适的职业道路。
____二、政府部门在毕业生就业工作中的角色____政府部门在毕业生就业工作中扮演着至关重要的角色。
首先，各级政府需通过制定和完善政策法规，建立健全就业市场体系，将毕业生的就业工作纳入法制化、规范化的轨道。
____三、高校在促进毕业生就业方面的改革____高校作为培养人才的摇篮，在促进毕业生就业方面也需进行相应改革。
首先，高校应根据市场需求合理调整学科结构和专业设置，确保培养的学生能够满足社会的需求。
其次，高校应加强对毕业生的就业指导工作，将就业指导贯穿于学生的整个学习生涯。
最后，高校应建立一支高素质、专业化的就业指导队伍，为毕业生提供更加专业、精准的就业指导服务。
____四、大学生应如何应对就业形势____面对严峻的就业形势，大学生应保持清醒的头脑和坚定的信心。
首先，我们要认清自己的方向，明确自己的职业目标。
其次，我们要不断提升自己的综合素质和专业能力，为未来的就业打下坚实的基础。
同时，我们也要学会适应社会的发展变化，积极调整自己的就业观念。
最后，我们要珍惜在校学习的时光，努力掌握专业知识和操作技能，为未来的职业生涯做好充分的准备。
____五、赖副书记的就业形势报告启示____在听了赖副书记的就业形势报告后，我深感自己肩负的责任和使命。
赖副书记的报告让我更加清晰地认识到当前的就业形势以及大学生在就业过程中所面临的挑战。
他提出的四大点启示了我如何更好地规划自己的职业生涯和提升自己的就业竞争力。
我将以赖副书记的报告为指引，努力成为一名合格的大学生，为实现自己的理想而奋斗。
同时，我也将时刻关注社会的发展变化，不断调整自己的就业观念和策略，为未来的职业生涯做好充分的准备。
2024年大学生就业情况社会实践报告
2024年大学生就业情况社会实践报告一、引言2024年，我校经过多年的发展，在办学理念、教育质量以及学生培养上都取得了显著的成绩。
在这样的背景下，我参加了一次有关2024年大学生就业情况的社会实践活动，通过走访企事业单位、采访大学生及相关专家，对2024年大学生的就业形势进行了全面的调研与分析，特将其整理如下。
二、2024年大学生就业形势总体评估2024年的大学生就业形势较为严峻。
一方面，高校毕业生数量逐年增加，竞争压力日益加大；另一方面，随着人工智能、物联网等新兴技术的迅猛发展，许多传统产业就业岗位被淘汰，就业市场需求发生了较大变化。
因此，大学生在就业中需要具备更多的创新、实践和适应能力。
三、就业形势分析1. 就业形势分析根据走访的企事业单位及相关专家的反馈，2024年大学生就业市场面临以下几个主要问题：（1）大学生专业结构不合理：有的专业就业率过高，导致竞争激烈，而有的专业就业率较低，难以找到合适的工作；（2）大学生实践能力不足：许多企事业单位强调实践经验，但大学生的实践能力相对较弱，无法满足企业的招聘需求；（3）创新能力欠缺：随着科技进步，创新能力成为就业的重要要素，许多大学生在创新思维上有所欠缺；（4）大城市供需不平衡：尽管大城市的机会更多，但也导致了竞争更为激烈，一些地区的大学毕业生就业难度较高。
2. 就业政策支持为应对2024年大学生就业面临的挑战，政府已采取了一系列措施来提供更好的就业政策支持。
其中包括鼓励创业、开展职业培训、加强高校与企业的合作等。
而政府的支持也为大学生提供了更多的就业机会和发展平台。
四、如何提高大学生就业竞争力1. 大学生个人努力首先，大学生要提高自身的专业素养和实践能力。
通过参加实习、实践等活动，增加实践经验。
并要注重创新能力的培养，定期参加创新创业大赛等活动，提高解决问题的能力。
同时，要不断学习新技术、新知识，保持自身的竞争力。
2. 高校加强教育高校应根据就业市场需求对专业设置进行合理调整，注重实践教学和创新教育的开展。
大学生就业形势调研报告（6篇）
大学生就业形势调研报告大学生就业形势调研报告(6篇)在当下社会，报告的使用成为日常生活的常态，不同的报告内容同样也是不同的。
那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编整理的大学生就业形势调研报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
大学生就业形势调研报告1一、大学生就业现状分析20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx 年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析20xx年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比xx年年增加50万人。
然而，20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20xx年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、08 09年的就业率对比分析：20xx年就业蓝皮书指出，20xx年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，20xx届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起xx年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而xx年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，20xx届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国20xx届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，20xx届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
大学生就业形势的分析报告（精选11篇）
大学生就业形势的分析报告大学生就业形势的分析报告（精选11篇）随着个人素质的提升，报告与我们的生活紧密相连，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。
一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编整理的大学生就业形势分析报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
大学生就业形势的分析报告篇1随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法大学的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个大学生就是一个很好的参考。
调查内容：一、大学生对就业形式的认知就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。
有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。
17%的人认为形式正常。
看来许多人对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。
所以，认清形势将会帮助你更好就业。
二、就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人能力，什么对就业的帮助最大。
5%的人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘广告上写道“只招211工程大学”。
大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊。
总体上来看，其他大学的就业率也不差。
11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。
专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。
但是就业以后，经常会出现专业不对口。
专业只是影响就业的一个因素。
90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码。
有了能力，无论走到那里就有饭吃。
但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能力也是无济于事。
所以光有能力是不行的，你得有一定的资质，文凭。
大学生就业社会实践3篇
大学生就业社会实践3篇就业是民生之本,大学生就业更是各种类型就业中的“本”中之“本”。
因为大学生就业不仅仅牵扯到大学生本人的利益和幸福,而且还牵涉到大学生群体背后那些更庞大的群体——数以万计的家庭的根本利益。
本文是店铺为大家整理的大学生就业社会实践，仅供参考。
大学生就业社会实践篇一：创业就业背景：毕业生即将走出校园，他们可以选择的，或许不只是进入一个差强人意的工作单位，解决“就业”难题。
如今，越来越多的大学生摒弃了竞争激烈的“就业”带来的压力，开始走上创业的道路，开拓自己的精彩人生。
那么，分析“就业”与“创业”这两个虽然只是一字之差、却截然不同的两种生存方式，它们各自在刚走出象牙塔的莘莘学子们心里占据怎样一个地位?就业形势如何?创业到底难不难?就业难的原因：大学生不像以前那么珍贵了。
现今的大学生越来越多，而就业岗位不多，这就造成了就业竞争十分激烈。
这就是就业难的实质。
就业时应注意哪些：简历不要乱投;没投过的公司来电，拒绝之;实习要先交钱的，没门;不签约就让干活的，考虑考虑，多方核实一下;不轻信任何口头承诺。
创业所遇到的困难：大学生在创业过程中不可避免的一些问题，主要集中在以下几个方面：一.缺乏启动资金：除了家庭资助，绝大部分创业大学生没有其它经济来源。
目前，也有一部分大学生通过勤工俭学积攒下来部分资金，但创业初期的花销，经常会远远超支。
二.缺乏市场经营经验：大学生有激情、有抱负，但在实战中往往是“眼高手低”，对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识，在创业过程中很可能会因“纸上谈兵”而败北。
三.心理承受能力弱：从小学到大学，十几年的学校生活，相对风平浪静少有挫折，在这种大环境下，大学生创业者们也普遍比较脆弱。
其实无论何种创业都会有风险，创业的同时即应该有“风险意识”，要能承受住风险和失败，能够经得起市场的锤炼。
四.创新能力不强：大学生创业失败的多，一个重要原因就是忽视技术创新。
很多大学生只看到他人成功后的表象，不顾时间、地点的差异，盲目照搬照抄别人的经验，结果“画虎不成反类犬”，自己的优势没有得到充分发挥，步他人后尘。
大学生就业 社会实践报告(最新10篇)
大学生就业社会实践报告（最新10篇）大学生就业的社会实践报告篇一一、实习情况综述20xx年x月x日至x月xx日，我们一行x人平均分成三个小组，在xx市社会福利院康复区开展了为期x周，每周x分别由一个小组负责的社会实践活动。
我们选择xx市社会福利院，主要有两个原因：一是以前在这里作义工，与他们建立了友好的关系。
另外，我们了解到他们的实际困难：即那里x位年龄在xx岁不等，文化水平在小学三五年级之间的残障少年，无人授课、无处求学。
同时，他们在自我认知、文化知识、社会生活技能等方面存在欠缺。
针对这一情况，我们制定了总体实习计划：先联系我校附小彭英校长，动员小学生捐课本、习题集、工具书、课外读物等一百余本。
然后，以作义务老师的方式，与他们顺利地建立专业关系。
工作方法上，以小组活动与个案工作结合、辅导与管理相配合的方式。
我们的目的是：运用社会工作的价值方法和技巧，使青少年偏差行为得以纠正，在协助他们形成正确自我认知的基础上学会学习、学会交往。
最终学会自我管理，即他们自觉、自动和自主改变自己的行为。
二、实习的意义由于实践经验的不足和理论知识的欠缺，实习解决问题的功能没有充分体现出来。
突出体现的是实习作为第二课堂的教育功能，主要表现在以下几个方面：第一、在专业认同方面：与案主的正式接触中，我们认识到专业工作与一般助人活动的实质区别，从而对自己的专业有了客观全面的认识。
一般助人活动的随意性，决定了它缺乏严密的组织性、前后相继的系统性、解决问题的彻底性，它是一种插入式的人文关怀。
对于义工来说，志愿活动疏导了自己助人的意愿，满足自己了解弱势群体生活状态的需要。
对于受助者来说，他们享受了一种探望式的关怀。
活动结束之后，便各自回到原有的生存状态中，对改变他们的弱势群体地位没有本质的作用。
社会工作是一门科学更是一门艺术，它要求组织性、系统性和彻底性相统一。
如果说志愿活动是可以随便排列的卡通画面，那么社会工作就是设计动画片。
2024年毕业生就业状况调查报告范文(3篇)
2024年毕业生就业状况调查报告范文（3篇）2024年毕业生就业状况调查报告范文（精选3篇）2024年毕业生就业状况调查报告范文篇1在这段时间中，我在本地进行了一次寒假社会实践调查，此次实践主要是关于高校毕业生的就业状况，现将此次实践活动的有关情况报告如下。
一、高校毕业生的就业现状及其原因通过此次社会实践调查发现，尽管高校毕业生就业工作已取得显著成果，但是还有部分毕业生尚未实现就业，高校毕业生就业问题仍然十分严峻，尤其是在金融危机的冲击之下，高校毕业生的就业愈加艰难。
高校毕业生就业难的原因具体表现在以下几方面：（一）高校毕业生的供给远远大于社会市场的需求。
通过网络和查阅资料发现，20__年高校毕业生为107万；20__年为扩招后的第一届毕业生，人数为212万，接下来几年一路飙升，20__年为338万，20__年为413万，20__年为495万，20__年为532万，至20__年突破600万大关，达到611万，加上历年未就业的人数，需就业的毕业生人数高达700万。
（二）受农村剩余劳动力的挤压，要与农民工们抢饭碗。
由于下岗失业人员、农民工等的抢占和挤压，一些低端岗位的竞争也很激烈。
（三）当前我国就业的结构性问题非常突出。
主要体现在：1.地域差异：北京、上海、广州等较为发达地区的高校，一次就业率基本上能达到85％以上；而沈阳、武汉、成都等高校密集的大城市，由于所在省区经济发展水平较低，吸纳毕业生的数量有限，毕业生就业困难；对于贵州、安徽等经济欠发达地区，高校毕业生就业更加困难。
2.专业矛盾：冷热专业的存在导致了人才过剩。
工科和应用性较强的学科专业的毕业生，就业形势良好；而文秘、计算机、会计等热门专业的毕业生面临着的市场竞争更为激烈。
3.学历矛盾：由于毕业生人数,特别是硕士和博士大幅度增多，用人单位有更多的选择机会。
与低学历相比，硕士和博士就业率较高，一般可保持在90％以上，但由于硕士、博士扩招速度快，社会需求量增长慢，加之硕博毕业生培养质量出现滑坡等问题，近年来，硕士博士的就业率出现了下降的趋势。
大学生就业趋势调查报告（精选5篇）
大学生就业趋势调查报告大学生就业趋势调查报告（精选5篇）要去了解一件不明白的事情时，我们常常要开展全面的分析研究，调查完毕后，通常还需要完成调查报告。
现在你是否对调查报告一筹莫展呢？下面是小编帮大家整理的大学生就业趋势调查报告（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生就业趋势调查报告1那么到底中国的大学生教育和就业发生了什么问题，我认为有必要进行客观和较为深入的探讨，在暑假期间我在山东大学以及山东农业大学做了调查。
经过调查，我发现三方面状况：第一。
大学生就业难很大原因是因为对收入要求过高。
第二。
在本科生出现就业报酬低的状况后很大一部分人选择了继续考研。
第三。
随着考研大军的不断扩大，出现了一大批校漂族，即那些大学己经毕业，却仍留连在校园内或者学校周围的人群。
下面分别对以上情况做一下介绍：调查过程：一、大学生就业难，普遍觉得报酬太低。
原因何在？首先，从人力资本投资和收益的角度看，不能片面地责难大学生对工作岗位，特别是对收入水平的抉择，大学生谋求较高收入的工作岗位是有道理的。
在查阅相关资料计算后发现：城镇小学、初中、高中和中专、大专和本科、硕士、博士各学历阶段毕业人力资本量分别为20xx年价格人民币3.1万、4.9万、7.4万、19.4万、31.6万、49.8万；各阶段新增人力资本边际收益率（高学历与低学历收入之差比以本学习阶段投资新增人力资本量），分别为9.8%、22.2%、11.0%、 4 .7%、 18.8%、14.6%。
可以看出，从中等教育水平培养到高等教育水平，需要人力资本投资12.1万元，边际投资很大。
据有关调查资料，目前大学毕业的平均工资水平为每月1700元左右，高中和中等教育毕业的为1500元左右，大学投资收益率仅为4.7%。
这样低的边际收益率，对大学阶段的人力资本投资是极不合算的。
因此，大学生及其家长找一个能回报大学阶段投资的收入水平的工作岗位，就是投资对合理收益的追求，是经济人最理性的反应，而简单说大学生择业条件太高，挑三拣四，从成本收益理论讲，是毫无道理的。
大学生就业观社会实践调查报告6篇
大学生就业观社会实践调查报告6篇第1篇示例：大学生就业观社会实践调查报告一、调查背景近年来，随着我国经济的快速发展和教育事业的不断进步，大学生的就业形势也日益严峻。
面对就业压力，大学生的就业观念也在发生变化。
为了深入了解大学生对就业的看法和态度，本调查组展开了一项有关大学生就业观的社会实践调查。
二、调查对象本次调查对象为广州市某高校大三和大四的学生，涵盖了各个专业和性别的学生共计200人。
三、调查方法我们采用了问卷调查的方式，设计了一份包括选择题和开放式题目的问卷，并在校内进行了实地调查。
四、调查结果1. 大学生对就业的主要观念根据调查结果显示，超过70%的大学生认为就业应该是自己的责任，应该积极主动地去寻找工作机会，而不是等待机会的出现。
约60%的大学生认为自己应该根据自身的兴趣和专业选择工作，不应该因为工资高而选择自己不感兴趣的工作。
还有一部分学生认为家庭背景和人际关系对就业也有一定的影响。
2. 大学生对就业压力的感受调查数据显示，近80%的大学生认为现在的就业市场竞争激烈，就业形势不容乐观。
约一半的学生表示对自己的就业前景感到担忧，认为找到一份理想的工作并不容易。
也有相当一部分学生认为自己具备足够的能力和信心面对就业挑战。
3. 大学生对未来职业规划的看法在问卷的开放式问题中，我们发现大部分学生对于未来的职业规划还比较模糊，只是简单地希望找到一份稳定的工作。
少部分学生则表示有明确的职业规划，希望能够在自己的领域内得到专业的发展。
5. 大学生对就业支持的需求调查结果显示，大学生最希望得到的就业支持是相关的职业指导和信息，希望学校和社会能够提供更多的就业指导和信息资源，帮助他们更好地了解就业市场和岗位需求。
通过以上调查结果可以看出，大学生对就业的看法和态度存在一定的差异，但整体上呈现出自主性强、压力大、规划模糊等特点。
针对这一问题，我们建议学校和社会应该加强对大学生的就业指导和支持，帮助他们更好地应对就业挑战，规划未来职业。
就业社会实践报告4篇
就业社会实践报告4篇关于《就业社会实践报告4篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
当代大学生就业是社会长久关注的一个话题，每年各大高校就有数以万计的大学生走出校园走进社会，这无疑给社会和个人带来巨大的就业压力!让而作为大学生的我们应该怎样勇敢的面对着巨大的压力和挑战呢?!当然，作为大一的我们就要未雨绸缪，我们要了解社会进入社会体验社会，通过不断的社会实践总结经验，最后不断提高自身，做一名有优秀的当代大学毕业生，为社会服务，在就业大潮中占有一席之地!因此我于xx年1月20日至xx年1月30日在美的制冷公司参加了为期十天的就业实践活动，感受颇多，收获颇多。
以下便是我在美的实践期间收集的一些照片以作参考。
正文：校方要求我们在寒假期间进行一次社会实践并且交上实践报告，由于我参加了中国大，从那里的工作人员口中得知美的公司可以提供参加此次实践活动的场地，因此19日下午我们取得联系。
我于20日上午9点到达美的，工作人员按公司章程严格的对我们进行登记，并且签订了一份短期试用合同声明书。
在登记过程中工作人员认真负责并且态度诚恳热心，让我体会到一个企业的实力。
她在任何一个细节工作上都是认真负责的。
最后宿舍管理人员将我带领到宿管中心进行入住登记，奔波了一天直到下午3点才正式入住宿舍，此时我已十分的疲惫，那时我睡在床上想“还没工作就这样累了，如果正式工作了那要多累啊!”下午5点钟我来到工厂，我的王班长是负责我的工作的，他把我分配到柜机分厂，但不幸的是我是上夜班的!天啊，我知道我要面临怎样的挑战，而我必须咬牙坚持，毕竟这是我第一次参加社会实践活动我一定要顺利完成工作。
当天晚上八点我就来到我的工作岗位，班长说由于我只是短期试用因此把我安排到一个件轻松的岗位上。
其实我的工作很简单，就是用机器将流水线上装配完毕的美的空调搬运下来。
我想如此简单的工作对我来说几乎没有挑战嘛，可是最后我发现是我我想错了..............一切不是那么的简单顺利!当天晚上我和另一个大学生一起用机器搬运空调的，夜间工厂里灯火通明，机械发出巨大的工作响身，我和他一边聊一边工作，感觉十分轻松毫无压力。
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大学生对未来就业形势的认识实践报告——主观就业认识方向于浩作为一名大学生，在学习专业文化知识的同时，也要对自身未来有一个良好的规划，我们终将走上社会，也必须走上社会，以此来证明我们的价值，回报祖国的培养。
然而，我们必须认识到目前的就业形势，从而能够做好相应的应对措施。
在学校的毛概社会实践调查中选用大学生对未来就业形势的认识作为课题，一来当前大学生就业形势十分严峻，党中央、国务院提出“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”。
大学生就业问题已成为关系到现代化建设、社会政治稳定和实现好人民群众根本利益的一个重要全局性问题。
二来我们作为一个大二学生，这个问题的研究对我们自身也十分有益。
在课题实施过程中，我们小组在前期相关信息调查中分成两个调查小组，一组负责网上公布信息的调查，另一组负责图书馆文献调查，在调查过程中了解到目前已有的教育现状。
在《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出，到2010 年中国要进入世界人才强国行列，人才资源总量从现在的1.14亿人增加到1.8亿人，全国主要劳动人口受高等教育比例将翻一番；《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出，2009-2020年，高等教育总规模从2979万人增加到3550万人，毛入学率从24.2%提高到40%，主要劳动年龄人口（20-59岁）中受过高等教育的比例从9.9%提高到20%。
这些目标体现了高等教育发展规模将一直保持稳步增长趋势，届时毕业生的增加将直接影响到就业市场的竞争压力。
面对大学生就业难的问题，不仅仅是外部因素的影响，学生内部因素也对就业率有很大的影响，对此，我们展开了相应调查。
问卷调查结果在结束初步信息采集后，我们又采用两种调查方式，问卷调查和人物访谈。
其中我主要负责了浙江工商大学的问卷调查。
问卷总共分发100份，实际得到有效数据100份。
其中包含被调查人基本信息、选择题、判断题以及主观题四部分。
被调查人群中男性占35%，本科在读占84%，毕业生占16%。
在进行初步数据处理后得到相应信息，提炼得到：大部分大学生认为目前就业形势十分严峻；在面对就业形势时，直接就业、继续深造、创业三种方向占主要地位，且占百分比相近；普遍大学生认为自身学的专业在未来就业中起到的作用不大；有46%的学生了解招聘信息主要来自学校组织的招聘会，其中毕业生占大部分；大学生一开始对于就业期望主要偏向自身热爱与薪资要求，且男生主要偏向对工作的热情程度；大学生对于未来就业能力主要来自专业知识的储备；大学生普遍反映在求职过程中缺乏求职技巧，其次是对于用人单位学历“高消费”的无奈。
在判断题中可以得出：在大学生对于就业认识的认识中，自身焦虑水平、学生主体意识、学历、政治思想教育对就业率影响较大，而性别歧视问题则只有21%的大学生认为存在影响。
在主观题中，提到了“大学生不如农民工好用”问题，表明了当下大学生所学的知识与社会需求的脱节。
在得到的100份问卷中主要有9种看法：1、大学生普遍存在眼高手低现象。
2、学校教育方式太过传统，应该改革。
3、这是一种偏激的方法。
4、企业缺少与学校的互动、希望企业可以多走进校园。
5、这是一种社会现象的反应，学生学的东西太理论化了，没有实际作用。
6、政府、学校、学生、企业没有做好自身定位工作。
7、大学生一直待在校园里，缺少了对社会的了解。
8、国外的一些学校分成研究类与技术类，我们国内的学校应该学习他们。
9、没看法。
结论在我负责的学生主观意识方向，结合已掌握的数据，我认为学生的焦虑水平、主体价值的认识对学生就业影响较大。
焦虑性对学生就业的影响学生对于未知事物往往表现出不同程度的焦虑性，而焦虑水平则会影响到大学生就业心态与就业行为。
当一个预料到外部不明的危险刺激会对自身产生威胁，而又感觉到没有能力应付时，表现出来的焦虑感将会导致错误的产生，或者采取回避方式，不利于就业。
我认为解决忧虑的问题，首先要对自我有一个全面的认识，知道自己的优势所在，知道自己的个性特点更适合做什么工作，自己喜欢做什么工作，自己需要什么工作，以自己目前的能力干什么样的工作更适合自己。
面对就业现状，首先要调整就业期望值，克服过度焦虑。
现在的就业市场上，用人单位找不到人，大量毕业生无处可去的现象其中一个主要原因就是大学生的就业期望值普遍较高。
要顺利就业必需要根据自己的实际情况和就业优势，从而有一个合理的优势，即在就业时不要求全责备，不要期望太高，要给自己一个恰当的定位，从而扬长避短，让自己的优势得到充分的发挥。
其次是树立自主择业的就业观。
就业观是学生的世界观、道德意识以及心理情况的综合性表现，现在很多大学生属于独生子女，在家庭中总是处于中心地位，过多的呵护使得他们缺乏自主能力，因此在面对就业时，往往不能很好地抓住机会，反而消极等待，等待别人给自己工作。
出现这种现象时，学生应该主动认识到自身缺点，并勇于面对，积极改正，认识到就业是自己的责任，应自己承担，而不是一味的依赖别人。
在就业中学会主动出击，主动寻找机会，主动搜集相关的就业信息，成为一个独立的、有思想的人。
面对就业大浪潮，创新就像是其中的漩涡，迸发出强大的力量，拥有创新的就业观，是为自己开辟出新天地的基石。
目前，很多家长毕业生认为，在国营单位、事业单位找到一个稳定的工作才算是拥有了一个好的职业，才是一种能力的体现，而对一些合营合资企业不屑一顾，面对现在多元化的经济社会，这样的就业观已经显得过时。
面对就业，不能抱有偏见的思想，要树立新的就业观，与时俱进，才能适应新的就业形势，才能不被这个时代淘汰。
学生主观意识对就业的影响在问卷调查中，很多毕业生对自己未来依旧处于迷惘的认识阶段，他们大多没有一个确定的方向和准确的目标，缺少自信心和主体意识，不知道自己拥有什么，不知道自己能做什么，不知道自己在这四年之中到底获得了什么。
相反的，也有人极具主观意识和责任意识。
在填写问卷时能够侃侃而谈，激动地说着他们的梦想和人生规划，积极参加学习和实践活动，面对竞争，表现出来的不是怯懦，而是以一种积极地状态迎接挑战，在谈及就业问题时，也表现出来明显的担忧，却没有害怕，敢于直面严峻的就业形势。
然而有明确目标的终究占少数，大多数学生主体意识依旧不强，主要表现为：1、自身定位不清，没有做好合适的职业生涯规划。
自身定位不清导致大学生在就业时方向不明确，逐渐变的盲目，产生依赖心理或者干脆随便找一个职业。
也有人太过高估自身，对用人单位过分挑剔，从而失去就业机会。
而在在读学生中也存在这种现象，很多人怀揣远大的梦想，却因为缺少正确的生涯规划，往往虎头蛇尾，最终放弃自己的梦想，随波逐流，四处碰壁。
2、专业能力不强，学习意识弱。
这种现象一般在就读期间就开始存在，不管是否具有目标，或自大或自卑，对于专业知识的不看重，最终将导致毕业时能力低下，缺少竞争力。
所以在学生时期，就要提高自主学习意识，学会探索，对知识抱有一颗好奇之心。
3、缺少责任意识和团队精神。
在目前的很多工作中，很少会要求一个人单独完成一项工作，更多的是团队合作。
这便要求学生具有一定的责任意识和团队精神，在招聘期间也会特别关注一个人的涵养而不是单独注重专业技术能力。
感悟在进行完相关调查研究后，我深刻的认识到就业是一门很深的学问。
在外，你不仅要学会懂得寻求信息，你也要学会运用信息。
在这个严峻的环境中，要学会从中提取有利因素，自我调整，在就业潮流中脱颖而出。
在内，对于自我的认知十分重要，你不仅仅要了解自己，还要面对自己，改正自身缺点，提高能力，做一个有自信的人，同时要树立正确的世界观、人生观和价值观。
在选择就业时，要以基本道德规范为基础，不盲目跟风，要追求自己的内心，坚信最合适自己的才是最好的。
大学生对未来就业形势认识的问卷调查基本信息：(总共发放100份，实际有效数据得100份，数据近似取小数后两位)性别：男☐女☐学历：本科在读☐毕业生☐男35% 女65% 本科在读84% 毕业生16%选择题1.您认为目前大学生就业的形势怎么样？（）A 十分严峻B 有点严峻C 一般D 不了解 A 65% B 20% C 5% D 10%2.您面对目前就业形势是如何抉择的？（）A 就业B 继续深造C 创业D 其他 A 35% B 33% C 24% D 8%3.您所学的专业在您找工作的过程中帮助大么？（）A 很大B 一般C 不大D 一般E 没作用 A 13% B 38% C 24% D 4% E 21%4.您一般通过什么途径知道招聘信息的？（）A 学校招聘会B 互联网C 同学、朋友、熟人D 其他 A 46% B 28% C 13% D 13%5.您对于一开始就业的期望是什么？（） A 21% B 45% C 31% D 3%A 专业对口的B 自身热爱的C 薪资符合要求D 随便有份工作就行6.您为自身就业做了哪些准备？（） A 62% B 21%C13% D 45%A 专业知识的储备B 学习其他热门知识C 专门学习如何应对求职的方法D 其他7.你在求职过程中遇到问题？多选（） A 23% B 14% C 45% D 21%E45%F15%G 38%A 招聘会信息不充分B. 对就业政策不了解C. 缺乏求职技巧D. 难以对自己准确定位E. 用人单位存在求职学历“高消费”F. 用人单位存在性别歧视G. 其他判断题（正确打）1.大学生的自身焦虑水平极大地影响了就业成功率（）86%2.大学生主体意识的薄弱对就业影响不大（）0%3.学历与就业之间存在必然关系（）47%4.在目前的就业情况中，依旧存在很多性别歧视问题（）21%5.有必要将思想政治教育与就业紧密的结合起来（）73%主观题1.当今社会存在一种观点，即大学生不如农民工好用。
这虽然是一句玩笑话，但这在一定程度上说明了当下大学生所学的知识与社会需求的脱节，导致了政府忙着“推销”大学毕业生而企业又很难招到合适的员工。
您对此有什么看法？得到的主要看法：1、大学生普遍存在眼高手低现象2、学校教育方式太过传统，应该改革3、这是一种偏激的说法4、企业缺少与学校的互动、希望企业可以多走进校园5、这是一种社会现象的反应，学生学的东西太理论化了，没有实际作用6、政府、学校、学生、企业没有做好自身定位工作7、大学生一直待在校园里，缺少了对社会的了解8、国外的一些学校分成研究类与技术类，我们国内的学校应该学习他们9、没看法主观题图表。