保安部保安培训教案

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霍州服务区保安培训教案

霍州服务区保安培训教案

霍州服务区保安培训教案一、培训目标通过本次保安培训,使保安人员掌握基本的安全知识和技能,提高保安人员的职业素养和服务水平,确保服务区的安全和谐稳定。

二、培训对象霍州服务区保安人员。

三、培训时间共计20 学时,分五个半天进行。

四、培训内容1. 保安职责与职业素养2. 保安服务区的安全管理3. 保安人员的基本技能4. 突发事件的应急处置5. 保安法律法规及公司规章制度。

五、培训方法1. 理论讲授:通过PPT展示、案例分析等方式,使保安人员了解和掌握相关理论知识。

2. 实操演练:通过模拟演练,使保安人员熟悉并掌握各项基本技能。

3. 情景模拟:通过模拟服务区可能发生的突发事件,提高保安人员的应急处置能力。

4. 交流互动:鼓励保安人员提问、分享经验,增进保安人员之间的交流与合作。

六、培训流程1. 第一天:保安职责与职业素养培训上午:保安职责与职业素养理论讲解下午:保安职责与职业素养案例分析与讨论2. 第二天:保安服务区的安全管理培训上午:保安服务区的安全管理理论知识讲解下午:保安服务区的安全管理实操演练3. 第三天:保安人员的基本技能培训上午:保安人员基本技能理论讲解下午:保安人员基本技能实操演练4. 第四天:突发事件的应急处置培训上午:突发事件应急处置理论知识讲解下午:突发事件应急处置模拟演练5. 第五天:保安法律法规及公司规章制度培训上午:保安法律法规及公司规章制度理论讲解下午:保安法律法规及公司规章制度问答与讨论七、培训师资1. 邀请具有丰富经验的保安专业人士进行授课。

2. 邀请公司内部法律顾问讲解保安法律法规及公司规章制度。

3. 邀请服务区管理人员分享安全管理经验。

八、培训效果评估1. 课后问卷调查:了解保安人员对培训内容的掌握程度及建议。

2. 实操考核:评估保安人员在实操演练中的表现。

3. 试用期观察:对保安人员在培训后的实际工作表现进行观察与评估。

九、培训资源1. 教材:保安培训教材、相关法律法规、公司规章制度等。

保安员的培训教案【范本模板】

保安员的培训教案【范本模板】

保安员培训教案第一课:农民工外出务工法律政策及法法规一、转变守旧观念做好务工准备:二、了解城市生活常识:三、学会一技之长寻找合适工作:第二课:农民工外出务工法律政策及法法规一、掌握劳动法维护合法权益:二、牢记“安全第一”:三、遵守公民道德树立诚信观念第三课:农民工基础心理学基本常识的讲述一、基础心理学绪论(识记)二、心理活动的生理基础三、感觉和知觉(重点掌握)四、记忆(掌握)五、思维、言语及想象(重点掌握)六、意识和注意(掌握)七、动机与需要(掌握)八、情绪、情感和意志(重点掌握)九、人格(重点掌握)第四课:农民工社会心理学知识基本常识的讲述一、社会心理学概述二、社会化与自我(重点掌握)三、社会知觉与归因(掌握) 四、社会动机与社交情绪(重点掌握)五、态度(重点掌握)六、沟通与人关系(重点掌握)七、社会影响(识记)八、爱情、婚姻和家庭(识记)第五课:农民工咨询心理学知识基本常识的讲述一、咨询心理学概述二、历史上的几种理论观点(掌握)三、心理咨询的对象、任务、分类和一般程序(掌握)四、不同年龄阶段的心理咨询(掌握)第六课:农民工职业生涯与就业指导一、职业认识与职业选择二、迈好人生第一步三、就业准备四、求职技巧第七课:农民工职业生涯规则一、自由创业二、农民工就业政策法规三、农民工就业机关规定四、职业生涯的规则十四警棍的佩戴方法及使用十八电梯特殊情况的应对及处理十九水灾设施和事件的应对及处理二十电路设施和事故的应对及处理二十一消防设施的管理及突发事件的应对及处理二十二火灾事件的预防和应对及处理二十三火警的报警程序二十四停车场的管理二十五夜班保安人员应注意的事项二十六巡逻人员应注意的事项二十七交接班时保安人员应注意的事项三十二军体拳和自我保护意识的学习三十四总复习实训(保安礼仪)三十五总复习实训(警棍的佩戴和使用)三十六总复习实训(对讲机的规定和使用)三十七总复习实训(停电事故的处理)三十八总复习实训(火灾的预防和事故的处理) 三十九总复习实训(车辆的管理)四十总复习和鉴定考试。

保安员岗位培训教案【整理精品范本】

保安员岗位培训教案【整理精品范本】

保安员岗位培训教案【整理精品范本】一、培训目标本岗位培训教案的目标是为保安员提供全面的培训,以提高其岗位能力和综合素质,确保他们能够胜任保安员的职责和任务。

二、培训内容1. 职业道德培养- 研究遵守法律法规和公司规章制度- 培养职业道德和职业操守2. 岗位技能培训- 安全巡逻和监控技能- 门禁系统操作和管理- 突发事件应对和处理能力- 火灾和事故应急处理3. 客户服务培训- 研究良好的沟通和服务技巧- 处理客户投诉和问题- 维护良好的社区和企业秩序4. 自我防范和安全意识培养- 研究个人安全防范知识和技能- 强化安全意识和危险预防能力- 研究正确使用防卫器械和装备5. 第一救援培训- 研究基本急救知识和技能- 急救器材使用方法和操作- 应对突发状况的急救处理- 提供常见伤病的救护知识三、培训方法1. 理论讲解- 运用多媒体教学手段进行理论知识讲解,提供案例分析和实际应用演练。

2. 案例研讨和讨论- 提供真实案例进行学员间的研讨和讨论,加深理解和思考。

3. 技能训练和模拟演练- 利用模拟训练场地进行实际技能操作演练,加深技能掌握和应对能力。

4. 考核评估- 对学员进行培训结束后的考核评估,评测培训效果和研究成果。

四、培训评估在培训过程中,将根据学员的研究情况进行中期评估和培训效果评估,以及培训后的考核评估。

五、培训资料和资源1. 教材:提供专业的培训教材,包括理论知识和技能操作指南。

2. 多媒体设备:提供投影仪、计算机等多媒体设备,支持理论讲解和案例分析。

3. 模拟训练场地:提供模拟训练场地,进行实际技能操作演练。

4. 急救器材:提供常见急救器材,用于研究和演练急救技能。

六、培训考核及证书发放经过培训的学员需参加培训结束后的考核评估,成绩合格者将获得保安员岗位培训合格证书。

以上为保安员岗位培训教案的整理精品范本,请按照实际情况进行适度调整和补充。

保安培训方案

保安培训方案

保安培训方案
概述
在当今社会,保安人员在维护社会安全、预防犯罪以及保障公共秩序等方面发挥着重要作用。

因此,一套完善的保安培训方案对于保安人员的专业素养和培训水平提高至关重要。

培训目标
1.提高保安人员的法律意识和职业道德水平。

2.增强保安人员的应急处置能力和危机处理能力。

3.提升保安人员的沟通能力和团队协作意识。

培训内容
法律法规知识
•法律法规基础知识
•保安法律责任及规范
职业道德
•保安职业道德规范
•社会公德培养
应急处置
•突发事件处理流程
•应急演练与模拟训练
危机处理
•危机事件案例分析
•危机处理策略与技巧
沟通技巧
•沟通理论与实践
•良好的服务态度和语言表达
团队协作
•团队协作意识培养
•团队危机处理模拟训练
培训方法
1.讲授法律法规和职业道德知识
2.情景模拟演练和案例分析
3.小组讨论和互动交流
4.专业培训讲座和讲解
培训要求
1.积极参与培训课程,认真学习知识;
2.遵守培训纪律,尊重培训师和同学;
3.主动参与讨论和互动交流,积极分享经验和观点;
4.完成培训考核评估,合格方可获得培训证书。

结语
通过本培训方案的实施,旨在为保安人员提供专业、系统的培训,提升其综合素质和服务水平,以更好地履行保障社会安全和维护秩序的职责。

希望保安人员们能在培训过程中不断提升自我,成为社会的守护者和服务者。

保安人员培训内容教案

保安人员培训内容教案

保安人员培训内容
主讲人:
培训时间:2024年3月4日
学习内容:《保安培训》
一、培训目的
1.明确门卫人员在幼儿园工作的职责与所遵守的规章制度。

2.加强门卫人员的专业知识提高应变能力。

3.幼儿园门卫的特殊性
服务群体的特殊性,是一群自理能力、保护能力弱的幼儿和女教师
二、门卫岗位职责
1.严格遵守幼儿园的各项规章制度,严格制度执行幼儿园的作息时间,确保教育秩序的正常运行。

2.严格遵守门卫工作细则,按时对幼儿园内、外进行巡逻检查,确保幼儿园的安全。

3.不允许来园人员携带打火机、易燃、易爆、易碰伤幼儿的相关物品入园。

4.任何人员出入园所,保安人员要随时将门锁好,防止幼儿走失。

三、门卫规章制度
1.要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《巡逻登记》。

5.早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门,携带保安装备。

不擅离职守,严禁离岗时不锁大门,严防幼儿个人跑出园外
6.当班期间对待教师、家长要热情有礼,耐心解答家长提出的
问题。

7.要熟记园领导电话,紧急状况下能快速反应,及时报告园领导。

8.严格执行岗位工作流程,上岗时间不得离岗,节假日值班期间不得擅自离岗。

保安员岗位培训教案【整理精品范本】

保安员岗位培训教案【整理精品范本】

保安员岗位培训教案【整理精品范本】一、培训目标本培训教案旨在提供保安员岗位所需的基本技能和知识,培养保安员的职业素养和工作能力,使其能够胜任保安员岗位的工作。

二、培训内容1. 岗位职责和法律法规知识岗位职责和法律法规知识- 介绍保安员的基本职责和工作要求- 解释相关的法律法规,包括公安管理法、刑法等- 强调保安员在履行职责时要遵守法律法规2. 基本技能训练基本技能训练- 熟悉使用通讯设备,如对讲机、手机等- 研究基本的警戒姿势和防守技巧- 掌握基本的急救知识和处理紧急情况的能力3. 安全防范知识安全防范知识- 了解各类安全风险和常见安全威胁- 研究常用的安全防范措施,如门禁管理、安全巡逻等- 掌握应对突发事件和危险情况的方法和程序4. 职业道德与礼仪职业道德与礼仪- 传授保安员岗位的职业道德及职业操守要求- 强调保安员的形象和仪态,培养良好的职业礼仪- 培养保安员与他人的良好沟通与合作能力三、培训方法培训将采用多种教学方法,包括但不限于:- 理论讲解:通过课堂讲解,向保安员传授相关的知识和技能。

理论讲解:通过课堂讲解,向保安员传授相关的知识和技能。

- 案例分析:通过案例分析,引导保安员研究在实际工作中应用知识的能力。

案例分析:通过案例分析,引导保安员学习在实际工作中应用知识的能力。

- 模拟演练:通过模拟场景演练,让保安员熟悉真实工作环境下的各种情况。

模拟演练:通过模拟场景演练,让保安员熟悉真实工作环境下的各种情况。

- 小组讨论:通过小组讨论,促进保安员之间的交流与合作。

小组讨论:通过小组讨论,促进保安员之间的交流与合作。

四、培训评估为了确保培训效果,将进行以下评估:1. 知识考核:对培训内容进行笔试或口试,评估保安员对所学知识的掌握情况。

知识考核:对培训内容进行笔试或口试,评估保安员对所学知识的掌握情况。

2. 技能测试:通过模拟演练或实际操作,评估保安员的实际工作能力。

技能测试:通过模拟演练或实际操作,评估保安员的实际工作能力。

保安员授课教案模板范文

保安员授课教案模板范文

一、课程名称:保安员治安保卫知识培训二、授课对象:新入职保安员及岗位培训保安员三、授课时间:2课时四、授课目标:1. 使学员了解保安员的基本职责和岗位要求。

2. 掌握基本的治安保卫知识和技能。

3. 增强学员的安全防范意识和应急处理能力。

五、教学内容:第一课时:1. 引言(10分钟)- 简要介绍保安员的工作性质和重要性。

- 阐述本次培训的目的和意义。

2. 保安员的基本职责和工作要求(20分钟)- 讲解保安员的基本职责,如:维护秩序、保护财产、协助执法等。

- 分析保安员在工作中的具体要求,如:职业道德、法律意识、服务态度等。

- 通过案例分析,让学员思考如何处理类似情况。

3. 治安管理常识(30分钟)- 讲解违反治安管理行为的分类,包括:扰乱公共秩序行为、妨害公共安全行为、侵犯他人人身权利行为等。

- 分析违反治安管理行为与犯罪行为的区别。

- 介绍正当防卫、紧急避险常识。

第二课时:1. 现场保护常识(20分钟)- 讲解现场保护的基本原则和方法。

- 分析现场保护中可能遇到的问题及应对措施。

2. 应急处理能力培训(30分钟)- 通过模拟演练,让学员掌握应急处理的基本技能。

- 讲解突发事件的处理流程和注意事项。

3. 总结与考核(20分钟)- 对本次培训内容进行总结。

- 对学员进行考核,检验学习成果。

六、教学方法:- 讲授法:系统讲解保安员的基本职责、治安保卫知识等。

- 案例分析法:通过分析案例,让学员学会处理实际工作中的问题。

- 模拟演练法:通过模拟演练,提高学员的应急处理能力。

七、教学资源:- 保安员培训教材- 治安保卫知识相关资料- 模拟演练道具八、教学评价:- 通过课堂提问、案例分析、模拟演练等方式,评价学员的学习效果。

- 根据学员的考核成绩,评定培训合格与否。

九、注意事项:- 教师应结合实际案例,生动形象地讲解知识。

- 鼓励学员积极参与讨论和演练,提高学习兴趣。

- 注重培养学员的安全防范意识和应急处理能力。

安保工作培训教案范文模板

安保工作培训教案范文模板

一、课程目标1. 提高安保人员的职业素养和责任感。

2. 强化安保人员的安全防范意识和应急处置能力。

3. 使安保人员熟悉和掌握各项安保工作流程和操作规范。

4. 增强安保人员面对突发事件的应对策略和团队合作精神。

二、课程内容第一部分:安全意识与职业道德1. 课程导入:通过实际案例引入,让安保人员认识到安全防范的重要性。

2. 课程内容:- 安全意识的重要性- 职业道德规范- 法规知识普及- 安全责任与义务第二部分:安保工作基本技能1. 课程导入:介绍安保工作基本技能的必要性。

2. 课程内容:- 熟悉和掌握各类安保器械的使用方法(如盾牌、钢叉、警棍等)- 应急情况下的处置流程- 团队协作与沟通技巧- 体能训练与锻炼方法第三部分:消防安全与应急处理1. 课程导入:强调消防安全和应急处理的重要性。

2. 课程内容:- 消防安全知识普及- 灭火器、消防栓等消防器材的使用方法- 突发事件的应急处理流程- 紧急疏散和逃生技巧第四部分:实战演练1. 课程导入:通过实战演练,检验安保人员的技能和应对能力。

2. 课程内容:- 防恐防暴演练- 消防应急演练- 突发事件处置演练三、教学方法1. 讲授法:由专业讲师进行理论讲解,确保知识传递的准确性。

2. 案例分析法:通过实际案例分析,让安保人员了解和掌握各类安保工作技巧。

3. 实操演练法:通过实战演练,提高安保人员的实际操作能力。

4. 互动交流法:鼓励安保人员积极参与讨论,分享经验,提高团队协作能力。

四、培训时间本课程预计培训时间为一天,具体安排如下:- 上午:安全意识与职业道德、安保工作基本技能- 下午:消防安全与应急处理、实战演练五、考核方式1. 理论考试:考察安保人员对课程内容的掌握程度。

2. 实操考核:通过实战演练,检验安保人员的实际操作能力。

3. 综合评价:结合理论考试、实操考核和平时表现,对安保人员进行综合评价。

六、总结通过本次安保工作培训,希望安保人员能够熟练掌握各项安保技能,提高安全防范意识和应急处置能力,为维护校园安全稳定贡献力量。

保安员的培训教案

保安员的培训教案

保安员的培训教案第一部分:课程介绍1.1目标本课程旨在培训保安员的基本知识、技能和职业道德,使其具备保护人员和财产安全的能力。

1.2受众本课程适用于刚入职的保安员和经验丰富的保安员,以及想要了解保安行业的人士。

第二部分:知识和技能培训2.1法律和法规-了解国家和地方相关法律法规,包括保安员的职责和权益。

-学习如何处理突发事件,如火灾、盗窃等,以及相关的法律程序。

2.2职业道德-培养职业道德,包括保密、诚信、责任、奉献等。

-学习如何与他人进行礼貌和合作。

2.3安全意识-培养对安全问题的警觉性,包括熟悉常见的安全隐患和应急预案。

-学习如何正确使用防护设备,如监控器、摄像头等。

2.4知识和技能-学习基本的安保知识,如巡逻、礼仪、通讯技巧等。

-掌握基本的自卫技巧和应急处理技能。

第三部分:实践训练3.1场所布防和监控-学习如何评估安全威胁和潜在风险。

-熟悉使用监控设备,掌握监控技巧。

3.2巡逻和巡查-学习如何进行有效的巡逻和巡查,提高发现和预防风险的能力。

-熟悉重要设施和区域,了解应急出口和逃生路线。

3.3应急处理和控制-学习应急处理流程,例如火灾、突发事件等。

-掌握有效的沟通技巧,与他人合作处理紧急情况。

第四部分:考核评估4.1知识测试-进行知识测试,包括法律法规、职业道德和安保知识等。

-确保学员对相关知识有深入的了解。

4.2技能实操-对学员进行实际场景下的技能测试,如模拟巡逻、应急处理等。

-评估学员的反应能力和实际操作技能。

第五部分:结束和总结5.1结业仪式-表彰优秀学员,对其取得的成绩进行表彰。

-鼓励学员继续学习和提高。

5.2总结和反馈-回顾培训内容,总结培训效果。

-收集学员反馈意见,改进培训内容和方法。

结语:本课程的目标是为保安员提供全面而系统的培训,使其具备应对各种安全威胁和突发情况的能力。

通过丰富的理论知识和实践训练,保安员将成为一个值得信任和依赖的安全保护者。

安保工作培训教案模板范文

安保工作培训教案模板范文

一、培训目标1. 提升安保人员的职业素养和岗位责任感。

2. 强化安保人员的法律意识、安全防范意识和应急处置能力。

3. 规范安保人员的工作流程和操作标准。

二、培训对象幼儿园、学校、法院等机构的安保人员。

三、培训时间根据实际情况安排,建议一天至两天。

四、培训内容第一部分:开班仪式1. 主持人介绍培训背景和目的。

2. 领导致辞,强调安保工作的重要性。

3. 培训课程安排及纪律要求。

第二部分:法律法规与职业道德1. 学习《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规。

2. 讲解安保人员的职业道德和职业操守。

3. 分析违反法律法规和职业道德的典型案例。

第三部分:安全防范意识1. 讲解安全防范的基本知识,包括消防安全、交通安全、治安防范等。

2. 分析常见的安全隐患及预防措施。

3. 演示和讲解突发事件(如火灾、地震、恐怖袭击等)的应急处置方法。

第四部分:应急处置能力1. 突发事件应急处理流程和注意事项。

2. 实操演练:火灾逃生、地震应急疏散、应对恐怖袭击等。

3. 案例分析:总结经验教训,提高应急处置能力。

第五部分:安保器械操作1. 讲解常用安保器械的使用方法,如警棍、盾牌、辣椒水等。

2. 实操演练:使用安保器械进行攻防对抗。

3. 案例分析:分析安保器械使用不当引发的后果。

第六部分:岗位职责与工作流程1. 保安岗位职责解读。

2. 工作流程规范:来访登记、巡逻检查、夜间值班等。

3. 案例分析:总结工作流程中的常见问题及解决办法。

第七部分:安全台账资料管理1. 安全台账资料的重要性及填写要求。

2. 案例分析:展示优秀的安全台账资料范例。

3. 实操演练:现场指导安保人员填写安全台账。

第八部分:结业仪式1. 主持人总结培训内容,肯定培训成果。

2. 颁发培训结业证书。

3. 培训学员交流心得体会。

五、培训方法1. 讲授法:由专业讲师进行讲解。

2. 案例分析法:结合实际案例进行分析。

3. 实操演练法:现场演示和实际操作。

4. 小组讨论法:分组讨论,共同解决问题。

保安上岗培训计划

保安上岗培训计划

保安上岗培训计划
一、培训目的
通过本次培训,让保安人员掌握基本职业素养和业务技能,合格开展日常值守工作。

二、培训内容
1. 安保知识与法律法规。

包括保安业务知识、工作场所安全生产法律法规等。

2. 应急预案培训。

包括消防预案、偷窃预案、突发事件预案等。

3. 交通指引与场内管理。

具体操作保安值守岗位时应掌握的交通指引与现场管理能力。

4. 人性化服务与应变技巧。

包括优雅问候服侍技巧、良好的身体语言、应变处置能力等。

5. 安全监测与设备操作。

具体培训使用保安监控设备和发现安全隐患的能力。

6. 法律法规复习与案例分析。

通过案例学习培养区分不同场景下的处理能力。

7. 其他。

值守心态培训、卫生与形象等。

三、培训形式
结合理论知识课堂学习与实操操作练习相结合。

考核方式包括理论试题和操作考核。

四、培训目标
全部人员掌握必备的保安业务技能和法律法规知识,符合上岗标准和要求。

保安员集中培训教案

保安员集中培训教案

保安员集中培训教案一、培训目的保安员集中培训教案旨在提高保安员的专业素养和技能水平,使其能够更好地履行保卫安全工作,有效应对各类安全威胁和突发事件,确保场所安全和秩序稳定。

二、培训内容1. 理论知识培训•保安法律法规及职责权利•安全意识和安全管理知识•突发事件处理原则•保安员道德操守和职业操守2. 技能技术培训•保安巡逻和监控系统操作•火灾应急处理和逃生自救技能•接待礼仪和行为规范•专业装备使用和维护3. 实战演练训练•模拟安全演习和情景模拟•突发事件处理演练•实际案例分析和讨论•保安工作技能实地考核三、培训方式1. 理论课程•采用课堂讲授和互动讨论的形式•结合案例分析和实践操作•课后进行知识点检测和复习2. 技能训练•利用模拟场景和专业设备进行操作训练•安排实际演练和实战训练•进行专项技能考核和评估3. 实践演练•与实际工作场所结合,开展安全演练•安排实地考察和调研活动•建立保安员实践工作台账和记录四、培训效果评估1. 考核评比•定期组织理论知识、技能技术和实战演练考核•设立考核评比标准和评分体系•综合评估考核结果,对保安员进行排名和奖惩2. 反馈和改进•收集保安员培训反馈意见和建议•定期召开培训总结会议和改进方案•针对问题和不足进行调整和改进五、培训时间安排•每周进行一次集中培训,每次培训时间为8小时•持续培训周期为3个月,总时长为96小时•安排培训休息日和调整时间,保证培训效果六、总结保安员集中培训教案通过系统的理论知识、技能技术培训和实战演练训练,全面提升保安员的能力水平和素质要求。

通过科学合理的培训方式和措施,不断提高保安员的专业化水平和工作效率,为保障社会安全与秩序作出积极贡献。

保安培训教材(1)

保安培训教材(1)

保安培训教材(1)
一、保安职责和使命
1.1 保安的基本概念
保安是指负责提供安全服务的人员,其主要职责是维护秩序、保护人员和财产安全。

1.2 保安的使命
保安的使命是维护社会治安、保障公共秩序,确保人民生命和财产安全。

二、保安的基本素质和能力
2.1 必备素质
•诚实守信
•善于沟通
•具备基本法律知识
2.2 能力要求
•具备应急处理能力
•具备基本的安防技能
•具备团队合作精神
三、保安工作技能
3.1 巡逻防范
保安要学习巡逻防范的基本技巧,包括巡逻路线的确定、巡逻方式的选择等。

3.2 应急处理
保安要学习各种突发事件的应急处理方法,包括火灾、盗窃等。

3.3 现场处置
保安需要掌握现场处置的技巧,包括处理纠纷、疏导人群等。

四、保安的岗位培训
4.1 入职培训
保安入职培训主要包括公司规章制度、工作流程等基本内容。

4.2 在职培训
在职培训主要是为保安提供继续学习机会,提高保安综合素质和工作能力。

五、保安的职业发展路径
未完,待续…。

保安员的培训教案

保安员的培训教案

保安员的培训教案
保安员培训教案
一、培训目的
1.使学员具备基本的安全技能,了解有关法律法规和政策的基础知识;
2.掌握基本的防范措施,发现可疑情况,积极预防事故的发生;
3.掌握紧急处理技能;
4.培养良好的工作态度,维护企业形象,提高个人职业修养。

二、培训内容
1.什么是保安
保安是指从事社会保障任务的专业人员,他们专业参与:护卫财产、
防范犯罪活动和维护公众秩序等工作。

2.法律法规与保安工作
3.防范措施和发现可疑情况
①安全检查技术
保安工作人员要掌握基本的安全检查技术,具备敏锐的观察能力,善
于发现可疑的人、物,培养敏锐的观察能力,思维敏捷,及时发现危险情
况并及时做出反应。

②布防和巡更。

教育保安培训方案(精选7篇)

教育保安培训方案(精选7篇)

教育保安培训方案(精选7篇)教育保安培训方案篇1根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。

全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。

第一、培训内容:一、保安管理制度(附:保安员守则)1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务_的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交_管理标准作业规程5、易发生事故部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作教育保安培训方案篇2根据领导指示和实际情况。

各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。

因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。

培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。

1)全程培训时间为个月。

2)具体时间按排详见《培训时间表》3)培训以操练和理论交叉进行,时间按排根据具体情况临时决定。

2、培训地点。

1) 选择我公司项目较集中的地方。

第三、培训目标1、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。

2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为业主(使用人)提供高效、周到的服务。

3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,识现企业愿景。

第四.培训管理规定。

为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律,详见附则。

附:1、培训内容的具体项目。

2、培训考核表。

3、培训时间表。

教育保安培训方案篇3根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。

全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。

保安部保安培训教案

保安部保安培训教案

培训教案所有员工必须熟记酒店旳誓词和誓言:天缘酒店誓词天缘酒店创立品牌不畏挫折敢于开拓团结奋进遵纪守法敬业爱店诚实守信顾客至上服务至上酒店精神永远第一天缘酒店员工誓言我自愿到天缘酒店工作,我乐意自觉遵守《员工守则》,保证在工作时间内,已所有精力完毕酒店所指派旳任务。

遵纪守法,勤奋向上,服从调动,对旳看待酒店予以旳权力,认真履行我旳义务。

当个人利益与酒店利益冲突时,保证个人利益服从酒店利益,做一名酒店可依赖旳具有奉献精神旳员工一、仪容仪表(一)、基本规定:1)穿着制服,别好胸牌;2)服装整洁,仪表端正;3)常带微笑,礼貌待客:4)互相检查,共同提高。

(二).具体规定:1、头发需经营修剪、清洗,以不遮盖耳朵为原则,不留胡子,不留长指甲,必须穿工服。

2、上班时应保持良好旳精神状态,精力充沛,情绪饱满,不得佩戴有色眼镜。

3、工作时要按规定着工装,胸卡端正旳戴在左胸上。

4、工装必须保持干净、整洁,熨烫平整,衣扣完整扣好,不得挽袖子。

5、穿鞋要大方得体,要保持鞋面光洁,严禁穿拖鞋上班。

6、举止文明,自信大方,不卑不吭,显示出一定旳风度与文化素养。

站要挺直,坐要端正,要简洁,看要自然,听要专注,行要稳健。

7、接待顾客、同事或者客户,要面带微笑,讲一般话,口齿清晰,声音甜美,态度亲切8、同顾客交谈时,应正视对方,认真倾听。

表情应亲切、自然。

谈话间如有事情需要解决,应礼貌旳示意对方稍候并表达歉意。

9、开会时应将手机设立在振动位置,不在会场使用手机。

10、进入别人办公室应先敲门,经容许后方可进入。

11、领导在谈话、办事时不随便打扰,遇有急事需请示时,应在征得批准后,在插话。

二、礼节礼貌礼节礼貌:是指人们在互相交往过程中,通过语言、表情、行为、动作;来表达互相尊重和和谐旳言行规范。

具体规定分为如下几点:(一)、对客服务用语规定1、遇到客人要面带微笑、站立服务。

保安员应先开口,积极问好打招呼,称呼要得以尊称开口表达尊重。

保安部培训教案43页

保安部培训教案43页

保安部培训教案43页第一章:保安部(一)保安部的概念:保安部是公安机关、消防部门在大厦进行治安防范、消防安全的重要辅助力量。

保安部要紧任务是落实各项治安、消防制度,爱护大厦秩序,及时发觉和打击违法犯罪活动,爱护大厦设施设备及辖区内用户的财产安全。

(二)保安部的职责:1.依照本物业的治理公约、公司规定及国家相关法规,为入住业/租户提供完善的园区治安、消防中控、保安监控、车辆治理等配套服务。

2.认真贯彻落实国家法规、法令及上级有关指示、决定。

要求全体职员认真做好“三防”(火、盗、治安灾难事故)安全工作,保证物业治理项目各项服务正常进行。

3.加强公司内人、地、物的了解和重点要害部位、易发案件部位的治理,做好贵重物品、易燃易爆和危险品的治理,开展经常性的治安检查。

4.协助公安机关调查、取证、询问等工作,对内部发生的案件做好现场爱护,对违反治安治理的和触犯刑律的移交公安司法机关依法追究刑事责任。

5.负责大厦内紧急情形及突发事件的处理。

6.严格治安治理,做好来访及加班登记,全天24小时巡查,进出物资检查等治安防范工作。

7.加强保安部自身建设,使内部资料治理科学化、规范化,努力提高保安人员的政治、业务素养,具备随时应对突发事件的能力,实现一流保安服务。

8.制定本部门的年度工作打算、各项治理制度的实施方案、部门预算等。

9.监督指导本部门职员完成本职工作,并对本部门人员的聘请、调整、奖惩、辞退等提出考核意见。

10.做好保密工作。

(二)保安部内部结构:第二章保安部内保(一)保安部内保的概念保安部内保是在保安部领导下对大厦进行治安防范、安全治理的重要力量。

保安部内保要紧任务是:落实各项治安制度、完善各项安全治理体系,制定安全防范措施,协助公安机关对大厦内发生的治安案件进行调查取证。

配合公安机关对重点人物进行爱护、跟踪及查控并做好保密工作。

(二)保安部内保的职责1.制定大厦内各项安全治理制度,监督检查各项安全制度的完成情形。

保安员的培训教案

保安员的培训教案

保安员的培训教案一、教案简介二、培训目标1. 了解保安员的职责与权限。

2. 掌握保安员的基本礼仪与沟通技巧。

3. 学习保安员的安全防范知识与技能。

4. 提高保安员的应急处理能力。

5. 培养保安员的团队协作与自主学习能力。

三、培训内容1. 保安员的职责与权限1.1 保安员的职责1.2 保安员的权限1.3 案例分析:职责与权限的边界2. 保安员的基本礼仪与沟通技巧2.1 保安员的形象要求2.2 基本礼仪2.3 沟通技巧2.4 案例分析:礼仪与沟通在保安工作中的应用3. 保安员的安全防范知识与技能3.1 安全检查3.2 应急预案3.3 防卫技能3.4 案例分析:安全防范知识的实际应用4. 保安员的应急处理能力4.1 紧急事件的分类与应对4.2 应急处理的基本原则4.3 应急处理流程与技巧4.4 案例分析:应急处理的实战经验5. 保安员的团队协作与自主学习能力5.1 团队协作的重要性5.2 团队协作技巧5.3 自主学习的方法与技巧5.4 案例分析:团队协作与自主学习在保安工作中的作用四、教学方法1. 理论讲解:通过PPT、视频等形式,讲解保安员相关知识。

2. 实操演练:模拟保安工作场景,进行实战演练。

3. 案例分析:分析真实案例,提高保安员的实际工作能力。

4. 小组讨论:分组讨论,分享经验,互相学习。

5. 考试评估:对保安员进行理论考试和实操考核,确保培训效果。

五、培训时间与安排1. 培训时间:共计40学时,分两周完成。

2. 培训安排:第一周:第一天:保安员的职责与权限第二天:保安员的基本礼仪与沟通技巧第三天:保安员的安全防范知识与技能第四天:保安员的应急处理能力第五天:团队建设与自主学习能力第二周:第一天:复习与讨论第二天:实操演练第三天:案例分析第四天:考试评估第五天:结业典礼六、保安员的心理素质与压力管理6.1 保安员的心理素质要求6.2 压力管理与情绪调节6.3 心理健康与工作效率6.4 案例分析:心理素质与压力管理在实际工作中的应用七、保安员的法律法规知识7.1 保安行业的法律法规概述7.2 保安员的法律责任与权益保护7.3 常见法律法规问题解析7.4 案例分析:法律法规知识在保安工作中的重要性八、保安员的人际关系与沟通协调8.1 保安员的人际关系处理8.2 沟通协调技巧8.3 客户服务与满意度提升8.4 案例分析:人际关系与沟通协调的实战经验九、保安员的职业规划与发展9.1 保安员职业发展路径9.2 职业规划与目标设定9.3 终身学习与技能提升9.4 案例分析:职业规划与发展的成功案例十、综合演练与毕业考核10.1 综合演练内容与安排10.2 毕业考核标准与流程10.4 结业证书的颁发与就业指导十一、附录11.1 教学资源11.2 参考文献11.3 联系我们11.4 反馈与建议教学过程中,密切关注保安员的实际需求和反馈,不断调整和优化教案内容,以确保培训效果。

保安员的培训教案

保安员的培训教案

保安员的培训教案第一章:保安员职业认知1.1 学习目标:了解保安员的职业定义和职责掌握保安员的工作内容和职业要求明确保安员的重要性和社会作用1.2 教学内容:保安员的定义和职责保安员的工作内容:安全巡查、门卫管理、应急处理等保安员的职业要求:身体素质、沟通能力、法律意识等保安员的社会作用:维护社会治安、保障人员安全等1.3 教学活动:讲授法:讲解保安员的定义和职责、工作内容等案例分析法:分析保安员的成功案例,展示保安员的社会作用第二章:保安员的基本素质2.1 学习目标:掌握保安员的基本素质要求培养保安员的责任心、敬业精神和团队合作意识提高保安员的自律性和职业道德水平2.2 教学内容:保安员的基本素质要求:责任心、敬业精神、团队合作等保安员的自律性:遵守纪律、自我管理、诚实守信等保安员的职业道德:职业道德规范、服务态度、职业形象等2.3 教学活动:讲授法:讲解保安员的基本素质要求和职业道德规范角色扮演法:模拟保安员的工作场景,培养保安员的服务态度和团队合作意识第三章:保安员的法律知识3.1 学习目标:熟悉保安员工作中常用的法律法规掌握保安员在履行职责中的法律依据和权益保护提高保安员的法律意识和合规能力3.2 教学内容:保安员工作中常用的法律法规:刑法、治安管理处罚法、劳动合同法等保安员的法律依据:保安员的职责范围、执法权限等保安员的权益保护:劳动权益、社会保障等3.3 教学活动:讲授法:讲解保安员工作中常用的法律法规和权益保护案例讨论法:分析保安员在工作中遇到的法律问题,提高保安员的法律意识第四章:保安员的专业技能4.1 学习目标:掌握保安员的基本技能和操作规范学会使用保安器材和应急处理方法提高保安员的安全意识和防范能力4.2 教学内容:保安员的基本技能:巡逻、门卫、交通管理等保安器材的使用:对讲机、电击器、防狼喷雾等应急处理方法:突发事件应对、火灾逃生、反恐防范等4.3 教学活动:讲授法:讲解保安员的基本技能和操作规范实操演练法:模拟保安员的工作场景,进行保安器材的使用和应急处理方法的训练第五章:保安员的服务态度5.1 学习目标:培养保安员的服务意识和客户满意度掌握保安员的服务规范和沟通技巧提高保安员的服务质量和专业形象5.2 教学内容:保安员的服务意识:以客为尊、主动服务、耐心细致等保安员的服务规范:仪容仪表、言语举止、服务流程等保安员的沟通技巧:倾听、表达、同理心等5.3 教学活动:讲授法:讲解保安员的服务意识和沟通技巧角色扮演法:模拟保安员的工作场景,培养保安员的服务规范和沟通技巧第六章:保安员的人际沟通与协调能力6.1 学习目标:理解保安员在人际沟通中的重要性学习有效的沟通技巧和协调方法提升保安员处理人际关系的能力6.2 教学内容:人际沟通的重要性:保安员工作中常遇到的人际关系问题沟通技巧:倾听、表达、非语言沟通等协调方法:处理冲突、协调各方利益、建立合作关系等6.3 教学活动:讲授法:讲解人际沟通的重要性和沟通技巧情景模拟:通过模拟不同的工作场景,练习沟通和协调技巧第七章:保安员的紧急情况处理7.1 学习目标:熟悉保安员在工作中可能遇到的紧急情况掌握紧急情况下的处理原则和步骤提高保安员的应变能力和危机处理能力7.2 教学内容:紧急情况的分类:如火灾、抢劫、医疗紧急情况等处理原则:保护生命财产安全、迅速反应、依法行事等处理步骤:评估情况、启动应急预案、采取行动等7.3 教学活动:讲授法:讲解紧急情况下的处理原则和步骤实操演练:进行紧急情况模拟演练,提高保安员的应变能力第八章:保安员的心理素质与自我调节8.1 学习目标:认识保安员工作中面临的心理压力学习应对压力和情绪管理的技巧提升保安员的心理素质和自我调节能力8.2 教学内容:心理压力:保安员工作中可能遇到的压力源应对技巧:放松训练、压力管理、积极心态培养等自我调节:情绪调节、心理素质提升、自我激励等8.3 教学活动:讲授法:讲解心理压力和情绪管理的重要性心理辅导:通过心理咨询和放松训练,提高保安员的自我调节能力第九章:保安员的职业发展与规划9.1 学习目标:理解保安员职业发展的路径和机会学习保安员职业生涯规划的方法提升保安员的职业规划和自我发展能力9.2 教学内容:职业发展路径:保安员到高级保安、安全管理等方向的发展规划方法:设定职业目标、评估自身优势和不足、制定发展计划等自我发展:终身学习、技能提升、人际关系建立等9.3 教学活动:讲授法:讲解保安员职业发展和职业生涯规划的方法个人作业:指导保安员制定个人职业发展计划第十章:保安员工作中的道德与伦理10.1 学习目标:理解保安员在工作中应遵守的道德与伦理规范学习保安员在处理职业道德问题时应遵循的原则提高保安员的道德素养和职业伦理水平10.2 教学内容:道德与伦理规范:保安员工作中的诚信、公正、尊重等原则职业道德问题:如隐私保护、权利平等、不偏不倚等处理原则:如利益冲突处理、保密原则、公平对待等10.3 教学活动:讲授法:讲解道德与伦理规范以及职业道德问题的处理原则案例分析:通过分析职业道德案例,讨论如何处理复杂伦理问题重点和难点解析重点环节1:保安员的职业定义和职责保安员的工作内容:安全巡查、门卫管理、应急处理等保安员的职业要求:身体素质、沟通能力、法律意识等保安员的社会作用:维护社会治安、保障人员安全等重点环节2:保安员的基本素质要求保安员的责任心、敬业精神和团队合作意识保安员的自律性:遵守纪律、自我管理、诚实守信等保安员的职业道德:职业道德规范、服务态度、职业形象等重点环节3:保安员工作中常用的法律法规保安员的法律依据:保安员的职责范围、执法权限等保安员的权益保护:劳动权益、社会保障等重点环节4:保安员的基本技能和操作规范保安器材的使用:对讲机、电击器、防狼喷雾等应急处理方法:突发事件应对、火灾逃生、反恐防范等重点环节5:保安员的服务意识和客户满意度保安员的服务规范:仪容仪表、言语举止、服务流程等保安员的沟通技巧:倾听、表达、同理心等重点环节6:保安员在人际沟通中的重要性处理冲突、协调各方利益、建立合作关系等重点环节7:保安员在工作中可能遇到的紧急情况紧急情况下的处理原则和步骤重点环节8:保安员应对压力和情绪管理的技巧放松训练、压力管理、积极心态培养等重点环节9:保安员职业发展的路径和机会设定职业目标、评估自身优势和不足、制定发展计划等重点环节10:保安员在工作中应遵守的道德与伦理规范处理职业道德问题时的原则和规范全文总结和概括:。

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培训教案所有员工必须熟记酒店的誓词和誓言:天缘酒店誓词天缘酒店创立品牌不畏挫折勇于开拓团结奋进遵纪守法敬业爱店诚实守信顾客至上服务至上酒店精神永远第一天缘酒店员工誓言我自愿到天缘酒店工作,我愿意自觉遵守《员工守则》,保证在工作时间内,已全部精力完成酒店所指派的任务。

遵纪守法,勤奋向上,服从调动,正确对待酒店给予的权力,认真履行我的义务。

当个人利益与酒店利益冲突时,保证个人利益服从酒店利益,做一名酒店可依赖的具有奉献精神的员工1、仪容仪表(一)、基本规定:1)穿着制服,别好胸牌;2)服装整洁,仪表端正;3)常带微笑,礼貌待客:4)互相检查,共同提高。

(二).具体规定:1、头发需经营修剪、清洗,以不遮盖耳朵为标准,不留胡子,不留长指甲,必须穿工服。

2、上班时应保持良好的精神状态,精力充沛,情绪饱满,不得佩戴有色眼镜。

3、工作时要按规定着工装,胸卡端正的戴在左胸上。

4、工装必须保持干净、整洁,熨烫平整,衣扣完整扣好,不得挽袖子。

5、穿鞋要大方得体,要保持鞋面光洁,严禁穿拖鞋上班。

6、举止文明,自信大方,不卑不吭,显示出一定的风度与文化素养。

站要挺直,坐要端正,要简洁,看要自然,听要专注,行要稳健。

7、接待顾客、同事或者客户,要面带微笑,讲普通话,口齿清晰,声音甜美,态度亲切8、同顾客交谈时,应正视对方,认真倾听。

表情应亲切、自然。

谈话间如有事情需要处理,应礼貌的示意对方稍候并表示歉意。

9、开会时应将手机设置在振动位置,不在会场使用手机。

10、进入他人办公室应先敲门,经允许后方可进入。

11、领导在谈话、办事时不随便打扰,遇有急事需请示时,应在征得同意后,在插话。

二、礼节礼貌礼节礼貌:是指人们在相互交往过程中,通过语言、表情、行为、动作;来表示相互尊重和友好的言行规范。

具体要求分为以下几点:(一)、对客服务用语要求1、遇到客人要面带微笑、站立服务。

保安员应先开口,主动问好打招呼,称呼要得以尊称开口表示尊重。

以简单、情切的问候表示”热情。

对熟客要加上姓氏称呼。

2、与客人对话时,保持一米左右的距离为宜。

(一臂左右,太近的话会给人一种紧张感,而且,不卫生、唾液)3、对客人的话要用心倾听,眼睛要望着客人的眼睛、面带微笑,点头表示,(但不要死盯着看)耐心等客人把话说完,不要打断客人的谈话。

不要有任何不耐烦的表情:如心不在焉、左顾右盼、不理不睬。

(容易激怒客人),对于没有听清楚的地方要有礼貌的请客人重复一遍。

4、对客人提出的问题要及时给予答复,若遇“不知道、不清楚”的事应查找有关资料或请示上级给予帮助,由上级给予客人回复。

但绝对不能马上以“不知道、不清楚”回答客人。

回答问题要负责任,不能不懂装懂,胡乱回答。

5、客人要求我们帮助时,从言语中要体现出很乐意为客人服务的语气“好的,我马上就来(办),千万不能流露出不耐烦的表情和动作。

6、与客人说话,态度要和蔼,语言要情切,声调要清晰、柔和、大小要适中,以对方能清楚为宜,回答要迅速、明确。

(又是适当的模仿客人的语气、语速,会有意想不到的效果)。

7、当客人提出某项服务或要求是我们一时不能解决的,应主动向客人说明原因,并向客人表示歉意,同时要给客人一个解决的建议。

要让客人感到,虽然问题一时没有解决,但却受到了重视,并得到了相应的帮助。

8、对客人的困难,要表示关心、同情和理解,并尽力想办法解决。

常用礼貌用语七字诀:与人相见说“您好”问人姓氏说“贵姓”仰慕已久说“久仰”长期未见说“久违”求人帮助说“劳驾”向人询问说“请问”情人协助说“费心”请人解答说“请教”求人办事说“拜托”麻烦别人说“打扰”求人指点说“赐教”得人帮助说“谢谢”祝人健康说“保重”向人祝贺说“恭喜”老人年龄说“高寿”身体不适说“欠安”请人接受说“笑纳”赞人见解说“高见”归还物品说“奉还”请人赴约说“赏光”无法满足说“抱歉”请人谅解说“包涵”言行不妥说“对不起”迎接客人说“欢迎”等候别人说“恭候”没能迎接说“失迎”客人入座说“请坐”临分别时说“再见”中途先走说“失陪”请人勿送说“留步”送人远行说“平安”(二)、站姿的标准站姿是人们在生活交往中最基本的姿势。

站姿不仅要挺拔,而且要优美和典雅,站姿是优雅举止的基础。

正确的站姿应该挺直,头、劲、身躯和双腿与地面垂直,两臂于身体两侧自然下垂,右手握左手。

眼睛平视,嘴微闭,面对微笑,以保持随时为客人提供服务的姿势。

男子的站姿:男子站立时,双腿与肩同宽,身体不可东倒西歪,站累随时脚可以向后或向前半步,但上身仍需保持正直。

双手自然交叉,右手握左手,放于身后。

(三)走姿的标准:1、男子的走姿应当是:昂首、挺胸、收腹,两眼平视前方,两臂自然摆动,步态稳健。

2、走路时,脚步要轻而稳,切忌摇头晃脑,上体摆动,腰和臀部居后。

行走时应可能保持直线前进。

如有急事,可加快步伐。

在楼内不可慌张奔跑。

3、行走时尽量靠右行走,不走中间。

4、与上级、客人相遇时,要点头致意并问好。

5、与上级、客人同行至门口时,应主动开门让行,不可自己抢先而行。

6、与上级、客人上下电梯时应主动挡门,让其先行。

7、与上级、客人迎面走来或上下楼梯时,要主动为其让路。

(四)手势:手势是一种最有表现力的“肢体语言”它是服务人员向客人做介绍、谈话、指引、引领方向时必不可缺的。

1、为客人指引方向:使用右手,手心朝上,大拇指自然张开,其它四指自然并拢,手臂略弯,伸向所指方向。

2、指引方向时不能用左手,不能用食指,不能用目光示意,切忌用手指对客人指指点点。

3、敲门:(切忌用力猛敲或隔很长时间在敲,不能用器具代替手敲门)中指的中关节有节奏的轻敲三下,静侯片刻;如无反应,在敲三下,静候片刻;依然无反应时,在敲三下,然后自行开门。

开门前要留看门把手上是否挂有DND牌。

(五)举止:不雅的举止,也就是我们平时所说的小动作太多,会给人带来不好的印象。

我们经常会遇到的有哪些呢?1、在客人面前应禁止各种不文明的举动。

如挖鼻子、挖耳朵、打饱嗝、打喷嚏、打哈欠、挠头、挠痒、伸懒腰等,即使是在不得已的情况下也应尽力采取措施掩饰或回避,在工作场所己平时,不得随地吐痰、乱扔垃圾、烟头等。

2、永远记住:尊重客人是第一重要,当客人向你的岗位走来时,无论你在干什么,都应该暂时停下来招呼客人。

3、对客人要一视同仁,切忌两位客人同时在场的情况下,对一位客人过分亲热或长时间倾谈,而冷却了另一位客人。

与客人接触要热情大方、举止得体,不可有过分清热的举动。

4、严禁与客人开过分的玩笑、打闹或取外号。

5、宾客之间交谈时,不要走近旁听,也不要在一旁窥视客人的行动。

6、对容貌体态奇特,或穿着打扮怪异的客人,切忌指手画脚。

7、对身体有残缺的客人应热情关心,周到服务,不能有任何的嫌弃之意。

8、不得将工作中或生活中的不愉快带到工作中来,更不可能发泄到客人身上(七)五声、忌四语、迎客声(欢迎光临)、称呼声(某某先生您好)、致谢声(谢谢您)、致歉声(对不起)、送客声(欢迎您下次在来)藐视语(这人怎么这样)、烦躁语(不要说了)、否定语(不知道)、斗气语3、岗位职责1.保安领班岗位职责:1)、服从上级的领导,负责本班的日常事务,具体落实酒店的治安、消防、车辆与人员出入管理等执行工作。

2)、每天上下班负责组织列队,规范整装穿戴,并向本班队员通报各种新发案例,强调各种注意事项。

3)、督促各岗队员遵章守纪,注意礼节礼貌,严格按各岗位工作描述规范操作,树立岗位良好形象4)、认真贯彻和履行“四勤”(即勤走、勤看、勤记、勤问),了解各岗位工作动态,了解班与班的交接、物品交接及设备运行状况。

5)、敢抓敢管,注意方式方法,纠正各种违规现象,维护酒店秩序正常。

6)、负责巡查和督导酒店外围车辆停放工作,监督队员临时停车收费的现象。

7)、负责组织召开本班组会议,按酒店要求完成好相关工作计划和总结,并及时向主管和经理通报。

8)、遇各种突发事件时迅速带队赶赴现场维护秩序,按酒店指定的各种应急措施,控制事态恶化,并及时向上级汇报,协助主管和经理妥善处理各种问题。

9)、履行好领班工作职责,完成上级下达的工作任务。

2.保安监控领班岗位职责:1)、执行管理员的工作指令,并报告工作。

2)、直接参与和带领员工做好日常的保安监控工作,发现各种违规信息和可疑情况,立即跟踪监录,并及时报告,迅速高效地做好工作。

3)、带领员工做好监控设备的日常维护和保养工作,发现故障,及时报修,保证各种设备运作正常,保存监控室的环境整洁。

4)、熟悉酒店各类应急预案,在发生紧急情况时,按预案和领导指令,进行与各岗位的联络、调度。

5)、做好交接班工作,交待清楚,并有记录。

6)、负责班组工作班次安排和日常考勤、考核工作。

3.保安监控员岗位职责:1)、服从领班的工作安排,严守工作岗位,严格按照工作流程,密切注意监视画面和各种报警信息,切实做好日常的保安监控工作。

2)、保持监控室整洁,监控设备完好有效,做好清洁、保养工作。

3)、严格执行工作纪律和规章制度,切实做好监控室的保卫、保密工作。

4.车场保安岗位职责:1)定岗于停车场内。

2)积极指引车辆,安全驶入车位停车。

检查并提示车主锁好门窗,并详细记录车辆进出时间,车况及车牌号3)做到有礼貌地接待每一位来停车的客人。

4)在车驶进停车场时,应表现积极,快步或小跑到车辆前,以手势示意,引导客人停到适当位置。

5)注意没必要强求客人车辆停泊某处,不能让客人感到你为难他。

6)对客人有不解之处应用到有问必答,有耐心。

7)维护车辆及车场的安全。

8)干涉任何在主车道上的闲人,让其迅速离开车道。

9)禁止酒店员工在停车场内停留。

10)迅速地控制突发事件的发生,包括在车场内的斗殴及闹事。

11)注意酒店停车场的各类设施。

5、门卫员的职责:1)、服从领班的工作安排。

上岗前进行自我检查,做到按规定着装,个人仪容仪表端庄整洁。

2)、坚守岗位,严格遵守工作规范和要求,安全、正确地指挥进出酒店的车辆,保证车道畅通,劝告过路行人不在酒店门口逗留,阻止衣冠不整者、醉汉和精神病患者进入酒店。

严格执行酒店员工的出入制度,查验带出和运入酒店的各种物资、物品及外来施工人员的证件,发现可疑的人和事及时报告。

3)、爱护和珍惜使用工作器具,保持门卫室和岗位周围的整洁。

4)、对所属卫生区的卫生及时清理和维护四、停车手势的指挥1、直行指挥动作1)二手侧平举,头往右2)右前臂横向左,手掌向内,头往右3)头往右,注视车辆移动4)手放下(车即将到眼前)5)敬礼(车到跟前),眼睛注视车辆移动6)敬礼毕7)跨立8)立正2、小转弯指挥动作1)半向左转(车辆转弯灯或开始转弯)2)左手侧平举,手掌向外,头往右,目视车辆3)右手臂侧后移,半内举,手掌侧向左4)手放下,半向右转(车即将到跟前)5)敬礼(车到跟前)6)敬礼毕7)跨立8)立正3、大转弯指挥动作1)半向右转(车辆转弯灯或开始转弯)2)右手侧平举,手掌向外,头往左,目视车辆3)左手臂侧后移,半内举,手掌侧向右4)手放下,半向左转(车即将到跟前)5)敬礼(车到跟前)6)敬礼毕7)跨立8)立正4、车位指示动作1)左手侧平举,手掌向外,右手臂小腹前半举,手掌向内2)放下3)敬礼4)敬礼毕5)右手侧平举,手掌向外,左手臂小腹前半举,手掌向内6)放下7)敬礼8)敬礼毕5、停车指挥动作1)左手前平举,手掌向外,右手臂小腹前半举,手掌向内2)放下3)右手前平举,手掌向外,左手臂小腹前半举,手掌向内4)放下5)左手前平举,手掌向右,头向右6)放下7)敬礼(8)敬礼毕6、倒车指挥动作1)双手前平举,前手臂上举,手掌向内2)前手臂朝内两次动作(配合倒车口令:倒-倒)3)右手向左手移动两次,复原(倒车口令:左-左)4)左手向右手移动两次,复原(倒车口令:右-右)5)前手臂朝内两次动作(倒车口令:倒-倒)6)放下(倒车口令:停)(7)敬礼(8)敬礼毕五、消防器材的使用(一)、灭火器的使用方法灭火器主要有以下四种,简单的给大家介绍一下它的作用和灭火范围:1、泡沫灭火器泡沫灭火器的灭火作用表现在:在燃烧物表面形成的泡沫覆盖层,使燃烧物表面与空气隔绝,起到窒息灭火的作用。

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