人民医院开展廉政风险防控管理工作实施方案
2024医院廉政风险防控工作实施方案
2024医院廉政风险防控工作实施方案为了落实国家反腐败工作的要求，加强医院廉政风险防控工作，规范医疗行为，确保医疗质量和医患关系的和谐稳定，特制定《2024医院廉政风险防控工作实施方案》，以便指导医院各相关部门有针对性地进行工作。
一、背景介绍1.1 廉政风险防控的重要性和必要性随着医院规模的扩大和医疗服务的复杂性增加，医院内部廉政风险也随之增加。
医院廉政风险如果得不到及时有效的防控，将会给医院声誉和医疗质量带来严重损害，进而影响医院的持续稳定发展。
因此，加强医院廉政风险防控工作，成为医院管理的重要组成部分。
1.2 目标与指导思想本方案的目标是通过制定细化的工作措施，加强对医院廉政风险的防控，真正落实廉政责任，推进医院廉政建设。
指导思想是坚持党的领导，全面依法治院，持续推进廉政建设，确保医院不发生重大廉政风险和腐败问题。
二、工作重点和任务2.1 建立健全廉政风险防控管理机制2.1.1 制定医院廉政风险防控管理制度，规范廉政风险防控工作的程序和工作职责。
2.1.2 成立廉政风险防控工作领导小组，负责组织、指导和监督医院的廉政风险防控工作。
2.1.3 建立健全廉政风险防控工作档案，完善工作记录和监督检查体系。
2.2 加强对医院内部不廉行为的监督和整治2.2.1 制定医院内部不廉行为的规范和标准，对违规行为进行定义和界定。
2.2.2 建立举报制度，鼓励员工积极参与廉政风险防控，对举报的不廉行为进行调查核实，并按照规定进行处理。
2.2.3 加强对医院内部各类人员的廉政教育和培训，提高员工廉政意识和法律意识。
2.3 加强对医院供应商和合作伙伴的风险防控2.3.1 建立供应商和合作伙伴准入制度，严格审核供应商和合作伙伴的资质和信誉情况。
2.3.2 定期对供应商和合作伙伴的经营情况进行评估，及时发现和排除潜在的廉政风险。
2.3.3 加强与供应商和合作伙伴的沟通和交流，共同推进廉政风险防控工作。
2.4 强化医院内部的监督机制2.4.1 加强对医院各部门和岗位的监督，建立健全内部控制机制和监督检查制度。
医院廉政风险防范管理工作实施方案
医院廉政风险防范管理工作实施方案一、背景与意义医院作为公共服务的重要窗口，廉政风险防范管理显得尤为重要。
近年来，我国医疗行业腐败现象时有发生，严重影响了医疗质量和医院形象。
为加强医院廉政风险防范管理，确保医疗服务公正、透明，本方案旨在提出一套切实可行的管理措施。
二、总体目标1.提高医院工作人员的廉政意识，营造风清气正的工作环境。
2.规范医疗服务行为，防范廉政风险。
3.提升医院管理水平，保障患者权益。
三、具体措施1.建立健全廉政风险防控机制（1）完善组织架构。
设立廉政风险防控工作领导小组，由院领导担任组长，相关部门负责人为成员，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
（2）明确工作职责。
各部门要按照职责分工，切实加强对廉政风险的防控工作，确保各项工作落到实处。
（3）制定工作计划。
结合医院实际，制定廉政风险防控工作计划，明确工作重点、时间节点和责任主体。
2.加强廉政教育（1）开展廉政教育。
通过举办廉政讲座、培训班等形式，提高医院工作人员的廉政意识。
（2）建立健全廉政制度。
制定和完善医院廉政制度，加强对重点岗位、重点环节的监管。
3.规范医疗服务行为（1）严格执行医疗收费标准。
加强对医疗服务价格的监管，确保收费合理、透明。
（2）规范药品、器械采购。
建立严格的药品、器械采购制度，防止腐败现象发生。
（3）加强医疗服务质量控制。
强化医疗质量安全管理，提高医疗服务水平。
4.加强内部监督（1）设立廉政监督岗。
在关键岗位设立廉政监督岗，加强对重点环节的监督。
（2）建立廉政风险防控信息系统。
通过信息化手段，实时监控医院运营情况，发现廉政风险及时预警。
（3）开展内部审计。
定期对医院财务、采购等关键环节进行审计，确保廉洁自律。
5.强化责任追究（1）明确责任主体。
对廉政风险防控工作不力的部门和个人，要严肃追究责任。
（2）建立奖惩机制。
对在廉政风险防控工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
（3）严肃查处违纪违法行为。
对涉及廉政风险的违纪违法行为，依法依规严肃查处。
2023年医院廉政风险防范管理工作实施方案(精选3篇)
2023年医院廉政风险防范管理工作实施方案（精选3篇）文章1：2023年医院廉政风险防范管理工作实施方案一、背景分析当前，我院面临着廉政风险的挑战，为了推动廉政建设，确保医疗资源的公平分配和医疗服务的公正性，制定本实施方案。
二、目标和任务1. 目标：建立健全医院廉政风险防范管理体系，提高医院廉政风险防范能力，确保医院廉政风险的有效管控。
2. 任务：(1) 制定和完善廉政风险防范管理制度和流程。
(2) 加强对廉政风险的识别、评估和监控，采取相应的风险应对措施。
(3) 建立廉政风险防范教育培训机制，提高全院员工廉政意识和防范能力。
(4) 规范医院内部管理，强化廉政法规的执行和监督。
三、主要措施与步骤1. 制定和完善廉政风险防范管理制度和流程：(1) 组织专家和相关部门制定医院廉政风险防范管理制度和流程。
(2) 针对不同部门和岗位，制定相应的廉政风险防范细则。
(3) 定期对制度和流程进行评估和修订，确保其适应性和可操作性。
2. 加强对廉政风险的识别、评估和监控：(1) 设置专门的廉政风险识别和评估团队，定期进行风险评估工作。
(2) 建立廉政风险监控指标体系，及时发现和应对潜在风险。
(3) 加强对廉政风险事件的调查处理，严肃查处违纪违法行为。
3. 建立廉政风险防范教育培训机制：(1) 按照岗位需求和风险特点，组织开展廉政风险防范培训。
(2) 制定廉政风险防范教育培训计划，定期开展培训活动。
(3) 加强廉政风险防范宣传，提高员工廉政意识和职业道德水平。
4. 规范医院内部管理，强化廉政法规的执行和监督：(1) 加强内部监督，建立廉政风险防范内部控制体系。
(2) 加强对廉政法规的宣传和解读，确保员工知晓相关法规和政策。
(3) 建立医院廉政风险防范工作考核机制，对违纪违法行为严肃处理。
四、工作落实和效果评估1. 工作落实：(1) 各部门要落实工作责任，确保方案的全面推进。
(2) 对实施过程中出现的问题和困难及时进行解决和调整。
医院开展廉政风险防控管理工作实施方案
医院开展廉政风险防控管理工作实施方案医院开展廉政风险防控管理工作实施方案为贯彻落实市卫生局关于在卫生系统开展廉政风险防管理工作实施方案的通知精神，拓展从源头上防治腐败工作领域，完善廉政预警和内控防范机制，结合我院实际，提出如下实施意见。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合我院工作实际，通过廉政风险防范管理，加强制度建设，规范权力运行，提高管理水平，筑牢拒腐防线，最大限度地减少和预防腐败现象的发生，不断推动我院反腐倡廉建设工作的深入开展。
二、工作目标通过廉政风险防控管理，提高广大党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识；促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范、监督到位；加强长效机制建设，逐步形成以人为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控工作态势。
三、工作内容针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，突出重点岗位和关键环节，认真查找在思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过制定制度、贯彻执行、监督检查等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理。
四、实施范围（一）重点对象。
医院单位领导班子成员及中层干部，均作为查找廉政风险工作的重点对象。
（二）重点领域。
把药品设备采购、基建工程、干部任免、财务管理、新农合报销等涉及人、财、物和群众利益的科室、部门作为查找廉政风险的重点领域。
（三）重点环节。
把廉政风险查找活动贯穿于事前、事中、事后等各个环节，同时坚持预防为主，突出事前防范，加强制度预防，有效防范各种风险。
五、方法步骤廉政风险防控管理工作从4月份开始至12月底完成，分六个阶段组织实施。
（一）组织动员阶段（20XX年4月底前）。
制定实施方案，召开动员会议，组织学习提高，采取自学、集中学、座谈讨论等多种形式，引导广大党员干部深刻理解廉政风险防控机制建设的重要意义，牢固树立风险意识，自觉防范廉政风险，积极参与到活动中来，确保广大党员干部职工“人人知晓、人人参与”。
医院廉政风险防控实施方案 (2)
医院廉政风险防控实施方案为了全面贯彻落实市纪委《关于加强廉政风险防控标准化管理的指导意见》精神，根据纪委的通知要求，为进一步推进我院反腐倡廉建设，强化权力运行监督制约，提高我院廉政风险防控能力，有效预防腐败行为发生，结合我院工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以党的全会精神为指导，落实科学发展观，加强干部职工的思想建设、作风建设、制度建设，坚决抵制和预防腐败行为的发生。
紧紧围绕行政管理和医疗服务、疾病控制三个中心，认真开展廉政风险防范管理工作，建立完善具有卫生特色的惩防体系。
二、组织领导为确保我院廉政风险防控机制建设工作有序开展、取得实效，医院成立廉政风险防控机制管理工作领导小组，实行党政“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察部门组织协调，行政、临床、医技各科室各负其责，群众广泛参与的领导机制和工作机制。
院成立廉政风险防控管理领导小组，书记、院长任组长，班子成员任副组长，各职能科室主任为成员，领导小组下设办公室，地点设在督查办。
纪委书记任办公室主任，办公室成员：全院各科室主任。
办公室负责“廉政风险防控管理”具体工作，制定实施方案、各阶段工作安排和工作要求，督促指导、检查考核工作，收集整理、汇总分析各类资料信息，做好上下反馈，完成“廉政风险防控管理”所需的各种报表和其他相关资料。
三、工作目标围绕规范行政权力运行，立足医院实际，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，通过“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的预警防控模式，强化采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，努力使廉政风险防控机制运行更加顺畅，制度配套更加完善、执行更加有力，确保权力行使安全、项目建设安全、资金运用安全、干部成长安全。
四、方法步骤从8月开始，在全院全面开展廉政风险预警防范机制建设工作。
初步建立起全面覆盖分层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控机制。
按照以下几阶段分步实施：（一）第一阶段：深入动员部署（8月8日至8月20日）。
池州市人民医院廉政风险防控管理工作实施方案
池州市人民医院推进廉政风险防控管理工作实施方案为贯彻落实市委办、市政府办《池州市推进廉政风险防控管理工作实施方案》（池办发〔2011〕29号）精神和市卫生局《池州市卫生局推进廉政风险防控管理工作实施细则》（池卫党〔2011〕15号）的要求，结合我院实际，进一步拓展从源头防治腐败工作领域，增强反腐倡廉工作的针对性和有效性，制定本实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面坚持反腐倡廉的战略方针，按照分步实施、突出重点、务求实效的总体要求，以“防范在前、预警在先”为出发点，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度和机制为重点，从源头上有效遏制和减少腐败现象的发生，结合我院的工作实际，加强重点岗位人员的廉政教育，提高重点岗位人员的拒腐防变能力和抵御风险能力，切实做到常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律己之心，以实际行动推动反腐倡廉建设深入开展。
二、目标要求通过开展廉政风险防控管理，进一步增强我院党员干部特别是领导干部防范廉政风险的自觉性；岗位风险、职责风险、制度机制缺失造成的风险得到全面排查；机制进一步完善，逐步建立以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制；预防腐败工作力度明显加大，腐败现象易发多发的势头得到有效遏制，党员干部干事创业积极性明显提高。
三、组织机构成立廉政风险防范管理工作领导小组，负责组织、协调、指导廉政风险防范管理工作的开展，其组成人员如下：组长：倪玉敏副组长：刘斌、陈建华成员：杜四清、齐玉萍、刘少忠、何世荣、陈沧海领导小组下设廉政风险防范管理工作小组陈建华任组长，杜四清、齐玉萍、刘少忠、何世荣任副组长，成员:陈平、万里、汪开贵、李沈旋、罗治雯、李慧、周晓杰、黄河、张京安、吴勇、董江宁、唐春香、刘艳、宋东明纪检监察室具体负责廉政风险防范管理工作的组织实施。
四、工作内容以容易滋生腐败的重点领域、关键岗位为主体，以“查找、建制、监控”三个环节为重点，围绕“人、财、物”管理的权力运行和监督制约，从科室、岗位“两个层次”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能引发腐败的风险，有针对性地制定和实施相应防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖各科室、所有岗位的廉政风险防控机制，提高预防腐败工作的科学化、系统化水平。
医院廉政风险防控工作实施方案
医院廉政风险防控工作实施方案一、指导思想为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，加强医院廉政风险防控，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，根据国家和地方关于廉政风险防控的有关规定，结合医院实际情况，制定本实施方案。
二、工作目标1. 建立健全医院廉政风险防控机制，形成科学、规范、有效的廉政风险防控体系。
2. 明确医院各岗位的廉政风险点，制定针对性的防控措施，降低腐败现象发生的风险。
3. 加强医院内部监督，提高医务人员廉洁自律意识，营造风清气正的医疗环境。
4. 提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，提升医院社会形象。
三、主要任务1. 开展廉政风险排查。
对医院各科室、部门、岗位进行廉政风险排查，明确廉政风险点，为制定防控措施提供依据。
2. 制定廉政风险防控措施。
针对排查出的廉政风险点，制定针对性的防控措施，确保防控措施具体、有效、可行。
3. 建立健全医院内部监督机制。
加强医院内部审计、纪检监察等部门的监督职能，建立健全投诉举报、线索移交等制度，形成监督合力。
4. 加强医务人员廉洁教育。
通过举办培训班、讲座、座谈会等形式，加强医务人员廉洁教育，提高医务人员廉洁自律意识。
5. 建立健全医德医风评价体系。
将医德医风纳入医务人员绩效考核体系，建立医德医风档案，加强对医务人员医德医风的日常监管。
6. 加强与患者沟通，提高医疗服务质量。
通过设立意见箱、开展满意度调查等方式，广泛征求患者意见和建议，及时解决患者反映的问题，提高医疗服务质量。
7. 建立廉政风险防控长效机制。
定期对医院廉政风险防控工作进行检查、评估，及时发现问题，不断完善廉政风险防控体系。
四、组织实施1. 成立医院廉政风险防控工作领导小组，负责医院廉政风险防控工作的组织领导、统筹推进、协调各方。
2. 明确责任分工。
各科室、部门要明确职责，加强协作，共同推进医院廉政风险防控工作。
3. 加强督促检查。
医院纪检监察部门要加强对廉政风险防控工作的督促检查，确保各项工作措施落到实处。
医院廉政风险防范管理工作实施方案(完整)
医院廉政风险防范管理工作实施方案(完整)医院廉政风险防范管理工作实施方案第一章绪论医院是社会公共机构，为了保障公众的身体健康，医院必须具备一定的廉政风险防范管理机制。
廉政风险防范管理是指通过建立健全的制度和措施，预防和应对廉政风险，确保医院的廉洁运行。
本实施方案旨在全面规范医院廉政风险防范管理工作，提高医院治理能力，保障医生股票公开发售信披的时效性和公司治理规范性。
第二章风险识别与分析2.1 风险识别医院廉政风险是指可能损害医院廉洁运行和法律合规的各种潜在事件。
风险识别是指对可能发生的廉政风险进行全面排查和分析，确保风险的合理性、准确性和全面性。
2.1.1 项目风险针对医院运营的各个环节，对可能引发廉政风险的项目进行风险识别，包括人事招聘、药品采购、医疗服务等。
通过制定相关制度和流程，明确各个环节的责任与权限，确保程序合规、操作规范。
2.1.2 内部人员风险医院内部的管理人员和员工是廉政风险的主要来源。
对医院内部人员进行风险识别，包括政治纪律风险、经济纪律风险、职业道德风险等。
通过建立健全的内部监督机制和监察部门，加强对内部人员的教育和培训，提高廉政意识和法律意识，减少廉政风险发生的可能性。
2.1.3 外部合作风险医院与外部合作单位的合作是保障医院正常运营的重要环节，但也存在着廉政风险。
对医院与外部合作单位进行风险识别，包括合作单位的信誉、合作方式的合法性等。
通过建立合作评估机制、签订合作协议、加强监督与管理，确保合作过程的透明、公正和合法。
2.2 风险评估与分析对识别出的廉政风险进行评估与分析，确定风险的发生概率和影响程度。
根据风险评估结果，制定相应的防范措施和预案。
2.2.1 风险评估通过对各项廉政风险进行评估，确定风险的发生概率和可能带来的损害程度。
评估方法包括问卷调查、数据分析、专家意见等。
2.2.2 风险分析对风险评估结果进行分析，确定风险的成因和可能造成的后果。
分析方法包括因果分析、影响矩阵分析等。
医院加强廉政风险防控工作的实施方案
医院加强廉政风险防控工作的实施方案医院加强廉政风险防控工作的实施方案为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是店铺精心整理的医院加强廉政风险防控工作的实施方案，希望对大家有所帮助。
为贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx 年工作规划》，进一步拓展从源头上防治腐败的工作领域，创新工作机制，完善工作制度，切实增强预防腐败工作的针对性和实效性，根据《关于开展岗位廉政风险防控机制建设工作的实施方案》的通知要求，为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，不断增强预防腐败工作的创新性、科学性和操作性，切实加强对权力运行的制约监督，结合我院工作实际，制定本实施方案：一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉方针，紧紧围绕医疗卫生管理和反腐倡廉建设，抓住容易滋生腐败的重点岗位、关键环节，以规范和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，为我院医疗卫生事业健康发展提供有力的保障。
二、目标要求。
把廉政风险防控作为加强党风廉政建设的切入点，按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，全面推行廉政风险防控工作，不断改进工作作风，增强廉政意识，实现关口前移、预防在先，建立健全能够提前发现、有效预防、及时化解廉政风险的长效工作机制，确保反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得新的成效。
三、主要内容和方法步骤。
（一）成立机构。
成立XXX中医院加强廉政风险防控工作领导小组，名单如下：组长：XXX院长XXX院党支部书记副组长：XXX副院长XXX副院长XXX副院长组员：XXX院办主任XXX院办副主任XXX医务科科长XXX护理部主任XXX财务科科长XXX医保科科长XXX设备科科长XXX药剂科主任XXX总务科科长领导小组办公室设在院办公室，办公室主任由XX兼任,XXX为办公室成员，负责廉政风险防控的日常工作，（二）宣传动员。
五寨县人民医院廉洁风险防控工作实施方案
五寨县第一人民医院廉洁风险防控工作实施方案为了更好地贯彻和落实省卫生厅《关于加强全省公立医院廉洁风险防控工作的实施意见》和全省公立医院廉洁风险防控工作晋中现场会精神，根据晋中市卫生局关于深入推进全市公立医院廉洁风险防控工作的通知精神，为进一步推进我院廉洁风险防控工作，结合我院的实际情况，特制定我院廉洁风险防控工作实施方案。
一、指导思想、工作原则和目标要求。
（一）指导思想。
以科学发展观为指导，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”和“在健全长效机制上下工夫”的要求，坚持以清权清责为基础、以权力制约为核心、以制度建设为主线，针对权利运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和制度化水平，为全县经济社会跨越发展做贡献。
（二）工作原则。
坚持以人为本、预防在先、立足教育、着眼防范、民主集中、公开透明、注重实效、统筹兼顾的原则，坚持正确的办院方向，充分体现公立医院的公益性质和应尽的社会责任；必须恪守正确用权、廉洁从业的职业规范，坚决纠正任何损害群众利益的不正之风；必须体现质量好、服务好、医德好和群众满意的根本目标；必须有利于医院的持续发展和行业现象的不断提升。
（三）目标任务。
2012年底以前，认真学习省肿瘤医院、晋中市一院和长治县人民医院廉洁风险防控试点的实践经验，在全院各科室开展廉洁风险防控工作，基本摸清医院的各项权利和权利防控点，编制权利目录和权利运行程序图，逐步完善防控措施。
使廉洁风险防控机制运行顺畅，制度配套完善，执行有力，预防腐败成效明显提高，在惩治和预防腐败体系建设中发挥重要作用。
二、组织机构（一）院廉政风险防控机制建设领导组组长：张银如院长副组长：杨茂林党支部书记成员：杨志良副院长孙丽民副院长王永恒医务科主任余翠玉药剂科主任（二）领导小组职责：实施组织领导、整体统筹规划、制定规章制度、决策防控事项、解决困难问题、进行效果评价、保证有效运行。
人民医院关于开展廉政风险防控规范权力运行机制建设的实施意见
第一人民医院关于开展廉政风险防控规范权力运行机制建设的实施意见为扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极探索预防腐败的有效途径，提高党员领导干部廉政风险防范的意识和能力，强化对权力运行的监督制约，根据《县委办公室县政府办公室印发〈关于加强廉政风险防控规范权力运行机制建设的意见〉通知要求，结合我院实际，现就在全院开展廉政风险防控机制建设工作制定如下实施方案。
一、指导思想、基本原则和目标要求(一)指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以规范制约岗位权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以现代科学技术为支撑，构建前期预防、中期监控、后期处置的风险防控机制，不断提高预防腐败工作的科技化、制度化和规范化，深入推进我院惩治和预防腐败体系建设。
(二)基本原则。
一是围绕中心，服务大局。
把廉政风险防控与贯彻县委县政府重大决策部署紧密结合起来，通过规范制约岗位权力运行，提升工作效能，服务和促进经济社会发展。
二是以人为本、预防在先。
把以人为本作为廉政风险防控的出发点和落脚点，立足教育，着眼防范，保护和支持党员干部干事创业、廉洁从政。
三是深化改革、勇于创新。
围绕重点领域、重点部位和关键环节，探索廉政风险防控的制度机制，拓展源头预防腐败的领域和途径。
四是分类指导、全力推进。
坚持从实际出发，针对不同部门、不同岗位的特点，分类管理，分级指导，整体推开，重点推进。
（三）目标要求。
按照“全面展开、突出重点、强力推进、务求实效”的总体要求，从2012年开展在我院全面推进；2013年至2014年，初步形成对部门、权力岗位、权力运行环节全面覆盖的廉政风险防控规范权力运行机制建设工作网络；2014年至2015年，廉政风险防控规范权力运行机制基本建立，相关配套制度健全完善，机制运行顺畅，推进预防腐败工作取得新成效。
年X县人民医院廉政风险防范管理工作实施方案
年X县人民医院廉政风险防范管理工作实施方案2014年z县人民医院廉政风险防范管理工作实施方案为深入贯彻落实党的十七大精神，全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，进一步拓展从源头防治腐败工作领域，稳步提高医院反腐倡廉建设实效，依据上级主管部门要求结合医院工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”和“三个更加注重”的要求，紧紧围绕医疗事业改革与发展医院，建立健全医院惩治和预防腐败体系，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作思路，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，促进廉洁行医的行业作风建设，推动医院反腐倡廉建设深入开展。
二、工作目标认真贯彻落实上级主管部门要求和有关会议精神，全面启动和推进医院廉政风险防范管理工作，紧密结合医院体制改革工作，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制。
到2014年底，初步形成医院廉政风险防范管理工作网络，建立制度保障，程序运行，技术监控和考核评价等配套体系，逐步建立起比较完善的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，全面推进医院各项工作持续、健康、有序、和谐发展。
三、实施范围廉政风险防范管理工作实施范围包括医院各科室及其工作人员。
重点是领导班子及班子成员和中层干部，以及涉及组织人事权，财务审批权，药品、器械、基建、后勤采购管理权等管理事项的岗位和人员。
四、组织机构成立zz县人民医院廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织领导；领导小组下设办公室，负责廉政风险防范管理工作的组织实施，对各科室廉政风险防范管理工作进行指导和检查。
各科室结合本科室实际，研究制定本科室廉政风险防范管理工作的具体实施方案，报领导小组办公室备案。
五、方法步骤和时间安排（一）前期准备召开医院中层以上干部会议，学习上级有关文件精神，通过《zz县人民医院廉政风险防范管理工作实施方案》，成立廉政风险防范管理工作领导小组及办公室，确定医院廉政风险防范管理工作的具体计划和安排。
县人医院廉政风险防控管理工作实施计划方案
**县人民医院廉政风险防控管理工作实施方案各科室：为认真贯彻落实**县廉政风险防控管理试点工作会议精神，强化对权力运行的制约和监督，扎实推进医院惩治和预防腐败体系建设，进一步深化从源头上防治腐败，按照中共**县卫生局委员会《关于认真学习贯彻落实中央纪委<指导意见>进一步规范和深化我县廉政风险防控工作的通知》（西卫党发【2012】6号）文件要求，现结合医院工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想开展廉政风险防控管理工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会、中纪委七次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉方针，紧紧围绕医院管理和反腐倡廉建设，抓住容易滋生腐败的重点领域、关键岗位、关键环节，以规范和制约权力运行为核心，以“查找、建制、监控”三个环节为重点，强化预防腐败制度建设，深化廉政风险防控，建立起以强化岗位为点、以规范程序为线、以完善制度为面的廉政风险防控机制，筑牢拒腐防变防线，推进惩防体系建设，为医药卫生体制改革的顺利进行提供强有力的政治保障。
二、工作目标开展廉政风险防控管理工作，是认真贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重要工作，是构建惩防腐败体系的一个重要组成部分，是落实《实施纲要》的基础性工作，要按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，认真开展廉政风险防控工作，进一步加强党风廉政建设，不断改进工作作风，不断强化依法行医、廉洁行医意识，建立健全能够提前发现、有效预防、及时化解廉政风险的长效工作机制，确保廉政风险防控工作取得成效。
三、实施范围和对象实施范围：全院各部门、科室。
参加对象：全院中层以上干部及其他重点管理岗位人员。
重点要素：主要针对涉及药、械、材的采购、使用、结算和人、财、物管理等重点岗位、关键环节、重要部门党员干部、工作人员廉洁勤政和履行职责而展开。
四、主要内容和方法步骤（一）主要内容：岗位廉政风险防控管理工作，要紧密结合医院岗位实际，重点围绕权力运行和监督制约，通过计划查找、措施防控、监督检查、评估优化“四个阶段”，以岗位职责为入口，以工作流程为主线，以关键环节为重点，深入查找岗位廉政风险的“一条路径”，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法”，查找思想道德、制度机制、岗位职责、工作流程和社会环境等“五类廉政风险”，构建“四大防控措施”，对岗位廉政风险进行科学化、系统化防控管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于印发《XXX人民医院开展
廉政风险防控管理工作实施方案》的通知XYF
各党支部、各科室：
根据县纪委《关于开展廉政风险防控管理工作的意见》、县卫生局《全县卫生系统开展廉政风险防控管理工作实施方案》文件精神，结合我院实际，院总支制定了《内乡县人民医院开展廉政风险防控管理工作实施方案》，现印发给你们，请组织学习，认真贯彻执行。
XX县人民医院党总支
二0一二年六月一日
XX县人民医院开展
廉政风险防控管理工作实施方案
为进一步建立我院预防腐败工作长效机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，根据县纪委《关于开展廉政风险防控管理工作的意见》、县卫生局《全县卫生系统开展廉政风险防控管理工作实施方案》文件精神，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面坚持反腐倡廉的战略方针，按照分步实施、突出重点、务求实效的总体要求，以“防范在前、预警在先”为出发点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以规范和制约权力运行为核心，以排查廉政风险为基础，以制度建设为重点，以监督制约为手段，逐步建立健全超前防范、全程监督、制约有效、处置有力的廉政风险防控机制，加强重点岗位人员的廉政教育，提高重点岗位人员的拒腐防变能力和抵御风险能力，切实做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。
最大限度地降低腐败的发生，为促进我院跨越式发展提供坚强有力的保障。
二、目标任务
通过开展廉政风险防控管理，进一步增强我院党员干
部、职工特别是领导干部防范廉政风险的自觉性；使岗位风险、责任风险制度机制缺失造成的风险得到全面排查；机制进一步完善，逐步建立以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面的主动预防、超前防范的廉政风险管理机制；加大预防腐败工作力度，使腐败现象易发生的势头得到有效遏制，使党员干部干事创业积极性得到提高。
2012年6月底前在我院基本建立以领导岗位和关键岗位为重点、覆盖各工作岗位和工作环节的廉政风险防控管理工作体系。
三、责任主体和实施范围
（一）责任主体。
廉政风险防控实行分级管理。
党总支对全院廉政风险防控管理工作负总责。
各科室主任、护士长对科室廉政风险防控管理工作负直接责任，相关工作岗位上的人员对本岗位廉政风险防控管理工作直接负责，各线分管领导要做好廉政风险防控管理的协调落实工作。
（二）实施范围。
全院各科室及所有工作人员。
三、组织机构
成立廉政风险防范管理工作领导小组，负责组织、协调、指挥廉政风险防范管理工作的开展。
组成人员如下：组长：XXX
副组长：XXX XXX XXX XXXXX
成员：各科室主任、护士长
设立领导小组办公室，办公室设在党办室。
办公室主任
由XXX兼任。
四、主要内容
围绕权力运行，认真查找院班子成员、党员干部和工作人员在执行医疗卫生服务中可能发生不廉洁行为的廉政风险点，科学评定廉政风险等级，以容易滋生腐败的重点领域、关键岗位为主体，以“查找、建制、监控”三个环节为重点，围绕“人、财、物”管理权力运行和监督制约，从科室、岗位“两个层次”认真查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能引发腐败的风险。
有针对性的加强教育、完善制度、强化监督，有效防范和控制不廉洁行为的发生。
五、方法步骤
廉政风险防控管理工作，从2012年6月初开始到2012年12月底结束。
分四个阶段进行：
第一阶段：安排部署、宣传动员阶段（2012年6月1日—6月20日）。
成立廉政风险防控管理工作领导小组，设立办公室；制订具体实施方案，明确工作任务和时限要求；加强开展廉政风险防控管理工作的宣传，提高广大干部职工思想认识。
引导广大干部职工充分认识到实行廉政风险防控管理的目的是对同志的教育和保护，避免产生抵触情绪.
第二阶段：梳理职权，查找风险阶段（2012年6月21日—7月25日）。
一是全面梳理职权。
对本单位及各工作岗位的职权，编制职权目录，制定权力运行图，明确岗位权力
行使的依据、界限和责任，做到职权法定、职责明晰。
二是认真排查廉政风险点。
以本单位工作职权以及涉及人事权、财权、事权（管理权）的岗位和环节为重点，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，利用投诉举报、财务审计、不定期检查、行风评议、问卷调查等专项监督检查渠道和手段，通过收集其他地区各级医院发生的一些腐败问题，认真查找本单位本岗位在权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的容易发生不廉洁行为的条件和因素，找准廉政风险点，三是科学评定廉政风险等级。
根据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率和危害程度，将廉政风险划分三个等级。
领导班子正职岗位，具有行政职权、行政许可权的领导岗位，从事人事、财务、物质、采购、基建等管理的岗位为一级廉政风险；具有一般经济管理、社会事务管理、公共服务等职能的岗位为二级廉政风险；其他岗位为三级廉政风险。
廉政风险等级评定采取单位干部职工评议、领导班子集体研究的方式进行。
四是建立廉政管理目录。
廉政风险等级确定后，要编制廉政风险管理目录，逐项列出岗位权力行使的依据、界限与责任、廉政风险点、廉政风险等级等内容，经单位领导班子集体审定后在适当范围内公布。
根据廉政风险等级，确定责任人员，一级廉政风险由主要负责人负责；二级廉政风险由分管领导负责；三级廉政风险由科室领导负责。
廉政风险目录实行动态管理，各科室应
根据社会发展、行政职能变化和预防腐败的需要，及时调整岗位风险点和岗位风险等级。
第三阶段：健全机制、集中防控阶段（2012年7月26日—8月30日）。
针对排查确定的廉政风险点，根据不同风险等级，逐一制定和落实防控措施。
一是健全权力运行机制。
针对可能存在的廉政风险，建立完善分权制约措施，防止权力失控。
优化行政权力程序，提高办事效率。
健全内部管理制度，建立环环相扣的制度链条和制约有效的权力运行机制。
二是加强岗位廉政教育。
利用讲廉政党课、请上级领导辅导、廉政知识测试，开展座谈讨论、举办先进人物事迹报告会、观看警示教育片等多种形式，加强理想信念和职业道德教育、党纪法规教育、示范教育和警示教育，增强干部职工的廉政风险防控意识和廉洁从政的自觉性。
三是加强权力运行监督。
坚持内部监控和外部监控相结合，积极推行党务、政务、财务、事务公开，接受社会监督。
建立监察系统，对权力运行情况进行实时监控。
通过信访举报、效能监察、民主评议、政风行风、明察暗访和巡回检查等方式，加强对各项防控措施落实情况的监督检查。
第四阶段：全面总结、评估验收阶段（2012年9月1日—12月30日）。
通过设立“廉政风险”举报箱、公开监督举报电话、及时收集干部群众意见等方式，对廉政风险重点岗位、业务流程、防控措施公开情况、相关人员公开承诺
履行情况以及廉政风险防控措施运行情况，进行跟踪了解，及时修正完善防范措施，在自我评估的基础上形成自查报告。
于12月10日前报党办室，同时迎接局廉政风险防控管理工作领导小组的检查评估验收。