厂区禁烟管理规定
厂区禁烟管理制度
厂区禁烟管理制度在我们的厂区，为了保障员工的健康和营造良好的工作环境，特制定了以下禁烟管理制度。
请各位员工严格遵守，配合我们的工作。
一、禁烟范围1.1 厂区内的任何场所，包括但不限于办公楼、生产车间、餐厅、休息室、公共区域等，均为禁烟区域。
1.2 禁烟区域外，应设立专门的吸烟区，限定吸烟区的位置和范围。
吸烟区应设置垃圾桶，方便员工投放烟蒂，并确保不会对他人造成烟雾干扰。
二、吸烟时间管理2.1 工作时间内，严禁在任何场所吸烟，包括室内和室外。
2.2 工作时间外，员工可以到专门设立的吸烟区吸烟，但应注意离厂区边界、通风口和窗户等地方保持一定距离，避免烟雾进入厂区内。
三、禁烟宣传教育3.1 新员工入职培训中，要向员工普及禁烟管理制度，并强调其重要性和必要性。
3.2 定期组织禁烟宣传活动，发放宣传资料，提高员工对于戒烟的认识和理解。
3.3 员工在每次工作考核中，禁烟行为也将作为一个重要的考评指标进行评估。
四、禁烟管理的执行与监督4.1 厂区管理人员有权对禁烟管理制度进行执行和监督。
4.2 对于违反禁烟管理制度的员工，管理人员应及时制止，并提醒其遵守相关规定。
4.3 违反禁烟规定的员工将受到相应的纪律处分，严重者将按照劳动法或公司规章制度进行处理。
五、禁烟奖励机制5.1 对积极遵守禁烟制度的员工，公司将进行适当的奖励和激励措施，以鼓励员工保持健康的生活习惯。
5.2 奖励机制可以包括但不限于奖金、荣誉证书、记功等形式。
六、其他规定6.1 禁烟管理制度的具体管理办法由厂区的管理部门进行制定和修订，并及时向全体员工进行通知。
6.2 对于具体的禁烟管理制度未能详细覆盖的情况，以及员工对禁烟管理制度的建议和意见，员工可以向管理部门进行反馈，并积极参与相关制度的修订和完善。
7、制度的遵守与落实禁烟管理制度的遵守与落实是每一位员工的责任，也是公司良好工作环境的基础。
公司将定期进行相关检查和审核，对于违规行为将实行相应的纪律处分。
厂区禁烟管理办法
厂区禁烟管理办法为了保障厂区员工的身体健康，消除火灾隐患，创造一个安全、清洁、舒适的工作环境，特制定本厂区禁烟管理办法。
一、禁烟范围1、整个厂区，包括但不限于生产车间、办公室、仓库、食堂、休息室、走廊、楼梯、卫生间等区域。
2、厂区内的室外区域，如停车场、花园、操场等。
二、禁烟规定1、厂区内严禁任何人员吸烟，包括员工、访客、供应商等。
2、员工不得在工作时间内（包括午休时间）在厂区内任何地方吸烟。
3、禁止在厂区内携带香烟、打火机、烟灰缸等与吸烟相关的物品。
三、管理措施1、设立明显的禁烟标识在厂区的入口、主要通道、建筑物外墙、车间内等显著位置张贴禁烟标识，提醒所有人遵守禁烟规定。
2、加强宣传教育通过内部培训、宣传栏、电子显示屏、厂报等多种形式，向员工宣传吸烟的危害和厂区禁烟的重要性，提高员工的禁烟意识。
3、建立监督机制（1）成立禁烟监督小组，由安全管理部门、人力资源部门和各部门负责人组成，定期或不定期对厂区进行巡查，发现违规吸烟者及时制止并记录。
（2）鼓励员工相互监督，对举报违规吸烟行为的员工给予适当奖励。
四、处罚措施1、对于首次违规吸烟者，给予口头警告，并记录在案。
2、对于多次违规吸烟者，视情节轻重给予书面警告、罚款、绩效扣分等处罚。
3、对于在重点防火区域吸烟或因吸烟引发安全事故的，将依法追究其法律责任，并予以辞退。
五、访客管理1、访客在进入厂区前，由接待人员告知厂区禁烟规定，并要求其遵守。
2、对于在厂区内违规吸烟的访客，接待人员应及时制止，并按照本管理办法进行处理。
六、特殊情况处理1、对于因戒烟困难需要帮助的员工，公司将提供必要的支持和帮助，如推荐戒烟咨询服务、提供戒烟药物等。
2、在厂区外设立专门的吸烟区域，供员工在休息时间吸烟，但必须在规定时间内返回工作岗位。
七、职责分工1、安全管理部门（1）负责制定和完善厂区禁烟管理制度，并监督执行情况。
（2）组织开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。
（3）对违规吸烟行为进行查处和处罚。
厂区禁烟管理办法
厂区禁烟管理办法第一条目的与依据为了保障员工的身体健康，提高厂区安全生产水平，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本管理办法。
第二条禁烟范围1. 厂区内所有生产车间、办公室、仓库、食堂、宿舍等建筑物内；2. 厂区内所有生产设备、仪器、仪表操作区域；3. 厂区内所有公共场所及交通工具内；4. 厂区内所有易燃易爆物品存放区域；5. 厂区内所有安全疏散通道、消防设施周边。
第三条禁烟要求1. 厂区内全面禁止吸烟，任何人员不得在禁烟范围内吸烟；2. 员工应自觉遵守禁烟规定，主动拒绝他人递烟，积极参与禁烟宣传；3. 员工在非禁烟区域吸烟时，应确保烟头完全熄灭，不得随意丢弃烟蒂；4. 厂区内禁止销售烟草制品，禁止携带烟草制品进入生产区域；5. 厂区应设立明显的禁烟标志，提醒员工及来访人员遵守禁烟规定。
第四条监督与处罚1. 厂区应设立禁烟监督员，负责对禁烟规定的执行情况进行巡查；2. 对违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、通报批评等处罚；3. 对违反禁烟规定导致安全事故的，依法承担相应法律责任；4. 员工有权对违反禁烟规定的行为进行举报，一经查实，给予举报人适当奖励。
第五条宣传与培训1. 厂区应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识；2. 对新入职员工进行禁烟培训，确保其了解并遵守厂区禁烟规定；3. 定期对员工进行消防安全培训，提高员工应对火灾事故的能力。
第六条本管理办法自发布之日起实施，原有相关规定与本管理办法不符的，以本管理办法为准。
第七条本管理办法解释权归厂区管理部门。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
化工厂严禁吸烟管理制度
第一章总则第一条为保障化工厂员工的身体健康，预防火灾事故的发生，确保生产安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂所有员工、外来参观人员以及临时工作人员。
第三条本制度旨在明确吸烟管理的范围、职责和奖惩措施，营造一个安全、健康的工作环境。
第二章管理范围第四条化工厂范围内所有区域，包括但不限于生产区、仓库区、办公区、生活区等，均属吸烟管理范围。
第五条化工厂内部禁止使用明火，包括吸烟、打火机等。
第三章管理职责第六条安全管理部门负责本制度的制定、宣传、培训和监督执行。
第七条各部门负责人对本部门员工的吸烟行为负有管理责任，应加强对员工的宣传教育，确保本制度的有效实施。
第八条保安部门负责对厂区内吸烟行为进行巡查，对违反规定者进行制止并上报。
第四章管理措施第九条厂区内设置明显的禁烟标识，包括禁烟标志、警示标语等。
第十条在厂区内不设立吸烟室，员工不得在工作场所吸烟。
第十一条员工如需吸烟，应前往指定的吸烟区，并确保烟头完全熄灭后丢弃。
第十二条员工因特殊原因需要在非吸烟区吸烟时，必须征得当班班长或部门负责人的同意，并在不影响工作和其他人员的情况下进行。
第十三条外来参观人员未经允许不得在厂区内吸烟。
第十四条员工违反本制度吸烟，首次发现由当班班长进行批评教育，并记录在案；再次发现，给予警告处分；第三次发现，给予记过处分。
第五章奖励与处罚第十五条对积极举报吸烟行为，协助制止吸烟行为的员工，给予一定的奖励。
第十六条对在禁烟区域吸烟，经劝阻后仍不改正的员工，给予警告处分；造成严重后果的，给予记过或降职处分。
第十七条对故意纵容、包庇他人吸烟的员工，一经发现，给予降职或开除处分。
第六章附则第十八条本制度由安全管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第七章宣传教育第二十条安全管理部门应定期组织吸烟危害的宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第二十一条通过举办讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等形式，增强员工对吸烟危害的认识。
工厂吸烟管理制度(精选10篇)
工厂吸烟管理制度工厂吸烟管理制度制度目的为规范工厂内的吸烟行为，保证员工健康和工作环境的优雅整洁。
适用范围本制度适用于公司旗下所有工厂及职工。
制度制定程序本制度由公司管理人员制定并经董事会批准后生效，实行全面推行。
法律法规及公司内部政策规定1.《劳动法》规定：“劳动者有权拒绝从事有害于身体健康的劳动”。
2.《劳动合同法》规定：“用人单位应当为职工提供安全、卫生的工作环境”。
3.《劳动保障监察条例》规定：“用人单位应当落实预防职业病的措施”。
4. 公司内部有关规定：禁止在公共场所吸烟，包括厂房、办公室、会议室、接待室等。
制度名称工厂吸烟管理制度制度内容1. 工厂内禁止吸烟。
2.各部门负责人应当定期在本单位内发放宣传资料，提高员工对吸烟危害的认识和知识。
3.公司应当在单位内设立不吸烟标志牌，提醒员工本单位室内不允许吸烟。
4. 发现有员工违反该规定的，应当劝阻并加强相关的宣传教育。
责任主体1.公司管理层应当负责本制度的执行，落实吸烟管理责任，建立相关管理体系。
2.各部门负责人负责员工的吸烟管理工作，制定本部门实施细则，并落实执行。
执行程序1.吸烟时，相关人员有权劝阻并禁止其继续吸烟，如员工故意不听劝阻，则应当向单位内部卫生保健部门进行举报。
2.单位内部卫生保健部门应当对违规行为进行处理，并将情况上报给公司管理层。
责任追究1.对违反本规定的员工，公司管理层可以进行口头警告、书面警告、警告罚款等措施进行处罚。
2. 严重违反本规定的员工，公司管理层有权进行停职、调职、解聘等处罚。
3.单位内部卫生保健部门负责对员工健康情况进行监督和管理，及时发现职业病病例，采取预防措施并随时报告厂领导。
工厂吸烟管理制度一、制度目的为了保障工厂内所有员工的健康和工作环境，减少二手烟的影响，维护工作秩序和安全，制定此工厂吸烟管理制度，规范和管理员工吸烟行为。
二、适用范围本制度适用于工厂内所有员工，包括职工、临时工、外来人员等。
三、制度制定程序本制度制定者或由具有权威的部门组织，相关部门、工会、员工代表应参与制定程序。
厂区禁烟制度[1]
![厂区禁烟制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/85d793b2fbb069dc5022aaea998fcc22bdd14350.png)
厂区禁烟制度为了维护厂区员工的身体健康，创造一个良好的工作环境，保证生产安全和提高工作效率，本规章制度规定厂区内禁止吸烟。
所有员工和访客必须严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
一、适用范围该禁烟制度适用于本企业的所有厂区区域，包括室内和室外场所。
所有员工、供应商、顾客和访客都需要遵守本规定。
二、禁烟区域1.室内禁烟区域：–办公楼、会议室、培训室、员工休息室、食堂等所有室内场所；–室内工作区域，包括生产车间和实验室等。
2.室外禁烟区域：–厂区内所有公共区域，如门口、走廊、过道、停车场等；–任何可能影响他人的室外工作区域。
三、禁烟标识在厂区内设置明显的禁烟标志，以提醒员工和访客禁止吸烟。
禁烟标识应当符合相关法律法规的要求，易于辨认并放置在禁烟区域的明显位置。
四、宣传教育为了加强对禁烟制度的宣传和教育，企业职能部门将采取以下措施：1.在员工手册、企业网站和内部通知等渠道广泛宣传禁烟制度，并定期更新提醒；2.在入职培训中向新员工详细介绍厂区禁烟制度，并让其签署书面承诺；3.通过举办禁烟知识讲座、发放宣传资料等方式，提高员工对禁烟意识的认识；4.鼓励员工向企业管理部门或职能部门举报违反禁烟制度的行为。
五、管理标准1.员工义务：–全体员工必须积极配合和遵守公司的禁烟制度；–禁止在厂区禁烟区域内吸烟，包括室内和室外禁烟区域；–吸烟者需要遵循厂区规定的吸烟区域，并确保烟蒂和其它垃圾放置在指定的烟灰缸中；–禁止向未满18岁的员工提供烟草制品。
2.管理措施：–厂区内设立巡查员工，对吸烟行为进行监督和检查，及时制止违规现象；–违反禁烟制度的员工将受到纪律处分，根据情节严重程度，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、停职、解雇等。
六、考核标准为确保禁烟制度的有效执行，企业将采取以下考核标准：1.巡查记录：–每日对厂区内设定的巡查点进行定期巡查；–记录巡查情况，如发现违反禁烟制度的行为，应及时采取相应处理措施。
2.违规投诉：–对员工对违规行为进行投诉时，应进行电话、书面或电子邮件记录；–针对投诉进行调查，并采取必要的纪律措施。
厂区禁烟管理规定
海上明珠中国上海东方明珠塔海上明珠——中国上海东方明珠塔中国上海东方明珠塔是一座世界知名的地标建筑，也是上海的象征之一。
坐落于黄浦江畔，以其独特的造型和壮丽的夜景而闻名于世。
本文将带你一起了解这座城市之巅的海上明珠——中国上海东方明珠塔。
一、塔身独特的造型中国上海东方明珠塔高约468米，共有11个球形建筑组成，这也是其独特之处之一。
最大的球形建筑是位于塔顶的太阳球，直径达到45米，象征着希望与光明。
太阳球的下方有一个较小的球形建筑，称为月亮球，直径为36米，寓意着静谧与浪漫。
整座塔身由钢结构组成，外表覆盖着约1万多块玻璃幕墙，在阳光的照射下闪烁着迷人的光芒。
二、塔内的观光设施登上中国上海东方明珠塔，你可以欣赏到令人陶醉的全景美景。
塔内设有观光区、透明观光层、球形空中吊桥等设施，让人仿佛置身于云端之中。
观光区设有展览馆，展示了上海的历史文化和经济发展成就，游客们可以更好地了解这座城市。
透明观光层是塔身内还是为数不多的几个透明观光层之一，站在这里，你可以尽情欣赏到360度无死角的城市美景，尤其是夜晚的灯光，更是令人陶醉。
如果你敢于挑战，可以步行在球形空中吊桥上，感受身临其境的刺激体验。
三、灯光秀的奇妙作为一座海上明珠，中国上海东方明珠塔除了独特的造型和观光设施外，还有一项令人激动的活动——灯光秀。
每晚塔身灯光秀将塔身装扮成五彩斑斓的世界，犹如一座巨大的艺术品。
灯光秀的形式多种多样，有音乐灯光秀、节日主题灯光秀等，每个节日都会有特别的灯光表演，吸引了无数游客前来观赏。
无论是远观还是近距离欣赏，都能带给人们一种无法抗拒的美感。
四、东方明珠塔的意义中国上海东方明珠塔不仅仅是一座景点，更是上海城市发展的象征。
塔身独特的造型和灯光秀给上海留下了深刻的印象，成为了这座城市的象征之一。
同时，塔内的观光设施也吸引了大量的国内外游客，为上海的旅游业做出了重要贡献。
东方明珠塔的建成也标志着上海作为一个国际大都市的崛起，展示了中国在现代化建设中取得的巨大成就。
公司禁烟管理规定（5篇）
公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。
以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。
2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。
3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。
4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。
厂区禁烟制度（5篇）
厂区禁烟制度第一条本规定明确了厂区内禁烟的有关规定。
适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。
第二条禁烟区域本公司围墙内全部区域(除办公楼外)。
第三条具体规定1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。
2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。
3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。
4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。
第四条处罚办法1、本公司员工在合同期内(包括试用期)违章吸烟，第一次被查获者罚款____元，第二次备查者罚款____元，第三次被查者提前解除合同。
2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款____元。
3、对违章吸烟知情不报者，罚款____元。
4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的总数____%奖励。
厂区禁烟制度（2）是指在厂区内严禁任何形式的吸烟行为的规定。
这种制度可以通过以下措施来实施和维护：1. 建立明确的禁烟政策：向所有员工明确禁止在厂区内吸烟，无论是在厂房、办公室还是其他公共区域，包括室内和室外的所有区域。
2. 标识禁烟区域：在厂区内设置明显的禁烟标识，包括禁止吸烟的标志和提示牌，以提醒员工禁止吸烟。
3. 设立指定吸烟区域：厂区内可以设立较为合理的指定吸烟区域，为有需要的员工提供吸烟场所，这些区域应设置在较为隐蔽的地方，不影响非吸烟员工。
4. 加强执行力度：对于违反禁烟规定的员工，应采取相应的处罚措施，例如口头警告、罚款或其他处罚等，以确保禁烟规定得以执行。
5. 员工教育和宣传：开展员工禁烟教育和宣传活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅助手段和资源，鼓励员工积极参与禁烟行动。
6. 建立监督机制：建立监督机制，由相关部门负责监督和落实禁烟制度的执行情况，并及时解决员工关于吸烟问题的投诉和建议。
通过以上措施，厂区禁烟制度可以得到有效执行，有助于保护员工的健康，改善工作环境，提高工作效率。
工厂禁烟禁火管理制度
一、总则第一条为加强我厂消防安全管理，预防火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、外来人员以及与我厂有业务往来的单位和个人。
第三条我厂应建立健全消防安全管理制度，明确各级人员消防安全职责，确保消防安全工作落到实处。
二、禁烟管理第四条我厂范围内严禁吸烟，包括但不限于车间、办公室、宿舍、食堂、卫生间等公共区域。
第五条员工吸烟应遵守以下规定：1. 吸烟者应选择指定的吸烟区，不得在非吸烟区吸烟；2. 吸烟后应将烟蒂熄灭，不得乱丢；3. 吸烟者应自觉维护吸烟区的卫生，不得在吸烟区内乱扔杂物；4. 新入职员工应在入职培训中接受消防安全教育，了解禁烟规定。
第六条外来人员进入我厂应遵守以下规定：1. 外来人员应遵守我厂的禁烟规定，不得在厂区内吸烟；2. 我厂应对外来人员进行消防安全教育，使其了解禁烟规定。
第七条对违反禁烟规定的，我厂将采取以下措施：1. 警告教育；2. 罚款；3. 情节严重者，将解除劳动合同或终止业务往来。
三、禁火管理第八条我厂范围内严禁明火，包括但不限于焊接、切割、熔化、加热等作业。
第九条禁火作业应遵守以下规定：1. 进行禁火作业前，必须办理《禁火作业许可证》，并经相关部门审批；2. 禁火作业现场应设置明显的警示标志，禁止无关人员进入；3. 禁火作业人员应具备相应的操作技能和安全知识，严格遵守操作规程；4. 禁火作业完成后，应立即清理现场，消除火灾隐患。
第十条对违反禁火规定的，我厂将采取以下措施：1. 警告教育；2. 罚款；3. 情节严重者，将追究刑事责任。
四、消防安全教育与培训第十一条我厂应定期组织消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。
第十二条新入职员工应在入职培训中接受消防安全教育，了解消防安全制度及相关法律法规。
第十三条员工应积极参加消防安全培训，掌握消防器材的使用方法，提高应急处置能力。
厂区禁烟工作条例
厂区禁烟工作条例为了保障厂区员工的身体健康，消除火灾隐患，提高工作效率，营造一个安全、清洁、舒适的工作环境，特制定本厂区禁烟工作条例。
一、禁烟范围1、整个厂区范围内，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、食堂、休息室、走廊、楼梯间、卫生间等场所。
2、厂区周边的公共区域，如停车场、厂门口等。
二、禁烟对象1、本厂区所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
2、进入厂区的外来人员，如访客、供应商、客户等。
三、禁烟时间1、全天 24 小时均为禁烟时间，无任何特殊时段的豁免。
四、职责分工1、安全管理部门（1）负责制定和完善厂区禁烟工作条例，并监督其执行情况。
（2）定期组织禁烟宣传和培训活动，提高员工和外来人员的禁烟意识。
（3）对违反禁烟规定的行为进行查处和纠正，视情节轻重给予相应的处罚。
2、各部门负责人（1）负责本部门员工的禁烟宣传和教育工作，确保员工知晓并遵守禁烟规定。
（2）对本部门区域内的禁烟情况进行日常监督和管理，及时发现和制止违规行为。
3、员工个人（1）严格遵守厂区禁烟规定，自觉抵制吸烟行为。
（2）有义务对身边的违规吸烟行为进行劝阻和举报。
五、宣传教育1、在厂区内显著位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒员工和外来人员禁止吸烟。
2、利用厂内广播、宣传栏、内部邮件等多种渠道，定期宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
3、组织员工参加禁烟培训和讲座，让员工了解吸烟对健康的影响以及厂区禁烟的相关规定。
六、违规处理1、对于首次违反禁烟规定的员工或外来人员，给予口头警告，并记录在案。
2、对于第二次违反禁烟规定的，给予书面警告，并在厂内通报批评。
3、对于多次违反禁烟规定或情节严重的，如在易燃易爆区域吸烟、拒绝配合管理等，将按照厂规厂纪进行严肃处理，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。
4、对于因吸烟引发火灾或其他安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。
七、监督检查1、安全管理部门应定期组织人员对厂区进行巡查，检查禁烟规定的执行情况。
公司禁烟管理制度(5篇)
公司禁烟管理制度1范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
本制度适用于公司的全体职工。
2管理职责____公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。
____公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。
3禁烟范围公司所辖区域内(除指定吸烟区域)，其余均属于禁止吸烟范围。
包括所有生产车间及车间办公室、库房内。
办公现场包括所有办公室、会议室。
4管理要求____公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。
发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。
公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。
____日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。
4.3各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
4.4对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导____。
4.5中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。
5考核办法5.1各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。
5.2企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。
5.3在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款____元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加(即吸烟一次罚款____元、第二次罚款____元，以此类推)，每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人____元人民币。
5.4中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。
5.5对外来人员(公司客户除外)，门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款____元，态度恶劣者加重罚款。
6本制度由企管部制订解释。
____公司年月日公司禁烟管理制度（2）是指为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的禁止在工作场所吸烟的规定。
厂区禁烟执行标准
厂区禁烟执行标准一、引言吸烟不仅有害健康，在厂区内吸烟还可能引发严重的安全事故。
为了保障员工的身体健康，维护厂区的生产安全和环境卫生，特制定本厂区禁烟执行标准。
二、禁烟范围1、整个厂区范围内，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、食堂、休息室、走廊、楼梯间、电梯间、卫生间等室内场所。
2、厂区内的室外区域，如停车场、花园、操场等公共区域。
三、禁烟时间1、全天候 24 小时禁烟，包括工作日、周末和节假日。
2、在厂区内的任何时间，都禁止吸烟。
四、违规处罚1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并记录在案。
2、对于第二次违反禁烟规定的员工，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的一定比例。
3、对于多次违反禁烟规定的员工，将视情节严重程度，给予停职、辞退等处分。
五、监督与管理1、设立专门的禁烟监督小组，由安保部门和人力资源部门的人员组成。
监督小组负责定期在厂区内巡查，发现违规吸烟行为及时制止和处理。
2、鼓励员工互相监督，对于举报违规吸烟行为的员工，经查证属实后给予一定的奖励。
3、在厂区内显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工遵守禁烟规定。
六、教育培训1、新员工入职培训时，将禁烟规定作为重要内容进行讲解，让新员工了解厂区禁烟的重要性和相关规定。
2、定期组织全体员工参加禁烟宣传活动，通过讲座、视频、宣传册等形式，加强员工对吸烟危害的认识，提高员工遵守禁烟规定的自觉性。
七、特殊情况处理1、对于因戒烟困难而需要特殊帮助的员工，公司将提供相应的支持和资源，如推荐戒烟咨询热线、提供戒烟药物等。
2、对于因工作需要在特定区域进行明火作业等可能产生火源的情况，必须提前向相关部门申请，并采取严格的防火措施。
八、解释与修订1、本禁烟执行标准由人力资源部门负责解释。
2、公司有权根据实际情况对本标准进行修订和完善，修订后的标准将及时通知全体员工。
九、实施与生效本厂区禁烟执行标准自发布之日起生效实施，全体员工必须严格遵守。
通过以上严格的厂区禁烟执行标准的实施，我们相信能够有效地减少吸烟对员工健康的危害，降低火灾等安全事故的发生风险，营造一个健康、安全、清洁的工作环境，提高企业的生产效率和整体形象。
工厂内吸烟管理制度
一、目的为保障员工身心健康，提高工厂生产环境质量，预防火灾事故的发生，确保工厂安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有员工、临时工、实习人员以及外来人员。
三、吸烟区域划分1.禁烟区：工厂内部所有生产区域、办公区域、会议室、食堂、宿舍等场所均为禁烟区。
2.吸烟区：在工厂内部指定区域设立吸烟区，具体位置如下：（1）厂区大门外两侧；（2）员工宿舍区；（3）厂区内绿化带；（4）厂区内非生产区域。
四、吸烟规定1.员工进入禁烟区必须自觉遵守禁烟规定，不得吸烟。
2.吸烟区内的吸烟人员必须遵守以下规定：（1）吸烟时不得随意丢弃烟蒂，必须投入指定的烟蒂桶内；（2）吸烟后不得在吸烟区外吸烟；（3）吸烟区内不得随地吐痰；（4）吸烟区内不得聚集过多人员，保持吸烟区卫生。
3.吸烟区内的吸烟人员应主动维护吸烟区卫生，不得损坏吸烟区内的设施。
五、监督管理1.厂部设立吸烟监督管理小组，负责吸烟管理制度的实施与监督。
2.吸烟监督管理小组有权对违反吸烟规定的行为进行制止，并要求其立即改正。
3.对违反吸烟规定的行为，根据情节轻重，可给予如下处理：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）罚款；（4）解除劳动合同。
六、宣传教育1.厂部定期开展吸烟危害健康、预防火灾等宣传教育活动，提高员工的自我保护意识。
2.厂部通过悬挂禁烟标识、播放宣传标语、发放宣传资料等形式，提醒员工自觉遵守吸烟管理制度。
七、附则1.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2.本制度由厂部负责解释。
3.厂部可根据实际情况对本制度进行修订。
4.本制度未尽事宜，由厂部另行规定。
八、奖励措施1.对自觉遵守吸烟管理制度，积极举报违反吸烟规定行为的员工，给予一定的物质奖励。
2.对在吸烟管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
3.对在吸烟管理工作中取得显著成效的部门，给予一定的奖励。
通过以上制度，我们希望全体员工能够共同努力，共同维护工厂的安全生产环境，为工厂的持续发展贡献力量。
工厂员工禁烟管理制度
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，提高工作环境质量，确保生产安全，根据国家相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第二章禁烟区域第三条我厂办公区、生产区、食堂、宿舍等公共场所全面禁烟。
第四条禁烟区域内不得放置烟灰缸、烟具等物品。
第三章禁烟规定第五条员工在工作时间不得吸烟，如需吸烟，应到指定的吸烟区。
第六条指定吸烟区应设置明显的标识，并保持通风良好。
第七条员工在公共场所吸烟，应主动熄灭烟头，不得乱扔烟蒂。
第八条禁止在车间、仓库、易燃易爆区域等特殊场所吸烟。
第四章监督与处罚第九条工厂成立禁烟管理小组，负责监督和管理禁烟工作。
第十条禁烟管理小组应定期对禁烟区域进行检查，发现问题及时整改。
第十一条员工违反本制度规定吸烟的，首次警告，第二次通报批评，第三次取消当月评优资格。
第十二条对屡教不改或造成严重后果的，根据情节轻重，给予相应的经济处罚或解除劳动合同。
第五章附则第十三条本制度由厂部办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
具体实施细节如下：一、吸烟区设置1. 在厂区入口处、停车场等明显位置设置吸烟区标志。
2. 吸烟区面积应满足吸烟人员需求，并保持环境整洁。
3. 吸烟区应配备烟灰缸，并定期清理。
二、宣传教育1. 定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
2. 利用厂内广播、宣传栏等渠道，宣传禁烟政策。
三、监督检查1. 禁烟管理小组定期对禁烟区域进行检查，发现问题及时整改。
2. 员工发现吸烟行为，应及时制止并报告禁烟管理小组。
四、奖惩措施1. 对积极宣传禁烟、主动制止吸烟行为的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反禁烟规定的员工，按照本制度规定进行处罚。
通过实施本制度，我厂将努力营造一个无烟、健康、安全的工作环境，为员工的身体健康和生命安全提供有力保障。
厂区禁烟禁火安全管理制度
一、目的
为了加强厂区安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止火灾事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于厂区内所有员工、外来人员及临时参观者。
三、禁烟区域
1. 全厂区范围内禁止吸烟。
2. 厂区办公室、会议室、食堂、宿舍等室内场所禁止吸烟。
3. 生产车间、仓库、变电站等易燃易爆区域禁止吸烟。
四、禁火区域
1. 全厂区范围内禁止使用明火。
2. 厂区办公室、会议室、食堂、宿舍等室内场所禁止使用明火。
3. 生产车间、仓库、变电站等易燃易爆区域禁止使用明火。
五、管理措施
1. 加强宣传教育：通过培训、宣传栏、广播等形式，提高员工对禁烟禁火安全意识。
2. 设置禁烟禁火标志：在厂区显眼位置设置禁烟禁火标志，提醒员工及外来人员遵守制度。
3. 定期检查：由安全管理部门定期对厂区进行检查，发现违规行为及时制止并处理。
4. 奖惩措施：对违反禁烟禁火制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚；对表现良好的员工给予表彰和奖励。
5. 设立举报渠道：鼓励员工及外来人员对违反禁烟禁火制度的行为进行举报，对举报人予以保密。
六、违反制度处理
1. 对违反禁烟制度的员工，给予警告或罚款，情节严重者解除劳动合同。
2. 对违反禁火制度的员工，给予警告或罚款，情节严重者解除劳动合同。
3. 对造成火灾事故的员工，依法承担刑事责任。
七、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由厂区安全管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
工厂吸烟管理制度范本
第一章总则第一条为保障员工身体健康，维护工厂环境卫生，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工及外来人员。
第三条本制度旨在规范吸烟行为，减少二手烟对员工健康的影响，营造良好的工作环境。
第二章禁烟区域第四条下列区域为禁烟区域，任何人不得在以下区域内吸烟：1. 工厂办公室、会议室、接待室、食堂、卫生间等公共区域；2. 生产车间、仓库、配电室、电梯间等生产区域；3. 消防通道、安全出口、应急疏散通道；4. 医疗室、婴儿室等特殊场所；5. 厂区道路、绿化带等室外区域。
第五条禁烟区域应设置明显的禁烟标志，员工和外来人员应自觉遵守。
第三章吸烟时间与地点第六条员工在工作时间内不得吸烟，如有特殊需求，需在工作时间外，选择远离生产区域、不影响他人、不影响环境卫生的地点吸烟。
第七条吸烟地点应设置在厂区指定吸烟区，吸烟区应设置在开阔、通风良好的地方，并配备烟蒂收集器。
第八条吸烟区应定期清理，保持环境卫生，不得随意丢弃烟蒂、烟头等垃圾。
第四章管理措施第九条厂部应设立禁烟管理小组，负责本制度的实施与监督。
第十条禁烟管理小组职责：1. 制定并完善禁烟管理制度；2. 定期检查禁烟区域，确保制度落实；3. 对违反禁烟规定的行为进行纠正和处理；4. 加强宣传教育，提高员工禁烟意识。
第十一条员工违反本制度，按以下规定处理：1. 首次违反，进行口头警告，并在员工手册上记录；2. 再次违反，给予书面警告，并扣除一定比例的绩效工资；3. 连续三次违反或造成严重后果的，视情节轻重给予记过、降级、辞退等处分。
第五章宣传教育第十二条厂部应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第十三条通过举办讲座、发放宣传资料、悬挂宣传标语等形式，普及吸烟危害知识，倡导健康生活方式。
第十四条鼓励员工互相监督，共同维护工厂禁烟环境。
第六章附则第十五条本制度自发布之日起实施，解释权归厂部所有。
公司禁止吸烟管理制度细则
公司禁止吸烟管理制度细则一、管理原则本公司禁止吸烟管理制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在通过教育引导与必要处罚相结合的方式，逐步减少并最终消除工作场所内的吸烟行为。
二、禁烟区域划定1. 办公区域：包括但不限于办公室、会议室、档案室等室内工作空间。
2. 公共区域：如走廊、楼梯、电梯间、洗手间等。
3. 生产区域：车间、仓库等关键作业区。
4. 其他特定区域：员工餐厅、休息室等，根据实际需要另行划定。
三、禁烟规定1. 全公司范围内严禁吸烟，违者将接受相应的管理措施。
2. 设立专门的吸烟区，供有吸烟需求的员工在指定区域内吸烟。
3. 吸烟区外不允许携带或使用任何形式的烟草制品。
4. 新员工入职时，需签署遵守禁烟规定的承诺书。
四、管理措施1. 对于违反禁烟规定的员工，首次违规给予口头警告，并进行健康教育。
2. 若再次违规，将给予书面警告，并可能影响其年度考核。
3. 多次违规者，将按照公司人力资源及行政管理规定，给予更严重的纪律处分，直至解除劳动合同。
五、监督执行1. 各部门主管负责本部门禁烟规定的宣传、教育和监督工作。
2. 安全管理部门负责定期检查禁烟执行情况，并对违规事件进行处理。
3. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报。
六、支持措施1. 公司将提供戒烟辅导服务，帮助愿意戒烟的员工。
2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。
3. 定期组织健康讲座，增强员工健康意识。
七、附则1. 本制度由公司管理层批准后生效，如有变更，须经同样程序审批。
2. 本制度的解释权归公司管理层所有。
结语：。
厂区禁烟管理规定
厂区禁烟管理规定为了保障厂区员工的身体健康，消除火灾隐患，营造一个安全、清洁、舒适的工作环境，特制定本厂区禁烟管理规定。
一、禁烟区域范围1、整个厂区范围内，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、会议室、食堂、休息室、走廊、楼梯、电梯、卫生间等室内场所。
2、厂区内的室外区域，如停车场、花园、操场等。
二、禁烟对象1、本厂区内所有员工。
2、外来访客、供应商、承包商等在厂区内活动的人员。
三、禁烟时间1、全天 24 小时禁止吸烟。
四、管理措施1、在厂区入口、主要通道、建筑物入口等显著位置设置醒目的“禁止吸烟”标志和相关警示标语。
2、定期对员工进行吸烟有害健康和厂区禁烟规定的宣传教育，提高员工的禁烟意识。
3、各部门负责人应负责本部门员工的禁烟管理工作，督促员工遵守禁烟规定。
4、成立禁烟监督小组，负责对厂区内的禁烟情况进行巡查和监督。
5、对于在禁烟区域内吸烟的员工，第一次发现给予警告并罚款_____元；第二次发现给予严重警告并罚款_____元；第三次发现解除劳动合同。
6、对于外来人员在厂区内吸烟的，由接待部门负责劝阻，如不听劝阻，应要求其立即离开厂区。
五、吸烟区设置1、在厂区外适当位置设置专门的吸烟区，并配备相应的吸烟设施，如垃圾桶、烟灰缸等。
2、吸烟区应远离易燃易爆物品存放区和人员密集区域。
六、奖励措施1、对于遵守禁烟规定表现突出的部门和个人，给予一定的奖励和表彰。
2、鼓励员工互相监督，对举报在禁烟区域内吸烟行为的员工给予适当奖励。
七、责任划分1、禁烟监督小组对厂区禁烟工作的执行情况负责，如发现问题应及时处理并向上级报告。
2、各部门负责人对本部门的禁烟工作负直接管理责任，如本部门员工违反禁烟规定，应承担相应的管理责任。
3、员工个人应自觉遵守禁烟规定，如有违反，应承担相应的处罚责任。
八、特殊情况处理1、因特殊原因需要在禁烟区域内吸烟的，如进行涉及明火的实验、维修等工作，必须事先向相关部门申请，并采取必要的防火措施，在专人监督下进行。
公司禁烟管理规定范文(4篇)
公司禁烟管理规定范文第一条：为了保护员工的健康和提升企业的形象，本公司实行禁烟管理制度。
第二条：公司内禁止吸烟，所有办公区域、公共区域、会议室、员工休息区等场所均为禁烟区域。
第三条：各部门负责人应当对本部门员工进行禁烟宣传和教育，确保员工了解禁烟管理规定，并加强对员工的监督和管理。
第四条：对违反禁烟管理规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级、解雇等。
第五条：公司建立禁烟投诉制度，鼓励员工对违反禁烟管理规定的情况进行举报，对举报者将给予保密和奖励。
第六条：本规定自颁布之日起生效，如果有需要进行修改或解释的情况，由公司领导小组负责，并及时向全体员工通知。
以上为公司禁烟管理规定，希望所有员工自觉遵守，并相互监督，共同营造一个健康、环保的工作环境。
公司禁烟管理规定范文（2）第一章总则第一条为营造一个良好的工作环境，保障员工的健康，公司决定实行禁烟管理。
本规定是为了规范公司员工的吸烟行为，提高员工的健康意识和生活质量，保障员工的健康权益。
第二条对于有烟瘾的员工，公司将提供适当的帮助和支持，帮助员工戒烟并改善吸烟习惯。
第三条全体公司员工都应遵守本规定，自觉抵制吸烟行为。
第四条公司将组织相关部门和员工共同负责，对禁烟管理规定进行宣传和培训，确保全员都能够理解并按照规定执行。
第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、公共区域、会议室、培训室、休息室、餐厅及其他公共场所都属于禁止吸烟的场所。
第六条公司将在禁止吸烟的场所设置标志和提醒牌，提醒员工禁止吸烟。
第七条公司工作场所应该保持空气清新，为此公司将定期进行通风和环保设备的检查和保养，确保员工的健康和安全。
第三章吸烟区域第八条公司将在公司内部或周围划定吸烟区域，为吸烟员工提供适当的场所。
第九条吸烟区域要远离办公区域，设置在通风良好的地方，确保吸烟烟雾不扩散到禁止吸烟的区域。
第十条吸烟区域应当配备烟灰缸和垃圾桶，并定期清理和维护。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
园区禁烟管理规定第一条??为加强公司生产区域安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条??本规定适用于在公司管辖区域所有生产、保管、物流、研发部门。
第三条园区禁烟管理规定：
1、除专设地点（吸烟室）外，其余场所均禁止吸烟。
所有员工吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。
2、任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。
可以举报违反者，第一次罚款二百元，第二次罚款五百元。
在园区乱扔烟头罚款五十元。
3、吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过五分钟，工作时间内每日不得超过4次，否则按旷工处罚。
4、各部门负责本部门辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施；负责本部门吸烟员工的请销假管理。
5、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过两人以上的，第一次在公司内部通报批评一次，第二次以上者将处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以100元/次/人罚款。
第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司。
二0一二年四月三十一日。