最新BSCI验厂标准

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BSCI验厂细节注意事项

关于BSCI验厂需注意的事项：一 . 文件资料的制作：1. 员工档案及劳动合同：所有员工需要有入厂登记表及身份证复印件（一定要有身份证复印件的员工才可参加验厂）。

保证没有未满16周岁的员工，满16-18周岁青年工每年需体检&公司需与之签订合同（但务必注意合同签订的时间）。

18周岁以上的员工可以不用体检，验厂时不需提供体检报告给验厂人员。

所有员工都要有劳动合同，员工要有合同副本，合同条款需要符合劳动合同法的要求。

员工需有履历表&入职前的培训。

2. 工作时间：记件: 以产量计算（验厂人员会将整个月的产量相加，来计算工资是否有符合劳动标准，所以需准备所有这个员工这个月的产量表）记时：顾问人员建议工厂最好以记时来计算工作时间&工资。

直接显示每天固定上班的时间。

正常上班时间不能超过8小时/天，40小时/周，每周必须休息1天。

加班不能超过3小时/天，36小时/月。

员工连续上班不能超过6天，每月最多只能上4个周六（算加班），11月份有5个周六，因此多出的一个周六的上班资料记录需拿掉。

车间与生产相关的记录（如生产日报表，仓库进出记录，成品半成品检验记录，工伤记录等）显示的工作时间应与考勤记录保持一致。

3. 工资福利：工资需要按月发放。

员工工资不能低于当地最低工资标准。

加班费需要按照劳动法规定支付。

工厂需要在法定假日及工厂停工期间（包括春节长假）按照员工正常出勤支付工资。

工资表一定要有工人的签字，员工要有工资条。

离职职工工资需要员工离厂当天发放。

车间与工资相关的记录需保持一致。

员工签一年的合同，需有年假，若没有休假，需支付400%的工资。

（晚上若加班：需支付150%的工资；星期六上班：需支付200%的工资；节假日加班：需支付300%的工资）。

BSCI第一验厂时，工厂应准备一年的员工工资记录，8weeks改善后复核一般只会看前3months的员工工资记录。

以上工资表里的补贴&福利，工资条，文件资料都需员工的签字。

BSCI验厂现场要求

第 1 页共 2 页类别工作任务电子总装注塑仓库办公室1.认证记录3.13消防设备检查记录3.42在各部门公布厂内厂外应急电话（火灾、急救、治安等）2．生产车间现场准备4.1各车间消防逃生图4.2各车间消防路线箭头标识4.3各车间安全出口标识4.4灭火器配置充足且摆放正确4.5应急灯配置充足4.6不得在开关/消防器材/消防通道前堆放物品4.7不得私自乱接电源,电源线必需有护线管4.8在禁止吸烟地方标识“禁止吸烟“标识4.9载货电梯禁止载人标识4.10车间配置急救箱,箱内配备相应药物,工作时间禁止上锁,同时在药箱上贴上急救箱检查表4.11各车间配置危险废弃物垃圾桶,并将危险废弃物交有资质单位处理.4.12化学品使用与贮存场地设有紧急洗眼和淋浴装置，并配置眼药水、洗手液等.4.13将MSDS张贴在相应的使用工位4.14配备员工饮具专用柜，并密封。

4.15洗手间配置纸巾、香皂等卫生用品,工作时间禁止上锁4.16在机器的操作点和传输装置安装防护装置.4.17对特殊环境员工配置劳保用品，如耳塞／口罩／绝缘手套／耐高温手套、钢丝手套等），并有劳保用品分发记录并做警示标识4.18车间现场卫生4.19生产设备一览表4.20清理车间所有工作表单及标识卡,私人记录禁止带入车间第 2 页共 2 页类别工作任务电子总装注塑仓库办公室4.21各车间/仓库配置温度计/干湿度计4.22车间员工验厂应对培训3．仓库现场准备5.1各仓库消防逃生图5.2各仓库消防路线箭头标识5.3各仓库安全出口标识5.4灭火器配置充足且摆放正确5.5应急灯配置充足5.6不得在开关/消防器材/消防通道前堆放物品5.7不得私自乱接电源,电源线必需有护线管5.8在禁止吸烟地方标识“禁止吸烟“标识5.9载货电梯禁止载人标识5.10仓库货物堆放限高标识（一般2米以下）5.11化学品清单5.12化学品使用与贮存场地设有紧急洗眼和淋浴装置，并配置眼药水、洗手液等.5.13将MSDS张贴在相应的化学品贮存处5.14易燃易爆物质应在容器外表标识5.15化学品仓应配备二次防泄漏装置5.16化学品仓安全设施(防静电设施、灭火器、消防砂、防爆灯等)5.17仓库现场卫生4.18各仓库配置温度计/干湿度计5.19清理仓库所有工作表单及标识卡,私人记录禁止带入仓库。

1-3供应商BSCI评估标准及细则.

----------有限公司供应商(分包商)验厂评估标准及细则为了使供应商（分包商）所供应的产品是建立在符合人权道德的前提下生产出来的，共同促进企业的社会责任，根据BSCI行为守则的要求，建立以下评估标准以作为我司到贵司进行审核的依据，具体如下：一、审核类型及前提：1、公司现有的长期合作供应商，包括外发加工生产企业;2、即将导入公司的潜在供应商及分发商；3、临时采购的物料、服务供应商以及一次性交易的供应商不在此范围内；二、审核等级：审核等级审核分数复查期限备注绿灯审核的综合分占总评分的91~100分3年优先采购及增加采购的订单的比例黄灯审核的综合分占总评分的81~90分2年优先采购橙灯审核的综合分占总评分的61~80分1年正常保持合作伙伴的关系及正常供应。

红灯审核的综合分占总评分的60分以下立即整改，三个月内复查之前已发订单交货后暂停后续采购。

黑灯严重不符合或拒绝接受验厂的供应商无终止合作关系或拒绝纳入合格供方名录。

三、审核依据：2、依据BSCI行为守则的细节条款标准；3、依据国家的法律法规及当地的行政规章；4、依据企业本身制定的社会责任标准；四、审核人员：1、公司内部的审核员，有接受过社会责任或BSCI守则方面的专业培训，掌握国家相应的法律法规。

五、审核时间：1、根据采购制定的年度审核计划；2、根据采购部提出的新申请的供应商；六、审核结论的计算方式：1、先确认总的审核问题的条款数；2、审核结果符合规定的条款数；3、将合格的条款数除以总的条款数再乘以100%，即得出审核总的符合率，根据审核分数得出审核等级。

七、审核否决项：1、在审核过程中，出现拒审或限制审核员的行为的现象，供应商一律作否则处理（审核等级：黑灯）。

否则的供应商二年内不得再次纳入公司合格供应商的名录。

2、在审核过程中，不管最终的审核分数是多少，出现以下条款不符合要求时，审核等级立即转为红灯等级。

2.1、工厂存在使用童工现象；2.2、工厂存在歧视和强迫劳工的现象；2.3、工厂存在限制自由结社的现象；2.4、工厂存在使用囚犯劳工或跟监狱合作的现象；2.5、工厂硬件存在严重的安全问题；1、首先由采购负责人根据年度验厂评估计划与供应商确认具体的审核日期，待供应商确认无误后，由验厂审核员至供应商生产工厂进行现场审核；2、审核员到了供应商生产工厂后，通知工厂负责人召集工厂相关人员进行首次会议，会议中审核员须说明此次审核的目标、范围、流程以及确定陪同人员；3、首次会议完成后参观工厂，并查看硬件方面的问题；4、接着要求工厂负责人提交验厂所需的资料及相应的记录，查看软件方面的问题；5、硬件与软件方面的问题查核完成后，抽取部分（3-10人）员工进行一对一或一对一组的面谈，注意面谈的过程中须确保无工厂的管理人员在场，只是审核员与员工之间的交流；6、员工访谈完成后，由审核员总结审核过程中发现的不符合项，写出不符合项交于工厂负责人确认，并根据审核结论的计算方式计算出该工厂的符合率，得出审核结论；7、最后再次召集工厂的相关人员举行末次会议，提出本次审核的发现以及整改意见，与工厂相关人员交流意见，无异议后结束末次会议。

欧美买家验厂规范准则

欧美买家验厂规范准则在国际贸易中，为了保障买卖双方的权益，买家需要进行验厂，确认其所要购买的产品生产厂家是否符合相关的质量、环境、社会责任等方面的要求。

欧美市场作为全球最大的消费市场，在验厂方面有着严格的规定和准则。

本文将为大家介绍欧美买家验厂规范准则。

第一部分：验厂流程欧美市场对验厂的要求十分严格，其验厂流程一般包括以下几个环节：1.选定验厂机构：欧美市场中比较有名的验厂机构有BSCI、SEDEX、WRAP、SA8000等，买家可以根据自己的要求进行选择。

一般来说，选用知名机构可提高验厂质量和效率。

2.签署协议和付费：验厂机构会根据买家的要求制定相应的验厂标准，买家需要与验厂机构签署协议，并付费确认验厂开始。

3.资料收集：验厂机构需要收集厂家的资料，包括生产流程、资质证书、环境报告、劳工权益等方面证明文件。

4.预审：验厂机构在资料收集完成后对厂家进行预审，确认对方是否符合验厂标准，以决定是否需要上门验厂。

5.上门验厂：验厂机构会派人上门对厂家进行验厂，并对生产流程、环境保护措施、劳工权益等进行检查。

验厂结束后，验厂机构会出具验厂报告，确定厂家是否符合验厂标准。

第二部分：验厂标准欧美市场中常见的验厂标准有以下几种：1.BSCI：BSCI是全球最大的企业社会责任验厂协会，共有1,500多家会员企业，其中包括许多全球著名品牌。

BSCI验厂标准主要涵盖五个方面，包括劳工权益、工作时间、薪酬、环境、商业道德。

2.SEDEX：SEDEX是一个全球供应链透明度平台，提供验厂、审计和可持续发展咨询等服务。

SEDEX验厂标准主要覆盖劳工权益、健康和安全、环境和商业道德等方面。

3.WRAP：WRAP是一个工作场所透明度组织，致力于简化和改善全球供应链。

WRAP验厂标准主要涵盖劳工权益、工作时间、薪酬、维护设施和环境、童工禁止、禁止强制劳动等方面。

4.SA8000：SA8000是一种社会责任验厂标准，它主要覆盖劳工权益、工作时间、薪酬、童工禁止、强制劳动禁止等方面。

(BSCI验厂细节.注意事项.)

關於BSCI驗廠需注意的事項：一. 文件資料的製作：1. 員工檔案及勞動合同：所有員工需要有入廠登記表及身份證複印件（一定要有身份證複印件的員工才可參加驗廠）。

保證沒有未滿16周歲的員工，滿16-18周歲青年工每年需體檢&公司需與之簽訂合同（但務必注意合同簽訂的時間）。

18周歲以上的員工可以不用體檢，驗廠時不需提供體檢報告給驗廠人員。

所有員工都要有勞動合同，員工要有合同副本，合同條款需要符合勞動合同法的要求。

員工需有履歷表&入職前的培訓。

2. 工作時間：記件: 以產量計算（驗廠人員會將整個月的產量相加，來計算工資是否有符合勞動標準，所以需準備所有這個員工這個月的產量表）記時：顧問人員建議工廠最好以記時來計算工作時間&工資。

直接顯示每天固定上班的時間。

正常上班時間不能超過8小時/天，40小時/周，每周必須休息1天。

加班不能超過3小時/天，36小時/月。

員工連續上班不能超過6天，每月最多只能上4個周六（算加班），11月份有5個周六，因此多出的一個周六的上班資料記錄需拿掉。

車間與生產相關的記錄（如生產日報表，倉庫進出記錄，成品半成品檢驗記錄，工傷記錄等）顯示的工作時間應與考勤記錄保持一致。

3. 工資福利：工資需要按月發放。

員工工資不能低於當地最低工資標準。

加班費需要按照勞動法規定支付。

工廠需要在法定假日及工廠停工期間（包括春節長假）按照員工正常出勤支付工資。

工資表一定要有工人的簽字，員工要有工資條。

離職職工工資需要員工離廠當天發放。

車間與工資相關的記錄需保持一致。

員工簽一年的合同，需有年假，若沒有休假，需支付400%的工資。

（晚上若加班：需支付150%的工資；星期六上班：需支付200%的工資；節假日加班：需支付300%的工資）。

BSCI第一驗廠時，工廠應準備一年的員工工資記錄，8weeks改善后複核一般只會看前3months的員工工資記錄。

以上工資表里的補貼&福利，工資條，文件資料都需員工的簽字。

bsci验厂准则

bsci验厂准则BSCI验厂准则简介BSI验厂准则（Business Social Compliance Initiative），是一个由欧洲零售商和进口商共同发起的社会责任验厂计划。

该计划旨在提倡和推动全球供应链中的劳工权益和环境可持续发展。

BSI验厂准则不仅要求供应商遵守国家法律法规，还要求其在劳工权益、工时管理、薪资福利、禁止童工、健康安全等方面达到一定标准。

一、劳工权益BSCI验厂准则要求供应商确保员工享有合理的劳动条件和权益。

这包括合法雇佣、禁止强迫劳动、禁止歧视、保护工会权益等。

供应商需要建立并执行透明的劳动合同，确保员工的工作时间合理，不超过法定工时，并保障员工的休息、休假权益。

二、工时管理BSI验厂准则要求供应商合理管理工人工时，确保工作时间不超过法定工时，并提供适当的加班补偿。

供应商需要建立健全的工时记录制度，确保员工的工时情况能够得到准确记录和监督。

三、薪资福利BSI验厂准则要求供应商支付合理的工资和福利待遇。

供应商需要确保工资支付透明公正，不克扣工人工资，确保符合当地最低工资标准，并提供合理的福利待遇，如社会保险、医疗保险等。

四、禁止童工BSI验厂准则严禁使用童工。

供应商需要建立有效的年龄验证制度，确保所有员工年龄达到法定要求。

同时，供应商需要提供适当的教育和培训机会，确保员工的个人发展和成长。

五、健康安全BSI验厂准则要求供应商提供安全和健康的工作环境。

供应商需要建立并执行有效的安全管理制度，包括消防安全、职业健康等方面。

同时，供应商需要提供适当的培训，确保员工了解和遵守相关的安全规定。

六、环境可持续发展BSI验厂准则要求供应商积极推动环境可持续发展。

供应商需要遵守当地环境法规，减少对环境的负面影响。

供应商需要建立并执行环境管理制度，包括废物管理、能源消耗等方面。

同时，供应商需要推广环保意识，提倡节约资源、减少污染的工作方式。

总结BSI验厂准则是一个重要的社会责任验厂计划，旨在提倡和推动全球供应链中的劳工权益和环境可持续发展。

BSCI验厂审核清单BSCI验厂对工厂的要求

BSCI验厂审核清单1、工厂、宿舍平面图2、所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录3、所有员工的劳动合同4、所有员工的人事档案（如入厂登记表、身份证复印件等）、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录5、工厂规章制度以及员工奖惩记录6、社会保险缴费凭证，以及相关批文7、其他政府部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文8、生产设备清单，特种设备的验收、检修记录，年检记录和使用许可证（如电梯、锅炉安全年检），各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证等）9、消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录10、外发加工厂资料，例如外发加工厂联系信息，外发加工记录11、营业执照、国税和地税登记证、建筑工程竣工验收证明12、卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证等13、员工安全卫生培训及岗位培训记录，化学品人员培训记录14、工伤事故记录、急救人员培训证书15、排污许可证, 有害（危险）废物排放许可证，化学品列表，化学品之物质安全资料表，废物处理程序文件16、各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估17、确保工厂员工于评估当日正常出勤以保证评估完整进行，并协调相关工作人员于评估当日竭力提供与评估相关之信息或文件。

BSCI官方认可的审核机构下面是BSCI官方授权的所有公证行/审核机构：ALGI、APCER、Bureau Veritas、CISE、DNV、HKQAA、Intertek - Intertek Testing Services、IQNet Ltd 、RINA - Registro Italiano Navale Group 、TUV Asia Pacific (a member of TUV NORD Group)、SGS- Société Générale de Surveillance、STR- Registrar, LLC (STR) Formerly CSCC 、TUV Rheinland Group、TUV SUD Group 2009年7月CQC（中国质量认证中心）也获准开展认证BSCI业务BSCI要求一、管理层责任：1. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。

BSCI验厂咨询的内容

BSCI验厂咨询的内容•BSCI 行为准则主要包含如下几个主要方面:1.遵守法律2.结社自由和集体谈判权利3.禁止歧视4.补偿5.工作时间6.工作场所安全7.禁止使用童工8.禁止强迫劳工9.环境和安全问题BSCI 认证对工厂的好处:1.履行客人的要求.2.一个认证应付不同的客人–减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数.3.提升工厂的形象及地位4.提升管理系统5.改善与员工的关系6.提高生产力从而提高利润7.最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单8.为长期的发展奠定坚实的基础.突击验厂包含以下7项内容：1. Opening Meeting-Auditor will expain the intent of visit and the audit process.开始会议-审验员解释验厂目的及验厂程序2. Factory tour-General Walkthrough of the factory and dorms（if applicable）工厂走览-对于厂区及宿舍等进行一般性走查3. Employee interviews-Confidential, conducted one-to-one of in small groups.雇员面谈-秘密的，一对一或分小组进行面谈4. Factory management interview-Review hiring process, factory rules, work schedules, and other procedures used by factory management.厂管理层面谈-评估雇佣程序，工厂规章制度，工作计划，以及工厂管理的其它程序。

5. Country of Origina review-Review production records and shipping records.原产国审验-检查生产记录和运输记录。

东南亚与中国的BSCI验厂福利标准

东南亚与中国的BSCI验厂福利标准BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。

并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司证件数据、管理模式、员工福利以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI官网。

因为种种原因，东南亚渐渐成为工厂的聚集体，虽然工厂搬到那里，同样需要通过BSCI验厂才得到客户的认可，那么东南亚地区BSCI验厂中的员工福利标准和中国一样吗？首先要告诉大家的是员工福利基本一致，不同的只是当地法律法规方面。

越南地区BSCI审核：是否有充分证据表明被审核方（生产商）为工人提供合法的社会福利？审核员必须核实集体谈判协议是否包含超出法律强制规定的额外社会福利。

若为是，以集体谈判协议为界定评估该问题，审核员必须说明缺少或未能正确支付的社会福利。

有效性：为了核实被审核方（生产商）给予社会福利的方式的有效性，审核员至少须评估：1.被审核方（生产商）给予除最低工资外的社会福利，并且这不是允许工人获得最低工资的方式2.被审核方（生产商）也给予包括下列工人在内的所有工人社会福利：●季节性工人●根据生产力支付报酬的工人●外来工或和任何其他弱势工人群体3.被审核方（生产商）了解社会福利通常包括：●养老金●遗嘱退休金●家庭福利和产假●医疗●失业●病假●残疾●工伤赔偿●假期●被审核方（生产商）已签订包括社会福利的商业保险。

●商业保险：若国家法规允许使用商业保险替代（全部或部分）公共社会方案，审核员必须积极正面地评估被审核方（生产商）。

- 若国家法规不允许该替代保险，但工人获得同等的投保，审核员应说明被审核方（生产商）符合部分要求，并详述相关情形，若被审核方（生产商）获准执行社会福利免责事项。

社会福利免责事项：被审核方（生产商）可提交由当地劳动机构或任何其他机构发出的批准书（如工会集体谈判协议），表明其获准合法执行社会福利免责事项。

BSCI最新审核标准

BSCI最新审核标准、BSCI最新认证标准、BSCI最新验厂标准、BSCI最新验厂费用一）、通过BSCI验厂对企业的优势和好处1）、履行客人的要求，成功接单；2）、一个认证应付不同的客人，减少不同的欧洲客户在不同时间来进行验厂的次数；3）、提升工厂的形象及地位，改善工厂的管理系统，改善与员工的关系；4）、降低潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；5）、为工厂长期的发展奠定坚实的基础。

二）、BSCI的费用，包括：1）、BSCI认证审核费用：公证行审核所发生的费用，按照man-day来计算，具体审核需要几天，公证行安排几个人审核要根据工厂人数而定，标准如下A. within100 workers: 1.5 man-daysB. 101- 250 workers : 2.5 man-daysC. 251-500 workers : 3 man-daysD. 501-750 workers : 3.5 man-daysE. 751-1000 workes : 4 man-days思航验厂：www-gcs8000-com2）、BSCI认证申请费用：USD650.00，向BSCI申请认证所交的报名费3)、BSCI认证咨询费：顾问公司为工厂提供培训、整改、模拟审核等的费用。

是进行审核和资格认定工作所需要费用的支付将由BSCI成员和他们的供应商之间直接商定。

原则上，审核与重新审核所需要的费用应由受审核公司承担。

但由于BSCI成员来决定谁必须支付审核和资格认定的一切费根据工厂规模，工厂软硬件条件综合而定。

在同一范围内，顾问公司的咨询费与其服务质量成正比。

三）、BSCI验厂项目•工厂、宿舍平面图(思航验厂)•所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录•所有员工的劳动合同•所有员工的人事档案（如入厂登记表、身份证复印件等）、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录•工厂规章制度以及员工奖惩记录( 思航验厂，保证100%通过)•社会保险缴费凭证，以及相关批文•其他政府部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文•生产设备清单，特种设备的验收、检修记录，年检记录和使用许可证（如电梯、锅炉安全年检），各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证等）•消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录•外发加工厂资料，例如外发加工厂联系信息，外发加工记录•营业执照、国税和地税登记证、建筑工程竣工验收证明•卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证等•员工安全卫生培训及岗位培训记录，化学品人员培训记录•工伤事故记录、急救人员培训证书•排污许可证, 有害（危险）废物排放许可证，化学品列表，化学品之物质安全资料表，废物处理程序文件•各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估•确保工厂员工于评估当日正常出勤以保证评估完整进行，并协调相关工作人员于评估当日竭力提供与评估相关之信息或文件。

Amfori BSCI验厂审核现场检查要求及文件要求清单

9. 工人使用了个人防护装备吗（PPE）？
如在噪音区域、湿区。个人防护装备请清洁并状况良好
10. 急救药箱是否准备充分？
急救员是否张贴在药箱旁边
11. 标记和警示是否贴在右侧，直观且无论工人文化程度均便于工人理解？
如是否正确标记限制或危险区
域？
12. 逃生路线/走廊和出口是否正确标记、无堵塞和易于进入？
34
工人绩效评估和程序的文档证明
35
合法扣除货品和服务费用的文档证明
36
行业的法定最低工资文档
37
工人工资条和付款凭证
38
已完成的公平报酬快速扫描（BSCI模板5）
39
所有工人的个人档案（包括季节性工人）
40
附加利益的文档证明（如适用的商业保险）
41
已更新的社会保险基金文档证明
42
工资范围和计算清单，包括计件工人
4. 是否尊重同事和下属？
5. 是否明示如何安排轮班、或午餐休息、或工时的信息？
6. 工作地点是否清晰或组织有序？
食堂和食品储存应清洁和整齐。
7. 洗手间是否干净，并配备肥皂和符合工人卫生和道德需求的必要配件？
按性别分开。储物柜状况良好
8. 饮用水可用吗？工人能够使用饮用水吗？
如生产商向工人提供宿舍或住房时同样适用。
序号
文件
证书和合同
1
包含BSCI执行情况的工作描述
2
BSCI执行负责人资格的证据
3
雇佣合同，包括有关安保人员、清洁和其他服务的合同
4
与任何服务提供商订立的合同，包括食品服务、运输、代理
5
工人合同或协议，包括与招聘代理订立的合同
6
显示工人权利和义务的雇佣合同和/或公告

BSCI验厂标准

BSCI验厂标准BSCI是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在国家履行社会责任的方案由对外贸易协会(FTA)发起的社会责任组织。

1.体系介绍目前，有越来越多有关人权状况的讨论，都集中在生产消费品的发展中国家或新兴工业化国家的状况上。

在工业化国家中，改善提供其零售商的生产国家的社会标准，已经成为许多公司的一个非常重要议程。

全球各地的供应厂商所出现的问题包括：童工、强迫劳动、工作场地缺乏安全、工资甚至不能达到最低水平、干涉工会的建立、阻扰员工代表的工作、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。

为了解决这些问题，欧洲和世界各地来自零售业和工业的公司、贸易商及行业协会制定了行为守则。

这些守则通常都是以国际劳工组织（ILO）中的主要劳工公约为基础，目的是用来改善供应商国家中的工作条件。

许多国家已经建立针对这些行为守则的监督体系，其中包括：芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、英国和加拿大。

这些行为守则的目的及相关的监督体系非常相似，甚至连其内容也相若。

众多的标准使得零售商在承担其社会责任时感到难以承受。

他们的供应商也面临同样的情况；他们要满足越来越多的要求和审核程序。

因此急需在零售业和工业中采取一致行动。

随着这些问题在国际上关注的不断增加，制定共同的行动就更为迫切。

许多国际性的团体已经主动将该问题提交内部讨论，例如联合国的“全球行动计划”，经济合作与发展组织（OECD）的“多国企业原则”，以及“世界贸易组织（WTO）”，都正在考虑把社会标准加入多边贸易规定。

欧洲委员会在2002年也针对社会问题发布联合公报。

一些公司和协会，如对外贸易协会，也参与了讨论并倡议行动。

不过欧洲零售业更强调自愿的原则而不是强制执行，并遵守国际社会里相应的政府性和组织性规定。

从2002年起，总部设在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会（FTA）就致力于为欧洲许多不同的行为守则和监督体系建立一个共同的平台，并为建立一个欧洲共同监督体系打好基础。

BSCI验厂现场布置规范要求

至少每月一次检查室内温度
温度计
每个车间、仓库一个
温湿度记录表
噪音
提供防护用品
耳塞|耳罩
相应场所配置
详见安全生产文件夹，防护用品领用记录
贴上警告提醒员工噪声危害和佩戴防护用品
噪声有害标志
相应场所配置
做标识，验厂当天必须佩戴
必须戴护耳器
相应场所配置
做标识，验厂当天必须佩戴
工作场所条件
区分有害和无害废物
有害垃圾标志
4、灭火器的标识:灭火器1米之内不能有东西,并用黄色的框表示出来；做好灭火器的标识（配置相应的操作说明）
警铃要求：
1、警铃铃声要与下各配一个；
3、噪声比较大的车间同时应有闪光警报。
消防应急灯
出口|通道|楼道
消防器材标志
灭火器|消防栓
门
1、朝外门必须为外推消防门；最好是木质门；
机械或消防设施地面
仓库要求：
WC要求：
厨房要求:
1．堆与堆之间0.3米的空闲;
2．物品离墙0.5米;
3．离天花板0.5米；
4．仓库必须用防爆灯；
5．仓库灯距控制在1.2米；
6、仓库必须要有杀虫捕鼠措施
1．蹲位数量要求：男25人设一蹲位,100人以上每增50人增一个(小便器相同)；女:20人设一蹲位,100人以上每增35人增一个；
配在车间可打外线电话的附近
供应饮用水
供应饮用水
供应饮用水
车间|食堂\宿舍
做标识，同时要有饮用水
要标明是饮用水
饮用水标志
饮用水上方墙上
做标识
通风
注意通风
注意通风标志
相应场所配置
做标识
条款
条款要求
配置要求

bsci验厂12项内容

bsci验厂12项内容摘要：BSCI验厂的12项内容概述I.引言II.BSCI验厂的背景和目的III.BSCI验厂的12项内容详解A.劳动法律和工资待遇B.工作时间和工作强度C.工会的权利和集体谈判D.工作场所安全和卫生E.歧视和骚扰F.未成年工和孕妇保护G.健康保险和福利H.环境管理和可持续发展I.供应链管理J.企业社会责任K.客户和消费者权益保护L.数据保护和信息安全正文：BSCI（Business Social Compliance Initiative，商业社会责任倡议）验厂是为了确保企业在全球范围内的供应链符合社会责任和法律法规要求。

BSCI验厂涵盖了12项内容，旨在保障员工权益、环境保护和可持续发展。

1.劳动法律和工资待遇：企业需遵守所在国家的劳动法律法规，保障员工合法权益。

同时，合理支付工资，确保员工收入水平符合国家规定。

2.工作时间和工作强度：企业应确保员工工作时间合法，避免过度劳累。

合理规划工作任务，确保员工在符合法规的前提下完成工作。

3.工会的权利和集体谈判：企业应尊重员工组建工会和参与集体谈判的权利，充分发挥工会在企业内的作用。

4.工作场所安全和卫生：企业需关注员工工作环境的安全和卫生，预防意外事故和职业病的发生。

5.歧视和骚扰：企业应制定反歧视和反骚扰政策，营造公平、和谐的工作氛围。

6.未成年工和孕妇保护：严格遵守有关未成年工和孕妇的保护法规，确保这些特殊群体的权益得到充分保障。

7.健康保险和福利：为企业员工提供健康保险和福利，关心员工身心健康。

8.环境管理和可持续发展：关注环境保护，实现企业生产与环境的和谐共生，推动可持续发展。

9.供应链管理：确保供应链环节符合社会责任和环保要求，提升整个产业链的合规水平。

10.企业社会责任：积极履行企业社会责任，为社会和环境作出贡献。

11.客户和消费者权益保护：尊重和保护客户和消费者的合法权益，提升产品和服务质量。

12.数据保护和信息安全：加强数据保护和信息安全管理，防止信息泄露，维护企业及员工利益。

bsci验厂12项内容 -回复

bsci验厂12项内容-回复BSI验厂是指由英国标准学会（British Standards Institution，也称BSI）组织的对供应链中企业的社会责任和合规性进行评估的一项认证。

该认证内容主要包含以下12个方面：1. 企业运营管理体系。

验厂的第一项内容是评估企业的运营管理体系，包括组织结构、人员配备、任务分工、流程规范等方面。

此项内容的目的在于确认企业是否具备高效、透明的内部管理，确保供应链中各环节的协调与衔接。

2. 人员管理与劳动权益保护。

此项内容关注企业的员工资源管理及劳动权益保护情况。

验厂人员将对企业的招聘程序、培训安排、绩效评估及薪酬制度等进行细致调查，以确认企业是否遵守当地劳动法规，保障员工合法权益。

3. 劳动力管理与工时监控。

劳动力管理与工时监控是BSI验厂中的重要部分之一。

通过调查员工工时记录，验证企业是否合法、合理开展加班、倒班工作，并确定是否在工作时间、休息时间及假期等方面遵守相关标准。

4. 健康与安全管理。

针对企业的工作场所、操作程序及劳动保护设施，验厂人员将评估企业对员工提供的安全保护措施是否符合国际标准。

此外，他们还会查看企业是否有建立应急管理机制以及事故报告和应对措施等。

5. 环境保护与能源管理。

环境保护与能源管理是公司社会责任的重要方面，也是BSI验厂的关注点之一。

验厂人员将评估企业的环境保护政策与措施，包括废水、废气、固体废弃物等方面的处理手段以及节能减排措施。

6. 材料及供应商管理。

企业的材料及供应商管理对于保障产品质量和可持续发展至关重要。

验厂人员会评估企业的物流及库存管理，确认企业是否能够准确记录原材料来源、交付方式及供应商的合法性，从而确保供应链的整体可靠性。

7. 道德商业行为。

道德商业行为是企业社会责任的核心价值。

验厂人员将关注企业的商业道德行为，检查企业是否遵守反贿赂、反腐败等相关法规，以及企业是否遵循公平竞争原则，如不滥用市场支配地位等。

8. 信息安全与保护。

BSCI验厂关注重点

BSCI验厂关注重点
一、劳动合同。1．每个工人都要签订劳动合同，劳动合同样本为劳动局提供
2．岗位，工资，起止日期，一年合同试用期不超过一月，三年期合同不超过三个月
3．工人签字，工厂法人代表签字盖公章
4．合同副本要发给工人
二、员工档案
1．在工厂的每一个工人都要有员工档案
2．包括简历表、身份证复印件、进厂日期、家庭住址、联系电话等
4．化学品管理办法5．灭火疏散预案6．事故应急救援预案
六、BSCI社会责任承诺书和行为守则
1．法人签字盖章2．张贴在工厂显眼位置
七、营业执照
1、副本，并要有年检记录2、不能过期
八、厂房总平面图
1、正确标示工厂各个位置2、单个车间或者办公室也需要有平面图
九、环保文件
1、建设项目环境评价表、环境评审和验收报告2、废弃物处理制度、记录、处理公司信息
3．一年2次消防演习，且消防照片和记录完备，休息日不能做消防演习
十五、工伤记录
1．工伤记录放在急救药箱旁2、要有急救员，急救员证要复印张贴出来
3、每月要有工伤统计，有留档文件
十六、消防验收合格证
1．所有建筑都要有消防验收合格证
2．所有建筑都要有竣工验收合格证
3、消防设施设备，要有专人管理，并且定期检查，做好记录
二十五、分包商文件
1、供应商评审记录2、供应商资质3、供应商证明文件
二十六、工厂BSCI高级管理者代表任命书
二十七、员工代表及安全与健康委员会任命书、相关记录
二十八、员工福利文件
1、员工休年假记录2、产假记录
3、年假规定及相关补贴
二十九、饮用水检测报告
三十、老动及职业防护
1、涉及化学危险品的要戴防毒面具和手套2、涉及噪音的要佩戴耳塞

BSCI验厂的具体细节

BSCI验厂的具体细节现场检查1、消防设备、灭火器及其安装地方2、紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌3、有关安全卫生的问题：设备，人员以及培训等等。

4、机器、电力设备以及发电机5、蒸汽发生器和蒸汽排放管6、室温、通风以及照明情况7、总体的清洁和卫生8、卫生设施（厕所、洗手间以及饮水设施）9、必要的福利和便利设施，例如：病房，急救包，饮食区，咖啡/茶水区，儿童养育院等等。

10、宿舍/住房情况（如提供给员工）.文件清单1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。

2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。

3、客户记录单核生产部门记录单4、有关员工结构的公司数字列表5、公司的财政数字6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。

7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。

8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。

9、书面形式的费用计算。

10、书面形式的计划生产能力。

11、对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。

12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）13、所有员工的个人资料档案。

14、分包商列表，包括生产部门名称和地址。

15、对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明17、书面形式的公司社会方针18、书面形式的工作规则19、证明水是饮用水的文件20、工作时间记录系统21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据25、员工工资条以及工资支付证明26、证明社会保险金交税的支付文件27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。