2018年ICU新入护士培训计划

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icu入科培训计划

icu入科培训计划一、培训目标本培训计划旨在帮助新入职的ICU护士快速了解并掌握ICU护理的相关知识和技能，熟悉ICU的工作流程和规范，提高护理质量和服务水平，保障患者的安全和健康。

二、培训内容1. ICU基础知识- ICU的定义和职能- ICU常见病情和护理特点- ICU设备和监护设备的使用与维护2. 护理技能培训- 呼吸道管理- 血压监测和静脉输液- 中心静脉导管的插管和护理- 机械通气的操作和观察- 监护病人的饮食和营养支持- 疼痛和镇痛的评估与处理3. 急救护理培训- 基础心肺复苏- 心电监护的观察和处理- 危重病人的抢救技能4. 护理沟通与心理护理- 与家属的沟通与协调- 危重病人的心理护理- 患者和家属的康复指导5. 质量管理与安全防范- 护理记录的规范和完整- 医院感染的防控与管理- 危重病人的安全防范措施三、培训方法1. 理论授课通过专业讲师的授课，结合临床案例和实际操作演练，让学员深入理解ICU护理的相关理论知识。

2. 实际操作在指导老师的指导下，学员将实际操作ICU的各项护理技能，熟练掌握相关操作步骤和技巧。

3. 实习锻炼学员将在指导下进行ICU护理的实习锻炼，跟随指导老师观察和参与真实工作，熟悉ICU的工作环境和流程。

4. 知识测试定期进行知识测试，检查学员对ICU护理知识的掌握程度，及时发现问题并加以解决。

四、培训进度第一周- ICU基础知识的理论授课- ICU护理设备的理论学习和操作演练第二周- 护理技能的实际操作训练- 模拟病例演练和实操第三周- 急救护理技能的学习和实操- 心理护理和医患沟通的培训第四周- 质量管理和安全防范的理论学习- 加强实操和实习锻炼第五周- 期末考核- 知识测试和技能操作考核五、培训考核1. 知识考核- 定期对学员进行ICU护理知识的理论考核，包括选择题、填空题和问答题。

2. 技能考核- 对学员进行ICU护理技能实操的考核，检查学员的操作流程、技术规范和操作技巧。

icu新护士入职培训计划

icu新护士入职培训计划第一章：培训目的和培训对象一、培训目的本培训计划的目的是为了帮助新入职的ICU护士尽快适应并掌握ICU工作的技能，提高他们的工作效率和服务质量，为患者提供更加优质的护理服务。

二、培训对象本培训计划面向所有刚刚进入ICU工作的护士，包括护理专业毕业生和已经有一定工作经验的护士。

第二章：培训计划的内容和形式一、培训内容1. ICU基础知识培训：包括ICU的特点、工作流程、常见病例处理等；2. 护理技能培训：包括血管穿刺、静脉输液、导尿、气管插管、监测仪器使用等；3. 紧急情况处理培训：包括心肺复苏、休克、出血等急救技能；4. 护理交流与沟通培训：包括如何与患者及其家属进行有效的交流和沟通；5. 心理护理培训：包括对患者心理护理的重要性和方法等。

二、培训形式1. 理论培训：采用讲解、演示、视频教学等形式，让护士们了解ICU的特点和基本知识；2. 实践培训：通过实际操作让护士们掌握ICU工作所需的基本技能；3. 角色扮演培训：模拟ICU护理情景，让护士们在真实场景中学习应对紧急情况的技能；4. 案例分析培训：通过讨论真实病例，帮助护士们理解ICU工作中的常见问题和解决方法。

第三章：培训计划的具体安排和时间表一、培训时间本培训计划为期3个月，包括理论培训、实践培训和实际工作中的辅导和指导。

二、培训地点培训地点设在ICU内部，方便护士们学习和实践。

三、培训具体安排1. 第1-2周：理论培训阶段，每周安排4天的培训课程，每天6小时；2. 第3-6周：实践培训阶段，护士在ICU进行实际操作，由资深护士进行指导；3. 第7-10周：实际工作中的辅导和指导，由资深护士进行实际工作中的辅导和指导，帮助新护士逐步适应和熟悉工作。

第四章：培训评估和总结一、培训评估1. 每周进行一次培训成绩评定，包括理论知识考核和实际操作能力评估；2. 培训结束后，对每位护士进行综合评估，评定培训效果。

二、培训总结1. 结合培训成绩和护士实际表现，总结本次培训的经验和不足，为今后的培训提供指导和借鉴；2. 对表现优秀的护士给予奖励和激励，以激励全体护士提高综合素质。

新入icu护士培训计划

新入icu护士培训计划一、培训目的ICU护士是医院最重要的护理人员之一。

他们必须具备高度的专业知识和技能，能够应对各种紧急情况并提供专业的护理和治疗。

因此，新入职的ICU护士需要接受系统的培训，以提高其专业水平和工作能力，能够熟练应对各种复杂病情和护理需求。

二、培训内容（一）基础知识培训1. 重症医学基础知识：包括重症监护室的设备和仪器使用方法、重症病情评估与护理、危重症监护中的心肺复苏技能等；2. 护理学基础知识：包括药物知识、感染控制、疼痛管理、急救技能等；3. 人际沟通与团队合作：重症监护室是一个高度协作的工作环境，ICU护士需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

（二）临床技能培训1. 危重症患者心肺复苏技能：包括CPR、使用除颤仪、气管插管、气管切开等技能的训练；2. 机械通气治疗：包括呼吸机的操作、呼吸道管理、气道护理等技能的培训；3. 血流动力学监测：包括中心静脉导管插入、动脉压监测、心输出量监测等技能的训练；4. 注射与静脉输液：包括静脉通路的建立、药物注射、输液管理等技能的培训；5. 病情评估与护理技能：包括病情观察、护理记录、危重症患者的护理技能等；（三）心理健康培训1. 应对工作压力：重症监护室的工作压力大，护士们需要学会有效的应对压力的方法；2. 应对急重症患者的心理需求：重症患者通常处于焦虑和恐惧中，ICU护士需要学会如何进行心理护理；3. 团队协作与应变能力：重症监护室是一个充满挑战和变化的环境，护士们需要具备良好的团队协作和应变能力。

三、培训方式（一）理论授课由资深ICU护士、医生和专业讲师组成的教学团队进行理论授课，包括医学知识、护理技能和心理健康等方面的培训。

（二）临床技能训练安排新入职ICU护士进行临床技能训练，由资深护士进行指导和演示，帮助新护士熟练掌握各项技能。

（三）模拟演练组织各种紧急情况的模拟演练，帮助新入职ICU护士提高应对危急情况的能力和技巧。

（四）实际工作培训在培训结束后，安排新入职ICU护士进行一段时间的实际岗前培训，帮助他们将所学知识和技能应用到实际工作中，并逐步独立完成护理工作。

新入ICU护士培训计划

新入ICU护士培训计划一、培训目的1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的监测和护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间3个月四、培训管理：1、指定ICU高年资护士进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。

3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。

五、培训内容第一月1.熟悉病区环境布局及各种药品的放置，尤其是抢救药品、器械的位置。

2.掌握各个班次的工作职责及工作流程。

3.熟悉交接班制度、消毒隔离制度、出院转科死亡病人的床单位终末消毒制度、无菌操作制度、探视制度、病历书写制度等。

4.掌握危重患者记录单的书写，5.熟练掌握口腔护理、气管切开病人吸痰护理、鼻饲、动脉采血、注射泵等操作。

6.协助带教老师处理新病人授课内容：口腔护理、气管切开病人吸痰、动脉采血操作流程；病历书写制度；输液泵报警原因及处理；第二月1.学习危重病人病情观察及护理：如AECOPD、重型颅脑损伤的病人、严重多发伤病人病情观察要点2.掌握ICU常用泵入药物的配置方法，如：镇静、镇痛、血管活性药物等3.掌握冰毯、冰帽，振动排痰仪的应用；掌握呼吸机管路连接方法、报警及处理4.掌握各种引流管的护理5.掌握口咽通气道的置入方法6.学会对气道湿化效果的判断7.根据科室病人病情，下班后加强理论学习授课内容：氷毯、冰帽的使用；泵入药物配置方法；呼吸机报警原因及处理；常见引流管的护理，如：测脑室引流管、胸腔闭式引流管等；呼吸机相关性肺炎的预防；导管相关血流感染的预防；重点讲述危重病人的观察及护理第三月1.掌握常用仪器的使用及保养，熟悉呼吸机常用模式及参数调节2.熟练掌握心肺复苏术、电除颤术、呼吸气囊及面罩的使用方法3.掌握心电图机的应用4.熟悉主班工作职责5.能独立看护病人及处理新病人6.巩固学习所掌握的知识技能，理论操作考试7. 完成一份完整的护理查房授课内容：心肺复苏术、电除颤术、呼吸面罩及气囊的使用方法等。

icu新入轮转护士培训计划

icu新入轮转护士培训计划一、培训背景随着医疗技术的不断发展和医疗需求的增加，ICU（Intensive Care Unit）作为重症监护病房，承担着对重症患者的监护和治疗任务，对护士的需求也在不断增加。

因此，为了提高ICU护士的素质和技能，培养更多的专业护士，制定了ICU新入轮转护士培训计划。

二、培训目标1. 帮助新入轮转护士熟悉ICU工作环境，了解ICU的基本概念和规范。

2. 提高新入轮转护士的执业技能，包括急救技能、病情评估和监护仪器使用等。

3. 培养新入轮转护士的团队协作能力和沟通技巧，能够与医生和其他护士有效合作。

4. 培养新入轮转护士的责任心和抗压能力，能够应对ICU工作中的各种复杂情况。

三、培训内容1. 理论知识培训包括ICU基本概念、重症监护的原理和技术、ICU护理规范和标准等方面的知识培训，通过专业讲座、课堂教学等方式进行。

2. 技能培训包括急救技能培训、病情评估技能培训、监护仪器使用技能培训等方面的实际操作培训，通过模拟训练、实际操作演练等方式进行。

3. 专业培训包括ICU护理专业知识、ICU常见重症疾病的护理、ICU护理护理技巧和经验等方面的专业培训，通过临床实习、师傅指导等方式进行。

4. 心理健康培训包括护士职业压力管理、应对ICU工作中的紧急情况、与患者家属的沟通技巧等方面的心理健康培训，通过心理辅导、心理疏导等方式进行。

四、培训方法1. 理论知识培训采用专业讲座、课堂教学、自学等方式进行，由ICU专家和资深护士授课。

2. 技能培训采用模拟训练、实际操作演练、案例分析等方式进行，由专业教练和资深护士指导。

3. 专业培训采用临床实习、师傅指导、病例讨论等方式进行，由资深护士和ICU主任指导。

4. 心理健康培训采用心理辅导、心理疏导、案例讨论等方式进行，由专业心理医生和心理健康专家指导。

五、培训考核1. 理论考核采用笔试、口试、论文等方式进行，主要考核新入轮转护士在理论知识方面的掌握程度。

icu 新入科护士培训计划

icu 新入科护士培训计划一、培训目的ICU（Intensive Care Unit）是专门为重症患者提供护理的特殊病房，工作内容对护士的素质要求非常高。

因此，为了培养一批高素质的ICU护士，我们制定了一套全面系统的培训计划。

培训目的如下：1. 提升护士对重症护理的理论基础和实践能力；2. 培养护士的团队合作精神和沟通能力；3. 增强护士的危机处理能力和应急处理能力；4. 加强护士的自我学习和自我提高能力。

二、培训内容1. 理论知识培训（1）重症护理学基础知识（2）重症监护仪的操作和应用（3）呼吸机的操作和应用（4）心电图的解读和监测（5）血流动力学监测（6）感染控制与防护（7）传染病的防治知识（8）急救护理知识2. 技能操作培训（1）急救操作技能（2）静脉导管的插入和处理（3）气管插管和气管切开术（4）动脉穿刺和动脉压测量（5）呼吸机的调试和调节（6）心电监护仪的操作（7）中心静脉导管的插入和处理（8）其他重症护理相关的操作技能3. 临床护理培训（1）重症患者的评估和监测（2）重症患者的护理计划制定（3）重症患者的营养支持和皮肤护理（4）重症患者的药物治疗和输液管理（5）重症患者的疼痛控制和安慰护理（6）重症患者的家属沟通和安慰4. 心理健康培训（1）重症患者心理健康问题的处理（2）ICU护士的心理健康维护（3）工作压力管理和释放技巧（4）团队合作和团队精神的培养三、培训方法1. 理论知识培训由专业学科老师进行讲解，结合临床案例分析，进行讨论和互动。

2. 技能操作培训进行模拟操作训练和真实患者操作训练，由专业护理教师进行指导和评定。

3. 临床护理培训结合实际工作进行辅助护理操作和真实病例操作，由临床护理导师进行指导和评定。

4. 心理健康培训课堂教学和心理护理老师进行沟通交流，辅导护士保持良好的心态和心理健康。

四、培训评估1. 知识理论考试每个学员必须参加知识理论考试，考核合格方可进入技能实操和临床实习。

ICU新入职护士培训计划

ICU新入职护士培训计划（一）培训目标1.通过理论、操作考试及临床实践能力考评。

2.掌握常见急危重症的护理常规、急救与监护技术。

3.熟悉急危重症常用药物相关知识、常用仪器的使用方法。

4.熟悉ICU 基本布局、规章制度、健康指导。

5.在上级护士指导下, 参与并管理本科室患者, 能够为患者提供专业规范的护理服务。

（二）培训管理1.根据ICU制定的新入职护士培训计划,结合ICU实际进行教学。

2.指定ICU 专科培训小组对新入职护士进行理论授课。

3.指定ICU护理组长对新入职护士进行一对一带教。

4.由护士长或带教老师于6 月底进行理论和操作考试（3 个操作）, 成绩合格结束新入职士培训课程。

5.培训期结束由带教老师写出培训总结。

（三）培训时间6 个月（四）培训内容、方法第一月1.熟悉ICU 结构与布局、各班次工作流程。

2.掌握ICU 护理核心制度、应急预案和感染控制。

3.熟悉掌握ICU 护理基本技术如心电监护、人工气道管理、气管切开护理、鼻饲技术等。

4.熟悉了解ICU护理文书书写。

5.操作培训:手卫生、心电监测技术、经气管插管/切开吸痰法、鼻饲法。

第二月1.熟悉了解危重症患者的病情评估与观察，掌握ICU常见危重病护理常规。

2.掌握皮肤评估与营养支持知识, 正确进行各类化验标本的采集。

3.掌握急救护理技术: 心肺复苏术、电除颤。

4.在带教老师的指导下完成各班次工作、书写ICU护理文书。

5.操作培训: 心肺复苏技术、电除颤技术、动脉血标本采集技术。

第三月1.掌握危重症患者转运流程和处理要点。

2.掌握中心静脉管路及各种引流管的护理要点3.熟悉ICU常用药物（如抢救药物、血管活性药物、镇静镇痛药物等）相关知识。

4.熟悉ICU常用仪器的使用方法，如呼吸机、微量泵、输液泵、营养泵使用、亚低温治疗、心电图机。

5.操作培训:中心静脉置管护理、输液泵微量泵的使用。

第四月1.掌握血流动力学中心静脉压、动脉血压的监测方法。

2.熟悉ICU常用化验检查（如血常规、血生化、血气分析等）结果的临床意义。

icu新入职护士培训计划

医嘱执行单：准确记录医嘱执行时间、执行人及核对人，确保医嘱得到有效执行。
体温单：按规定绘制患者体温、脉搏、呼吸等数据，便于观察患者病情变化。
培训时间安排
培训周期：为期3个月培训时间：每周一至周五，每天8小时培训内容：理论学习、实践操作、案例分析等培训方式：线上+线下，结合实际工作场景进行模拟演练
掌握与患者及家属的沟通技巧
了解ICU护理规范和标准
掌握ICU护理的基本规范和
标准
熟悉ICU常用护理操作流程
和技术要求
了解ICU常见疾病的护理要点和注意事项
学会与医生、患者及家属的
沟通与协作
提高团队协作和沟通能力
培训目标：使新入职护士能够更好地融入团队，提高团队协作能力培训内容：加强沟通技巧和表达能力，提高与同事、患者及家属的沟通能力培训方式：采用小组讨论、角色扮演等形式，模拟实际工作场景，培养团队协作和沟通能力培训效果评估：对新入职护士进行团队协作和沟通能力的考核，确保培训效果。
定期评估护士的学习成果和成长情况
培训成果分享与交流
培训后跟进计划：对护士进行定期回访，了解培训效果
培训成果分享：组织护士分享会，让护士们交流学习心得和经验
培训效果评估：通过问卷调查、考核等方式评估培训效果
持续改进：根据评估结果，对培训计划进行持续改进和优化
ICU护理理论知识
了解各类疾病的护理要点和注意事项
掌握ICU基本护理技能和操作流程
学习常用药物的药理作用、使用方法和不良反应处理
掌握危重患者的病情观察、评估和护理措施
护理操作技能培训
掌握基础护理技能，如输液、注射、吸氧等操作熟悉常用急救技能，如心肺复苏、除颤等操作掌握常用护理仪器的使用方法，如呼吸机、监护仪等了解常见疾病的护理要点和注意事项

icu新进护士的培训计划

icu新进护士的培训计划一、培训目标1. 帮助新进护士了解ICU的工作环境和工作要求。

2. 提高新进护士的临床技能和护理水平。

3. 加强新进护士的团队协作意识和责任心。

4. 使新进护士了解ICU的重要性和专业性，增强其职业认同感。

5. 促进新进护士的职业成长和个人发展。

二、培训内容1. ICU概述培训内容包括ICU的定义、患者类型、重症监护室的布局和设备、ICU应急预案等内容。

新进护士需要了解ICU的特点和工作环境，为后续的工作做好准备。

2. 重症护理技能包括呼吸机使用、血流动力学监测、中心静脉穿刺、有创气道管理、血液透析等护理技能的培训。

新进护士需要熟悉ICU常见的重症护理技能，提高其临床操作水平。

3. 患者评估与护理包括患者病情评估、护理计划制定、病情观察、护理记录等内容。

新进护士需要掌握科学的护理评估方法，为患者提供全面的护理服务。

4. 危重病人护理包括心肺复苏、急救药物使用、病情变化监测等内容。

新进护士需要掌握ICU危重病人的护理技能，提高其处理突发状况的能力。

5. 医疗设备操作包括呼吸机、心电监护仪、中心静脉置管等医疗设备的操作培训。

新进护士需要熟悉ICU 常用的医疗设备，保证患者得到安全有效的治疗。

6. 团队协作与沟通包括与医生、护士长、其他护士及患者家属的沟通技巧培训。

新进护士需要加强团队协作意识，提高与他人的沟通能力。

7. 心理护理包括重症患者的心理需求、心理疏导技巧等内容。

新进护士需要关注重症患者的心理健康，提高其心理护理水平。

8. 职业伦理与法律包括护士的职业道德、法律法规、执业标准等内容。

新进护士需要了解护士的职业伦理与法律法规，保证自身的行为符合职业要求。

三、培训计划1. 入职前培训(1周)在新进护士入职前，安排1周时间进行入职前培训。

培训内容包括ICU的概述、工作环境和工作要求，重症护理技能的基本操作、患者评估与护理等内容。

2. 系统培训阶段(3个月)新进护士入职后，按照系统培训计划进行培训。

icu新上岗护士的培训计划

icu新上岗护士的培训计划一、培训目标1.了解ICU的基本概念和原则2.熟悉ICU的设备和操作流程3.掌握ICU常见病情的处理方法4.提高护理技能和提高沟通能力5.加强团队合作和协调能力二、培训内容1. ICU基本概念和原则- ICU的定义和功能- 患者分类和监护要点- ICU护理的原则和特点- ICU的危重病情管理2. ICU设备和操作流程- 呼吸机、心电监护仪、输液泵等常用设备的使用方法- 检查仪器的操作方法和注意事项- 不同病情下的操作流程和处理方法- 设备维护和故障处理3. ICU常见病情的处理方法- 呼吸衰竭、心衰、休克等常见病情的处理方法- 对不同器官功能衰竭的处理方法- 感染和并发症的预防和处理- 多重器官功能衰竭的处理方法4. 护理技能和沟通能力- 护理要点和技能的提升- 沟通技巧和信息记录能力- 患者心理护理和病情告知技巧- 病情观察和评估能力的提高5. 团队合作和协调能力- 与医生、护士、工程师等其他团队成员的沟通和协作能力 - 团队协调和紧急救援能力- 对突发事件的处理和团队协调能力- 紧急抢救和宣教经验积累三、培训方法1. 理论培训- 请ICU专家进行讲解- 配合PPT、视频等多媒体展示- 学员提问和讨论2. 实践培训- 实地演练设备操作和病情处理- 参与真实患者护理- 观摩其他ICU护理例子- 与老护士进行实际操作指导3. 情景模拟- 制作ICU常见病例的情景模拟- 进行护理程序的模拟演练- 进行突发事件的模拟教学四、培训考核方式1. 理论考核- 定期进行理论测试- 考核内容包括ICU的基本概念、设备使用、病情处理和护理技能等2. 技能考核- 实地考核设备操作和护理流程- 模拟病情处理考核- 专家评审和老护士观察3. 实际操作考核- 参与真实患者的护理- 监理护士考核五、培训计划时间安排1. 第一周- ICU基本概念和原则的理论培训- ICU设备和操作流程的理论培训- ICU常见病情的处理方法的理论培训2. 第二周- ICU基本概念和原则的实践培训- ICU设备和操作流程的实践培训- ICU常见病情的处理方法的实践培训3. 第三周- 护理技能和沟通能力的培训- 团队合作和协调能力的培训- 情景模拟和考核4. 第四周- 考核准备- 考核和评审- 结业和资格认证六、培训课程师资力量1. 著名ICU专家进行理论授课2. 资深护士进行设备和操作流程的实践培训3. 轮转专业老师进行护理技能和沟通能力的培训4. 定期请相关专家进行考核和评审七、培训后续跟进1. 护士上岗后，进行一段时间的实习和跟岗培训2. 在工作中进行定期检查和指导3. 定期开展进修培训以上是ICU新上岗护士的培训计划，希望通过认真的培训学习，新上岗护士能在ICU工作岗位上熟练运用所学的知识和技能，为病患提供更专业的护理服务，同时也能加强与团队成员的协作和交流，提升团队整体素质和工作效率。

icu新入科护士培训计划

icu新入科护士培训计划一、背景介绍随着医疗技术的不断发展和医疗需求的增加，重症监护室（ICU）的工作变得越来越重要。

ICU的护理工作对护士的专业素养和技术水平提出了很高的要求。

因此，ICU新入科护士的培训和发展显得尤为重要。

为此，我们设计了一份全面的ICU新入科护士培训计划，旨在帮助新入科护士快速适应ICU工作环境，提高专业技能和综合素质，为ICU的工作做好准备。

二、培训目标1.全面了解ICU的工作环境和工作流程；2.提升护士的临床技能，包括监护设备的使用、病情评估、急救处理等；3.提高护士的沟通和团队合作能力，能够与医生、患者及其家属有效沟通；4.加强护士的职业道德和职业素养，提高护理质量。

三、培训内容1.ICU工作环境和工作流程对ICU的工作环境、设施和设备进行介绍，让新入科护士对ICU的工作环境有一个全面的了解。

同时介绍ICU的工作流程，包括患者的入院流程、病情评估和护理计划制定等。

2.临床技能培训（1）监护设备的使用包括呼吸机、脉搏血氧监测仪、血压监测仪等监护设备的使用方法和现场操作技巧。

（2）病情评估和急救处理对ICU常见病情的评估方法和急救处理技巧进行系统的培训，包括心脏骤停、呼吸衰竭、休克等急重症患者的护理技能。

3.沟通和团队合作（1）与医生的沟通培训新入科护士如何与医生有效沟通，包括医嘱的执行和病情沟通等方面。

（2）与患者及其家属的沟通培训新入科护士如何与患者及其家属进行有效沟通，包括安抚、解释治疗方案等方面。

4.职业道德培训强调护士的职业道德和职业素养，包括尊重患者隐私、保守患者信息、保护患者权益、勇于担当等方面。

四、培训方法1.理论学习培训新入科护士对ICU的工作环境、操作规程和临床技能等相关理论知识，包括课堂教学、讲座、研讨会等形式。

2.实践操作通过模拟操作、实际操作等方式，让新入科护士亲身体验ICU的工作流程，并进行相关技能的实际操作练习。

3.临床实习安排新入科护士在ICU进行临床实习，由有经验的护士进行指导和督导，让新入科护士在实际工作中得到锻炼和提高。

icu实习护士培训计划8篇

icu实习护士培训计划8篇ICU即重症加强护理病房(Intensive Care Unit)，又称加强监护病房综合治疗室，治疗、护理、康复均可同步进行，为重症或昏迷患者提供隔离场所和设备，提供护理、综合治疗、医养结合，术后早期康复、关节护理运动治疗等服务。

这里给大家整理了一些有关icu实习护士培训计划,希望对大家有所帮助.icu实习护士培训计划1一、岗前服务教育1.入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。

2.学习礼仪;正确处理医，护，患关系。

语言温和，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。

3.ICU特殊有关制度，预警预案，增强安全意识,自我保护意识。

4.ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。

二、强化专科知识，技能培训1.专科理论;护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力，落实治疗，护理措施。

2.重要技术操作培训;心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。

三、建立健全带教体系选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。

带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。

1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足仔细交接。

做到交不清不接，接不清不交2.风险意识的培训;加强责任心、落实安全措施，观察评估病情，善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。

ICU定科护士独立上岗培训计划

ICU定科护士独立上岗培训计划ICU（重症监护室）作为医院内最为特殊和重要的科室之一，对护士的专业技能与应对紧急情况的能力要求极高。

为确保新入职的定科护士能够快速适应ICU的工作环境，胜任独立上岗的工作职责，本培训计划将围绕以下几个方面展开。

一、培训目标设定培训之初，需要明确培训目标，即培养护士具备独立处理患者问题的能力、熟悉并掌握ICU常见病和多发病的护理流程、正确实施监护技术和生命支持技术，以及在紧急情况下能够迅速作出判断和采取相应措施。

二、理论知识学习理论知识是护士工作的基础。

培训内容应包括但不限于ICU基础知识、生命体征监测、危重病人护理原则、常用药物及其作用机制、感染控制等。

学习方式可以采用专题讲座、案例分析、小组讨论等形式，以确保理论学习的深度和广度。

三、临床技能培训临床技能培训是护士独立上岗的关键环节。

护士需要接受心肺复苏、机械通气、深静脉置管、动脉采血等ICU常用技术的操作培训，并通过模拟操作和实际病例操作来不断巩固和提升技能水平。

同时，应着重培养护士的观察能力、分析能力和应急处理能力。

四、紧急状况处理ICU工作中常常面临各种紧急状况，如心脏骤停、呼吸衰竭等。

因此，培训中应设置模拟紧急状况的场景，让护士在实践中学习如何迅速、准确地作出判断并采取有效的急救措施。

此外，还应定期组织紧急状况处理的演练，以提高护士的应变能力和协作能力。

五、团队协作与沟通在ICU中，护士与其他医护人员的团队协作以及与患者的沟通能力同样重要。

培训中应强调护士在团队中的角色和职责，培养护士的团队合作精神，提高护士与医生、患者及其家属的沟通技巧。

六、职业道德与素质ICU护士的职业道德和职业素质直接关系到患者的生命安全。

因此，在培训中必须注重培养护士的职业道德观念，强调尊重生命、关爱患者的重要性。

同时，还应通过案例分析等方式，提高护士的职业敏感性和伦理决策能力。

七、持续学习与考核医学领域的知识和技术在不断更新和发展，护士必须保持持续学习的态度。

新入ICU护士培训计划及内容

盛年不重来，一日难再晨。

及时宜自勉，岁月不待人。

新入ICU护士（含进修人员）培训计划Ⅰ.培训目的1、熟练掌握ICU基本护理理论和技能。

2、熟悉常见疾病的监测和护理。

3、熟悉ICU布局及临床工作。

Ⅱ.培训方式1、理论学习。

2、技能训练。

3、自学。

Ⅲ.培训时间：6个月Ⅳ.培训管理：1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教。

2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。

3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）。

4、由护士长或带教老师于6个月后进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。

5、培训期结束由带教老师写出培训总评Ⅴ.培训内容㈠理论培训内容根据培训计划参加ICU“三基三严”（“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。

“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见为重患者抢救流程。

㈡操作培训内容1、熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN（全肠外营养）、CPT（胸部物理治疗），深静脉置管护理，PICC置管的护理，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防。

2、掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。

3、掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。

4、掌握：外科危重患者的护理及记录。

5、掌握：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术。

6、基本掌握ICU常见的专科操作：气切护理，CVP监测，ABP 监测，呼吸机连接与基本参数调试，各种引流管的护理，如（气管插管口腔护理，腰大池引流管的护理，脑室引流管的护理、胸腔闭式引流管的护理），叩背排痰，亚低温治疗等。

新入ICU护士培训计划及内容

新入I C U护士培训计划
及内容
Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
新入I C U护士（含进修人员）培训计划Ⅰ.培训目的
1、熟练掌握ICU基本护理理论和技能。

2、熟悉常见疾病的监测和护理。

3、熟悉ICU布局及临床工作。

Ⅱ.培训方式
1、理论学习。

2、技能训练。

3、自学。

Ⅲ.培训时间：6个月
Ⅳ.培训管理：
1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教。

2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。

3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）。

4、由护士长或带教老师于6个月后进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。

5、培训期结束由带教老师写出培训总评
Ⅴ.培训内容
㈠理论培训内容
根据培训计划参加ICU“三基三严”（“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。

㈡操作培训内容
1、熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN（全肠外营养）、CPT（胸部物理治疗），深静脉置管护理，PICC置管的护理，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防。

ICU再入职护士培训计划

ICU再入职护士培训计划一、前言ICU（重症监护室）再入职护士培训是为了帮助新入职护士更快地适应ICU的工作环境，掌握重症监护的操作技能和处理复杂病情的能力。

本计划将介绍培训的目标、内容和方法，以及培训过程中的评估和反馈机制。

希望通过这一培训计划，可以使新入职护士在ICU岗位上更快速地成长和发展。

二、培训目标1. 了解ICU的工作环境和特点，掌握ICU的基本工作流程；2. 掌握ICU常见设备的使用方法和操作技巧；3. 掌握重症病情的护理和处理方法；4. 提高新入职护士的心理素质和应对紧急情况的能力；5. 培养团队合作意识和责任心。

三、培训内容1. 理论知识培训（1）ICU的工作环境和特点；（2）ICU的基本设备和常见病情的护理处理方法；（3）心理护理知识；（4）感染控制和安全知识。

2. 技能培训（1）呼吸机的操作；（2）各类导管（中心静脉导管、动脉导管等）的操作；（3）各类监护仪器的使用；（4）心肺复苏技能；（5）手术室操作技巧。

3. 实际操作培训（1）陪同老员工进行临床实习，熟悉实际工作流程；（2）参与学习班和病例讨论会，学习病情处理的经验和方法；（3）模拟训练，练习急救技能和设备操作。

四、培训方法1. 理论知识培训：通过课堂讲解、教学视频、案例分析等形式进行；2. 技能培训：通过模拟训练、实际操作指导等形式进行；3. 实际操作培训：结合ICU的实际工作，带领新入职护士进行实操练习。

五、培训过程中的评估和反馈1. 培训前的评估：通过问卷调查、面试等方式了解新入职护士的知识技能水平和心理素质；2. 培训中的评估：定期进行模拟考核、实际操作评估，及时发现和解决问题；3. 培训后的评估：通过培训考核、实际操作评估、最终评估等方式，评估新入职护士的培训效果。

六、培训周期大致分为三个阶段：1. 理论知识培训：1周；2. 技能培训和实际操作培训：2周；3. 最终考核和评估：1周。

七、结语重症监护室是医院中最重要的区域之一，对护士的要求也非常高。

2018年ICU新入护士培训计划资料

2018年ICU新入护士培训计划一、ICU管理规定1. 遵守ICU各项规章制度。

2. 穿着ICU护士工作服上班，冬夏统一，仪表得体。

3. ICU室内换拖鞋，外出时，更换全院统一工作服和工作鞋。

4. 尊师重教，听从带教老师和组长安排。

5. 不可私自换班，上班不可迟到、早退。

6. 上班时间尽心尽责，不做与工作无关的事。

7. 学习笔记及代教手册随身携带，有问题可随时记录。

8. 学习总结及时填写，按时完成培训与考核。

二、培训考核要点1．掌握各班的流程、工作职责及医院的规章制度。

2. 掌握常见药物及急救药物的作用及注意事项。

3．学会如何观察判断病情的方法。

4．掌握各项专科护理操作5．掌握正确的护理文书书写。

6．熟练配合危重病人抢救和治疗。

7．掌握各科疾病护理常规。

8．掌握ICU各种仪器的操作、故障排除及维护。

9．熟练掌握危重病人的各种管道护理。

10.能够动态观察及评估危重病人的病情。

三、培训管理1．培训分阶段进行。

集中培训时间一周，集中进行ICU制度、各班工作2．集中培训结束后，指定ICU护理组长一对一带教。

3．培训时间一年，每月分阶段按计划考核。

4．每人准备学习笔记，抽查笔记记录内容。

5．每月最后一周护士长考核，90分以上为合格，当月考核不合格，次月上旬跟踪考核。

四、阶段培训计划内容第一阶段：重在基础第一个月：1、心电监护的使用方法（心电电极、BP、SPO2），以及电极、导联线的清洁方法；吊塔的使用方法。

2、危重病人的基础护理：晨晚间护理、鼻饲、口腔护理、会阴护理、洗头、翻身、床上擦浴、更换床单的方法。

3、输液泵、注射泵等基础设备使用。

4、急救药物的作用和使用注意事项。

第二个月：1、危重病人的评估、Glasgow评分、跌倒坠床、压疮评分的使用。

2、危重病人特护记录单的书写、危重病人生命体征监测和记录。

3、ICU消毒隔离制度及措施。

4、静脉采血、动脉采血注意事项。

第三个月：1、吸氧、吸痰的方法及注意事项。

ICU新入职培训计划

ICU新入职培训计划一、培训背景随着医疗技术的不断发展和患者对医疗服务需求的增加，ICU（重症监护室）作为医院的重要部门，承担着对重症患者的抢救和治疗任务，具有非常重要的意义。

为了提高ICU护士的专业素养和技术水平，增强其对重症患者的护理能力，特别制定了本培训计划。

二、培训目标1.提高ICU护士的临床技能和护理水平，使其能熟练掌握ICU内科护理技术和相关知识；2.加强对ICU护理规范和标准的理解，提高对重症患者的护理质量；3.培养ICU护士的团队意识和沟通协作能力，使其能够更好地配合医疗团队完成工作任务；4.提高ICU护士的应急处理能力和心理护理水平，使其能够更加全面、科学地护理重症患者。

三、培训内容1.临床护理技能培训（1）呼吸机操作技能培训（2）心电监护和插管护理技能培训（3）血管穿刺和输液技能培训（4）急救技能培训2.护理知识培训（1）重症监护室护理的基本概念和原则（2）各类重症患者的特点和护理要点（3）ICU护理设备的使用和维护3.护理质量控制培训（1）重症监护室护理规范和标准（2）不良事件的预防和处理（3）院内感染控制和预防4.团队意识和沟通协作培训（1）ICU护士的团队意识和责任心培养（2）沟通技巧和情绪管理培训5.心理护理培训（1）重症患者的心理健康需求（2）危重患者的心理护理技巧（3）术后患者的心理疏导方法四、培训方式1.理论教学通过讲课、讨论、示范等形式，让ICU护士了解相关的护理知识和技能。

2.技能培训通过实际操作、模拟训练等形式，让ICU护士掌握相关的护理技能。

3.案例讨论通过真实病例的讨论，让ICU护士了解相关的护理质量控制和团队沟通协作等知识。

4.实习培训让ICU护士实习一段时间，亲身感受ICU护理工作的要求和难点。

五、培训时间本次培训计划为期两个月，每周安排2-3天的培训时间，每天培训时间为4-6小时。

六、培训评估1.课程考核对每次培训课程进行考核，通过考核合格者方可继续下一环节的培训。