医院办公室卫生管理制度1.doc
医院卫勤管理制度
医院卫勤管理制度第一章总则第一条为了规范医院卫生防护工作，落实各项卫生监督管理工作责任，保障医务人员及患者生命健康安全，根据国家、省、市有关卫生防护法规，结合本院实际，制定本制度。
第二条本制度所称医院卫勤管理，是指医院为保障医务人员和患者的生命健康安全而制定的一系列卫生防护工作，包括医疗废物处理、感染控制、卫生清洁、职业暴露管理、突发公共卫生事件应急处置等。
第三条本制度适用于医院的全体医务人员和其他相关人员，在医院内从事卫生防护工作的全过程。
第四条本制度由卫生防护科负责执行，各临床科室、行政部门配合做好相应的卫生防护工作。
第二章医疗废物处理第五条医院按照国家有关法律法规的规定，建立医疗废物管理与处理制度，保障医疗废物的安全处理。
全院所有科室、病区都要配备标准的医疗废物分类容器，定期进行医疗废物收集、储存、运输和处理，确保废物不被交叉感染，不被二次污染。
第六条医院每年定期对医疗废物处理站点及设施设备进行检查、维护和整改，确保医疗废物处理设施完好和合法运行。
第七条对于医院内的医疗废物处理工作，要建立相关的记录档案，做好医疗废物处理的追溯管理和责任追究。
第八条对于医院内的医疗废物处理工作，要进行工作人员的培训和考核，确保医疗废物处理工作符合国家规定。
第三章感染控制第九条医院要建立健全的感染控制管理制度，明确感染控制工作的责任部门、责任人和工作流程。
对于病例的发生要及时进行调查分析，防止感染扩散。
第十条医院设置专门的感染控制委员会，对医院内的感染病例进行跟踪和控制，制定防控策略和工作计划，确保感染控制工作的顺利开展。
第十一条医院要对医疗器械设施进行定期的消毒和清洁工作，确保器械设施不成为传播感染的媒介。
第十二条医院要对医务人员进行感染控制相关知识的培训，提高医务人员的感染控制意识和技能水平，确保医务人员在工作中能够做好感染控制工作。
第四章卫生清洁第十三条医院要建立健全的卫生清洁管理制度，明确卫生清洁工作的具体要求和标准，确保医院的卫生环境整洁卫生。
医院办公室工作制度范本（二篇）
医院办公室工作制度范本一、工作时间及考勤管理1. 办公时间：全天候办公，具体工作时间为每天早上8:00至下午5:00。
2. 加班管理：如有需要加班的情况，需提前向主管领导请示，并填写加班申请表格。
3. 考勤管理：按照规定时间打卡上下班，迟到和早退将记录在个人考勤记录中。
4. 请假管理：根据事假、病假、年休假等不同类型请假，填写请假申请表，并提前向主管领导请假。
二、工作职责与权限1. 办公室主管- 负责协调办公室各项工作，制定工作计划和目标，并监督执行。
- 组织协调办公室内部的各项事务。
- 协助解决办公室出现的问题和困难。
2. 文秘人员- 负责办公室会议的组织、记录、归档等工作。
- 对办公室文件进行管理、整理和归档。
- 协助办公室主管完成其他工作任务。
3. 接待人员- 负责医院来访人员的接待工作。
- 负责来访人员的登记和相关信息的处理。
- 协助安排医院内部会议和活动的接待工作。
4. 行政人员- 负责办公室的行政事务管理。
- 负责医院各类文件、表格、档案等的整理和归档工作。
- 完成主管领导交办的其他行政工作任务。
三、工作纪律与行为规范1. 工作纪律- 严守工作时间，不得迟到早退。
- 遵守办公室内部的时间安排和工作计划。
- 维护办公室的工作秩序和环境整洁。
2. 行为规范- 坚守职业道德，保守医院内部信息和患者隐私。
- 公务礼仪要有，与患者、医生和其他员工保持和谐的关系。
- 不得在工作时间内进行个人私事和消耗脑力的娱乐活动。
四、工作安全保障1. 安全意识- 坚持安全第一的原则，注意办公设备的日常维护和检查。
- 遵守消防安全规范，保持办公场所的安全和整洁。
2. 保密措施- 严格遵守医院的保密制度，不得泄露患者信息和医院内部的敏感信息。
- 妥善保管办公室的文件和资料，不得随意移动或外借。
3. 防止事故- 职员在日常工作中应注意安全，预防意外事故的发生。
- 发现任何可能存在的安全隐患，应及时向主管领导报告。
以上仅为医院办公室工作制度范本的一部分，具体工作制度还需要根据医院的实际情况进行调整和完善。
医院办公室工作规章制度
医院办公室工作规章制度第一章总则第一条为规范医院办公室工作秩序，提高办公效率，强化内部管理，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院各办公室工作人员，包括医院行政人员、医生、护士、行政人员、保洁人员等。
第三条医院办公室工作人员应当遵守国家法律法规，医院规章制度，自觉遵守本规章制度，履行岗位职责，争取工作业绩。
第四条医院办公室工作人员应当保持良好的工作态度，积极主动，团结协作，互相尊重，共同营造和谐的工作环境。
第五条医院办公室工作人员应当注重自我提升，不断学习新知识，提高专业技能，为医院的发展贡献力量。
第六条医院办公室工作人员应当维护医院的形象，严守医疗秘密，不得泄露患者信息，不得利用职权谋取私利。
第七条医院办公室工作人员如有违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第二章工作时间第八条医院办公室工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时（含中午休息时间），具体工作时间根据岗位职责和工作需要确定。
第九条医院办公室工作人员应当按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
第十条医院办公室工作人员在加班时应当按规定报备，并按照加班补助标准获取相应的加班费。
第十一条医院办公室工作人员应当做到时间分配合理，不得利用工作时间进行私人事务，不得在工作时间内浏览非工作相关的网站。
第三章工作纪律第十二条医院办公室工作人员应当做到工作认真负责，按照工作要求完成工作任务，不得敷衍塞责，不得推诿扯皮。
第十三条医院办公室工作人员应当保护公共财产，妥善使用办公设备，不得私自挪用或损坏公共财物。
第十四条医院办公室工作人员应当保守工作秘密，不得泄露医院内部信息，不得擅自向外界透露医院相关事宜。
第十五条医院办公室工作人员应当服从领导安排，积极配合同事工作，不得互相攀比、争功抢利，不得损害医院团结稳定。
第十六条医院办公室工作人员应当尊重患者权益，礼貌待人，做到言行举止得体，不得对患者不礼貌或者拒不助人。
医院办公室规章制度范本
医院办公室规章制度范本第一章绪论第一条为规范医院办公室工作秩序，提高工作效率，确保医院办公室工作的正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院办公室全体工作人员，包括主任、副主任、科长、科员等各级别职员。
第三条医院办公室工作人员应严格遵守本规章制度的各项规定，如有违反，将受到相应的处罚。
第四条医院办公室工作人员应遵守国家有关法律法规，维护医院形象，忠诚地履行岗位职责，热情服务患者。
第二章工作纪律第五条医院办公室工作人员应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假。
第六条医院办公室工作人员应遵守办公室的工作时间规定，不得私自加班或下班早退。
第七条医院办公室工作人员应保持办公室环境整洁，不得随意堆放垃圾或私人物品。
第八条医院办公室工作人员应按照规定使用办公用具和设备，不得私自挪用或损坏。
第九条医院办公室工作人员应保管好自己的工作证件和财物，不得私自带出工作区域。
第十条医院办公室工作人员应保守机密，不得擅自泄露患者隐私信息或医院内部事务。
第三章工作责任第十一条医院办公室工作人员应认真履行本职工作，按照规定完成工作任务。
第十二条医院办公室工作人员应尊重上级领导，服从工作安排，不得擅自行事。
第十三条医院办公室工作人员应及时报告工作进展情况，不得隐瞒或拖延。
第十四条医院办公室工作人员应遵守工作纪律，不得违反规章制度，影响工作秩序。
第十五条医院办公室工作人员应相互协作，互相帮助，共同完成工作任务，提高工作效率。
第四章奖惩制度第十六条对于表现突出、工作认真负责、态度端正的医院办公室工作人员，将给予表扬和奖励。
第十七条对于违反本规章制度的医院办公室工作人员，将给予警告、记过、记大过等处罚。
第十八条对于严重违反法律法规、涉嫌犯罪的医院办公室工作人员，将追究法律责任，给予严厉处罚。
第十九条对于不遵守工作纪律、擅自加班、玩忽职守的医院办公室工作人员，将给予批评教育和约谈。
第五章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，将另行通知。
医院科室卫生管理规章制度
医院科室卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强医院科室卫生管理，提高医疗服务质量，保障医护人员和患者的健康安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院各科室的卫生管理工作，包括但不限于手术室、急诊科、重症监护室等。
第三条医院领导层应当重视科室卫生管理工作，加强对相关部门的监督和指导，确保规章制度的贯彻执行。
第四条科室负责人应当切实履行卫生管理的责任，建立并落实科室卫生管理责任制度，确保各项卫生管理工作有序开展。
第五条科室卫生管理工作应当遵守国家卫生标准和规定，按照医院要求，加强消毒、隔离、垃圾处理等工作，防止医院感染。
第六条科室应当配备足够的医疗卫生设施和设备，保证患者接受良好的医疗服务，切实保障患者的医疗安全。
第七条医院应当定期对科室进行卫生巡查和检查，及时发现问题并进行整改，确保医院环境整洁、无异味。
第二章消毒管理第八条科室应当建立健全消毒管理制度，制定消毒操作规程，确保消毒设备、器具和药品得到有效的消毒处理。
第九条科室人员应当接受专业培训，掌握消毒知识和技能，做到正确使用消毒药剂，保证患者的生命安全。
第十条科室应当定期对消毒设备进行检测和维护，确保消毒效果和设备操作的正常。
第十一条科室应当建立消毒品库房，设置专人管理消毒药剂及设备，防止被他人非法取用。
第十二条科室应当按照规定对医疗废物进行分类、包装、运输和处理，确保卫生标准，预防交叉感染。
第三章隔离管理第十三条科室应当建立隔离管理制度，对传染病患者和其他潜在危险人群进行隔离观察和治疗。
第十四条科室应当配备足够的隔离病房和隔离设备，确保隔离工作顺利进行。
第十五条科室应当制定隔离操作规程，规范隔离操作程序，确保医疗人员和患者的安全。
第十六条科室应当对隔离病房、设备和隔离人员进行定期检查，确保隔离工作的有效性。
第四章垃圾处理管理第十七条科室应当建立垃圾分类处理制度，对医疗废物、生活垃圾、危险废物等进行分类处理和安全处置。
第十八条科室应当购置垃圾桶、垃圾袋等垃圾处理设备，确保垃圾不外溢，不串味，不积存。
医院医院办公室工作制度
医院医院办公室工作制度医院办公室工作制度一、工作时间1.1 工作时间安排医院办公室的工作时间为每周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
1.2 加班制度加班是指在正常工作时间外需要继续工作的情况。
医院办公室在以下情况下可安排加班：- 有紧急工作任务需要完成；- 有重要会议需要参加；- 有突发事件需要处理；- 其他特殊情况。
加班时长根据具体情况而定，加班工作应提前向上级主管报备，并获得批准。
二、工作职责2.1 办公室主任办公室主任是医院办公室的负责人，主要职责包括但不限于：- 组织、协调和管理办公室的日常工作；- 制定和完善工作制度和规范；- 负责安排办公室人员的工作任务；- 监督和评估办公室人员的工作绩效；- 协调办公室与其他部门的工作关系。
2.2 办公室文员办公室文员是医院办公室的重要成员，主要职责包括但不限于：- 负责接待来访人员，接听电话，并提供相关信息；- 管理和维护办公室文件、资料和档案；- 协助办公室主任完成日常工作事务；- 协调会议安排和会议记录；- 协助处理办公室的日常行政事务。
三、工作流程3.1 文件处理医院办公室接收、处理和分发各类文件，具体流程如下：- 收到文件后，办公室文员应及时登记并分类归档；- 根据文件的紧急程度和重要性，办公室主任安排相关人员进行处理；- 处理完毕后，办公室文员将文件归档并通知相关人员领取。
3.2 会议安排医院办公室负责协调和安排各类会议，具体流程如下：- 收到会议通知后，办公室文员应及时通知相关人员，并提供会议相关资料；- 协助办公室主任确定会议时间、地点和议程；- 会议结束后，办公室文员负责整理会议记录，并将相关资料归档。
3.3 日常行政事务医院办公室负责处理日常行政事务，具体流程如下：- 接待来访人员，提供相关信息和协助；- 接听办公室电话，并及时转达相关信息；- 协助办公室主任安排和调度办公室人员的工作任务；- 协调办公室与其他部门的沟通和合作。
医院办公室管理制度
医院办公室管理制度
是指为了规范医院办公室的工作流程、提高办公效率，保障医院行政工作正常进行而制定的一系列规定、制度和管理措施。
以下是医院办公室管理制度的一些基本内容：
1. 组织结构：明确医院办公室的组织结构、职责分工和岗位设置。
2. 工作时间：规定医院办公室的工作时间、加班制度和休假制度。
3. 办公设备及资源的管理：规定医院办公室的设备、电脑、软件等的使用和管理，确保设备正常运行，资源的合理利用。
4. 文件管理：明确医院办公室的文件收发、归档、保管和检索的规定，确保文件的安全和便于查阅。
5. 信息管理：规定医院办公室的信息收集、处理、传递和保存，保障信息的准确性和保密性。
6. 会议管理：规定医院办公室的会议组织、记录和汇报的流程，确保会议的有效进行。
7. 考勤管理：规定医院办公室人员的考勤制度和考勤记录方式，确保员工的出勤情况真实可靠。
8. 绩效考核：制定医院办公室人员的绩效考核制度，评估人员的工作表现。
9. 原则与准则：明确医院办公室工作的原则和准则，如保密原则、规范行为准则等，引导员工遵守。
10. 奖惩制度：制定奖励和惩罚制度，激励员工积极工作、规范行为。
以上仅是医院办公室管理制度的一些基本内容，具体制度还可以根据医院的实际情况和需求进行补充和修改。
医院环境卫生的管理制度(精选篇)
医院环境卫生的管理制度(精选篇)医院环境卫生的管理制度第一章总则第一条：为了确保医院内部环境的卫生与安全，保障患者及工作人员的健康，提高医疗质量，制定本管理制度。
第二条：本制度适用于医院内部所有科室、病房、手术室、实验室、药房、食堂等各个区域，适用于全体医务人员、工作人员及患者。
第三条：医院管理人员应当组织开展医院环境卫生的相关培训，提高医务人员及工作人员的环境卫生意识和卫生操作技能。
第四条：医院管理人员应当建立健全环境卫生管理团队，负责环境卫生的监督和管理。
团队成员由各科室、病房的医务人员与管理人员组成。
第五条：医院应当每年至少进行两次环境卫生检查，检查结果应当及时反馈给各科室和病房，并制定整改措施。
第二章环境卫生的管理原则第六条：医院环境卫生管理应当坚持“预防为主、综合治理、全员参与”的原则。
第七条：医院应当建立健全环境卫生管理制度和工作流程，明确各个环节的责任和义务。
第八条：医院应当加强对环境卫生相关设备的管理和维护，确保设备的正常运行和使用。
第九条：医院应当加强对医疗废物的分类和处置，确保医疗废物的安全处理和环保要求。
第十条：医院应当定期进行环境清洁消毒，确保医院内部的环境干净、整洁、无臭味。
第三章医院环境卫生的管理要求第十一条：医院应当建立环境卫生档案，记录医院的卫生状况、清洁消毒措施及效果等信息。
第十二条：医院应当建立环境卫生风险评估制度，根据评估结果采取相应的预防措施。
第十三条：医院应当划分环境卫生责任区域，明确责任人和工作内容。
第十四条：医务人员和工作人员应当按照医院制定的环境卫生管理制度和操作规程进行操作，不得违反规定。
第十五条：医院应当配备足够的环境卫生设备和消毒用品，并确保设备和用品的有效性和安全性。
第十六条：医院应当定期进行环境卫生检查，检查内容包括空气质量、水质卫生、食品安全等。
第四章环境卫生的具体要求第十七条：医院应当保证空气质量符合国家和行业的卫生标准，定期进行空气质量检测和治理。
医院公共场所卫生管理制度
医院公共场所卫生管理制度医院公共场所卫生管理制度第一章总则第一条根据《公共场所卫生管理条例》的规定，制定本细则。
第二条公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生知识宣传，预防传染病和保障公众健康，为顾客提供良好的卫生环境。
第三条卫生部主管全国公共场所卫生监督管理工作。
县级以上地方各级人民政府卫生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作。
国境口岸及出入境交通工具的卫生监督管理工作由出入境检验检疫机构按照有关法律法规的规定执行。
铁路部门所属的卫生主管部门负责对管辖范围内的车站、等候室、铁路客车以及主要为本系统职工服务的公共场所的卫生监督管理工作。
第四条县级以上地方各级人民政府卫生行政部门应当根据公共场所卫生监督管理需要，建立健全公共场所卫生监督队伍和公共场所卫生监测体系，制定公共场所卫生监督计划并组织实施。
第五条鼓励和支持公共场所行业组织开展行业自律教育，引导公共场所经营者依法经营，推动行业诚信建设，宣传、普及公共场所卫生知识。
第六条任何单位或者个人对违反本细则的行为，有权举报。
接到举报的卫生行政部门应当及时调查处理，并按照规定予以答复。
第二章卫生管理第七条公共场所的法定代表人或者负责人是其经营场所卫生安全的第一责任人。
公共场所经营者应当设立卫生管理部门或者配备专（兼）职卫生管理人员，具体负责本公共场所的卫生工作，建立健全卫生管理制度和卫生管理档案。
第八条公共场所卫生管理档案应当主要包括下列内容：（一）卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度；（二）空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况；（三）顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况；（四）卫生设施的使用、维护、检查情况；（五）集中空调通风系统的清洗、消毒情况；（六）安排从业人员健康检查情况和培训考核情况；（七）公共卫生用品进货索证管理情况；（八）公共场所危害健康事故应急预案或者方案；（九）省、自治区、直辖市卫生行政部门要求记录的其他情况。
医院办公室相关规章制度
医院办公室相关规章制度第一条为规范医院办公室的管理，提高工作效率，保障医院的正常运转，特制定本规章制度。
第二条医院办公室是医院管理部门，主要负责医院行政管理、人事管理、财务管理等工作。
办公室下设办公室主任一人，副主任若干人，职工数不超过十人。
第三条医院办公室的日常管理工作主要包括以下几个方面：（一）行政管理：协助院长处理医院日常行政工作，制定、执行医院行政管理制度。
（二）人事管理：负责医院的人事管理工作，包括人才招聘、人事档案管理、绩效考核等。
（三）财务管理：负责医院的财务管理工作，包括财务报表的编制、资金管理等。
第四条医院办公室的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。
第五条医院办公室的工作人员应遵守以下几项工作纪律：（一）遵守工作时间，按时上班，不早退、旷工。
（二）严格执行领导的工作安排，按照任务分工，忠实履行各自职责。
（三）保守工作秘密，不得泄露医院内部的机密信息。
（四）热情为患者服务，做到礼貌待人，积极解决患者的问题。
（五）遵守医院的各项规章制度，不得违反医院的纪律。
第六条医院办公室的值班制度为每天轮流值班，每班8小时，由办公室主任负责安排。
第七条医院办公室的卫生保洁工作由办公室的职工轮流负责，要保持办公室的整洁卫生。
第八条医院办公室的办公用品要妥善使用，不得私自挪用、浪费。
第九条医院办公室的重要文件要妥善归档，按照规定的程序保存，便于查阅。
第十条医院办公室的办公设备要定期维护保养，确保正常使用。
第十一条医院办公室的财务管理要严格遵守相关法律法规，不得违规操作，确保财务的合法性。
第十二条违反本规章制度的工作人员，根据情节轻重，将按照相关规定进行处罚，严重者将追究法律责任。
第十三条本规章制度由医院办公室负责解释，并于制定后即时执行。
以上就是医院办公室相关规章制度的详细内容，希望每位医院办公室的工作人员认真遵守，共同努力，为医院的发展贡献自己的力量。
科室卫生管理制度
科室卫生管理制度第一章总则第一条为做好科室卫生管理，保障患者的安全和健康，提高医疗服务质量，特制定本规定。
第二条科室卫生管理制度适用于医院各科室。
第三条科室卫生管理工作宗旨是：防治感染病，保障患者，保障医务人员的健康，确保疗效。
第四条科室卫生管理机构为医院卫生管理部门。
第五条科室卫生管理制度内容包括卫生管理制度、卫生管理组织等。
第二章卫生管理制度第六条科室卫生管理制度是科室卫生管理工作的重要依据。
科室应加强卫生管理制度的宣传和执行，保证制度的贯彻执行。
第七条科室卫生管理制度的内容包括：医疗废物管理制度、医院感染控制制度、医疗消毒灭菌质量控制制度等。
第八条科室应当对科室卫生管理制度及时进行修订，并向全体医务人员公布。
第三章卫生管理组织第九条科室应当配备专门的卫生管理人员，做好科室卫生管理。
第十条科室卫生管理人员的主要工作包括：负责卫生防疫工作，监督手术部卫生消毒，协助医疗废物的无害化处理等。
第十一条科室卫生管理人员应当定期接受医院卫生管理部门的业务培训和考核。
第十二条科室应当建立卫生管理委员会，由科主任担任主任，负责科室卫生管理。
第四章卫生管理措施第十三条科室应当建立医疗废物管理制度，做好医疗废物的分类收集、储存、运输和处理。
第十四条科室应当建立规范的医疗废物库房，保证医疗废物的安全储存。
第十五条科室应当建立医院感染控制制度，对医院感染进行监测和报告。
第十六条科室应当建立医疗消毒灭菌质量控制制度，确保医疗器械及设备的消毒灭菌质量。
第十七条科室应当建立清洁消毒台账，对清洁消毒进行记录和保存。
第五章卫生安全保障第十八条科室应当建立健全的医疗废物运输和处理制度，确保医疗废物的安全无害化处理。
第十九条科室应当建立医院感染防控体系，对医院感染进行排查和处理。
第二十条科室应当建立医院感染预警和应急处置制度，提前预警，迅速处置。
第二十一条科室应当建立卫生应急预案，做好应急准备工作，保障医疗卫生工作。
第六章卫生管理监督第二十二条科室卫生管理应当接受医院卫生管理部门的监督和检查。
医院办公室规章制度模版
医院办公室规章制度模版第一章总则第一条为规范医院办公室的工作秩序，提高工作效率，保障医疗服务的顺利进行，制定本规章制度。
第二条医院办公室是医院的管理机构，负责协调医院内外的沟通与联系，组织医院行政事务的执行与管理，维护医院的正常秩序。
第三条医院办公室的工作原则是公正、高效、便捷、保密。
第四条医院办公室的工作职责包括但不限于：1. 协调医院内部各部门之间的沟通与协作；2. 协调医院与外部单位、个人之间的联系与合作；3. 管理医院文件、资料的收集、整理和保管；4. 组织医院行政会议、培训及其他相关活动；5. 协助医院领导处理突发事件及其他紧急事项；6. 监督与评估医院各部门的工作执行情况。
第五条医院办公室的工作人员需具备相应的专业知识和实践经验，且遵守职业道德与行为规范，忠诚履行工作职责。
第六条医院办公室工作人员应当保守医院的机密信息，不得泄露、篡改或私自使用。
第七条医院办公室负责起草、审阅和修改本规章制度。
第二章办公室人员管理第八条医院办公室应当根据工作需要，合理确定人员编制、职责分工及工作流程。
第九条对于办公室人员的选拔与录用，应当按照公平、公正、公开的原则进行，并根据其资历、能力和表现评定来决定职务级别和薪酬标准。
第十条医院办公室应当建立健全绩效考核体系，对办公室人员的工作质量、工作效率等因素进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩处理。
第十一条医院办公室应当提供良好的工作环境和工作条件，保障办公室人员的合法权益和劳动安全。
第十二条医院办公室应当加强人员培训与学习，提高办公室人员的专业素质和工作能力。
第三章办公室工作流程第十三条医院办公室应当建立规范的工作流程，确保协调、高效的工作运行。
第十四条医院办公室应当建立完善的文件管理系统，对医院的各类文件进行归档、整理和存档，确保其方便查阅和处理。
第十五条医院办公室应当建立和维护健全的信息系统，保证信息的畅通和敏捷处理。
第十六条医院办公室应当对内外来往的函件、邮件等进行迅速处理，并按照规定的时限回复。
医院办公室管理规章制度模版
医院办公室管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范医院办公室的工作，提高工作效率，加强各项管理工作，制定本规章制度。
第二条医院办公室是医院的行政管理和办公支持部门，负责协调、组织、指导医院行政管理工作的实施，承担办公楼维修与管理、设备管理、档案管理、物资管理等职责。
第三条医院办公室要牢固树立服务意识，坚持服务医院全局、服务群众、服务其他科室的理念。
第四条医院办公室严格遵守国家法律法规、医院章程和各项管理制度，确保工作合规，不得违法违纪。
第五条医院办公室要强化团结协作，加强内部沟通，形成良好的工作氛围。
第二章办公楼维修与管理第六条办公楼的维修与管理工作由医院办公室负责，具体责任人由办公室主任确定。
第七条办公室主任要制定并执行办公楼维修与管理方案，明确维修责任、维修频次和维修标准，并定期组织检查。
第八条办公楼的维修费用由医院财务部门按照规定拨付，办公室要做好资金使用的合理安排与监督。
第九条办公室要制定消防预案和应急措施，定期组织演练，确保办公楼的安全。
第三章设备管理第十条医院设备的购置、分配和报废工作由医院办公室协调进行，具体负责人由办公室主任确定。
第十一条医院设备的日常使用由各科室负责，办公室要定期巡检设备使用情况，并指导科室进行设备的维护和保养。
第十二条医院设备的维修由医院维修人员或委托的专业维修单位进行，办公室要做好设备维修记录和费用核算工作。
第四章档案管理第十三条医院办公室负责医院档案管理工作，建立健全档案管理制度，确保档案的安全、完整和便于查询。
第十四条医院档案包括患者病历、科室档案、行政档案等，办公室要对档案进行分级管理，并做好保密工作。
第十五条医院档案的归档、借阅和销毁工作必须按照相关规定进行，禁止擅自移动和遗失档案。
第五章物资管理第十六条医院物资包括办公用品、办公设备等，由医院办公室负责采购、分配和管理。
第十七条医院办公室要根据医院的工作需要，制定物资采购计划，并在采购过程中严格控制物资质量和价格。
医护办公室规章制度
医护办公室规章制度一、总则为规范医护办公室工作秩序，提高工作效率和质量，保障医疗服务质量和医护人员的身体健康，制定本规章制度。
二、工作时间1. 医护办公室工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间为上午8：00-12：00，下午14：00-18：00。
2. 医护人员应按时参加工作，不得擅自早退、迟到或旷工。
3. 如遇特殊情况需请假，应提前向主管领导请假，并填写请假单，经批准后方可请假。
三、工作纪律1. 医护人员应严格遵守相关规章制度，服从管理和指挥。
2. 不得私自使用医疗设备和药品，不得私自开具处方。
3. 严禁在医护办公室内吸烟、喧哗或从事与工作无关的活动。
4. 不得泄露患者隐私信息，不得与患者发生不正当关系。
四、卫生规范1. 医护办公室应保持整洁，定期进行清洁、消毒和通风。
2. 医护人员应保持个人卫生，佩戴工作服和口罩，勤洗手保持手部卫生。
3. 使用一次性医疗器械，严格按照规范操作流程进行操作。
五、安全管理1. 医护办公室应定期进行安全检查，消防设备和应急物资应保持完好。
2. 医护人员应接受安全教育培训，掌握应急处理的基本知识和技能。
3. 严格执行医疗废物分类处理制度，避免交叉感染和传染病的传播。
六、工作规范1. 医护人员应遵守医疗伦理，秉承医患关系中的基本原则，关心和尊重患者。
2. 接诊患者时，应认真仔细询问病史和主诉，做好记录和沟通。
3. 在为患者服务过程中，应遵守医疗操作规范，确保医疗质量和安全。
七、监督管理1. 医护办公室应设立监督管理部门，定期对医护人员的工作进行考核和评估。
2. 对于工作不符合规定或者违反规章制度的行为，应及时进行处理和纠正。
3. 对于严重违规行为，将按照《医院纪律处分条例》进行处理。
八、违纪处分1. 对于工作不认真、不负责、迟到、早退等不良行为，先口头警告，再书面警告，严重者暂停试用或者辞退。
2. 对于医疗差错、违纪行为、严重失职渎职等违规行为，将按照《医院纪律处分条例》进行处理。
医院办公室规章制度模板
医院办公室规章制度模板第一章总则第一条为规范医院办公室工作，提高工作效率和质量，保障医院各项工作的正常开展，制定本规章制度。
第二条医院办公室是医院办公行政管理的综合性职能部门，负责医院内部办公行政管理的组织、领导、协调、监督和服务工作。
第三条医院办公室遵循依法行政、公正廉洁的原则，服从医院上级行政机关的领导和协调工作，自觉维护医院的形象和利益。
第四条医院办公室的职责是：组织协调医院各科室之间的工作，负责统筹调度医院的人事、行政、法务、保密等工作，制定和完善医院的行政管理制度，保持医院日常工作的正常顺利进行。
第五条医院办公室的工作原则是：服务宗旨、廉洁高效、依法行政、协调一致。
第二章办公室人员管理第六条医院办公室的人员应具备相应的专业知识和行政管理能力。
第七条医院办公室人员应遵守医院的各项规章制度，并严守工作纪律，按时到岗上班，并完成上级领导交办的工作任务。
第八条医院办公室人员应保守医院和工作单位的商业秘密，不得泄露机密信息，严禁与医院患者和病人及其家属发生身体和情感关系，否则将依法追究相应法律责任。
第九条医院办公室人员应积极沟通协调，加强团队意识，相互配合，共同完成工作任务。
第十条医院办公室人员应定期进行专业培训，提高自身业务水平和管理能力。
第三章办公室工作规范第十一条医院办公室工作时间为每周一至周五，早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
第十二条医院办公室人员应按照工作要求完成各项工作任务，保质保量地完成上级领导交办的工作，并及时向上级汇报工作进展和问题。
第十三条医院办公室人员应保持办公环境整洁，保持工作桌面和文件的安全和保密。
第十四条医院办公室人员应按照规定使用办公设备，并妥善保管，借用设备须填写借用申请并如期归还。
第十五条医院办公室人员应按照工作要求，制定并执行工作计划，做到工作有序、效率高。
第十六条医院办公室人员应严禁私自泄露医院机密文件和信息，不得私自销毁、篡改和隐瞒文件和信息。
医院办公室规章制度模板范文
医院办公室规章制度模板范文第一章总则第一条为了规范医院办公室工作，提高工作效率，确保医院正常运转，特制定本规章制度。
第二条医院办公室是医院行政工作的核心部门，负责承担医院行政管理、综合协调、文书档案管理等职责。
第三条医院办公室工作人员应具备良好的职业道德和工作素质，严守守法守纪律，忠诚敬业，保守机密，公正廉洁，积极主动。
第二章办公室职责第四条医院办公室的主要职责包括但不限于：1. 制定医院行政管理规章制度，协助医院领导完成工作任务。
2. 组织协调医院行政各部门的工作，推进工作顺利进行。
3. 组织并参与医院重要会议、活动的筹备与实施工作。
4. 负责医院行政文件的起草、审核、签发等工作。
5. 监督医院各部门的工作落实情况，及时发现问题并提出解决方案。
6. 负责医院文书档案的管理、整理和归档工作。
第三章工作纪律第五条医院办公室人员应按时上班，不得迟到、早退、旷工，严禁擅自调休。
第六条医院办公室人员应保持办公室环境整洁有序，不得携带食品进入办公室，禁止抽烟、嚼槟榔等不良习惯。
第七条医院办公室人员应按照分工合作，做到事事有人负责，责任明确，遇有问题及时沟通协调解决。
第八条医院办公室人员应保守工作秘密，不得泄露医院及患者信息，严禁利用职权谋取私利。
第四章工作流程第九条医院办公室设立办公室主任和副主任，由医院行政领导任命。
第十条医院办公室主任负责组织协调医院行政工作，副主任协助主任工作。
第十一条医院办公室每月制定工作计划并报告医院领导，定期向医院领导汇报工作进展和问题反馈。
第十二条医院办公室主任、副主任负责审核医院行政文件，并签署相关文件。
第十三条医院办公室应保持与其他部门的良好沟通，及时解决各部门之间的合作问题。
第五章处罚措施第十四条对于违反本规章制度的行为，医院办公室严格按照相关规定予以处理，包括但不限于：1. 警告：对于轻微违纪的情况，可以给予口头或书面警告。
2. 记过：对于一般违纪的情况，可以给予记过处分。
医院病区保洁管理制度
医院病区保洁管理制度一、为患者提供整洁安全的诊疗环境，降低患者及员工医院感染风险，特制定本制度。
二、标准要求：（一）病室清洁原则：1.保洁人员应穿工作服。
2.清洁顺序，应先普通病房后隔离病房。
3.每日进行常规清洁与除尘工作时，以湿式为主，禁止干扫，拖把不能滴水；保持地面的清洁及干燥。
4.进入隔离病房室（隔离标志）时，根据护士的指导戴口罩、帽子、加穿隔离衣及换鞋或鞋套等。
5.床单元消毒毛巾一床一巾，使用后集中送保洁洗涤房集中清洗、消毒。
6.病房使用的地巾、公共区毛巾每清洁一个房间应更换一次。
7.一个拖布使用范围不超过20m2，清洗后再用，拖地时所用水应每一房间更换一次，如有明显脏污时及时更换。
8.清洁地巾、污染地巾分别盛放在加盖容器中；擦拭体液、血液的毛巾和地巾放入单独包装袋，并有明显的标记。
9.随时保持地面的清洁及干燥。
10.家具油漆脱落、地面、墙壁、天花板有裂缝、门关闭不严应及时报告。
11.患者出院或转出后对床单元进行终末处理。
12.拖布、抹布按标识分区使用，保洁用具保持清洁，定期消毒。
（二）普通病房常规保洁流程：1.病房公共区域擦拭顺序：门把手→门框→开关→窗台→窗框→橱柜→陪护椅。
2.患者床单元（1人1巾）擦拭顺序：餐板→床头桌→床头牌→床头→床围→床尾。
3.卫生间擦拭顺序：备齐工具→敲门入内→清刷水池→擦拭镜面→门把手→墙面附属物→扶手→戴手套→马桶冲水→倒入洁厕剂→清刷马桶→倒垃圾→摘手套→清拖地面。
4.擦拭毛巾使用规范：须经保洁洗涤房清洗、消毒，毛巾数量大于病区住院患者数量。
毛巾折成4个面，1个面清洁1件物体表面。
（三）病室消毒原则：1.地面消毒：地面有血液、粪便、体液病原菌污染时：戴手套→用纸巾清除污迹→医疗废物袋→纸巾蘸有500mg／L有效氯消毒液覆盖作用30min或消毒湿巾纸S型擦拭，用500mg／L有效氯消毒液从四周2m处向内擦抹，使用过的布类或纸巾→医疗废物袋。
2.墙面消毒：通常不需要进行常规消毒，当受到病原菌、血液、体液污染时用含有效氯500mg/L擦拭消毒，作用时间30min。
医院办公室管理规章制度
医院办公室管理规章制度第一章总则第一条为规范医院办公室的管理，提高工作效率，保障医院正常运行，特制定本规章制度。
第二条医院办公室是医院的重要职能部门，其职责是协助院长和相关领导工作，负责医院综合行政管理、文件资料管理、信息资源管理和绩效评估等工作。
第三条医院办公室严格遵守法律法规、党的方针政策、医院的规章制度，保持办公室工作的公平、公正、公开。
第四条医院办公室遵循服务第一的原则，为全院部门和人员提供优质、高效的服务，保障医院各项工作的顺利开展。
第二章组织机构和职责第五条医院办公室设有主任一人，副主任若干人，具体人数由医院领导根据需要决定，并经医院党委或者院长批准。
第六条医院办公室的主要职责包括：（一）组织制定和完善医院行政管理制度和规章制度；（二）协助院长和相关领导制定医院发展规划和总结报告，并负责组织实施；（三）负责医院外事联络和对外交流；（四）协调医院内部各个部门之间的工作，推动各项工作的顺利进行；（五）按时完成上级领导交办的其他工作。
第三章工作规范第七条医院办公室工作要按照职责和工作要求，严格按时、按质、按量完成各项任务。
第八条医院办公室要保持与其他部门和人员的密切联系，及时了解各部门的工作进展和需求，并提供必要的协助。
第九条医院办公室要做好文件管理工作，保证文件的安全、完整、准确，并及时传达到相关人员。
第十条医院办公室要做好信息管理工作，保障医院信息资源的安全和合理利用。
第十一条医院办公室要加强绩效评估和监督管理工作，推动医院各项工作的持续改进和提高。
第四章责任和纪律第十二条医院办公室人员要严格遵守医院的各项制度和规章，履行好本职工作，不得擅自处理与本职工作无关的事务，不得泄露医院的机密信息。
第十三条医院办公室人员要保持良好的工作态度和工作效率，不得迟到早退，不得离开岗位，不得私自调整工作时间。
第十四条医院办公室人员要严格保守患者隐私和医院的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第十五条医院办公室人员在处理工作过程中如发现违纪违法行为，应及时向有关部门报告，协助调查处理。
医院办公室管理制度范本
医院办公室管理制度范本一、基本原则1. 遵守法律法规：本办公室管理制度必须遵守国家有关法律法规和相关规定，确保办公室工作的合法性、正当性和规范性。
2. 服务为本：本办公室的宗旨是为医院的各个部门和员工提供优质、高效的服务，确保协调、稳定、快捷的办公工作进行。
3. 公正公平：本办公室管理制度要求办公室的工作人员在处理各项事务时要坚持公正、公平、公开的原则，严禁任何形式的弄虚作假、徇私舞弊行为。
4. 保密原则：本办公室工作涉及到医院内部的各种信息和数据，要求办公室工作人员必须严守保密原则，不得泄露、传播涉及医院内部的任何信息和数据。
二、职责和权力1. 协助院长办理日常工作：办公室负责协助院长办理日常工作，包括文件起草、会议组织、资料整理等工作。
2. 统筹协调医院各部门工作：办公室要负责与各部门进行沟通、联系和协调，确保医院各项工作有序推进。
3. 处理来访事宜：办公室承接各类来访、咨询、投诉等事宜，及时处理并按照规定进行回复。
4. 组织会议和活动：办公室负责组织医院内部会议和活动，包括会议安排、资料准备、参会人员的通知等工作。
5. 权限管理：办公室负责制定、审核和管理医院内部各类文件和文件模板，并进行存档。
三、工作流程1. 文件管理：办公室负责医院文件的管理和归档工作，包括接收、分发、登记、传阅和归档等环节。
办公室要确保文件的安全性和机密性。
2. 日常事务处理：办公室负责医院日常事务的处理，包括办公用品的采购、行政车辆的管理、外出参观考察的安排等。
3. 会议组织：办公室负责组织医院各类会议，包括会议议程的制定、会议材料的准备、会议记录的整理等工作。
4. 来访事务管理：办公室负责接待来访者，记录来访事宜并及时转达相关部门进行处理。
5. 统计汇报工作：办公室负责医院相关数据的收集、整理和汇总工作，并按要求编写相关报告和统计报表。
四、工作规范1. 工作时间：办公室工作时间为每天8:00-17:00，中午休息1个小时。
医院卫生间管理制度
医院卫生间管理制度
一、总则
为维护医院卫生间的整洁、卫生，保障患者、医护人员及来访者的身体健康，特制定本管理制度。
本制度适用于医院内所有公共卫生间的管理。
二、管理责任
医院后勤管理部门负责卫生间的日常管理和维护工作。
各科室负责人应监督本科室人员遵守本制度，确保卫生间的清洁和卫生。
三、卫生标准
卫生间应保持清洁、干燥、无异味，地面、墙面、便器、洗手台等设施应定期清洁消毒。
垃圾桶应加盖并保持密闭，定期清理，避免垃圾堆积。
卫生纸、洗手液等卫生用品应及时补充，确保供应充足。
四、使用规定
使用卫生间时，请遵守公共秩序，保持安静，不要大声喧哗。
爱护卫生设施，正确使用卫生纸、洗手液等用品，避免浪费。
使用完毕后，请自觉冲水、洗手，并保持地面、洗手台干燥整洁。
请勿在卫生间内丢弃垃圾，应将垃圾投放到指定垃圾桶内。
五、监督检查
后勤管理部门应定期对卫生间进行检查，发现问题及时整改。
科室负责人应加强对本科室卫生间的日常巡查，确保各项制度得到有效执行。
六、违规处理
对于违反本制度的行为，医院将视情节轻重给予批评教育、罚款等处理。
对于故意损坏卫生设施、严重影响卫生间卫生环境的行为，将依法追究相关责任。
七、附则
本制度自发布之日起执行，由医院后勤管理部门负责解释。
如有未尽事宜，另行通知。
请广大患者、医护人员及来访者共同遵守本制度，共同维护医院卫生间的整洁与卫生。
感谢您的理解与配合！。
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医院办公室卫生管理制度1
医院办公室卫生管理制度
第一条办公室工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。
第二条办公室内保持清洁，落实好卫生负责人，各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁，办公桌、椅摆放整齐，及时擦洗，保持窗户明亮，无积尘蛛网，四壁整洁,地面无污垢，垃圾箱及时清理。
第三条办公室内严禁大声喧哗，办公室内应使用文明用语。
室内禁止吸烟、吃零食，注意保持卫生间卫生，地面无脏迹、无纸屑、无烟蒂。
不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。
第四条不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。
第五条不准将剩饭、茶根倒入水池、厕所、痰盂里，要倒在指定的脏物桶里。
第六条室内有张贴栏，醒目、美观，及时更新。
下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。
第七条各科室要安排人员轮流值日，每日一小扫，每周一大扫，形成制度，坚持长久。
第八条以上制度办公室人员要严格遵守，办公室定期对各科室进行卫生检查、评比，结果列入文明科室评比和目标管理考核评比。