企业职工伤病医疗期合同协议书范本

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职工患病工伤医疗期合同协议书范本

甲方：乙方：依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方友好协商，就医疗期事宜达成如下协议：第一条医疗期限1、甲方及用工单位根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为月，该自年月日起计算，截止至乙方医疗期满。

2、在医疗期内，乙方须按用工单位及甲方的要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证明及假条，逾期不交的，公司将视为其医疗终结即医疗期满，医疗期满或医疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，将按照旷工处理。

第二条劳动报酬1、在扣除社会保险个人缴纳部分后，用工单位依法按月支付乙方医疗期工资，标准不低于本市最低工资的百分之八十，由甲方代发。

2、甲方发薪日期为每月日，发薪方法由甲方决定。

第三条劳动保险和福利待遇1、在医疗期内，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

2、医疗期内，除上述医疗期工资、社会保险外，用工单位不再支付乙方其他福利。

第四条注意事项1、如发现乙方在医疗期内，从事其他有偿或无偿的工作的，甲方可即时解除本协议及乙方的劳动合同且不支付任何补偿金，并可要求乙方对为用工单位和甲方造成的损失予以赔偿，情节严重的，将追究乙方的法律责任。

2、一旦发现乙方提交用工单位的诊断证明及假条存在谎报或虚假现象的，本协议将即时解除，甲方将解除乙方的劳动合同，不支付任何补偿。

3、乙方在患病医疗期期间，仍须遵守甲方及用工单位的劳动纪律及各项规章制度，如：《北京首实新业劳务服务有限责任公司劳务派遣员工管理办法（试行）》第六十六条之规定“派遣员工在未履行任何请假手续的前提下，无故旷工达3日，由用工单位寄发责令上班通知书，旷工天数累计5日，即时解除劳动合同。

如旷工行为给用工单位造成经济损失，需由派遣员工补偿用工单位损失”。

第五条其他1、如甲方和用工单位因业务发展需要发生的组织机构变更或其他重大客观事项变更的，乙方须同意甲方做相应的变更，且承认本协议内容继续有效，直至本协议期满为止。

工伤人员医疗期协议书

工伤人员医疗期协议书《工伤人员医疗期协议书》甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（工伤人员）：姓名：性别：年龄：身份证号：住址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作期间不幸发生工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商，就乙方医疗期相关事宜达成如下协议：一、医疗期限1. 乙方自工伤发生之日起，享有不超过12个月的医疗期（以下简称“医疗期”），具体期限根据乙方伤情及恢复情况确定。

2. 医疗期自乙方发生工伤之日起计算，期间乙方需按照医生建议进行治疗和休养。

二、医疗待遇1. 甲方应按照国家及地方工伤保险政策，为乙方办理工伤保险待遇手续，确保乙方在医疗期内依法享受工伤保险待遇。

2. 甲方负责支付乙方在医疗期内的医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药品费、住院费等。

3. 乙方在医疗期内，甲方按月支付乙方工资，工资标准按照乙方工伤前12个月平均工资计算。

4. 乙方在医疗期内，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费。

三、医疗期结束后工作安排1. 医疗期结束后，乙方需向甲方提交医疗机构出具的康复证明。

2. 根据乙方康复情况，甲方应在乙方能胜任原工作的情况下，安排乙方返回原岗位工作。

3. 如乙方无法胜任原工作，甲方应与乙方协商，根据乙方实际情况为其安排适当的工作岗位。

四、违约责任1. 如甲方未按照本协议约定支付乙方医疗期工资及社会保险费用，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金标准为乙方工伤前12个月平均工资的两倍。

2. 如乙方未按照本协议约定履行医疗期义务，甲方有权依法解除本协议，并依法追究乙方法律责任。

五、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日注：本协议仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。

如有争议，请咨询专业律师。

员工医疗期协议书模板

甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在医疗期内的权利、义务等相关事宜达成如下协议：一、医疗期限1. 乙方因患病或非因工负伤，经甲乙双方协商一致，同意给予乙方医疗期。

2. 乙方医疗期限为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、医疗待遇1. 乙方在医疗期内，按照国家规定和本单位的实际情况，享受以下待遇：（1）工资待遇：乙方在医疗期内，按照国家规定和本单位工资支付制度，正常支付工资。

（2）医疗待遇：乙方在医疗期内，按照国家规定和本单位医疗保险制度，享受医疗保险待遇。

2. 乙方在医疗期内，因病情需要，经甲乙双方协商一致，可安排乙方在家休养或调至适合其病情的工作岗位。

三、医疗期内的义务1. 乙方在医疗期内，应遵守国家法律法规，按时参加公司组织的各项活动。

2. 乙方在医疗期内，应自觉接受公司对其病情的关心和帮助，积极配合公司做好相关工作。

3. 乙方在医疗期内，如因个人原因导致医疗期延长，应承担相应的责任。

四、协议解除1. 乙方在医疗期内，如病情恶化，经甲乙双方协商一致，可提前解除本协议。

2. 乙方在医疗期内，如有以下情形之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方故意隐瞒病情，给公司造成损失的；（2）乙方无正当理由拒绝参加公司组织的各项活动，影响公司工作的；（3）乙方在医疗期内，违反国家法律法规和公司规章制度，给公司造成严重后果的。

五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3. 本协议如有修改，以双方签署的修改协议为准。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__年__月__日。

员工医疗期协议书范本

员工医疗期协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方因健康原因需要进行医疗治疗，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的医疗期及相关事宜达成如下协议：第一条医疗期的确认1.1 乙方因患___________________疾病，经医疗机构诊断，需要进行医疗治疗。

1.2 甲方根据乙方的医疗证明，确认乙方的医疗期为自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。

第二条工资待遇2.1 在乙方医疗期内，甲方将按照国家及地方相关规定，支付乙方不低于当地最低工资标准的80%的工资。

2.2 乙方在医疗期内的工资发放日为每月的___日。

第三条社会保险和福利3.1 甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.2 乙方在医疗期内享有的社会保险和福利待遇，按照国家及地方的相关规定执行。

第四条工作安排4.1 乙方在医疗期结束后，应尽快返回工作岗位。

4.2 如乙方医疗期满后仍需继续治疗，应提前___天向甲方提出延长医疗期的书面申请，并提供相应的医疗证明。

第五条保密条款5.1 甲乙双方应对本协议的内容保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

第六条违约责任6.1 如甲方未按照本协议约定支付乙方工资，应按照国家相关规定支付违约金。

6.2 如乙方未经甲方同意擅自延长医疗期，甲方有权按照公司规章制度处理。

第七条争议解决7.1 甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。

7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________法定代表人或授权代表签字：___________________日期：___年___月___日乙方签字：___________________日期：___年___月___日。

工伤人员医疗期协议书

工伤人员医疗期协议书《工伤人员医疗期协议书》甲方：（用人单位全称）地址：联系电话：乙方：（工伤人员姓名）身份证号码：联系电话：鉴于乙方在工作过程中不幸发生工伤，为妥善解决乙方工伤医疗期间的相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方工伤医疗期间的相关事宜达成如下协议：一、医疗期长度1. 乙方的工伤医疗期为____个月（自受伤之日起计算）。

2. 医疗期满后，如乙方仍需治疗，双方可另行协商延长医疗期。

二、医疗费用1. 甲方依法为乙方缴纳工伤保险费，根据工伤保险政策，乙方发生的工伤医疗费用由甲方承担。

2. 乙方在医疗期间发生的符合工伤保险范围的医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药费、交通费等，甲方应按照工伤保险政策规定及时支付。

三、工资待遇1. 乙方在医疗期间，甲方应按照相关规定支付乙方工资。

2. 乙方工资的支付标准为：（工资基数）元/月，按月支付。

四、福利待遇1. 乙方在医疗期间，享有国家规定的病假待遇。

2. 乙方在医疗期间，甲方应继续为乙方缴纳各项社会保险。

五、协议的变更和解除1. 在医疗期内，如乙方伤情发生变化，双方可协商变更或解除本协议。

2. 本协议解除或变更后，甲方应按照变更或解除后的协议内容履行相关义务。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、变更、解除及解除后的争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。

2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________签订日期：______________（注：本协议书仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。

）。

员工医疗期协议书

员工医疗期协议书甲方（用人单位）：__________地址：_________________________法定代表人/负责人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：_______________职位：______________________鉴于乙方因病需要休养治疗，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等、自愿协商，就乙方医疗期相关事宜达成如下协议：一、医疗期基本信息1. 医疗期起始日：____年____月____日。

2. 预计结束日：____年____月____日。

实际结束日期可根据乙方康复情况及医疗机构建议适当调整。

3. 病因及医疗证明：乙方已提供由______医院出具的诊断证明（编号：______），建议休假______天。

二、工资及福利待遇1. 医疗期内，甲方按照______%的比例支付乙方基本工资，即每月人民币______元。

2. 社会保险及住房公积金按国家规定缴纳。

3. 其他福利待遇根据公司政策及法律规定处理。

三、工作岗位与回归1. 甲方保留乙方原岗位至______年______月______日。

如因公司运营需要调整，将提前通知并与乙方协商。

2. 医疗期满，乙方需提交复岗证明。

若乙方仍无法复工，双方将根据实际情况另行协商。

四、信息沟通与管理1. 乙方应定期（每______周）向甲方提交医疗机构出具的病情进展报告。

2. 双方保持有效沟通，确保医疗期管理顺畅。

五、保密义务双方对本协议及乙方健康信息负有保密义务，未经对方同意，不得泄露给第三方。

六、违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、协议变更与终止本协议的修改或补充须经双方书面同意。

医疗期结束或双方协商一致，本协议终止。

八、争议解决因本协议引起或与之相关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

职工医疗服务协议书范本(3篇)

第1篇甲方（单位名称）：________________________乙方（职工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关医疗保险、医疗救助等法律法规和政策，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间医疗服务事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、医疗服务范围1. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的医疗保险待遇。

2. 乙方在甲方工作期间，如需进行健康体检，甲方应提供免费或优惠的健康体检服务。

3. 乙方在甲方工作期间，如患有疾病，甲方应提供以下医疗服务：（1）乙方在甲方工作期间，如需住院治疗，甲方应提供免费或优惠的住院治疗服务。

（2）乙方在甲方工作期间，如需门诊治疗，甲方应提供免费或优惠的门诊治疗服务。

（3）乙方在甲方工作期间，如需转诊、会诊，甲方应提供免费或优惠的转诊、会诊服务。

（4）乙方在甲方工作期间，如需购买药品，甲方应提供免费或优惠的药品购买服务。

4. 乙方在甲方工作期间，如需进行手术、特殊检查等，甲方应提供免费或优惠的手术、特殊检查等服务。

三、医疗服务费用1. 乙方在甲方工作期间，医疗保险费用按照国家、地方有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供的免费或优惠的医疗服务，其费用由甲方承担。

3. 乙方在甲方工作期间，如需支付个人自付费用，应按照国家、地方有关规定执行。

四、医疗服务责任1. 甲方应依法为乙方提供医疗服务，确保乙方在甲方工作期间的健康权益。

2. 乙方应按照国家、地方有关规定，合理使用医疗服务资源，不得滥用医疗服务。

3. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因导致病情加重，甲方不承担相应责任。

4. 乙方在甲方工作期间，如因违反国家、地方有关规定，导致医疗服务费用增加，甲方有权要求乙方承担相应费用。

企业用工生病合同范本

企业用工生病合同范本合同编号：_______甲方（企业）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方在其生病期间的相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至_______年_______月_______日终止。

第二条工作内容乙方在生病期间，甲方安排乙方从事与其身体状况相适应的工作，乙方应按时到岗，服从甲方的管理和安排，不得无故旷工。

第三条工作时间甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

第四条工资待遇1. 甲方应按照国家相关规定和企业的实际情况，为乙方提供合理的工资待遇。

（1）病假工资：_______元/月；（2）医疗补助：_______元/月；（3）其他福利待遇：_______。

第五条社会保险甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条乙方的权利和义务1. 乙方有权按照国家相关规定享受病假、医疗期等待遇。

2. 乙方在生病期间，应遵守甲方的管理制度，不得从事与工作无关的活动。

3. 乙方应按照甲方的要求，提供真实的医疗证明和病假条。

4. 乙方在生病期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

第七条甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方的健康状况，并根据乙方的实际情况安排适当的工作。

2. 甲方应保障乙方在生病期间的合法权益，不得解除与乙方的劳动合同。

3. 甲方应按照国家相关规定，为乙方提供必要的劳动保护。

4. 甲方在乙方生病期间，应履行合同约定的工资支付义务。

第八条违约责任1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

员工合同生病协议书

员工合同生病协议书甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方作为甲方的员工，为了明确双方在乙方生病期间的权利与义务，经双方协商一致，特订立本协议书。

第一条病假规定1. 乙方因病请假，应提前向甲方提出书面申请，并提供医疗机构出具的病假证明。

2. 乙方享有国家规定的病假待遇，包括但不限于病假工资、医疗期等。

3. 乙方在病假期间，甲方应按照国家相关法律法规及公司规定支付病假工资。

第二条医疗期1. 乙方患病或非因工负伤，根据国家规定享有医疗期。

2. 医疗期内，甲方不得解除劳动合同，除非乙方严重违反公司规章制度或法律法规。

3. 医疗期满后，乙方应按时复工，如因病情需要继续治疗，应提供相应证明，并与甲方协商处理。

第三条病假工资1. 病假工资按照国家规定及公司内部规定执行。

2. 病假工资计算基数为乙方的月工资，具体计算方式按照公司规定执行。

第四条病假期间的工作交接1. 乙方因病请假，应提前做好工作交接，确保工作连续性。

2. 甲方应协助乙方安排工作交接事宜。

第五条合同变更与解除1. 因乙方生病导致不能履行劳动合同的，双方可协商变更合同内容。

2. 乙方在医疗期满后仍不能复工，且双方未能就变更合同内容达成一致的，甲方有权依法解除劳动合同。

第六条保密义务1. 乙方在病假期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2. 甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的病情信息。

第七条争议解决1. 本协议书在履行过程中发生争议，双方应协商解决。

2. 协商不成的，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________代表人签字：_____________________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况及当地法律法规进行调整。

医疗期协议书正规范本(通用版)

医疗期协议书前言医疗期协议书是在劳动者因工作原因受伤或生病需要医疗期治疗期间，用以约定劳动者和用人单位权利义务的书面协议。

该协议书规定了医疗期的具体内容，包括医疗期的开始和结束时间、劳动者的权益保障以及用人单位的协助和支持等。

一、医疗期的定义和范围1.定义：医疗期是指劳动者因工作受伤或生病需要进行治疗和康复的一段时间。

2.范围：医疗期涵盖了劳动者在医院或家庭中接受治疗、休养和康复的整个期间。

二、医疗期的起始和终止时间1.起始时间：医疗期起始时间应当根据劳动者实际收到医疗机构诊断书的日期确定。

2.终止时间：医疗期终止时间应当根据医疗机构出具的劳动者康复期证明确定。

三、医疗期期间劳动者权益保障1.工资待遇：在医疗期内，劳动者享受不低于本人平均工资的百分之八十的工资待遇。

2.医疗费用：用人单位应当为劳动者支付在医疗期内的医疗费用，并按照相关规定办理报销手续。

四、用人单位的协助和支持1.提供病假证明：用人单位应当配合劳动者充分治疗，提供必要的病假证明。

2.组织康复工作：用人单位可以协助劳动者参加康复培训，并提供必要的协助和支持。

五、劳动者的义务和要求1.配合治疗：劳动者应当积极配合医疗机构的治疗方案，按时服药、定期复诊，并如实告知自己的病情和康复进展。

2.注重休养和锻炼：劳动者在医疗期期间，应当合理安排休息时间，遵循康复医师的建议进行适当的锻炼。

六、协议变更和解除1.协议变更：协议的变更应当经双方协商一致，并书面确认。

2.协议解除：当劳动者康复并获得康复期证明时，医疗期协议自行解除。

结语本医疗期协议书是劳动者和用人单位之间为了明确医疗期期间双方权益和义务而达成的一致意见，双方应当共同遵守协议的约定，并严格履行。

衷心希望双方能够合作愉快，早日康复。

公司与员工医疗期协议书

公司与员工医疗期协议书甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的企业，乙方为甲方的正式员工，现因乙方因健康原因需休病假，经双方协商一致，就乙方的医疗期相关事宜达成如下协议：第一条医疗期的定义医疗期是指乙方因患病或非因工负伤需要停止工作接受治疗的期间。

第二条医疗期的期限1. 乙方的医疗期自本协议签订之日起计算，共计____天。

2. 医疗期的具体期限根据乙方的病情和治疗情况确定，但不得超过国家规定的医疗期上限。

第三条医疗期的权利与义务1. 乙方在医疗期内享有国家法律法规规定的医疗期待遇。

2. 乙方应向甲方提供真实有效的医疗证明，并及时通知甲方治疗情况。

3. 甲方应依法支付乙方医疗期内的工资及相关福利待遇。

4. 甲方有权要求乙方提供医疗证明，以确认乙方的医疗期情况。

第四条医疗期工资待遇1. 乙方在医疗期内的工资按照国家规定的标准支付。

2. 若乙方的医疗期工资低于当地最低工资标准的，甲方应补足差额。

第五条医疗期满后的安排1. 医疗期满后，乙方应返回工作岗位，继续履行劳动合同。

2. 若乙方因健康原因无法返回工作岗位，甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度，与乙方协商解除劳动合同。

第六条保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方医疗期工资，应承担相应的违约责任。

2. 若乙方提供虚假医疗证明，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

第八条争议解决双方因本协议的解释、履行等发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 若因国家法律法规的变更导致本协议部分条款无效，双方应协商修改。

第十条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

医疗期合同协议书范本

医疗期合同协议书范本编号：_____________医疗期合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：就乙方医疗期事宜，甲乙双方经协商一致签订本协议：一、医疗期期限甲乙双方一致确认乙方应享受的医疗期为个月；根据乙方已经享受的医疗期计算，乙方医疗期于年月日届满（一直休病假的情况下）。

根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，如间断休假的，将在一定期间内累计计算医疗期，乙方对此表示知悉。

附：劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

二、医疗期权利义务1、医疗费用报销：甲方应依法协助乙方报销医疗费用。

2、请假安排：乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律，向甲方提交正规医院出具的请假单请假。

3、医疗期工资待遇：根据法律规定，按最低工资标准的80%发放。

4、乙方有下列情形之一的，将视为严重违纪，甲方可解除劳动合同：（1）提供虚假病假材料请假；（2）以休病假为由从事其他活动，或休病假期间从事外出旅游、兼职等与病假不符的活动。

三、医疗期满处理1、如双方协商一致的，可解除劳动合同。

2、本协议约定的医疗期满后，乙方应主动到甲方处报到。

如乙方仍继续请假或不能到甲方报到的，将视为“在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作”，甲方有权直接通知解除劳动合同（无需另行提前通知）。

此时甲方应依法支付经济补偿，但不承担其它法律责任。

企业职工医疗期合同协议书范本

企业职工医疗期合同协议书范本企业职工医疗期合同协议书本是企业与职工签署的医疗期合同协议书范本，旨在明确双方的权责，并规定了医疗期的具体内容和要求。

以下是本协议的详细内容。

第一章：协议目的和背景1.1 目的：确保职工在医疗期期间能够获得必要的医疗照顾和福利保障。

1.2 背景：根据国家相关法律法规的要求和本企业的相关规章制度，制定本协议。

第二章：定义和解释2.1 医疗期：职工因病或非工伤事由在规定期限内，暂时无法从事工作的时间段。

2.2 医疗照顾：针对职工的疾病或伤害提供的医疗服务和福利保障。

第三章：医疗期签署3.1 医疗期申请：职工需在医疗期开始前向企业提出书面申请，并提交相应的医疗证明文件。

3.2 医疗期批准：企业会根据职工的申请和医疗证明文件，决定是否批准医疗期，并通知职工。

第四章：医疗期权益4.1 工资待遇：职工在医疗期内享受与工作期间相同的工资、奖金和津贴。

4.2 医疗费用：企业承担职工在医疗期期间的医疗费用，包括诊断、治疗和康复等。

4.3 休息调整：企业会根据职工的病情进行适当的工作安排和休息调整。

第五章：医疗期义务5.1 定期复诊：职工在医疗期内需按时到指定医院进行定期复诊，并提交相关复诊证明。

5.2 病情报告：职工需及时向企业汇报病情变化，并提供医生意见和治疗计划。

5.3 保密义务：职工应对个人病情和医疗信息保密，不得向他人泄露。

第六章：医疗期终止6.1 医疗期结束：医疗期根据医生的评估、职工的康复情况和企业的决定而终止。

6.2 复工安排：医疗期结束后，职工需根据企业的安排和工作能力进行复工。

第七章：附则7.1 争议解决：双方如出现争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向相关行政部门申请调解或提起诉讼。

7.2 变更和解释：本协议如有变更，双方应书面协商；解释权归属于本企业。

附件：1. 职工医疗期申请表2. 医疗期医生复诊证明模板3. 医疗期工资发放流程图法律名词及注释：1. 医疗期：根据《劳动法》的规定，职工因病或非工伤事由，在企业规定的期限内暂时无法从事工作的时间段。

企业用工生病合同协议书

企业用工生病合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！企业用工生病合同协议书甲方（企业）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于乙方在工作过程中不幸生病，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同遵守。

一、保险待遇1. 乙方生病期间，企业应依法为乙方继续缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的医疗待遇。

2. 乙方因病需要休假治疗的，企业应按照国家和地方规定为乙方支付医疗保险待遇。

二、病假工资1. 乙方因病需要请假治疗的，企业应按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。

2. 乙方病假工资的支付期限，根据医生的病假证明书确定。

三、医疗费用1. 乙方生病所需的医疗费用，按照国家和地方医疗保险政策规定由企业和个人共同承担。

2. 乙方因工作需要，出差期间发生的医疗费用，由企业承担。

四、康复期间工作安排1. 乙方因病康复期间，企业应根据乙方的身体状况和工作能力，适当调整工作内容。

2. 乙方康复期间，企业应关心乙方的身心健康，提供必要的帮助和支持。

五、劳动合同变更1. 乙方因病需要调整劳动合同的，企业应与乙方协商一致，依法变更劳动合同。

2. 变更后的劳动合同，双方应签字确认，并报当地劳动行政部门备案。

六、保密条款1. 乙方在生病期间，企业与乙方签订的保密协议继续有效。

2. 乙方应遵守企业的保密规定，不得泄露企业的商业秘密和技术秘密。

七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方病愈恢复工作为止。

甲方（企业）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________请根据您的实际情况对本协议书进行修改和完善，以确保双方的权益得到充分保障。

医疗期合同模板

医疗期合同模板甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：________为了保障员工的健康权益，明确双方责任，特订立本合同，共同遵守。

双方同意如下：一、合同目的本合同旨在规定员工在因患病或受伤需要休假治疗时，公司提供的医疗期工资和员工享受的医疗期福利。

二、医疗期的确定1. 员工患病或受伤导致无法正常工作，经公司指定的医院或医生诊断确认需要休假治疗的，即可申请医疗期。

2. 医疗期自员工因病或事故停止工作之日起开始计算，直至员工康复出院或医疗期期满止。

三、医疗期工资1. 公司将按员工上一年度平均月工资计算医疗期工资，工资支付标准为员工基本工资的80%。

2. 员工在医疗期内如获得劳动合同规定的带薪年休假、法定带薪休假等福利，公司暂停支付医疗期工资。

3. 如员工在医疗期内发生其他失踪、离职等情况，公司将停止支付医疗期工资。

四、医疗期福利1. 公司将为员工提供必要的医疗保障，包括但不限于住院治疗、手术治疗、药品费用等。

2. 员工在医疗期内如需转院或转诊，需提前向公司报备并取得公司同意，公司将在合理范围内提供支持与配合。

五、医疗期终止1. 员工康复出院或医疗期届满，公司将通知员工恢复工作，员工需在规定时间内复工。

2. 如果员工在医疗期内未按规定复工或未经公司同意擅自外出，公司将中止医疗期工资支付并保留追索工资的权利。

六、合同解释权本合同未尽事宜，由双方协商一致后确定，并在书面形式下签署补充协议。

本合同自双方签字盖章后生效。

甲方(公司名称)：________ 乙方(员工姓名)：________签署日期：________以上是医疗期合同的详细内容，双方需严格遵守合同约定，如若违约，将承担相应的法律责任。

祝双方合作愉快，共同促进员工的康复与健康。

医疗期协议书

医疗期协议书医疗期协议书背景医疗期是指员工因患病或受伤，经医院诊断需要停工休息接受治疗的一段时间。

为保障员工权益，避免雇主和员工在医疗期工资及其他权益方面产生纠纷，需要签订医疗期协议书，明确双方的权责。

1. 甲方（雇主）：甲方为雇主，具有法人资格，以下简称“公司”。

公司名称：公司地址：2. 乙方（员工）：乙方为员工，以下简称“员工”。

员工姓名：员工工号：3. 背景及目的甲方与乙方就乙方因疾病或意外受伤导致需要接受医疗治疗而暂时停工休息事宜，达成如下协议，以明确双方权益，避免产生纠纷。

一、医疗期的定义与时间1. 医疗期定义医疗期是指员工因患病或受伤，经医院诊断需要停工休息接受治疗的一段时间。

医疗期根据实际情况由公司与员工协商确定，并经医院相关证明文件认可。

2. 医疗期的时间医疗期的具体时间由医院诊断及甲乙双方协商确定，一般情况下不超过180天。

二、医疗期期间工资及权益保障1. 工资支付医疗期期间，公司将按照国家有关规定和本企业规定的待遇标准支付员工工资。

具体支付时间、方式等事项由公司与员工协商确定。

2. 医疗费用公司将承担员工医疗期期间的合理医疗费用，具体费用按照国家有关规定和本企业规定的报销比例进行报销。

乙方需提供相应的医疗费用发票和相关医疗证明。

3. 工作安排在医疗期内，员工暂停正常工作，公司将安排其他工作内容或调整工作岗位，以适应员工的工作能力和身体状况。

4. 正常复工医疗期结束后，乙方应在规定时间内办理复工手续，并恢复正常工作。

5. 违约责任任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

如乙方未按时复工或提供虚假证明文件的，甲方有权终止乙方的雇佣关系。

三、其他条款1. 变更和解释本协议的变更和解释权归双方共同拥有。

双方如需变更本协议内容，应经双方书面一致同意。

2. 纠纷解决本协议的履行与解释适用中国法律。

对于因履行本协议所发生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院进行解决。

医疗期合同模板

医疗期合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！医疗期合同模板甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工医疗保险条例》，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在医疗期内的相关事项达成如下协议：一、医疗期定义1. 医疗期是指员工因疾病或意外伤害导致暂时无法正常工作，需要接受医疗治疗的时间。

2. 医疗期根据员工的实际参加工作年限和在本单位工作年限，分为3个月、6个月、9个月和12个月，具体医疗期长度由甲乙双方根据实际情况协商确定。

二、医疗期待遇1. 乙方在医疗期内，享有国家规定的医疗保险待遇，包括但不限于医疗费、药费、住院费等。

2. 乙方在医疗期内，甲方应按国家规定支付乙方基本工资的80%，作为医疗期工资。

3. 乙方在医疗期内，享有国家规定的带薪年休假、探亲假等相关待遇。

三、医疗期结束后的工作安排1. 乙方医疗期结束后，应按时返回工作岗位。

如因身体原因不能从事原工作，甲方应根据乙方的实际情况，适当调整工作内容或安排其他合适的工作岗位。

2. 乙方在医疗期内，如遇劳动合同到期，甲方有权根据乙方的身体状况和实际工作能力，决定是否续签劳动合同。

四、其他事项1. 乙方向甲方提供真实的病历资料，如医疗证明、病历本等。

2. 乙方在医疗期内，应保持与甲方的良好沟通，及时告知甲方病情及治疗情况。

3. 如乙方在医疗期内违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予乙方纪律处分。

五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____________请根据您的实际情况，对上述合同内容进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。

医疗期协议模板

医疗期协议
根据国家及公司有关规定，*****有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方)，就医疗期有关事宜签订如下协议：
一、本协议期限为个月，自年月日起至年月日
止。

二、甲方的权利、义务和责任：
1、甲方按有关规定支付乙方在病休期间的工资等福利待遇；
2、乙方在医疗期间有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：
1）采取欺骗手段取得病假或医疗期的；
2）不按规定向甲方递交指定医院开具的诊断证明的；
3）为本人或他人从事各种生产经营活动的；
4）被公安机关拘留劳动教养或判刑的；
5）违反甲方有关规章制度，符合解除劳动合同或辞退条件的。

三、乙方在医疗期间的权利、义务和责任
1、必须严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；
2、不得为本人或他人从事生产经营活动；
3、如甲方不能按规定支付工资或有关费用时，乙方有权向甲方劳动争议调解委员会申
请调解，直至向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向法院诉讼。

四、乙方在医疗期或医疗期满后要求恢复工作，需提前15天向甲方申请，并出具医院的诊断书，甲方同意后可以上岗工作，考察期为3个月，此间出现病休，则连续计算医疗期。

五、在本协议到期时，若乙方未按时返岗上班，则按公司相关考勤规定处理。

甲方（签章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日。

企业职工医疗期合同协议书范本

甲方：乙方：依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[20XX]479号文件）的规定，经甲、乙双方友好协商，就医疗期事宜达成如下协议：第一条医疗期限1、甲方根据乙方本人的社会工作年限及在甲方的实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为月，该自年月日起计算，截止至乙方医疗期满或医疗终结。

2、在医疗期内，乙方须按甲方要求提供乙方基本医疗定点医院的相关诊断证明及假条，逾期不交的，公司将视为其医疗终结即医疗期满，医疗期满或医疗终结时劳动合同未到期的，乙方应到岗上班，如未经批准不到岗上班的，甲方将按照旷工处理。

第二条劳动报酬1、在扣除社会保险及住房公积金个人缴纳部分后，甲方依法按月支付乙方医疗期工资，标准不低于本市最低工资的百分之八十。

2、甲方发薪日期为每月日，发薪方法由甲方决定。

第三条劳动保险和福利待遇1、在医疗期内，甲方将继续为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

2、医疗期内，除上述医疗期工资、社会保险及住房公积金外，甲方不再支付乙方其他福利。

第四条注意事项1、甲方如发现乙方在医疗期内，从事其他有偿或无偿的工作的，可即时解除本协议及乙方的劳动合同且不支付任何补偿金，并可要求乙方对为甲方造成的损失予以赔偿，情节严重的，将追究乙方的法律责任。

2、一旦发现乙方提交甲方的诊断证明及假条存在谎报或虚假现象的，本协议将即时解除，甲方将解除乙方的劳动合同，不支付任何补偿。

3、乙方在患病医疗期期间，仍须遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。

第五条其他1、如甲方因业务发展需要发生的组织机构变更或其他重大客观事项变更的，乙方须同意甲方做相应的变更，且承认本协议内容继续有效，直至本协议期满为止。

2、本协议因医疗期届满而终止时，乙方应服从甲方安排，到劳动鉴定部门进行鉴定。

如乙方拒绝鉴定的，不影响甲方按照有关规定对乙方进行处理。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。