村两委干部培训

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在村“两委”干部培训班上的讲话

尊敬的村委会领导，各位村干部和同事们：

大家好！今天我们在开展村“两委”干部培训班，我很荣幸能够来到这个场合与大家分享我的经验和见解，我是县委组织部的一名工作人员，专门负责督促各级村委会进行自我完善和建设，提高治理能力和水平，促进农村发展。

在今天的培训班上，我想和大家分享的不是理论性的经验和知识，而是实践性的经验和方法，这些关于村“两委”干部培训的实践方法已经被证明是有效的，能够帮助村委会在短期内提高管理和治理的能力，并带来良好的效果。

首先，我要提醒各位村干部，充分发挥好各自的优势和能力，发扬团结合作的精神，共同为村庄的发展奋斗。在组织实施村“两委”干部培训时，不要局限于理论知识的灌输、政策的传达，而应该突出实际情况，将课程设计贴近群众实际生活和工作，分层次、分岗位、分阶段制定培训计划，抓住村里的实际需求，突出实战性、实践性、实用性，使培训内容贯穿实际操作，并辅之以工作练习。

其次，我们应该充分发挥各种资源，建立多元化的培训渠道。村“两委”干部培训不仅要有传统的课堂式讲解，更应该利用技

术手段，开展学习交流、现场观摩和实践操作，加强讲解与实践的结合，使培训过程更加丰富、生动、直观。同时，我们还可以利用网络资源开展在线学习，通过微信、QQ等社交媒体

平台传递知识，定期开展线上讨论、问答和在线考试，激发村

干部的学习热情，打造一个多元化的学习平台，满足不同人群的需求。

最后，在村“两委”干部培训实施过程中，要注意问题发现，并及时作出调整。学习是一个动态的过程，随着时间和环境的变化，学习的需求和方法都会发生变化。因此，在培训实施过程中，要注意不断收集参训学员的反馈意见，认真倾听他们的诉求和建议，及时作出调整，让培训更为精准和有效。同时，要不断加强对村干部学习的跟踪和反馈，提高动态监测和评估的能力，为沉淀和总结村“两委”干部培训经验和成果打下坚实的基础。

两委培训心得体会

各位领导、各位同仁大家好：

首先感谢镇政府给我们搭建了一个学习、交流的平台。我觉得这次培训及时、必要、急需，连选连任的需要加油充电，新当选需要学政策、明规矩，通过这一天的学习、交流，我更加明确了培训的重要性和必要性。通过培训，我对村干部这个岗位更加珍惜，强化了我为民干事的信心，干好工作的决心，促进帮助农民增收的雄心。下面我把这次学习体会向各位领导和同志们做以汇报。

一、几点体会

(一)授课内容丰富，培训主题鲜明

这次培训，对我们村干部而言，收获是丰厚的。首先是理论得到了武装;其次是党性受到了教育;第三是综合素质能力得到了提升;第四是知识得到更新。

(二)活动形式新颖，培训实效突出。

一是镇领导的授课，多数采用了多媒体ppt幻灯片课件、案例教学、情景模拟的方式，提高了大家积极参与的热情，并且很容易得到消化和吸收。

(三)组织领导到位，学习气氛浓烈。

培训期间，镇政府对培训纪律、学习管理规定到位，课时课程安排合理、严谨。为我们营造了一个轻松愉快、团结友爱的学习氛围。

二、主要收获

(一)提高了思想认识

提高了对学习重要性的认识。村干部现有素质能力与现实工作还不完全相适应，作风务实存有差距，加强学习是个人取得进步的需要。唯有多学习、多思考，始终带着“为什么学、怎么学”的问题努力在工作中进行了进一步的实践，个人才能有所建树，在工作相关领域成为某一方面专家。

(二)增强了党性修养。

通过学习，学会了保持一颗平常心，正确看待个人得失，努力做到慎始、慎微、慎欲、慎权，做到敢于担当、干净干事。通过不断的学习和锤炼来提升自己的修养，以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。以良好的心态、谦虚谨慎的品行真抓实干、谋事创业，为我镇经济的发展、人民群众的安居乐业一步一个脚印，踏踏实实地作出自己的贡献，力争成为信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的优秀村干部。

村干部集体培训方案

1. 引言

村干部作为基层党组织的骨干力量，对于乡村振兴和社会稳定发挥着重要的作用。为了提高村干部的综合素质和能力水平，推动农村经济社会发展，需要通过集体培训来加强他们的学习和培训。本文档旨在制定一套完整有效的村干部集体培训方案。

2. 培训目标

本培训方案的目标是提高村干部的综合素质和工作能力，使其成为优秀的基层党务工作者和农村社会管理者，具备以下能力和素质：

•具备党的理论知识和党务工作的专业技能；

•能够熟练运用现代信息技术，提升工作效率；

•具备良好的沟通能力和人际关系管理能力；

•具备决策分析和问题解决能力，能适应快速变化的环境；

•具备组织协调和团队管理能力；

•具备农村经济和社会发展的前瞻性思维和创新能力。

3. 培训内容

村干部集体培训的内容应该包括理论学习、实践操作和案例分析等多个方面，以下是具体的培训内容建议：

3.1 党的理论学习

•党的基本知识、党的基本路线和基本纲领；

•习近平新时代中国特色社会主义思想；

•党章党规和组织制度；

•党的工作方法和基层党组织建设。

3.2 农村经济发展

•农村经济形势和政策分析；

•农村产业结构调整和优化；

•新农村建设与乡村振兴战略；

•农村金融、信贷和农村合作经济。

3.3 农村社会管理

•农村社会管理体制和法规政策；

•农村社会治安和矛盾纠纷处理；

•农村基层自治和农民自治组织；

•农村文化建设和社会组织发展。

3.4 现代信息技术和管理方法

•网络技术和应用，如微信、支付宝等；

•办公自动化和信息化管理系统；

•数据分析和决策支持工具；

•项目管理和团队协作技巧。

2023年村两委后备干部培养计划

一、培养目标

村两委后备干部是农村基层治理的中坚力量，具备良好的综合素质和实践能力，能够胜任村级干部工作。培养目标是培养一批政治坚定、工作能力强、群众信任的村两委后备干部，为村级干部队伍的培养和交替提供充足的人才储备，推动农村经济社会发展。

二、培养内容

1.政治理论知识培训：加强政治理论学习，深化对中国共产党的党史、新中国的历史、农村基层党组织建设以及党的路线方针政策的学习，使其成为一名合格的党员。

2.业务能力培养：包括基层组织管理能力、农村经济发展和社会管理能力等。通过开展培训班、座谈交流、实地考察等方式，加强村两委后备干部对农村经济社会发展的理解和掌握，提升其业务能力。

3.素质提升培养：包括思想政治素质、道德品质、组织纪律性等方面的培养。通过举办心理健康教育、道德修养讲座、廉政教育等活动，提高村两委后备干部的思想道德素质和组织纪律观念。

4.实践能力培养：通过组织干部参与农村工作的实际操作，提高他们的管理和服务能力。重点培养他们的调研能力、问题解决能力和协调能力，让他们在实践中不断成长。

三、培养方式

1.集中培训：设立培训班，邀请相关领域的专家教授进行授课，传授理论知识和实践经验，提高村两委后备干部的综合素质。

2.实地考察：组织村两委后备干部进行实地考察，深入了解实际工作情况，参观学习先进经验，拓宽视野，丰富实践经验。

3.业务交流：组织村两委后备干部与其他村级干部进行业务交流，共同研究和解决实际问题，提高专业能力。

4.导师指导：为村两委后备干部配备导师，由有丰富经验的村级干部担任，提供指导和帮助，帮助他们在工作中成长。

农村两委干部培训方案

为进一步加强全乡农民学法用法工作，进一步提高全乡农民法律素质，保障农民合法权益，培养社会主义新型农民，促进社会主义新农村建设，需对村“两委”干部进行法治培训，让村“两委”干部起到法治带头作用，特制定此方案。

一、培训主要内容

1、六五普法（农民法律知识读本）

2、六五普法学习读本

3、务工维权知识

二、培训地点

地点：**乡政府二楼会议室

三、参加人员

乡全体职工、村“两委”干部

四、培训时间

**年3月1日上午9：00

四、培训步骤

1、**乡党委副书记**－－六五普法（农民法律知识读本）

2、酉溪司法所**－－六五普法学习读本

3、**乡大调解中心副主**务工维权知识

五、培训要求

借助综治宣传月的契机，各村“两委”干部在培训完后，在各自的村开展形式多样的法治宣传，让广大农民进一步提升法律素质和保障自身的合法权益。

2023年开展村委干部教育培训会议记录

【知识文章】2023年开展村委干部教育培训会议记录

1. 引言

村委干部教育培训是促进农村发展和社会进步的重要举措。在2023年，为了提高村委干部的素质和能力，我省开展了一次重要的村委干部教

育培训会议。本文将详细记录这次会议的内容，并对会议进行综合评

估和总结，为读者提供有价值的信息。

2. 村委干部教育培训会议概述

2.1 会议主题

本次教育培训会议的主题是“提升村委干部素质，推动乡村振兴”。2.2 会议时间和地点

本次会议于2023年6月10日至12日，在省会城市的会议中心举行。

2.3 参会人员

本次会议的参会人员包括省委、省政府相关领导、各地市村委书记、

副书记和其他乡镇干部共计500人。

3. 会议内容与讨论

3.1 主题演讲：乡村振兴战略的重要性

会议首先由省委领导发表了主题演讲，强调了乡村振兴战略的重要性。演讲中指出，乡村振兴是实现农村全面发展、打破城乡二元结构的关

键路径。

3.2 村委干部素质培养与能力提升

在第一阶段的培训中，专家学者们围绕村委干部素质培养和能力提升

的相关议题展开了讨论。他们认为，村委干部需要具备科学决策、社

会管理和农业知识等多方面的能力。

3.3 乡村治理与发展模式创新

第二阶段的讨论围绕乡村治理与发展模式创新展开。与会者就如何推

动农村治理体制改革、鼓励创新创业以及提高农村基础设施建设等议

题进行了深入交流。

3.4 智慧农业与乡村信息化建设

本次会议还特别安排了智慧农业与乡村信息化建设的专题讨论。专家

学者们从信息技术在农村领域的运用、数字农业的发展前景以及乡村

村干部培训工作制度

一、总则

为了加强村干部队伍建设，提高村干部素质，促进农村经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和有关规定，结合我国实际情况，制定本制度。

二、培训目标

1. 提高村干部的政治素质，增强党性修养，坚定中国特色社会主义道路的信念。

2. 提高村干部的业务能力，熟练掌握农村工作政策法规，增强为民服务意识。

3. 提高村干部的科学管理水平，推动农村经济快速发展，提高农民生活水平。

4. 提高村干部的团结协作能力，增强村务工作的凝聚力和战斗力。

三、培训对象

1. 村民委员会成员。

2. 村党支部（总支、党委）成员。

3. 村团支部、妇代会、民兵连等组织负责人。

4. 村务监督委员会成员。

5. 其他从事村级组织工作的相关人员。

四、培训内容

1. 党的基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求。

2. 党的农村工作政策法规。

3. 农村经济管理、市场营销、农业科技知识。

4. 村民自治、民主管理、村务监督。

5. 党风廉政建设、反腐败斗争、村级党风廉政建设。

6. 村级组织建设、团队协作、为民服务。

7. 国防教育、民兵工作、治安管理。

8. 以及其他与村级工作相关的知识和技能。

五、培训方式

1. 集中培训：定期组织村干部进行集中培训，确保培训质量。

2. 远程教育：利用网络、电视等媒体，开展远程教育培训。

3. 实践锻炼：组织村干部参加社会实践，提高实际工作能力。

4. 经验交流：定期组织村干部开展经验交流活动，互相学习，共同提高。

5. 学历教育：鼓励村干部参加成人高等教育、网络教育等，提高学历水平。

村两委后备干部培养计划及措施

村两委后备干部培养计划及措施前言

村两委是乡村治理的中心，是推进乡镇各项工作的重要力量。村两委的工作稳定和运行有序，离不开后备干部的培养和发展。本文将重点探讨村两委后备干部培养计划及措施。

培养计划

选村两委后备干部的标准

在村干部中，如何选出优秀的后备干部？以下是选村两委后备干部的标准:

1.政治素质高：村两委后备干部应该是思想政治素质高、具有坚定的政治信仰和人民情怀的青年。

2.专业素质强：村两委后备干部应该掌握这个村落的历史、文化、经济、社会发展等方面知识。

3.品德关键：村两委后备干部应当具备良好的道德形象和扎实的工作作风。

培养计划的内容

1.战略规划：建立科学合理的干部培养规划，指定干部培养的方向、目标和计划，以符合村两委工作的需要。

2.管理制度：完善后备干部的各项管理制度，优化后备干部选拔和培养的流程。从资格审查、考试、考核、评估、纪律处分等方面建立制度。

3.培训中心：建立后备干部培训中心，邀请外部专家教授相关课程，举办实践、培训、实习等各类活动，提升后备干部的能力和素质。

4.政策激励：建立后备干部的政策激励制度，如提供岗位津贴、奖金、职称评定、任期后择优考虑等方式，营造良好的人才梯队建设氛围。

5.岗位轮换：通过间接的、内部的、跨部门的工作体验，提升后备干部的多方面经验和数年来的职场感受。

培养措施

实践培训

一方面，要通过集中培训提高后备干部的能力，对后备干部进行基础教育、专门技能培训、业务知识学习、拓展意识提升等方面的综合性、系统性培训；另一方面，透过外出实践和交流学习不断扩大视野，获取更广泛的知识和经验，思考问题的跨度越广可获得的经验也会比较丰富。

在全县村“两委”干部培训班开班式上的讲话

尊敬的县委领导、各位乡镇村委班子成员、各位同志们：

大家上午好！非常高兴在这里与各位乡镇村委班子成员一起参加全县村“两委”干部培训班的开班式，首先，我代表县委、县政府向各位辛勤工作在基层、服务农民、发挥党组织的主体作用的乡镇村委班子成员表示衷心的感谢！同时，也向在座的各位领导、学者、专家、教授以及各位同志表示感谢和敬意！

当前，“三农”工作已经成为全国各地面临的迫切问题，也是我县政府工作的当务之急。我县是一个农村人口比较集中的县，全县共有21个乡镇和2689个行政村。农村基层党组织和村委会作为承担基层治理、农村工作重要职责的组织，发挥着重要的作用。当前的形势是，不断增长的经济社会需求对基层的治理提出了更高的要求，村“两委”必须进一步内化为农民自发管理自我服务的机制，始终保持村里事情村民干、各村之间事情各村干的优良传统。这意味着，乡镇村委班子成员需要更高的能力、更强的责任担当、更为扎实的基层工作技能以及更加务实的工作态度。

这次全县村“两委”干部培训班就是为了加强乡镇村委班子成员的培训和提高工作能力，更好地贯彻执行中央的一系列方针政策，为我县乡村经济和社会发展提供更稳固的政治保障。因此，我们庄严地宣布这次培训班开班，希望各位能够牢记“为民造福，务实创新”的理念，认真听取师资的授课，高度关注实践

的紧要性，以更加积极的态度，全面质量抓好培训班的每一个环节。

在这里，我也代表县委、县政府向各位乡镇村社区干部提出以下要求：

一、做好学习准备，提前预习

为了实现培训效果，各位同志们需要在平时的工作中加强自身学习，特别是要提前预习培训中将要学习的知识。同时认真完成所分配的课后作业，及时总结所得，对自己的所学所得加以分析评估，获得实际能力和技术的提高。

农村两委干部培训方案

•培训背景与目标

•培训对象与内容

•培训形式与安排目录

•培训效果评估

•培训费用与预算

•相关文件与附件

当前农村发展面临诸多挑战，如经济转型、环境保护、社区建设等农村两委干部在推动农村发展

中起到关键作用，因此需要提

高他们的综合素质和能力

针对当前农村发展的新形势和

新需求，开展有针对性的培训，

提高干部的专业技能和领导力

01020304

农村党支部书记、村委会主任

农村两委其他成员

农村后备干部

党的农村政策解读

新农村建设政策

乡村振兴战略

农村土地制度改革

农村基层党组织建设

农村党组织设置和活动方式

02 03

农村生态环境保护与治理

集中授课

分组讨论

实地考察

培训形式

时间

地点

培训时间与地点

邀请有经验的农村干部担任指导老师，指导学员在实际工作中运用所学知识，提高工作能力。

培训师资力量

指导老师

授课讲师

问卷调查

针对培训内容，设置考试题目，通过干部的考试成绩评估培训效果。

考试测评

实际工作考核

评估方法

制定改进措施

根据评估结果，针对不足之处制定改进措施，如完善培训内容、改进教学方式等。

分析评估结果

对收集到的数据和信息进行分析，得出评估结果，如培训效果良好、干部评价较高等。

实施评估方案

按照评估方案，开展评估工作，收集数据和信息。

确定评估目标和内容

明确评估的目标和内容，例如评估培训效果、了解干部对培设计评估方案

根据评估目标和内容，设计评估方案，包括评估方法、时间安排、人员分工等。

评估流程

针对性反馈

针对不同的干部，提供个性化的反馈意见和建议，帮助他们更好地发挥自己的能力和潜力。

及时反馈

在评估结束后，及时将评估结果向参加培训的干部进行反馈，让他们了解自己的表现和不足之处。

村两委干部脱产培训课程

一、培训背景和目的

村两委干部是基层党组织的重要骨干力量，他们负责组织和推动村级工作的开展。为了提高村两委干部的综合素质和能力，进一步推动农村发展，我们组织了一次脱产培训课程。

本次培训的目的是：

1.提高村两委干部的政策理论水平，增强他们的综合素质；

2.增强村两委干部的组织能力和领导才能，提高他们的工作效率；

3.加强村两委干部的沟通协调能力，提升他们的团队合作意识；

4.推动农村发展，实现乡村振兴战略目标。

二、培训内容安排

1. 政策理论学习

•学习党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想；

•学习乡村振兴战略和农村工作相关政策；

•学习乡村治理理论和实践经验。

2. 组织能力和领导才能培养

•学习组织管理理论和方法，掌握科学决策和问题解决的技巧；

•学习团队建设和领导力培养，提高协调能力和决策能力；

•学习村级工作规划和项目管理，提高工作效率和执行力。

3. 沟通协调和团队合作能力培养

•学习有效沟通和协商技巧，提高沟通效果和解决问题能力；

•学习团队合作理论和实践，培养良好的团队合作意识；

•学习冲突管理和矛盾调解，提高处理矛盾问题的能力。

4. 农村发展推动实践

•实地考察先进村级组织和村级工作经验，学习借鉴先进经验；

•制定并实施村级发展规划，推动农村经济社会发展；

•通过实践项目，提升村两委干部的实际操作能力。

三、培训方法和形式

1. 专家讲座和学术报告

邀请相关领域的专家学者，进行专题讲座和学术报告，为村两委干部提供理论指导和学习资源。

2. 讨论和案例分析

组织村两委干部进行小组讨论和案例分析，通过交流和共享经验，促进学习和成长。

村两委后备干部培养计划及措施

丰富培训内容
根据后备干部的实际情况和需求，设计培训课程和内容，包括政治理论、政策法规、管理知识、实践技能等方面。
加强师资建设
建立优秀的师资库，包括高校教授、专家学者、党政干部等，提供专业、实际的指导。
加强实践锻炼，提升实际工作能力
安排实践岗位
为后备干部安排实践锻炼岗位，使其在实际工作中了解和熟悉工作职责和流程，提高实际工作能力。
提升后备干部的公共服务和治理能力，推动农村基层治理创新。
为实现乡村振兴战略提供人才保障和智力支持，推动农村经济、政治、文化和社会等各方面的协调发展。
THANKS
谢谢您的观看
实施定期考核
定期对后备干部进行考核，了解其学习进展和工作情况，及时发现问题并采取措施加以解决。
提供反馈与激励
对考核结果进行及时反馈，肯定成绩、指出不足，并给予适当的激励和奖励，激发后备干部的积极性和创造力。
04
村两委后备干部培养的保障措施
加强组织领导，落实责任制
建立村两委后备干部培养工作领导小组，明确各成员的职责和任务，确保工作有序开展。
03
建立良好的沟通机制，及时了解后备干部的思想动态和工作情况，做好心理疏导和激励工作。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
05
村两委后备干部培养的预期成果与影响
提高基层组织的凝聚力和战斗力

在村”两委“干部培训会上的讲话

尊敬的各位村“两委”干部、亲爱的同志们：

大家好！

首先，我要感谢各位能够参加今天的培训会，为我们村的发展付出宝贵的时间和精力。这次培训是为了提高我们的工作能力和水平，更好地为村民服务。

作为村“两委”干部，我们要时刻牢记自己的职责和使命。我们

是党和政府联系群众的桥梁纽带，是村民的“贴心人”。因此，

我们的工作必须紧密联系村民的实际需求，不断调研、了解和解决他们的问题。

首先，我们要加强自身素质的提升。只有不断学习、不断进步，才能更好地为村民服务。要广泛了解先进村庄建设的经验，掌握科学的管理和治理知识。同时，要关注时事热点，增强自己对社会发展动态的了解，以便更好地引领村民走上富裕和幸福的道路。

其次，我们要注重沟通和协调能力的提升。作为村“两委”干部，我们是村民的代言人和权益的维护者。要时刻与群众保持沟通，了解他们的心声和意见，及时反映上级决策和政策。同时，我们要善于协调各方面的资源，促进村内各项工作的顺利开展。只有与人为善，才能收获更多的支持和帮助。

最后，我们要始终坚持诚信和廉洁的原则。作为村“两委”干部，

我们要树立正确的价值观，严守纪律和法律的底线，坚决抵制和消除腐败现象。只有以身作则，才能赢得信任和尊重，同时也为整个村庄的发展提供一个风清气正的环境。

亲爱的同志们，我们身上肩负着重要的使命，也承载着广大群众的期望。希望大家在今后的工作中不断追求进步，提高自己的能力和素质，为村民谋福祉、为村庄谋发展。让我们携手共进，共同创造一个更加美好的未来。

谢谢大家！亲爱的同志们：

村两委干部培训方案

一、培训目的和背景

近年来，我国农村发展迅速，农村管理工作也面临新的挑战和机遇。为了提高村两委干部的综合素质，增强他们的管理能力和服务意识，

我们制定了村两委干部培训方案。

二、培训内容

1. 政策法规培训

村两委干部作为基层管理者，应熟悉并掌握相关的法律法规，了解

政策的变化和实施细则。培训内容包括有关村级组织管理法规、村民

自治法、土地资源管理法等方面的知识。

2. 组织管理能力培训

村两委干部应具备良好的组织和管理能力，能够有效地组织村民开

展各项工作。培训内容包括项目管理、资源调配、人员协调等方面的

技巧和方法。

3. 农村经济发展培训

农村经济发展是农村工作的重要内容，村两委干部需要了解农村经

济发展的基本理论和实践经验，掌握相关的运作模式和经营管理知识。培训内容包括农业种植、农产品加工、乡村旅游等方面的知识。

4. 社会服务意识培训

村两委干部是农民的代表和联系人，应具备良好的服务意识和沟通

能力。培训内容包括沟通技巧、农村综合服务管理、公共资源利用等

方面的知识。

5. 环境保护和生态建设培训

农村的环境保护和生态建设是当前的热点问题，村两委干部应了解

相关政策和措施，引导村民积极参与到环境保护和生态建设中。培训

内容包括环境保护法律法规、生态农业发展等方面的知识。

三、培训形式和方法

1. 线下培训

定期组织村两委干部到培训机构进行集中培训。通过专家讲座、案

例分析、实地考察等形式，提升他们的知识水平和应用能力。

2. 在线学习

建设网络培训平台，为村两委干部提供在线学习的机会。通过网络

课程、在线讲座、电子书籍等方式，培养他们的自主学习能力和信息

村两委干部培训方案

1. 前言

村两委干部作为基层党组织的中坚力量，发挥着重要的作用。为了提高村两委干部的综合素质和管理能力，提升基层党组织的服务水平和治理能力，制定了以下培训方案。

2. 培训目标

本培训方案的培训目标主要包括以下几个方面： - 提高村两委干部的政治素质和党性修养； - 增强村两委干部的发展思维和创新能力； - 提升村两委干部的组织管理和协调能力； - 加强村两委干部的群众工作和服务意识。

3. 培训内容

本培训方案的培训内容主要包括以下几个方面： - 政治理论知识：包括党的基本理论、党的历史和党的路线方针政策等内容，以提高村两委干部的政治觉悟和党性修养。 - 组织管理知识：包括村两委干部的基本职责、工作流程、决策管理等内容，以提升村两委干部的组织管理能力。 - 发展思维和创新能力：包括如何进行规划和决策、推动村级经济社会发展等内容，以增强村两委干部的发展思维和创新能力。 - 群众工作和服务意识：包括村两委干部的群众工作方法和技巧、村级公共服务等内容，以加强村两委干部的群众工作和服务意识。

4. 培训形式和方式

本培训方案的培训形式和方式主要包括以下几个方面： - 线下培训：邀请相关领域的专家、学者或有经验的干部开展授课和培训； - 现场研讨：组织村两委干部进行案例分析和实践研讨，促进经验交流和互相学习； - 学习资料：提供包括电子资料、书籍、报纸和杂志等学习资料，供村两委干部自主学习。

5. 培训评估和跟进

为了确保培训效果和持续改进，本培训方案还将进行培训评估和跟进，具体包括以下几个方面： - 培训评估：通过课程满意度调查、知识掌握情况测验等方式，对培训效果进行评估和改进； - 跟进指导：培训结束后，将组织定期跟进指导，帮助村两委干部将所学知识和技能运用到实际工作中； - 经验总结：及时总结和分享优秀的培训经验和案例，以供其他基层党组织参考和借鉴。

新任村“两委”干部培训材料

新任村“两委”干部培训材料同志们：

经过镇、村干部一个月共同的努力，全镇35个村的“两委”换届选举工作已基本结束。首先我代表镇党委对新一届村“两委”干部的顺利当选，表示诚挚的祝贺。你们是群众们选出来的新一届领头人，相信你们会带领群众把我镇各村建设的越来越好。

今年，我省对新一届村“两委”干部的任职标准有了新的要求，就是以“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”这15字要求为标准。下面，我就从这5个方面来和大家交流一下怎样做好一名合格的村干部。

一、讲政治。何为讲政治？就是要理想信念坚定，认真执行党在农村的路线方针政策，自觉接受上级党委的领导，对于镇党委安排的任务要不折不扣保质保量的完成。比如，在今年的环境整治工作中，在计划的13个村中，有的村在没有明确要求开工的时候，不等不靠，想办法、找门路，率先完成，受到了县领导的关注；有的村在镇上没有安排任务的情况下，能够未雨绸缪，敢想敢干，自觉主动的承担起责任，硬化了全村的道路，为老百姓做了好事。但是也有个别村，对于党委政府的安排不积极执行，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，

能拖就拖，只为工作找借口，不为困难想办法，说得多、做的少，当面一套、背后一套，遇到问题自己不想办法解决，而是避重就轻，推卸责任；有的党员干部在执行惠农政策时变形走样，厚此薄彼，引起群众不满，甚至造成上访；有的村干部分不清上下隶属关系，对党委政府缺少敬畏之心，看人做事，一般干部去下达任务就拖着，非等着班子成员、管区书记安排了才去干，弄不明白不管哪一位干部去都是代表着党委政府；有的村党支部把党的组织生活变成了“选修课”，开展不经常或流于形式。比如县委安排每个月要召开“民主议政日”活动，党员研究，当成负担，有的支部书记连党员会都组织不起来，还怨天尤人，把正常的组织生活说成是搞形式，希望同志们认真反思一下自己的党性觉悟是否丢失了。