劳动合同书-珠海市劳动局版
珠海劳动合同范本5篇
珠海劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本甲方(雇主)：________________________乙方(劳动者)：________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方从事_______________工作一事，达成如下协议，以资遵守：第一条劳动合同的签订1.1 乙方于_____________年___月___日起被甲方录用为_______________。
合同期限为____年，从_______________年___月___日至_______________年___月___日止。
1.2 乙方入职后需携带有效身份证件、毕业证书等相关证明文件到甲方人力资源部备案。
1.3 乙方应在合同生效之日起三日内前往公司办理相关入职手续。
第二条劳动报酬2.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币____________元整，税前。
2.2 乙方的其他劳动报酬另行约定，见附件《劳动合同附件》。
第三条工作时间与休息3.1 乙方的工作时间为每日_____小时，每周_____天，休息日为_____________。
3.2 乙方如有加班等情况，甲方应根据《劳动法》的相关规定支付加班工资或补休。
第四条休假事项4.1 乙方享有带薪年休假，具体安排及使用方式按照公司规定执行。
4.2 乙方如遇病假、事假等情况，应遵循公司规定及规程请假。
第五条保险及福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
5.2 乙方享有公司其他福利待遇，具体内容及标准按公司规定执行。
第六条工作纪律及保密义务6.1 乙方应遵守公司工作纪律，服从公司的管理，认真完成工作任务。
6.2 乙方应对公司的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
第七条违约责任7.1 任何一方未按照本合同的约定履行或履行不符合要求的，应当承担相应的违约责任。
珠海劳动合同(10篇)
珠海劳动合同（10篇）珠海劳动合同 1甲方：____________乙方：____________身份证号：____________鉴于乙方于____________年______月______日入职本公司，乙方于____________年______月______日书面向公司提出辞工。
经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自______年______月______日终止双方劳动关系。
二、双方同意由甲方一次性支付乙方币____________元。
（大写：______万______仟______佰______拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。
三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的`补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。
四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。
五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）时间：______年______月______日时间：____________年______月______日珠海劳动合同 2甲方：________乙方：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、和平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限从________年________月________日起至法定终止条件出现时，即工程完工时终止合同。
二、工作内容和工作地点乙方的工作地点为________矿井副井一标段工程。
珠海市劳动合同
珠海市劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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珠海劳动合同范本4篇
珠海劳动合同范本4篇篇1珠海市劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人（负责人）：雇员：（以下简称“乙方”）地址：联系电话：二、合同签订日期本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
如未终止，本合同自动连续延长至第三方通知期届满。
三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
四、工作地点乙方的工作地点为：（具体地点）。
五、工作时间1. 乙方的工作时间为：每周工作天数___天，工作时间从______至______，午休时间为______，每天工作小时数为______小时。
2. 如需要延长工作时间或者加班工作，甲方应提前通知乙方，并与乙方商议加班工资标准和工作时间安排。
六、工资与福利1. 乙方的工资为每月人民币______元，工资支付日为每月的______日，工资支付方式为（银行转账、现金等）。
乙方应当在每月工资支付日前签收工资单，如有异议应及时提出。
2. 乙方享有完整的社会保险和福利待遇。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年假和其他法定假期。
具体的休假安排由甲方根据实际情况确定。
七、保密条款1. 乙方应当严格遵守甲方的保密制度，保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自传播或泄露给他人。
2. 乙方应当对公司的机密资料进行妥善保管，如有丢失或泄露的情况，应当及时向甲方汇报并承担相应责任。
八、违约责任1. 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权根据情况对其作出以下处理：（1）警告并要求纠正行为；（2）扣发工资；（3）停止发放工资；（4）解除劳动合同。
2. 若因乙方违反合同而对甲方造成经济损失，乙方应当赔偿全部损失。
九、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
珠海劳动合同范本5篇
珠海劳动合同范本5篇珠海劳动合同范本1甲方(章)：乙方(签章)：根据《劳动法》的规定，我____市__公司因工作需要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同。
一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时根据工作需要解除合同。
二、劳动报酬：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整1，000元，甲方承担办公房屋的取暖烧柴及电费。
在合同期间甲方不再承担支付乙方任何保险及福利待遇。
三、工作时间：____市__公司牛场全日(24小时)及节假日和法定休息日的值班值宿。
四、乙方工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。
具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。
五、乙方工作职责：1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。
2、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查，发现可疑情况和问题，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在当班期间，发现可疑人、可疑事和可疑情况，要立即向领导和有关部门报告，以便及时采取对策，避免发生问题;如果认定可疑人是犯罪分子，就要立即报110。
4、要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。
六、乙方在聘用期间出现任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。
七、聘用工作期间，甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。
八、违反劳动合同应承担的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。
甲方：乙方：________年____月____日珠海劳动合同范本2甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
珠海市企业劳动合同范本(六篇)
珠海市企业劳动合同范本企业劳动合同书用人单位（甲方）：_____地址：_____编码：_____职工（乙方）：_____住址：_____编码：_____身份证号码：_____甲方_____因生产（工作）需要，招（聘）用_____（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
2.合同有效期限____年，至____年____月____日止。
3.合同期限至_____工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_____。
（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起____个月内为试用期。
（三）本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工____等有薪假期待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
（二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
珠海市劳动合同范本
珠海市劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币__________元，甲方应于每月______日前支付给乙方。
2. 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 甲乙双方均可依法解除或终止本合同，具体情形按照相关法律法规执行。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
珠海劳动合同书(6篇)
珠海劳动合同书用人单位(甲方)：地址：法定代表人(主要负责人)：联系电话：劳动者姓名(乙方)：住址：身份证(其他有效证件)号码：联系电话：使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。
其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
____以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内;劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。
十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
劳动合同书(劳动局)【优秀7篇】
劳动合同书（劳动局篇一甲方（用人单位）全称：__________乙方（劳动者）姓名：__________本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《__________省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。
合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）；b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：）；c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
珠海劳动合同书样本
珠海劳动合同书样本一、工作内容和地点1.1 甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用。
1.2 乙方的工作内容和职责：乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量和效率。
1.3 乙方的工作地点：珠海市。
二、工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2.2 乙方享有法定节假日休假，以及年假、婚假、产假等其他假期。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资由甲方按照国家规定和公司规定支付。
3.2 乙方的工资支付时间为每月的最后一个工作日。
四、社会保险和福利4.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方享有甲方提供的其他福利，如年终奖、节日福利等。
五、劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工。
5.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、合同期限和解除6.1 本合同的期限为一年，自签订之日起计算。
6.2 在合同期限内，任何一方都可以提前一个月通知对方解除合同。
七、违约责任7.1 如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。
7.2 如果甲方违反本合同的任何条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失。
八、争议解决8.1 对于因执行本合同而产生的争议，双方应通过友好协商解决。
8.2 如果协商不成，任何一方都可以向珠海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他9.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：。
珠海市劳动合同范本（四篇）
珠海市劳动合同范本甲方（甲方）：_____法人代表（主要负责人）：_____乙方（姓名）：_____住址：_____居民身份证号码（其他有效证件号码）：_____根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_____岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。
具体支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：____________________________。
第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。
珠海劳动合同范本4篇
珠海劳动合同范本4篇珠海劳动合同范本篇1你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:年月日甲方单位(章):劳动者(签名):送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
珠海劳动合同范本三篇
珠海劳动合同范本三篇篇一劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于珠海市最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
珠海市劳动合同书范文3篇
珠海市劳动合同书范文3篇珠海市劳动合同书范文1甲方：_________________________乙方：_________________________甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。
2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。
3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。
7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。
8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。
9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。
本合同签订日期_________年______月______日，其中试用期为_________个月。
本合同截止日期为_________年______月______日。
甲方(盖章)：____________________法定代表人(签字)：______________________年_________月___________日签订地点：________________________乙方(签字)：____________________________年_________月___________日签订地点：________________________珠海市劳动合同书范文2________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
珠海市劳动合同范本(精选2篇)
珠海市劳动合同范本(第1篇)甲方(用人单位)地址：___________法定代表人：____________联系电话：_________乙方(职工)身份证号码：________住址：____________联系电话：_________乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《XX_____》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意连续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新商定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条商定的终止情形消失时即行终止。
3、以完成肯定的工作任务为期限：自______年_____月_____日起至________________工作任务完成时即行终止。
其次条甲乙双方商定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
其次章工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方从事______________工作。
第四条乙方的工作地点为___________________________________。
第五条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位_____。
第三章工作时间与休息时间第六条乙方所在岗位执行下述工时制度()1、标准工时制。
珠海劳动合同范本
珠海劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________合同名称：珠海劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______职位，从事______工作。
2. 工作地点为珠海市______区______路______号。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等相关休假待遇。
四、劳动报酬与福利1. 甲方支付给乙方的工资为每月人民币____元（大写：____元整），工资发放时间为每月__日。
2. 甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体见附件一。
五、劳动纪律与保密1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保守商业秘密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方在合同期限内提出解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。
3. 甲方在合同期限内解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
七、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向珠海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
附件：一、乙方福利待遇明细二、甲方规章制度三、乙方工作职责甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年__月__日。
珠海员工劳动合同协议书
珠海员工劳动合同协议书一、合同双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的劳动关系，确保劳动关系的稳定和和谐。
三、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。
四、工作职责1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应积极参加公司组织的培训和学习，不断提升自身的专业能力和素质。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家法律规定执行。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并经甲方批准。
六、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体金额根据乙方的工作岗位和工作能力确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 乙方如有特殊贡献或表现出色，甲方可根据实际情况给予适当的奖励或提升薪资待遇。
七、保密条款1. 乙方应严守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得利用甲方的商业机密从事竞争活动。
八、违约责任1. 乙方如违反本合同的规定，甲方有权采取相应的纪律处分，并有权解除合同。
2. 乙方如解除合同，应提前（天数）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同的任何修改、补充或变更必须经双方书面协商一致，并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：日期：日期：。
珠海劳动合同书
珠海劳动合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期工资为_______。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种），完成规定的工作任务。
2.2 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为__________元/月，甲方应于每月__日前支付乙方上月工资。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
6.2 甲方应保证乙方的劳动安全，防止职业危害。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 合同期限内，甲乙双方均可提出变更合同内容，但需双方协商一致。
8.2 合同期满前，双方均可提出解除合同，但需提前30日书面通知对方。
8.3 合同期满，双方未提出解除合同的，合同自动终止。
第九条违约责任9.1 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
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劳动合同书用人单位（甲方）：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：劳动者姓名（乙方）：住址：身份证（其他有效证件）号码：联系电话：珠海市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。
其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
*以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内；劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。
十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按下列第壹种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按下列第种方式确定本合同试用期（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期为个月（天），从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
(四)乙方的工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假(一)双方同意按下列第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时工作制：(1)甲方安排乙方每日工作小时，每周工作天。
乙方每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
(2)甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(3)休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日加班的,应依法安排补休或支付加班费，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，应依法支付加班费。
2、不定时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月(日)；试用期满工资元／月(日)。
2、其他形式：。
(二)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(三)甲方每月日发放乙方工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(四)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病假工资。
甲方支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
(五)乙方依法享受法定休假日、婚假、丧假等假期期间，甲方按照国家有关法律、法规的规定向乙方支付相应的工资待遇。
(六)经甲乙双方协商一致,甲方可以从乙方工资中扣除以下费用:。
(七)甲乙双方终止或者解除劳动合同的,甲方应当按照有关规定及时付清乙方工资。
五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按有关法律、法规的规定给予医疗期和医疗待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按有关法律、法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由有人单位和劳动者各执一份。
八、劳动合同的解除、终止(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。
由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。
(二)乙方提前三十日（甲方的规章制度规定少于三十日的，从其规定）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使该劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方依法制定并经公示或告知乙方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使该劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的；7、在合同期内违反计划生育政策发生计划外生育的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形除外；甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
九、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可在十五天内向人民法院起诉。
十、其他约定(一)合同未尽事宜或者本合同条款与有关法律、法规相抵触的，按照有关法律、法规的规定执行。
(二)下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。