安全生产管理机构和专职人员制度(正式)
安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配置管理制度
安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配置管理制度一、目的为规范本公司安全管理机构设置和安全管理人员的配备，全面落实企业安全生产主体责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》及《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》等法律法规的规定，结合本单位生产经营的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围适用于本公司及所属在建项目安全管理机构设置、安全管理专职人员配备管理。
本制度所称安全管理机构是指设置专门从事安全生产管理及日常安全生产管理的部门；安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并受聘于本单位从事安全生产管理工作的专职人员。
三、安全生产管理机构的设置及职责（一）根据相关法律法规的规定要求，本公司设置独立的安全生产管理职能部门——安全管理部，作为安全生产管理的日常管理机构；同时，成立安全生产领导小组作为本公司安全生产管理的决策机构。
（二）各在建项目应组建安全生产领导小组，作为项目项目安全生产决策和管理机构。
此外，对于建设规模大的工程项目，可根据项目管理需要，设立独立的安全生产管理部门作为项目日常安全管理机构。
（三）公司级安全生产管理机构职责：1、宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；2、编制并适时更新本单位安全生产管理制度并监督实施；3、组织或参与本单位生产安全事故应急救援预案的编制及演练；4、组织开展安全本单位教育培训与交流；5、协调配备项目专职安全生产管理人员；6、制订本单位安全生产检查计划并组织实施；7、监督在建项目安全生产费用的使用；8、参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；9、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，通报在建项目违规违章查处情况；10、组织开展本单位安全生产责任制绩效考核制度并监督实施；11、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；12、考核评价分包单位安全生产业绩及项目安全生产管理情况；13、参加生产安全事故的调查和处理工作；14、法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
专职安全生产管理制度
专职安全生产管理制度一、制度目的和范围本安全生产管理制度的目的是为了保障企业的安全生产，确保员工生命财产的安全，保证企业的正常运营。
本制度适用于全体员工，包括管理人员、生产人员、保卫人员等。
二、安全责任的明确1. 所有相关部门应明确安全生产的责任，并制定相应的安全生产工作计划。
2. 员工在工作过程中必须遵守安全操作规程，严禁违章操作。
三、安全生产环境1. 企业应建立完善的安全生产环境，包括防火、防爆、防毒等设施的维护和管理。
2. 对于存在安全隐患的环境，必须立即采取措施予以改善。
四、事故预防和应急措施1. 企业应制定完善的事故预防和应急措施，包括制定应急预案、演练应急救援等。
2. 所有员工应参加相关的安全培训，提高安全意识和应对能力。
五、设备维护和检修1. 所有设备必须经过定期检修和维护，确保其正常工作。
2. 对于发现设备存在故障或隐患的，必须立即停用并进行维修。
六、职工培训和教育1. 企业应定期组织安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识。
2. 员工应严格按照培训内容进行操作，不得违反操作规程。
七、安全检查与监督1. 企业应建立健全的安全检查制度，定期进行安全检查。
2. 对于发现的问题，必须及时整改，并采取相应的措施避免再次发生。
八、事故调查和处理1. 发生事故后，企业应立即进行调查并制定相应的处理措施。
2. 对于造成事故的人员，将给予合理的处罚并进行相关的补偿。
九、安全档案和记录1. 企业应建立完善的安全档案和记录，包括事故记录、安全教育记录等。
2. 保留相关记录至少五年，方便事后查阅和总结。
十、违纪处分1. 对违反安全生产规定的人员，视情况给予相应的处分，包括警告、罚款、停职等处理措施。
2. 对于因违规操作导致事故的人员，将依法追究其责任。
十一、奖惩制度1. 对于在安全生产工作中表现突出的人员，将进行嘉奖和奖励。
2. 对于违反安全规定的人员，将进行相应的惩罚和处罚。
以上即是本企业的专职安全生产管理制度，对于保障员工生命财产安全，确保企业正常运营具有重要意义。
安全生产管理机构和专职人员制度
安全生产管理机构和专职人员制度一、前言安全生产管理是企业经营活动中的紧要构成部分，而安全生产管理机构和专职人员制度则是有效保障企业安全生产的基础。
本文将认真介绍安全生产管理机构和专职人员制度的要素。
二、安全生产管理机构1、机构设置企业应当依照自身的规模、性质以及生产特点等情况，合理设置安全生产管理机构，确保符合安全生产管理的要求。
一般而言，企业的安全生产管理机构应包括以下几种。
（1）领导小组：重要由企业法定代表人、总经理、安全生产管理负责人及其他高级管理人员构成，负责对安全生产管理工作进行领导和协调。
（2）安全生产管理部门：重要由安全生产管理负责人以及安全管理人员构成，具有向领导小组及企业管理层供给安全生产管理服务的职责。
（3）安全生产工作组：重要由生产管理人员、安全技术人员、监管人员等构成，负责落实企业的安全管理规定、订立安全措施以及进行现场管理等工作。
2、职责分工企业成立安全生产管理机构的目的是为了能够更好地落实安全生产管理的工作。
因此，针对不同的职能部门和岗位，应当合理划分职责以实现分工协作，实现安全生产管理的有效运转。
（1）追责制度：企业安全生产管理机构中，应当明确每个岗位的职责，并建立健全的追责制度，确保在安全生产工作中，每个岗位都有相应的追责。
（2）质量保证制度：企业安全生产管理部门应当对安全生产工作的质量进行严格把关，并建立相应的检查机制，通过检查适时发觉问题、解决问题，并能够改进安全生产管理的工作流程。
（3）安全分级管理制度：企业应当依据生产流程的不安全程度和作业环境的不同，依据事故可能性和损失后果的大小等因素，订立相应的安全管理规定，实现安全生产工作的分级管理。
（4）培训制度：企业安全生产管理部门应当对全体员工进行安全学问的培训，提高员工的安全意识和安全技能，让员工能够有效地识别不安全、防备事故，并堪任软性安全管理的工作。
三、安全生产专职人员安全生产专职人员通常指的是企业拥有相应职业证书，并进行安全生产工作的人员。
安全管理机构与人员配置管理制度（5篇）
安全管理机构与人员配置管理制度1.目的本制度根据公司安全生产风险管理工作的需要，为公司安全管理提供必要的资源，包括人力资源与机构配置的保障而制定。
2.范围本制度规定了安全管理机构的设立与人员任命要求，适用于公司各部门、直属各单位。
3.引用/应用标准《____安全生产法》第十九、二十、二十一条5.1总经理对安全管理____机构的策划与____，安全管理相关人员的任命负责。
5.2安全环保健康部负责____安全管理机构人员的培训。
5.3各部门(单位)负责人对组建本部门(单位)安全管理机构并保证其有效运作负责。
同时设立公司安全委员会办公室，日常1办公地点设在安全环保健康部，负责日常安全管理工作。
6.2安全人员任命法律法规需增加的职位与风险及其评估相关的职位2签字任命，员工代表每两年进行一次跟换。
6.3培训要求6.4机构与人员的调整与回顾6.5记录保存7.附则7.1本标准由安全环保健康部负责解释安全生产管理网络图安全生产第一责任人：张耐林(董事长、法人代表)安全生产主要责任人：李宏斌(总经理兼党委书记)主管安全生产工作负责人分管一矿安全生产分管地质探矿分管后勤、保卫贺小庆(副总经理兼总工程师)刘涛(副总经理)曹瑞荣(副总经理)张克让(副总经理)总安生选供设计一综审资人企地金后保基调全产矿应备质合计产力业质龙勤卫建度环保计部销能计矿办监财资管资电福部部室健划售源量公察务源理源站利康部部部部室部部部部部部侯郭袁杨杨许张侯张王曹周朱王朱吴杨任王周熊温晓富军治____英成建军永文潇永永为保峰宏峰国涛光军斌强科峰祥壮祥滨荣伟祥峰民)(正)(正)(正)(副)(正)(正)(正)(正)(副)(副)(正)(正)(正)(兼)(正)(正)(正)(正)(兼)(正)杨马闫谢殷常李王高杨薛月红武建采采采供供维宏晓继小炳勤卫选选选尾综存斌车)一二三矿矿综强帅军翔军明科)(副一二三工工工矿合(副)(副)工工工生维合(副)(副)(副)(副)(副)(副)(副)段段段库办段段段产修队办张蒲周郭李张刘路薛铁李王润春昌子稳周志新军红林明忠亮善亮勋刚民强磊5(正(副6设置安全管理机构、配1目的为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。
安全管理机构设置及人员配置制度(4篇)
安全管理机构设置及人员配置制度安全管理机构是指企事业单位为落实安全生产责任和推进安全管理工作，设立的专门机构。
安全管理机构的设置及人员配置制度是为了明确安全管理机构的职责与权限，确保安全工作有专门的人员负责，并为其提供必要的支持和保障。
具体的安全管理机构设置及人员配置制度可以包括以下内容：1. 安全管理机构的设置方式：根据企事业单位的规模和特点，可以设立安全部门、安全管理委员会等形式的安全管理机构。
2. 安全管理机构的职责：明确安全管理机构的职责范围，涵盖安全生产管理、事故预防和应急管理等方面的工作内容。
3. 安全管理机构的人员配置：根据企事业单位的规模和安全管理工作的需要，合理配置专职或兼职的安全管理人员。
安全管理人员应具备相关的专业知识和技能，能够独立负责安全管理工作。
4. 安全管理人员的培训和考核：安全管理人员应接受相关的安全管理培训，提高专业素质和工作能力。
并定期进行安全管理人员的考核，评估其工作表现和能力水平。
5. 安全管理机构与其他部门的协作与配合：明确安全管理机构与其他部门之间的工作协作方式，保障安全管理工作的顺利开展。
通过制定安全管理机构设置及人员配置制度，能够明确安全管理工作的责任与权利，提升安全管理工作的专业性和有效性，确保企事业单位的安全生产工作得到有效的组织和管理。
安全管理机构设置及人员配置制度（2）一、概述随着社会的发展和进步，对于安全管理的需求越来越迫切，为了保障组织和员工的安全，设立一个完善的安全管理机构是必要的。
本制度就是为了规范安全管理机构的设置和人员配置，以确保组织的安全。
二、安全管理机构的设置1. 安全管理机构的设立应以组织的规模、性质和安全风险为基础，根据实际需要确定机构的大小和设置。
2. 安全管理机构的主要职责包括但不限于：制定安全管理制度、安全培训和教育、事故调查和报告、安全监督与检查等。
3. 安全管理机构应该与其他部门相互配合，共同推动安全工作的开展。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度（4篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度本文主要介绍安全生产管理机构设置及人员配备管理制度。
安全生产是企业发展的重要环节，为了保障员工的生命安全和企业的发展稳定，必须建立科学合理的安全生产管理机构，并进行人员配备管理。
下面将分别介绍安全生产管理机构的设置和人员配备的管理制度。
一、安全生产管理机构设置（一）机构设置原则1.安全生产管理机构应设置合理、科学，符合企业安全生产需要。
2.机构设置应遵循从上至下的原则，从企业整体安全生产管理的角度出发。
3.机构设置应遵循分工协作、互相配合的原则。
（二）机构设置内容1.安全生产负责人：负责企业安全生产工作的领导和管理。
2.安全生产管理部门：负责企业安全生产管理的职能部门。
3.安全生产管理岗位：分不同层次、不同职能的岗位，负责具体的安全生产管理工作。
4.安全生产监督检查岗位：负责对企业安全生产进行监督和检查的岗位。
5.安全生产技术支持岗位：负责提供安全生产技术支持和指导的岗位。
6.其他辅助岗位：如安全培训岗位、应急救援岗位等。
二、人员配备管理制度（一）人员配备原则1.按照企业规模、经营特点和安全生产风险确定人员配备。
2.根据安全生产工作需要，合理配置不同层次、不同职能的人员。
3.人员配备应确保安全生产管理的全面性和专业性。
（二）人员配备内容1.安全生产负责人：具备相关专业知识和工作经验，熟悉安全生产管理制度。
2.安全生产管理部门：具备相关专业知识和能力，能够有效开展安全生产管理工作。
3.安全生产管理岗位：具备相关专业知识和技能，能够独立承担安全生产管理工作。
4.安全生产监督检查岗位：具备相关专业知识和监督检查能力，能够严格执行监督检查工作。
5.安全生产技术支持岗位：具备相关专业知识和技能，能够提供安全生产技术支持和指导。
6.其他辅助岗位：根据需要，配备具备相应专业知识和技能的人员。
（三）人员配备管理1.建立科学的岗位职责和考核评价制度，明确各岗位的职责和工作目标。
安全管理机构与人员配置管理制度范文
安全管理机构与人员配置管理制度范文一、总则为了加强企业的安全管理工作，提高企业的安全防范能力，确保员工的生命财产安全，特制定本安全管理机构与人员配置管理制度。
二、机构设置1. 企业应当根据实际情况设立安全管理机构，并明确其职责和权限。
2. 安全管理机构应当由企业安全主管领导并挂牌成立，并确保其独立性和权威性。
3. 安全管理机构应当包括安全部门和安全委员会。
4. 安全部门主要负责制定和实施安全管理方案，组织开展安全培训和演练，处理和调查事故和事故隐患，提出安全改进建议等工作。
5. 安全委员会由企业的高层管理人员和安全技术人员组成，负责审议安全管理机构的工作报告和事项。
三、人员配置1. 安全管理人员应当具备相关的安全管理知识和专业技能，并定期进行培训和考核。
2. 安全管理人员应当按照职责和权限进行分工，并确保其工作的独立性和专业性。
3. 安全管理人员应当定期进行安全检查和巡视，发现安全隐患及时进行整改或报告上级。
4. 安全管理人员应当加强与其他部门的协调配合，共同推进企业的安全工作。
5. 其他部门的员工应当参与安全管理工作，积极配合安全管理人员的工作。
四、职责和权限1. 安全管理机构应当制定企业的安全管理方案，并组织实施。
2. 安全管理机构应当定期进行安全检查和评估，发现安全隐患及时进行整改。
3. 安全管理机构应当组织安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
4. 安全管理机构应当处理和调查事故和事故隐患，提出安全改进建议。
5. 安全管理机构应当向企业高层管理人员报告工作情况，并提出相关建议。
五、监督与问责1. 企业高层管理人员应当加强对安全管理机构的日常监督，确保其独立性和权威性。
2. 对安全管理工作中失职渎职、玩忽职守的人员，应当及时进行问责。
3. 对安全管理工作取得显著成绩的人员，应当及时进行表彰奖励。
六、宣传与教育1. 企业应当通过各种形式进行安全管理知识的宣传和教育，提高员工的安全意识和安全素质。
安全管理机构与人员任命制度
安全管理机构与人员任命制度1 目的规范公司安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备，确保任命合格的主要负责人、安全生产管理人员以及安全生产委员会人员。
2 适用范围本制度适用于公司安全管理机构设置及人员任命方面的管理。
3 组织机构安委会机构组成:主任: 总经理副主任: 党委书记、副总经理成员: 安全环保部部长、生产技术部部长、综合部部长、劳动工资工资培训部部长、党群工作部部长、质量监督部单位、供应保障部部长、物业办主任、财务部部长。
以上各部室负责人任安全生产委员会委员。
4 相关职责4.1 安全生产委员会职责4.1.1 每月召开一次安全生产委员会会议。
4.1.2 研究、统筹、协调、指挥关系公司的重大安全问题。
4.1.3审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。
4.1.4组织公司的安全生产大检查和专项专业安全检查。
4.1.5总结、部署、安排安全工作计划及工作重点。
4.1.6研究各单位急需解决的重大隐患问题，并责成有关单位进行整改。
4.1.7研究近期开展的安全活动方案。
4.1.8研究重大隐患整改措施，以隐患整改指令书形式下发。
4.2安委办职责4.2.1负责公司安全生产委员会的日常事务工作，拟定和布置公司安全活动计划，贯彻落实公司安全生产委员会下达的各项安全工作任务。
4.2.2根据国家安全生产、劳动保护和环境保护的政策、法规、法令及上级的文件、通知，向公司安委会提交贯彻的具体措施和办法。
4.2.3根据公司安委会的指示，负责组织有关安全生产的各种会议，负责组织公司的安全生产大检查和专项专业安全检查。
4.2.4负责指导公司安全生产管理网络成员的日常安全管理工作，熟练使用“公司安全标准化系统”，指导各单位推行安全精细化管理，充分发挥职能部室的管理、检查、监督、服务、指导作用。
4.3安委会成员职责4.3.1在公司安委会主任的领导下，研究、统筹、协调、指挥关系公司的重大安全问题。
4.3.2在公司安委办主任的领导下，认真落实各级安全生产责任制，对分管单位或单位的安全生产工作负责，确保管辖单位和单位的安全生产。
安全管理机构与人员配置管理制度（2篇）
安全管理机构与人员配置管理制度是指企业或组织为确保生产经营活动的安全，合理设置安全管理机构，并合理配置安全管理人员的制度和规定。
以下是一个参考的安全管理机构与人员配置管理制度。
一、安全管理机构的设置1.企业应设立安全管理机构，负责组织、协调、监督和执行安全管理工作。
2.安全管理机构应由专职的安全管理人员组成，包括安全管理负责人、安全专职人员等。
3.安全管理机构应与企业生产经营管理机构相衔接，定期进行安全管理工作报告和安全风险评估。
二、安全管理人员的职责1.安全管理负责人需具备相关的安全管理经验和专业知识，负责组织、协调和推进安全管理工作。
2.安全专职人员需具备相关的安全管理知识和技能，负责安全生产管理、安全培训等工作。
3.安全管理人员需制定和完善企业安全生产管理制度和相关规定，并监督执行。
三、安全管理人员的配置1.安全管理人员的配置应根据企业规模、行业特点、安全风险情况等因素进行合理确定。
2.安全管理人员的配置应包括安全管理负责人和安全专职人员，数量和岗位职责根据需要进行调整。
3.安全管理人员应接受相关的安全管理培训，不断提升自身的安全管理能力和专业知识。
四、安全管理人员的考核与奖惩1.对安全管理人员应进行定期的考核，主要包括安全工作成效、安全事故处理能力等方面。
2.对表现优秀的安全管理人员可给予奖励，例如表彰、奖金、晋升等。
3.对安全管理人员违反安全管理规定的，应根据违规行为的情节轻重，给予相应的处罚。
以上是一个基本的安全管理机构与人员配置管理制度的内容，企业在实际应用时，可以根据自身的情况进行适当调整和完善。
安全管理机构与人员配置管理制度（二）一、安全管理机构的设置：1. 公司应设立安全管理部门或安全管理委员会，负责企业的安全管理工作，该部门/委员会应有充足的人员和资源。
2. 安全管理部门/委员会的职责包括：制定安全管理制度和规范，组织实施安全培训，进行隐患排查和风险评估，制定应急预案，监督安全生产工作等。
安全生产管理机构和专职人员制度
安全生产管理机构和专职人员制度安全生产是关系到人民生命财产安全的重大问题，为了保障生产过程中的安全，各类企事业单位通常都会建立安全生产管理机构，并配备专职人员。
本文将从机构设置和专职人员的职责两方面进行讨论。
首先，安全生产管理机构的设置一般分为两级：一级是企事业单位的安全生产委员会，负责制定安全生产方针、政策和目标，组织制定安全管理制度，协调解决安全生产中的重大事项和突发事件。
二级是安全生产管理部门，负责具体的安全工作开展，包括制定安全生产管理办法和规程，组织实施安全培训和教育，监督检查工作中的安全问题，提出改进措施等。
其次，安全生产管理机构设有专职人员，他们主要是负责具体的安全管理工作，如安全生产设备的维护和管理、安全问题的预防和处理、事故隐患的排查和整改等。
专职人员应具备相关的技能和知识，包括熟悉相关法律法规和政策文件，了解企业的生产过程和风险点，熟悉安全生产管理制度和操作规程，具备应急处理和事故调查的能力等。
1.制定和执行安全生产管理制度：包括制定各项安全管理制度和措施，明确责任分工，建立和完善安全生产档案，确保安全生产管理工作的规范性和可操作性。
2.安全风险评估和隐患排查：定期对企事业单位进行安全风险评估，发现并排查事故隐患，制定相应的整改措施，确保生产过程中的安全。
3.安全教育和培训：组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，增强事故应急处理能力，确保员工在生产过程中遵守相关安全规定。
4.安全事故的应急处理和调查：及时响应和处理突发安全事件，组织应急疏散和救援工作，并对事故原因进行调查和分析，提出相应的改进措施。
5.与相关部门的沟通与协调：与政府监管部门、工会等相关部门进行沟通和协调工作，及时报告事故情况和处理进展，接受监管部门的检查和指导。
总之，安全生产管理机构和专职人员的建立和配备，对于保障企事业单位生产过程中的安全具有重要意义。
机构设置的合理和专职人员的职责明确，将有效提高安全管理的水平，降低安全生产风险，保障人民生命财产安全。
企业安全生产管理机构和专职人员制度
企业安全生产管理机构和专职人员制度企业安全生产管理机构和专职人员制度一、安全生产管理机构设置与职责为确保企业安全生产工作的有效开展，应设立安全生产管理机构，负责全面监督、指导、协调和落实各项安全生产工作。
该机构应由企业主要负责人牵头，并明确各职能部门的职责范围。
具体职责包括：1.制定安全生产规章制度，并监督执行；2.组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；3.协调解决安全生产中的问题，确保生产过程的安全可控；4.负责对危险源的监控和管理，制定风险防范措施；5.开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；6.负责应急预案的制定和演练，确保应急处置的有效性；7.对安全生产工作进行考核和奖惩，促进安全管理水平的提升。
二、专职人员配备与职责企业应根据生产规模和安全管理需要，配备专职安全生产管理人员。
这些人员应具备相关专业知识和技能，能够胜任各项安全生产工作。
具体职责包括：1.协助安全生产管理机构开展各项工作；2.负责对生产过程进行安全监督和指导；3.及时发现和报告安全隐患，并采取相应措施予以消除；4.参与安全生产教育和培训工作，提高自身安全管理水平；5.制定应急预案，并组织应急演练，确保应急处置的及时性；6.对安全生产工作进行总结和汇报，提出改进建议。
三、安全生产教育培训制度企业应建立健全安全生产教育培训制度，提高员工的安全意识和技能。
培训内容应包括安全生产规章制度、操作规程、应急处置方法等。
培训对象应覆盖全体员工，并定期对专职人员进行专业培训。
培训方式可采用讲座、演练、案例分析等多种形式。
四、安全生产检查制度企业应制定安全生产检查计划，明确检查内容和标准。
检查应定期进行，包括日常检查、专项检查和定期检修等。
在检查过程中发现的问题应及时整改，并追究相关人员的责任。
同时，应将检查结果向员工公示，以提高安全管理的透明度。
五、事故隐患排查与整改制度企业应建立事故隐患排查与整改制度，及时发现和消除事故隐患。
建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法
关于印发《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的通知建质[2008]91号中华人民共和国住房和城乡建设部各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局，中央管理的建筑企业：为进一步规范建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备，全面落实建筑施工企业安全生产主体责任，我们组织修订了《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》，现印发给你们，请遵照执行。
原《关于印发<建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法>和<危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法>的通知》（建质[2004]213号）中的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》同时废止。
中华人民共和国住房和城乡建设部二〇〇八年五月十三日建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置，明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，制定本办法。
第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备，适用本办法。
第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。
第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。
第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构，在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。
第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责：（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；（四）组织开展安全教育培训与交流；（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；（七）监督在建项目安全生产费用的使用；（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；（九）通报在建项目违规违章查处情况；（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。
新版安全生产组织机构设置及专职管理人员配备办法
安全生产组织机构设置及专职管理人员配备办法第一章总则第一条为规范公司安全生产组织机构的设置，明确公司和项目经理部专职安全管理人员的配备标准，根据【建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法】参考集团相关文件结合本公司实际情况，制定本办法。
第二条版办法所称安全生产组织机构是指公司安全管理委员会和项目安全生产管理小组。
第三条本办法所称专职管理人员是指经建设主管部门或者其有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在公司及项目经理部从事安全生产管理工作的专职人员。
第四条本制度适用于公司及项目经理部。
第二章安全成产委员会第五条公司安全生产委员会主任:总经理副主任:副总经理成员；技术部、工程部、经营部、办公室、财务部室负责人。
第六条安全生产委员会工作职责（一）在安委会主任领导下，负责研究部署、指导协调全公司安全生产工作，督促各职能部室履行安全生产职责；（二）宣传、执行国家安全生产法律、法规和行业标准、规范；（三）分析安全生产形势，研究解决安全生产工作的重大问题；（四）审定和下达年度安全生产管理目标，组织落实目标和要求；（五）建立、健全本单位安全生产责任制，并定期组织考核；（六）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程并监督执行；（七）制定年度安全生产投入计划，保证安全投入的有效实施；（八）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除安全事故隐患；（九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（十）参加生产安全事故应急救援及事故调查、处理工作，及时、如实报告生产安全事故；（十一）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（十二）研究决定有关安全生产的表彰、奖励、惩处；（十三）定期召开安委会工作会议，查找和分析安全工作存在问题，制定整改措施，追踪落实效果；（十四）法律、法规规定的其他安全生产工作职责。
第三章安全生产管理机构的设置和人员配备第七条公司成立安全生产管理委员会，在主管生产安全副总经理的领导下开展安全生产管理工作。
专职安全人员管理制度
专职安全人员管理制度一、总则为加强对企业安全工作的管理，保障企业员工的生命财产安全，提高企业生产经营管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和国务院有关规定，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有专职安全人员，以及相关岗位的管理人员。
三、安全管理体系1.企业应当建立安全管理体系，明确安全管理的职责和权限、安全工作的制度和规程、安全工作的要求和标准。
2.企业应当制定安全生产责任制度，明确各级领导和相关部门的安全生产责任。
3.企业应当对从业人员进行安全教育、培训和考核，确保从业人员掌握安全生产知识和技能。
4.企业应当建立安全事故隐患排查治理制度，对生产经营活动中可能存在的安全隐患进行全面排查，并及时采取措施予以治理。
四、安全人员的职责和权限1.负责制定企业安全生产工作计划，并组织实施。
2.负责监督安全生产工作的落实和执行情况，对不合规的行为及时予以纠正。
3.负责进行安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识。
4.负责制定安全生产操作规程和安全操作规范，确保员工的安全操作。
5.负责对企业生产设备的安全管理和维护，确保设备的正常运转和安全性。
6.负责对生产现场进行安全生产检查和督导，及时发现隐患并提出整改意见。
7.负责协助企业进行安全生产应急预案的制定和演练，确保发生事故时能够迅速有效地处置。
8.负责协助企业开展安全生产信息统计和报告工作。
五、安全人员的选拔和任用1.安全人员应当具备较高的安全管理理论知识和实践技能，具有从业经验。
2.安全人员的选拔和任用应当按照国家有关规定进行，需要经过安全生产专业培训和相关资格认证。
3.安全人员的选拔和任用应当根据企业的实际情况，严格按照程序进行，并进行公开、公平、公正。
4.安全人员的选拔和任用应当经过相关部门的考核和审批，确保其具备从业资格和相关技能。
六、安全人员的管理1.企业应当对安全人员进行日常管理，并为其提供必要的工作条件和环境。
2.企业应当对安全人员进行定期培训和考核，提升其安全管理能力和水平。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度（3篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度1目的为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障员工的健康和安全，规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，以便推动公司安全生产工作的正常开展，根据国家、地方有关安全生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司内部安全管理机构的设置和安全管理人员的配置。
3编写依据《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》4安全管理机构设置和人员配备____公司成立安全生产委员会4.1.1安委会作为公司安全生产方面的最高领导机构，全面统筹、协调公司的安全管理。
4.1.2安全生产委员会(以下简称安委会)以公司总经理为主任，公司总经理是公司安全生产的第一责任人，公司厂办负责分管责任。
各单位负责人为安委会成员，是本部门的安全生产第一责任人。
安委会的组成如下:主任：总经理副主任：厂办成员：设备科科长、质检科科长、财务科科长、仓管管理员、果奶车间车间主任、利乐车间车间主任、超净车间车间主任、党员代表、工会代表、职工代表、女工代表。
4.1.3安委会职责4.1.3.1审查公司安全工作计划和实施。
4.1.3.2审查公司重大安全生产技术项目。
4.1.3.3安全生产投入情况。
4.1.3.4研究和审定公司有关安全生产的重大事项。
4.1.3.5督促落实消除事故隐患的措施。
4.1.3.6决定安全生产方面的其他重大事项。
4.1.3.7其他方面____公司厂办4.2.1厂办是安委会的常设机构，负责公司的日常安全生产管理工作。
4.2.2厂办应配备不少于两名安全生产管理人员。
4.2.3厂办应当履行下列职责：4.2.3.1监督、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与公司安全生产决策4.2.3.2参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。
4.2.3.3开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
安全生产管理机构和专职人员制度
安全生产管理机构和专职人员制度一、目的和范围本制度旨在确保企业的安全生产工作能够得到有效组织和管理，保障员工的身体健康和资产安全，规范安全生产管理机构和专职人员的职责和权限。
本制度适用于企业内全部生产经营单位，包含本单位全部员工和外来人员。
二、安全生产管理机构的设置与职责1. 安全生产管理机构的设置•企业应设立安全生产管理机构，负责统筹和协调公司的安全生产工作。
•安全生产管理机构的设置应符合《安全生产法》等相关法律法规的要求。
•安全生产管理机构的实在设置与职责应依据实际情况进行合理规定。
2. 安全生产管理机构的职责•负责订立和完满安全生产管理制度、安全操作规程和应急预案等相关文件，确保其有效实施。
•负责组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
•负责对安全生产工作进行监督检查，及时发现和整改安全隐患。
•负责事故调查和处理，订立事故防备措施，并确保其落实。
•负责与政府相关部门、行业协会、社会组织等进行安全生产信息沟通和合作。
•负责编制和提交安全生产工作报告，并依据需要向上级报告。
三、安全生产专职人员的设置与职责1. 安全生产专职人员的设置•企业应依据生产经营规模和安全风险等因素，设立相应数量的安全生产专职人员。
•安全生产专职人员的资质应符合相关法律法规的要求。
2. 安全生产专职人员的职责•负责帮助安全生产管理机构订立安全管理制度和安全操作规程等文件。
•负责安全培训工作，包含安全操作技能培训、事故应急演练等。
•负责对生产现场进行安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患。
•负责帮助事故调查和处理工作，订立事故防备措施，并帮助其落实。
•负责安全生产信息统计和报告，及时向安全生产管理机构供应工作情况。
•负责与员工、监管部门、行业协会等相关方进行安全生产信息沟通和沟通。
四、管理标准1. 安全生产管理标准•遵守国家和地方有关安全生产的法律法规、规章制度。
•订立并完满安全生产管理制度和操作规程，确保其有效实施。
安全生产管理机构设置和人员配备制度范文（3篇）
安全生产管理机构设置和人员配备制度范文【前言】【正文】一、安全生产管理机构设置为了有效管理和控制安全生产，企业应当建立健全的安全生产管理机构。
根据企业规模和安全生产特点的不同，可以根据以下范文进行安全生产管理机构的设置。
1. 企业安全管理委员会企业安全管理委员会是企业最高层面的安全生产管理机构，负责决策和制定企业的安全生产方针和目标。
委员会由企业的高管和相关部门负责人组成，职责包括但不限于以下内容：- 确定安全生产的优先事项和重点工作；- 审查并批准安全生产相关的重要决策和文件；- 定期组织安全生产工作的评估和检查。
2. 安全生产管理部门企业应当设立专门的安全生产管理部门，负责具体的安全生产管理工作。
该部门的设置可以参考下述范文：- 安全生产管理部门由部门主管和若干安全生产管理人员组成；- 主要职责包括但不限于制定安全生产管理制度、组织安全培训、监督安全事故调查和隐患整改等工作；- 安全生产管理部门应当依据安全生产法律法规和企业安全生产管理要求，建立健全的安全生产管理制度。
3. 安全生产监督检查部门企业应当设立安全生产监督检查部门，负责监督和检查安全生产工作的落实情况。
下述范文提供安全生产监督检查部门的设置建议：- 安全生产监督检查部门由部门主管和安全生产监督检查人员组成；- 负责对企业的安全生产工作进行定期检查和不定期抽查；- 安全生产监督检查部门应当严格按照法律法规和企业内部制度的规定，加强对安全生产的监督，及时发现和纠正安全问题。
4. 安全生产责任人企业应当设立安全生产责任人，负责组织和协调企业的安全生产工作。
下述范文可供参考：- 安全生产责任人由企业的高管或者部门主管担任；- 职责包括但不限于安全生产目标的制定、安全生产工作的组织和协调、安全事故的处理和应急处置等。
二、安全生产管理人员配备为了保障安全生产工作的顺利开展，企业应当配备一定数量的专业安全生产管理人员。
以下是安全生产管理人员配备制度的范文，以供参考。
安全生产管理机构和专职人员制度
安全生产管理机构和专职人员制度一、安全生产管理组织机构全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
二、公司成立安全生产领导小组，组长由公司总经理担任，副组长由总工和副经理担任，成员由安全科、技术科等科室组成，日常具体工作由安全科科室负责，主要是对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
项目部安全生产小组组长由项目经理担任，并按规定配备专职安全生产管理人员。
三、安全生产主要责任人的划分：项目经理是项目部安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
四、专职安全员配置（一）施工现场必须按规定设置专职安全员，专职安全员必须经安全监督部门培训考核，持证上岗，并由建设部人事教育司发放继续教育证书。
（二）专职安全员配置的一般规定：1、施工面积10000M2以下时，必须至少有一名专职安全员；2、施工面积10000M2以上时，必须设2-3名安全员；3、施工面积50000M2以上时，必须设不同专业专职安全员，组成安全管理组进行安全监督检查；（三）专职安全员上岗证1、专职安全员应按建设部的规定，每年集中培训40学时，经考核合格后才能上岗。
2、专职安全员上岗证复印件必须是符合规定的有效证件。
五、各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
六、各科室必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
七、项目部专职安全员职责：(1)协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
(2)汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
(3)制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
(4)组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
安全生产管理机构设置和人员配备制度(二篇)
安全生产管理机构设置和人员配备制度安全生产管理机构的设置和人员配备制度是确保企业安全生产工作的有效进行和落实的重要组成部分。
以下是常见的安全生产管理机构设置和人员配备制度：1. 安全生产领导小组：由企业高层领导或相关主管部门的领导牵头，设立安全生产领导小组，负责制定和组织实施企业的安全生产管理制度，统筹协调安全生产工作。
2. 安全生产管理部门：设立安全生产管理部门或岗位，负责企业的安全生产管理工作，包括制定和完善安全生产规章制度，组织安全生产培训和教育，开展安全隐患排查和事故调查等。
3. 安全生产管理人员：企业应根据规模和特点，设立专兼职的安全生产管理人员，负责各类安全生产工作的具体执行和监督。
安全生产管理人员应具备相关的专业知识和技能，包括安全生产法律法规、安全管理知识和应急处理能力等。
4. 安全监测与控制人员：负责企业安全设备、安全监测系统和安全控制装置的运行和维护，及时发现和处理安全隐患，保障生产环境的安全和稳定。
5. 安全教育员和培训人员：负责组织和开展安全教育和培训工作，包括安全生产法律法规、安全操作规程和应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应对能力。
6. 安全巡查员和监督员：负责对企业的各个工作区域进行巡查和监督，发现并及时排除安全隐患，确保生产过程中的安全。
7. 安全责任人：企业应明确安全生产的责任人，各个职务层级都要配备相应的安全责任人，他们负责在相应的职责范围内，推动安全工作的开展，保证安全管理制度的落实。
上述安全生产管理机构设置和人员配备制度的具体内容和人员数量可以根据企业的规模、性质和风险等级进行调整和制定，以确保企业安全生产工作的有效进行。
安全生产管理机构设置和人员配备制度（二）安全生产管理机构的职责主要包括：落实国家有关安全生产法律法规和标准、编制并适时更新安全生产管理制度、组织开展全员安全教育培训及安全检查等活动。
专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
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安全生产管理机构和专职人员制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-3812-47 安全生产管理机构和专职人员制度
(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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第一条在本项目主要负责人的领导下开展本项目的安全生产管理工作。
第二条**高速公路路面三分部安全生产管理机构具有以下职责
(一) 宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；
(二) 编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；
(三) 组织或参与项目部安全生产事故应急救援预案的编制及演练;
(四) 组织开展安全教育培训与交流;
(五) 协调配备项目专职安全生产管理人员;
(六) 制定项目部安全生产检查计划并组织实施;
(七) 参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会;
(八) 组织开展安全生产评优先表彰工作;
(九) 参加本工程生产安全事故的调查和处理工作;
第三条项目部安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：（一）查阅安全生产有关资料、核实有关情况；
（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；
（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；
（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；
（五）对发现的安全生产违章违规行为安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；
（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；
（七）明确的其他安全生产管理职责。
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