最新区域销售主管的岗位职责

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区域主管岗位职责十篇

区域主管岗位职责篇1

-达成区域内所辖分销商渠道各客户销售指标，费用控制指标-负责辖区内分销商渠道销售队伍管理工作

-负责辖区内分销商渠道的整合，客户的管理

-负责辖区内分销商渠道各客户的各项促销活动的执行

-培训指导辖区内负责分销商渠道的销售团队

区域主管岗位职责篇2

1、根据区域布局规划思路，制定辖区新开、改造、撤店方案并实施;

2、负责分解辖区各项业绩指标，监督并指导达成，确保实现盈利和增长;

3、负责辖区门店的经营和管理工作，监督指导完成各项工作任务;

4、负责辖区各项财务指标达成，包括门店的账目、税票、结算、回款、未达账款等财务工作;

5、负责监督并指导门店开展商品的铺货、调配、退货、动销、周转、效期、养护损耗等全生命周期的商品管理工作;

6、负责监督并指导门店完成会员招募和维护工作，提高会员消费复购率和消费占比;

7、负责监督指导营销活动实施，争取公司内外部资源，提高营销活动的贡献率;

8、负责辖区员工招募、培训、入转调离、日常管理、绩效考核、薪酬等工作;

9、负责辖区客户的开发、洽谈、合同签署及归档工作，并做好客户和相关部门的维护工作;

10、负责辖区突发事件的协调与处理。

区域主管岗位职责篇3

1. 负责品牌的百货柜台生意维护

2. 达成销售业绩及相关销售指标

3. 管理、培训、激励销售顾问，建立一只高效的柜台销售团队

4. 执行各类区域性品牌推广活动，维护优秀的柜台陈列与品牌形象

5. 收集、反馈各类竞品信息，完成各类报表系统

区域主管岗位职责篇4

1、负责所管辖区域内店铺管理业务，完成公司制定的市场销售目标，实现预算;

区域主管岗位职责

区域主管是企业管理体系中的一级管理者，主要负责指导和管

理一个区域内的所有业务活动。他们在公司内履行的职责和责任较大，为了在区域内取得业务的成功并且有效实现公司业务战略，以

下是区域主管的常见岗位职责：

一、管理和监督

1. 制定和执行公司区域销售计划和策略，对区域销售业务目标、进度和成果进行监督管理;

2. 管理、监督和指导下属销售团队的日常工作，确定团队工作

目标，协调部门之间的工作关系，协助下属团队解决工作中遇到的

问题;

3. 负责区域内各个销售点的管理和监督，包括库存、人员管理、客户服务、经营分析等方面。

二、销售和市场开拓

1. 向潜在客户介绍和推销公司的产品和服务，拓展客户资源，

开拓市场;

2. 负责制定和实施销售拓展计划，组织销售活动和推广方案，

提高销售额和市场份额;

3. 定期对客户做调研和分析，制定客户开发策略、提高客户满

意度。

三、数据分析和报表汇总

1. 定期分析区域内的销售数据，评估产品的市场占有率，根据

定位及趋势分析进行市场前瞻性分析;

2. 负责编制区域业务总结报告，将分析结果用于优化业务策略，并提供数据统计报告。

四、协调和沟通

1. 向上级领导汇报区域销售信息、发现的问题和市场趋势，利

用内部和外部资源协调解决难题;

2. 强化跨部门沟通和协作，分别协调物流、供应链、研发、市

场等部门提供更好的服务，实现销售目标的实现。

以上主要是区域主管常见的工作内容和职责，他们需要协调不

同部门之间的沟通，进行业务管理，不断改进销售策略和团队管理，使公司内各项工作都能够有序进行。

销售主管岗位职责

销售主管岗位职责篇1

职责：

1、负责机构项目的销售及推广；

2、开拓新市场、进展新客户、增加项目推广范围，依据销售计划，完成部门销售任务；

3、依据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告；

4、负责本区域客情维护，帮助导师、维护人员对客户开展客户关怀；

5、负责管理本区域人员。

任职要求：

1、学历：高中或者中专以上，熟识美容连锁或产品线、专业线运作模式；

2、掌控营销管理业务知识，了解公司经营项目产品德业动态，了解公司产品技术专业知识，掌控美容院管理等知识；

3、具备较强的市场分析、营销、推广技能和良好的人际沟通、协调技能，分析和解决问题的技能强，形象气质佳；

4、喜爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可常常出差；

5、有相关阅历3年以上，管理团队1年以上阅历

销售主管岗位职责篇2

岗位职责：1、能够制定销售计划、拟定销售目标；2、完成公司部署的'销售任务，业绩目标；3、协作公司领导制定产品营销策略；4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。任职要求：1、大专及以上学历，2年以上房地产企业渠道或销售工作阅历，形象气质佳，2、具有良好的人际沟通本领，抗压力强；3、有广泛的客户和拓展渠道资源，熟识房地产销售流程、政策；

销售主管岗位职责篇3

1、制定团队销售方案、计划，严格根据公司销售价格及相关规定进行销售；

2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；

3、掌控客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

销售主管岗位职责及职位要求

(实用版)

编制人：______

审核人：______

审批人：______

编制单位：______

编制时间：__年__月__日

序言

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区域销售主管岗位的主要职责(4篇)

区域销售主管岗位的主要职责

区域销售主管的主要职责包括：

1. 制定区域销售策略：根据公司销售目标和市场需求，制定区域销售策略，确定销售计划和目标。

2. 管理销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员达到销售目标，并提供必要的指导和支持。

3. 拓展销售渠道：负责开拓新的销售渠道，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系，提升产品在市场的覆盖率。

4. 开展销售活动：组织并参与各种销售活动，例如促销活动、展览会等，提升品牌知名度和产品销售量。

5. 进行销售预测和报告：监测销售业绩，进行销售预测，及时向上级汇报销售情况和市场趋势。

6. 客户关系管理：与重要客户建立并维护长期合作关系，解决客户问题，提供满意的售后服务。

7. 分析竞争对手：研究分析竞争对手的产品和市场策略，制定相应的销售对策。

8. 参与制定销售政策：与上级领导合作，参与制定销售政策和战略规划，为公司的销售工作提供建议和支持。

9. 监督销售目标的达成情况：定期统计和分析销售数据，监督销售目标的达成情况，及时调整销售策略和计划。

10. 提升销售团队的销售能力：通过培训和指导，提升销售团队的销售技巧和业务能力，推动销售业绩的持续增长。

区域销售主管岗位的主要职责（2）

区域销售主管的主要职责包括以下几个方面：

1. 制定销售策略和计划：根据公司的销售目标和市场调研，制定区域销售策略并制定详细的销售计划，确保销售目标的实现。

2. 领导和管理销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员的工作和销售绩效，并激励团队成员提高销售业绩。

3. 客户关系管理：与关键客户建立和维护良好的合作关系，在关键时刻能够亲自参与关键客户的谈判并保持良好的沟通和协调。

区域销售主管的岗位职责(七篇)

区域销售主管的岗位职责

职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，结合公司产品特点设计合作方式，并积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成;

3、根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以便实现本部门的经营目标;

4、进行例行客户拜访，及时了解客户要求，通过产品培训与推广，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要;

5、严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，确定费用使用方式，跟踪使用效果，及时总结改进，提高资源使用的有效性;

任职要求:

1、大专及以上学历，医学、市场营销等相关专业;

2、2、____年以上销售行业工作经验，医疗器械行业销售经验者优先，业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、可适应出差。

区域销售主管的岗位职责（二）

职责：

1、依据公司下达的销售任务，制定任务达成路径;

2、协助上级落实客户系统整体销售目标及回款;

3、协助上司做好各客户年度合同的谈判;

4、做好系统进场、年度合同、大型促销活动的谈判，并与各客户总部建立良好的关系;

5、规范客户系统管理流程，网点建设、增减、服务、协调;

销售主管岗位职责范文（3篇）

销售主管岗位职责范文

销售主管是企业中负责销售工作的管理者，他们根据公司的销售策略和目标，负责制定销售计划并监督销售团队的执行情况。以下是销售主管的主要岗位职责：

1. 制定销售策略：根据市场需求和竞争情况，制定符合公司战略目标的销售策略和计划，并确保团队对其有清晰的认知和理解。

2. 招聘和培训销售人员：负责招聘、面试并选拔适合的销售人员，根据需求制定培训计划，为销售团队提供必要的培训和指导，提高销售人员的专业水平和销售技巧。

3. 管理销售团队：指导、激励和管理销售团队，确保销售目标的达成。制定销售任务和考核指标，协调团队成员的工作，提供帮助和支持，解决问题和冲突。

4. 监督销售工作进展：监督和评估销售活动的执行情况，及时调整销售策略和计划，确保销售目标的实现。定期汇报销售业绩和市场动态给公司领导层。

5. 开拓新客户：与潜在客户建立联系，开展销售活动，推销公司产品或服务。通过网络、电话、展会等多种渠道寻找销售机会，与客户沟通并达成销售合作。

6. 维护客户关系：与现有客户保持联系，了解客户的需求和反馈，解决客户问题和投诉，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

7. 市场调研和竞争分析：关注市场动态和竞争对手的行动，进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和趋势，为制定销售策略提供有力支持。

8. 管理销售数据和报告：负责管理和更新销售数据和报告，分析销售业绩，评估销售团队的绩效，提供决策支持和市场预测。

9. 协调与其他部门的工作：与市场部、客服部、生产部等其他部门紧密合作，协调沟通，确保销售工作与其他部门的顺利衔接。

销售主管岗位职责

销售主管岗位职责1

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，搭配公司各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；

3、妥当处置顾客投诉和服务工作中所发生的'各种问题；

4、监督、管理、引导销售代表的工作，努力完成并提高销售业绩；

5、每日定时组织销售结算、核对库存，并适时增补货物；

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业优先考虑（有本领者可放宽条件）；

2、谙习店面管理学问，有店面管理阅历者优先；

3、具有较强的表达本领、沟通本领和协调本领；

4、具有品牌服装店长阅历者优先考虑。

销售主管岗位职责2

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作

要求,并能独立处置和解决所负责的任务；

2、帮助渠道伙伴策划市场活动,并负责推动市场活动打开；

3、具备较强的沟通本领、人际交往本领、影响力、客户导向意

识

4、完成上级交给的.其它事务性工作。

任职资格

1、大专以上,谙习广东省教育行业,2年以上从事教育相关行业

的工作阅历

2、具有较强的组织协调本领、良好的沟通本领、语言表达本领

和分析判定本领；

销售主管岗位职责3

1、负责所在区域的分子相互作用仪的销售推广工作，联系并探

望客户，完成销售指标；

2、收集市场和行业信息，负责所在区域销售活动的策划和执行；

3、了解并谙习区域内客户及经销商情况；

4、通过培训，能够谙习本公司产品以及相关竞争对手的产品，

并能够把握区域内竞争对手的销售策略和市场计划等；

5、把握区域内意向动态，并依据意向进度调整工作方向，适时

反馈紧要信息；

6、清楚客户的.采购流程，能顺当进行各种采购和招投标的谈判；

区域销售主管岗位的职责模版(2篇)

区域销售主管岗位的职责模版

职责:

1、负责全年运营策略方案及销售执行方案制定、执行，实现公司加盟销售业绩;

2、负责市场推广项目落地执行跟进，提升加盟业绩;

3、规范和提升加盟商的管理，优质资源整合，为推进招商二次开发提供保障;

4、负责统筹新店开业及老店运营的跨部门资源协调，实现业绩目标;

任职资格:

1、____年以上内衣/品牌服装/美容/化妆品行业销售管理经验;

2、熟悉门店终端营运管理，具备较强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;

3、具有卓越的管理和协调能力，良好的团队意识及计划执行能力，勇于承担高强度的工作压力;

4、具有较强的与人沟通能力，团队管理能力、凝聚力，以及商务谈判能力;

5、敏锐的市场洞察力、市场开拓能力，思维活跃，乐于分享，善于学习和创新能力;

6、能适应长期出差;

区域销售主管岗位的职责模版（2）

区域销售主管是负责管理和指导销售团队，实现公司销售目标的职位。他们负责制定销售策略，拓展销售渠道，培训和监督销售团

队，与客户建立和维护关系，并及时报告销售情况和市场信息。以下是区域销售主管的职责模版。

1. 制定销售策略

- 分析和研究市场，了解竞争对手和目标客户群体的需求，制定符合市场状况的销售策略。

- 设定销售目标，并制定相应的计划和措施，确保销售目标的实现。

2. 拓展销售渠道

- 持续开发新的销售渠道，寻找合作机会，确保产品在市场上的覆盖率和市场占有率的提升。

- 维护和发展现有客户关系，增加客户满意度，提高客户忠诚度。

3. 培训和监督销售团队

- 培训销售团队，提高其销售技巧和产品知识，确保销售团队具备良好的销售技巧和知识。

2023年销售主管的岗位职责(精选5篇)

2023年销售主管的岗位职责（精选5篇）

销售主管的岗位职责1

１．完成销售部的使命。

２．建立并保持与地区批发商的业务关系。

３．实现或超额完成销售目标及促销目标。

４．管理及发展销售主管及销售代表。

具体内容：负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。

协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。

选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。

负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。

与区域主要批发商保持密切联系。

筛选、招聘或辞退区域内销售代表。

寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。

指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。公平制订区域内各销售代表的销售指标，并指导销售主管制定促销指标。

定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。

负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。

负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。负责完成销售经理指派的行政工作。

制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。

负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。

通过销售主管，督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案，并确保资料体系的完整及准确。

根据市场部的要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。

巡查区域内零售、分销市场。

完成销售经理交付的专项任务。

销售主管的岗位职责2

1、根据市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作；

2、负责公司各个互联网运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估；密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用；

销售主管工作职责

销售主管的工作职责包括但不限于以下几方面：

1. 制定销售目标和计划：根据公司的战略发展目标，制定销售目标并制定相应的销售计划，包括市场调研、销售渠道开拓等。

2. 管理销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员的工作能够达到销售目标，并提供必要的支持和指导。

3. 拓展销售渠道：负责开拓新的销售渠道，包括寻找新的销售机会、建立和维护与经销商、代理商等的合作关系，以扩大市场份额。

4. 客户关系管理：建立和维护与重要客户的长期稳定的合作关系，跟进客户的需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度。

5. 销售分析和报告：收集、整理和分析销售数据，及时向上级汇报销售情况和问题，并提出改进措施和建议。

6. 销售团队绩效评估：根据销售团队的绩效指标，进行评估和考核，并提供相应的奖励和激励措施，以激发团队的积极性和提高工作效率。

7. 参与制定销售策略和方案：与市场部门一起参与制定销售策略和方案，包括产品定价、市场推广等，以确保销售目标的实现。

8. 跟踪市场动态和竞争对手：及时了解市场动态和竞争对手情况，针对市场变化调整销售策略，以保持竞争优势。

9. 协调各部门工作：与其他部门密切合作，包括市场部门、生产部门等，确保销售工作的顺利进行，实现销售目标。

总之，销售主管需要负责销售团队的管理和协调，制定销售计划和策略，开拓销售机会，建立客户关系，提高销售绩效，以实现公司的销售目标。

区域销售主管个人岗位职责范文（二篇）

区域销售主管个人岗位职责范文

一、岗位概述

区域销售主管是公司销售部门的重要职位，负责管理和指导所辖区域内的销售团队，实现销售业绩目标并提高市场占有率。区域销售主管需要具备卓越的市场洞察力、销售策略规划能力、团队管理能力以及良好的沟通协调能力。

二、岗位职责

1. 制定区域销售计划

根据公司整体销售目标及市场情况，制定区域销售计划，明确销售目标和策略，并分解到具体的销售团队和个人。

2. 组建和管理销售团队

负责区域销售团队的组建和管理，包括招聘、培训、动员和激励等，确保团队人员的合理配备和能力提升，以保证销售目标的顺利实施。

3. 指导销售工作

对下属销售人员开展销售技巧培训和销售方法指导，提高销售团队的整体销售能力，确保销售团队充分了解公司产品、市场和竞争对手情况，并能进行有效销售。

4. 管理客户关系

负责区域内重要客户关系的管理，与大客户保持良好的合作关系，定期进行客户拜访，并了解客户的需求和反馈，及时处理客户的问题和投诉，确保客户的满意度和忠诚度。

5. 销售业绩管理

对区域销售团队的销售业绩进行定期跟踪和分析，及时发现问题，采取有效措施进行销售业绩的改进和提升，确保完成销售目标。

6. 监控市场动态

密切关注市场动态和竞争对手情况，及时收集和分析市场信息，进行市场调研和竞争策略的制定，提出合理的市场活动计划，以推动产品和品牌在市场中的竞争力。

7. 与内部部门的协作

积极与内部各部门进行沟通和协作，包括市场部、产品部、客服部等，共同制定销售策略和方案，解决销售过程中的问题和困难，提升整体销售效益。

8. 建立销售管理制度

销售区域主管岗位职责

销售区域主管的岗位职责包括以下几个方面：

1. 销售策略制定：根据公司的销售目标和市场需求，制定销售策略，并确定目标销售区域。

2. 团队管理：负责招聘、培训和管理区域销售团队，包括设定销售目标、监督销售业绩，并提供必要的指导和支持。

3. 销售业绩考核：对销售团队成员进行绩效评估，并根据评估结果采取相应的奖惩措施，提升团队的销售业绩。

4. 客户关系管理：负责与重要客户进行沟通和协商，解决客户问题，建立长期良好的客户关系。

5. 市场调研与分析：了解市场动态和竞争情况，收集市场信息并进行分析，为销售策略的制定提供支持。

6. 销售报告与分析：定期向上级汇报销售情况，包括销售额、市场份额、销售渠道等，并分析销售数据，提供决策依据。

7. 营销活动组织：策划和组织销售促销活动，提升品牌知名度和产品销量。

8. 合作伙伴管理：与渠道合作伙伴进行合作，开拓新的渠道，扩大销售网络。

9. 问题解决与反馈：及时解决销售过程中的问题和难题，并向上级反馈问题和改进建议。

10. 不断学习与发展：关注行业发展动态，持续学习和提升自身销售管理能力，为团队提供更好的支持和指导。

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区域主管岗位职责

区域主管是一个组织中负责管理和监督特定地区的员工和业务的职位。他们负责确保公司在该地区的运营高效，并达到销售和盈利目标。以下是

区域主管的一些主要职责：

1.管理团队：区域主管负责招聘、培训和管理所属地区的团队。他们

需要确保团队成员具有适当的技能和经验，并能够完成工作任务。他们也

负责制定目标和绩效评估，提供必要的指导和反馈。

2.销售和业绩管理：区域主管需要监督地区的销售和业绩，并确保达

到公司设定的目标。他们需要与团队成员合作制定销售策略和计划，并确

保其执行。他们还需要分析销售数据和市场趋势，以确定潜在的增长机会

和挑战，并相应地调整策略。

3.客户关系管理：区域主管负责与地区的重要客户建立和维护良好的

关系。他们需要确保客户满意度，并积极采取措施解决任何问题或投诉。

他们还需要与客户沟通，了解他们的需求和要求，以便适应性地调整业务

策略。

4.监督运营：区域主管需要监督地区内的运营活动，确保高效和符合

公司政策和标准。他们需要确保库存管理良好，物流顺畅，产品或服务按

时交付。他们还需要与其他部门合作，解决任何运营问题或挑战。

5.市场开发：区域主管需要拓展市场份额，并在所负责的地区内寻找

新的业务机会。他们需要了解市场趋势和竞争对手活动，并相应地调整销

售和市场策略。他们也负责建立和维护与潜在合作伙伴的关系，并与他们

合作推动业务增长。

6.财务管理：区域主管需要监督地区的财务状况，并确保达到盈利目标。他们需要审查财务报表，分析业务绩效，并提出必要的建议和措施。

他们还需要与财务团队合作，确保预算和成本控制得到有效管理。

区域销售主管岗位的职责范文（2篇）

区域销售主管岗位的职责范文

区域销售主管是企业中负责一定地域的销售工作的负责人，具体职责如下：

1. 制定销售策略和计划：根据企业的销售目标和市场环境，制定区域销售策略和计划，确定销售目标和任务，并制定相应的销售政策和措施。

2. 组织销售团队：负责组建、培训和管理区域销售团队，确保销售人员的数量和质量，为销售工作提供必要的人力资源支持。

3. 拓展销售渠道：负责拓展并管理区域的销售渠道，与各级经销商、代理商和分销商建立、维护良好的合作关系，确保销售网络的畅通和有效运作。

4. 监督销售业绩：负责监督和评估区域销售业绩，及时发现问题并采取相应的销售措施，确保销售目标的实现，并报告上级领导。

5. 分析市场情况：负责分析所辖区域市场的发展趋势、竞争态势和市场需求，及时调整销售策略和计划，提出市场营销建议和改进措施。

6. 协调内外部资源：负责协调内部各个部门之间的协作，确保销售过程的顺利进行，同时与供应商、合作伙伴等外部资源建立和谐关系，实现共赢合作。

7. 落实销售政策和规定：负责向销售团队传达企业的销售政策和规定，确保销售过程的合规性，同时解答销售人员的疑问和问题，提供必要的支持和指导。

8. 客户关系维护：负责维护与重要客户的良好关系，及时回应客户的需求和问题，协助解决出现的问题，提高客户的满意度和忠诚度。

9. 市场推广和促销：负责组织和执行市场推广和促销活动，包括广告、促销、展览、推介和公关等，提高产品知名度和市场份额。

10. 反馈和报告工作：负责向上级领导及时反馈销售情况、市场变化和问题，并定期撰写销售报告，分析销售业绩和市场表现，提出改进意见和建议。

区域销售主管岗位的工作职责范本(四篇)

区域销售主管岗位的工作职责范本

职责：

1、负责团队日常工作的管理，指导、培训及评估;

2、根据实际情况参与公司销售制度的制定、改进不合理要求;

3、维护现有客户资源，开拓新的销售渠道、市场，(主要开发维护设计师、工程承包商);

4、收集竞争对手相关信息，及时反馈和分析，并给出有效应对方案;

5、根据市场和公司总体战略目标，制订月度、季度、年度计划表，带领团队按计划完成各项目标。

岗位要求：

1、年龄____岁，本科及以上学历，市场营销、家具设计、室内设计等相关专业;

2、普通话标准、粤语流利、英语读写流利;

3、有____年以上办公家具、医疗家具或医疗健康行业销售经验，____年以上团队管理经验;

4、掌握优秀商务谈判方式和销售技巧，有一定培训经验;

5、熟练操作office办公软件，会使用CAD等简单绘图软件。

区域销售主管岗位的工作职责范本（二）

一、工作职责概述

区域销售主管作为公司销售团队的核心成员，负责区域内的销售业绩和客户关系管理。主要职责包括制定销售策略和计划、拓展市场

份额、管理销售团队、提升客户满意度等。区域销售主管需要具备出色的销售技巧和团队管理能力，以达成公司的销售目标和市场份额。

二、制定销售战略和计划

1. 负责区域销售目标的设定和制定销售策略，根据市场需求和竞争环境，确定销售目标和销售计划。

2. 分析市场动态和竞争对手情况，制定有效的市场推广方案和销售政策，提升产品品牌影响力和市场份额。

3. 针对不同市场和客户需求，研究制定差异化的销售策略，提高销售绩效和客户满意度。

三、拓展市场份额

1. 负责开发新客户和维护现有客户，建立和巩固客户关系，提高客户忠诚度和满意度。